Выход на пенсию обычно связан с наступлением определенного возраста, который, кстати, в России один из самых низких. Сегодня для женщин эта планка находится на уровне 55 лет, а для мужчин - 60 лет.
Но некоторые категории работников могут уйти на отдых на 5-15 лет раньше срока ухода на пенсию, установленного на законодательном уровне. Условий для этого несколько - опасные условия работы или службы, особые заслуги, состояние здоровья и так далее.
Стандартная пенсия
Закон №173-ФЗ устанавливает для выхода на пенсию работников следующие возрастные планки:
- 55 лет - для женщин;
- 60 - для мужчин.
Также обязательным пунктом при оформлении выплаты является наличие стажа: претендент должен иметь минимум 5 лет страхового (в течение которого производились взносы в ПФ) стажа.
Выйти на пенсию можно только при соблюдении норм законодательства:
- гражданство РФ, а для иностранцев - работа в пределах России и постоянное проживание на ее территории;
- претендент на выплату должен быть застрахованным по закону №167-ФЗ;
- обязательно в течение рабочего стажа должны осуществляться взносы, то есть, стажем считается только такие периоды работы, когда эти взносы производились;
- достижение возраста, необходимого для выхода на пенсию по старости (55-60 лет).
Срок ухода на пенсию женщин в России традиционно ниже возрастного ограничения для мужчин - слабый пол имеет право покинуть работу на 5 лет раньше. Хотя в целом в мире возраст этот одинаков для обоих полов.
Более того, уже не первый десяток лет ведутся споры на самом высоком уровне о необходимости сократить возраст именно для мужчин - средняя продолжительность их жизни по стране в общем составляет всего 60 лет, в то время как женщин - 75 лет.
Уже неоднократно в Правительстве поднимался вопрос об увеличении возрастной планки ухода на пенсию, но пока он остается прежним. Вместо этого предлагаются и уже даже применяются стимулирующие меры, которые бы сделали уход на отдых более поздним. Например, повышенная ставка к пенсии уже сегодня дала результаты.
Льготная пенсия
Свыше трети всех пенсионеров в РФ сегодня считаются льготниками. Они получили право на заслуженный отдых раньше достижения установленной планки в 55/60 лет. Существуют категории сотрудников, которые получают право на пенсию раньше срока:
- работники производств с вредными условиями;
- сотрудники горячих цехов, лица, занятые на подземных работах;
- женщины, отработавшие 20 и более лет в текстильной отрасли, а также на работах повышенной вредности либо интенсивности;
- работники сферы лесозаготовки, участники походов и экспедиций;
- работники флота, морского и речного, механизаторы в портах;
- работники в сфере городского транспорта;
- авиаторы;
- сотрудники МЧС;
- педагоги при наличии 25 лет соответствующего стажа.
Также досрочная пенсия полагается и социально незащищенным категориям пенсионеров: многодетным матерям, инвалидам и лицам, осуществляющим за ними уход и так далее. В некоторых случаях стаж увеличивается при подсчете для пенсии. Например, для участника афганских событий срок выхода на пенсию может быть сокращен, поскольку за один год службы в расчет берется три года «обычного» гражданского стажа.
В остальных случаях в общий стаж включается не только профессиональная деятельность, но и период ухода за инвалидом или детьми, посещение семинаров, прохождение обучения или военной службы, а в специальный - только полные рабочие дни, отработанные по специальности.
Сроки ухода на льготную пенсию в системе МВД наступают после «набора» сотрудником минимум 20 лет специального стажа. Однако данное правило касается не только пенсии по выслуге лет. Другие два варианта - по инвалидности либо потере кормильца-сотрудника МВД (эти категории получателей имеют право на дополнительную пенсию) - также оформляются по такому принципу. С 2019 года планируется добавить 5 лет к необходимому стажу военнослужащих, и им придется уходить на пенсию только после отработки 25 лет в органах МВД.
Уход на пенсию раньше срока возможен и для безработных граждан, если до оформления выплаты осталось менее 2 лет, у претендента есть необходимый минимум стажа, а работа в службе занятости (будущий пенсионер обязательно должен состоять в ней на учете) для заявителя не найдена. По ходатайству инспектора службы занятости такому лицу пенсия может быть назначена в досрочном порядке.
Новые положения
С инициативой об увеличении пенсионного возраста как для мужчин, так и для женщин до 63 лет выступил РСПП (союз предприниматели и промышленников). Повышение планируется сделать поэтапным. Так, пенсионеры начнут уходить на пенсию с 2015 года на 3 месяца позже обычного.
Через 15 лет все «новые» пенсионеры будут оформлять выплату в 63 года при отсутствии прав на льготный уход. В остальном же порядок и условия назначения и выплаты пенсий останется прежним за исключение добавления возраста: льготы для работников вредных производств, педагогов и прочих категорий сохраняются.
Новые сроки ухода на пенсию можно считать вынужденной мерой: при таком, как сейчас, возрасте для пенсии в скором времени количество пенсионеров и трудоспособных работников станет идентичным. А если учитывать серые зарплаты без отчислений в ПФ, различные схемы ухода от взносов, то наполняемость Пенсионного фонда будет сокращаться с каждым годом все больше. Поэтому иного решения, кроме как повышения пенсионного возраста, на сегодняшний момент просто не существует.
На государственном уровне подразумевается наличие социальной поддержки всех граждан РФ, достигших определенного возраста. Но следует помнить, что в некоторых случаях возможен выход на пенсию досрочный. Для реализации данной процедуры необходимо выполнение некоторых важных условий.
Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:
ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .
