Një marrëdhënie pune e formalizuar siguron që në rast të lindjes së një fëmije, punonjësi të ketë të drejtën e një sërë përfitimesh. Këto janë pagesa për pushim mjekësor për shtatzëninë dhe lindjen e fëmijës, një kompensim për regjistrimin e hershëm në një klinikë antenatale, një pagesë paushall në lidhje me lindjen e një fëmije, si dhe një shtesë mujore të mëvonshme për kujdesin e një fëmije deri në një dhe një. gjysëm vitesh. Duke ruajtur parimin e përgjithshëm, llogaritja e pagesave të lehonisë për shkak të ndryshimeve në shuma përditësohet çdo vit. Ndryshime në këtë çështje priten në vitin 2018.
Si të llogarisni përfitimet e lehonisë
Pushimi mjekësor për shtatzëni dhe lindje jepet në javën e 30-të të shtatzënisë. Fillimisht lëshohej për 140 ditë, por nëse lindja kalon me komplikime, atëherë gruas i takojnë edhe 16 ditë shtesë. Nëse planifikohen binjakë, atëherë kohëzgjatja totale e pushimit mjekësor do të jetë 194 ditë.
Për të përcaktuar shumën që i takon punonjëses, numri i ditëve të sëmundjes duhet të shumëzohet me të ardhurat mesatare ditore të saj, e cila përcaktohet nga paga e dy viteve të mëparshme kalendarike. Nëse gjatë kësaj periudhe ka pasur një ndryshim pune, atëherë punëdhënësi aktual duhet të marrë të dhëna për pagesat për vendet e mëparshme të punës nga certifikata e të ardhurave mesatare, e cila u lëshohet punonjësve pas pushimit nga puna. Formulari i kësaj certifikate është miratuar me urdhër të Ministrisë së Punës të Rusisë, datë 30 Prill 2013 Nr. 182n.
Procedura e përgjithshme për llogaritjen e pushimit të lehonisë në vitin 2018 nuk ndryshon. Megjithatë, shuma e përfitimit të lehonisë ka një minimum dhe maksimum të caktuar që duhet të merret parasysh.
Shuma maksimale e pagesave të lehonisë llogaritet në bazë të vlerës maksimale të bazës për llogaritjen e primeve të sigurimit në FSS.
Dhe kjo shumë, nga ana tjetër, rritet çdo vit.
Në vitin 2015, kjo shifër ishte e barabartë me 670,000 rubla, në 2016 - 718,000 rubla, në 2017 - 755,000 rubla. Kështu, llogaritja e pushimit të lehonisë në 2018 në shumën e saj maksimale për 140 ditët standarde të pushimit mjekësor do të jetë 282,493,40 rubla bazuar në të ardhurat mesatare ditore në 2017.81 rubla (718,000 + 755,000) / 730).
Në vitin 2017, pagesa e pushimit të sëmurë për të njëjtën periudhë nuk mund të kalonte 266,191,78 rubla, dhe në 2016 - 248,164,38 rubla. Mund të mësoni më shumë se cila është llogaritja maksimale për lejen e lehonisë në 2017.
Llogaritja e pushimit të lehonisë në vitin 2018, shembulli 1
Punonjësi i Romashka LLC Petrova A.N. i siguroi punëdhënësit një pushim mjekësor për shtatzëni dhe lindje, i hapur më 10 janar 2018 për një periudhë prej 140 ditësh kalendarike. Në vitin 2017, paga e Petrovës ishte 734,680 rubla, në 2016 - 723,500 rubla.
(718,000 + 734,680) / 730 x 140 = 278,596,16 rubla.
Nëse numri i ditëve të sëmundjes ndryshon, atëherë shuma e pagesave të lehonisë duhet të llogaritet në përputhje me rrethanat. Shuma maksimale e përfitimeve për shtatzëninë dhe lindjen e fëmijëve në rast të lindjes së binjakëve në vitin 2018 do të jetë 391,455.14 rubla, në rast të lindjes së ndërlikuar - 314,778.36 rubla.
Nëse flasim për shumën minimale të përfitimeve për shtatzëninë dhe lindjen, atëherë ajo përcaktohet në bazë të pagës minimale aktuale.
Nga viti 2018, kjo shifër do të rritet ndjeshëm, nga 7,800 aktuale në 9,489 rubla. Pagesa minimale e pushimit të sëmurë për shtatzëninë dhe lindjen bazuar në këtë tregues në 2018 do të jetë 43,675.80 (me një pagë mesatare minimale ditore prej 311.97 rubla (9489 x 24) / 730). Në vitin 2017 (që nga 1 korriku, kur paga minimale u vendos në 7,800 rubla), kjo shifër ishte 35,901,60 rubla. Lexoni më shumë rreth shumës minimale të pushimit të lehonisë.
Vlera minimale në llogaritjen e shumës së pushimit të lehonisë u prezantua për situatat kur paga mesatare e një punonjësi për disa arsye gjatë dy viteve të mëparshme doli të ishte më e vogël se paga minimale, për shembull, nëse ajo sapo filloi të punonte. Në çdo rast, ajo mund të llogarisë në pagën minimale të pushimit mjekësor, dhe punëdhënësi, nga ana tjetër, do të jetë i detyruar t'i paguajë asaj.
Përfitimi në lidhje me regjistrimin e hershëm për shtatzëni
Një kompensim një herë për regjistrim në fazat e hershme të shtatzënisë, dhe për të qenë më të saktë - deri në 12 javë, nuk ka një maksimum dhe minimum, dhe vetë llogaritja si e tillë. Kjo është gjithmonë një shumë fikse ligjore, e cila tradicionalisht rritet nga 1 shkurti. Në vitin 2018, do të rritet në 632.76 rubla. Në periudhën nga 1 shkurt 2017 deri në fund të janarit 2018, kompensimi për afatet e parakohshme është i barabartë me 613.14 rubla.
Shtesa për lindje
Një shumë tjetër fikse është një ndihmë një herë për lindjen e një fëmije.
Në vitin 2018, gjithashtu nga 1 shkurti, do të arrijë në 16,873.54 rubla. Deri në këtë pikë dhe pothuajse gjatë gjithë vitit 2017, kjo shumë ishte 16,350,33 rubla.
Pagesa maksimale e lejes së lehonisë për kujdesin e fëmijëve deri në 1.5 vjet
Dhe së fundi, shtesa e fundit është një pagesë mujore për kujdesin e një fëmije deri në 1.5 vjeç. Punëdhënësit e paguajnë këtë përfitim nëse, në fund të pushimit mjekësor sipas BIR, punonjësi nuk planifikon të fillojë punën dhe shkruan një kërkesë për leje prindërore. Si të llogarisni saktë pushimin e lehonisë në këtë rast? Shuma e tyre llogaritet si 40% e fitimeve mesatare të një punonjësi.
Si të llogarisni pushimin e lehonisë, shembulli 2
Në fund të pushimit të sëmurë për shtatzëni dhe lindje, Petrov A.N. shkroi një kërkesë për dhënien e lejes së saj për t'u kujdesur për një fëmijë deri në 1.5 vjeç.
Bazuar në nivelin e mësipërm të pagës për vitet 2016-2917, masa e pagesës mujore do të jetë:
(718,000 + 734,680) / 730 x 30,4 x 40% = 24,198,07 rubla
Shtesa për përkujdesjen e një fëmije deri në 1.5 vjeç është gjithashtu e kufizuar në kufijtë e sipërm dhe të poshtëm. Llogaritja maksimale e pushimit të lehonisë në 2018 për kujdesin e fëmijëve, siç shihet nga shembulli, përcaktohet përsëri nga madhësia e bazës për llogaritjen e primeve të sigurimit dhe, bazuar në të, nuk mund të kalojë 24,536.57 rubla në 2018.
Shuma minimale e shtesës përcaktohet duke marrë parasysh numrin e fëmijëve të lindur në familje. Për fëmijën e parë, nga 1 shkurt 2018, do të vendoset një pagesë minimale prej 3,163,79 rubla, për fëmijët e dytë dhe të mëvonshëm - 6,327,57 rubla. Në vitin 2017, këto shifra ishin përkatësisht 3,065,69 dhe 6,131,37 rubla.
Procedura e pagesës së përfitimit
Kujtojmë se në pyetjen se si të llogariten pagesat e lehonisë, është e rëndësishme të respektohen afatet. Punëdhënësi është i detyruar të bëjë të gjitha llogaritjet brenda 10 ditëve nga data e marrjes së dokumenteve të nevojshme nga punonjësi. Kjo vlen për të katër përfitimet e mësipërme.
Por periudha për të aplikuar për përfitime, e vendosur për vetë punonjësin, është e ndryshme - 6 muaj nga momenti i ndodhjes së një ose një ngjarje tjetër. Gjatë llogaritjes së pagesës së pushimit mjekësor sipas BIR, kjo periudhë llogaritet nga dita e fundit e periudhës së kësaj pushimi mjekësor. Në fund të periudhës gjashtëmujore, punëdhënësit nuk i kërkohet më të bëjë pagesa të tilla.
