Formalno delovno razmerje zagotavlja, da je delavec v primeru rojstva otroka upravičen do številnih ugodnosti. To so bolniška odsotnost za nosečnost in porod, nadomestilo za zgodnjo prijavo v porodnišnico, pavšalno nadomestilo ob rojstvu otroka, pa tudi naknadno mesečno nadomestilo za nego otroka do enega in leta. pol leta. Ob ohranjanju splošnega načela se izračun porodniških plačil zaradi sprememb zneskov posodablja vsako leto. V letu 2018 se na tem področju pričakujejo spremembe.
Kako izračunati porodniško nadomestilo
Bolniška odsotnost za nosečnost in porod se izda ob 30. tednu nosečnosti. Sprva je bila izdana za 140 dni, če pa porod poteka z zapleti, je ženska upravičena do dodatnih 16 dni. Če sta načrtovana dvojčka, bo skupno trajanje bolniške odsotnosti 194 dni.
Za določitev zneska, ki pripada delavcu, je treba število bolniških dni pomnožiti z njenim povprečnim dnevnim zaslužkom, ki se določi glede na plačo prejšnjih dveh koledarskih let. Če je v tem obdobju prišlo do spremembe dela, mora trenutni delodajalec vzeti podatke o plačilih za prejšnja mesta zaposlitve iz potrdila o povprečnem zaslužku, ki se izda zaposlenim ob odpustu. Obrazec tega potrdila je bil odobren z odredbo Ministrstva za delo Rusije z dne 30. aprila 2013 št. 182n.
Splošni postopek za izračun porodniškega dopusta v letu 2018 se ne spremeni. Vendar ima višina porodniškega nadomestila določen minimum in maksimum, ki ju je treba upoštevati.
Najvišji znesek plačil za materinstvo se izračuna na podlagi najvišje vrednosti osnove za izračun zavarovalnih premij v FSS.
In ta znesek se vsako leto poveča.
Leta 2015 je ta številka znašala 670.000 rubljev, leta 2016 - 718.000 rubljev, leta 2017 - 755.000 rubljev. Tako bo izračun porodniškega dopusta v letu 2018 v najvišjem znesku za standardnih 140 dni bolniške odsotnosti znašal 282 493,40 rubljev na podlagi povprečnega dnevnega zaslužka v letu 2017,81 rubljev (718 000 + 755 000) / 730).
V letu 2017 plačilo bolniške odsotnosti za isto obdobje ni smelo preseči 266.191,78 rubljev, v letu 2016 pa 248.164,38 rubljev. Več o tem, kakšen je najvišji izračun za porodniški dopust v letu 2017, lahko izveste.
Izračun porodniškega dopusta v letu 2018, primer 1
Zaposlena v Romashka LLC Petrova A.N. je delodajalcu zagotovila bolniško odsotnost za nosečnost in porod, odprto 10. januarja 2018 za obdobje 140 koledarskih dni. Leta 2017 je plača Petrove znašala 734.680 rubljev, leta 2016 - 723.500 rubljev.
(718.000 + 734.680) / 730 x 140 = 278.596,16 rubljev.
Če se število bolniških dni spremeni, je treba ustrezno izračunati znesek plačil za materinstvo. Najvišji znesek nadomestil za nosečnost in porod v primeru rojstva dvojčkov v letu 2018 bo 391.455,14 rubljev, v primeru zapletenega poroda - 314.778,36 rubljev.
Če govorimo o najnižjem znesku nadomestila za nosečnost in porod, potem je ta določen na podlagi trenutne minimalne plače.
Od leta 2018 se bo ta številka znatno povečala, s sedanjih 7800 na 9489 rubljev. Najnižja bolniška odsotnost za nosečnost in porod na podlagi tega kazalnika v letu 2018 bo 43 675,80 rubljev (s povprečno dnevno minimalno plačo 311,97 rubljev (9489 x 24) / 730). V letu 2017 (od 1. julija, ko je bila minimalna plača določena na 7.800 rubljev), je ta številka znašala 35.901,60 rubljev. Preberite več o minimalnem trajanju porodniškega dopusta.
Minimalna vrednost pri izračunu zneska porodniškega dopusta je bila uvedena za primere, ko se je povprečna plača zaposlene iz nekega razloga v zadnjih dveh letih izkazala za nižjo od minimalne plače, na primer, če je šele začela delati. V vsakem primeru lahko računa na minimalno bolniško odsotnost, delodajalec pa ji jo bo dolžan plačati.
Ugodnost v zvezi z zgodnjo registracijo nosečnosti
Enkratni dodatek za registracijo v zgodnjih fazah nosečnosti, in če smo natančnejši - do 12 tednov, nima najvišje in najnižje vrednosti ter sam izračun kot tak. To je vedno zakonsko določen znesek, ki se tradicionalno zvišuje s 1. februarjem. Leta 2018 se bo povečal na 632,76 rubljev. V obdobju od 1. februarja 2017 do konca januarja 2018 je dodatek za predčasne termine enak 613,14 rubljev.
Dodatek ob rojstvu otroka
Drugi fiksni znesek je enkratni dodatek ob rojstvu otroka.
V letu 2018, prav tako od 1. februarja, bo znašal 16.873,54 rubljev. Do tega trenutka in skozi skoraj celotno leto 2017 je ta znesek znašal 16.350,33 rubljev.
Najvišje plačilo porodniškega dopusta za nego otroka do 1,5 leta
In končno, zadnji dodatek je mesečno plačilo za nego otroka do 1,5 leta. Delodajalec to nadomestilo izplača, če delavec ob koncu bolniške odsotnosti po BIR ne namerava nastopiti dela in napiše vlogo za starševski dopust. Kako v tem primeru pravilno izračunati porodniški dopust? Njihov znesek se izračuna kot 40% povprečne plače zaposlenega.
Kako izračunati porodniški dopust, primer 2
Ob koncu bolniške odsotnosti zaradi nosečnosti in poroda je Petrov A.N. napisala prošnjo za odobritev dopusta za varstvo otroka do 1,5 leta.
Glede na zgoraj navedeno višino plače za 2016-2917 bo višina mesečnega nadomestila:
(718.000 + 734.680) / 730 x 30,4 x 40% = 24.198,07 rubljev
Na zgornjo in spodnjo mejo je omejen tudi dodatek za nego otroka do 1,5 leta. Najvišji izračun porodniškega dopusta v letu 2018 za nego otroka, kot je razvidno iz primera, je ponovno določen z velikostjo osnove za izračun zavarovalnih premij in na podlagi tega v letu 2018 ne sme presegati 24.536,57 rubljev.
Najnižji znesek dodatka se določi glede na število rojenih otrok v družini. Za prvega otroka bo od 1. februarja 2018 določen minimalni dodatek v višini 3.163,79 rubljev, za drugega in naslednje otroke - 6.327,57 rubljev. V letu 2017 so te številke znašale 3065,69 oziroma 6131,37 rubljev.
Postopek izplačila ugodnosti
Spomnimo se, da je pri vprašanju, kako izračunati plačila za materinstvo, pomembno upoštevati roke. Delodajalec je dolžan vse izračune opraviti v 10 dneh od dneva prejema potrebnih dokumentov od zaposlenega. To velja za vse štiri zgoraj navedene ugodnosti.
Toda obdobje za uveljavljanje ugodnosti, določeno za zaposleno samo, je drugačno - 6 mesecev od trenutka nastanka enega ali drugega dogodka. Pri izračunu nadomestila za bolniško odsotnost po BIR se to obdobje šteje od zadnjega dne obdobja te bolniške odsotnosti. Ob koncu šestmesečnega obdobja delodajalcu takih plačil ni več treba izplačati.