Это быстро и БЕСПЛАТНО !
Кто имеет право
Закон о досрочном выходе на пенсию позволяет получать соответствующую денежную выплату до момента достижения определенного возраста.
Для женщин и мужчин он различается:
На данный момент существует порядка 30 различных категорий лиц, которым согласно действующему законодательству положен досрочный выход на пенсию.
Причем в большинстве случаев основополагающей причиной являются крайне тяжелые и напряженные условия осуществления трудовой деятельности. Поэтому происходит преждевременная потеря трудовых качеств, ухудшение здоровья.
В первую очередь в данную категорию попадают граждане, которые осуществляют свою трудовую деятельность на территории Крайнего Севера, приравненных к нему районов. Также горячий трудовой стаж идет у осуществляющих все работы под землей – это шахтеры, иные специалисты.
Могут быть иные причины преждевременного выхода на пенсию. Связаны они именно с социальной незащищенностью граждан.
- являющиеся многодетными родителями;
- ставшие безработными по причине сокращения на предприятии, его полной ликвидации;
- инвалиды или же являющиеся воспитателями детей-инвалидов.
Но даже в таких случаях имеется ряд некоторых условий, выполнение которых строго обязательно. Например, на пенсию досрочно многодетная мать имеет право выйти только лишь в случае рождения 5 и более детей.
При этом непосредственно сам процесс воспитания должен длиться не менее 8 лет. В то же время обязательно наличие трудового стажа.
Но величина его должна быть не менее 15 лет. Преждевременный выход на пенсию может быть осуществлен только лишь после 50 лет. При этом обязательно наличие коэффициента более 30.
Причем если имеется стаж 12 лет в условиях Крайнего Севера, а общий трудовой стаж составляет 20 лет – возможен досрочный выход на пенсию после рождения всего 2 детей.
Государство достаточно лояльно относится к различных незащищенным слоям населения. Наличие различного рода нюансов снижает до самого минимума вероятность возникновения мошенничества с пенсионными накоплениями, ранним выходом на пенсию.
Условия для этого
Для досрочного выхода на пенсию необходимо выполнение достаточно обширного перечня самых разных условий.
При достижении определенного возраста, а также выработке стажа следующие категории лиц имеются право выйти на пенсию досрочно:
- непропорциональные карлики;
- инвалиды по зрению;
- получившие инвалидность в результате травмы при прохождении воинской службы.
В обязательном порядке назначается досрочная пенсия гражданам, которые осуществляют воспитание инвалида с детства до момента достижения ими возраста 8 лет.
В таком случае для родителей снижается пенсионный возраст на целых 5 лет:
Необходимо помнить о том, что мать имеет право передать свое право на выход на пенсию мужу. В таком случае пенсионный возраст у него наступит с 55 лет.
Для реализации данной процедуры необходимо будет подать специальное заявление непосредственно в Пенсионный фонд РФ. Только лишь при выполнении всех условий возможно будет реализовать процедуру рассматриваемого типа.
Какие необходимы документы
Для оформления рассматриваемого типа пенсии необходимо будет обратиться непосредственно в отделение Пенсионного фонда РФ.
Причем обязательно по месту регистрации самого потенциального пенсионера. Ознакомиться с адресом местоположения данного учреждения достаточно просто. Сделать это можно через интернет, на официальном сайте ПФР.
Для получения рассматриваемого типа пенсии необходимо будет в обязательном порядке собрать следующий пакет документов:
- паспорт гражданина РФ;
- ксерокопии всех страниц паспорта гражданина РФ – в обязательном порядке нотариально удостоверенные;
- трудовую книжку – если таковая на руках имеется;
- военный билет или же заменяющий его документ;
- справки о средней заработной плате за последний 5 лет.
Весь обозначенный выше набор является базовым. В зависимости от причины досрочного выхода на пенсию, а также различных иных ПФР может потребовать другие документы.
Ими могут быть:
- подтверждение наличия группы инвалидности;
- подтверждение нахождения на иждивении кого-либо из членов семьи;
- подтверждение наличия соответствующей величина трудового стажа;
- справка о месте жительства на территории РФ, наличие работы – а также за пределами России;
- справка об изменении фамилии или же иных паспортных данных;
- результат проведения медицинского освидетельствования о присвоении инвалидности по зрению, а также о наличии какого-либо тяжелого заболевания;
- о факте рождения ребенка определенной категории и его воспитания до момента наступления ему 8 лет;
- о принадлежности к национальным меньшинствам Народов Севера, подтверждение ведения деятельности на территории Крайнего Севера.
Могут потребоваться другие документы. Полный перечень всех необходимых всегда зависит именно от конкретной причины преждевременного выхода на пенсию.
Досрочный выход на пенсию мужчин в 58 лет
Сегодня возможен досрочный выход на пенсию для мужчин в 58 лет и даже ранее. Но обычно подобное возможно на основании именно профессионального критерия. Некоторые профессии подразумевают под собой факт уменьшения границы пенсионного возраста.
К подобного рода профессиям на данный момент законодательство относит:
- учителей и иных педагогических работников;
- работники всевозможных учреждений медицинского типа – государственных;
- театральные актеры, а также различного рода работники зрелищных представлений;
- сотрудники обслуживающих локомотивы бригад, а также водители грузовых машин в подземных шахтах;
- сотрудники бригад механизаторов, ведущих свою деятельность в портах при ведении всевозможных погрузочных работ;
- выполняющие работы на плавсоставах;
- управляющие городским пассажирским транспортом;
- осуществляющих добычу полезных ископаемых в режиме полного рабочего дня;
- работники, осуществляющие постоянные перелеты на суднах гражданской авиации;
- работники МЧС, противопожарной службы.