Baza për llogaritjen e përfitimeve janë letra të caktuara që punonjësi duhet t'i sigurojë punëdhënësit për transferimin e tyre të mëvonshëm në FSS. Lista është mjaft standarde: këto janë aplikime për llogaritjen dhe marrjen e çdo pagese, pushim mjekësor, certifikatë lindjeje, si dhe vërtetime nga vendi i punës së babait të fëmijës së lindur që deklarojnë se pagesa e njëhershme në lidhje me lindja nuk i është caktuar dhe paguar nga punëdhënësi, si dhe nuk i është dhënë leje prindërore deri në 1.5 vjet.
Me të mësuar për shtatzëninë, një grua ndryshon: ajo merr një pamje misterioze dhe fillon të përgatitet mendërisht për një takim me një fëmijë. Nëna shtatzënë duhet të jetë "e zgjuar" në të gjitha çështjet dhe të jetë e vetëdijshme se çfarë mbështetje mund të marrë nga shteti gjatë mbajtjes së një fëmije dhe më pas lindjes së tij.
Çfarë është përfitimi i lindjes
Pagesa për gratë shtatzëna dhe gratë që kanë lindur është një nga opsionet për sigurimin e detyrueshëm të qytetarëve. Një ndihmë e tillë është krijuar për nënat e reja që janë të regjistruara kur mbajnë një fëmijë dhe që e kanë lindur tashmë atë.
Shtesa e lehonisë është një lloj sigurimi
Kush mund të aplikojë për përfitimin e lehonisë
Ndryshe nga shtesa për kujdesin e fëmijëve, vetëm një nënë e sapolindur mund të aplikojë për një pagesë të tillë.. Aplikoni për përfitime nëse i përkisni kategorive të mëposhtme të grave:
- duke punuar;
- të papunë;
- kryerja e shërbimit ushtarak me kontratë;
- duke iu nënshtruar trajnimit me kohë të plotë;
- adoptimi i një fëmije dhe që i përket kategorive të mësipërme.
Të gjitha pagesat për gratë shtatzëna dhe gratë që kanë lindur, të caktuara në vitin 2018
Në vitin 2018, çdo grua shtatzënë ose grua që ka lindur mund të aplikojë për opsionet e mëposhtme për përfitime:
- në shtatzëni dhe lindje;
- në lindjen e një fëmije;
- për regjistrim në klinikën antenatale në një fazë të hershme të shtatzënisë, e parashikuar deri në 12 javë:
- kujdesi për një fëmijë deri në një vjeç e gjysmë dhe deri në tre vjet;
- kapitali i nënës.
Nëna shtatzënë ka të drejtën e përfitimeve për shtatzëninë dhe lindjen, për lindjen e një fëmije, për regjistrimin në një klinikë antenatale në një fazë të hershme të shtatzënisë, etj. Tabela: sa mund të marrë një grua shtatzënë ose lindëse në vitin 2018
| Lloji i kompensimit | Shuma e pagesave të lehonisë në 2018 | |
| Nga 1 janari 2018 | Nga 1 shkurt 2018 | |
| 1. Shtesa për lehoninë | Madhësia maksimale:
Madhësia minimale:
|
|
| 2. Leja për regjistrim në shtatzëninë e hershme | 613,14 rubla | 628,46 dollarë (613,14 x 1,025) |
| 3. Ndihmë një herë në lindjen e një fëmije | 16,350,33 rubla | 16,759,09 dollarë (16,350,33 × 1,025) |
| 4. Shtesa mujore për përkujdesjen e një fëmije deri në një vit e gjysmë | Madhësia minimale: për fëmijën e parë - 3065,69 rubla. (përfshirë pagën minimale - 3120 (7800 x 40%) për fëmijët e dytë dhe të mëvonshëm - 6131,37 rubla. | Madhësia minimale: - për fëmijën e parë - 3142.33 rubla. (3065,69 x 1,025) për fëmijët e dytë dhe të mëvonshëm - 6284,65 rubla. (6131,37 x 1,025) |
| 5. Shtesa mujore për përkujdesjen e një fëmije deri në 3 vjeç | Ndryshon sipas rajonit | |
| 6. Kapitali i lindjes | 453 026 r. | |
Tabela: orari i përpunimit të përfitimeve për një nënë dhe fëmijë të ardhshëm
Nëse shtesa është dhënë para datës 1 shkurt dhe është paguar me një normë fikse, atëherë shuma do të indeksohet nga fillimi i shkurtit 2018.
Përfitimet e fëmijëve janë pa taksa dhe ju do t'i merrni siç keni premtuar.
Pagesat për nënat e ardhshme dhe reale llogariten vetëm për kohën e pushimeve të parashikuara gjatë lindjes dhe lindjes së foshnjës. Kjo do të thotë, nëse një grua refuzon pushimet e përcaktuara dhe vazhdon aktivitetet e saj, atëherë ajo do të duhet të refuzojë përfitimet. Punëdhënësi nuk ka të drejtë t'i ofrojë një gruaje rrogë dhe kompensim. Prandaj, për ditët e punës, gruaja do të marrë pagën e duhur dhe nëse papritmas vendos të zyrtarizojë të drejtën e pushimit, punëdhënësi do të ndalojë së paguari pagat dhe do të fillojë të grumbullojë përfitime. Kjo bëhet në vendin e punës, shërbimit ose veprimtarisë tjetër. Nëse organizata është likuiduar dhe gruaja është shkarkuar nga vendi i saj i punës, atëherë ajo ka të drejtë të lëshojë një pagesë në sigurimet shoqërore vendore.
Nëse një grua ka kombinuar dy pozicione dhe ka punuar në të njëjtën kompani për dy vitet e fundit, atëherë teorikisht ajo mund të marrë përfitime me një normë të dyfishtë. Përjashtim bëjnë rastet kur të ardhurat nga puna kryesore janë 2 herë më shumë se të ardhurat nga puna shtesë.
Përfitimet jepen pas sigurimit të pushimit mjekësor të lehonisë, i cili jepet në një klinikë antenatale ose në një maternitet pas lindjes së foshnjës. Më tej, punëdhënësi dhe FSS (që nuk e di - fondi i sigurimeve shoqërore) kryejnë kompensime të ndërsjella, zakonisht kundrejt primeve të sigurimit që kërkojnë pagesë. Kështu, fondet për përfitime paguhen ende nga derrkucja FSS.
Aplikimi i një gruaje shtatzënë ose një nëne të re regjistrohet dhe paratë e para do të kreditohen në ditën e pagës së radhës në një kartë të lëshuar nga organizata ku punonte gruaja. Nëse keni aplikuar në FSS për përfitime, atëherë pagesa mund të tarifohet pak më gjatë: kërkohet një rishikim dhjetë-ditor dhe vetë fondet do të kreditohen në llogari përpara datës 26 të muajit pas muajit të aplikimit. Kjo do të thotë, ju mund të merrni para në një muaj me një "bisht" të vogël. Në këtë rast, pagesa kreditohet në një kartë bankare ose dërgohet me porosi postare.
Pagesa për gratë që janë regjistruar herët kur mbajnë një fëmijë
Nëse keni shkuar te një gjinekolog dhe ai ju ka regjistruar deri në dymbëdhjetë javë të shtatzënisë, atëherë mund të aplikoni për ndihmë sociale shtesë. Në vitin 2018, pagesa u rrit dhe tani është 628.46 rubla. Këto para paguhen në kurriz të FSS. Në rastin e parë, një grua duhet të sjellë një vërtetim nga një gjinekolog për regjistrimin në departamentin e kontabilitetit në punë. Kjo formë pagese nuk është e disponueshme për nënat e papuna.
Për gratë e regjistruara në fazat e hershme të shtatzënisë (deri në 12 javë), sigurohet një përfitim në shumën prej 628,46 rubla. Leje për gratë shtatzëna dhe gratë që kanë lindur
Kjo masë ndihme në Rusi është e vlefshme gjatë periudhave të mëposhtme:
- në rast të lindjes normale - për 70 ditë kalendarike para lindjes së fëmijës, dhe për të njëjtën periudhë pas tyre (gjithsej - 140 ditë);
- në lindje të komplikuar - 70 ditë kalendarike para lindjes, dhe 86 ditë pas saj (gjithsej - 156 ditë);
- me shtatzëni të shumëfishtë - 84 ditë para lindjes dhe 110 ditë pas saj (gjithsej - 194 ditë).
Pushimi i lehonisë fillon që nga momenti i lëshimit të pushimit mjekësor. Gjatë mbajtjes së një foshnjeje lëshohet një certifikatë në javën e tridhjetë dhe në rast të shtatzënisë së shumëfishtë kjo periudhë zhvendoset me dy javë përpara, domethënë lëshohet në javën e njëzet e tetë të lindjes së foshnjës.