Osnova za izračun prejemkov so nekateri dokumenti, ki jih mora zaposleni predložiti delodajalcu za njihov kasnejši prenos na FSS. Seznam je precej standarden: to so vloge za izračun in prejemanje vsakega dodatka, bolniški dopust, rojstni list, pa tudi potrdila iz kraja dela očeta rojenega otroka, ki navajajo, da je pavšalni dodatek v zvezi z poroda mu delodajalec ni dodelil in plačal, kot tudi, da mu ni bil odobren starševski dopust do 1,5 leta.
Ko izve za nosečnost, se ženska spremeni: prevzame skrivnosten videz in se začne psihično pripravljati na srečanje z otrokom. Bodoča mamica bi morala biti »pametna« v vseh zadevah in se zavedati, kakšno podporo lahko prejme od države pri nošenju otroka in njegovem porodu.
Kaj je porodniško nadomestilo
Plačilo za nosečnice in porodnice je ena od možnosti za zagotavljanje obveznega socialnega zavarovanja državljanov. Takšna pomoč je namenjena mladim materam, ki so registrirane, ko nosijo otroka in so ga že rodile.
Materinski dodatek je vrsta zavarovanja
Kdo lahko zaprosi za porodniško nadomestilo
Za razliko od varstvenega dodatka lahko zanj zaprosi le novopečena mati.. Za ugodnosti se prijavite, če spadate v naslednje kategorije žensk:
- delovni;
- brezposelni;
- pogodbeno služenje vojaškega roka;
- redno usposabljanje;
- posvojitev otroka in spadajo v zgornje kategorije.
Vsa plačila nosečnicam in porodnicam, dodeljena v letu 2018
V letu 2018 lahko vsaka nosečnica ali porodnica uveljavlja naslednje možnosti nadomestil:
- o nosečnosti in porodu;
- ob rojstvu otroka;
- za registracijo v predporodni ambulanti v zgodnji fazi nosečnosti, zagotovljeno do 12 tednov:
- skrb za otroka do enega in pol in do treh let;
- materinski kapital.
Bodoča mati ima pravico do nadomestil za nosečnost in porod, ob rojstvu otroka, za prijavo v porodnišnici v zgodnji fazi nosečnosti itd. Tabela: koliko lahko prejme nosečnica ali porodnica v letu 2018
| Vrsta dodatka | Višina plačil za materinstvo v letu 2018 | |
| Od 1. januarja 2018 | Od 1. februarja 2018 | |
| 1. Porodniški dodatek | Največja velikost:
Najmanjša velikost:
|
|
| 2. Dodatek za registracijo v zgodnji nosečnosti | 613,14 rubljev | 628,46 $ (613,14 x 1,025) |
| 3. Enkratna pomoč ob rojstvu otroka | 16.350,33 rubljev | 16.759,09 $ (16.350,33 × 1,025) |
| 4. Mesečni dodatek za nego otroka do enega leta in pol | Najmanjša velikost: za prvega otroka - 3065,69 rubljev. (vključno z minimalno plačo - 3120 (7800 x 40%) za drugega in naslednjih otrok - 6131,37 rubljev. | Najmanjša velikost: - za prvega otroka - 3142,33 rubljev. (3065,69 x 1,025) za drugega in naslednje otroke - 6284,65 rubljev. (6131,37 x 1,025) |
| 5. Mesečni dodatek za nego otroka do 3. leta | Odvisno od regije | |
| 6. Materinski kapital | 453 026 r. | |
Tabela: urnik obdelave nadomestil za bodočo mater in otroka
Če je bil dodatek dodeljen pred 1. februarjem in izplačan po fiksni stopnji, se bo znesek indeksiral od začetka februarja 2018.
Otroški dodatki so neobdavčeni in jih boste prejeli, kot ste obljubili.
Plačila bodočim in pravim materam se obračunajo samo za čas dopusta, ki je zagotovljen med nošenjem in rojstvom otroka. To pomeni, da če ženska zavrne predpisani dopust in nadaljuje svoje dejavnosti, bo morala zavrniti ugodnosti. Delodajalec nima pravice ženski ponuditi plače in dodatka. Zato bo ženska za dneve dela prejela pripadajočo plačo, in če se nenadoma odloči formalizirati pravico do dopusta, bo delodajalec prenehal izplačevati plače in začel nabirati ugodnosti. To se opravi na kraju dela, službe ali druge dejavnosti. Če je bila organizacija likvidirana in je bila ženska odpuščena z delovnega mesta, ima pravico izdati plačilo v lokalni socialni varnosti.
Če je ženska združila dve funkciji in je zadnji dve leti delala v istem podjetju, potem lahko teoretično prejema nadomestilo po dvojni stopnji. Izjema so primeri, ko je zaslužek iz glavnega dela 2-krat večji od zaslužka iz dodatnega dela.
Nadomestila se izdajo po porodniškem bolniškem dopustu, ki se izda v porodnišnici ali v porodnišnici po rojstvu otroka. Poleg tega delodajalec in FSS (kdo ne ve - sklad socialnega zavarovanja) izvajata medsebojne pobote, običajno z zavarovalnimi premijami, ki jih je treba plačati. Tako se sredstva za ugodnosti še vedno izplačujejo iz prašička FSS.
Vloga nosečnice ali mlade matere je registrirana, prvi denar pa bo nakazan na dan naslednje plače na kartico, ki jo je izdala organizacija, v kateri je ženska delala. Če ste se prijavili na FSS za ugodnosti, se lahko plačilo zaračuna nekoliko dlje: potreben je desetdnevni pregled, sredstva pa bodo nakazana na račun pred 26. dnem v mesecu, ki sledi mesecu vloge. To pomeni, da lahko dobite denar v enem mesecu z majhnim "repom". V tem primeru se plačilo nakaže na bančno kartico ali pošlje po pošti.
Plačilo za ženske, ki so se zgodaj prijavile, ko nosijo otroka
Če ste bili pri ginekologu in vas je prijavil do dvanajstega tedna nosečnosti, potem lahko zaprosite za dodatno socialno pomoč. V letu 2018 se je plačilo povečalo in zdaj znaša 628,46 rubljev. Ta denar se plača na račun FSS. V prvem primeru mora ženska prinesti potrdilo ginekologa o prijavi v računovodstvo na delovnem mestu. Ta oblika plačila ni na voljo brezposelnim materam.
Za ženske, registrirane v zgodnjih fazah nosečnosti (do 12 tednov), je zagotovljena ugodnost v višini 628,46 rubljev. Dopust za nosečnice in porodnice
Ta ukrep pomoči v Rusiji velja v naslednjih obdobjih:
- v primeru normalnega poroda - 70 koledarskih dni pred porodom in enako obdobje po njih (skupaj - 140 dni);
- pri zapletenem porodu - 70 koledarskih dni pred porodom in 86 dni po njem (skupaj - 156 dni);
- z večplodno nosečnostjo - 84 dni pred porodom in 110 dni po njem (skupaj - 194 dni).
Porodniški dopust začne teči od trenutka izdaje bolniškega dopusta. Pri nošenju enega otroka se potrdilo izda v tridesetem tednu, v primeru večplodne nosečnosti pa se to obdobje premakne za dva tedna naprej, torej se izda v osemindvajsetem tednu nosečnosti.