При этом следует учитывать, что для выхода на пенсию всем обозначенным выше категориям лиц обязательно необходимо выполнение определенных условий.
К ним относится следующее:
- наличие определенного стажа работы на производстве;
- наличие стажа страхового типа;
- определенный возраст.
Отдельной категорией граждан, которые выходят на пенсию досрочно, являются те, которые непосредственно занимались проведением летных испытаний в летном составе. Причем вне зависимости от типа летательного средства – самолеты, космические ракеты, иное.
Но при этом обязательно наличие:
- пенсионного коэффициента в размере 30;
- величины обычного гражданского стажа:
При сокращении
Отдельной категорией граждан являются лица, которые уходят на пенсию раньше по причине сокращения. Данный момент утверждается на законодательном уровне – Федерального закона №1032-1 от 19.04.91 г.
Но в данном случае также обязательно необходимо выполнение определенных условий – для получения пенсии рассматриваемого типа. Все они отражаются в обозначенном выше нормативно-правовом документе.
К данным условиям сегодня относится следующее:
- если сама процедура сокращения по любой причине была реализована непосредственно перед самым выходом на пенсию – в пределах 2 лет;
- если сокращенный гражданин имеет уже полностью выработанный трудовой стаж – в первую очередь данный параметр определяется условиями труда (отработавшие на Крайнем Севере уходят в отпуск быстрее остальных);
- непосредственно сами сотрудники службы занятости ходатайствуют в Пенсионный фонд РФ за определенного обратившегося по причине отсутствия подходящей работы для него.
При этом необходимо обязательно ориентироваться именно на тот трудовой стаж, который соответствует условиям труда.
Для получения статуса гражданина, который имеет право выйти на пенсию ранее установленного в стандартном случае срока, необходимо будет обязательно обратиться в службу занятости. Данное учреждение в обязательном порядке выдаст специальную справку.
После этого собираются все необходимые документы и передаются непосредственно в Пенсионный фонд РФ по месту постоянной регистрации гражданина. Установлен месячный срок для осуществления обращения за оформлением досрочной пенсии.
При увольнении по соглашению сторон
Одна из форм расторжения трудового договора возможна при наличии соответствующего соглашения между сторонами – работником и работодателем.
Данная процедура имеет некоторые особенности. При этом следует помнить, что подписав соглашение рассматриваемого типа работник уже не имеет права отозвать его. Подобное будет возможно только лишь с соответствующего согласия самого работодателя.
Увольнение по причине сокращения или же ликвидации предприятия подразумевает большое количество различных гарантий. В первую очередь это касается именно выходного пособия, а также возможности выйти на пенсию до момента достижения определенного возраста.
При этом увольнение по соглашению сторон подобного не подразумевает – необходимо помнить об том факте обязательно.
Нередко случается, что работодатель просто желает путем вынуждения своего работника подписать заявление на увольнение по собственному желанию, по соглашению – желая просто сэкономить.
Так как соглашение само по себе не подразумевает выполнение каких-либо обязательств от работодателя. Условия расторжения трудового соглашения в таких ситуациях далеко не всегда выгодны.
Потому если до пенсии осталось 2 года и менее, особые перспективы отсутствуют – следует добиваться именно сокращения. Так как только таким образом можно будет выйти на пенсию досрочно.
Если же работодатель оказывает давление на своего работника – ему необходимо будет обратиться в трудовую инспекцию, суд. Так можно будет разрешить проблему.
Кто имеет право на досрочную пенсию? Сайт для пенсионеров «Мои года» () выяснил, что самый минимальный возраст для назначения досрочной пенсии по старости составляет 33 года. Это при условии, что вы трудоустроились, допустим, сразу при достижении совершеннолетия и проработали по соответствующей профессии не менее 15 лет. А если уходите на заслуженный отдых по состоянию здоровья, то льготная пенсия (трудовая или как сейчас называют – страховая) может быть назначена ещё раньше.
Отдельные гражданские профессии дают право на досрочную пенсию по старости после 15 лет работы. Фото goodfon.ru
Досрочный выход на пенсию
Всего существуют 22 профессиональные категории, которые дают право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, но при условии наличия необходимого стажа на соответствующих видах работ. Например, если вы трактористка, то вам необходимо отработать на тракторе 15 лет. Помимо этого пенсия по льготе предоставляется при определённых социальных условиях.
Страховая пенсия по старости
Страховая пенсия по старости в России может быть назначена ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста (55 лет для женщин, 60 лет для мужчин). Такое право имеют отдельные категории граждан.
Из 22 льготных профессиональных категорий 12 дают пятилетнюю скидку, когда мужчины уходят на пенсию в 55 лет, а женщины – в 50 лет. Сюда относятся в первую очередь работы с тяжёлыми условиями труда. Список этих работ утверждён Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года №10 – полное название «Список №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжёлыми условиями труда, занятость в которых даёт право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях » . Иногда в него (как и в Список №1, о котором говорится ниже) вносятся корректировки на основании решений Минтруда или Верховного Суда. Однако в большинстве своём он остаётся неизменным и вот уже 25 лет по нему определяют, кому в России полагается досрочная пенсия по старости.
Ещё два вида трудовой деятельности позволяют выйти на пенсию в 50 лет только женщинам. Первый вид работ – это трактористы-машинисты на селе или в других отраслях экономики, а также машинисты строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин. Второй – занятость в текстильной промышленности на работах с повышенными интенсивностью и тяжестью. На пять лет раньше могут уйти на пенсию и водители автобусов, троллейбусов, трамваев, как мужчины, так и женщины, работающие на регулярных городских пассажирских маршрутах.
