เงินบำนาญแรงงาน: จำนวนเงินพื้นฐานคงที่ จำนวนเงินส่วนพื้นฐานของเงินบำนาญแรงงาน จำนวนเงินบำนาญชราภาพขั้นพื้นฐานคือเท่าไร

พลเมืองที่ทำงานทุกคนเข้าใจว่าเขาจะไม่สามารถทำงานตลอดชีวิตได้และจำเป็นต้องคิดถึงเงินบำนาญ เกณฑ์หลักที่จะส่งผลต่อจำนวนเงินสงเคราะห์ของคุณต่อไปคือการจ้างงานอย่างเป็นทางการ การได้รับเงินเดือน "ขาว" เป็นกุญแจสู่ความเจริญรุ่งเรืองของคุณในอนาคต

ในการเชื่อมต่อกับนวัตกรรมในด้านบำเหน็จบำนาญ มันคุ้มค่าที่จะคิดถึงหลายประเด็นที่เกี่ยวข้องกับเงินบำนาญ การปฏิรูปข้อกำหนดบำเหน็จบำนาญได้นำไปสู่ความจริงที่ว่าประชาชนสามารถดูแลการชำระเงินเพิ่มเติมได้ด้วยตนเอง

ขณะนี้เงินบำนาญแบ่งออกเป็นสองส่วนหลัก - นี่คือเงินบำนาญที่ได้รับทุน สำหรับส่วนที่สอง ที่นี่คุณสามารถเลือก PF ของรัฐหรือที่ไม่ใช่ของรัฐได้ตามดุลยพินิจของคุณ

มันคืออะไร?

ดังนั้นการร่วมทุนจึงเป็นส่วนหนึ่งของการชำระเงินซึ่งคำนวณสำหรับพลเมืองแต่ละคนเป็นรายบุคคล ขึ้นอยู่กับสาเหตุของเหตุการณ์ผู้เอาประกันภัย กิจการร่วมค้าสามารถด้วยเหตุผลหลายประการ:

• อายุเยอะ;
• เมื่อพลเมืองเกษียณอายุเมื่อถึงเกณฑ์อายุที่กำหนด
• ความพิการ;

ทำไมถึงเรียกว่า "ประกัน"? ง่ายมาก: วัตถุประสงค์หลักของการชำระเงินเหล่านี้คือการจัดหาผู้ประกันตนที่เกี่ยวข้องกับความพิการ

เงินบำนาญจ่ายทุกเดือน บางครั้งเพื่อขยายหรือยกเลิก จำเป็นต้องจัดเตรียมเอกสารยืนยันความจริงของความต้องการนี้

เงินบำนาญชราภาพเองหรือการสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัวประกอบด้วยสองส่วนหลัก:

1. อันแรกคืออันที่จริง;
2. ประการที่สองคือการชำระเงินคงที่

การจ่ายเงินคงที่คืออะไร?

การร่วมทุนคำนวณสำหรับพลเมืองแต่ละคนเป็นรายบุคคลและขึ้นอยู่กับปัจจัยหลายประการ คนหลักคือ:

หลังได้รับการแต่งตั้งขึ้นอยู่กับระดับรายได้ที่ได้รับและระยะเวลาทำงาน กฎหมายอธิบายข้อกำหนดบางประการเกี่ยวกับตัวบ่งชี้นี้หากไม่ถึงตัวบ่งชี้ขั้นต่ำพลเมืองจะไม่มีสิทธิ์ได้รับการชำระเงินเหล่านี้

นอกจากนี้ เราทราบด้วยว่าการปฏิรูปกฎหมายบำเหน็จบำนาญยังเกิดขึ้นในพื้นที่นี้ ซึ่งนำไปสู่การเพิ่มขึ้นทีละน้อยและทีละขั้นในตัวชี้วัดเหล่านี้ทุกปี

บทที่ 5 ของข้อ 18 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางฉบับที่ 173 "เรื่องเงินบำนาญแรงงาน" อธิบายขั้นตอนในการมอบหมายและจ่ายเงินเบี้ยเลี้ยงคงที่ การชำระเงินคงที่ให้กับกิจการร่วมค้าเป็นจำนวนเงินที่กฎหมายกำหนด.

จำนวนเงินชดเชย

หมายถึง ค่าตอบแทนซึ่งกำหนดในระดับรัฐและสม่ำเสมอ คุณค่าของมันไม่ได้ขึ้นอยู่กับระยะเวลาในการให้บริการและการจำกัดอายุ ปัจจัยหลักที่กำหนดขนาดคือ:

1. ค่าที่ตั้งไว้ที่ระดับรัฐ
2. อัตราเงินเฟ้อในประเทศ
3. ( , อายุมาก หรือ );
4. หมวดหมู่.

ทำไมคุณถึงแยกส่วนฐานออก?

ในเงินบำนาญแรงงาน ซึ่งเป็นรายได้ทดแทนค่าจ้าง ให้จัดสรรส่วนพื้นฐาน. นี่เป็นส่วนที่เล็กที่สุดที่จ่ายให้กับผู้รับทุนทั้งหมด เป็นแรงจูงใจบางอย่างที่จะมีคุณสมบัติในการร่วมทุน นี่คือระดับรายได้บังคับที่พลเมืองจะได้รับในทุกกรณี ทุกระดับและทุกวัย

ประกอบด้วยอะไรบ้าง?

ขนาดของเงินประกันขั้นพื้นฐานเรียกว่าอัตราคงที่ซึ่งกำหนดโดยรัฐและจ่ายจากงบประมาณท้องถิ่นหรือของรัฐ อาจขึ้นอยู่กับประเภทซึ่งกำหนดขึ้นอยู่กับประเภทของงานของพลเมืองฉกรรจ์

การจ่ายเงินขั้นพื้นฐานเป็นภาพสะท้อนของอดีต จากนั้นเป็นเรื่องเกี่ยวกับ "การทำให้เท่าเทียมกัน" เมื่อผู้รับบำนาญทุกคนได้รับเงินจำนวนเกือบเท่ากัน ชิ้นส่วนที่ตายตัวได้เข้ามาแทนที่และรับประกันการประกันสังคมสำหรับผู้รับบำนาญ ขนาดชิ้นส่วนฐานได้รับการแก้ไขอย่างไรก็ตาม คุณยังต้องได้รับสิทธิ์ในการเพิ่มยอดให้กับคุณ

ข้อกำหนดเบื้องต้นคือการได้รับกิจการร่วมค้า ในทางกลับกันจะจ่ายเมื่อถึงอายุและระยะเวลาที่กำหนดเท่านั้น

อัตราการเปลี่ยนแปลง

หากเราพูดถึงค่าเฉพาะ ให้พิจารณาระดับของการชำระเงินคงที่ที่กำหนดไว้:

• 01/01/2015 - 3935 รูเบิล;
• 02/01/2015 - 4383.59 รูเบิล;
• 02/01/2016 - 4558.93 รูเบิล;
• 01/01/2017 - 4558.93 รูเบิล

ปฏิรูปกฎหมายบำเหน็จบำนาญ

ส่วนที่แน่นอนของเงินบำนาญคือจำนวนหนึ่ง ค่าของมันได้รับผลกระทบจากพารามิเตอร์เดียวเท่านั้นและนั่นคืออัตราเงินเฟ้อในประเทศ เงินบำนาญจำนวนนี้สามารถเพิ่มขึ้นได้ก็ต่อเมื่อเจ้าหน้าที่ทำการตัดสินใจดังกล่าว. สถานการณ์ที่มั่นคงในประเทศและความพร้อมของเงินทุนฟรีในกองทุนบำเหน็จบำนาญอาจกลายเป็นข้อกำหนดเบื้องต้นสำหรับปรากฏการณ์นี้

กฎหมายบำเหน็จบำนาญกำลังได้รับการปฏิรูปในทิศทางของอัตราคงที่ คำถามทั้งหมดที่เกี่ยวข้องสามารถดูได้ในมาตรา 16 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางฉบับที่ 400 ลงวันที่ 28 ธันวาคม 2013 "ในเงินบำนาญประกัน" อัตรานี้อาจเพิ่มขึ้นซึ่งควรเริ่มต้นโดยรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียหลังจากสิ้นสุดไตรมาสแรกของปี

อัตราส่วนการออกล่าช้า

หากพลเมืองได้รับและไม่ทำเช่นนี้ ค่าสัมประสิทธิ์การเพิ่มเงินบำนาญคงที่จะถูกนำไปใช้กับพนักงานคนนี้ ขั้นตอนในการพิจารณาได้อธิบายไว้ในกฎหมายของรัฐบาลกลางฉบับที่ 400 ลงวันที่ 28 ธันวาคม 2013 "ในเงินบำนาญประกัน" ในส่วนที่ 5 ของข้อ 16