Lindja e parakohshme apo vonesa e tyre nuk është arsye për të ndryshuar kohën e pushimeve. Në rast të lindjes së vështirë, hartohet një fletë tjetër e aftësisë së kufizuar dhe bëhet një kërkesë për pushim shtesë.
Ju mund të aplikoni për një leje në lidhje me lindjen dhe lindjen e mëvonshme të një fëmije duke ofruar dokumentet e mëposhtme tek punëdhënësi ose menjëherë tek FSS:
- identifikimi;
- aplikimi drejtuar punëdhënësit;
- pushimi mjekësor i lëshuar për të gjithë periudhën e paaftësisë;
- certifikatën e regjistrimit në klinikën antenatale në fazat e para të shtatzënisë (nëse ka);
- pasqyrën e të ardhurave për vitin e fundit;
- numri i kartës ose llogarisë për transferimin e përfitimeve.
Pushimi i lehonisë fillon nga momenti i lëshimit të pushimit mjekësor Lexoni më shumë rreth pushimit të lehonisë në artikullin tonë -.
Llogaritja e përfitimit
Falë këtij shembulli, ju lehtë mund të llogarisni shumën e duhur. Sigurisht, ka përjashtime kudo: nëse diçka nuk përputhet, kontrolloni këtë çështje me departamentin e personelit dhe gjithçka do të bëhet e qartë për ju.
Nëse tashmë keni qenë në pushim prindëror, shuma do të jetë më e vogël Siç mund ta shihni, numri i ditëve të sëmundjes shumëzohet me të ardhurat mesatare ditore të një gruaje. Mund të përcaktohet nga paga e dy viteve të mëparshme kalendarike. Nëse gjatë kësaj periudhe një grua ka ndryshuar punën e saj, atëherë shefi i ri duhet të marrë informacion për punësimin e mëparshëm. Për këtë, sigurohet një certifikatë e shumës së fitimeve mesatare, e cila lëshohet pas pushimit nga puna. Procedura e përgjithshme për llogaritjen e pagesave mbetet e njëjtë, por ka pragje minimale dhe maksimale. Shuma maksimale e pagesave përcaktohet në përputhje me vlerën maksimale të bazës për llogaritjen e primeve të sigurimit në FSS.
Zëvendësimi i viteve gjatë llogaritjes së përfitimeve për gratë shtatzëna dhe gratë që kanë lindur
Gjatë llogaritjes së fitimeve mesatare për llogaritjen e përfitimeve për gratë shtatzëna dhe gratë që kanë lindur, është e mundur të zëvendësohen dy vitet e mëparshme kalendarike me ato të mëparshme. Kjo është e mundur dhe bëhet nëse punonjësi ka qenë në pushim të lehonisë ose prindëror për një ose dy vjet të mëparshëm. Sipas ligjit, vitet kontabël zëvendësohen nëse shuma e përfitimit është më e madhe.
Përjashtohen periudhat e llogaritjes së përfitimeve për gratë shtatzëna dhe gratë që kanë lindur
Periudhat e përjashtimit përdoren për të llogaritur përfitimet e lindjes dhe kujdesit për fëmijët. Shuma e pagës së përllogaritur për periudhën e faturimit ndahet si parazgjedhje në 730 ditë. Por periudhat e mëposhtme nuk duhet të përfshihen në llogaritje:
- koha për shtatzëni dhe lindje, kujdesi për fëmijën;
- periudha e paaftësisë së përkohshme;
- periudha e lirimit të punonjësit nga puna me ruajtjen e fitimeve, nëse primet e sigurimit të FSS nuk janë grumbulluar mbi të për kohën në shqyrtim.
Nëse ka periudha të tilla, ata e llogarisin vlerën totale të tyre në ditë dhe e zbresin nga 730. Më pas fitohet një numër tjetër (më i vogël), me të cilin gjatë llogaritjes së pagesës do të ndahet shuma e pagës së grumbulluar për periudhën e faturimit.
Kur llogaritni të ardhurat mesatare për llogaritjen e përfitimeve për gratë shtatzëna dhe gratë që kanë lindur, është e mundur të zëvendësohen dy vitet e mëparshme kalendarike me ato të mëparshme. Nëse i gjithë dyvjeçari përbëhet nga koha e përjashtuar, atëherë merren për llogaritje 3 muajt më të afërt të punës për të, ku ka ditë të punuara.
Llogaritësi në faqen e internetit të FSS do të ndihmojë në përcaktimin e formulës së llogaritjes.
Ndihmë një herë në lindjen e një fëmije
Kur një fëmijë lind në vitin 2018, një familje me çdo numër fëmijësh merr një pagesë një herë prej 16,759,09 rubla. Mund të jeni të sigurt se do ta merrni pavarësisht nëse punoni apo jo. Për qytetarët që punojnë, përfitimet lëshohen në vendin e punës, por të papunët do të duhet të kontaktojnë FSS-në lokale. Prindërit e vetëm marrin një pagesë me kushte të thjeshtuara, sepse nuk kanë nevojë për një vërtetim nga vendi i punës së prindit të dytë që ai nuk i ka marrë më parë këto para. Përveç kësaj, çdo qytet ka vendosur masa shtesë për të mbështetur prindërit. Për shembull, në shumë rajone, një ndihmë shtesë një herë lëshohet nga familja kur lindin një fëmijë i dytë dhe pasues.
Shtesa për një fëmijë deri në një vit e gjysmë
Çdo prind i një fëmije mund të marrë një masë të tillë mbështetjeje. Për pagesë merren parasysh të ardhurat mesatare mujore për 2 vitet e fundit: 40% e kësaj shume paguhet çdo muaj. Prindërit e papunë mund të aplikojnë gjithashtu për një pagesë, por ajo do të jetë minimale dhe ju mund të aplikoni për të në FSS në vendbanimin tuaj.
Për të paguar përfitimet për një fëmijë nën 1.5 vjeç, merren parasysh të ardhurat mesatare mujore për 2 vitet e fundit: 40% e kësaj shume paguhet çdo muaj. Unë e di nga përvoja ime që nënat zyrtarisht të papuna në Kaluga pritet të marrin një pagesë mujore prej rreth 6,000-7,000 rubla. Nëse një fëmijë i tretë ose i mëvonshëm ka lindur në familjen tuaj, atëherë mund të aplikoni gjithashtu për një shtesë prej 9300 rubla - quhet gjithashtu "paga e nënës". Kam marrë pagesa të tilla për vajzën time në 2017, por tani ato mund të jenë rritur me 50-100 rubla.
Kompensimi prej 50 rubla për periudhën e pushimit të lehonisë për t'u kujdesur për një fëmijë deri në 3 vjet
Një kompensim i tillë paguhet që nga lindja derisa fëmija të mbush moshën tre vjeç. Ata kanë të drejtë të:
- prindërit me leje prindërore;
- nënat e punësuara;
- prindër birësues, kujdestarë;
- studente femra;
- nënat e pushuara nga puna në lidhje me likuidimin e organizatës;
- sipërmarrësit individualë.
Pagesat bëhen me shpenzimet e punëdhënësit dhe përfshihen në llogarinë FSS. Përfitimi mund të merret edhe nëpërmjet punëdhënësit duke paraqitur një aplikim. Studentët aplikojnë te rektori i universitetit, personeli ushtarak duhet të paraqesë një raport tek eprorët e tyre dhe një sipërmarrës individual duhet të kontaktojë FSS. Dokumentet e nevojshme për aplikimin për grant:
- certifikatën e lindjes së fëmijës;
- Historia e punes;
- certifikatën e mosmarrjes së përfitimeve nga babai;
- kartën e identitetit të personit që aplikon për kompensim.
Për secilin prej këtyre dokumenteve jepen kopje. Aplikimi shkruhet brenda gjashtë muajve nga momenti kur foshnja është një vjeç e gjysmë.
Shtesa për një fëmijë nën 3 vjeç paguhet nga buxheti dhe përfshihet në llogarinë FSS Shtesa rajonale për fëmijë
Rajonet paguajnë gjithashtu përfitime shtesë rajonale për një fëmijë nga një e gjysmë deri në 3 vjeç (mbani parasysh se datat e fillimit dhe mbarimit të pagesës ndryshojnë dhe përcaktohen në nivel rajonal, zakonisht kjo është një periudhë nga një e gjysmë deri në 16 vjet). Megjithatë, gratë, të ardhurat familjare të të cilave janë nën nivelin e jetesës së vendosur në rajon, kanë të drejtë t'i marrin ato. Shtesa rajonale mund të jetë e ndryshme dhe vendoset në përputhje me aftësitë e një rajoni të caktuar. Në vitet e fundit, pagesa të tilla janë ulur ose janë zvogëluar, për shkak të situatës së krizës në vend. Për të zbuluar se çfarë pagesa keni të drejtë, kontaktoni zyrën tuaj lokale të sigurimeve shoqërore, ku do t'ju këshillojnë dhe do t'ju tregojnë se cilat dokumente do të kërkohen për të aplikuar për përfitime.