12 профессиональных категорий, дающих право мужчинам выйти на пенсию в 55 лет, а женщинам – в 50 лет
| Виды работ | Возраст выхода на пенсию | Необходимый страховой стаж | |
| Работы с тяжелыми условиями труда (Список №2) | Мужчины – 55 лет, Женщины – 50 лет | Мужчины – не менее 12 лет 6 месяцев. Женщины – не менее 10 лет | |
| Работа в качестве трактористов-машинистов в сельском хозяйстве, других отраслях экономики, а также в качестве машинистов строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин | Женщины – 50 лет | Женщины – 20 лет | Женщины – не менее 15 лет |
| Работа в текстильной промышленности на работах с повышенными интенсивностью и тяжестью | Женщины – 50 лет | Требование не предъявляется | Женщины – не менее 20 лет. |
| Работа в качестве рабочих, мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования | |||
| Работа в качестве рабочих локомотивных бригад и работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и в метрополитене. А также работа в должности водителя грузовых автомобилей непосредственно в технологическом процессе в шахтах, разрезах, рудниках или рудных карьерах на вывозе угля, сланца, руды, пород | Мужчины – 55 лет. Женщины – 50 лет | Мужчины не менее 12 лет 6 месяцев. Женщины – не менее 10 лет | |
| Работа в качестве механизаторов (докеров-механизаторов) комплексных бригад на погрузочно-разгрузочных работах в портах | Мужчины – 55 лет. Женщины – 50 лет | Мужчины – 25 лет. Женщины – 20 лет | |
| Работа в плавсоставе на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности (за исключением портовых судов, постоянно работающих в акватории порта, служебно-вспомогательных и разъездных судов, судов пригородного и внутригородского сообщения) | Мужчины – 55 лет. Женщины – 50 лет | Мужчины – 25 лет. Женщины – 20 лет | Не менее 12 лет 6 месяцев. Женщины – не менее 10 лет |
| Работа в должности водителя автобусов, троллейбусов, трамваев на регулярных городских пассажирских маршрутах | Мужчины – 55 лет. Женщины – 50 лет | Мужчины – 25 лет. женщины – 20 лет | Мужчины не менее 20 лет. Женщины – не менее 15 лет |
| Работа в экспедициях, партиях, отрядах, на участках и в бригадах непосредственно на полевых геологоразведочных, поисковых, топографо-геодезических, геофизических, гидрографических, гидрологических, лесоустроительных и изыскательских работах | Мужчины – 55 лет. Женщины – 50 лет | Мужчины – 25 лет. Женщины – 20 лет | Мужчины не менее 12 лет 6 месяцев. Женщины – не менее 10 лет |
| Работа, связанная с непосредственным управлением полетами воздушных судов гражданской авиации | Мужчины – 55 лет. Женщины – 50 лет | Мужчины – 25 лет. женщины – 20 лет | Мужчины не менее 12 лет 6 месяцев. Женщины – не менее 10 лет |
| Занятость в инженерно-техническом составе на работах по непосредственному обслуживанию воздушных судов гражданской авиации | Мужчины – 55 лет. Женщины – 50 лет | Мужчины – 25 лет в гражданской авиации. Женщины – 20 лет в гражданской авиации | Мужчины не менее 20 лет. Женщины – не менее 15 лет |
| Работа с осужденными в качестве рабочих и служащих учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы | Мужчины – 55 лет. Женщины – 50 лет | Мужчины – 25 лет. Женщины – 20 лет | Мужчины не менее 15 лет. Женщины – не менее 10 лет |
Выслуга лет
Тем же Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года №10 утвёрждён список работ с особо тяжёлыми условиями труда – «Список №1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжёлыми условиями труда, занятость в которых даёт право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях » .
Список включает профессии, которые дают право досрочного выхода на пенсию на 10 лет раньше общеустановленного пенсионного возраста: мужчинам в 50 лет, женщинам в 45 лет. При этом у мужчин должен быть общий страховой (трудовой) стаж – не менее 20 лет, из них стаж на соответствующих видах работ с особо тяжёлыми условиями – не менее 10 лет; для женщин обязательный общий трудовой стаж – 15 лет, из них 7 лет 6 месяцев – особо тяжёлые условия труда. Что это за труд? Строительство шахт, рудников, разрезов; добыча природных ископаемых, содержащих вредные вещества 1–3 класса опасности; контроль производства чёрных металлов на горячих участках и тому подобное.
Только один вид работ, не включённый в этот список, даёт возможность выйти на пенсию раньше на 10 лет для мужчин (для женщин – раньше на 5 лет) – это работа в государственной противопожарной службе. Причём требований к общему трудовому стажу здесь нет, необходим только стаж работы в противопожарной службе – не менее 25 лет для мужчин и для женщин.
И есть восемь видов работ, которые позволяют уйти на пенсию ещё раньше, чем на 10 лет. Связано это с тем, что к данным профессиям не предъявляются требования ни к возрасту выхода на пенсию, ни к обязательному трудовому стажу – нужна лишь выслуга лет по соответствующей специальности. Так, спасателям профессиональных аварийно-спасательных служб, мужчинам и женщинам, достаточно для выхода на пенсию не менее 15 лет стажа на соответствующих видах работ. Если вы трудоустроились в спасательную службу в 18 лет, то уже в 33 года можете претендовать на досрочную пенсию.
