Old age pension para sa mga pensioner ng militar. Mga kondisyon para sa pagbibigay ng pangalawang pensiyon sa mga tauhan ng militar

Isa sa mga pagkakataon para sa isang pensiyonado ng militar na makatanggap, bilang karagdagan sa mga pagbabayad ng militar para sa haba ng serbisyo, ang mga sibilyan din ay ang pangalawang pensiyon para sa mga tauhan ng militar pagkatapos ng 60 taong gulang noong 2018. Ang pagkakataong ito ay lumitaw pagkatapos ng reporma ng sistema ng Pension Fund noong 2015-2016. Ang pangalawang pensiyon ay iginagawad lamang kapag natugunan ang ilang kundisyon. Ngayon, hanggang sa isang milyong tao ang opisyal na tumatanggap ng dalawang pensiyon, na makabuluhang nagpapabuti sa pamantayan ng pamumuhay ng mga pamilya. Kasama sa pangunahing accrual algorithm ang pagkalkula batay sa mga indibidwal na puntos.

Maaari bang tumanggap ng dalawang pensiyon ang isang pensiyonado ng militar?

Sa ngayon, ang isang pensiyon para sa mga pensiyonado ng militar sa pag-abot sa 60 taong gulang ay posible - may kaugnayan para sa mga nagretiro pagkatapos ng serbisyo militar o serbisyo sa ibang mga ahensya ng pagpapatupad ng batas. Ang mga pensiyon ng militar at sibil ay ibinibigay sa parehong oras lamang kung may haba ng serbisyo kapag ang mga kontribusyon ay ginawa ng employer sa Russian Pension Fund. Ang isang mamamayan ay dapat magpahiwatig ng SNILS upang maglipat ng mga kontribusyon mula sa employer. Ang mga pangkalahatang pagbabayad para sa mga tauhan ng militar ay naipon hindi sa pamamagitan ng Pension Fund, ngunit sa pamamagitan ng Ministry of Defense.

Upang ang isang matanda ay makatanggap ng pangalawang pensiyon para sa mga tauhan ng militar pagkatapos ng 60 taong gulang sa 2018, kinakailangan na kumita ng isang tiyak na dami ng karanasan sa pamamagitan ng patuloy na pagtatrabaho sa mga sibilyan na posisyon pagkatapos umalis sa serbisyo (Ministry of Internal Affairs, FSB, Ministri ng Depensa). Ang kinakailangan ay may kinalaman sa pagkakaroon ng opisyal na sibilyang trabaho at ang pagkakaroon ng naaangkop na mga pagbabayad mula sa employer. Kung mas mataas ang suweldo (opisyal), mas malaki ang pagkakataong makatanggap ng disenteng pangalawang pensiyon. Sa kasong ito, ang kabuuang haba ng serbisyo na nakuha sa labas ng serbisyo ay isinasaalang-alang.

Ang balangkas ng pambatasan

Ang pagkakaroon ng pag-aaral sa pambatasan at regulasyon na balangkas, posibleng matukoy ang posibilidad na makatanggap ng pangalawang pensiyon para sa mga tauhan ng militar pagkatapos ng 60 taong gulang sa 2018. Ito ay kinokontrol ng mga sumusunod na batas na pambatasan:

Ang 166-FZ ay isang batas sa probisyon ng pensiyon ng estado para sa mga mamamayan, kabilang ang pangalawang pagbabayad para sa mga tauhan ng militar, na ipinatupad mula noong 2001;
173-FZ - ang batas sa katatagan ng pera ng Russia, na nagbabanggit ng dobleng pagbabayad sa mga pensiyonado - mga beterano ng serbisyo militar;
400-FZ - ang paksa ng insurance accruals at insurance pension savings ay ganap na isiwalat dito.

Kailan ito itinalaga?

Ayon sa batas, ang pangalawang pensiyon para sa mga tauhan ng militar ay pinapayagan lamang kung ang isang bilang ng mga kadahilanan ay natutugunan. Ang mga pangunahing ay kinabibilangan ng:

pagkakaroon ng numero ng pagpaparehistro ng SNILS, na ipinahiwatig sa mga sibilyang employer para sa pagbabayad;
ang pinakamababang edad ay 60 taon (depende sa rehiyon, kung isasaalang-alang natin ang Far North, ang figure na ito ay 55 taon para sa mga lalaki, 50 taon para sa mga kababaihan);
9 na taon ng karanasan (mula noong 2015, ang pinakamababang karanasan ay 6 na taon, ngunit tumaas ng 1 taon taun-taon);
Ang pinakamababang bilang ng mga puntos ay 10 (sa 2018, pagkatapos bawat taon ang bilang ng mga minimum na puntos ay tataas ng isang halaga hanggang umabot ito sa 30 puntos);
Ang pagtatatag ng isang nakapirming pagbabayad (sibil) ay posible lamang kung mayroong karagdagang mga pagbabayad sa pamamagitan ng Ministry of Defense.

Pagpaparehistro sa compulsory pension insurance system

Ang pangalawang pensiyon para sa mga pensioner ng militar at ang pagkalkula nito ay ang prerogative ng Pension Fund. Ang pagpaparehistro sa compulsory insurance system ay nagbibigay ng pagkakataon na magdagdag ng civil insurance sa buwanang pagbabayad mula sa estado. Upang maisagawa ang muling pagkalkula, dapat kang makipag-ugnayan sa sentro ng PF ng rehiyon na may isang dokumentong nagpapatunay sa iyong pagkakakilanlan (kabilang ang kard ng pensiyonado). Ang isang serviceman ay maaaring makipag-ugnayan sa mga multifunctional service center. Ang kanilang lokasyon at dami ay makikita sa pamamagitan ng pagtawag sa Pension Fund hotline.

Tumatanggap ng SNILS

Makukuha mo itong insurance identification number sa alinmang PF sa iyong lungsod. Hindi mo kailangan ng passbook, sertipiko o iba pang hindi mahahalagang dokumento para bisitahin. Hindi na kailangang magbayad ng bayad o komisyon - ang pamamaraan ay ganap na libre. Kung mayroon kang anumang mga katanungan, mangyaring makipag-ugnayan sa mga kinatawan ng Pension Fund sa contact phone number. Upang mag-apply para sa SNILS, kailangan mo:

bisitahin ang sangay;
kunin ang electronic queue number;
lapitan ang isang empleyado at hilingin sa kanila na punan ang isang form upang makakuha ng numero ng insurance;
makatanggap ng pahayag ng pagkumpleto.

Mga kondisyon ng pagtanggap

Ang badyet ay nagbibigay ng pangalawang pensiyon para sa mga matatandang mamamayan pagkatapos ng kanilang serbisyo. Ang pangunahing kondisyon ay ang pagkakaroon ng pensiyon ng militar para sa haba ng serbisyo o kapansanan, at ang pagkakaroon ng pinakamababang karanasan sa trabahong sibilyan. Bukod pa rito, dapat kang kumuha ng indibidwal na numero ng seguro, na ipinahiwatig kapag nag-aaplay para sa isang trabaho. Upang matiyak na makatanggap ng karagdagang bayad, kailangan mong subaybayan ang iyong personal na pension coefficient. Dapat ay 9 na puntos o higit pa. Ang opisina ng pagpaparehistro at pagpapalista ng militar ay walang papel - lahat ng mga pamamaraan ay isinasagawa sa pamamagitan ng Pension Fund.

Edad ng pagreretiro

Ang indibidwal na pagpaparehistro ng pangalawang pagbabayad ay posible mula sa 60 taong gulang para sa isang lalaki, mula 55 taong gulang para sa isang babae. Kasabay nito, maaari niyang tapusin ang kanyang karera sa militar sa edad na 45, pagkatapos nito ay bibigyan ng 15 taon para sa pahinga o para sa pagpapatuloy ng isang sibilyan na karera (ito ay kung paano nakuha ang karanasan sa trabaho). Ang kumpirmasyon ng karanasan sa trabaho ay isang entry sa labor record at mga bawas sa SNILS, na nagmula sa employer. Kung ang isang mamamayan ay may karanasan sa pagnenegosyo, maaari siyang mag-aplay para sa pangalawang pensiyon, dahil kapag nagbabayad ng buwis, ang mga pagbabawas ay ginawa sa Pension Fund.

Karanasan sa insurance

Ang minimum na panahon ng seguro para sa 2018 ay 8 taon. Ang serbisyong hindi nag-aambag o serbisyo militar ay isang pagbubukod na hindi nakakaapekto sa tagapagpahiwatig na ito. Bawat taon hanggang 2024 ang pinakamababang halaga ay tataas sa 15 taon. Ang pagkumpleto ng walong taong serbisyong sibil ay isang direktang dahilan para makatanggap ng karagdagang bayad. Ang isang may kapansanan na mamamayan ay hindi makakatanggap ng karagdagang bayad na ito mula sa Pension Fund. Para sa mga naturang tao, may mga alternatibong social supplement para sa kapansanan kung ito ang resulta ng:

mga pinsala bilang resulta ng mga operasyong militar;
aksidenteng gawa ng tao;
pagpuksa ng aksidente sa Chernobyl nuclear power plant.