Unë jetoj në Kaluga, tani vajza ime është dy vjeç pa bisht. Në rajonin tonë, pagesat në para për fëmijën e parë dhe të dytë deri në tre vjeç arrijnë në 4,000-5,000 rubla në muaj. Nëse keni një fëmijë të tretë (si i imi), atëherë do të merrni 9300 rubla. Sidoqoftë, do të keni mundësinë të zgjidhni midis pagesës së parë dhe të dytë, pasi keni të drejtë për të dyja, por mund të lëshoni vetëm një. Po, harrova të shtoj: Unë jam një nënë që nuk punon, kështu që nuk mund të them asgjë për pagesat për nënat e kategorive të tjera.
Derisa fëmija të mbush moshën tre vjeç, kompensimi mund të merret nga nëna ose babai në vendin e punës. Prindi duhet t'i bashkëngjisë kërkesës për pagesë një vërtetim që bashkëshorti i tij nuk e ka marrë këtë shtesë.
Pagesat ne 2018 per bebin e dyte
Në disa rajone, ekziston një program i pagesave të guvernatorit, falë të cilit rritet shuma. Me lindjen e një fëmije të dytë, ju merrni të drejtën për të regjistruar kapitalin e maternitetit, i cili do të diskutohet më poshtë (shih seksionin "kapitali i lindjes"). Kompensimi i njëhershëm në lindjen e një fëmije mbetet i njëjtë si për lindjen e parë ashtu edhe për lindjen e mëvonshme (shih seksionin përkatës). Pagesat deri në një vit e gjysmë për fëmijën e dytë janë të njëjta si për të parën. Vetëm pagesat e guvernatorit mund të ndryshojnë pak në krahasim me shtatzëninë e parë dhe të dytë. Por në çdo rajon ato janë të ndryshme dhe vitet e fundit disa prej tyre janë anuluar.
Kapitali i nënës
Në lindjen e një fëmije të dytë, prindërit kanë të drejtë të lëshojnë kapitalin e lindjes. Për vitin 2018, shuma e saj është 453,026 rubla. Kapitali i nënës mund të lëshohet menjëherë pas lindjes së fëmijës së dytë, por për ta realizuar duhet të bëni pak durim.
Kapitali i lindjes në shumën prej 435,026 rubla lëshohet në lindjen e një fëmije të dytë Kush ka të drejtë për pagesa
Kategoritë e mëposhtme të qytetarëve të Federatës Ruse mund të aplikojnë për kapital amë, pavarësisht nga adresa e tyre e vendbanimit:
- gratë që kanë lindur ose adoptuar një fëmijë që nga 1 janari 2007;
- gratë që kanë lindur ose kanë birësuar një fëmijë të tretë që nga 1 janari 2007, të cilat nuk kanë marrë më parë kapitalin e lindjes;
- birësuesit meshkuj të fëmijëve të dytë, të tretë dhe të mëpasshëm që nuk kanë lëshuar më parë kapitalin amë (vendimi i gjykatës për birësimin duhet të hyjë në fuqi më herët se 1 janari 2007).
Taksat mbi kapitalin e lindjes
Sipas ligjit, taksat nuk duhet të vendosen mbi kapitalin amë, megjithatë, në rajonin e Arkhangelsk, autoritetet lokale megjithatë vendosën ta prezantojnë atë. Nëse në rastin tuaj bëhet një zbritje tatimore nga kapitali amë, atëherë duhet të kontaktoni autoritetin tatimor dhe të kërkoni rimbursim. Por para kësaj, ju ende duhet të studioni informacione rreth taksave në rajonin tuaj.
Në qytetin tim (Kaluga) taksat nuk vendosen mbi kapitalin amë. Gjithashtu, për disa vite me radhë, në vitet e krizës, u lejua të tërhiqeshin fonde nga kapitali amë. Në fillim ishte 12,000 rubla për 2 vjet rresht, dhe herën e fundit ata dhanë 20,000 dhe 25,000 rubla. I lëshova këto para shpejt: thjesht erdha në fondin e pensioneve me një minimum dokumentesh dhe mora pagesa brenda dy muajsh (në fakt, ato erdhën më herët).
Si mund të përdoret kapitali i lindjes
Fondet e marra mund të përdoren për nevojat e mëposhtme:
- përmirësimi i kushteve të banimit (shtoni fonde për të blerë një shtëpi ose apartament);
- arsimimi i fëmijës (parashkollor, shkollor ose më tej);
- formimi i një pensioni të financuar për nënën e fëmijës;
- marrja e një pagese mujore në lindjen e një fëmije të dytë.
Fondet e Matkapital, me përjashtim të pagesave mujore, nuk shpërndahen. Shuma nuk duhet të përdoret në një drejtim: mund të ndahet në nevoja të ndryshme.
Nuk e kam shfrytëzuar ende kapitalin amë, por miqtë e mi i kanë marrë këto para për të ndërtuar një shtëpi. Së pari, shteti u ndau shumën e parë (gjysmën e kapitalit të nënës), dhe kur u ngritën muret dhe çatia, miqtë e mi morën pjesën tjetër të parave për të vazhduar ndërtimin.
Kompensimi ushqimor: shtesa speciale (klauzola 3, neni 52 i ligjit të 21 nëntorit 2011 Nr. 323-FZ)
Nëse fëmija juaj është nën tre vjeç, atëherë mund të aplikoni për ushqim në natyrë (përfshirë nëpërmjet pikave ushqimore dhe pikave të shitjes me pakicë), ose në formën e kompensimit mujor për kategori të ndryshme qytetarësh:
- nënat e ardhshme për të gjithë periudhën e lindjes së një fëmije, duke filluar nga java e dymbëdhjetë e shtatzënisë (në këtë rast, gruaja duhet të regjistrohet në klinikën antenatale);
- gratë laktuese për 6 muaj nga data e lindjes së fëmijës;
- fëmijë deri në moshën tre vjeçare.
Një nënë e re mund të aplikojë për ndihmë ushqimore për një foshnjë derisa ai të mbushë moshën tre vjeç Në Kaluga, 2 vjet më parë, u anuluan recetat për ushqimin falas të foshnjave për foshnjat nën tre vjeç, të cilat i merrnim në kuzhinën e qumështit. Pastaj nënat organizuan një grevë të vërtetë, pas së cilës administrata vendosi të vendosë kompensim monetar. Tani paguhet çdo muaj, por lëshohet një herë në vit: ne sjellim çeqe që tregojnë blerjen e produkteve të qumështit të fermentuar dhe paguhemi për shumën e shpenzuar (deri në 1 mijë rubla në muaj). Sigurisht, këtu ka disa nuanca: çeqet që kanë një listë të ndryshme blerjesh, si dhe çeqet e thërrmuara, nuk merren parasysh. Dhe në lidhje me kompensimin për ushqimin për gratë shtatzëna dhe laktuese: ne i kemi anuluar plotësisht këto masa që nga viti 2016, dhe paratë e mëparshme janë paguar në shumën prej 800 rubla (për ushqim për gratë shtatzëna) dhe 300 rubla (për nënat me gji).
Kushtet për dhënien e ndihmës ushqimore
Përveç kushteve të përshkruara më sipër (shih paragrafin e kompensimit ushqimor), për të marrë një pagesë, duhet:
- banojnë përgjithmonë në territorin e rajonit në të cilin është bërë pagesa;
- siguroni dokumente që nëna shtatzënë ose gruaja që ka lindur nuk merr ushqim të mirë (për këtë ju duhet të kontaktoni autoritetin e mbrojtjes sociale në vendin e banimit dhe të zbuloni se çfarë lloj dokumentesh kërkohen në rajonin ku jeton gruaja ).
Mami nuk duhet të aplikojë vetë për sigurimet shoqërore për të marrë përfitime ushqimore: të afërmit mund ta bëjnë këtë për të
Shembull i aplikacionit
Ky është aplikacioni që duhet të plotësoni dhe dorëzoni në rajonin tuaj në vendin e banimit. Në disa fusha, punonjësit e mbrojtjes sociale përdorin formularët e tyre, ndaj përgatituni për faktin se duhet të rishkruani aplikacionin.
Modeli i aplikimit mund të ndryshojë në rajone të ndryshme: kjo duhet të sqarohet me autoritetin lokal të mbrojtjes sociale Pagesat në lindjen e fëmijëve të tretë dhe të mëvonshëm
Për fëmijët e tretë dhe të mëpasshëm paguhen të njëjtat përfitime si për fëmijën e parë dhe të dytë, me përjashtim të pagesës mujore rajonale deri në moshën tre vjeç të foshnjës dhe kapitalit të lindjes (nëse nuk është marrë më herët). Përveç kësaj, një familje me tre fëmijë konsiderohet të ketë shumë fëmijë. Kjo kategori e qytetarëve të Federatës Ruse duhet të regjistrohet, gjë që do t'ju lejojë të kualifikoheni për një numër përfitimesh dhe shërbimesh si mbështetje shtetërore:
- Ndihma sociale e synuar. Dokumentet për sigurimin e tij dhe shuma e pagesave varen nga rajoni specifik.