В таких преференциях на гражданской службе со спасателями могут сравниться только россияне, осуществляющие творческую деятельность на сцене в театрах или в театрально-зрелищных организациях (хотя и не все). Независимо от возраста они могут досрочно стать пенсионерами при наличии необходимого стажа на соответствующих видах работ – не менее 15–30 лет в зависимости от характера творческой деятельности. Каким бы ни был характер деятельности артиста, но если он своей игрой каждый раз заставляет зрителя пережить катарсис, то имеет полное право стать не только заслуженным артистом, но и заслуженным пенсионером в любом возрасте, когда пожелает.
8 профессиональных категорий, дающих право выйти на пенсию независимо от возраста
| Виды работ | Возраст выхода на пенсию | Необходимый страховой стаж | Необходимый стаж на соответствующих видах работ |
| Требование не предъявляется | |||
| Занятость в течение полного рабочего дня на подземных и открытых горных работах (включая личный состав горноспасательных частей) по добыче угля, сланца, руды и других полезных ископаемых и на строительстве шахт и рудников | Мужчины и женщины – независимо от возраста | Требование не предъявляется | Мужчины и женщины – не менее 20 лет |
| Занятость на судах морского флота рыбной промышленности на работах по добыче, обработке рыбы и морепродуктов, приему готовой продукции на промысле (независимо от характера выполняемой работы), а также на отдельных видах судов морского, речного флота и флота рыбной промышленности | Мужчины и женщины – независимо от возраста | Требование не предъявляется | Мужчины – не менее 25 лет. Женщины – не менее 20 лет |
| Работа в летном составе гражданской авиации | Мужчины и женщины – независимо от возраста | Требование не предъявляется |
Мужчины – не менее 25 лет. Женщины – не менее 20 лет. При оставлении лётной работы по состоянию здоровья: мужчины – не менее 20 лет, женщины – не менее 15 лет |
| Работа в качестве спасателей в профессиональных аварийно-спасательных службах, профессиональных аварийно-спасательных формированиях Федерального органа исполнительной власти, осуществляющих функции по выработке и реализации государственной политики, нормативно-правовому регулированию в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, и участвовавших в ликвидации чрезвычайных ситуаций | Мужчины и женщины – 40 лет либо независимо от возраста при условии, что имеется необходимый стаж на соответствующих видах работ | Требование не предъявляется | Мужчины и женщины – не менее 15 лет |
| Осуществление педагогической деятельности в учреждениях для детей | Мужчины и женщины – независимо от возраста | Требование не предъявляется | Мужчины и женщины – не менее 25 лет |
| Осуществление лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения | Мужчины и женщины – независимо от возраста | Требование не предъявляется | Мужчины и женщины – не менее 25 лет в сельской местности и посёлках городского типа либо не менее 30 лет в городах, сельской местности и в посёлках городского типа либо только в городах |
| Осуществление творческой деятельности на сцене в театрах или театрально-зрелищных организациях | Мужчины – 55 лет. Женщины – 50 лет. Либо независимо от возраста при условии, что имеется необходимый стаж на соответствующих видах работ | Требование не предъявляется | Мужчины и женщины – не менее 15–30 лет (в зависимости от характера творческой деятельности) |
Льготная пенсия
Помимо профессиональных категорий, право на досрочную пенсию может предоставляться гражданам при определённых социальных условиях. Такая льгота предусмотрена для 10 категорий граждан.
Опекуны инвалидов с детства или лица, являвшиеся опекунами инвалидов с детства, воспитавшие их до 8 лет . Возраст выхода на пенсию: уменьшение общеустановленного пенсионного возраста (60 лет для мужчин, 55 лет для женщин) на один год за каждые один год и шесть месяцев опеки, но не более чем на пять лет в общей сложности. Необходимый трудовой стаж: мужчины – не менее 20 лет, женщины – не менее 15 лет.
Женщины, родившие 5 и более детей и воспитавшие их до возраста 8 лет . Возраст выхода на пенсию: 50 лет. Необходимый трудовой стаж: не менее 15 лет.
Один из родителей инвалидов с детства, воспитавший их до возраста 8 лет . Возраст выхода на пенсию: мужчины – 55 лет, женщины – 50 лет. Необходимый трудовой стаж: мужчины – не менее 20 лет, женщины – не менее 15 лет.
Женщины, родившие двоих и более детей и проработавшие не менее 12 лет в районах Крайнего Севера либо не менее 17 лет в приравненных к ним местностях. Возраст выхода на пенсию: 50 лет. Необходимый трудовой стаж: не менее 20 лет.
Граждане, ставшие инвалидами вследствие военной травмы .
Инвалиды по зрению, имеющие I группу инвалидности . Возраст выхода на пенсию: мужчины – 50 лет, женщины – 40 лет. Необходимый трудовой стаж: мужчины – не менее 25 лет, женщины – не менее 20 лет.
Граждане, больные гипофизарным нанизмом (лилипуты), и диспропорциональные карлики . Возраст выхода на пенсию: мужчины – 45 лет, женщины – 40 лет. Необходимый трудовой стаж: мужчины – не менее 20 лет, женщины – не менее 15 лет.
Граждане, проработавшие в районах Крайнего Севера не менее 15 лет либо не менее 20 лет в приравненных к ним местностях . При работе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Возраст выхода на пенсию: мужчины – 55 лет, женщины – 50 лет. Необходимый трудовой стаж: мужчины – не менее 25 лет, женщины – не менее 20 лет.