Prezgodnji porod ali njihova zamuda ni razlog za spremembo časa počitnic. V primeru težkega poroda se sestavi še en invalidski list in vloži vloga za dodatni počitek.
Za dopust v zvezi z nošenjem in kasnejšim rojstvom otroka lahko zaprosite tako, da delodajalcu ali takoj FSS predložite naslednje dokumente:
- identifikacija;
- vloga, naslovljena na delodajalca;
- bolniški dopust, izdan za celotno obdobje invalidnosti;
- potrdilo o registraciji v predporodni kliniki v prvih fazah nosečnosti (če obstaja);
- izkaz poslovnega izida za zadnje leto;
- številko kartice ali računa za prenos ugodnosti.
Porodniški dopust začne teči od trenutka izdaje bolniškega staleža Preberite več o porodniškem dopustu v našem članku -.
Izračun ugodnosti
Zahvaljujoč temu primeru lahko preprosto izračunate zapadli znesek. Seveda so povsod izjeme: če se nekaj ne ujema, preverite to vprašanje pri kadrovski službi in vse vam bo postalo jasno.
Če ste že bili na starševskem dopustu, bo znesek manjši Kot lahko vidite, se število bolniških dni pomnoži s povprečnim dnevnim zaslužkom ženske. Lahko se določi glede na plačo v preteklih dveh koledarskih letih. Če je v tem obdobju ženska zamenjala službo, mora novi šef prejeti informacije o prejšnji zaposlitvi. Za to je na voljo potrdilo o višini povprečnega zaslužka, ki se izda ob odpustu. Splošni postopek za izračun plačil ostaja enak, vendar obstajata najnižji in najvišji prag. Najvišji znesek plačil se določi v skladu z najvišjo vrednostjo osnove za izračun zavarovalne premije v FSS.
Zamenjava let pri izračunu nadomestil za nosečnice in porodnice
Pri izračunu povprečne plače za izračun nadomestila za nosečnice in porodnice je možno prejšnji dve koledarski leti nadomestiti s prejšnjima. To je mogoče in se izvede, če je bila zaposlena eno ali dve leti na porodniškem ali starševskem dopustu. Po zakonu se obračunska leta nadomestijo, če je višina nadomestila višja.
Izključena obdobja pri izračunu nadomestil za nosečnice in porodnice
Obdobja izključitve se uporabljajo za izračun nadomestil za materinstvo in varstvo otroka. Znesek obračunane plače za obračunsko obdobje je privzeto razdeljen na 730 dni. Toda naslednjih obdobij ne bi smeli vključiti v izračun:
- čas nosečnosti in poroda, nega otroka;
- obdobje začasne invalidnosti;
- obdobje odpusta zaposlenega z dela z ohranitvijo zaslužka, če mu za obravnavani čas niso bile obračunane zavarovalne premije FSS.
Če so takšna obdobja, izračunajo njihovo skupno vrednost v dnevih in jo odštejejo od 730. Nato dobijo drugo (manjše) število, s katerim se pri izračunu plačila deli znesek obračunane plače za obračunsko obdobje.
Pri izračunu povprečne plače za izračun nadomestila za nosečnice in porodnice je mogoče prejšnji dve koledarski leti nadomestiti s prejšnjima. Če je celotno dveletje sestavljeno iz izločenega časa, se za izračun upoštevajo najbližji 3 meseci dela, kjer so opravljeni dnevi.
Kalkulator na spletnem mestu FSS bo pomagal določiti formulo za izračun.
Enkratna pomoč ob rojstvu otroka
Ob rojstvu otroka v letu 2018 družina s poljubnim številom otrok prejme enkratno plačilo v višini 16.759,09 rubljev. Lahko ste prepričani, da ga boste prejeli ne glede na to, ali delate ali ne. Za zaposlene državljane se ugodnosti izdajo na delovnem mestu, brezposelni pa se bodo morali obrniti na lokalni FSS. Samohranilci prejmejo plačilo po poenostavljenih pogojih, saj ne potrebujejo potrdila iz kraja dela drugega starša, da tega denarja še ni prejel. Poleg tega je vsako mesto vzpostavilo dodatne ukrepe za podporo staršem. Na primer, v mnogih regijah družina izda dodaten enkratni dodatek ob rojstvu drugega in naslednjih otrok.
Dodatek za otroka do enega leta in pol
Takšen ukrep podpore lahko prejme vsak starš otroka. Za plačilo se upošteva povprečni mesečni dohodek v zadnjih 2 letih: vsak mesec se izplača 40% tega zneska. Brezposelni starši lahko zaprosijo tudi za plačilo, vendar bo minimalno, zanj pa lahko zaprosite na FSS v kraju stalnega prebivališča.
Za izplačilo dajatev za otroka, mlajšega od 1,5 leta, se upošteva povprečni mesečni zaslužek v zadnjih 2 letih: 40% tega zneska se izplača mesečno. Iz lastnih izkušenj vem, da uradno brezposelne matere v Kalugi pričakujejo mesečno plačilo v višini približno 6.000–7.000 rubljev. Če se je v vaši družini rodil tretji ali naslednji otrok, lahko zaprosite tudi za dodatek v višini 9300 rubljev - imenujemo ga tudi "materinska plača". Takšna plačila sem prejel za svojo hčerko leta 2017, zdaj pa so se morda povečala za 50-100 rubljev.
Nadomestilo v višini 50 rubljev za čas porodniškega dopusta za nego otroka do 3 let
To nadomestilo se izplačuje od rojstva do tretjega leta starosti otroka. Upravičeni so do:
- starši na starševskem dopustu;
- zaposlene matere;
- posvojitelji, skrbniki;
- študentke;
- matere, odpuščene v zvezi z likvidacijo organizacije;
- samostojni podjetniki.
Plačila se izvedejo na stroške delodajalca in so vključena na račun FSS. Nadomestilo je mogoče pridobiti tudi preko delodajalca z oddajo vloge. Študenti se prijavijo na rektorja univerze, vojaško osebje mora predložiti poročilo svojim nadrejenim, samostojni podjetnik pa se mora obrniti na FSS. Dokumenti, potrebni za prijavo na nepovratna sredstva:
- rojstni list otroka;
- Zaposlitvena zgodovina;
- potrdilo, da oče ni prejemal nadomestil;
- osebna izkaznica osebe, ki zaprosi za nadomestilo.
Za vsakega od teh dokumentov so na voljo kopije. Vloga je napisana v šestih mesecih od trenutka, ko je otrok star eno leto in pol.
Dodatek za otroka, mlajšega od 3 let, se plača iz proračuna in je vključen na račun FSS Območni otroški dodatek
Regije izplačujejo tudi dodatne, regionalne dodatke za otroka od enega leta in pol do treh let (upoštevajte, da se datumi začetka in konca plačila razlikujejo in so določeni na regionalni ravni, običajno je to obdobje od leta in pol do 16 let). Vendar so do njih upravičene ženske, katerih družinski dohodek je nižji od življenjskega minimuma, določenega v regiji. Regijski dodatek je lahko različen in se določi glede na zmožnosti posamezne regije. V zadnjih letih so se zaradi kriznih razmer v državi tovrstna izplačila zmanjšala ali zmanjšala. Če želite izvedeti, do kakšnih plačil ste upravičeni, se obrnite na lokalni urad za socialno varnost, kjer vam bodo svetovali in povedali, katere dokumente boste potrebovali za vlogo za nadomestila.