- Urdhri i Lavdisë Prindërore: u jepet prindërve me shtatë ose më shumë fëmijë që jetojnë në një familje (fëmija i shtatë duhet të mbushë moshën tre vjeç). Pas lëshimit të tij, prindërve u jepet shuma prej 100,000 rubla.
- Zbritje në pagesën e shërbimeve komunale dhe shtetërore.
- E drejta për të rritur të ardhurat e prindërve duke eliminuar taksat në vendin e punës.
- E drejta për të përdorur pasuri të paluajtshme dhe transport pa taksa.
- Ndihma në ndërtimin e banesave për prindërit me shumë fëmijë në formë të subvencioneve, kredive dhe subvencioneve pa interes.
- Përfitimet që ju lejojnë të rrisni shumën e pensioneve të ardhshme.
- E drejta për të dhënë tokë.
- Mundësia e udhëtimit falas në transportin publik.
- Mundësia e vizitave falas në kampet e fëmijëve dhe qendrat rekreative.
Për të gjitha këto masa nuk ka një dekret presidencial të veçantë, kështu që ato konsiderohen individualisht në nivel rajonal.
Në Kaluga, në lindjen e foshnjës së katërt, sigurohet një masë shtesë mbështetëse: 600 rubla për çdo fëmijë çdo muaj derisa më i madhi të arrijë moshën 14 vjeç. Subvencionet për rimbursimin e interesit pas pagesës së shërbimeve komunale mund të merren nga prindërit që punojnë zyrtarisht. Nuk e di si është tani, por 3 vjet më parë, familjet me të ardhura të ulëta me shumë fëmijë mund të merrnin ushqim falas për nxënësit e shkollës. Fëmijët që jetojnë në një familje të madhe në rajonin tonë është më e lehtë për të shkuar në kopsht, pasi pranohen jashtë radhe. Veç kësaj, miqtë e mi thonë se paguajnë më pak për kopshtin sesa nënat dhe baballarët që nuk kanë shumë fëmijë. Natyrisht është për të ardhur keq, por 2 vjet më parë në rajonin tonë u anuluan dhuratat e Vitit të Ri për fëmijët që jetonin në një familje të madhe. Dhe një gjë tjetër: sipas mikut tim, para fillimit të vitit shkollor, familjet me të ardhura të ulëta, të njohura si shumë fëmijë, mund të marrin çantat në sigurimet shoqërore, dhe 3 vjet më parë këtu lëshoheshin edhe artikuj shkrimi.
Kushtet e marrjes
Familja duhet të marrë statusin e shumë fëmijëve, për të cilën prindërit aplikojnë pranë autoritetit të mbrojtjes sociale në vendbanimin e tyre. Prindërit, ose njëri prej tyre, duhet të jenë shtetas të Rusisë, dhe gjithashtu të ofrojnë përafërsisht dokumentet e mëposhtme për mbrojtjen sociale (lista e tyre duhet të specifikohet në secilin rajon):
- Kartat e identitetit të të dy prindërve;
- certifikatën e martesës së tyre;
- çertifikatat e lindjes së të gjithë fëmijëve;
- librat e punës ose vërtetimet e të ardhurave nga vendet e punës;
- numrin e llogarisë në të cilën do të bëhen pagesat.
Të gjitha dokumentet e mësipërme duhet të shoqërohen me fotokopje.
Nëse në familje ka tre ose më shumë fëmijë, atëherë prindërit duhet të marrin statusin e familjeve të mëdha në organin vendor të sigurimeve shoqërore Tabela: llogaritja e pagesave në vitin 2018 për nënat e reja që nuk punojnë
| Kategoria e qytetarëve që nuk punojnë (të papunë). | Shtesa për lehoninë | Për regjistrim të hershëm deri në 12 javë | Ndihmë një herë në lindjen e një fëmije | |
| 1. Nëse është e pamundur kryerja e veprimtarive të punës në lidhje me procedurën e falimentimit të punëdhënësit | Në formën e sigurimit shoqëror të detyrueshëm plotësisht në formën e "pagesave direkte" nga organi territorial i FSS në përputhje me garancitë sociale të vendosura për qytetarët e punësuar: | |||
100% e fitimeve mesatare për dy vitet e mëparshme të plota kalendarike ose pagën minimale:
| 40% e të ardhurave mesatare mujore për dy vitet e mëparshme të plota kalendarike për çdo fëmijë, por jo më pak se 3065,69 rubla. për fëmijën e parë dhe 6131,37 për të dytin dhe pasuesit (për tre fëmijë ose më shumë - jo më shumë se 100% e të ardhurave mesatare mujore para pushimit nga puna). | |||
| 2. Kur një grua njihet si e papunë në përputhje me procedurën e vendosur për një periudhë jo më shumë se 12 muaj nga data e pushimit nga puna në vendin e saj të mëparshëm të punës në lidhje me likuidimin e një organizate ose përfundimin e veprimtarisë si një sipërmarrës individual. (IP) ose popullsi e vetëpunësuar | Në formën e sigurimit të detyrueshëm shoqëror në organet e mbrojtjes sociale të popullsisë (SZN) në vendbanimin (qëndrimi, vendbanimi aktual) | |||
Në shumën minimale të vendosur prej 613.14 rubla. në muaj:
| Në një shumë fikse prej 613,14 rubla. përveç shtesës së lehonisë | Në një shumë fikse prej 16350,33 rubla. pas marrjes së një certifikate ose certifikate të lindjes së një fëmije | ||
| 3. Me pushimin nga puna gjatë pushimit prindëror (për nënat edhe gjatë pushimit të lehonisë) në lidhje me likuidimin e organizatës ose përfundimin e punës si sipërmarrës individual ose popullsi e vetëpunësuar (si dhe kur burri transferohet nga njësitë ushtarake në territorin e vendeve të huaja) | Në formën e sigurimit shoqëror të detyrueshëm plotësisht në vendin e punës para pushimit nga puna ose në formën e "pagesave direkte" nga FSS: | Para pushimit nga puna - gjithashtu në formën e sigurimit të detyrueshëm shoqëror, pas pushimit nga puna - në formën e sigurimeve shoqërore shtetërore përmes organeve territoriale të SZN: | Në formën e sigurimeve shoqërore shtetërore përmes organeve territoriale të SZN: | |
| 4. Gratë që nuk punojnë për të cilat nuk ofrohet sigurimi i detyrueshëm shoqëror (përfshirë studentët që studiojnë me kohë të plotë) | Vetëm për nxënës dhe studentë - në formën e sigurimeve shoqërore shtetërore në vendin e studimit: | Në formën e sigurimeve shoqërore shtetërore përmes organeve territoriale të SZN: | ||
| Në masën e bursës | Në një shumë fikse prej 613,14 rubla. përveç shtesës së lehonisë | Në një shumë fikse prej 16350,33 rubla. pas marrjes së një certifikate ose certifikate të lindjes së një fëmije | Në shumën minimale të vendosur prej 3065,69 rubla. për fëmijën e parë dhe 6131,37 për të dytin dhe pasues | |
Video: cilat pagesa ofrohen për gratë shtatzëna dhe gratë që kanë lindur në Rusi që nga viti 2018
Shtatzënia dhe lindja janë periudha të mrekullueshme në jetën e një gruaje. Dhe akoma më e bukura është se shoqërohet me mbështetjen e shtetit, e cila u jepet familjeve me një fëmijë, prindërve me shumë fëmijë, si dhe qytetarëve punëtorë dhe jopunëtorë të Federatës Ruse.
Vendimi për të pasur një fëmijë është një nga vendimet më të përgjegjshme dhe më të rëndësishme në jetën e çdo personi dhe në çdo familje të vetme. Sidomos kur bëhet fjalë për dy ose më shumë fëmijë. Sot jemi dëshmitarë të një situate jo mjaft të qëndrueshme me ekonominë ruse.
Ky faktor i bën rusët të mendojnë dy herë përpara se të ndërmarrin ndonjë hap drejt zgjerimit të familjes. Të gjithë e dimë se shfaqja e një fëmije të shumëpritur me baba dhe nënë nuk është vetëm momente të mrekullueshme dhe emocione pozitive.
Në kushtet aktuale të jetës, fëmijët përfaqësojnë një përgjegjësi të madhe, e cila, natyrisht, bie mbi supet e prindërve. Dhe nuk është as e nevojshme t'i siguroni fëmijës të gjitha më të mirat dhe më të shtrenjtat.
Por çdo bebe ka nevojë për gjërat e nevojshme, si krevat fëmijësh, karrocë fëmijësh, rroba dhe produkte higjienike. Çmimet për pelenat dhe formulat ngjallin një ndjenjë të lehtë ankthi dhe etiketat e çmimeve për rrobat e fëmijëve janë krejtësisht tronditëse.