Граждане, проработавшие в районах Крайнего Севера не менее 7 календарных лет 6 месяцев . При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Возраст выхода на пенсию: страховая пенсия назначается с уменьшением общеустановленного пенсионного возраста (60 лет для мужчин, 55 лет для женщин) на 4 месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. Необходимый трудовой стаж: мужчины – не менее 25 лет, женщины – не менее 20 лет.
Граждане, постоянно проживающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и проработавшие в качестве оленеводов, рыбаков, охотников-промысловиков . Возраст выхода на пенсию: мужчины – 50 лет, женщины – 45 лет. Необходимый трудовой стаж: мужчины – не менее 25 лет, женщины – не менее 20 лет в качестве оленеводов, рыбаков, охотников-промысловиков.
При определении права на страховую пенсию в «северных» районах используется Перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, применявшийся при назначении государственной пенсии по старости в связи с работой на Крайнем Севере по состоянию на 31 декабря 2001 года.
Для тех, кто проработал не менее 15 лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 лет в приравненных к ним местностях и имеет необходимый стаж для пенсии по старости, возраст, установленный для досрочного назначения страховой пенсии, уменьшается на пять лет. Тем самым, законодательство для таких граждан предусматривает «двойное» снижение возраста для назначения указанной пенсии. Например, при наличии необходимого страхового стажа и стажа на соответствующих видах работ, стажа работы в районах Крайнего Севера не менее 15 лет или в приравненных к ним местностях не менее 20 лет, досрочная пенсия по старости может быть назначена:
в связи с занятостью на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах – по достижении мужчинами 45 лет, женщинами – 40 лет (если они были задействованы на указанных работах не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев соответственно и имеют страховой стаж не менее 20 и 15 лет соответственно);
в связи с работой в тяжёлых условиях труда – по достижении мужчинами 50 лет, женщинами 45 лет (если они были заняты на указанных работах не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет соответственно и имеют страховой стаж не менее 25 и 20 лет соответственно).
На сайте «Мои года» вы можете ознакомиться с актуальными публикациями по вопросам пенсионной реформы, в том числе:
- с новостями Пенсионного фонда России ;
- получить практичную информацию из пенсионного справочника ;
- подробнее узнать о правах работающих пенсионеров ;
- познакомиться с нюансами пенсионного обеспечения военных пенсионеров .
Владимир Шпикалов, «Мои года»
По материалам Пенсионного Фонда России
Досрочная пенсия при сокращении сотрудника в предпенсионном возрасте может быть назначена , если до пенсионного возраста остается не более пяти лет. Также должны быть соблюдены другие условия, о которых говорится ниже.
Всем известно, что в России для выхода на пенсию нужно достичь пенсионного возраста . В 2019 году он составляет 55,5 лет для женщин и 60,5 лет для мужчин, но к 2023 году возраст достигнет 60 и 65 лет соответственно. Кроме того, необходим также и соответствующий стаж работы. Но что делать человеку в том случае, если он был уволен до выхода на пенсию по причине сокращения штата? Устроиться на новую работу у многих часто нет возможности, поскольку работодатели, как правило, нуждаются в молодых кадрах. В подобной ситуации есть еще один выход – уйти на пенсию ранее установленного срока. Регламентирует порядок назначения досрочной пенсии при сокращении штата в 2019 году Федеральный закон «О занятости населения в Российской Федерации» .
Напомним, что с 2019 года ужесточена ответственность для работотателей, незаконно увольняющих предпенсионеров или отказывающих им в приеме на работу: штраф до 200 тысяч, обязательные работы до 360 часов или тюремный срок.
Для общего сведения
По закону людям, попавшим под увольнение в связи с сокращением штата, сохраняется средняя месячная заработная плата на период их трудоустройства. Однако нужно помнить, что этот срок ограничен временными рамками и не может превышать двух месяцев (в исключительных случаев – трех месяцев). Поэтому, даже если в течение этого срока найти новую работу не удалось, выплата среднемесячного заработка бывшим работодателем все равно прекращается. По истечении указанных двух месяцев, уволенный работник признается безработным, и ему начинает выплачиваться пособие по безработице (при самостоятельном обращении в центр занятости). Получать его можно в течение 12 месяцев. В 2019 году для предпенсионеров установлено повышенное пособие по безработице - вместо 4900 рублей они будут получать 11280 руб.
Если уволенный работник находится в предпенсионном возрасте и у него имеется необходимый страховой стаж, выплата пособия ему может быть продлена. За каждый год, превышающий минимальный стаж, полагается две недели выплаты пособия по безработице. Поэтому чем выше стаж, тем дольше можно находиться на государственном обеспечении. Однако нужно помнить, что в общем за 3 года получать пособие можно в размере не большем, чем суммарно за 2 года.
Выход на досрочную пенсию в связи с сокращением штата
Для того чтобы была назначена досрочная пенсия по старости при сокращении штата, необходимо наличие нескольких условий:
- Во-первых, гражданин должен иметь страховой стаж: для предпенсионеров по новой реформе он снижен до 42 лет для мужчин (было 45) и до 37 лет для женщин (было 40 лет). Достаточный стаж может быть меньше, если работа осуществлялась в особых условиях труда.
- Во-вторых, лицо должно быть признано органами службы занятости безработным.
- В-третьих, должна отсутствовать возможность трудоустройства, иначе ни о какой досрочной пенсии не будет идти речи.
- В-четвертых, до достижения пенсионного возраста, актуального на момент увольнения/сокращения, должно оставаться не более пяти лет.
Только при соблюдении всех перечисленных условий есть вероятность того, что человек будет направлен на пенсию досрочно. Однако чаще всего центр занятости населения старается предоставить безработному гражданину подходящую работу, и лишь при отсутствии такой возможности может быть поставлен вопрос о назначении пенсии.
