Приведем производственный календарь на декабрь 2017 года для пятидневной рабочей недели:
31 Рабочий день
31 Выходные и праздничные дни
| Декабрь | ||||||
| ПН | ВТ | СР | ЧТ | ПТ | СБ | ВС |
| 27 | 28 | 29 | 31 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
Календарные дни | 31 |
|||||
| Рабочие дни | 21 | |||||
| Выходные и праздничные дни | 10 | |||||
| Норма рабочего времени (часы): | ||||||
| - при 40-часовой рабочей неделе | 168 | |||||
| - при 36-часовой рабочей неделе | 151,2 | |||||
| - при 24-часовой рабочей неделе | 100,8 | |||||
Работа в выходные и нерабочие праздничные дни
По общему правилу работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещена (ст.113 ТК РФ). Однако из этого правила есть исключения.
Так, можно привлечь сотрудника к работе в выходной/нерабочий праздничный день, если возникла необходимость в выполнении непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит дальнейшее нормальное функционирование организации. В этом случае привлечь работника можно только с его письменного согласия.
Кстати, есть ситуации, когда привлечение работника в выходные/нерабочие праздничные дни возможно без получения согласия от него. Например, к таким ситуациям относится привлечение работника для предотвращения катастрофы/производственной аварии или устранения последствий катастрофы/производственной аварии/стихийного бедствия (ст.113 ТК РФ).
Как оплачивается работа в выходные и нерабочие праздничные дни
Работа в выходные, а также нерабочие праздничные дни подлежит оплате не менее чем в двойном размере (ст.153 ТК РФ).
Конкретные размеры оплаты труда за работу в выходные/нерабочие праздничные дни можно прописать в коллективном договоре, ЛНА, трудовом договоре.
Замена оплаты в двойном размере на отдых
Работнику, трудившемуся в выходной/нерабочий праздничный день, может быть предоставлен другой день отдыха. Но это должно быть волеизъявление самого работника, а не инициатива работодателя.
В этом случае работы в выходной/нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а выбранный работником день отдыха не оплачивается (
Производственный календарь России на 2017 год содержит информацию о том, сколько в году рабочих дней, как отдыхают россияне, сколько дней длятся новогодние каникулы, майские праздники, а также о переносе выходных и нерабочих праздничных дней. В нем предоставлены нормы рабочего времени по месяцам, кварталам, полугодиям и в целом за год при 40-, 36- и 24-часовой пятидневной рабочей неделе.
Производственный календарь России на 2017 год
- выходные и праздничные дни
- предпраздничные дни
(с сокращенным рабочим днем на 1 час)
I квартал
|
|
|
II квартал
|
|
|
III квартал
|
|
|
IV квартал
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Многие декабрь ждут с нетерпением, ведь впереди будет Новый год, время небольшого отдыха и прекрасного настроения.
В декабре все же будет 21 рабочий день, а вот отдыхать будем 10 дней. Рабочий день в декабре будет 29 число, а потом многих ждут длинные выходные праздничные.
В декабре все начинают готовится к новому году, и в мыслях уже подсчитывают сколько дней они смогут отдохнуть. В декабре 2017 года всего выйдет двадцать один рабочий день (тоесть полных 4 недели), плюс десять выходных. У тех кто работает на работе, где пятидневка, крайним рабочим днем является пятница 29 декабря. После этого можно приготовится к длительным новогодним каникулам, которые продляться до восьмого января.
Праздничные и выходные дни по календарю в декабре 2017 года в России выглядит следующим образом. Если рассмотреть подробнее, то получится цифра, вообще то мало чем отличающаяся от других месяцев в году. В декабре 2017 года получается 21 рабочий день.
Выходных дней в этом месяце будет ровно 10.
Сколько рабочих дней в декабре 2017 года? Сколько выходных дней?
Декабрь 2017 года очень интересный месяц, потому что обычно каждый год последний рабочий день сокращен на час как предпраздничный, однако в этот раз никаких сокращений не предвидится ровно как и вообще каких либо праздников, поэтому работаем полные дни, выходит, что 21 рабочий день в следующем месяце у россиян. 29 число (пятница) будет последним рабочим днем в 2017 году, далее следуют уже длительные новогодние праздники, которые начнутся с 30.12.2017 и закончатся 8.01.2018.