Živim v Kalugi, zdaj je moja hči stara dve leti brez čopa. V naši regiji denarna plačila za prvega in drugega otroka do treh let znašajo 4000–5000 rubljev na mesec. Če imate tretjega otroka (kot je moj), boste prejeli 9300 rubljev. Imeli pa boste možnost izbirati med prvim in drugim izplačilom, saj ste upravičeni do obeh, izdate pa lahko le eno. Da, pozabil sem dodati: sem nezaposlena mati, zato ne morem reči ničesar o plačilih za matere drugih kategorij.
Do otrokovega tretjega leta starosti lahko dodatek prejema mati ali oče na delovnem mestu. Vlogi za izplačilo mora starš priložiti potrdilo, da njegov zakonec tega dodatka ni prejemal.
Izplačila v letu 2018 za drugega otroka
V nekaterih regijah obstaja program guvernerjevih plačil, zahvaljujoč kateremu se znesek poveča. Z rojstvom drugega otroka dobite pravico do registracije materinskega kapitala, o čemer bomo razpravljali spodaj (glejte poglavje "materinski kapital"). Enakšen znesek ob rojstvu otroka ostane enak tako za prvo kot za naslednje rojstvo (glej ustrezno poglavje). Plačila do enega leta in pol za drugega otroka so enaka kot za prvega. Samo plačila guvernerja se lahko nekoliko razlikujejo v primerjavi s prvo in drugo nosečnostjo. Toda v vsaki regiji so drugačni in v zadnjih letih so bili nekateri od njih preklicani.
Materinski kapital
Ob rojstvu drugega otroka imajo starši pravico izdati materinski kapital. Za leto 2018 je njegov znesek 453.026 rubljev. Materinski kapital se lahko izda takoj po rojstvu drugega otroka, a da bi ga uresničili, boste morali biti malo potrpežljivi.
Materinski kapital v višini 435.026 rubljev se izda ob rojstvu drugega otroka Kdo je upravičen do plačila
Naslednje kategorije državljanov Ruske federacije lahko zaprosijo za materinski kapital, ne glede na naslov stalnega prebivališča:
- ženske, ki so rodile ali posvojile otroka od 1. januarja 2007;
- ženske, ki so rodile ali posvojile tretjega otroka od 1. januarja 2007, ki prej niso prejele materinskega kapitala;
- moški posvojitelji drugega, tretjega in naslednjih otrok, ki predhodno niso izdali materinskega kapitala (odločba sodišča o posvojitvi mora začeti veljati pred 1. januarjem 2007).
Davki na materinski kapital
V skladu z zakonom se davki ne bi smeli zaračunavati matičnemu kapitalu, vendar so se v regiji Arkhangelsk lokalne oblasti kljub temu odločile, da ga uvedejo. Če je v vašem primeru odtegljaj davka od materinskega kapitala, se morate obrniti na davčni organ in zahtevati vračilo. Toda pred tem morate še vedno preučiti informacije o obdavčitvi v vaši regiji.
V mojem mestu (Kaluga) se davki ne zaračunavajo na matični kapital. Poleg tega je bilo več let zapored v kriznih letih dovoljeno črpati sredstva iz materinskega kapitala. Sprva je bilo 12.000 rubljev 2 leti zapored, zadnjič pa so izdali 20.000 in 25.000 rubljev. Ta denar sem izdal hitro: preprosto sem prišel v pokojninski sklad z najmanj dokumenti in prejel izplačila v dveh mesecih (pravzaprav so prišla prej).
Kako uporabiti materinski kapital
Prejeta sredstva se lahko porabijo za naslednje potrebe:
- izboljšanje stanovanjskih pogojev (dodajanje sredstev za nakup hiše ali stanovanja);
- izobraževanje otroka (predšolsko, šolsko ali nadaljnje);
- oblikovanje financirane pokojnine za mater otroka;
- prejemanje mesečnega plačila ob rojstvu drugega otroka.
Sredstva Matkapitala, razen mesečnih vplačil, se ne izročajo. Zneska ni treba uporabiti v eno smer: lahko ga razdelimo na različne potrebe.
Še nisem uporabil materinskega kapitala, vendar so moji prijatelji prejeli ta denar za gradnjo hiše. Najprej jim je država dodelila prvi znesek (polovico materinega kapitala), in ko so bili postavljeni zidovi in streha, so moji prijatelji prejeli preostanek denarja za nadaljevanje gradnje.
Nadomestilo za prehrano: posebno dodatno nadomestilo (3. člen 52. člena zakona z dne 21. novembra 2011 št. 323-FZ)
Če je vaš otrok mlajši od treh let, lahko zaprosite za hrano v naravi (vključno z živili in maloprodajnimi trgovinami) ali v obliki mesečnega nadomestila za različne kategorije državljanov:
- bodoče matere za celotno obdobje nosečnosti, od dvanajstega tedna nosečnosti (v tem primeru mora biti ženska registrirana v predporodni kliniki);
- doječe ženske 6 mesecev od datuma rojstva otroka;
- otroka do tretjega leta starosti.
Mlada mamica lahko zaprosi za nadomestilo za prehrano otroka do njegovega tretjega leta starosti V Kalugi so pred dvema letoma preklicali recepte za brezplačno otroško hrano za dojenčke, mlajše od treh let, ki smo jih prejemali v mlečni kuhinji. Nato so matere izvedle pravo stavko, po kateri se je uprava odločila uvesti denarno nadomestilo. Zdaj se plačuje mesečno, vendar se izda enkrat letno: prinesemo čeke, ki kažejo na nakup fermentiranih mlečnih izdelkov, in plačani smo za porabljeni znesek (do 1 tisoč rubljev na mesec). Seveda obstajajo nekatere nianse: čeki, ki imajo drugačen seznam nakupov, kot tudi zmečkani čeki, se ne upoštevajo. In o nadomestilu za hrano za nosečnice in doječe matere: od leta 2016 smo te ukrepe popolnoma preklicali, prej pa je bil izplačan denar v višini 800 rubljev (za hrano za nosečnice) in 300 rubljev (za doječe matere).
Pogoji za dodelitev regresa za prehrano
Poleg zgoraj opisanih pogojev (glejte odstavek o nadomestilu za prehrano) morate za prejem plačila:
- stalno prebivajo na ozemlju regije, v kateri se izvaja plačilo;
- predložiti dokumente, da bodoča mati ali ženska, ki je rodila, ni dobro prehranjena (za to se morate obrniti na organ za socialno zaščito v kraju stalnega prebivališča in ugotoviti, kakšni dokumenti so potrebni v regiji, kjer živi ženska ).
Mami ni treba sama zaprositi za socialno varnost, da bi prejela nadomestilo za hrano: to lahko namesto nje storijo sorodniki
Vzorec vloge
To je vloga, ki jo morate izpolniti in oddati v svojo regijo v kraju stalnega prebivališča. Ponekod delavci socialnega varstva uporabljajo svoje obrazce, zato bodite pripravljeni na to, da boste morali vlogo prepisati.
Vzorec vloge se lahko razlikuje v različnih regijah: to je treba razjasniti pri lokalnem organu za socialno zaščito Plačila ob rojstvu tretjega in naslednjih otrok
Za tretjega in naslednjega otroka se izplačajo enake ugodnosti kot za prvega in drugega otroka, z izjemo regionalnega mesečnega plačila do tretjega leta starosti otroka in materinskega kapitala (če ni bilo prej prejeto). Poleg tega se družina s tremi otroki šteje za veliko otrok. To kategorijo državljanov Ruske federacije je treba registrirati, kar vam bo omogočilo, da se kvalificirate za številne ugodnosti in storitve kot državno podporo:
- Usmerjena socialna pomoč. Dokumenti za njegovo zagotovitev in znesek plačil so odvisni od določene regije.