Досрочная пенсия при сокращении штата назначается человеку по предложению органов службы занятости. Однако если у гражданина, потерявшего работу, нет желания выходить досрочно на пенсию, то он может отказаться от такого предложения. По закону при сокращении работника предпенсионного возраста досрочная пенсия назначается ему до тех пор, пока он не достигнет пенсионного возраста. Впоследствии он может перейти на страховую пенсию по старости.
Для оформления пенсии необходимо написать заявление в службу занятости, на основании которого будет выдано письменное предложение о направлении лица на пенсию. С этим предложением следует обратиться в Пенсионный фонд в течение месяца. Если этого не сделать, заявление будет признано недействительным. Единственным основанием для продления его срока считается болезнь гражданина.
Очень важно иметь также в виду, что в случае если по прошествии некоторого времени после назначения пенсии гражданин устроится на новую работу, то досрочная пенсия при сокращении штата выплачиваться ему не будет. На восстановление выплат можно рассчитывать только после прекращения работы. Поэтому выбор – получать пенсию или заработную плату – остается за гражданином.
Отказ в оформлении досрочной пенсии
В некоторых случаях лицу может быть отказано в назначении досрочной пенсии. Например, досрочное оформление пенсии при сокращении штата не может быть произведено, если безработный неоднократно отказывается от вакансий, предлагаемых ему органами службы занятости. Оформить пенсию также не получится в период приостановки выплаты пособия по безработице или снижения его размера.
Последнее обновление Февраль 2019
В июне 2018 года стартовала пенсионная реформа (16.06.2018 года в Госдуму внесен законопроект о повышении пенсионного возраста).
Основной идеей реформы было увеличение:
- стандартного пенсионного возраста (65 лет мужчины, 63 лет женщины);
- возрастного ценза нетрудоспособных (70 – мужчины, 68 — женщины),
- возрастного уровня отдельных категорий (работникам медицины, педагогам, театральным деятелям, работникам Крайнего Севера и пр.).
Сейчас закон проходит депутатскую вычитку, а также производится оценка общественного мнения и сбор пожеланий и предложений населения. Происходящее получило большой резонанс. В законопроект уже вносились некоторые поправки.
29.08.2018 года Президент РФ внес свою лепту в реформацию, направленную на смягчение положений проекта.
Основные тезисы таковы:
- общепенсионный возраст для женщин будет 60 лет;
- женщинам, имеющих детей, будет предоставлено право на досрочный выход на пенсию (3 ребенка на 3 года раньше положенного срока, 4 ребенка на 4 года раньше, 5 и более детей позволит уйти на пенсию в 50 лет);
- реформа не затронет льготы для коренных народов Севера, жертв Чернобыльской аварии, отдельных льготных категорий (химические и горячие цеха, шахтеры и т.д.);
- сократится стаж для выхода на досрочку (37 лет для женщин и 42 для мужчин, вместо нынешних 40 и 45 соответственно);
- тем кто в настоящее время в преддверии выхода на пенсию предоставляется право выйти на заслуженный отдых на полгода раньше положенного срока, то есть мужчина в 59,5 лет, а женщинам в 54,5 лет.
Но это пока только наброски. Примут ли закон депутаты, и в какой редакции покажет время. А сейчас ситуация обстоит как и ранее.
В настоящее время для выхода на оплачиваемую пенсию по старости и получения определенных льгот является наличие следующих фактов:
- пенсионный возраст (для мужчин при наступлении 60 лет, для женщин – 55 лет);
- наличие минимального 6-летнего страхового стажа;
- величина индивидуального коэффициента от 6,6.
Необходимый страховой стаж постепенно будет увеличиваться: с 6 лет в 2015г. до 15 лет к 2024г. А индивидуальный пенсионный коэффициент ежегодно будет расти на 2,4 пункта до достижения отметки 30.
Досрочный выход на пенсию
Законодательство нашей страны гарантирует гражданину право выхода на оплачиваемую пенсию по старости и получения определенных льгот. Основания общей пенсии регламентируются ст.8 ФЗ № 400.
Но, существует ряд федеральных нормативов, четко регламентирующих основания для досрочного назначения трудовых пенсий.
Досрочная пенсия в 50 лет и раньше: перечень лиц и условия для назначения
Статьи 30,31 и 32 ФЗ № 400
Статьи 30,31 и 32 ФЗ № 400 обеспечивают гарантированное назначение трудовой пенсии гражданам, в чей трудовой стаж входят следующие периоды:
- Работа в особых территориальных условиях;
- Деятельность, сопряженная с особыми условиями труда;
Список оснований индивидуален и достаточно обширен (). К примеру, в него входят:
- женщины, воспитавшие более 5 детей, родители и опекуны инвалидов с детского возраста.
- право досрочного выхода на пенсию принадлежит инвалидам: по причине военной травмы, с гипофизарным нанизмом, имеющим первую группу по зрению.
- граждане, постоянно проживающие или работавшие на Крайнем Севере и приравненных к нему областях, лица, занятые на поземных, рудодобывающих производствах, врачи в сельской местности и т.д.
Профессии, позволяющие досрочный выход на пенсию по вредности, обозначены списками 1 и 2, утвержденными Кабинетом министров СССР 26 января 1991 года.
Порядок назначения досрочной пенсии
- Когда можно обращаться в ПФ? Назначение пенсии происходит со дня обращения, но не раньше дня возникновения права на неё. Перед обращением в территориальное отделение ПФ желательно проконсультироваться у его специалистов или в отделе кадров о необходимом перечне документов.