การคำนวณส่วนฐานใหม่จะทำเมื่อถึงอายุ 80ผู้รับบำนาญมีสิทธิได้รับเงินสมทบ 100% ของเงินบำนาญแบบตายตัว ขอแนะนำให้คำนวณใหม่ด้วยว่าผู้ที่ได้รับสิทธิ์ในการเกษียณอายุแล้วและตอนนี้ยังตัดสินใจใช้สิทธิ์นี้ต่อไปหรือไม่

บทสรุป

ปัจจุบันมีการปฏิรูปในด้านเงินบำนาญอายุที่อนุญาตให้คุณไปพักผ่อนที่สมควรได้รับเพิ่มมากขึ้นเรื่อย ๆ แต่ก็มีแง่บวกด้วยเช่นกัน ประชาชนสามารถกำหนดได้ด้วยตัวเองว่าการหักเงินจากรายได้สำหรับเงินบำนาญที่ได้รับทุนจะไปอยู่ที่ใด

หากคุณต้องการพักผ่อนอย่างคุ้มค่า คุณสามารถคำนวณล่วงหน้าสิ่งที่คุณจะถูกเรียกเก็บเงิน. สำหรับผู้รับบำนาญที่ลาพักร้อนช้ากว่าที่ได้รับสิทธิ์ ค่าสัมประสิทธิ์ที่เพิ่มขึ้นจะถูกนำไปใช้กับส่วนคงที่ของเงินบำนาญประกัน

ตั้งแต่ต้นทศวรรษ 2000 หน่วยงานของรัฐบาลของรัฐรัสเซียได้ใช้มาตรการขององค์กร กฎหมาย เศรษฐกิจและการเมืองที่เกี่ยวข้องกับการเปลี่ยนแปลงลำดับของบทบัญญัติบำเหน็จบำนาญ

ก่อนที่จะมีการนำนวัตกรรมมาใช้ การสะสมของความชอบเกิดขึ้นตามโครงการที่จัดตั้งขึ้นอย่างดี: บุคคลในวัยเกษียณได้รับเงินจากแหล่งภาษีที่องค์กรจ่ายให้กับพนักงานของตน ระบบดังกล่าวสามารถทำงานได้อย่างมั่นคงหากมีคนงาน 5-6 คนต่อผู้รับบำนาญและอัตราภาษีสังคมแบบรวมที่นายจ้างจ่ายให้ก็ไม่เปลี่ยนแปลง

อย่างไรก็ตาม ด้วยการปรับเปลี่ยนสถิติประชากรในประเทศ รัฐจึงตัดสินใจเปลี่ยนนโยบายบำเหน็จบำนาญ ตามความเป็นจริงในปัจจุบัน มีคนงานเพียงสิบหกคนสำหรับผู้รับบำนาญสิบคน ซึ่งไม่เป็นที่ยอมรับและอาจนำไปสู่การหมดสิ้นของกองทุนนอกงบประมาณของรัฐ หลักการใหม่สำหรับการสร้างระบบบำเหน็จบำนาญซึ่งดำเนินการในสหพันธรัฐรัสเซียในปี 2545 ได้รับการออกแบบมาเพื่อแก้ไขสถานการณ์วิกฤติ

การคำนวณเบี้ยประกัน

ส่วนที่สะสมเป็นที่เข้าใจกันว่าเป็นสินทรัพย์ที่จับต้องได้ของการออมเงินบำนาญซึ่งได้รับการจัดการโดยผู้เข้าร่วมตลาดมืออาชีพเพื่อผลประโยชน์ของบุคคลที่จะยื่นขอเงินบำนาญในอนาคต

อะไรคือความแตกต่างระหว่างเงินบำนาญขั้นพื้นฐานกับประกันและเงินบำนาญที่ได้รับทุน?

เนื่องจากองค์ประกอบทั้ง 3 นี้ (พื้นฐาน ประกัน เงินทุน) เป็นรูปแบบพื้นฐานของการชำระเงินรายเดือนในอนาคต จึงมีความเหมือนกันมากในเนื้อหา

อย่างไรก็ตาม มีสัญญาณที่สามารถแยกแยะองค์ประกอบของข้อกำหนดบำเหน็จบำนาญได้

1. ประการแรกองค์ประกอบการประกันของการตั้งค่าขึ้นอยู่กับเงินเดือนของบุคคลโดยตรง ยิ่งอัตราเงินที่กำหนดไว้สูงขึ้นเท่าใด จำนวนการหักเงินก็จะไปยังกองทุนของรัฐที่อยู่นอกงบประมาณมากขึ้นเท่านั้น ซึ่งหมายความว่าระดับสุดท้ายของเงินบำนาญจะมีขนาดแตกต่างกันอย่างมาก ในขณะที่ส่วนพื้นฐานไม่มีความสัมพันธ์กับจำนวนเงินที่พลเมืองได้รับในที่ทำงานก่อนเกษียณ ฐานแสดงด้วยมิติคงที่อย่างชัดเจน
2. ตามกฎหมายบำเหน็จบำนาญ ส่วนพื้นฐานของเงินสงเคราะห์จำเป็นต้องจ่ายให้กับพนักงานหลังจากถึงอายุที่กำหนดโดยไม่ชักช้า ผู้รับบำนาญสามารถรับส่วนประกอบประกันทั้งหมดหรือบางส่วนหรืออาจปฏิเสธที่จะรับเลย
3. องค์ประกอบสะสมของข้อกำหนดบำเหน็จบำนาญมีลักษณะเด่นที่คล้ายคลึงกันจากมูลค่าพื้นฐานและส่วนการประกันภัย

กองทุนบำเหน็จบำนาญมาจากไหน?

สำหรับการวิเคราะห์ที่ละเอียดที่สุด ควรพิจารณาแง่มุมต่างๆ ที่ส่วนการประกันภัยและชิ้นส่วนที่ได้รับทุนมีความแตกต่างกัน โดยแยกจากมูลค่าของส่วนประกอบพื้นฐาน

การปฏิรูปเงินบำนาญในสหพันธรัฐรัสเซียในปี 2558 ความแตกต่างของการประกันภัยและส่วนที่ได้รับทุน

เมื่อเริ่มปี 2558 รัฐบาลรัสเซียได้ตัดสินใจที่จะแนะนำขั้นตอนการปรับปรุงสำหรับการก่อตัวและการคำนวณการจ่ายเงินบำนาญในระบบประกันภาคบังคับ เงินบำนาญมีสองประเภทแยกกัน:

1. การประกันภัย (ก่อนการปฏิรูปเป็นองค์ประกอบการประกันภัยของการชำระเงินรายเดือน)
2. สะสม (ก่อนการปฏิรูปเป็นองค์ประกอบที่ได้รับทุนจากการชำระเงินรายเดือน)

ปัญหาความแตกต่าง	สะสม	ประกันภัย
หลักการของการก่อตัวของพวกมันมีพื้นฐานมาจากอะไร?	กำหนดในแง่การเงิน	โดยแสดงเป็นคะแนน ซึ่งมูลค่าอาจแตกต่างกันไปตามจำนวนคนทำงานและพลเมืองวัยเกษียณ
พวกเขามีแหล่งชำระเงินใดบ้าง?	แหล่งที่มาถูกสร้างขึ้นบนพื้นฐานของผลลัพธ์ของการลงทุนสินทรัพย์บำเหน็จบำนาญโดยผู้จัดการมืออาชีพ	แหล่งที่มาถูกสร้างขึ้นบนพื้นฐานของเงินทุนของคนงานที่บริจาคให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญ
ทั้งสองส่วนนี้หมายความว่าอย่างไร	หมายถึงเงินที่บันทึกไว้ในบัญชีส่วนบุคคลของผู้รับบำนาญในรูเบิล	แสดงถึงภาระหน้าที่ของส่วนราชการในการแจกจ่ายเงินทุนให้กับพนักงานในอนาคต
กระบวนการสร้างดัชนีดำเนินไปอย่างไร?	เชื่อมโยงโดยตรงกับผลตอบแทนของพอร์ตผู้บริโภค	ในความสัมพันธ์กับสถานการณ์ทางประชากรและเศรษฐกิจที่มีอยู่ ตัวอย่างเช่น ในปี 2559 ส่วนนี้จัดทำดัชนี 4% และในปี 2558 โดยการตัดสินใจของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย 12%
เกี่ยวข้องกับกฎหมายมรดกหรือไม่?	อนุญาตให้จดทะเบียนใหม่เพื่อประโยชน์ของทายาทได้จนกว่าจะมีการแต่งตั้งบทบัญญัติบำเหน็จบำนาญ	ไม่สามารถสืบทอดได้ไม่ว่ากรณีใดๆ

การรวมกันของส่วนที่ได้รับทุนและส่วนประกันมีส่วนช่วยในการสร้างตัวเลือกที่น่าเชื่อถือที่สุดสำหรับการสร้างระบบบำเหน็จบำนาญ การแนะนำของพวกเขาในด้านกฎหมายของรัสเซียทำให้เกิดความแปรปรวนและความหลากหลายของการจัดหาเงินทุนทางสังคมของรัฐ