Pinakamababang bilang ng mga IPC

Ang Individual Pension Coefficient o IPC ay direktang nakasalalay sa sahod: ang mga puntos ay nabuo batay sa mga pagbabayad mula sa employer sa Pension Fund. Awtomatiko itong nangyayari kapag isinumite mo ang iyong numero ng SNILS. Hindi na kailangang magsulat ng isang hiwalay na aplikasyon. Kinakailangan para sa isang matatandang mamamayan na magkaroon ng coefficient value na 11-12 upang makatanggap ng pangalawang pagbabayad ng pensiyon, bilang karagdagan sa pagbabayad ng militar. Sa pamamagitan ng 2024, ang pinakamababang halaga ay tataas sa 30. Ang accrual na kondisyon ay opisyal na trabaho na may matatag at "transparent" na suweldo.

Buwanang kontribusyon sa Pension Fund ng employer

Ang isang kinakailangan para sa pag-iipon ng mga puntos ay buwanang kontribusyon sa Pension Fund ng employer. Ang mga pagbabawas ay hindi likas na deklaratibo - lahat ng mga paglilipat ay awtomatikong ginagawa sa pamamagitan ng mga transaksyon sa bangko para sa isang tiyak na panahon. Ang opisyal na rate ng suweldo ay 22%, ngunit posible ang mga pagbabago. Listahan ng mga uri ng kita na hindi binubuwisan: mga pagbabayad sa paglalakbay, mga benepisyo sa kawalan ng trabaho (kabilang ang mga pagbabayad sa isang umaasa), kabayaran na maaaring makuha mula sa estado.

Paano makukuha

Hindi posibleng mag-aplay para sa pangalawang pensiyon online sa pamamagitan ng Internet. Dapat itong gawin sa pamamagitan ng pagsulat sa pamamagitan ng pagsulat ng isang liham (aplikasyon) sa panrehiyong sangay ng Pension Fund. Upang i-personalize ang mga pagbabayad, kailangan mo ng pasaporte at impormasyon ng numero ng personal na pagkakakilanlan. Pagkatapos isumite ang iyong aplikasyon, ito ay susuriin sa loob ng dalawa hanggang tatlong linggo. Dapat kang maglakip ng work book o isang sertipiko mula sa iyong lugar ng trabaho na nagsasaad ng iyong tagal ng serbisyo at posisyon sa iyong pasaporte at SNILS. Ang mga dokumento sa serbisyong militar ay dapat isumite na nagsasaad ng eksaktong mga petsa, haba ng serbisyo, at ranggo ng militar.

Aplikasyon para sa pagtanggap

Pensioner application on the spot, ang panrehiyong sangay ng Pension Fund ang gagawa. Hindi pinapayagan na magpadala ng dokumentasyon sa pamamagitan ng koreo, dahil mga orihinal lamang ang kailangan. Ang protocol ng pamamaraan ay nangangailangan ng pagsunod sa tagal ng pagsasaalang-alang ng isyu. Sa loob ng dalawa hanggang tatlong linggo, ipapaalam sa aplikante ang desisyon tungkol sa accrual ng pangalawang pensiyon ng estado. Ang pagsunod sa lahat ng kundisyon ay magiging posible upang agad na makatanggap ng mga paglilipat. Maaaring ma-download ang paunang application form mula sa opisyal na website ng Pension Fund.

Kung saan makikipag-ugnayan

Maaari kang mag-aplay para sa pangalawang pensiyon sa anumang pondo ng pensiyon ng Russia. Ang listahang ito ay binubuo ng rehiyonal na departamento ng PF sa lugar ng paninirahan, pagpaparehistro o lugar ng aktwal na paninirahan (kung walang pagpaparehistro). Bilang karagdagan sa pagsusulat ng aplikasyon, maaari kang makipag-ugnayan sa serbisyo ng tauhan sa iyong lugar ng trabaho. Direktang aabisuhan ang resulta sa departamento ng HR. Magagawa ito sa pamamagitan ng isang opisyal na kinatawan ng serbisyo ng kliyente ng pederal na administrasyon ng Pension Fund ng Russia.

Mga paraan ng aplikasyon

Maaari mong malaman ang tungkol sa formula para sa pagbuo ng pangalawang pensiyon o ang posibilidad ng pag-index nito sa pamamagitan ng pagtawag sa numero ng telepono ng contact. Upang gawin ito, pumunta sa website ng ahensya ng gobyerno o tingnan ang PF hotline number. Mayroong ilang mga paraan upang magsumite ng isang aplikasyon:

pagpapadala sa pamamagitan ng postal service sa pamamagitan ng rehistradong koreo sa opisyal na address ng kinatawan ng tanggapan ng Pension Fund ng Russia;
paglipat sa pamamagitan ng opisyal na kinatawan ng pederal na pamamahala ng Pension Fund;
nakapag-iisa na magsumite ng nakasulat na aplikasyon, na nagbibigay ng lahat ng kinakailangang dokumento ng Pension Fund (kabilang ang haba ng serbisyo, maagang paglaya mula sa serbisyo militar, paggawa).

Anong mga dokumento ang kailangan

Upang matagumpay na makumpleto ang pamamaraan para sa pagkuha ng pangalawang pensiyon para sa mga tauhan ng militar pagkatapos ng 60 taong gulang sa 2018, ang mga sumusunod ay kinakailangan:

pasaporte (o iba pang dokumento na nagpapatunay ng petsa ng kapanganakan, lugar ng pagpaparehistro).
work book (ito ay nagpapahiwatig ng kabuuang haba ng serbisyo, ang panahon ng pag-hire, ang panahon ng pagpapaalis, kasama ang average na buwanang kita).
mga sertipiko ng serbisyo militar (ipahiwatig ang lugar ng serbisyo, mga termino, nakamit na ranggo, mga espesyal na pagkakaiba).
Kapag pinalitan ang iyong apelyido, dapat kang magbigay ng sertipiko.
kung ang isang mamamayan ay may isa sa mga grupong may kapansanan o iba pang mga benepisyo kapag umabot sa edad na animnapung taong gulang, dapat itong idokumento.

Ang lahat ng kinakailangang data ay hiwalay na ipinasok sa form ng aplikasyon, na na-download sa pamamagitan ng Internet o nakumpleto sa site. Samakatuwid, mahalagang dala mo ang mga orihinal - ito ay isang paraan ng proteksyon laban sa mga labag sa batas na aksyon at pagkumpirma ng pagkakakilanlan. Maaaring kailanganin ang mga sertipiko ng pagkakaroon ng mga menor de edad na bata at kamag-anak kung kanino inaalagaan ng mamamayan. Matapos makumpleto ang pamamaraan ng pag-apruba, maaari kang umasa sa pagbabayad sa isang plastic card (kung ang pamamaraan ng pagpaparehistro ay nakumpleto na).

Upang kalkulahin ang bahagi ng seguro, ang mga retirees ng militar (MPK) ay kailangang gumamit ng opisyal na formula. Sa una, kinakailangan upang kalkulahin ang eksaktong bilang ng mga puntos (GPC). Annual Pension Coefficient = SSP (kabuuang kontribusyon sa insurance ng isang mamamayan) / ang halaga ng mga kontribusyon sa insurance, na nagkakahalaga ng 16% ng maximum na kontribusyon na suweldo na itinatag taun-taon, na i-multiply sa 10 (conditional multiplier): CPC = SSP/SSO

Ang direktang SIC ay kinakalkula ayon sa sumusunod na algorithm: ang bahagi ng seguro para sa parehong panahon (nang walang pangunahing, pinagsama-samang) / ang katumbas na pera ng isang punto ng pensiyon noong Enero 1, 2015 (64.1 rubles). Mula dito maaari nating tapusin na walang nakapirming pagbabayad ng pensiyon para sa inilarawang kategorya ng mga mamamayan sa ilalim ng kasalukuyang batas, at ang lahat ng mga kalkulasyon ay maaaring isagawa nang nakapag-iisa o sa pamamagitan ng pakikipag-ugnay sa mga empleyado ng rehiyonal na Pension Fund.

Mga tampok ng accrual

Upang malayang kalkulahin ang katumbas ng mga puntos, ang pagbabayad ng seguro, kailangan mong malaman ang maraming mga detalye, kabilang ang mga tagapagpahiwatig ng ekonomiya (inflation, gastos ng pamumuhay). Samakatuwid, para sa tumpak na mga tagapagpahiwatig, inirerekumenda na makipag-ugnay sa mga sangay ng rehiyon ng Pension Fund ng Russian Federation. Ililigtas ka nito mula sa mga error kapag nagkalkula. Paano ito kinakalkula:

Sa simula, tukuyin ang iyong opisyal na karanasan sa trabaho sa isang posisyong sibilyan.
Mula sa eksaktong opisyal na suweldo, 22% ang ibinabawas sa pondo bawat buwan.
Gamitin ang calculator upang kalkulahin ang tinantyang halaga ng taunang kontribusyon sa estado, na isinasaalang-alang kapag kinakalkula ang pangalawang pensiyon.

Bilang karagdagan, ang mga indibidwal na yugto ng buhay ay kailangang isaalang-alang. Halimbawa, ang pagtaas ng panahon ng insurance dahil sa mga panahon ng hindi pang-insurance ay posible habang nag-aaral sa isang mas mataas na institusyong pang-edukasyon, bilang isang full-time na estudyante. Ang parehong naaangkop sa oras na ang isang mamamayan ay nag-aalaga sa kanyang sariling mga anak (maternity leave) o nag-aalaga sa mga miyembro ng pamilya na may kapansanan. Ang pamamaraan ng valorization ay nagdaragdag ng kapital ng pensiyon ng isang pamilyang militar.