- Как предоставлять документы? Заявление о досрочном назначении пенсии и необходимые справки могут быть представлены гражданином лично или направлены почтовым отправлением. День приема документов или дата на почтовом штемпеле и будут считаться днем обращения. Они подтверждаются выданной на руки или отправленной по почте распиской.
- Если перечень документов неполный? Лицо имеет право на основании разъяснения сотрудника ПФ донести недостающие документы. При соблюдении 3-месячного срока со дня получения разъяснения, датой обращения за пенсией остается день приема заявления.
- Сколько времени ПФ рассматривает заявление? Пенсионный фонд обязан рассмотреть заявление и вынести решение о назначении в течении 10 дней.
- Могут ли отказать? В случае отказа гражданин должен быть уведомлен об этом в течении 5 дней. В извещении должны быть указаны причины и порядок обжалования.
Ранний выход на пенсию при ликвидации предприятия или сокращением кадров
Молодым везде у нас дорога, а вот сотрудник предпенсионного возраста, потерявший работу по вышеуказанным причинам, зачастую испытывает трудности с трудоустройством. Из такой ситуации тоже есть выход – оформить выход на пенсию раньше установленных сроков.
Самым существенным условием для назначения преждевременного обеспечения является возраст сокращенного. Срок, оставшийся до выхода на пенсию по старости, не может превышать 2-х лет. То есть при отсутствии других условий досрочный выход на пенсию:
- для женщин предоставляется только в 53 года,
- досрочный выход на пенсию для мужчин - в 58 лет.
Также должны соблюдаться следующие условия:
- Увольнение только по причине сокращения численности кадров либо при ликвидация предприятия. Другие поводы, такие как собственное желание или медицинские показания, законом не предусмотрены.
- Наличие 25-летнего страхового стажа - для лиц мужского пола, 20- летнего – для женского. Стаж может быть меньше установленного, если присутствуют условия, оговоренные обозначенными выше ст.30,31,32 ФЗ.
- Гражданин должен быть признан безработным и состоять на учете в органах Занятости.
- На бирже не должно быть вакансий, соответствующих образованию, вакансии и квалификации человека, попавшего под сокращение.
Права на досрочное назначение пенсии лишаются граждане, имеющие провинности, повлекшие прекращение назначения социальных выплат (снижении его размера), или 2 раза отказавшиеся от трудоустройства по подходящим вакансиям.
Правила оформления и назначения досрочной пенсии
Для работающего гражданина после увольнения
- Работодатель обязан выплачивать работнику выходное пособие в течение 2-х месячного периода.
- Если за это время найти новое место не удалось, выплаты с бывшей работы прекращаются, гражданин получает статус безработного и право на получение пособия (если самостоятельно встал на учет в Центр Занятости). Срок его выплаты тоже ограничен временными рамками и составляет не больше 12 месяцев.
Для безработных предпенсионного возраста
Для безработных предпенсионного возраста, имеющих страховой стаж более 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин, выплата указанной субсидии может быть продлена. Каждый год, отработанный сверх стажа, продлевает государственное обеспечение на 2 недели.
Если сотрудники службы будут испытывать трудности с подбором вакансий, они в письменной форме предложат безработному воспользоваться правом досрочного выхода на пенсию. С этим направлением лицо должно обратиться в РОПФ. Сделать это нужно в течение месяца, иначе заявление станет недействительным. Единственной уважительной причиной продления срока, является болезнь, подтвержденная листком нетрудоспособности. При положительном ответе из пенсионного фонда, статус безработного аннулируется и назначается выплата пенсии. Досрочная пенсия выплачивается до начала пенсионного возраста, затем осуществляется переход страховую пенсию по старости.
Пенсионные выплаты, компенсируются ПФ из бюджета центра занятости. Поэтому последний при превышении квот часто отказывают в выдаче направлений. Если будущий пенсионер столкнулся с необоснованным по его мнению отказом, он может обратиться с жалобой в Минтруд или может оспорить решение в суде.
Если гражданин трудоустраивается или открывает бизнес
Тогда выплата досрочной пенсии прекращается и возобновляется только после увольнения или закрытия ИП или юридического лица. Поэтому стоит заранее определится с выбором (пенсия или зарплата), дающим наибольший доход. Обо всех переменах (также и о наступлении возраста, предусмотренного для получения страховой пенсии по старости), гражданин должен самостоятельно уведомлять отделения ПФ.
Пакет документов для предоставления в региональное отделение ПФ
Сотрудники Пенсионного фонда могут затребовать следующие дополнительные документы, подтверждающие:
- Изменение персональных данных (ФИО);
- Наличие в семье нетрудоспособных членов и иждивенцев (свидетельства о рождении, документы, подтверждающие их очное обучение);
- Стаж работы на Крайнем Севере, на особо тяжелых и вредных предприятиях;
- Назначении инвалидности и т.д.
Расчет размера пенсионных выплат
Величина досрочной пенсии рассчитывается аналогично методике определения пенсии по старости и зависит:
- От суммы выплат в ПФ;
- От заработной платы.
Досрочная пенсия также подлежит правительственным индексациям и перерасчетам. Параллельно гражданину предоставляется право получения выплат за выслугу.
Если у Вас есть вопросы по теме статьи, пожалуйста, не стесняйтесь задавать их в комментариях. Мы обязательно ответим на все ваши вопросы в течение нескольких дней. Однако, внимательно прочитайте все вопросы-ответы к статье, если на подобный вопрос есть подробный ответ, то ваш вопрос опубликован не будет.
91 комментарий