- Red starševske slave: prejmejo starši s sedmimi ali več otroki, ki živijo v družini (sedmi otrok mora dopolniti tri leta). Ob njegovi izdaji se staršem dodeli znesek 100.000 rubljev.
- Popusti pri plačilu občinskih in državnih storitev.
- Pravica do povečanja prihodkov staršev z odpravo davkov na delovnem mestu.
- Pravica do uporabe nepremičnine in prevoza brez obdavčitve.
- Pomoč pri gradnji stanovanja za starše z več otroki v obliki subvencij, posojil in brezobrestnih subvencij.
- Ugodnosti, ki vam omogočajo zvišanje zneska prihodnjih pokojnin.
- Pravica do podelitve zemljišča.
- Možnost brezplačnega prevoza z javnim prevozom.
- Možnost brezplačnih obiskov otroških kampov in rekreacijskih centrov.
Za vse te ukrepe ni posebnega predsedniškega odloka, zato se obravnavajo posamično na regionalni ravni.
V Kalugi je ob rojstvu četrtega otroka zagotovljen dodaten ukrep podpore: 600 rubljev za vsakega otroka vsak mesec, dokler najstarejši ne dopolni 14 let. Subvencije za povračilo obresti po plačilu komunalnih storitev lahko prejmejo uradno zaposleni starši. Ne vem, kako je zdaj, toda pred 3 leti so lahko družine z nizkimi dohodki z veliko otroki dobile brezplačne obroke za šolarje. Otroci, ki živijo v veliki družini v naši regiji, lažje pridejo v vrtec, saj so sprejeti izven vrste. Poleg tega moji prijatelji pravijo, da plačajo vrtec manj kot mame in očetje, ki nimajo veliko otrok. Seveda je škoda, toda pred dvema letoma so v naši regiji preklicali novoletna darila za otroke, ki živijo v veliki družini. In še nekaj: po besedah mojega prijatelja lahko pred začetkom šolskega leta družine z nizkimi dohodki, priznane kot veliko otrok, dobijo vrečke v socialnem varstvu, pred 3 leti pa so tukaj izdali tudi pisalne potrebščine.
Pogoji prejema
Družina mora pridobiti status veliko otrok, za kar starši zaprosijo pri organu za socialno varstvo v kraju stalnega prebivališča. Starši ali eden od njih morajo biti državljani Rusije in socialnemu varstvu predložiti približno naslednje dokumente (njihov seznam mora biti naveden v vsaki regiji):
- osebni izkaznici obeh staršev;
- njihov poročni list;
- rojstni listi vseh otrok;
- delovne knjižice ali potrdila o dohodku z delovnega mesta;
- številko računa, na katerega bodo nakazana plačila.
Vsem zgoraj navedenim dokumentom morajo biti priložene fotokopije.
Če so v družini trije ali več otrok, morajo starši pridobiti status velike družine pri lokalnem organu socialnega varstva Tabela: Izračun izplačil v letu 2018 nezaposlenim mladim materam
| Kategorija nedelujočih (brezposelnih) državljanov | Porodniški dodatek | Za zgodnjo prijavo do 12 tednov | Enkratna pomoč ob rojstvu otroka | |
| 1. Če je nemogoče opravljati delovne dejavnosti v zvezi s stečajnim postopkom delodajalca | V obliki obveznega socialnega zavarovanja v celoti v obliki "neposrednih plačil" teritorialnega organa FSS v skladu s socialnimi jamstvi, določenimi za zaposlene državljane: | |||
100 % povprečne plače za zadnji dve polni koledarski leti ali minimalne plače:
| 40% povprečne mesečne plače za zadnji dve polni koledarski leti za vsakega otroka, vendar ne manj kot 3065,69 rubljev. za prvega otroka in 6131,37 za drugega in naslednje (za tri otroke ali več - ne več kot 100% povprečnega mesečnega dohodka pred odpustom). | |||
| 2. Ko je ženska priznana kot brezposelna v skladu z ustaljenim postopkom za obdobje, ki ne presega 12 mesecev od datuma odpusta na prejšnjem delovnem mestu v zvezi z likvidacijo organizacije ali prenehanjem dejavnosti kot samostojni podjetnik posameznik, (IP) ali samozaposleno prebivalstvo | V obliki obveznega socialnega zavarovanja v organih socialnega varstva prebivalstva (SZN) v kraju stalnega prebivališča (bivanja, dejanskega prebivališča) | |||
V minimalnem ugotovljenem znesku 613,14 rubljev. na mesec:
| V fiksnem znesku 613,14 rubljev. poleg porodniškega nadomestila | V fiksnem znesku 16350,33 rubljev. po prejemu potrdila ali potrdila o rojstvu otroka | ||
| 3. Ob odpustu med starševskim dopustom (za matere tudi med porodniškim dopustom) v zvezi z likvidacijo organizacije ali prenehanjem dela kot samostojni podjetnik posameznik ali samozaposleno prebivalstvo (kot tudi ko je mož premeščen iz vojaških enot v ozemlje tujih držav) | V obliki obveznega socialnega zavarovanja v celoti na delovnem mestu pred odpustom ali v obliki "neposrednih plačil" FSS: | Pred odpustom - tudi v obliki obveznega socialnega zavarovanja, po odpustu - v obliki državnega socialnega zavarovanja prek teritorialnih organov SZN: | V obliki državne socialne varnosti preko teritorialnih organov SZN: | |
| 4. Nezaposlene ženske, za katere ni zagotovljeno obvezno socialno zavarovanje (vključno s študenti, ki študirajo redno) | Samo za dijake in študente - v obliki državne socialne varnosti v kraju študija: | V obliki državne socialne varnosti preko teritorialnih organov SZN: | ||
| V višini štipendije | V fiksnem znesku 613,14 rubljev. poleg porodniškega nadomestila | V fiksnem znesku 16350,33 rubljev. po prejemu potrdila ali potrdila o rojstvu otroka | V minimalnem ugotovljenem znesku 3065,69 rubljev. za prvega otroka in 6131,37 za drugega in naslednje | |
Video: kakšna plačila so predvidena za nosečnice in ženske, ki so rodile v Rusiji od leta 2018
Nosečnost in porod sta čudoviti obdobji v življenju ženske. In še lepše je, da ga spremlja podpora države, ki je zagotovljena družinam z enim otrokom in staršem z veliko otroki ter zaposlenim in neaktivnim državljanom Ruske federacije.
Odločitev za otroka je ena najbolj odgovornih in pomembnih v življenju vsakega človeka in vsake posamezne družine. Še posebej, če gre za dva ali več otrok. Danes smo priča ne povsem stabilnemu položaju ruskega gospodarstva.
Zaradi tega dejavnika Rusi dvakrat premislijo, preden naredijo kakršen koli korak k širitvi družine. Vsi vemo, da pojav dolgo pričakovanega otroka z očetom in mamo ni le čudoviti trenutki in pozitivna čustva.
Otroci v sedanjih življenjskih razmerah predstavljajo veliko odgovornost, ki seveda pade na ramena staršev. In sploh ni treba otroku zagotoviti vse najboljše in najdražje.
Toda vsak dojenček potrebuje potrebne stvari, kot so posteljica, voziček, oblačila in higienski izdelki. Rahlo tesnobo vzbujajo cene plenic in formul, cene otroških oblačil pa so povsem šokantne.