Situata është edhe më e nxehur për faktin se nëna e re detyrohet të lërë për pak kohë procesin e punës, nuk do të mund të marrë më të ardhurat e zakonshme derisa të kthehet në punësim të plotë. Natyrisht, ndodh edhe që nëna e ardhshme me vetëdije ose për shkak të rrethanave të mos punojë, të jetë shtëpiake.
Supozoni se familja vendosi t'ia besonte çështjen e sigurimit të familjes bashkëshortit. Si gratë që punojnë ashtu edhe ato që nuk punojnë janë të interesuara për çështjen e përfitimeve sociale që u takojnë atyre në lidhje me paraqitjen e foshnjës. Le të zbulojmë se sa përfitime të lehonisë mund të presin nënat e reja në 2018.
Kush mund të marrë përfitimin e lehonisë
Vetëm gratë marrin këtë lloj subvencioni. Më poshtë rendisim kategoritë kryesore të nënave shtatzëna që kanë të drejtë për përfitime të lehonisë. Një listë e plotë e kategorive mund të gjendet në Ligjin Federal "Për përfitimet shtetërore për qytetarët me fëmijë".
- të kesh një punë;
- sipërmarrësit privatë;
- të papunë;
- studente femra që studiojnë me kohë të plotë;
- personeli ushtarak që shërben sipas kontratës;
- nënat që adoptuan një fëmijë.
Për ata që planifikojnë të kenë një fëmijë në vitin 2018, është jashtëzakonisht e rëndësishme të kuptojnë dallimet midis pagesave për nënat që punojnë dhe për nënat që nuk punojnë. Meqenëse përfitimi i lehonisë është, në thelb, një pagesë nga punëdhënësi në lidhje me një punonjëse që ka shkuar në pushim të detyruar.
Pagesa bëhet në një shumë të madhe. Me fjalë të tjera, këto nuk janë mujore, mund të mbështeteni në marrjen e parave vetëm një herë.
Për nënat që nuk punojnë, shuma e pagesës së lehonisë është pagesë sociale. Masa e këtij përfitimi llogaritet në bazë të shumës së pagës minimale.
Vlen të përmendet se autoritetet lokale të mbrojtjes sociale luajnë një rol mjaft domethënës në llogaritjen e përfitimeve të lehonisë, pasi llogaritja e përfitimeve varet kryesisht nga ky autoritet i veçantë, pasi kjo është në kompetencën e tij.
Nënat e papuna duhet të kuptojnë se mund të llogarisin në përfitimet e lehonisë vetëm nëse janë të regjistruara në shërbimin vendor të punësimit. Gratë që nuk punojnë dhe nuk kërkojnë zyrtarisht punë, nuk mund të aplikojnë për një ndihmë të tillë nga shteti.
Ku të aplikoni për përfitime
Për të aplikuar për përfitime të lehonisë, nënat që nuk punojnë duhet të aplikojnë pranë autoritetit të mbrojtjes sociale. Qytetarët e Federatës Ruse që kanë birësuar një fëmijë aplikojnë për një subvencion nga shteti, si dhe tek autoritetet e sigurimeve shoqërore.
Gratë ruse të punësuara, si dhe nënat e ardhshme që shërbejnë në ushtri sipas një kontrate për regjistrimin e "pushimit të lehonisë" duhet të kontaktojnë përkatësisht departamentin e personelit në vendin e punës dhe shërbimit.
Studentët, për të marrë ndihmë për shtatzëninë dhe lindjen, duhet të kontaktojnë dekanatin e institucionit arsimor.
Sipërmarrësit individualë që përgatiten të bëhen nëna duhet të aplikojnë pranë autoriteteve të sigurimeve shoqërore për të aplikuar për përfitimet e lehonisë. Në të njëjtën kohë, shuma e pagesës do të varet drejtpërdrejt nga shuma e kontributeve sociale të bëra nga një nënë beqare - një sipërmarrëse private.
Pyetja kryesore është sasia e përfitimeve për nënat e reja
Tashmë është e qartë se shuma e përfitimeve ndryshon në varësi të kategorisë së nënës. Le të zbulojmë më në fund se sa mund të pretendojnë gratë me një status apo një tjetër.
Për gratë e punësuara, masa e pagesës do të jetë 100% e pagës për dy vitet e fundit të punës. Qytetarët e pushuar nga puna në lidhje me likuidimin e ndërmarrjes do të paguhen nga organet lokale të mbrojtjes sociale të popullsisë.
Nëse një grua ka kombinuar dy punë për të paktën dy vjet, ajo sigurohet për pagesa "materniteti" nga të dy punëdhënësit. Bazuar në pagën minimale prej 7,800 rubla, mund të llogarisni pagesën minimale dhe maksimale për shtatzëninë dhe lindjen e fëmijëve në 2018.
Shuma e përgjithshme minimale - shuma minimale e përfitimit mund të ndryshojë gjithashtu, në varësi të aktivitetit të punës dhe pushimit të lehonisë që lidhet me të:
- 34.520 rubla, 55 kopecks për lindje normale pa komplikime dhe një dekret që zgjat 140 ditë;
- 38.465 rubla, 75 kopekë për lindje të komplikuar nga disa probleme dhe leje lehonie që zgjat 156 ditë;
- 47,832 rubla, 62 kopekë për shtatzëni të shumëfishtë dhe një dekret që do të zgjasë 194 ditë.
Shtesa maksimale - "tavani" i pagesave për shtatzëninë dhe lindjen varet gjithashtu nga aktiviteti i punës dhe numri i foshnjave të lindura:
- 266,191 rubla, 80 kopecks për lindje pa komplikime;
- 296,207 rubla, 93 kopecks për lindje të vështirë;
- 368,361 rubla, 15 kopecks për shtatzëni të shumëfishtë.
Për nënat me më pak se gjashtë muaj përvojë pune, masa e përfitimit të lehonisë është e lidhur me pagën minimale.
Nënat që nuk punojnë mund të llogarisin në një përfitim që përfshin shumën e të gjitha përfitimeve sociale të duhura. Në vitin 2018, nënat e papuna do të mund të marrin jo më shumë se 613 rubla 14 kopekë.
Studentët duhet të kuptojnë se në rastin e tyre, shuma e pagesave do të bëhet në përputhje me madhësinë e bursës. Nëse në vitin 2017 bursa minimale është 1,340 rubla, atëherë tashmë në vitin akademik 2017-2018 ata premtojnë të indeksojnë bursat me 5.9%, dhe një vit më vonë shuma e bursës indeksohet me 4.8%.
Nënat ushtarake që shërbejnë me kontratë mund të kualifikohen
Të gjitha pagesat për gratë shtatzëna dhe gratë që kanë lindur këtë vit do të paguhen në përputhje me ligjin dhe për të siguruar kushte të mira materiale për një nënë të re. Nuk ka shumë pagesa të tilla, dhe madhësia e tyre përcaktohet si në nivelin e buxhetit federal ashtu edhe në atë rajonal. Secili rajon mund të paguajë shtesë shtesë dhe shtesa të veçanta për vajzat e reja në lindje në shumën që ai e sheh të nevojshme. Por të gjithë banorët e Federatës Ruse duhet të marrin jo më pak se minimumi i vendosur federal. Dhe pastaj do të flasim për llojet e përfitimeve dhe pagesave për gratë shtatzëna dhe gratë në lindje.
Jo të gjitha gratë shtatzëna që kanë mësuar për këtë ngjarje të gëzueshme nxitojnë të lënë një takim me një mjek dhe t'i nënshtrohen të gjitha ekzaminimeve të nevojshme. Por më kot. Është tremujori i parë i shtatzënisë që është më i rrezikshmi dhe mund të përfundojë keq për një nënë të re. Kjo është arsyeja pse, për të stimuluar disi seksin e drejtë që të jetë më i vëmendshëm ndaj situatës së tyre dhe të kujdeset paraprakisht për shëndetin e foshnjës, u prezantua në praktikë një pagesë për regjistrimin e hershëm.
Dua të vërej paraprakisht se madhësia e kësaj pagese nuk është aq e madhe dhe nuk ka gjasa të jetë në gjendje të ndihmojë disi gruan në të ardhmen, pasi madhësia e saj nuk është e mjaftueshme as për testet më të nevojshme. Por le të themi se është një bonus i vogël për përgjegjësinë e zonjës. Kjo eshte e gjitha.
Shuma e përfitimeve të tilla në vitin 2018 është vetëm 628.46 rubla. Në rajone, një pagesë e tillë një herë mund të jetë më e lartë, pasi rajonet kanë të drejtë të paguajnë një shumë të caktuar për këtë shumë, të cilën ata e bëjnë me siguri. Nëse krahasojmë Moskën dhe rajonin e Moskës, atëherë në këtë rreth, një gruaje do t'i paguhet 600 rubla shtesë për një takim të hershëm me një mjek.