Ang panahon ng saklaw ng seguro ay hindi kasama ang oras kung kailan nagbakasyon ang isang tao, kumuha ng opisyal na bakasyon sa sakit sa sarili niyang gastos (sa panahong iyon ay walang paglilipat ng sahod). Mayroong dalawang paraan ng pagkalkula. Ang bawat tao'y maaaring pumili ng kasalukuyang pamamaraan nang nakapag-iisa:

22% ng buwanang paglilipat ay ipinamamahagi sa pagitan ng iba't ibang departamento. Ang 6% ay kinakailangang gamitin upang bayaran ang reserbang pensiyon para sa mga pensiyonado na tumatanggap ng nakapirming bayad mula sa estado ngayon.
16% ay maaaring ibahagi. Halimbawa, 16% ang napupunta sa paglikha at pag-iipon ng sarili mong SEC. O 10% ang napupunta sa pagbabayad ng insurance, at 6% ang napupunta sa savings account.

Pag-index

Mula Enero 1, 2018, ang lahat ng mga pensiyonado ay sasailalim sa mandatoryong pag-index ng mga pensiyon ng 3.7%. Isinasaalang-alang ang mababang inflation index, ang figure na ito ay bahagyang mas mataas kaysa sa antas ng depreciation ng pambansang pera. Ang mga nagtatrabahong pensiyonado ay hindi makakatanggap ng pagtaas sa bagong taon, ayon sa pahayag ng gobyerno. Ang mga social pension ay mai-index nang hindi mas maaga kaysa sa Pebrero 2018.

Sa Agosto, isasagawa ang isang hiwalay na pag-index ng mga pagbabayad sa mga nagtatrabahong pensiyonado, bilang pagdaragdag ng mga puntos ng IPC para sa pagsasagawa ng mga aktibidad sa paggawa. Isinasaalang-alang ang pagkakaroon ng SPC indexation, na katumbas ng inflation sa antas ng probisyon ng mga pagbabayad ng pensiyon, ang mga pagbabayad ng sibil ay maaaring mai-index sa Agosto 2018. Bukod pa rito, ang pag-index ay isinasagawa ayon sa koepisyent ng mga nakuhang puntos ng pensiyon.

Pamamaraan at panuntunan ng pagbabayad

Kung ang isang mamamayan ay naghanda ng lahat ng kinakailangang mga dokumento upang makatanggap ng pangalawang pensiyon, pagkatapos ay ipaalam sa kanya ang tungkol sa pagsisimula ng pagbabayad ng mga empleyado ng Pension Fund, kung saan isinumite ang aplikasyon. Sa pagkamatay ng isang pensiyonado ng militar, ang mga miyembro ng kanyang pamilya ay may karapatang umasa sa pangalawang karagdagang bayad sa nilayon na may kaugnayan sa pagkawala ng isang breadwinner. Posible ito kung walang ibang opisyal na kita ang mga kamag-anak na may karapatan sila sa ilalim ng pederal na batas na tumanggap ng pangalawang bayad.

Kung ang isang mamamayan ng edad ng pagreretiro na may serbisyo militar ay buhay, pagkatapos makumpleto ang aplikasyon at ang pag-apruba nito ng mga empleyado ng Pension Fund, ang pangalawang pensiyon para sa mga tauhan ng militar ay magsisimulang bayaran para sa susunod na panahon ng pagsingil. Ang mga resibo ay napupunta sa card (hiwalay mula sa isa kung saan napupunta ang mga pondo para sa mga pagbabayad ng militar). Ang karagdagang pag-index ay awtomatikong isasagawa. Para sa mga susunod na konsultasyon, dapat kang makipag-ugnayan sa Pension Fund, na nagbibigay ng iyong personal na numero ng insurance.

Video

Ang pangalawang pensiyon para sa mga tauhan ng militar mula Enero 1, 2019 ay mai-index sa pantay na batayan sa mga pensiyon ng ibang mga mamamayan. Ito rin ay binalak na ipakilala ang taunang pagtaas sa laki ng pangunahing pensiyon ng militar. Gayunpaman, hindi lahat ay maaaring mag-aplay para sa pangalawang cash na benepisyo, ngunit ang mga nasa ilalim lamang ng mga tuntunin ng programa.

Mga tampok ng pagtanggap ng "dobleng" pensiyon

Ang serbisyong militar ay nagpapahiwatig ng mas maagang pagreretiro kaysa sa mga sibilyan. Kasabay nito, ang mga taong nagtatrabaho sa larangang ito ay may malakas na karakter;

Ang normal na aktibidad ay nangangahulugan na ang isang pensiyonado ng militar (mas tiyak, ginagawa ito ng employer para sa kanya) ay gumagawa ng mga kontribusyon sa Pension Fund. Samakatuwid, siya ay isang kalahok sa sistema ng OPS. Ang pakikilahok sa sistema ng seguro ay nagpapahintulot sa mga mamamayan na maging kuwalipikado para sa pangalawang pensiyon sa ilalim ng mga espesyal na kundisyon na inireseta sa Pederal na Batas Blg. 400-FZ.

Tulad ng kaso ng mga ordinaryong mamamayan, ang pagpaparehistro ng pensiyon na ito ay mangangailangan ng pagsusumite ng isang tiyak na pakete ng mga dokumento sa rehiyonal na Pension Fund. Sa totoo lang, ang pagkakasunud-sunod ng pagpaparehistro mismo ay hindi gaanong naiiba sa kung ano ang nangyayari sa mga ordinaryong Ruso. Higit pang mga pagkakaiba ang nakasalalay sa pagkalkula ng pensiyon mismo.

Ang mga pensiyonado ng militar ay tumatanggap ng buwanang kontribusyon mula sa Russian Ministry of Defense. Ang mga sa kanila na may karapatang tumanggap ng pangalawang pensiyon ay maaaring tugunan ang isyung ito sa Pension Fund. Napakahalaga na ang trabaho ng isang tao pagkatapos umalis sa militar ay opisyal. Kung ang employer ay hindi gumawa ng mga kontribusyon sa Pension Fund, imposibleng patunayan ang pagkakaroon ng haba ng serbisyo - ayon sa batas, ang mga naturang panahon ay hindi isinasaalang-alang, dahil walang mga resibo sa pananalapi ang ginawa sa kanila. Ang tanging paraan ay ang kasuhan ang pabaya na employer.

Ang pagkakaroon ng opisyal na trabaho ay nangangahulugang mandatoryong pagpaparehistro sa sistema ng OPS. Iyon ay, ang isang bagong empleyado ay tumatanggap ng isang personalized na account kung saan ang lahat ng mga pondo ay accounted para sa. Ang patunay ng pagpaparehistro ay SNILS - ito ay inisyu ng mga empleyado ng Pension Fund. Bukod dito, hindi kinakailangang tanggapin ito nang personal. Magagawa mo ang lahat sa pamamagitan ng MFC o kahit na gumawa ng ganoong kahilingan sa iyong bagong employer.

Ang pagkakaroon ng trabaho ay hindi lamang ang kinakailangan para sa isang "sibilyan" na retirado ng militar. Bukod pa rito, dapat niyang tuparin ang ilang magkakasabay na kundisyon:

Umabot sa edad ng pagreretiro. Ang karaniwang tinatanggap na mga numero para sa 2019 ay 55 taon para sa mga babae, 60 taon para sa mga lalaki. Maaaring isaayos ang indicator na ito dahil sa mga espesyal na kondisyon sa pagtatrabaho. Halimbawa, ang pagtatrabaho sa Far North o sa mga mapanganib na kondisyon sa pagtatrabaho ay nagpapahintulot sa iyo na magsimulang makatanggap ng pangalawang pensiyon nang mas maaga sa iskedyul.
Isang tiyak na panahon ng seguro. Bukod dito, kapag kinakalkula ito, ang mga panahon ng serbisyo militar ay hindi isinasaalang-alang. Para sa mga dapat magretiro sa 2018, ang minimum na kinakailangan sa serbisyo ay 9 na taon. Sa 2019, ang bilang na ito ay aabot sa 10 taon. Ang isang karagdagang unti-unting pagtaas ay binalak, hanggang sa 15 taon sa 2024. Ang haba ng serbisyo ay maaaring mas kaunti, sa kondisyon na ang tao ay nagtrabaho sa Far North o nagsagawa ng mataas na panganib na trabaho.
Availability ng isang tiyak na halaga ng minimum na indibidwal na mga koepisyent ng pensiyon. Dito, masyadong, ang kanilang laki ay nakasalalay sa taon ng pagreretiro. Para sa 2018, ang minimum na threshold ay 13.8 puntos, at sa 2019 ito ay tataas sa 16.2 puntos. Hanggang 2025, tataas ang laki taun-taon hanggang 30 puntos.

Kapansin-pansin na ang kawalan ng pensiyon ng militar ay ginagawang katulad ng isang mamamayan ang lahat ng iba pang mga tao. Kung nakatanggap siya ng mga benepisyo mula sa departamento ng militar para sa kapansanan o haba ng serbisyo at sa parehong oras ay nakatanggap ng karapatan sa isang "sibilyan" na pensiyon, kung gayon ang halaga ng kanyang kita sa pananalapi ay tataas, dahil magkakaroon na ng 2 pagbabayad.