Situacija je še bolj razgreta zaradi dejstva, da je mlada mamica za nekaj časa prisiljena pustiti delovni proces, do vrnitve v polno zaposlitev ne bo mogla več prejemati svojih običajnih dohodkov. Seveda se zgodi tudi, da bodoča mamica zavestno ali zaradi okoliščin ne dela, gospodinji.
Recimo, da se je družina odločila, da bo skrb za družino zaupala zakoncu. Zaposlene in ne-zaposlene ženske zanima vprašanje socialnih prejemkov, ki jim pripadajo ob rojstvu otroka. Ugotovimo, koliko porodniških nadomestil lahko pričakujejo mlade mamice v letu 2018.
Kdo lahko prejema porodniško nadomestilo
To vrsto subvencije prejemajo samo ženske. Spodaj navajamo glavne kategorije bodočih mater, ki so upravičene do porodniškega nadomestila. Celoten seznam kategorij je na voljo v zveznem zakonu "O državnih ugodnostih za državljane z otroki".
- imeti službo;
- zasebni podjetniki;
- brezposelni;
- študentke, ki študirajo redno;
- vojaško osebje, ki služi po pogodbi;
- matere, ki so posvojile otroka.
Za tiste, ki načrtujejo otroka v letu 2018, je izjemno pomembno razumeti razlike med plačili za zaposlene matere in za matere, ki ne delajo. Ker je porodniško nadomestilo v bistvu plačilo delodajalca v zvezi z delavko, ki je odšla na prisilni dopust.
Plačilo se izvede v enkratnem znesku. Z drugimi besedami, ti niso mesečni, računate lahko, da boste denar prejeli samo enkrat.
Za matere, ki niso zaposlene, je znesek materinskega nadomestila socialno plačilo. Višina tega nadomestila se izračuna glede na višino minimalne plače.
Omeniti velja, da imajo lokalni organi socialne zaščite precej pomembno vlogo pri izračunu nadomestil za materinstvo, saj je izračun nadomestil v veliki meri odvisen od tega organa, saj je to v njegovi pristojnosti.
Brezposelne matere se morajo zavedati, da lahko na porodniško nadomestilo računajo le, če so prijavljene na območnem zavodu za zaposlovanje. Ženske, ki ne delajo in uradno ne iščejo dela, ne morejo zaprositi za takšno pomoč države.
Kje zaprositi za ugodnosti
Nezaposlene matere morajo zaprositi za nadomestilo za materinstvo pri organu za socialno varstvo. Državljani Ruske federacije, ki so posvojili otroka, zaprosijo za subvencijo države in organov socialnega varstva.
Zaposlene ruske ženske, pa tudi bodoče matere, ki služijo v vojski po pogodbi o registraciji "porodniškega dopusta", se morajo obrniti na kadrovsko službo na delovnem mestu oziroma službo.
Študenti se morajo za pridobitev pomoči za nosečnost in porod obrniti na dekanat izobraževalne ustanove.
Samostojne podjetnice, ki se pripravljajo na materinstvo, morajo zaprositi za porodniško nadomestilo pri organih za socialno varnost. Hkrati bo višina plačila neposredno odvisna od višine socialnih prispevkov matere samohranilke – samostojne podjetnice.
Glavno vprašanje je višina ugodnosti za mlade matere
Že zdaj je jasno, da se višina nadomestil razlikuje glede na kategorijo matere. Pa da končno ugotovimo, koliko razvpitega dodatka lahko zahtevajo ženske s takšnim ali drugačnim statusom.
Za zaposlene ženske bo višina plačila 100 % plače za zadnji dve leti dela. Državljane, odpuščene v zvezi z likvidacijo podjetja, bodo plačali lokalni organi socialne zaščite prebivalstva.
Če je ženska vsaj dve leti združevala dve službi, ji je zagotovljeno "porodniško" plačilo pri obeh delodajalcih. Na podlagi minimalne plače 7800 rubljev lahko izračunate minimalno in najvišjo plačilo za nosečnost in porod v letu 2018.
Pavšalni minimum - najnižji znesek nadomestila se lahko razlikuje tudi glede na delovno aktivnost in z njo povezano porodniško odsotnost:
- 34.520 rubljev, 55 kopecks za normalen porod brez zapletov in odlok, ki traja 140 dni;
- 38.465 rubljev, 75 kopecks za porod, zapleten zaradi nekaterih težav, in porodniški dopust v trajanju 156 dni;
- 47.832 rubljev, 62 kopecks za večplodno nosečnost in odlok, ki bo trajal 194 dni.
Najvišji dodatek - "zgornja meja" plačil za nosečnost in porod je odvisna tudi od delovne aktivnosti in števila rojenih otrok:
- 266.191 rubljev, 80 kopecks za porod brez zapletov;
- 296.207 rubljev, 93 kopecks za težak porod;
- 368.361 rubljev, 15 kopecks za večplodno nosečnost.
Za matere z manj kot šestimi meseci delovnih izkušenj je višina porodniškega nadomestila vezana na minimalno plačo.
Nezaposlene matere lahko računajo na nadomestilo, ki vključuje višino vseh pripadajočih socialnih prejemkov. V letu 2018 bodo brezposelne matere lahko prejele največ 613 rubljev 14 kopejk.
Študenti morajo razumeti, da bo v njihovem primeru znesek izplačil izveden v skladu z velikostjo štipendije. Če je v letu 2017 minimalna štipendija 1340 rubljev, potem že v študijskem letu 2017-2018 obljubljajo indeksacijo štipendij za 5,9%, leto kasneje pa se znesek štipendije indeksira še za 4,8%.
Vojaške matere, ki služijo na podlagi pogodbe, so lahko upravičene do tega
Vsa plačila nosečnicam in porodnicam v letošnjem letu bodo izplačana v skladu z zakonodajo in z namenom zagotavljanja dostojnih materialnih pogojev mladi mamici. Takšnih plačil ni veliko, njihova velikost pa je določena tako na ravni zveznega kot regionalnega proračuna. Vsaka regija lahko dodatno izplača posebne dodatke in nadomestila za mlade ženske ob rojstvu otroka v višini, ki se ji zdi potrebna. Toda vsi prebivalci Ruske federacije morajo prejeti najmanj določen zvezni minimum. In potem se bomo pogovarjali o tem, kakšne vrste nadomestil in plačil pripadajo nosečnicam in porodnicam.
Vse nosečnice, ki so izvedele za ta veseli dogodek, se ne mudi, da bi se dogovorile za sestanek z zdravnikom in opravile vse potrebne preglede. Ampak zaman. Prvo trimesečje nosečnosti je najbolj nevarno in se lahko za mlado mamico slabo konča. Zato je bilo v praksi uvedeno plačilo za zgodnjo registracijo, da bi nekako spodbudili nežnejši spol, da bo bolj pozoren na svoj položaj in vnaprej poskrbel za zdravje otroka.
Vnaprej želim opozoriti, da velikost tega plačila ni tako velika in je malo verjetno, da bi ženska v prihodnosti lahko nekako pomagala, saj njegova velikost ne zadostuje niti za najnujnejše teste. Ampak recimo, da je to lep majhen bonus za odgovornost dame. To je vse.
Znesek takšnih ugodnosti v letu 2018 znaša le 628,46 rubljev. V regijah je takšno enkratno plačilo lahko višje, saj imajo regije pravico do tega zneska plačati določen znesek, kar varno storijo. Če primerjamo Moskvo in moskovsko regijo, potem bodo v tem okrožju ženski plačali dodatnih 600 rubljev za zgodnji obisk pri zdravniku.