โครงสร้างบำเหน็จบำนาญแรงงาน

ส่วนพื้นฐานของเงินบำนาญแรงงานคำนวณใหม่อย่างไร

การคำนวณใหม่ของตัวชี้วัดเงินบำนาญเป็นที่เข้าใจกันว่าเป็นการกระทำซึ่งขึ้นอยู่กับการสมัครของพลเมืองที่ได้รับอนุญาตจะมีการเปลี่ยนแปลงจำนวนเงินที่จ่ายชดเชยรายเดือน

ทางกฎหมาย มีการกำหนดเหตุผลสี่ประการเมื่อความต้องการเงินบำนาญอาจมีการทบทวนที่แตกต่างกัน:

1. ความสำเร็จโดยผู้รับบำนาญอายุแปดสิบ
2. การเปลี่ยนแปลงระดับขีดจำกัดความสามารถในการทำงานทั้งขึ้นและลง
3. เปลี่ยนจำนวนสมาชิกในครอบครัวที่พิการ
4. การเปลี่ยนแปลงหมวดผู้รับเงินชดเชยในกรณีที่สูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัว

การแก้ไขมูลค่าขององค์ประกอบพื้นฐานของเงินบำนาญแรงงานที่เกี่ยวข้องกับความสำเร็จของพลเมืองอายุแปดสิบปีจะดำเนินการตั้งแต่วันที่วิชานี้ถึงอายุที่กำหนด

ในกรณีอื่นๆ การคำนวณใหม่จะดำเนินการตั้งแต่วันแรกของเดือนหลังจากที่ได้รับใบสมัครของอาสาสมัครเพื่อแก้ไขจำนวนเงินที่แน่นอนของเงินบำนาญขึ้นไป

เหตุผลในการคำนวณส่วนพื้นฐานของบำเหน็จบำนาญใหม่

การจ่ายเงินคงที่

แนวคิดของการชำระเงินคงที่เช่นเดียวกับนวัตกรรมอื่น ๆ เข้ามาในระบบกฎหมายของรัสเซียในปี 2558 เป็นที่เข้าใจกันว่าเป็นตัวเลขที่จัดตั้งขึ้นโดยเฉพาะซึ่งกำหนดไว้ที่ระดับกฎหมายซึ่งมีไว้สำหรับการจ่ายเงินให้กับพลเมืองที่ถึงวัยเกษียณ

เป็นที่น่าสังเกตว่าคำศัพท์นี้มาแทนที่คำจำกัดความเดิมของส่วนพื้นฐานของเงินบำนาญ แม้ว่าสาระสำคัญของแนวคิดตลอดจนขั้นตอนการชำระเงินจะคล้ายกับความแม่นยำที่น่าทึ่ง

บุคคลต่อไปนี้มีสิทธิได้รับค่าชดเชยนี้:

1. พลเมืองที่สมัครบำนาญเนื่องจากอายุครบกำหนด
2. พลเมืองที่สมัครรับเงินบำนาญเนื่องจากความผิดปกติของร่างกายที่นำไปสู่ความพิการ
3. พลเมืองที่สมัครบำนาญเนื่องจากสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัว

จำนวนเงินสุดท้ายของผลประโยชน์ขึ้นอยู่กับกลุ่มการจัดประเภทที่ผู้รับเป็นสมาชิก จำนวนเงินที่ส่งไปยังกองทุนของรัฐก่อนหน้านี้ไม่ส่งผลต่อขนาดของส่วนคงที่ของการตั้งค่า

วิดีโอ - กองทุนและส่วนประกันของบำเหน็จบำนาญ

ข้อกำหนดสำหรับผู้รับการชำระเงินคงที่

จากสถานะปัจจุบันของกิจการ สรุปได้ว่าเป็นการได้เปรียบมากที่สุดจากมุมมองทางเศรษฐกิจที่จะประกาศการแต่งตั้งการจ่ายเงินทางสังคมรายเดือนช้ากว่าอายุเกษียณที่กำหนดไว้โดยทั่วไป สำหรับแต่ละช่วงประจำปีของการสมัครในภายหลัง จะต้องมีการเพิ่มเงินบำนาญประกันและการชำระเงินคงที่ตามค่าสัมประสิทธิ์ที่เหมาะสม

อย่างไรก็ตาม เพื่อให้มีสิทธิ์ได้รับค่าตอบแทนสองประเภทนี้ ก่อนอื่นคุณต้องมีคุณสมบัติตรงตามเกณฑ์หลายประการในปี 2019:

1. ข้ามเส้นของอายุที่แน่นอน สำหรับผู้ชาย - นี่คือหกสิบปีสำหรับตัวแทนของครึ่งหนึ่งของประชากรหญิง - ห้าสิบห้าปี
2. มีประสบการณ์การทำงานอย่างเป็นทางการอย่างน้อยเก้าปี (ณ ปี 2019)
3. มีคะแนนเกษียณอายุ 13.8 คะแนน (ณ ปี 2019) พวกเขาจะเพิ่มขึ้นอยู่กับค่าจ้าง

ในอนาคตอันใกล้นี้ ข้อกำหนดเหล่านี้จะรัดกุมขึ้น ภายในปี 2025 จะใช้เวลาสิบห้าปีสามสิบคะแนน

การเปลี่ยนแปลงโดยประมาณภายในปี 2025

ข้างต้น เราพิจารณาลักษณะคลาสสิกสำหรับผู้ที่ทำกิจกรรมด้านแรงงานร่วมกัน

แต่ยังมีกลุ่มประชากรที่ได้รับการคุ้มครองทางสังคมน้อยกว่าซึ่งมีการกำหนดเงื่อนไขพิเศษ:

1. พลเมืองที่เคยทำงานในพื้นที่ที่มีสภาพภูมิอากาศไม่เอื้ออำนวยเป็นเวลาอย่างน้อยสิบห้าปีมีสิทธิได้รับการชำระเงินคงที่โดยไม่คำนึงถึงอายุและคะแนน
2. สำหรับผู้ทุพพลภาพ จำนวนเงินพื้นฐานสำหรับเงินบำนาญจะกำหนดขึ้นหลังจากการตรวจสุขภาพและสังคมตัดสินใจในการมอบหมายกลุ่มผู้ทุพพลภาพ
3. ผู้อยู่ในอุปการะที่สูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัวมีสิทธิได้รับการชำระเงินคงที่ตั้งแต่วันที่คนหาเลี้ยงครอบครัวหายไป

สิ่งสำคัญอีกประการหนึ่งก็คือความจริงที่ว่า ประชาชนอาจได้รับการกำหนดค่าพื้นฐานเพิ่มเติม ขึ้นอยู่กับความเป็นไปได้ของงบประมาณระดับภูมิภาค ตัวอย่างเช่น การชำระเงินคงที่ระดับภูมิภาคสำหรับผู้อยู่ในอุปการะ การตั้งค่าทั้งหมดเหล่านี้ขึ้นอยู่กับผลรวมร่วมกัน

การก่อตัวของเงินบำนาญ

แก้ไขเงินบำนาญชราภาพขั้นพื้นฐานในปี 2563

การแนะนำค่าคงที่ที่ชัดเจนได้กลายเป็นหนึ่งในการรับประกันทางสังคมสำหรับการจ่ายเงินชดเชยขั้นต่ำแก่ชาวรัสเซีย

ณ ปี 2019 ส่วนพื้นฐานสำหรับคนงานที่ออกจากตำแหน่งเนื่องจากถึงวัยเกษียณคือ 4,983.27 พันรูเบิล จากการวิเคราะห์พบว่าจำนวนนี้ในปี 2545 คือ 550 รูเบิลต่อเดือน ข้อเท็จจริงเชิงบวกของการจัดทำดัชนีการชำระเงินรายปีและการปฏิบัติตามระดับการยังชีพขั้นต่ำนั้นถูกบันทึกไว้

ส่วนแบ่งการชดเชยตามที่อธิบายไว้ของการตั้งค่าของรัฐอยู่ในหมวดหมู่บังคับสำหรับพลเมืองวัยเกษียณทุกคนที่มีประสบการณ์การทำงานมากกว่าห้าปี

ดังนั้นเมื่อทำงานเป็นระยะเวลาปานกลางจึงเป็นไปได้ที่จะได้รับเงินชดเชยจากรัฐบาลจำนวนหนึ่ง

จำนวนเงินบำนาญแรงงานขั้นพื้นฐานในปี 2020 สำหรับวิชาทั่วไปและวิชาพิเศษ (ผู้อยู่อาศัยใน Far North, คนงานเกษตร ฯลฯ )

ค่าสัมประสิทธิ์การจัดทำดัชนีของการจ่ายเงินคงที่ให้กับเงินบำนาญแรงงานได้รับการแก้ไขตั้งแต่วันที่ 1 กุมภาพันธ์ 2019 มันคือ 3.7%

