गरोदर स्त्रिया आणि 2019 मध्ये ज्यांनी जन्म दिला त्यांना प्रथम, दुस-या अपत्यासाठी, मोठ्या कुटुंबांसाठी, एकरकमी आणि मासिक लाभांची देयके.मातृत्व भांडवल वाढेल का?बाल संगोपन भत्त्याची रक्कम कशी मोजायची? जेव्हा एखादे मूल कुटुंबात दिसून येते, तेव्हा पालकांपैकी एकाला कमीतकमी 1.5 वर्षे पैसे कमविण्याच्या संधीपासून वंचित ठेवले जाते, म्हणून या कालावधीत राज्य सहाय्य खूप महत्वाचे आहे, कारण बाळाला खूप आवश्यक आहे.
अर्थात, सर्व देयके फार मोठी नसतात, परंतु ती दरवर्षी वाढतात आणि बदलतात, याचा अर्थ आपल्या बजेटचे नियोजन करण्यासाठी, भविष्यात काय अपेक्षित आहे हे जाणून घेण्यासाठी आणि आत्मविश्वास बाळगण्यासाठी ते पुढील वर्षी काय असतील हे जाणून घेणे महत्त्वाचे आहे. आणि हे सांगण्यासारखे आहे की लाभ, निवृत्तीवेतन आणि सामाजिक देयकांच्या अनुक्रमणिकेच्या रकमेवर रशियन फेडरेशनच्या सरकारच्या ठरावाचा मसुदा आधीच तयार केला गेला आहे. अशा प्रकारे, इंडेक्सेशन गुणांक 1.032 वर सेट केला आहे. हा आकडा देशातील अधिकृत महागाई दराशी संबंधित आहे, जो 2018 मध्ये 3.2% होता. ज्यावरून आपण ताबडतोब असा निष्कर्ष काढू शकतो की, फायद्यांची रक्कम कोणत्याही प्रकारे बदलणार नाही, परंतु हे केवळ क्रयशक्ती राखण्यासाठी आणि दृश्यमानतेसाठी केले जाते. जरी, आपण गोष्टींकडे शांतपणे पाहिल्यास, हे अनेकांना स्पष्ट आहे की रशियामध्ये महागाई खूप जास्त आहे, जे सूचित करते की पुढील वर्षी फायद्यांवर अवलंबून असलेल्या नागरिकांचे व्यवहार आणखी वाईट होतील. परंतु असे असले तरी, गर्भवती मातांसाठी किती फायदे होतील आणि त्यांची गणना कशी करावी हे अद्याप मनोरंजक आहे?
गर्भवती महिलांसाठी आणि ज्यांनी जन्म दिला त्यांच्यासाठी अशा प्रकारचे फायदे आहेत, जसे की: पहिल्या, दुसऱ्या, तिसऱ्या आणि त्यानंतरच्या मुलांच्या जन्माच्या वेळी एकरकमी; गर्भधारणेसाठी आणि बाळंतपणासाठी (मातृत्व), कार्यरत आणि काम न करणार्‍या मातांसाठी, लवकर नोंदणीसाठी (12 आठवड्यांपर्यंत), प्रसूती भांडवल, कमावणारा, लष्करी पत्नी आणि बरेच काही गमावल्यास.
खालील तक्त्यामध्ये 1 फेब्रुवारी 2019 पासूनची सर्व रक्कम दाखवली आहे.
लाभ शीर्षक |
पेआउट रक्कम |
नोकरदार महिलांसाठी मातृत्व |
प्रत्येक दिवसासाठी 100% सशुल्क सरासरी कमाई*1 |
बेरोजगारांसाठी मातृत्व किंवा ज्यांचे वेतन राहत्या वेतनापेक्षा कमी आहे*2 |
सुलभ बाळंतपण - आजारी रजा 140 दिवस - 43,615 रूबलकठीण बाळंतपण - आजारी रजा 156 दिवस - 48,600 रूबलएकाधिक गर्भधारणा - आजारी रजा 194 दिवस - 60,438 रूबल |
जास्तीत जास्त पगार असलेल्या नोकरदार महिलांसाठी प्रसूती रजा |
सुलभ बाळंतपण - आजारी रजा 140 दिवस - 282.106 रूबलकठीण बाळंतपण - आजारी रजा 156 दिवस - 314,347 रूबलएकाधिक गर्भधारणा - आजारी रजा 194 दिवस - 390,919 रूबल |
एंटरप्राइझ बंद झाल्यामुळे महिलांना प्रसूती रजा काढून टाकण्यात आली |
दरमहा +632 रूबल |
पूर्णवेळ विद्यापीठांमध्ये शिकणाऱ्या महिलांना प्रसूती रजा |
शिष्यवृत्तीच्या रकमेत |
महिला लष्करी कंत्राटदारांना प्रसूती रजा |
गर्भधारणेपूर्वी तिला मिळालेल्या भत्त्याच्या 100% रकमेमध्ये |
गर्भधारणेच्या सुरुवातीच्या टप्प्यावर नोंदणीकृत महिलांसाठी एक-वेळ भत्ता |
632 रूबल |
भरती झालेल्या सैनिकांच्या पत्नींसाठी एक वेळचा भत्ता |
26,721 रूबल |
पहिल्या मुलाच्या जन्माच्या वेळी |
16, 873 रूबल |
दत्तक पालकांसाठी, पालकांसाठी, विश्वस्तांसाठी एक वेळ |
१२, ८९२ किंवा १६.८७३ *३ |
1.5 वर्षाखालील मुलाच्या काळजीसाठी, दर महिन्याला आजारी रजेनंतर गणना केली जाते |
कर्मचाऱ्यांच्या सरासरी मासिक उत्पन्नाच्या 40%बेरोजगारांसाठी किंवा ज्यांचा पगार किमान निर्वाहापेक्षा कमी होता - 3,163 रूबल - प्रथमसाठी; 6,327 रूबल - दुसऱ्या आणि त्यानंतरच्या प्रत्येक मुलासाठी |
भरती झालेल्या सैनिकाच्या 1.5 वर्षांपर्यंतच्या मुलाच्या काळजीसाठी |
दरमहा 11, 451 रूबल |
ब्रेडविनरच्या नुकसानावर |
2,303 रूबल |
चेरनोबिल झोनमध्ये राहणाऱ्या मुलांसाठी 3 वर्षांपर्यंतची देयके |