Res je, da je treba upoštevati takšen trenutek: regionalni dodatek se ne plača tistim, ki bodo registrirani v Moskvi in regiji, ampak samo tistim, ki imajo dovoljenje za prebivanje v tem mestu. In to je treba vedeti.
Postavlja se vprašanje, kdo je upravičen do tako majhnega bonusa? Po zakonu - vse nosečnice, ki so prej uradno delale po pogodbi o zaposlitvi. Ja, na žalost tisti, ki ne delajo uradno, tega denarja ne bodo mogli prejeti. Če bodoča porodnica ne dela, vendar je v centru za zaposlovanje in uradno prejema nadomestilo, bo prejela tudi 628,46 rubljev.
Najpomembnejše in verjetno tudi denarno nadomestilo je porodniško nadomestilo, ki ga plača delodajalec. Pravzaprav bi moral tak dodatek poštenemu spolu nadomestiti čas, ko ne bo mogla delati in bo na porodniškem in starševskem dopustu.
Po delovnem zakoniku ima ženska pravico do odhoda na porodniški dopust v tridesetem tednu. In do trenutka pričakovanega poroda mora biti na porodniškem dopustu. V tem času ji bo podjetje, kjer je bila zaposlena, za vsak mesec veljavnosti uredbe izplačalo znesek v višini povprečne mesečne plače. Z drugimi besedami: če je bila ženska na porodniški 148 dni, bi moralo njeno računovodstvo izračunati povprečni dnevni zaslužek za zadnji dve leti in ga pomnožiti s številom dni v obdobju.
primer: Plača Ivanove K.P. v zadnjih dveh letih je 1.680.000 rubljev. Koliko porodniške bi moralo podjetje plačati tej zaposleni?
Izračun: 1.680.000 rubljev / 730 dni in pomnožite s 148 dnevi. Skupaj bomo za plačilo prejeli 322.192 rubljev.
Toda na žalost Ivanova tega denarja ne bo mogla prejeti, saj je vlada omejila znesek porodniškega dopusta na 282.493,40 rubljev. Zato vse porodnice ne morejo prejeti več od določenega zneska. In naša Ivanova bo ob odhodu prejela le navedeni znesek.
In če takšna omejitev ne ugaja vsem, potem je tukaj minimalna omejitev v višini 46.675,39 rubljev. obratno. Vse predstavnice nežnejšega spola, ki delajo po pogodbi o zaposlitvi, ne morejo prejeti manj kot določen minimum. Če delodajalec krši zakon, potem se je treba pritožiti na inšpektorat za delo.
Za prejem takih plačil je potrebno v bolnišnici, kjer je ženska registrirana, prejeti bolniško odsotnost in jo predložiti računovodstvu svojega podjetja.
Še ena zanimiva točka, ki skrbi mnoge: če dekle uradno dela na dveh delovnih mestih, kdo ji je dolžan plačati porodniški dopust. V tem primeru je vsak od delodajalcev dolžan izplačati porodniško odsotnost, le bolniško je treba oddati v računovodstvo dveh delodajalcev. Zato je v tej situaciji bolje prositi zdravnika, da vnaprej napiše dva bolniška lista. Mimogrede, če na nekem delovnem mestu porodniška delavka dela manj od določenega obdobja, ima delodajalec pravico, da ji takšnega dodatka ne izplača.
Tako je za prejem najvišjega zneska porodniških plačil v letu 2018 obvezno:
- biti uradno zaposlen in delati po pogodbi o zaposlitvi;
- Prejmite plačo najmanj 69.000 rubljev;
- Pri zamenjavi delovnega mesta, ki ga je ženska zamenjala v zadnjih 2 letih, je nujno, da vzamete uradni dokument s prejšnjega delovnega mesta in ga predložite trenutnemu delodajalcu.
Če pa je z zaposlenimi jasno, potem ženske, ki delajo kot samostojni podjetniki, zelo pogosto skrbi vprašanje: ali lahko dobijo porodniški dopust?
Po zakonu samostojni podjetniki niso prikrajšani za pravico do prejemanja nadomestil za materinstvo, vendar se morajo za to prijaviti pri Skladu za socialno zavarovanje. Hkrati pa ni dovolj le biti prijavljen, treba je plačati potrebne odbitke eno leto pred odhodom na porodniški dopust. Trenutno je znesek takšnih odtegljajev 2,9% minimalne plače - minimalne plače. Na primer, če upoštevamo tekoče leto 2018, potem mora biti znesek odbitka za celotno leto 3.302 rubljev. In pri plačilu takšnega zneska bo nosečnica lahko prejela plačila na minimalni ravni. To je približno 44 tisoč rubljev. Korist je očitna.
Mimogrede, spomnimo, da plačila porodniške niso obdavčena, to pomeni, da ne bodo predmet dohodnine, ki trenutno znaša 13%.
Ko se rodi majhen človek, so njegovi starši po zakonu upravičeni do enkratnega plačila države, ki bi morala povrniti vsaj del sredstev, porabljenih ob rojstvu otroka. Tovrstno plačilo ni vezano ne na minimalno plačo ne na plačo porodnice. Za vse je vse enako. Mimogrede, vsak od staršev lahko prejme tak znesek. Pravilo deluje: kdor se prijavi, ta tudi dobi.
Znesek takega dodatka za vse regije je 16.759,08 rubljev. Toda pri drugih plačilih je vzpostavljena možnost povečanja enkratnega nadomestila za mlade družine na regionalni ravni. Toda tako kot pri materinstvu tudi tukaj velja pravilo: otrok mora imeti dovoljenje za prebivanje v regiji, za katero družina trdi, da prejema plačila, in eden od staršev mora imeti takšno prijavo.
Če upoštevamo regionalna plačila, so v vsaki regiji takšni dodatki individualni. Na primer, v Sankt Peterburgu mora družina ob rojstvu otroka izdati kartico z zneskom približno 27.000 rubljev. Takšnih sredstev je nemogoče porabiti za kakršen koli namen, vendar je v otroških trgovinah brezplačno plačevanje s takšno kartico. Dvigovanje gotovine s kartice je strogo prepovedano. To so mestne oblasti naredile namenoma, da bi denar porabili izključno v korist otroka.
V zvezi z Moskvo obstajajo tudi dodatna plačila glavnice v višini 16.759,08 rubljev. Na primer, za prvega otroka bo družina plačala dodatnih 5.500 rubljev, in če se otrok rodi drugi ali tretji itd., Nato še 14.500 rubljev. Ko se otrok rodi v družini, v kateri oba starša še nista dopolnila 30 let, je doplačilo za prvega otroka 76.910 rubljev, za drugega otroka 107.674 rubljev, za tretjega 153.820 rubljev itd.
Mama je torej že rodila otroka in zdaj, po koncu dopusta in bolniške, se mora odločiti: naj še naprej ostane doma in skrbi za otroka ali pa gre v službo. Če je izbrana druga možnost, lahko oče odide na porodniški dopust. Zdaj v tem ni nič sramotnega in mnogi očetje rade volje sedijo s svojimi otroki, medtem ko mame delajo.
Pri prvi možnosti mora delodajalec v letu in pol zagotoviti materi mesečna sredstva v višini 40 % povprečne plače za zadnja dva meseca.