จนถึงปัจจุบัน เกี่ยวกับการรับประกันของรัฐนี้ กฎหมายกำหนดขนาดดังต่อไปนี้:

หมวดหมู่เรื่องของบทบัญญัติเงินบำนาญ	จำนวนเงินที่ชำระโดยคำนึงถึงการจัดทำดัชนีที่ดำเนินการในปี 2018
ประชาชนที่สมัครบำนาญชราภาพ สำหรับผู้ชาย - นี่คือหกสิบปีสำหรับตัวแทนของครึ่งหนึ่งของประชากรหญิง - ห้าสิบห้าปี	RUB 4,983.27 พัน
พลเมืองที่สมัครบำนาญและทำงานในสภาพการผลิตที่มีความซับซ้อนเพิ่มขึ้น เกณฑ์ความถี่ของงานดังกล่าวกำหนดไว้อย่างน้อยสิบห้าปีโดยมีประสบการณ์การทำงานรวมมากกว่ายี่สิบห้าปี (สำหรับผู้แทนหญิงและชายตามลำดับ)	RUB 7,315.86 พัน
พลเมืองที่สมัครบำนาญและทำงานในภูมิภาค Far North และเขตภูมิอากาศที่เกี่ยวข้อง	9 824.41 พันรูเบิล
ผู้ที่ทำงานด้านการผลิตทางการเกษตรอย่างน้อยสามสิบปี หมวดหมู่นี้รวมถึงช่วงเวลาของกิจกรรมด้านแรงงานที่ดำเนินการในอาณาเขตของรัฐรัสเซียรวมถึงช่วงเวลาของแรงงานที่เป็นตัวเป็นตนระหว่างสหภาพโซเวียตก่อนวันที่ 1 มกราคม 1992	8,581.74 พันรูเบิล
พลเมืองที่อยู่ภายใต้ความทุพพลภาพกลุ่มที่ 1	9 853, 82,000 rubles
พลเมืองที่มีความทุพพลภาพกลุ่ม II	5 103, 31,000 rubles
พลเมืองที่มีความทุพพลภาพกลุ่ม III	2 506, 29,000 rubles
ผู้อยู่ในอุปการะที่สูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัวทั้งคู่	4,015.53 พันรูเบิล
ผู้อยู่ในอุปการะที่สูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัวหนึ่งคน	2,693.74 พันรูเบิล

สูตรคำนวณเบี้ยประกัน

ข้อมูลสำคัญ!หากผู้ขอรับเงินบำเหน็จบำนาญแสดงความปรารถนาที่จะรับเงินบำเหน็จบำนาญจำนวนมากขึ้นอันเนื่องมาจากผู้อาวุโสในภาคเหนือและบนพื้นฐานของค่าสัมประสิทธิ์อำเภอที่มีผลบังคับใช้ ณ ที่อยู่อาศัยปัจจุบัน หน่วยงานอาณาเขตของ PFR ควรเสนอค่าคงที่ที่ดีที่สุด จำนวนเงินที่ชำระสำหรับพลเมือง

อัตราการเพิ่มขึ้นของการเกษียณอายุล่าช้า

จากตัวชี้วัดทางสถิติสมัยใหม่ ชาวรัสเซียมักไม่ค่อยเลื่อนการจ่ายเงินรายเดือน เนื่องจากอายุขัยเฉลี่ยไม่สูงมาก - 65.9 ปีสำหรับผู้ชายและ 76.7 ปีสำหรับผู้หญิง

สำหรับแต่ละปีของการสมัครล่าสุดสำหรับการตั้งค่าเงินบำนาญของรัฐ ค่าสัมประสิทธิ์พรีเมียมจะถูกกำหนด:

1. เมื่อสมัครบำนาญประกันอีกหนึ่งปีต่อมา ค่าสัมประสิทธิ์การชำระเงินคงที่จะเพิ่มขึ้น 1.07
2. เมื่อสมัครบำนาญประกันในอีกสองปีต่อมา ค่าสัมประสิทธิ์การชำระเงินคงที่จะเพิ่มขึ้น 1.15
3. เมื่อสมัครบำนาญประกันสามปีต่อมา ค่าสัมประสิทธิ์การชำระเงินคงที่จะเพิ่มขึ้น 1.24
4. เมื่อสมัครบำนาญประกันสี่ปีต่อมา ค่าสัมประสิทธิ์การชำระเงินคงที่จะเพิ่มขึ้น 1.34
5. เมื่อสมัครเงินบำนาญประกันในอีกห้าปีต่อมา ค่าสัมประสิทธิ์การชำระเงินคงที่จะเพิ่มขึ้น 1.45

ตารางค่าสัมประสิทธิ์พรีเมียม

ความก้าวหน้านี้ไม่สามารถดำเนินต่อไปได้โดยไม่มีกำหนด และคะแนนสูงสุดจะเป็น 2.11 สำหรับผู้ที่อยู่ในวัยเกษียณที่ปฏิบัติงานด้านแรงงาน

คะแนนสูงสุดไม่เกิน 3 - สำหรับผู้เกษียณอายุที่ทำงานด้านแรงงานโดยไม่ได้รับเงินบำนาญบางส่วน

จากข้อมูลข้างต้น เราได้กำหนดข้อดีและข้อเสียของการเกษียณอายุล่าช้า:

1. ในกรณีที่เกษียณอายุล่าช้า จำนวนเงินคงค้างทั้งหมดจะเพิ่มขึ้นเป็นทวีคูณ (+)
2. ในขณะที่ความสัมพันธ์ทางกฎหมายเกี่ยวกับบำเหน็จบำนาญทำงาน นายจ้างส่งการหักเบี้ยประกันเพื่อระบุกองทุนสำรองเลี้ยงชีพสำหรับเขา และทำให้จำนวนเงินที่จ่ายประกันเพิ่มขึ้น (+)
3. การจัดทำดัชนีของเงินบำนาญสำหรับผู้รับบำนาญที่ทำงานต่อไปได้ถูกยกเลิกตั้งแต่ปี 2559 (-)
4. ตัวชี้วัดอายุขัยเฉลี่ยของประชากรรัสเซียต่ำ (-)

ดังนั้นการเกษียณอายุล่าช้ามีทั้งข้อเสียและข้อดี ผู้รับบำนาญแต่ละคนควรดำเนินการต่อจากสถานการณ์ปัจจุบันของบุคคล

วิดีโอ - ประกันและเงินบำนาญคืออะไร?

จะทำอย่างไรกับเหตุในการเพิ่มเงินบำนาญ?

หน่วยงานของระบบบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซียดำเนินการคำนวณการชำระเงินภาคบังคับใหม่ทุกปีโดยมีเหตุผลสำหรับการเพิ่มขึ้น สามารถใช้สิทธินี้ได้สองวิธี:

1. การเพิ่มเงินบำนาญประกันภัยโดยไม่ต้องสมัคร ในกรณีเหล่านี้ การบริหารอาณาเขตของ PFR ตั้งแต่วันที่ 1 สิงหาคมของทุกปีจะเพิ่มค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญส่วนบุคคลของพนักงาน ดังนั้น ภายใต้สถานการณ์เหล่านี้ บุคคลที่เกี่ยวข้องจึงไม่จำเป็นต้องดำเนินการใดๆ ในสถานการณ์ส่วนใหญ่ เจ้าหน้าที่ผู้มีอำนาจต้องระบุเหตุผลในการเพิ่มการชำระเงินรายเดือนและกำหนดขึ้น
2. รูปแบบการประกาศของการเพิ่มจำนวนเงินคงที่ของเงินบำนาญจะสะท้อนให้เห็นในกรณีต่อไปนี้:

• การปรากฏตัวของผู้อยู่ในอุปการะคนพิการโดยพลเมืองวัยเกษียณ ไม่เกินสามคนจะถูกนำมาพิจารณา บุคคลดังกล่าวต้องได้รับการสนับสนุนด้านวัสดุในระยะยาวหรือถาวรจากผู้รับบำนาญ
• อยู่ในดินแดนทางเหนือของ Arctic Circle และพื้นที่ที่คล้ายกับพื้นที่เหล่านี้ การจ่ายเงินบำเหน็จบำนาญจะเพิ่มขึ้นตามค่าสัมประสิทธิ์เขตตลอดระยะเวลาที่พำนักในโซนข้างต้น
• การเกิดขึ้นของประสบการณ์การทำงานปฏิทินที่จำเป็นในภูมิภาค Far North และพื้นที่ที่คล้ายกับพื้นที่เหล่านี้

เงินบำนาญคำนวณอย่างไร?