Para sa mga tauhan ng militar na nalantad sa mga masasamang epekto na ginawa ng tao o nakatanggap ng kapansanan sa panahon ng kanilang serbisyo, posible rin ang isang sibilyang pensiyon sa mas maluwag na mga termino. Sa partikular, maaari silang magsimulang makatanggap ng mga subsidyo nang mas maaga kaysa sa kanilang 55 at 60 taong gulang para sa mga babae at lalaki, ayon sa pagkakabanggit.

Halaga ng pangalawang pensiyon para sa militar: pamamaraan ng pagkalkula

Ang mga pensiyonado ng militar ay nagsimulang tumanggap ng pangalawang pensiyon noong 2015, pagkatapos maipasa ang batas na "Sa Mga Pensiyon ng Seguro". Upang kalkulahin ang nararapat na pagbabayad, ginagamit ang isang espesyal na formula:

SP = IPK * SIPC

kung saan ang SP ay ang insurance pension, ang IPC ay mga indibidwal na puntos, at ang SIPC ay ang halaga ng pension coefficient.

Kung mas maraming puntos ang maaaring maipon ng isang pensiyonado ng militar, mas malaki ang halaga ng kabayaran sa kanya. Upang palakihin ang laki ng IPC, maaari mong:

dagdagan ang iyong panahon ng seguro;
sikapin mong taasan ang iyong suweldo.

Ang lahat ay humahantong sa pagtaas ng halaga ng IPC, at ito ay direktang nakakaapekto sa laki ng pagbabayad.

Ang pangunahing pagkakaiba sa pagitan ng isang pensiyon ng seguro para sa mga tauhan ng militar ay ang halaga ng mga pagbabayad ay hindi kasama ang isang nakapirming pagbabayad, na dahil sa mga ordinaryong mamamayan.

Paalalahanan ka namin na ang nakapirming pagbabayad ng pensiyon ng seguro para sa 2018 ay 4,982.90 rubles. At ang halaga ng isang punto para sa isang pensiyon sa 2018 ay 81.49 rubles. Dahil dito, ang mga ordinaryong pensiyonado sa taong ito ay tumatanggap ng mga pagbabayad na kinakalkula ayon sa pormula:

SP = IPK * 81.49 + 4,982.90

Para sa militar, ang halaga ng mga pagbabayad ay bahagyang naiiba - hindi ito kasama ang isang nakapirming pagbabayad, iyon ay:

SP = IPC * 81.49

Halimbawa. Si Starovoitov at Seliverstov ay dalawang magkapitbahay na tumatanggap ng pensiyon sa seguro para sa pagtanda. Gayunpaman, ang Starovoitov ay tumatanggap din ng pensiyon ng militar. Sa buhay sibilyan, nakapag-ipon siya ng 16 na indibidwal na puntos, na nagbigay-daan sa kanya na magretiro noong 2018. Ang halaga ng kanyang bayad ay: 16 * 81.49 = 1,303.84 rubles. Ang pensiyon ni Seliverstov ay naging mas malaki, kahit na siya ay nagretiro kasama si Starovoytov. Ang laki ng kanyang mga indibidwal na puntos ay 17. Kaya ang pensiyon ay katumbas ng: 17 * 81.49 + 4,982.90 = 6,368.23 rubles.

Maraming sibilyan ang nagpahayag ng kanilang kawalang-kasiyahan sa dobleng pagbabayad sa mga pensiyonado ng militar. Gayunpaman, ang mga taong ito ang nagtanggol sa kanilang bansa, at hindi lamang sa panahon ng kapayapaan. Bilang karagdagan, sa karamihan ng mga kaso ang payout ay napakaliit. Ito ay karapat-dapat sa pamamagitan ng karanasan sa trabaho at trabaho. At ang pensiyon ng militar ay ganap na binabayaran ng departamento ng militar, at hindi ng Pension Fund.

Ang mga pensiyon ng militar ay hindi nai-index sa loob ng mahabang panahon. Noong 2018, napagpasyahan na simulan ang muling pagkalkula ng mga halaga upang mapantayan ang antas ng mga pagbabayad at inflation. Gayunpaman, ang indexation mismo ay ipinagpaliban ng ilang beses. Ito ay kasalukuyang nakatakdang i-produce sa Oktubre. Pero posibleng ma-postpone muli ang increase sa January 1, 2019.

Tulad ng para sa pag-index ng pensiyon ng seguro, ito ay nangyayari taun-taon. Gayunpaman, ang halaga ng pagtaas ay hindi gaanong mahalaga dahil sa maliit na sukat ng pagbabayad mismo. Bukod dito, ang halaga ng punto ay na-index sa pangalawang pensiyon ng militar. Ang huling pagtaas ay nangyari sa simula ng taon. Pagkatapos ang SIPC ay lumago ng 3.7% at umabot sa kasalukuyang halaga na 81.49 rubles.

Kapag nag-i-index, ang maximum na mga limitasyon sa pagtaas ay isinasaalang-alang din. Samakatuwid, ang mga pensiyonado ng militar, gayundin ang mga sibilyan, ay hindi dapat umasa sa mataas na paglago sa 2019.

Pamamaraan ng pagpaparehistro

Bago magpatuloy sa pagpaparehistro ng pangalawang pensiyon, dapat tiyakin ng lalaking militar na siya ay nasa ilalim ng mga kondisyong inilarawan ng programa. Kung tama ang lahat, kailangan niyang pumunta sa sangay ng rehiyon ng Pension Fund ng Russian Federation sa lugar ng pagpaparehistro o aktwal na paninirahan. Kapansin-pansin na ang mga empleyado ng militar ng Pension Fund ay hindi nagtatalaga ng mga pensiyon mismo. Ang buong pamamaraan ay sinisimulan lamang pagkatapos magsumite ng nakasulat na aplikasyon. Bukod dito, maaari mong ipaalam sa mas mataas na awtoridad sa isa sa mga sumusunod na paraan:

personal na makipag-ugnayan sa Pension Fund o humiling sa isang third party na kumatawan sa iyong mga interes, ngunit sa kondisyon na siya ay may kapangyarihan ng abogado;
makipag-ugnayan sa departamento ng tauhan sa iyong lugar ng trabaho (sa kasong ito, hindi mo kailangang makipag-ugnayan sa mga empleyado ng Pension Fund sa yugto ng aplikasyon);
magpadala ng isang pakete ng mga dokumento at isang aplikasyon sa pamamagitan ng koreo;
gumamit ng tulong ng isang multifunctional center (hindi lamang nila ipinapaliwanag ang buong pamamaraan, ngunit tumutulong din sa pagkolekta ng mga dokumento, suriin ang kanilang kawastuhan at pagsunod sa programa).

Parami nang parami, ang mga tao ay gumagamit din ng mga remote na channel ng komunikasyon sa Pension Fund ng Russia. Maaari kang magsumite ng naturang aplikasyon sa opisyal na website ng serbisyo o sa pamamagitan ng portal ng Mga Serbisyo ng Estado. Gayunpaman, sa parehong mga kaso kailangan mo munang magparehistro sa system. Kung wala ito, hindi ka makakapagsumite ng aplikasyon.

Ang hinaharap na tatanggap ng pensiyon ng seguro ay nagsusumite sa Pension Fund hindi lamang ng isang aplikasyon, kundi pati na rin ng isang espesyal na pakete ng mga dokumento, batay sa kung saan napagpasyahan kung siya ay may karapatan sa pagbabayad o hindi. Kasama sa listahan ng mga papel ang:

isang dokumento ng pagkakakilanlan (madalas na isang pasaporte ng isang mamamayan ng Russian Federation);
SNILS;
sertipiko na nagpapatunay sa pagtanggap ng isang pensiyon ng militar;
rekord ng paggawa (orihinal, kung ang pensiyonado ay tapos nang magtrabaho);
mga dokumento na nagpapatunay sa katotohanan ng pagkakaroon ng karanasan, na hindi makikita sa libro ng trabaho para sa isang kadahilanan o iba pa);
sertipiko ng suweldo para sa huling 5 taon (kinakailangan sa kondisyon na kasama sa panahong ito ang mga panahon bago ang 2002);
impormasyon tungkol sa mga umaasa.

Maaaring dagdagan ang listahang ito depende sa sitwasyon. Halimbawa, kung binago ng isang babae ang kanyang apelyido pagkatapos ng kasal, kinukumpirma niya ito sa naaangkop na mga papeles. Maaari ka ring maglakip ng mga sertipiko ng kawalan ng kakayahan para sa trabaho at iba pang mga dokumento kung saan maaari kang umasa sa mga karagdagang benepisyo mula sa estado.

Matapos maitatag ang pensiyon, ang mga pagbabayad ay naipon sa kanya sa pinaka-maginhawang paraan. Ang Pension Fund ng Russia ay handa na gawin ito sa pamamagitan ng Russian Post, bangko (ilipat sa isang bank card) at maging sa iyong tahanan o sa cash desk ng isang organisasyon ng serbisyo. Kung nais, ang pamamaraan ay maaaring baguhin anumang oras sa pamamagitan ng pagsulat ng isang pahayag.

Napakaraming pensiyonado na dating tauhan ng militar ang patuloy na nagtatrabaho, ngunit sa mga sibilyang propesyon, sa anumang paraan ay hindi nauugnay sa serbisyo militar. Bukod dito, ang ilan ay nagiging indibidwal na negosyante at nagbubukas ng kanilang sariling mga negosyo. Samakatuwid, ang isang pensiyon ng seguro para sa mga pensiyonado ng militar ay hindi lamang mahalaga, para sa marami sa kanila ito ay isang pangangailangan.