Vërtetë, është e nevojshme të merret parasysh një moment i tillë: tarifa shtesë rajonale u paguhet jo atyre që do të regjistrohen në Moskë dhe rajon, por vetëm për ata që kanë një leje qëndrimi në këtë qytet. Dhe kjo është e nevojshme të dihet.
Lind pyetja, kush ka të drejtë të marrë një bonus kaq të vogël? Sipas ligjit - të gjitha gratë shtatzëna që më parë kanë punuar zyrtarisht me një kontratë pune. Po, për fat të keq, ata që nuk punojnë zyrtarisht nuk do të mund t'i marrin këto para. Nëse gruaja e ardhshme në lindje nuk punon, por është në qendrën e punësimit dhe merr zyrtarisht përfitime, atëherë ajo gjithashtu do të marrë 628,46 rubla.
Përfitimi më i rëndësishëm dhe ndoshta monetar është përfitimi i lehonisë, i cili paguhet nga punëdhënësi. Në fakt, një kompensim i tillë duhet të kompensojë seksin e bukur për kohën që ajo nuk do të jetë në gjendje të punojë dhe do të jetë në leje lehonie dhe pushim prindëror.
Sipas Kodit të Punës, gruaja merr të drejtën për të shkuar në pushim të lehonisë në javën e tridhjetë. Dhe deri në momentin e lindjes së pritshme, ajo duhet të jetë në pushim të lehonisë. Gjatë kësaj kohe, kompania ku ajo ka punuar do t'i paguajë një shumë të barabartë me pagën mesatare mujore për çdo muaj të dekretit. Me fjalë të tjera: nëse një grua ishte në pushim të lehonisë për 148 ditë, atëherë departamenti i saj i kontabilitetit duhet të llogarisë të ardhurat mesatare ditore për dy vitet e fundit dhe ta shumëzojë atë me numrin e ditëve në periudhë.
Shembull: Paga e Ivanova K.P. gjatë dy viteve të fundit është 1,680,000 rubla. Sa leje lehonie duhet t'i paguajë kompania këtij punonjësi?
Llogaritja: 1,680,000 rubla / 730 ditë dhe shumëzohet me 148 ditë. Në total, do të marrim 322,192 rubla për pagesë.
Por, për fat të keq, Ivanova nuk do të jetë në gjendje t'i marrë këto para, pasi qeveria e ka kufizuar shumën e lejes së lehonisë në 282,493.40 rubla. Prandaj, të gjithë punëtorët e maternitetit nuk mund të marrin më shumë se shuma e specifikuar. Dhe Ivanova jonë, pas largimit, do të marrë vetëm shumën e treguar.
Dhe nëse një kufizim i tillë nuk i pëlqen të gjithëve, atëherë këtu është kufizimi minimal në shumën prej 46,675,39 rubla. anasjelltas. Të gjithë përfaqësuesit e seksit të drejtë që punojnë nën një kontratë pune nuk mund të marrin më pak se minimumi i përcaktuar. Nëse punëdhënësi shkel ligjin, atëherë është e nevojshme të ankohet në inspektoratin e punës.
Për të marrë pagesa të tilla, është e nevojshme që në spitalin ku gruaja është e regjistruar të marrë një pushim mjekësor dhe ta dorëzojë atë në departamentin e kontabilitetit të ndërmarrjes së saj.
Një tjetër pikë interesante që shqetëson shumë njerëz: nëse një vajzë punon zyrtarisht në dy punë, atëherë kush është i detyruar të paguajë pushimin e lehonisë. Në këtë rast, secili nga punëdhënësit është i detyruar të paguajë pushimin e lehonisë, vetëm pushimi mjekësor duhet të dorëzohet në departamentin e kontabilitetit të dy punëdhënësve. Prandaj, në këtë situatë, është më mirë t'i kërkoni mjekut të shkruajë paraprakisht dy gjethe të sëmura. Nga rruga, nëse në një vend pune punonjësi i maternitetit punon më pak se periudha e përcaktuar, atëherë punëdhënësi ka të drejtë të mos i paguajë asaj një kompensim të tillë.
Kështu, për të marrë shumën maksimale të pagesave të lehonisë, është e detyrueshme në vitin 2018:
- Të jetë i punësuar zyrtarisht dhe të punojë me kontratë pune;
- Merrni një pagë prej të paktën 69,000 rubla;
- Kur ndryshoni vendin e punës që një grua ka ndryshuar gjatë 2 viteve të fundit, është e domosdoshme që të merrni një dokument zyrtar nga puna e mëparshme dhe t'ia jepni atë punëdhënësit aktual.
Por nëse është e qartë me punonjësit, atëherë shumë shpesh gratë që punojnë si sipërmarrëse individuale shqetësohen për pyetjen: a mund të marrin lejen e lehonisë?
Sipas ligjit, sipërmarrësve individualë nuk u hiqet e drejta për të marrë përfitime të lindjes, por për këtë ata duhet të regjistrohen në Fondin e Sigurimeve Shoqërore. Në të njëjtën kohë, nuk mjafton vetëm të regjistroheni, duhet të paguani zbritjet e nevojshme një vit përpara se të shkoni në pushimin e lehonisë. Për momentin, shuma e zbritjeve të tilla është 2.9% e pagës minimale - paga minimale. Për shembull, nëse marrim parasysh vitin aktual 2018, atëherë për të gjithë vitin shuma e zbritjes duhet të jetë 3,302 rubla. Dhe kur paguan një shumë të tillë, një grua shtatzënë do të jetë në gjendje të marrë pagesa në nivelin minimal. Kjo është rreth 44 mijë rubla. Përfitimi është i dukshëm.
Meqë ra fjala, ju kujtojmë se pagesat e lehonisë nuk tatohen, pra nuk do t'i nënshtrohen tatimit mbi të ardhurat personale, që aktualisht është 13%.
Kur lind një person i vogël, atëherë, sipas ligjit, prindërit e tij kanë të drejtën e një pagese një herë nga shteti, e cila duhet të rimbursojë të paktën një pjesë të fondeve të shpenzuara në lindjen e një fëmije. Një pagesë e tillë nuk lidhet as me pagën minimale dhe as me pagën e gruas në punë. Gjithçka është e njëjtë për të gjithë. Nga rruga, secili nga prindërit mund të marrë një shumë të tillë. Rregulli funksionon: kushdo që aplikon, ai do të marrë.
Shuma e një kompensimi të tillë për të gjitha rajonet është 16,759,08 rubla. Por, si për pagesat e tjera, është krijuar mundësia e rritjes së kompensimit një herë për familjet e reja në nivel qarku. Por, si me maternitetin, rregulli funksionon këtu: fëmija duhet të ketë një leje qëndrimi të rajonit për të cilin familja pretendon të marrë pagesa dhe njëri nga prindërit duhet të ketë një regjistrim të tillë.
Nëse marrim parasysh pagesat rajonale, atëherë në secilin rajon kompensimet e tilla janë individuale. Për shembull, në Shën Petersburg, në lindjen e një fëmije, familjes i kërkohet të lëshojë një kartë me një shumë prej rreth 27,000 rubla. Është e pamundur të shpenzohen fonde të tilla për çfarëdo qëllimi, por paguhet falas me një kartë të tillë në dyqanet e fëmijëve. Tërheqja e parave nga karta është rreptësisht e ndaluar. Kjo është bërë nga autoritetet e qytetit me qëllim që paratë të shpenzohen vetëm për të mirën e fëmijës.
Sa i përket Moskës, ka edhe pagesa shtesë në shumën e principalit prej 16,759,08 rubla. Për shembull, për fëmijën e parë, familjes do t'i paguhet 5500 rubla shtesë, dhe nëse fëmija lind i dyti ose i treti, etj., atëherë 14,500 rubla të tjera. Kur një fëmijë lind në një familje ku të dy prindërit nuk kanë mbushur moshën 30 vjeç, pagesa shtesë është 76.910 rubla për fëmijën e parë, 107.674 rubla për fëmijën e dytë dhe 153.820 rubla për të tretën, etj.
Pra, nëna ka lindur tashmë një fëmijë dhe tani, pas përfundimit të pushimeve dhe pushimit mjekësor, duhet të marrë një vendim: të vazhdojë të qëndrojë në shtëpi, të kujdeset për fëmijën ose të shkojë në punë. Nëse zgjidhet opsioni i dytë, atëherë babi mund të shkojë në pushimin e lehonisë. Tani nuk ka asgjë të turpshme në këtë, dhe shumë baballarë ulen me dëshirë me fëmijët e tyre ndërsa nënat punojnë.
Në opsionin e parë, brenda një viti e gjysmë, punëdhënësi duhet të sigurojë që nëna të marrë fonde mujore që do të ishin të barabarta me 40% të pagës mesatare për dy muajt e fundit.