ในระหว่างขั้นตอนการประกาศ หน่วยงานที่สนใจจะต้องกรอกแบบฟอร์มของระเบียบทางปกครอง ซึ่งมีตัวอย่างอยู่ในเว็บไซต์อย่างเป็นทางการของ FIU สามารถดาวน์โหลดใบสมัคร

แถลงการณ์ระบุว่า:

1. ข้อมูลหนังสือเดินทาง (ชุด หมายเลข ผู้ออก วันที่และสถานที่เกิด ฯลฯ)
2. ที่อยู่ของสถานที่จริงและสถานที่ลงทะเบียน
3. หมายเลขโทรศัพท์.
4. หมายเลขประกันของบัญชีส่วนบุคคล
5. ข้อมูลเกี่ยวกับการเป็นพลเมือง

หากเป็นไปตามข้อกำหนดที่ระบุไว้ การเพิ่มเงินบำนาญจะเกิดขึ้นตั้งแต่วันแรกของเดือนถัดจากเดือนปฏิทินที่มีการพิจารณาใบสมัครข้างต้น

การตรวจสอบข้อมูลเกี่ยวกับสถานะของเงินบำนาญในรูปแบบอิเล็กทรอนิกส์

ด้วยการพัฒนา Unified Identification and Authentication System บน State Services Portal จึงเป็นไปได้ที่จะสร้างบัญชีส่วนตัวของพลเมืองบนเว็บไซต์ PFR ฟังก์ชันนี้เปิดโอกาสให้คนทำงานในวัยเกษียณได้รับรายการบริการบำเหน็จบำนาญในรูปแบบอิเล็กทรอนิกส์

บนพอร์ทัลบริการของรัฐ มันเป็นไปได้ที่จะสร้างบัญชีส่วนตัวของพลเมืองบนเว็บไซต์ PFR

ตัวอย่างเช่น สามารถเปลี่ยนวิธีการส่งเงินบำนาญได้ นอกจากนี้ยังได้รับอนุญาตให้ขอข้อมูลเกี่ยวกับเงินบำนาญและผลประโยชน์ทางสังคมที่กำหนดไว้

อ้างอิง!หากคุณลงทะเบียนในพอร์ทัล eGovernment แล้ว เพียงใช้ข้อมูลเข้าสู่ระบบและรหัสผ่านเพื่อเข้าสู่ระบบและจัดการการชำระเงินรายเดือนของคุณ

พลเมืองที่ทำงานทุกปีอาศัยอยู่ตามระบอบการปกครองบางอย่างโดยมีค่าใช้จ่ายตามแผนตามรายได้ต่อเดือน ด้วยอายุที่มากขึ้น ไม่มีจุดแข็งหรือโอกาสที่จะได้รับเงินอีกต่อไปเนื่องจากสุขภาพไม่ดีหรือความเหนื่อยล้าสะสมอีกต่อไป

คุณสมบัติการออกแบบ

เงินบำนาญสะสมทั้งหมดประกอบด้วย:

• ส่วนฐาน;
• ส่วนบำเหน็จบำนาญประกันภัย
• ส่วนจัดเก็บ

ผู้รับบำนาญในปัจจุบันไม่ได้เผชิญกับส่วนหลังจริง ๆ เพราะมันปรากฏขึ้นเมื่อไม่กี่ปีที่ผ่านมา ประชาชนที่ทำงานอยู่มีความสนใจในการสะสม

ส่วนพื้นฐานได้รับการรับรองโดยรัฐสำหรับทุกคนที่ได้รับสิทธิ์ในการรับ (ถึงวัยเกษียณ, ทุพพลภาพ, สูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัว) ขนาดได้รับการแก้ไข จัดทำดัชนีตามระดับเงินเฟ้อทุกปี

ส่วนการประกันภัยเป็นมูลค่าที่คำนวณเป็นการส่วนตัวสำหรับผู้รับบำนาญแต่ละคนตามระยะเวลาในการให้บริการและระดับรายได้ขณะทำงาน ก่อนปี 2015 การคำนวณส่วนนี้ทำได้ง่าย การหักจากค่าจ้างเข้ากองทุนประกันแบ่งเป็นประมาณ 19 ปีของการได้รับเงินบำนาญ ขณะนี้มีตัวแปร IPC คำนวณเป็นคะแนน

ผู้อ่านที่รัก! บทความกล่าวถึงวิธีการทั่วไปในการแก้ปัญหาทางกฎหมาย แต่แต่ละกรณีเป็นรายบุคคล ถ้าอยากรู้ว่าเป็นยังไง แก้ปัญหาของคุณได้ตรงจุด- ติดต่อที่ปรึกษา:

แอปพลิเคชันและการโทรได้รับการยอมรับ 24/7 และ 7 วันต่อสัปดาห์.

มันเร็วและ ฟรี!

ข้อกำหนดทางกฎหมายสำหรับการสมัครบำนาญชราภาพ:

• ผู้หญิงอายุครบ 55 ปีผู้ชาย - 60 ปี (หากเงื่อนไขของสัญญาจ้างไม่ได้กำหนดอายุเกษียณก่อนกำหนด)
• ประสบการณ์การประกันภัยอย่างน้อย 9 ปีในปี 2563
• IPK 13.8 คะแนน (ระยะเวลาให้บริการ)

ข้อกำหนดทางกฎหมายสำหรับการแต่งตั้งเงินบำนาญประกันในกรณีที่สูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัว:

1. ความทุพพลภาพของผู้ยื่นคำขอรับเงินบำเหน็จบำนาญ
2. ความตายตามธรรมชาติ (โดยไม่มีคดีอาญา) ของคนหาเลี้ยงครอบครัวที่เคยสนับสนุนผู้สมัครในขณะที่เขาต้องมีอย่างน้อยหนึ่งวันทำการ

ข้อกำหนดทางกฎหมายในการมอบหมายเงินบำนาญประกันความทุพพลภาพ:

• กลุ่มความพิการที่ได้รับมอบหมายประเภท I, II และ III;
• ต้องมีอย่างน้อยหนึ่งวันสำหรับประสบการณ์การประกันภัย

ต้องใช้เอกสารอะไรบ้าง

การสมัครสามารถทำได้ด้วยตนเองโดยตัวแทนหรือผ่านนายจ้างหลังจากที่ได้รับสิทธิ์ในการรับเงินบำนาญไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญหรือ MFC คุณสามารถกรอกแบบฟอร์มในแหล่งข้อมูลอิเล็กทรอนิกส์ใน "บัญชีส่วนบุคคล" โดยการลงทะเบียนบนเว็บไซต์ของกองทุนบำเหน็จบำนาญ

วันที่ได้รับใบสมัครคือวันที่:

• การจัดการใบสมัคร - เมื่อส่งเป็นการส่วนตัวโดยตัวแทนโดยตัวแทนหรือผ่านนายจ้าง
• ส่งที่ระบุบนแสตมป์ของซองจดหมาย - เมื่อส่งทางไปรษณีย์
• รับที่ศูนย์มัลติฟังก์ชั่น - หากส่งเอกสารที่นั่น
• ยื่นแบบอิเล็กทรอนิกส์

อยู่ต่างประเทศเพื่อพำนักถาวรหรือชั่วคราวจำเป็นต้องสมัครกับ FIU ในเมืองมอสโก

ต้องส่งเอกสารต่อไปนี้ (แนบ) ในการสมัคร:

• ต้นฉบับและสำเนาหนังสือเดินทางของพลเมืองสหพันธรัฐรัสเซียและ SNILS;

• เอกสารยืนยันระยะเวลาการให้บริการ หากไม่มีการโอนการหักเงิน (หนังสือการจ้างงาน ข้อตกลง GPC ใบรับรองจากนายจ้าง ฯลฯ )
• ยืนยันรายได้เฉลี่ยต่อเดือนนาน 5 ปี จนถึง 01.01.2002 ใบรับรอง (ทางเลือก - รายได้สำหรับปี 2000 และ 2001 ถูกโอนไปยังระบบ PFR โดยนายจ้างก่อนหน้านี้);
• หากมีกรณีพิเศษก็ควรจัดทำเป็นเอกสารด้วย

สำคัญ! เอกสารที่ระบุในวรรคสองจะต้องมีหมายเลข วันที่ออก ชื่อนามสกุลและวันเกิดของผู้รับเอกสาร ที่ไหน เมื่อไร บนพื้นฐานของอะไร (หมายเลขคำสั่งซื้อ ฯลฯ) และความเชี่ยวชาญพิเศษที่เขาทำงาน ลายเซ็นของผู้มีอำนาจลงนามและตราประทับขององค์กร

หากไม่ได้ส่งบางสิ่ง โดยแจ้งเอกสารที่ยอมรับในการสมัคร FIU จะส่งคำอธิบายว่าต้องส่งอะไรและภายในระยะเวลาใดถึงผู้สมัครเป็นการส่วนตัว (เพื่อลดเวลารอ) หรือส่งไปยังนายจ้าง

จำนวนเงินส่วนประกันของบำเหน็จบำนาญ

ในการค้นหาว่าส่วนประกันของเงินบำนาญจะเป็นเท่าใด คุณต้องค้นหาจำนวนเงินขั้นต่ำและฐานก่อน