In tukaj so določeni njihovi minimumi in maksimumi. Torej za prvega otroka delodajalec pri kateri koli plači ne more plačati manj kot 2795,60 rubljev ali 6284,65 rubljev za rojstvo drugega otroka v družini. Toda hkrati, ne glede na to, kako velika je ženska plača, ji nihče ne bo plačal več od določenega maksimuma - 24.536,57 rubljev na mesec.
Materinski kapital
In verjetno je največje plačilo, ki ga vsi želijo prejeti, materinski kapital. Njegova velikost za tekoče leto je 453.026 rubljev. Lahko pa se ga pridobi samo enkrat in ob rojstvu le drugega ali naslednjega otroka. Ob rojstvu prvega otroka se materinski kapital ne plača.
Poleg tega kapitala ni mogoče dvigniti in porabiti za osebne namene. Upravlja ga pokojninski sklad in samo z njegovim dovoljenjem lahko družina porabi denar bodisi za nakup stanovanja, kjer bo živel nerojeni otrok, bodisi za zdravljenje otroka ali za njegovo izobraževanje. Vse. Drugih ciljev ni mogoče pokriti z materinskim kapitalom.
Tako smo odgovorili na vprašanje, kakšne ugodnosti v letu 2018 pripadajo nosečnicam. Ni jih tako veliko, a niti malo, skupno pa mladi družini kar temeljito pomagajo.
(ali kot jo pogosto imenujemo »materinstvo«) je ena od vrst zavarovanja obveznega socialnega zavarovanja. Ugotovili bomo, komu in v kakšnem znesku pripada plačilo za materinstvo, kakšno je trajanje in značilnosti njegovega prejema.
Izplačilo nadomestil za nosečnost in porod
Pomembno je razumeti, da lahko samo ženske računajo na porodniško nadomestilo (v nasprotju z dodatkom za nego otroka). Vse kategorije prejemnikov nadomestil za materinstvo v letu 2019 so navedene v št. 81-FZ z dne 19. maja 1995 "O državnih prejemkih za državljane z otroki". Sem spadajo ženske:
delajo
brezposelni (odpuščeni v zvezi z likvidacijo organizacij v 12 mesecih pred dnevom, ko so bili priznani kot brezposelni)
redni študenti
služenje vojaškega roka po pogodbi
posvojitev otroka in spadajo v zgornje kategorije
Če je ženska hkrati upravičena do varstvenega dodatka in materinskega dodatka, lahko izbere le enega od teh dodatkov.
Opomba: porodniško nadomestilo v letu 2019 se izplača samo za čas istoimenskega dopusta. To pomeni, da če ženska ne izkoristi pravice do navedenega dopusta in nadaljuje z delom (in s tem prejema plačo), potem ni upravičena do nadomestila. Delodajalec v tej situaciji ženski ne more zagotoviti dveh vrst plačil hkrati: plače in nadomestila. Zato bodo plače izplačane za dneve dela. Takoj, ko se ženska odloči za izrabo pravice do porodniškega dopusta in ji je le-ta izdana, se izplačilo plače preneha, delodajalec pa pripada nadomestilom.
Porodniški dodatek izplačana na kraju dela, službe ali druge dejavnosti. Za ženske, odpuščene v zvezi z likvidacijo organizacije, nadomestilo plačajo organi socialne zaščite v kraju stalnega prebivališča (kraj dejanskega bivanja ali dejanskega prebivališča).
Opomba:če je delavka zaposlena s krajšim delovnim časom in je zadnji dve leti delala pri istem delodajalcu, ji materinsko nadomestilo v letu 2019 izplačata oba delodajalca.
Porodniški dodatek plačljiv .
Dokumenti za prejemanje nadomestil za nosečnost in porod
Seznam zahtevanih dokumentov je naveden v št. 255-FZ z dne 29. decembra 2006 "O obveznem socialnem zavarovanju v primeru začasne invalidnosti in v zvezi z materinstvom". Boste potrebovali:
Zaposlene ženske prejemajo nadomestila v višini 100 % povprečne plače
Odpuščen v zvezi z likvidacijo organizacije - v višini 300 rubljev
Študenti - v višini štipendije
Pogodbeni uslužbenci - v višini denarnega dodatka
- Odredba Ministrstva za delo Rusije z dne 30. aprila 2013 N 182n "O odobritvi obrazca in postopka za izdajo potrdila o višini plač, drugih plačil in osebnih prejemkov za dve koledarski leti pred letom prenehanja dela (služba). , druga dejavnost) ali leto vložitve zahtevka za potrdilo o višini plač, drugih izplačil in osebnih prejemkov ter tekoče koledarsko leto, za katero so bile obračunane zavarovalne premije, in število koledarskih dni, ki spadajo v navedeno obdobje za obdobja od začasna invalidnost, porodniški dopust, starševski dopust, obdobje odpusta zaposlenega z dela s popolnim ali delnim zadržanjem plače v skladu z zakonodajo Ruske federacije, če zavarovalni prispevki v Sklad socialnega zavarovanja Ruske federacije niso bili obračunani. o zadržanih plačah za to obdobje"
vloga za imenovanje ugodnosti (sestavljena v prosti obliki)
Porodniški dodatek se zavarovanki izplača skupaj za celotno obdobje dopusta.
Višina porodniškega nadomestila
Višina plačila za materinstvo je odvisna od statusa prejemnika:
Če so izkušnje zavarovane ženske krajše od šestih mesecev, lahko računa na nadomestilo v znesku, ki ne presega minimalne plače (od 1. januarja 2019 - 11.280 rubljev)
Izračun nadomestila za materinstvo
Ženske od leta 2013 nimajo več pravice do izbire načina izračuna nadomestil
Porodniški dodatek se izračuna na podlagi povprečne plače in ni odvisna od delovne dobe zaposlenega (za razliko od nadomestil za začasno invalidnost). Za udobje se lahko izračun ugodnosti predstavi v obliki naslednje sheme:
Porodniško nadomestilo v letu 2019
enako
dohodek za 2 koledarski leti
(pred letom odloka)
deli z
število dni v tem obdobju
pomnožite z
število dni dopusta
Zdaj o niansah.
Prvič povprečne plače za vsako od dveh koledarskih let ne smejo preseči določenega najvišjega zneska. Ta maksimum je določen - najvišja vrednost osnove za izračun zavarovalnih premij FSS za ustrezno leto. Leta 2017 je ta znesek znašal 755.000 rubljev, leta 2018 - 815.000 rubljev. To pomeni, da morate pri izračunu za vsako leto uporabiti znesek, ki je manjši.
Drugič, je vrednost povprečnega dnevnega zaslužka (to je deljeno z dohodkom za dve leti na število dni) zdaj zakonita. Dovoljeni maksimum je določen na naslednji način: vzamemo mejne osnove za izračun prispevkov v FSS za dve leti pred odlokom, seštejemo in prejeti znesek delimo s 730.
Tretjič, je treba iz skupnega števila koledarskih dni v dveletju izključiti:
Obdobja začasne nezmožnosti za delo, porodniški dopust, starševski dopust
Obdobje odpusta zaposlenega z dela s popolno ali delno ohranitvijo plače, če zavarovalne premije NISO bile obračunane na zadržano plačo za to obdobje.
Četrtič, če je delavec v dveh letih pred odlokom vzel porodniški ali starševski dopust, potem bodo ta obdobja, kot vidimo, izključena iz izračunov. Vendar pa je v tem primeru ženska upravičena do takih obdobij (eno leto ali obe) prejšnjega leta (dve leti), tako da bi to vodilo do povečanja zneska porodniških plačil.