Sa pamamagitan ng patuloy na pagtatrabaho, ang pensiyonado ay nakakaipon ng karanasan sa trabaho at mas malaking bilang ng mga puntos ng pensiyon, na humahantong sa pagtaas. At ito ay magiging isang medyo malaking pagtaas sa pensiyon ng militar.

Upang maitalaga ang isang pensiyon ng seguro, ang isang mamamayan ay kailangan lamang na mangolekta at magsumite ng isang aplikasyon. Kakailanganin mo ring piliin kung alin ang babayaran buwanan.

Probisyon ng pensiyon para sa mga tauhan ng militar sa Russia

Ang mga pensiyonado na dating tauhan ng militar ay unang tumatanggap ng mga benepisyo ng pensiyon sa pamamagitan ng Ministry of Defense, ang Federal Penitentiary Service at iba pang ahensyang nagpapatupad ng batas ng Russian Federation. Ang mga pensiyon para sa mahabang serbisyo at kapansanan ay itinalaga sa mga tauhan ng militar, na kinokontrol ng Batas ng Russian Federation ng Pebrero 12, 1993 No. 4468-1.

Madalas na nangyayari na ang isang mamamayan, sa pagtanggal sa serbisyo, ay nagpapatuloy sa kanyang aktibidad sa trabaho. Ang senaryo na ito ay itinatadhana ng batas. Ito ay nakasaad sa Art. 57 ng Batas ng Russian Federation ng Pebrero 12, 1993 No. 4468-1: anumang uri ng kita ang dating militar (suweldo, kita mula sa negosyo, atbp.), na itinalaga alinsunod sa batas sa itaas, ay babayaran sa kanya ganap(maliban sa mga allowance para sa mga hindi nagtatrabaho na pensiyonado).

Kung ang lahat ng mga kondisyon para sa pagtatalaga ng isang pensiyon ng seguro ay natutugunan, maaaring bayaran ang isang serviceman ng militar dalawang pensiyon: seguro sa katandaan (walang) at militar.

Mga pensiyon ng estado para sa mga pensiyonado ng militar

Ang mga pensiyonado ng militar ay binibigyan ng mga sumusunod na uri ng mga pensiyon: Ang mga benepisyo sa mahabang buhay mula sa estado ay maaaring makuha sa maraming paraan.

Sa unang kaso, kailangan mong maglingkod sa mga pwersang panseguridad hindi bababa sa 20 taon.
Sa pangalawa, ang dahilan para sa pagtatalaga ng pensiyon na ito ay dismissal dahil sa mahinang kalusugan direktang nauugnay sa serbisyo, o kapag ang isang tao ay tinanggal sa trabaho. Ngunit may mga karagdagang kondisyon:
- pagkakaroon ng 25 taong karanasan sa trabaho, kung saan 12.5 taon ay serbisyo militar;
- edad ng serviceman ≥ 45 taon.

Kung ang gawain ay naganap sa isa sa mga rehiyon ng Far North. Bawat taon sa naturang mga lugar ay itinuturing na dalawa.

Para sa mga tauhan ng militar na nakatanggap ng kapansanan na naganap sa panahon ng serbisyo o sa loob ng 3 buwan pagkatapos ng pagpapaalis sa serbisyo, ito ay itinatag suporta sa kapansanan. Ang ilang uri ng kapansanan na natanggap sa loob ng mahabang panahon ay maaari ding maging dahilan para sa pagtatalaga ng suporta, ngunit sa kasong ito ang sanhi ay dapat na mga pinsala (pinsala, concussion) na natanggap nang direkta sa serbisyo mismo.

Karapatan na makatanggap ng pangalawang pensiyon

Ang mga tauhan ng militar ay madalas na patuloy na nagtatrabaho sa mga posisyong "sibilyan" pagkatapos umalis sa serbisyo militar. Sa ganitong mga kaso, ang mga tagapag-empleyo ay dapat magbayad (OPS) ng mga kontribusyon para sa kanila. At kung matugunan ang ilang mga kundisyon, ang mga tauhan ng militar ay may karapatang tumanggap ng mga benepisyo sa pensiyon sa pamamagitan ng Pension Fund.

Upang ang mga kontribusyon ng employer sa insurance sa panahon ng trabaho ng serviceman sa mga institusyong sibilyan ay isinasaalang-alang kapag nagtatatag ng kanyang pangalawang pensiyon, ang pensiyonado ay dapat na nakarehistro sa sistema ng OPS. Ang impormasyon tungkol sa haba ng serbisyo, suweldo, mga premium ng insurance at mga panahon ng trabaho sa mga institusyong sibil ay ipinapakita sa indibidwal na personal na account ng tao sa Pension Fund at tinutukoy ang karapatan na.

Ang numero ng account na ito ay nakasaad sa insurance certificate ng compulsory pension insurance -. Makukuha mo ito sa pamamagitan ng personal na pakikipag-ugnayan sa mga awtoridad ng Pension Fund sa iyong lugar na tinitirhan.

Mga kundisyon para sa pagtatalaga ng pension insurance

Kung ang mga sumusunod na kondisyon ay sabay na natutugunan, ang isang pensiyon ng seguro ay maaaring itatag para sa isang pensiyonado ng militar:

. Umaabot sa 60 taon para sa mga lalaki, 55 taon para sa mga kababaihan. Para sa ilang partikular na kategorya ng mga tao, ang pensiyon sa seguro para sa katandaan ay maaaring itatag bago ang edad ng pagreretiro kung ang mga kondisyon para sa maagang pagtatalaga ay natutugunan (magtrabaho sa mahirap na mga kondisyon o sa North).
. Ang pagkakaroon ng isang minimum na panahon ng seguro, na hindi isinasaalang-alang kapag nagtatatag ng pagpapanatili sa pamamagitan ng Ministry of Defense (sa 2017 - 8 taon) o ang pagkakaroon ng kinakailangang karanasan sa trabaho para sa.
. Availability ng pinakamababang halaga ng individual pension coefficients (IPC). Sa 2017, ang halagang ito ay dapat na 11.4 puntos.
Pensiyon. Availability ng suporta sa pamamagitan ng law enforcement department (para sa kapansanan o para sa tagal ng serbisyo).

Ang halaga ng insurance pension para sa mga pensioner ng militar sa 2017

Simula sa 2015, alinsunod sa Batas ng Russian Federation No. 400-FZ, isang bagong pamamaraan para sa pagkalkula at pagbuo ng probisyon ng pensiyon ay itinatag.

Ang pensiyon ng seguro, na itinalaga sa huling pagreretiro sa isang pensiyonado ng militar, ayon sa pormula:

SP = IPK × SIPC,

IPC- indibidwal na koepisyent ng pensiyon (kabuuan para sa buong panahon ng seguro);
SIPC- ang halaga ng isang pension point, valid sa oras ng pagpaparehistro ng insurance pension.

Ang batas ay nagtatakda ng isang nakapirming bayad para sa pangalawang pensiyon ng mga dating tauhan ng militar Hindi ibinigay.

Kaya, kung mas malaki ang halaga ng mga puntos ng pensiyon na mayroon ang isang pensiyonado, mas malaki ang halaga ng kanyang probisyon ng pensiyon. Sa turn, ang halaga ng IPC ay depende sa haba ng serbisyo at ang halaga ng sahod.

Taunang pagtaas sa mga pagbabayad dahil sa indexation

Ang pamamaraan ng pag-index na itinatag sa Pederal na Batas "Tungkol sa mga pensiyon sa seguro" ay sinusugan: kung dati ang halaga ng probisyon ng pensiyon ay binago (na-index) ayon sa mga proseso ng inflationary, ngayon ito ay nangyayari nang isinasaalang-alang mga kakayahan sa pananalapi ng estado.

gaganapin taun-taon noong Pebrero at sa taong ito nangyari ito indexation ng mga insurance pension ng 5.4%, na hindi nakaapekto sa mga nagtatrabahong pensiyonado (batas ng Disyembre 28, 2013 N 400-FZ).
Samakatuwid, kung ang isang tauhan ng militar ay nagtatrabaho at sa parehong oras ay tumatanggap ng isang pensiyon ng seguro, kung gayon ang halaga nito ay hindi napapailalim sa pagtaas.

Napansin ng gobyerno na mayroong pagbaba sa mga rate ng paglago ng inflation, at para sa 2017 ito ay nakaplanong umabot sa antas ng 4 hanggang 5 porsyento.

Kailan mag-aplay para sa isang appointment?

Sa anumang oras at walang limitasyon sa oras pagkatapos makuha ang karapatan ang isang pensiyonado ay maaaring mag-aplay para sa isang pensiyon ng seguro.

Ang isang aplikasyon para sa probisyon ng pensiyon, kasama ang kinakailangang dokumentasyon, ay dapat isumite sa Pension Fund sa lugar ng paninirahan.

Magagawa ito sa maraming paraan:

Sa personal o sa pamamagitan ng isang kinatawan (sa kasong ito, kinakailangan na mag-isyu ng naaangkop na kapangyarihan ng abogado para sa kanya).
Sa pamamagitan ng koreo(ang araw ng paghahain ng aplikasyon ay itinuturing na araw na nakasaad sa selyo).
Sa pamamagitan ng mga multifunctional center (MFCs).