ขั้นต่ำ

เพื่อให้ได้แนวคิดเกี่ยวกับการก่อตัวของเงินบำนาญประกันขั้นต่ำ คุณสามารถใช้สูตรการคำนวณสำหรับตัวบ่งชี้บังคับขั้นต่ำสำหรับการคำนวณ:

จำนวนเงินบำนาญที่ไม่มีค่าสัมประสิทธิ์เพิ่มขึ้นซึ่งไม่มีมูลคำนวณดังนี้:

13,8 * 81,49 + 4982,9

รวม: 6107.46 รูเบิล

สำหรับผู้ที่ตัดสินใจที่จะเพิ่มขนาดของเงินบำนาญเล็กน้อยและสมัครหกเดือนหลังจากวันเกิดของพวกเขาที่ 55 หรือ 60 ปีจะใช้ค่าสัมประสิทธิ์ที่เพิ่มขึ้น (1.07 และ 1.056)

การคำนวณจะถูกนำเสนอสำหรับตัวบ่งชี้ขั้นต่ำของการประกันภัยและประสบการณ์การทำงาน:

13,8 * 81,49 * 1,07 + 4982,9 * 1,056

รวม: 6465.22 รูเบิล

ดังนั้นผู้รับบำนาญจึงไม่สามารถนับจำนวนเงินที่สูงกว่าระดับการยังชีพขั้นต่ำที่กำหนดไว้ในภูมิภาคจำนวน 9489 รูเบิล

พื้นฐาน (คงที่)

สูตรที่นำเสนอแสดงให้เห็นถึงการพึ่งพาเงินบำนาญประกันทั้งหมดบนฐานหนึ่ง ส่วนพื้นฐานรับประกันรายได้ที่มั่นคงสำหรับผู้รับบำนาญทุกคนในสหพันธรัฐรัสเซีย จ่ายให้กับทุกคนโดยไม่คำนึงถึงระยะเวลาการบริการที่พวกเขาได้รับ

ตัวเลขไม่คงที่อย่างสมบูรณ์ มันตอบสนองต่อความผันผวนของอัตราเงินเฟ้อเช่นการชำระเงินที่รับประกันจากรัฐ ตั้งแต่ปีที่แล้ว เงินบำนาญส่วนนี้ได้รับการจัดทำดัชนีแล้ว และตอนนี้ส่วนฐานคือ 4,982.9 รูเบิล (มาตรา 16,400-FZ)

มีพลเมืองประเภทต่อไปนี้ที่ได้รับผลประโยชน์เมื่อกำหนดการชำระเงินคงที่:

• ผู้สูงอายุที่ผ่านเกณฑ์ 80 ปีมีสิทธิที่จะเพิ่มขนาดเป็นสองเท่า
• ผู้รับบำนาญที่มีผู้ติดตามถึงสามคนจะเพิ่มเงินบำนาญของตนขึ้นหนึ่งในสาม
• ผู้รับบำนาญที่ทำงานใน Far North เป็นเวลาสิบปีครึ่งหรือมากกว่านั้นสามารถเพิ่มการชำระเงินคงที่ 50% แต่เมื่อถึงระยะเวลาประกันซึ่งสำหรับผู้หญิงคือ 20 ปีสำหรับผู้ชาย - 25
• การทำงานในพื้นที่ที่เทียบเท่ากับฟาร์นอร์ธยังให้สิทธิ์คุณในการได้รับประโยชน์ 20 ปีของการทำงานและระยะเวลาประกัน 20 ปีสำหรับผู้หญิง, 25 ปีสำหรับผู้ชาย, ให้เพิ่มขึ้น 30% เป็นจำนวนเงินคงที่.

วิธีดูขนาด

คุณสามารถค้นหาวิธีการสร้างเงินบำนาญ สิ่งที่มีผลต่อขนาดของเงินบำนาญ โดยใช้เครื่องคำนวณเงินบำนาญบนเว็บไซต์ทางการของกองทุนบำเหน็จบำนาญ

ป้อนข้อมูลต่อไปนี้ในฟิลด์ที่มีให้:

• จำนวนเฉลี่ยของค่าจ้างค้างจ่าย
• สำหรับเจ้าของคนเดียวที่จดทะเบียนหรือ LLCs จะต้องระบุจำนวนรายได้ที่สามารถจัดทำเป็นเอกสารได้
• กฎหมายกำหนดให้มีสิทธิในการเลือกผู้รับบำนาญในอนาคตเพื่อโอนการหักเงินไปยังส่วนที่ได้รับทุนและส่วนประกันภัยหรือโอนทุกอย่างไปยังส่วนการประกันภัย ข้อมูลเกี่ยวกับตัวเลือกเงินบำนาญที่เลือกควรป้อนลงในช่องว่างด้วย
• ระบุจำนวนปีที่ทำงานหรือระยะเวลาที่เงินสมทบประกัน
• เพื่อที่จะลบปีของการรับราชการทหารโดยการเกณฑ์ทหาร การลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร และช่วงเวลาสำคัญอื่นๆ ในระหว่างที่คุณไม่ได้ทำงาน คุณต้องป้อนในคอลัมน์ว่างที่เหมาะสมด้วย
• เพื่อให้ได้ค่าสัมประสิทธิ์คุณต้องระบุวันที่สมัครเพื่อแต่งตั้งบำนาญ (ตรงเวลาหรือล่าช้าเกิน 6 เดือน)

สำคัญ! คุณไม่สามารถคำนวณได้อย่างแม่นยำ ตัวเลขผลลัพธ์สามารถใช้เป็นแนวทางเท่านั้น ตัวเลขใด ๆ ที่ป้อนอาจแตกต่างจากตัวเลขจริงในวันที่สมัคร

เครื่องคิดเลขเป็นปัจจุบันในวันที่มีการป้อนข้อมูล และได้รับการอัปเดตด้วยการเปลี่ยนแปลงในกฎหมายหรือจำนวนเงินคงที่แต่ละครั้ง (ค่าใช้จ่ายของจุดหรือจำนวน IPC ขั้นต่ำ)

ข้อมูลทั้งหมดที่ได้รับจาก PFR จากนายจ้างจะไม่ถูกเก็บไว้ในหน่วยความจำของผู้รับบำนาญในอนาคต และในทางกลับกัน ไม่ใช่ว่าข้อตกลง GPC ทุกข้อจะถูกนำมาพิจารณาอย่างถูกต้องใน PFR พนักงานของกองทุนบำเหน็จบำนาญคำนึงถึงความแตกต่างทั้งหมดเหล่านี้รวมถึงผลประโยชน์และสิทธิที่มีในวันที่ได้รับเงินบำนาญ

ไม่ควรใช้เครื่องคิดเลขนี้สำหรับบุคลากรทางทหารและพนักงานของหน่วยงานบังคับใช้กฎหมายตลอดจนพลเมืองของประเภทอาชีพอิสระ

วิดีโอ: สิ่งที่ส่งผลต่อขนาดของเงินบำนาญประกันในปี 2020

ตามกฎใหม่ เงินบำนาญของรัสเซียประกอบด้วยสามส่วน คนแรกสะสมตัวเองจากเงินของตัวเอง ประการที่สอง - เขาหารายได้ในกระบวนการทำงาน และที่สามได้รับการค้ำประกันโดยรัฐ นี่เป็นส่วนสุดท้ายของเงินบำนาญที่เราอยากบอกคุณในวันนี้

แนวคิดของส่วนพื้นฐานของเงินบำนาญประกันสำหรับผู้ที่มีความรู้นั้นไม่ใช่เรื่องใหม่ เพราะมันมีอยู่ก่อนเริ่มกฎหมายฉบับที่ 400-FZ เมื่อวันที่ 28 ธันวาคม 2556 ก่อนหน้านี้ (รวมจนถึงวันที่ 31 ธันวาคม 2557) ส่วนพื้นฐานนี้เป็นส่วนหนึ่งของการไม่ประกันภัยและเงินบำนาญแรงงานชราภาพ และในแต่ละปีเพิ่มขึ้นตามสัดส่วนของราคาอาหารและอัตราเงินเฟ้อเฉลี่ยต่อปี ที่จริงแล้ว นอกจากชื่อและจำนวนเงินแล้ว ปีนี้ไม่มีอะไรเปลี่ยนแปลง

อาหารเสริมบำเหน็จบำนาญคงที่คืออะไร?