Dhe këtu janë vendosur minimumet dhe maksimalet e tyre. Pra, për fëmijën e parë, punëdhënësi, me çdo pagë, nuk mund të paguajë më pak se 2,795,60 rubla ose 6,284,65 rubla për lindjen e një fëmije të dytë në familje. Por në të njëjtën kohë, pavarësisht se sa e madhe është paga e një gruaje, askush nuk do t'i paguajë asaj më shumë se maksimumi i vendosur - 24,536,57 rubla në muaj.
Kapitali i nënës
Dhe, ndoshta, pagesa më e madhe që të gjithë duan të marrin është kapitali i lindjes. Madhësia e saj për vitin aktual është 453,026 rubla. Por mund të merret vetëm një herë dhe vetëm në lindjen e një fëmije të dytë ose të mëvonshëm. Në lindjen e fëmijës së parë, kapitali i lindjes nuk paguhet.
Përveç kësaj, kapitali nuk mund të tërhiqet dhe të shpenzohet për qëllime personale. Ai menaxhohet nga Fondi i Pensionit dhe vetëm me lejen e tij familja mund të shpenzojë para ose për blerjen e banesave ku do të jetojë fëmija i palindur, ose për trajtimin e fëmijës, ose për edukimin e tij. Të gjitha. Qëllimet e tjera nuk mund të mbulohen nga kapitali amë.
Kështu, ne iu përgjigjëm pyetjes se cilat janë përfitimet e grave shtatzëna që punojnë në vitin 2018. Ata nuk janë aq shumë, por jo edhe aq pak, dhe në total ata e ndihmojnë shumë familjen e re.
(ose, siç quhet shpesh, "materniteti") është një nga llojet e mbulimit të sigurimit për sigurimet shoqërore të detyrueshme. Ne do të kuptojmë se kujt dhe në çfarë shume i takon pagesa e lehonisë, cila është kohëzgjatja dhe tiparet e marrjes së saj.
Pagesa e përfitimeve për shtatzëni dhe lindje
Është e rëndësishme të kuptohet se vetëm gratë mund të llogarisin në përfitimet e lehonisë (në krahasim me përfitimet e kujdesit për fëmijët). Të gjitha kategoritë e përfituesve të përfitimeve të lehonisë në vitin 2019 janë renditur në nr. 81-FZ të datës 19 maj 1995 "Për përfitimet shtetërore për qytetarët me fëmijë". Këto përfshijnë gratë:
duke punuar
të papunë (të pushuar nga puna në lidhje me likuidimin e organizatave brenda 12 muajve para ditës së njohjes së tyre si të papunë)
studentë me kohë të plotë
shërbimi ushtarak me kontratë
adoptimi i një fëmije dhe që i përket kategorive të mësipërme
Nëse një grua ka të drejtë për ndihmë për kujdesin e fëmijës dhe shtesë për lehoninë në të njëjtën kohë, ajo mund të zgjedhë vetëm një nga këto shtesa.
Shënim: Shtesa e lehonisë në vitin 2019 paguhet vetëm për periudhën e pushimit me të njëjtin emër. Kjo do të thotë që nëse një grua nuk përdor të drejtën për pushimin e specifikuar dhe vazhdon të punojë (dhe, në përputhje me rrethanat, të marrë paga), atëherë ajo nuk ka të drejtë për përfitime. Një punëdhënës në këtë situatë nuk ka të drejtë t'i sigurojë një gruaje dy lloje pagesash njëherësh: si pagë ashtu edhe shtesë. Prandaj, pagat do të paguhen për ditët e punës. Sapo gruaja të vendosë të përdorë të drejtën e pushimit të lehonisë dhe të lëshohet, pagesa e pagave do të ndalet dhe punëdhënësi do të grumbullojë përfitime.
Shtesa për lehoninë paguhet në vendin e punës, shërbimit ose veprimtarisë tjetër. Për gratë e pushuara nga puna në lidhje me likuidimin e organizatës, ndihma paguhet nga autoritetet e mbrojtjes sociale në vendin e banimit (vendqëndrimi ose vendbanimi aktual).
Shënim: nëse punonjësja është punëtore me kohë të pjesshme dhe ka punuar për të njëjtët punëdhënës për dy vitet e mëparshme, atëherë të dy punëdhënësit paguajnë kompensimin e saj të lehonisë në vitin 2019.
Shtesa për lehoninë e pagueshme .
Dokumentet për marrjen e përfitimeve për shtatzëni dhe lindje
Lista e dokumenteve të kërkuara jepet në nr. 255-FZ, datë 29.12.2006 “Për sigurimet shoqërore të detyrueshme në rast të paaftësisë së përkohshme dhe në lidhje me amësinë”. Do t'ju duhet:
Gratë që punojnë marrin përfitime të barabarta me 100% të të ardhurave mesatare
Pushuar në lidhje me likuidimin e organizatës - në shumën prej 300 rubla
Studentët - në shumën e një burse
Ushtarët me kontratë - në shumën e ndihmës monetare
- Urdhri i Ministrisë së Punës të Rusisë, datë 30 Prill 2013 N 182n "Për miratimin e formës dhe procedurës për lëshimin e një certifikate të shumës së pagave, pagesave të tjera dhe shpërblimeve për dy vjet kalendarik që paraprijnë vitin e përfundimit të punës (shërbimi , veprimtari tjetër) ose vitin e aplikimit për një vërtetim të shumës së pagave, pagesave dhe shpërblimeve të tjera, dhe vitin aktual kalendarik për të cilin janë grumbulluar primet e sigurimit, dhe numrin e ditëve kalendarike që bien në periudhën e caktuar për periudhat e paaftësia e përkohshme, pushimi i lehonisë, pushimi prindëror, periudha e lirimit të punonjësit nga puna me mbajtje të plotë ose të pjesshme të pagave në përputhje me legjislacionin e Federatës Ruse, nëse kontributet e sigurimit në Fondin e Sigurimeve Shoqërore të Federatës Ruse nuk janë grumbulluar. mbi pagat e mbajtura për këtë periudhë"
aplikimi për caktimin e përfitimeve (i hartuar në formë falas)
Shtesa për lehoninë i paguhet gruas së siguruar në total për të gjithë periudhën e pushimit.
Shuma e përfitimit të lehonisë
Shuma e pagesave të lehonisë varet nga statusi i marrësit:
Nëse përvoja e një gruaje të siguruar është më pak se gjashtë muaj, ajo mund të llogarisë në një përfitim në shumën që nuk e kalon pagën minimale (nga 1 janari 2019 - 11,280 rubla)
Llogaritja e përfitimit të lehonisë
Që nga viti 2013, grave nuk u është dhënë e drejta për të zgjedhur mënyrën e llogaritjes së përfitimeve
Shtesa për lehoninë llogaritet në bazë të fitimeve mesatare dhe nuk varet nga kohëzgjatja e shërbimit të punonjësit (ndryshe nga përfitimet e paaftësisë së përkohshme). Për lehtësi, llogaritja e përfitimeve mund të paraqitet në formën e skemës së mëposhtme:
Shtesa e lehonisë në vitin 2019
barazohet
të ardhura për 2 vite kalendarike
(para vitit të dekretit)
ndaje me
numri i ditëve në këtë periudhë
shumohen me
numri i ditëve të pushimit
Tani për nuancat.
Së pari, fitimet mesatare për secilin nga dy vitet kalendarik nuk duhet të kalojnë një maksimum të caktuar. Ky maksimum është vendosur - vlera maksimale e bazës për llogaritjen e primeve të sigurimit në FSS për vitin përkatës. Në vitin 2017, kjo shumë ishte 755,000 rubla, në 2018 - 815,000 rubla. Kjo do të thotë, kur llogaritni për çdo vit, duhet të përdorni shumën që është më pak.
Së dyti, vlera e të ardhurave mesatare ditore (d.m.th., pjesëtuar me ndarjen e të ardhurave për dy vjet me numrin e ditëve) tani është e ligjshme. Maksimumi i lejuar përcaktohet si më poshtë: marrim bazat marxhinale për llogaritjen e kontributeve në FSS për dy vitet para dekretit, mbledhim dhe ndajmë shumën e marrë me 730.
Së treti, nga numri i përgjithshëm i ditëve kalendarike në një dyvjeçar duhet të përjashtohen:
Periudhat e paaftësisë së përkohshme, pushimi i lehonisë, pushimi prindëror
Periudha e lirimit të punonjësit nga puna me ruajtje të plotë ose të pjesshme të pagave, nëse primet e sigurimit NUK janë grumbulluar në pagat e mbajtura për këtë periudhë
Së katërti, nëse gjatë dy viteve para dekretit punonjësi ka marrë leje lehonie ose prindërore, atëherë këto periudha, siç e shohim, do të përjashtohen nga llogaritjet. Megjithatë, në këtë rast, gruas i jepet e drejta për periudha të tilla (një vit ose të dyja) të vitit të kaluar (dy vjet), në mënyrë që kjo të çonte në një rritje të shumës së pagesave të lehonisë.