Mga kinakailangang dokumento para sa pagpaparehistro

Ayon sa pinakabagong data, upang magtalaga ng isang pensiyon ng seguro, ang isang pensiyonado ng militar ay dapat magbigay ng sumusunod na listahan ng dokumentasyon kasama ang aplikasyon:

Pasaporte mamamayan ng Russian Federation.
(SNILS).
Tulong mula sa isang organisasyon na nagbabayad ng mga pensiyon sa pamamagitan ng Ministry of Defense. Ang sertipiko na ito ay dapat maglaman ng impormasyon: kung saan at mula sa anong petsa ang mamamayan ay tumatanggap ng bayad sa militar; tungkol sa kung saan siya nagsilbi, mula sa anong taon hanggang anong taon; anong mga kaganapan ang nag-ambag sa pagtatatag ng kapansanan at probisyon para dito; sa kaso ng c, ang dokumento ay nagpapahiwatig ng mga panahon ng serbisyo at aktibidad na isinasaalang-alang kapag tinutukoy ang halaga ng mga pagbabayad ng pensiyon.
Mga dokumentong nagpapatunay "sibilyan" na karanasan(libro ng trabaho, kontrata sa pagtatrabaho, lahat ng mga sertipiko na ibinigay ng mga ahensya ng gobyerno o ng employer).
Ang mga retiradong militar na may mga panahon ng trabaho sa mga organisasyong sibilyan bago ang 2002 ay inirerekomenda din na magbigay ng mga dokumento pagkumpirma ng mga kita para sa anumang 60 magkakasunod na buwan bago ang 2002.

Ang pamamaraan para sa pagbabayad ng mga pensiyon ng seguro sa mga tauhan ng militar

Ang pensiyon sa katandaan ay binabayaran buwan-buwan. Ang isang mamamayan ay may karapatang pumili ng isang organisasyon na maghahatid ng mga benepisyo sa pensiyon. Gayundin, sa personal na pagpapasya ng mamamayan, tinutukoy niya ang mga pagbabayad na ito.

Ang mga pagbabayad ay inihahatid sa maraming paraan:

Post office. Gamit ang mga serbisyo ng organisasyong ito, ang isang pensiyonado ay maaaring makatanggap ng pensiyon sa bahay o kunin ito nang personal sa post office (ang petsa para sa pagtanggap ng pensiyon ay nakatakda, na tumutugma sa iskedyul ng paghahatid).
Kung hindi ka nakatanggap ng pensiyon sa loob ng 6 na buwan, pagkatapos ay hihinto ang accrual nito, at upang maibalik ang mga pagbabayad kailangan mong magsumite ng aplikasyon sa Pension Fund.
bangko. Maaari kang makatanggap ng mga pagbabayad sa cash desk ng bangko o sa isang bank card.
Mga organisasyon na nakikibahagi sa paghahatid ng mga pensiyon.

Ang mga kondisyon at proseso ng pagkuha ng pensiyon ng seguro para sa mga pensiyonado ng militar ay katulad ng pagtanggap ng mga pagbabayad ng mga ordinaryong tao.

Gayunpaman, ang mga ito ay pinamamahalaan ng iba't ibang mga batas at may ilang mga natatanging tampok. Ang mga retirado ng militar ay nakatali sa kanilang lugar ng serbisyo, na nagdidikta ng sarili nitong mga patakaran.

Sino ang karapat-dapat

Ang isang pensiyon ng militar ay itinalaga sa pagkakaroon ng isa sa mga sumusunod na batayan:

Ang ganitong uri ng pensiyon ay kahalintulad sa isang labor pension sa halip na haba ng serbisyo, binibilang ng mga tauhan ng militar at isinasaalang-alang ang haba ng serbisyo; Ang mga benepisyong panlipunan ay hindi ibinibigay para sa mga naturang mamamayan.

Mga mamamayan na:

opisyal na nagtatrabaho, ang employer ay regular na gumagawa ng mga kontribusyon sa Pension Fund;
isang pensiyonado ng militar na nakarehistro sa OPS at nakatanggap ng isang SNILS card;
Ang mamamayan ay may numero ng seguro at isang indibidwal na personal na account.

Maaari kang magbigay ng card sa 3 paraan:

Pumunta sa pinakamalapit na sangay ng Pension Fund sa iyong tinitirhan at magsumite ng aplikasyon.
Pumunta sa MFC.
Punan ang form kapag nag-aaplay para sa isang trabaho sa departamento ng HR.

Mga kondisyon ng appointment

Minamahal na mga mambabasa! Ang artikulo ay nagsasalita tungkol sa mga karaniwang paraan upang malutas ang mga legal na isyu, ngunit ang bawat kaso ay indibidwal. Kung gusto mong malaman kung paano lutasin nang eksakto ang iyong problema- makipag-ugnayan sa isang consultant:

ANG MGA APLIKASYON AT TAWAG AY TINANGGAP 24/7 at 7 araw sa isang linggo.

Ito ay mabilis at LIBRE!

Upang makatanggap ng isang pensiyon ng seguro, ang isang pensiyonado ng militar ay dapat matugunan ang isang bilang ng mga ipinag-uutos na kondisyon:

pag-abot sa itinatag na edad (60 taon para sa mga lalaki at 55 taon para sa mga kababaihan, sa ilang mga kaso maaari itong bawasan ng 5 taon);
sa kaso ng trabaho sa Far North, sa panahon ng labanan, atbp. Kinakailangan ang dokumentaryong patunay ng karanasan;
isang sapat na dami ng karanasan sa seguro, na hindi isinasaalang-alang kapag kinakalkula ang pangunahing pensiyon sa departamento ng militar (9 na taon noong 2019);
pagkakaroon ng sapat na bilang ng mga puntos ng pensiyon (11.4 noong 2019);
pagkakaroon ng kapansanan o long service pension na itinatag ng ahensyang nagpapatupad ng batas.

Kinakailangan ang mga puntos para sa lahat ng mga pensiyonado ng militar na nag-aplay para sa isang pensiyon pagkatapos ng reporma noong 2015. Ito ay nagkakahalaga ng pagsasaalang-alang na, hindi katulad ng isang sibil na pensiyon, na naglalaman ng isang nakapirming at bahagi ng seguro, ang pagbabayad ng militar ay walang unang bahagi.

Kasama sa kategoryang preferential ang mga pensiyonado na dumanas ng mapaminsalang epekto ng gawa ng tao sa panahon ng kanilang serbisyo. Nakatanggap sila ng pensiyon nang mas maaga sa iskedyul, sa ilang mga kaso kaagad pagkatapos matukoy ng komisyong medikal ang grupo ng may kapansanan.

Paano mag-apply

Upang mag-aplay para sa bahagi ng seguro, ang isang pensiyonado ng militar ay dapat dumaan sa pamamaraan sa Pension Fund:

sa pangunahing lugar ng paninirahan;
sa lugar ng paninirahan, kung ang mamamayan ay walang lugar ng paninirahan o nakarehistro sa ibang bansa.

Ang aplikasyon para sa bahaging ito ng pensiyon ay isang likas na aplikasyon upang makapagsimula ng mga pagbabayad, dapat mong punan at ipahayag ang iyong pagnanais na matanggap ang mga pondo.

Ang isang mamamayan ay may ilang mga opsyon para sa pagsusumite ng mga papeles:

nang personal o sa pamamagitan ng proxy sa pamamagitan ng isang kinatawan sa pinakamalapit na sangay ng Pension Fund;
sa pamamagitan ng pakikipag-ugnayan sa serbisyo ng tauhan ng employer kapag nag-aaplay para sa isang trabaho;
sa pamamagitan ng pagpapadala ng mga notarized na kopya sa pamamagitan ng koreo;
nang personal sa pinakamalapit na sangay ng MFC.

Kamakailan, ang paraan ng pagsusumite ng aplikasyon at mga kaugnay na dokumento online ay naging mas popular. Para dito, ang bawat mamamayan ay may access sa portal ng Mga Serbisyo ng Estado.

Upang magparehistro, kailangan mong pumunta sa Pension Fund nang isang beses at kumuha ng electronic signature. Pagkatapos, sa iyong personal na account, hindi ka lamang maaaring magsumite ng isang aplikasyon para sa isang pensiyon ng seguro, ngunit subaybayan din ang pag-usad ng aplikasyon.

Anong mga dokumento ang kailangan

Ang Pension Fund ay nagtatag ng isang pakete ng mga dokumento, kung wala ang mga empleyado ay walang karapatang tumanggap ng aplikasyon para sa pagsasaalang-alang:

isang aplikasyon para sa isang pensiyon ng seguro para sa isang pensiyonado ng militar;
panloob na pasaporte;

sertipiko mula sa katawan kung saan nagsilbi ang aplikante (maaaring matanggap sa pamamagitan ng koreo). Ang sertipiko ay dapat maglaman ng impormasyon tungkol sa petsa kung saan ang tao ay nakatanggap ng isang pensiyon ng militar, kung kailan siya eksaktong nagsilbi at nakikibahagi sa anumang iba pang aktibidad na isinasaalang-alang na kapag kinakalkula ang pangunahing pensiyon;

anumang mga dokumentong nagpapatunay ng karanasang sibil. Halimbawa, mga kontrata sa pagtatrabaho, mga libro sa trabaho, mga sertipiko na inisyu ng mga employer, mga sertipiko mula sa mga awtoridad sa munisipyo, atbp.;
kung ang isang pensiyonado ng militar ay may karanasan sa trabahong sibilyan bago ang 2002, kailangan niyang ibigay ang average na buwanang kita para sa anumang 60 magkakasunod na buwan bago ang Enero 1, 2002. Kung hindi, ang pensiyon ay tatanggihan.