ในกฎหมายฉบับใหม่ (เราได้กล่าวไปแล้วข้างต้น) ส่วนพื้นฐานของเงินบำนาญเรียกว่า อาหารเสริมแบบตายตัว ถึงแม้ว่าในความเป็นจริงจะเป็นสิ่งเดียวกันก็ตาม ขั้นตอนการกำหนด การคำนวณ การเพิ่มขึ้น และการเปลี่ยนแปลงค่าธรรมเนียมคงที่ ได้อธิบายไว้โดยละเอียดใน บทความ 16-18 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางฉบับที่ 400

ผู้รับบำนาญทุกคนที่ลงทะเบียนในระบบ OPS สามารถรับเงินบำนาญแบบตายตัวได้ การชำระเงินเพิ่มเติมแบบคงที่ไม่สามารถชำระแยกต่างหากและออกพร้อมกับการชำระเงินประกันประเภทใดประเภทหนึ่งต่อไปนี้:

• ตามอายุ/อายุ;
• เนื่องจากความพิการ;
• เนื่องจากคนหาเลี้ยงครอบครัวเสียชีวิต

ตามประเภทที่ผู้รับบำนาญสามารถจำแนกได้ (ผู้ที่ถึงวัยเกษียณ, คนพิการในกลุ่มที่สูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัว) ที่อยู่อาศัยของเขาการปรากฏตัวของญาติในการดูแลตลอดจนลักษณะเฉพาะของ งานขนาดของส่วนพื้นฐานของการประกัน / บำนาญแรงงานเปลี่ยนแปลง

นอกจากนี้ เงินบำนาญประจำจะได้รับการจัดทำดัชนีเป็นประจำในเดือนกุมภาพันธ์และเมษายนของปีใหม่ ตามสัดส่วนของดัชนีการเติบโตของราคาของประเทศ ในเดือนกุมภาพันธ์ของปีนี้ การจัดทำดัชนีดังกล่าวได้ดำเนินการไปแล้ว: มูลค่าคงที่ของเงินบำนาญประกันทุกประเภทเพิ่มขึ้น 11.4% และมีจำนวนดังนี้:

• เงินบำนาญชราภาพและทุพพลภาพ (สำหรับคนพิการกลุ่มที่ 1 และ 2) - 4,384 รูเบิล;
• เงินบำนาญทุพพลภาพสำหรับคนพิการในกลุ่มที่ 3 และเงินบำนาญที่เกี่ยวข้องกับการสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัว - 2,192 rubles เช่น ครึ่งหนึ่งของเงินบำนาญชราภาพคงที่ (ข้อ 2 มาตรา 16 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางฉบับที่ 400)

ใครมีสิทธิได้รับผลประโยชน์?

ค่าที่กล่าวข้างต้นเป็นเรื่องปกติ กล่าวคือ ค่าเหล่านี้ถูกกำหนดให้กับพลเมืองที่ไม่มีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์ใดๆ ในเวลาเดียวกัน รายการผลประโยชน์ที่ช่วยให้คุณได้รับเงินบำนาญเป็นจำนวนมากนั้นค่อนข้างกว้างขวาง (ดูมาตรา 17 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางฉบับที่ 400) กล่าวคือ:

1. หากพลเมืองสมัครเงินบำนาญช้ากว่าที่คาดไว้ การจ่ายเงินเพิ่มเติมคงที่จะเพิ่มขึ้นตามสัดส่วนของความล่าช้าในการขอเงินบำนาญ ในรายละเอียดเพิ่มเติมปัจจัยการเติบโตที่กำหนดไว้ในภาคผนวก 2 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางฉบับที่ 400
2. คนพิการกลุ่มที่ 1 เด็กกำพร้าและพลเมืองอายุแปดสิบปีขึ้นไป เงินบำนาญที่ตายตัว (ต่อไปนี้จะเรียกว่า FPP) จะจ่ายเป็นสองเท่า
3. หากผู้รับบำนาญหรือผู้ทุพพลภาพมีญาติผู้พิการอยู่ในความดูแล ดังนั้นสำหรับญาติแต่ละคน (ไม่เกิน 3 คน) เขามีสิทธิได้รับ 1/3 ของ FCF
4. ผู้รับบำนาญที่ทำงานใน Far North เป็นเวลาสิบห้าปีจากทั้งหมด 20 ปี (สำหรับผู้หญิง) หรือ 25 (สำหรับผู้ชาย) จะได้รับเงินบำนาญเพิ่มเติม 50% มากกว่าพลเมืองทั่วไป
5. ผู้รับบำนาญที่ทำงานยี่สิบปีจาก 20/25 ปีในพื้นที่เทียบเท่ากับภูมิภาคของ Far North จะได้รับ FCF เพิ่มขึ้น 30%
6. ผู้รับบำนาญจากจุดที่ 4 และ 5 หากพวกเขาอายุ 80 ปีกลายเป็นคนพิการกลุ่มที่ 1 หรือมีญาติที่ไม่สามารถทำงานด้วยเหตุผลวัตถุประสงค์ได้พวกเขาจะได้รับเพิ่มขึ้นสองเท่าจากบุคคลที่ได้รับการแต่งตั้ง
7. ผู้รับบำนาญที่พำนักถาวรหรือย้ายถิ่นฐานถาวรในภูมิภาค Far North หรือเทียบเท่าจะได้รับเงินบำนาญเพิ่มเติมคูณด้วยค่าสัมประสิทธิ์ภูมิภาคที่เกี่ยวข้อง
8. ผู้รับบำนาญ - คนงานเกษตรที่มีประสบการณ์การทำงานดังกล่าว = 30 ปีซึ่งอาศัยอยู่ในหมู่บ้านอย่างถาวรเงินบำนาญเพิ่มขึ้นหนึ่งในสี่
9. พลเมืองจากวรรค 4, 5 และ 7 มีสิทธิ์ได้รับเงินเพิ่มเติมในส่วนที่ตายตัวของเงินบำนาญตามเหตุผลข้อใดข้อหนึ่งที่พวกเขาเลือก

เพื่อให้เข้าใจกลไกของผลประโยชน์ได้ดีขึ้น มาดูการใช้งานโดยใช้ตัวอย่าง:

Ivanov I.I. นำไปใช้กับ FIU สำหรับเงินบำนาญชราภาพ เป็นคนพิการกลุ่มที่ 1 และมีญาติผู้พิการสามคน ในฐานะผู้พิการกลุ่มที่ 1 เขาสามารถรับอาหารเสริมพื้นฐาน (FCP) ในขนาดสองเท่า + หนึ่งในสามสำหรับผู้ทุพพลภาพแต่ละคน

เราได้รับ:

4 384 (ฐาน) +4384 (สำหรับ 1 กลุ่มทุพพลภาพ) +4384 (สำหรับผู้อยู่ในความอุปการะ 3 คน) = 13 153 รูเบิล (จำนวนเงินไม่แน่นอน เนื่องจากใช้อัตราฐานด้วยการปัดเศษ)

เอกสารควรได้รับการดูแลล่วงหน้า

ความเป็นไปได้ที่จะได้รับผลประโยชน์จำนวนหนึ่งที่เกี่ยวข้องกับส่วนพื้นฐานของเงินบำนาญประกันนั้นถูกกำหนดในเวลาเดียวกันเมื่อพลเมืองได้รับเงินบำนาญประเภทใดประเภทหนึ่ง (ยกเว้นประเภทที่ได้รับทุน)

ส่วนพื้นฐานของเงินบำนาญจะคำนวณโดยอัตโนมัติ สำหรับสิ่งนี้ คุณไม่จำเป็นต้องไปที่ FIU เพิ่มเติม อย่างไรก็ตาม หากคุณอ้างสิทธิ์ในส่วนที่ตายตัวที่เพิ่มขึ้น คุณจะต้องเตรียมเอกสารจำนวนหนึ่งเพื่อพิสูจน์สิทธิ์ของคุณ สามารถ:

• สำหรับคนงานเกษตร - หนังสืองานของเกษตรกรส่วนรวม
• สำหรับผู้ที่อยู่ในความอุปการะ - สูติบัตร ทะเบียนสมรสหรือทะเบียนหย่า หนังสือรับรองรายได้ของญาติ หนังสือรับรองจากแผนกเคหะ คำตัดสินของศาล ฯลฯ
• สำหรับคนพิการหรือผู้ดูแลคนพิการ - สารสกัดจากการตรวจสุขภาพเพื่อสร้างความพิการ
• สำหรับผู้ที่ทำงานในดินแดน Far North - ใบรับรองจากสถานที่ทำงาน ฯลฯ
• รวมถึงเอกสารอื่น ๆ ที่ FIU อาจรับรู้ว่าเป็นหลักฐานที่เชื่อถือได้

หากมีเอกสารใดหายไปในชุดเอกสารที่คุณส่งมา พนักงานของ FIU จะแจ้งให้คุณทราบในเวลาที่เหมาะสม

เงินบำนาญขั้นพื้นฐานสำหรับพลเมืองกำหนดไว้ที่ระดับรัฐในอัตราเดียวและขึ้นอยู่กับการจัดทำดัชนีประจำปี กระบวนการนี้ดำเนินการสำหรับผู้รับบำนาญทุกคนในลักษณะทั่วไป ลำดับของขั้นตอนการจัดทำดัชนีจะดำเนินการตามส่วนของเงินบำนาญแรงงาน ส่วนแบ่งหลักได้รับการจัดทำดัชนีโดยขึ้นอยู่กับอัตราเงินเฟ้อ เช่นเดียวกับภายในกองทุนงบประมาณที่จัดสรรสำหรับปีการเงิน

อะไรคือส่วนพื้นฐานและส่วนประกันของเงินบำนาญ?