В декабре в России нет праздников только выходные дни. Четыре полные рабочие недели и еще плюс три дня, два из которых будут выходными.
Всего же в декабре будет 21 рабочий день и 10 выходных.
29 декабря - это будет последний рабочий день не только в декабре и но и 2017 году, после чего уходим на девятидневные новогодние каникулы.
Декабрь 2017 года начинается с пятницы, а закончится строго в воскресенье.
Получается, что в этом месяце 4 полные недели и три дня начала месяца, захватывающие выходные дни.
Всего из 31 календарного дня этого месяца в 4 полных неделях будет 20 рабочих дней и 1 день из трех начальных дней месяца, приходящихся на конец недели.
Итого - 21 рабочий день.
Соответственно, выходных будет 10 дней.
Насколько мне известно, если говорить о графике пятидневной рабочей недели, то в декабре 2017 года будет всего 21 рабочий день, причём, последний из них будет в пятницу, 29 декабря 2017 года. Всё дело в том, что декабрь 2017 года в общей сложности содержит в себе четыре полных рабочих недели, а также ещё один рабочий день, то есть, остальные 10 дней в нём будут являться выходными днями.
Для начала определим, сколько трудовых дней и сколько выходных в декабре 2017г, производственный календарь для этого незаменим. Именно он показывает будние и нерабочие дни, а также сокращенные и праздничные.
Сколько рабочих дней в декабре 2017 года
Рабочие дни в декабре 2017 года: 1, 4, 5, 6, 7, 8, 11, 12, 13, 14, 15, 18, 19, 20, 21, 22, 25, 26, 27, 28, 29 числа. Всего россиянам предстоит трудиться 21 день.
Государственных праздников, которые являются официальным выходным днем, в этом месяце нет, равно как и сокращенных дней. Зато в конце месяца у россиян начнутся длинные новогодние каникулы.
Сколько и какие дни выходные в декабре
В этот раз он примечателен тем, что заканчивает не только год, но и неделю. Последнее число месяца выпало на воскресенье, что очень удобно — россияне смогут спокойно приготовиться к любимым новогодним праздникам, нарезать салаты и закупить подарки для друзей и близких.
Однако, посмотрим, какие нерабочие дни в декабре 2017 в России. Это 2, 3, 9, 10, 16, 17, 23, 24 и, наконец, 30 и 31 числа.
Как уже упоминалось, дополнительных дней для отдыха в этом месяце нет, отдыхаем только по субботам и воскресеньям, поэтому ровно 10 выходных и праздничных дней в декабре 2017.
Нормы рабочего времени
Осталось разобраться с нормами рабочего времени. Как мы уже определили по производственному календарю, мы имеем 21 будний и 10 нерабочих дней.
Чтобы посчитать нормы времени, нужно количество трудовых дней умножить на продолжительность смены. А если выпали сокращенные дни, то из результата нужно вычесть по одному часу за каждый из них. Поскольку таких нет, то расчет упрощается.
Рассчитаем на примере для 40-часовой трудовой недели (продолжительность смены — 8 ч.): 21 х 8 = 168 часов.
Таким образом, нормы рабочего времени в этом месяце составят (в часах):
- 40-часовая неделя — 168;
- 36-часовая (смена — 7,2ч.) — 151,2;
- 24-часовая (смена — 4,8ч.) — 100,8.
Подытожим в виде таблицы.
Праздничные дни в декабре 2017 в России
Напоследок вернемся к праздникам. Ведь на вопрос о том, сколько праздничных дней в декабре 2017, можно ответить по-разному. Если говорить о государственных праздниках, которые являются нерабочими днями, то ни одного. Но если о праздниках вообще, то про последний зимний месяц можно сказать словами Эрнеста Хемингуэя о Париже: «праздник, который всегда с тобой».
Действительно, буквально каждый декабрьский день посвящен какому-то событию. Традиционно чествуют представителей различных профессий. Например:
- банковского работника (02.12);
- риэлтора (16.12);
- войск стратегического назначения (17.12);
- работников органов госбезопасности (20.12);
- энергетиков (22.12).
И это далеко не весь перечень. Предусмотрен даже Международный день мигранта (18.12), хотя профессией это и нельзя назвать.
Из интересного отметим Всемирные дни гор (11.12) и футбола (10.12).