Dahil ang military old-age pension ay itinalaga nang walang nakapirming bahagi, ito ay palaging mas mababa kaysa sa ordinaryong mamamayan. May mga paraan upang bahagyang madagdagan ang halaga, ngunit ang isang mamamayan ay hindi maaaring magkaroon ng malaking epekto sa laki ng pensiyon na ito.

Upang hindi makaligtaan ang sandali ng pagkalkula ng pensiyon, ang aplikante ay may karapatang magsumite ng mga dokumento 30 araw bago maabot ang kinakailangang edad.

Ang pamamaraan para sa pagkalkula ng mga pensiyon sa katandaan para sa mga pensiyonado ng militar

Pensiyon sa hinaharap = Kabuuan ng mga nakuhang puntos ng pensiyon * Gastos ng isang punto ng pensiyon sa taon ng pagtanggap ng pensiyon + Nakapirming bayad (lamang kapag tumatanggap ng pensiyon para sa kapansanan)

Sa 2019, ang 1 pension point ay katumbas ng 81.49 rubles. Ang nakapirming halaga ng pagbabayad ay 4,982.90 rubles.

Kaya, ang pinasimple na formula ng pagkalkula sa 2019 ay ang mga sumusunod:

BP = IPK * 81.49 + 4982.90

Ang kabuuang mga puntos at nakapirming pagbabayad ay ini-index taun-taon sa Pebrero. Ang mga pensiyon ng mga pensiyonado ng militar ay tumataas kasama ng iba. Kung ang isang tao ay nagpaplanong mag-aplay para sa isang pensiyon, maaari silang maghintay para sa pagtaas at agad na matanggap ang tumaas na mga benepisyo.

Ang formula sa itaas ay angkop para sa mga pensiyonado na nagsimula ng mga aktibidad na sibilyan noong 2015 o mas bago. Ang mga karapatan sa pensiyon ng natitira ay na-convert sa mga puntos, ang halaga nito ay matatagpuan sa Pension Fund.

Sukat

Ayon sa kasalukuyang batas, ang pinakamababang pensiyon para sa mga pensiyonado ng militar ay hindi maaaring mas mababa kaysa sa antas ng subsistence sa isang partikular na rehiyon. Ang mga lokal na awtoridad ay nakapag-iisa na nagtatakda ng mga halaga at may karapatang magbayad ng dagdag sa mga mamamayan mula sa badyet. Kung hindi, magdadagdag ang estado sa kinakailangang halaga.

Katamtaman

Ang pambansang average para sa bahagi ng insurance ng mga pensiyon para sa mga pensiyonado ng militar ay 8,540 rubles sa 2019. Gayunpaman, may mga tao sa Russia na tumatanggap ng mas mababa sa halagang ito.

Palaging itinutulak ng estado ang mga naturang pagbabayad sa pinakamababa. Upang gawin ito, dapat patunayan ng isang mamamayan na ang lahat ng pinagmumulan ng kanyang kita ay hindi sapat upang makamit ang pinakamababang threshold.

Noong 2019, ipinadala sa 13 rehiyon ang pera mula sa pederal na badyet para suportahan ang mga pensiyonado ng militar na mababa ang kita.

Sa kabuuan, humigit-kumulang 8 bilyong rubles ang inilipat, ang mga rehiyon ng tatanggap ay kinabibilangan ng Kamchatka, Komi Republic, Primorsky at mga teritoryo ng Khabarovsk, Murmansk, Moscow at Sakhalin na mga rehiyon.

Sa Moscow

Sa Moscow, ang minimum na pensiyon sa katandaan sa 2019 ay magiging 17,500 rubles. Gayunpaman, ang mga mamamayan lamang na nakarehistro at nanirahan sa kabisera ng hindi bababa sa 10 taon ang maaaring umasa sa halagang ito.

Ang mga mamamayan na walang mga kwalipikasyon sa paninirahan ay tumatanggap ng pinakamababa. Para sa mga hindi umabot sa pinakamababa ang kita, ang estado ay nagbabayad hanggang sa kinakailangang halaga. Noong 2019, ang mga pensiyon sa Moscow ay na-index na ng 3.7%.

Paano ginagawa ang pagbabayad?

Ang mga mamamayan ay may ilang mga opsyon para sa pagtanggap ng mga pagbabayad:

Ano ang karapatan ng mga mamamayan bukod sa mga pensiyon?

Ayon sa mga istatistika ng Pension Fund, kapag naabot ang pinakamababang haba ng serbisyo, ang mga pensiyonado ng militar ay huminto sa pagtatrabaho, kaya nabibilang sila sa financially vulnerable segment ng mga mamamayan.

Para suportahan sila, bumuo ang estado ng ilang natatanging benepisyo na natatanggap ng lahat ng pensiyonado:

Preferential na paglalakbay sa pampubliko at intercity na transportasyon, kung itinatadhana ng batas ng isang partikular na rehiyon.
Mga insentibo sa larangan ng pagbubuwis. Ang pensiyon ay hindi napapailalim sa mga buwis, ang mga pensiyonado ay hindi nagbabayad ng mga buwis sa ari-arian sa estado (ito ay nalalapat din sa mga taong may kapansanan). Kung ang isang pensiyonado ay bumili ng real estate, pagkatapos gumawa ng isang pagbabawas ng ari-arian, maaari niyang matanggap ang halaga pabalik. Upang gawin ito, sa loob ng 3 taon ay dapat siyang magsumite ng aplikasyon sa Pension Fund sa kanyang lugar ng paninirahan.
Pagtanggap ng libreng pangangalagang medikal sa mga institusyon ng gobyerno. Pagbili ng mga gamot na may reseta ng doktor na may 50% na diskwento. Ang mga pensiyonado ay may karapatan ding bumisita sa isang health resort nang walang bayad minsan sa isang taon kung inireseta ng kanilang dumadating na manggagamot. Ang mga kinakailangang kagamitan para sa komportableng buhay ng isang mamamayan ay ibinibigay din nang walang bayad.
Kompensasyon para sa mga bayarin sa utility kung ang pensiyonado ay kinikilala bilang mababang kita. Sa ilang rehiyon, binabayaran ng mga lokal na awtoridad ang pabahay para sa mga pensiyonado. Sa ibang mga rehiyon, ang mga matatandang mamamayan ay hindi nagbabayad ng pera para sa malalaking pag-aayos o makatanggap ng mga diskwento sa kanilang mga bayarin.

Kung nais ng isang mamamayan na baguhin ang paraan ng pagtanggap ng bahagi ng insurance ng pensiyon, maaari siyang makipag-ugnayan sa lokal na Pension Fund anumang oras at magsulat ng aplikasyon. Maaaring idagdag o ibawas ang mga benepisyo depende sa kalagayan ng mamamayan (halimbawa, kung nagbago ang grupo ng may kapansanan).

Ang bahagi ng seguro ng pensiyon ay dahil sa mga pensiyonado ng militar na, pagkatapos makumpleto ang kanilang serbisyo, opisyal na nakahanap ng trabaho sa buhay sibilyan. Kahit na ang pagbabayad ay medyo maliit, maaari itong maging isang kapaki-pakinabang na suportang pinansyal mula sa estado.

Video: Pangalawang pensiyon para sa mga pensiyonado ng militar

Ang mga pensiyonado ng militar ay tumatanggap ng pensiyon ng militar sa pamamagitan ng mga ahensyang nagpapatupad ng batas (Ministry of Defense, Ministry of Internal Affairs, FSB at ilang iba pang ahensyang nagpapatupad ng batas): para sa haba ng serbisyo o para sa kapansanan.

Maraming mga retiradong militar, pagkatapos umalis sa serbisyo militar at makatanggap ng pensiyon ng militar, ay patuloy na nagtatrabaho bilang alinman sa mga empleyado sa mga posisyon na hindi militar o bilang mga indibidwal na negosyante.

Sa kasong ito, napapailalim sa ilang mga kundisyon, mayroon din silang karapatang makatanggap ng isang segundo - pensiyon sa seguro sa katandaan sa pamamagitan ng Russian Pension Fund.

Ang karapatan ng mga pensiyonado ng militar sa isang pensiyon sa seguro sa katandaan

Upang ang isang pensiyonado ng militar ay makatanggap ng karapatan sa isang pensiyon sa seguro sa katandaan, ang pensiyonado ng militar ay dapat na nakarehistro sa sapilitang sistema ng seguro sa pensiyon at ang mga kontribusyon sa seguro ay dapat matanggap sa kanyang indibidwal na personal na account ng seguro (SNILS).

Impormasyon tungkol sa

karanasang sibil,
- mga kontribusyon sa insurance na naipon at binayaran sa Pension Fund,
- ang halaga ng sahod, pati na rin
- mga panahon ng trabaho sa mga organisasyong sibil,

Sinasalamin ang insurance individual personal account (SNILS) sa Pension Fund, at tutukuyin ang karapatan ng isang pensiyonado ng militar sa isang pensiyon sa seguro sa katandaan at posibleng pagbabayad mula sa mga pagtitipid ng pensiyon.

Ang insurance individual personal account number (SNILS) ay nakasaad sa insurance certificate ng compulsory pension insurance (“green card”).