เงินบำนาญประกอบด้วยสามองค์ประกอบ:

• หุ้นพื้นฐาน;
• ประกันภัย;
• สะสม.

ส่วนประกอบสุดท้ายไม่เกี่ยวข้องกับผู้รับบำนาญในปัจจุบันเนื่องจากเพิ่งเปิดตัวเมื่อไม่นานมานี้ ณ จุดนี้พวกเขาจะพึ่งพาการคำนวณเงินบำนาญในวันนี้สำหรับพลเมืองวัยทำงาน องค์ประกอบพื้นฐานเป็นเรื่องธรรมดาสำหรับทุกคน มีจำนวนคงที่และจัดทำดัชนีทุกปี

ส่วนการประกันภัยขึ้นอยู่กับระยะเวลาในการให้บริการและระดับรายได้ของบุคคลในช่วงชีวิตการทำงานอย่างแม่นยำ คนงานแต่ละคนหักเงินสมทบรายเดือนจากรายได้รายเดือนเข้ากองทุนประกัน เงินสมทบเหล่านี้เป็นพื้นฐานสำหรับการก่อตัวของส่วนแบ่งการประกันของเงินบำนาญ มีการคำนวณค่อนข้างง่าย: ระดับการหักเงินเข้ากองทุนประกันหารด้วย 19 - จำนวนปีโดยประมาณที่ผู้รับบำนาญจะมีชีวิตอยู่ เงินบำนาญแรงงานประกอบด้วยผลรวมของสององค์ประกอบนี้

แก้ไขเงินบำนาญชราภาพขั้นพื้นฐานในปี 2561

ส่วนพื้นฐานของเงินบำนาญคือการรับประกันบางประการในการให้อายุเกษียณแก่ชาวรัสเซีย มาตรา 16 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางฉบับที่ 400 กำหนดว่านี่เป็นองค์ประกอบคงที่ของการชำระเงินด้วยจำนวนเงินที่แน่นอน

จนถึงปัจจุบัน ส่วนพื้นฐานสำหรับพลเมืองที่ออกจากตำแหน่งเนื่องจากถึงวัยเกษียณคือ 4,805.11 รูเบิล ในปี 2545 จำนวนนี้อยู่ที่ระดับ 450 รูเบิลต่อเดือนและเพิ่มขึ้นทุกปีโดยวิธีการจัดทำดัชนี

ส่วนแบ่งของเงินคงค้างนี้จำเป็นสำหรับผู้รับบำนาญทุกคนที่มีประสบการณ์การทำงานมากกว่า 5 ปี จุดประสงค์หลักของส่วนนี้คือการสร้างหลักประกันทางสังคมสำหรับพลเมือง

กองทุนใดบ้างที่นำเงินมาจ่ายในส่วนพื้นฐานของเงินบำนาญ?

การก่อตัวขององค์ประกอบหลักเกิดขึ้นจากการมีส่วนร่วมจากองค์กร จนถึงปี 2548 พวกเขาหักภาษีสังคมแบบรวม 28% ซึ่งครึ่งหนึ่งไปเป็นส่วนหลักของเงินบำนาญและอีกครึ่งหนึ่งเป็นประกัน หลังจากปี 2548 เปอร์เซ็นต์นี้ลดลงเหลือ 20% และการมีส่วนร่วมในองค์ประกอบรากลดลงเหลือ 6%

อย่างไรก็ตามเรื่องนี้ การจ่ายเงินจะทำจากงบประมาณของรัฐและไม่ได้ขึ้นอยู่กับจำนวนเงินที่หักโดยพนักงานในช่วงระยะเวลาของการจ้างงาน ดังนั้น รัฐบาลจึงมีภาระผูกพันเพื่อให้แน่ใจว่าจำนวนเงินขั้นต่ำของการชำระเงิน และสัญญาว่าจะเพิ่มขึ้นทีละน้อย

ส่วนพื้นฐานของเงินบำนาญแรงงานคำนวณใหม่อย่างไร

การคำนวณองค์ประกอบฐานใหม่จะทำบนพื้นฐานของการสมัครของผู้รับบำนาญซึ่งระบุสาเหตุของการเปลี่ยนแปลงในจำนวนเงินคงค้างบำนาญ เหตุผลดังกล่าวอาจรวมถึง:

• พลเมืองมีอายุ 80 ปี;
• มีการเปลี่ยนแปลงในด้านข้อจำกัดความสามารถแรงงาน
• จำนวนผู้ติดตามหรือสมาชิกในครอบครัวที่พิการมีการเปลี่ยนแปลง
• มีการเปลี่ยนแปลงประเภทของผู้รับเงินคงค้างที่เกี่ยวข้องกับการสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัว

ในการดำเนินการตามขั้นตอนนี้ คุณจำเป็นต้องจัดเตรียมเอกสารประกอบทั้งหมดนอกเหนือจากใบสมัคร เมื่อคำนวณใหม่เนื่องจากถึงอายุ 80 ปี ขั้นตอนนี้จะดำเนินการตั้งแต่วันที่พลเมืองถึงอายุนี้

หากเหตุผลในการคำนวณใหม่เป็นการเพิ่มระดับของความทุพพลภาพ ขั้นตอนจะดำเนินการตั้งแต่วันที่ตัดสินใจโดยคณะกรรมการของความเชี่ยวชาญทางการแพทย์และสังคม และหากระดับความทุพพลภาพลดลง การคำนวณใหม่จะทำตั้งแต่วันที่ 1 ของเดือนหลังจากที่มีการตัดสินใจที่เกี่ยวข้อง

หากคุณคิดว่าการคำนวณใหม่ไม่ถูกต้อง คุณสามารถท้าทายงานนี้ได้ ทนายความที่ทำงานในเมืองของคุณจะบอกคุณถึงวิธีดำเนินการอย่างถูกต้อง รายชื่อผู้เชี่ยวชาญที่มีอยู่

จำนวนเงินบำนาญขั้นพื้นฐานในปี 2018 ในรัสเซีย?

ตามอัตราเงินเฟ้อในปี 2560 ในวันที่ 1 กุมภาพันธ์ 2561 องค์ประกอบพื้นฐานของเงินบำนาญจะได้รับการคำนวณใหม่ด้วย ตามข้อมูลที่ให้ไว้อย่างเป็นทางการ อัตราเงินเฟ้อของปีที่แล้วอยู่ที่ระดับ 5.4% ดังนั้น จึงมีการคำนวณเงินคงค้างใหม่สำหรับจำนวนนี้ อันเป็นผลมาจากการจัดทำดัชนีนี้ ค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญเพิ่มขึ้น 4.01 รูเบิล ซึ่งเป็น 788 รูเบิล 28 kopecks จากค่านี้ ดัชนีขององค์ประกอบหลักในปัจจุบันคือ 4,805.11 รูเบิล จัดทำดัชนีทุกปีตั้งแต่วันแรกของเดือนกุมภาพันธ์ของปีปัจจุบัน

บำนาญหลัง 80 ปีในปี 2561 - ขนาดและการเปลี่ยนแปลงล่าสุด

เมื่อถึงอายุที่กำหนดในกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียพลเมืองแต่ละคนจะได้รับเงินบำนาญโดยไม่คำนึงถึงระยะเวลาในการให้บริการ ...

มีการเก็บค่าเลี้ยงดูจากเงินบำนาญในปี 2561 หรือไม่?

ตามกฎของกฎหมายครอบครัวหลังจากการหย่าร้างพ่อมีหน้าที่ต้องจ่ายค่าเลี้ยงดูบุตรของเขา ...

จำนวนเงินบำนาญชราภาพที่ไม่มีประสบการณ์การทำงาน

ท่ามกลางการค้ำประกันของรัฐของสหพันธรัฐรัสเซียคือการให้เงินบำนาญสำหรับประชากรสูงอายุ ขนาดของเงินบำนาญในอนาคตของประชาชน ...

จำนวนผลประโยชน์การว่างงานในปี 2561 ในรัสเซีย

ในแต่ละเรื่องของสหพันธรัฐรัสเซียได้มีการกำหนดจำนวนเงินที่จ่ายให้กับพลเมืองที่ว่างงานซึ่งได้ลงทะเบียนกับการแลกเปลี่ยนแรงงานแล้ว ...

เงินบำนาญสำหรับเด็กกำพร้าในปี 2561 - ขนาดและการเปลี่ยนแปลงล่าสุด

รัฐรัสเซียได้รับการร้องขอให้สนับสนุนพลเมืองของตนที่พบว่าตนเองอยู่ในสถานการณ์ที่ยากลำบาก พลเมืองเหล่านี้รวมถึงผู้รับบำนาญ ...

กลับ