Но самыми значимыми можно назвать День Конституции Российской Федерации, его отмечаем 12 числа. И, конечно, Католическое рождество — 25 числа, не забудьте поздравить знакомых католиков.
Ну, а 30 числа, в последнюю декабрьскую субботу, начинаются длинные и долгожданные новогодние праздники.
С наступлением декабря многие россияне начинают активную подготовку к новогодним торжествам.
В этом зимнем месяце необходимо успеть купить подарки любимым и дорогим людям, все важную провизию, а также постараться закончить все взятые на себя обязательства прошлого года. Для большинства людей декабрь становится напряженным месяцем, когда большая часть времени занята исполнением важных дел. Распределить свободное время гармонично и правильно поможет производственный календарь на декабрь 2019 года. В таком расписании четко и точно расписаны все числа, предназначенные для трудовых будней, а также периоды во времени, когда можно предаться прелестям отдыха.
Производственный и рабочий календарь для декабря
Важно отметить, что рабочий календарь на декабрь имеет важную актуальность не только для трудового народа, но и для руководящего звена. Все дело в том, что при помощи рабочего расписания в бухгалтерии насчитываются заработные платы, а также иные денежные начисления работникам разных предприятий. Именно по этой важной причине в обязательства любого предприятия включено составление производственного календаря.
Как правило, рабочее расписание на предприятиях составляется на целый год вперед, но в дополнение к этому важно расписывать производственный календарь и на каждый месяц соответствующего года. При помощи такого расписания насчитываются заработные платы, иные начисления, устанавливаются графики трудодней для работников, а также обозначаются периоды для законного отдыха.
Важно отметить и тот фактор, что производственный календарь 2019 на декабрь предназначен для работников, которые исполняют свои профессиональные обязанности в соответствии с дневным графиком труда. Для сменных трудящихся составляются соответствующие графики работы. Но ни одно их рабочих расписаний не должно никаким образом отходить от норм и основ российского законодательства по труду, в них должны обязательно учитываться и права, и обязанности как для работников, так и для работодателей. Если же права человека или нормы законодательства нарушены, то за это возлагается административная или уголовная ответственность на тех лиц, которые нарушили предписанные основы.
Как же выглядит рабочий производственный календарь на декабрь 2019 года?
Начинается последний календарный месяц года в пятницу. Всего в декабре календарем обозначена 31 дата. Все числа месяца планомерно распределяются на будничные периоды и выходные моменты, а вот празднично-торжественных дней в этом месяце в России нет.
в декабре определено ровно 22 трудосмены для работников, трудящихся по дневному режиму работы. Соответственно, на периоды отдыха данной категории трудящихся отведено 9 чисел.
Какие нормативы в декабре по трудочасам у работников?
- 40 трудочасов/нед. – 175 трудочасов/мес;
- 36 трудочасов/нед. – 157, 2 трудочасов/мес;
- 24 трудочасов/нед. – 104, 8 трудочасов/мес.
Если трудящиеся выполняют свои непосредственные профессиональные обязанности по 5 дней в течение одной недели, то к окончанию соответствующего периода у них насчитывается 40 трудочасов. Соответственно, при 5-ти дневной неделе к окончанию декабря у работников должно быть отработано ровно 175 часов. Таким же образом определяются трудонормы работников, которые выполняют служебные обязанности по неполному или сокращенному трудовремени.
Важно отметить, что трудовое российское законодательство допускает выполнение профессиональных обязанностей не по полному трудовремени, а в режиме сокращенного или неполного дня. Какие категории граждан имеют право на выполнение трудовых обязанностей по данным режимам?
- Неполный трудографик – это разрешение руководителем, чтобы работник трудился неполную трудосмену. Имеют полное право трудиться по подобному режиму люди с ограниченными физическими возможностями (при подтверждении инвалидности медицинскими заключениями). Кроме этого, по неполному режиму трудодня работают и молодые мамочки, детишки которых не достигли возраста в 1, 5 года.
- Сокращенный трудографик в российском трудовом законодательстве разрешен только при обоюдном согласии двух сторон, то есть самого работника, а также его работодателя. Важно указать, что подобное согласие оформляется только в письменном виде, иначе это будет нарушением трудовых норм. При совместном обсуждении работник и работодатель заключают договор, в котором прописаны нормы трудодня и режим рабочего времени для трудящегося.