Maaari itong makuha sa pamamagitan ng personal na pakikipag-ugnayan sa teritoryal na katawan ng Russian Pension Fund sa lugar ng pagpaparehistro o aktwal na paninirahan.

Upang gawin ito, dapat mong punan ang isang form ng taong nakaseguro at magpakita ng isang dokumento ng pagkakakilanlan.

Mga kundisyon para sa pagtatalaga ng pensiyon ng seguro sa katandaan sa isang pensiyonado ng militar

Alinsunod sa bagong pamamaraan para sa pagbuo at pagkalkula ng mga pensiyon, na unti-unting ipinakilala mula Enero 1, 2015, ang mga pensiyonado ng militar ay maaaring italaga ng isang pensiyon sa seguro sa katandaan sa pamamagitan ng Pension Fund ng Russian Federation napapailalim sa sabay-sabay na pagsunod sa ilang mga kundisyon.

Para sa sanggunian.
Noong Enero 1, 2015, ipinakilala ng Russia ang isang bagong pamamaraan para sa pagbuo at pagkalkula ng mga pensiyon sa compulsory pension insurance system.
Ang konsepto ng “labor pension” ay inaalis sa batas. Ito ay gagawing isang pensiyon ng seguro, na ang pagtatalaga ay isasagawa ayon sa bagong formula ng pensiyon.
Alinsunod sa bagong formula ng pensiyon, ang kapital ng pensiyon ng mga mamamayan ay itatala bawat taon sa mga punto ng pensiyon - mga indibidwal na koepisyent ng pensiyon.
Ang mga naipon na puntos ng pensiyon ay gagawing rubles kapag ang isang insurance pension ay itinalaga. Sa oras ng pagreretiro, ang mga puntos ng pensiyon para sa bawat taon ay ibinubuod at i-multiply sa halaga ng punto. Ang halaga ng mga puntos ng pensiyon ay tataas taun-taon.

Mga kundisyon para sa pagtatalaga ng pensiyon ng seguro sa katandaan sa isang pensiyonado ng militar:

Pag-abot sa karaniwang itinatag na edad - 60 taon para sa mga lalaki, 55 taon para sa mga kababaihan.

Halimbawa, sa kaso ng pagtatrabaho sa North, nagtatrabaho sa "mahirap na kondisyon", atbp.

Ang pagkakaroon ng pinakamababang panahon ng seguro, hindi isinasaalang-alang kapag nagtatalaga ng pensiyon sa pamamagitan ng departamento ng pagpapatupad ng batas (karanasan sa serbisyong sibilyan).

Bago ang Enero 1, 2015, ito ay 5 taon, mula Enero 1, 2015 ay 6 na taon, at simula sa Enero 1, 2016 ito ay tataas taun-taon ng 1 taon hanggang 15 taon sa 2024 (tandaan na ang mga opisyal ay walang binanggit na pagtaas sa ang edad ng pagreretiro Sabi nila?).

Availability ng isang minimum na halaga ng mga indibidwal na pension coefficient (puntos)

Para sa 2015 Ang pinakamababang halaga ng mga indibidwal na pension coefficients (puntos) ay nakatakda sa 6,6 at tataas taun-taon hanggang 30 sa 2025.

Ang pagsunod sa kundisyong ito ay hindi kinakailangan sa mga pensiyonado ng militar na nag-aplay sa Pension Fund para sa isang pensiyon sa seguro para sa katandaan bago ang 2015.

Ang pagkakaroon ng isang itinatag na pensiyon ng militar para sa mahabang serbisyo o kapansanan sa pamamagitan ng isang ahensyang nagpapatupad ng batas.

Para sa sanggunian.
Kapag kinakalkula ang seguro at pangkalahatang karanasan sa trabaho ng mga pensiyonado ng militar para sa layunin ng pagtatalaga ng pensiyon sa seguro para sa katandaan, hindi ito kasama ang mga panahon ng serbisyo bago ang pagtatalaga ng pensiyon para sa kapansanan, o mga panahon ng serbisyo, trabaho at iba pang mga aktibidad na isinasaalang-alang. kapag tinutukoy ang halaga ng long-service pension alinsunod sa Batas ng Russian Federation na may petsang Pebrero 12, 1993 No. 4468-I "Sa probisyon ng pensiyon para sa mga taong nagsilbi sa serbisyong militar, serbisyo sa mga internal affairs body, ang. Serbisyo ng Bumbero ng Estado, mga awtoridad para sa kontrol sa sirkulasyon ng mga narkotikong gamot at psychotropic na sangkap, mga institusyon at katawan ng sistema ng penal, at kanilang mga pamilya."

Mga dokumentong kinakailangan upang magtalaga ng pensiyon ng seguro sa katandaan sa isang pensiyonado ng militar

Upang magtalaga ng pensiyon sa seguro sa katandaan, ang isang pensiyonado ng militar ay dapat makipag-ugnayan sa teritoryal na katawan ng Pension Fund sa lugar ng kanyang pagpaparehistro.

Kung ang address ng paninirahan ng isang pensiyonado ng militar ay hindi nakumpirma sa pamamagitan ng pagpaparehistro, pagkatapos ay sa lugar ng kanyang aktwal na paninirahan.

Upang magtalaga ng isang pensiyon sa seguro sa katandaan sa isang pensiyonado ng militar, kinakailangan na magsumite ng isang aplikasyon at ang mga sumusunod na dokumento sa Pondo ng Pensiyon:

Pasaporte;
- insurance certificate ng compulsory pension insurance;
- isang sertipiko mula sa katawan na nagbibigay ng mga pensiyon sa pamamagitan ng ahensyang nagpapatupad ng batas.
Ang sertipiko na ito ay dapat maglaman ng impormasyon tungkol sa petsa kung kailan tumanggap ang pensiyonado ng militar ng pensiyon ng militar, tungkol sa mga panahon ng serbisyo bago ang pagtatalaga ng isang pensiyon sa kapansanan ng militar, o mga panahon ng serbisyo, trabaho at iba pang mga aktibidad na isinasaalang-alang kapag tinutukoy ang halaga ng isang pensiyon ng militar para sa mahabang serbisyo;
- mga dokumentong nagpapatunay ng karanasang "sibilyan" (libro ng trabaho, kontrata sa pagtatrabaho, mga sertipiko na inisyu ng mga employer o may-katuturang katawan ng estado (munisipyo), atbp.).

Ang mga retiradong militar na nagtrabaho sa mga institusyong sibilyan bago ang 2002 ay maaaring magsumite ng mga dokumentong nagpapatunay sa kanilang average na buwanang kita para sa anumang 60 magkakasunod na buwan bago ang Enero 1, 2002.

Para sa mga pensiyonado ng militar, ang mga pagtitipid ng pensiyon (at, nang naaayon, isang pinondohan na pensiyon) ay maaaring mabuo sa mga sumusunod na kaso:

- kung sila ay mga mamamayang ipinanganak noong 1967 o mas bata, kung saan binayaran ang mga kontribusyon sa seguro para sa isang pinondohan na pensiyon habang nagtatrabaho sa mga organisasyong sibil;
- kung sila ang may-ari ng isang sertipiko para sa kapital ng ina (pamilya) at ginamit ang mga pondo nito upang makaipon ng pensiyon sa hinaharap;
- kung sila ay mga kalahok sa State Pension Co-financing Program;
- kung sila ay mga lalaking ipinanganak noong 1953–1966 o mga babaeng ipinanganak noong 1957–1966, kung saan binayaran ang mga kontribusyon sa insurance para sa isang pinondohan na pensiyon habang nagtatrabaho sa mga organisasyong sibil mula 2002 hanggang 2004.

Kung ang isang pensiyonado ng militar ay nakatanggap na ng pensiyon sa maagang pagreretiro sa katandaan, ngunit ang mga pagtitipid ng pensiyon ay hindi pa nababayaran sa kanya, siya ay may karapatang mag-aplay sa teritoryal na katawan ng Pension Fund sa kanyang lugar ng paninirahan (o sa isang hindi -pondo ng pensiyon ng estado, kung ang kanyang mga pagtitipid sa pensiyon ay nabuo doon) na may isang aplikasyon upang magtatag ng pagbabayad mula sa mga pagtitipid ng pensiyon, isang pasaporte at isang sertipiko ng sapilitang seguro sa pensiyon.

Kung ang isang pensiyonado ng militar na may mga pondo sa pagtitipid ng pensiyon ay nag-aplay para sa isang pensiyon sa seguro sa katandaan sa unang pagkakataon, maaari siyang sabay na italaga ng isang pensiyon ng seguro at ang uri ng pagbabayad ng mga pondo sa pagtitipid ng pensiyon ay maaaring matukoy:

Isang beses na pagbabayad
- agarang pagbabayad,
- pagbabayad ng pinondohan na pensiyon.

Mga tampok ng appointment at pagbabayad ng mga pensiyon sa seguro sa katandaan sa mga pensiyonado ng militar:

Ang mga pensiyonado ng militar ay binibigyan ng pensiyon sa seguro sa katandaan hindi kasama ang fixed payment(fixed base amount sa nakaraang pension formula).
Ang pensiyon sa seguro sa katandaan na binabayaran sa isang pensiyonado ng militar, ini-index taun-taon ng estado.
Kung ang isang pensiyonado ng militar ay patuloy na nagtatrabaho sa mga institusyong sibilyan pagkatapos maitalaga ang pangalawang pensiyon,