3,263 रूबल - 0 ते 1.5 वर्षांपर्यंत6,526 रूबल - 1.5 ते 3 वर्षांपर्यंत |
3 वर्षांपर्यंत अनेक मुले असलेली कुटुंबे आणि त्यानंतरची 3 वर्षांपर्यंत दरमहा मुले |
10,160 रूबल |
कमी उत्पन्न असलेल्या कुटुंबांसाठी 18 वर्षांखालील |
प्रदेश अवलंबून |
मातृ राजधानी |
453,026 रूबल |
*1 - मागील 2 वर्षांसाठी दररोज सरासरी कमाईची गणना केली जाते. म्हणजेच, जर एखादी महिला 2018 मध्ये प्रसूती रजेवर जाणार असेल, तर 2017 आणि 2018 चे सर्व पगार एकत्रित केले जातात आणि परिणामी संख्या या मागील 2 वर्षांच्या कामकाजाच्या दिवसांच्या संख्येने भागली जाते. ही रक्कम महिन्यातील दिवसांच्या संख्येने गुणाकार करणे आवश्यक आहे आणि तुम्हाला तुमच्या प्रसूती भत्त्याची रक्कम मिळेल.
*2 - बेरोजगारांसाठी किंवा ज्यांचे पगार खूप कमी आहेत त्यांच्यासाठी मातृत्व आणि बाल संगोपन भत्ते किमान वेतनाच्या आधारावर मोजले जातात, जे 2019 मध्ये 9,489 रूबल असेल.
*3 - जेव्हा अपंग मुले, भाऊ किंवा बहिणी तसेच 7 वर्षांपेक्षा जास्त वयाची मुले दत्तक घेतली जातात किंवा पालकत्वाखाली घेतली जातात अशा प्रकरणांसाठी मोठी रक्कम दर्शविली जाते.
परंतु या सर्वांसह, आपल्याला हे समजून घेणे आवश्यक आहे की टेबलमधील संख्या अपेक्षित आहेत आणि अचूक नाहीत, कारण हे फक्त एक बिल आहे, आणि गर्भवती महिलांना आणि 2019 मध्ये जन्म दिलेल्या महिलांना देय देण्यासाठी अचूक निर्देशांक गुणांक स्वीकारला जाईल. आणि जानेवारी मध्ये सेट.
याव्यतिरिक्त, हे लक्षात घेतले पाहिजे की सारणीतील सर्व रक्कम सरासरी आहेत आणि प्रादेशिक गुणांक विचारात न घेता घेतल्या जातात. तुमच्या प्रदेशासाठी विशिष्ट फायद्याची अचूक रक्कम मोजण्यासाठी, तुम्हाला त्याद्वारे टेबलमधील डेटा गुणाकार करावा लागेल.
सर्वात प्रसिद्ध प्रदेशांचे गुणांक खालील तक्त्यामध्ये आहेत. आपण इंटरनेटवर संपूर्ण यादी सहजपणे शोधू शकता.
प्रदेश |
गुणांक |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
अल्ताई प्रदेश |
1,4 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
बुरियाटिया प्रजासत्ताक |
1,2 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
दागेस्तान प्रजासत्ताक |
1,2 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
करेलिया प्रजासत्ताक |
1,3 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
तातारस्तान प्रजासत्ताक |
1,4 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
क्रास्नोयार्स्क प्रदेश |
1,3 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
नोरिल्स्क |
1,8 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
खाबरोव्स्क प्रदेश |
1,3 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
अर्हंगेल्स्क प्रदेश |
1,2 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
अस्त्रखान प्रदेश |
1,1 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
आर्क्टिक सर्कलच्या दक्षिणेस |
1,7 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
चुकोटका |
2 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
खांटी-मानसी स्वायत्त ऑक्रग |
1,7 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
चेल्याबिन्स्क प्रदेश |
1,1 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
प्रसूती रजेसाठी देय देयकाची गणना स्वतंत्रपणे केली जाऊ शकते. एखाद्या नागरिकाच्या उत्पन्नाचे निर्देशक जाणून घेणे पुरेसे आहे. आम्ही तुम्हाला प्रसूती वेतन योग्यरित्या कसे मोजले जाते ते सांगू, गणनेमध्ये आणखी काय विचारात घेणे आवश्यक आहे आणि आम्ही 2018 मध्ये वेगवेगळ्या परिस्थितींमध्ये प्रसूती वेतन मोजण्याची उदाहरणे देखील देऊ. प्रसूती रजेसाठी कोण पात्र आहे आणि 2018 मध्ये कोणते मातृत्व लाभ प्रदान केले जातात?डिक्री रोख देयके पालकांच्या रजेवर असताना तिच्या मालकाकडून दिली जातात. प्रसूती रजेचा कालावधी सामान्यतः बाळाच्या जन्मापूर्वी आणि बाळाच्या जन्मानंतरही असतो. तुम्ही लाभांसाठी पात्र असाल जवळजवळ सर्व महिला.
गर्भवती मातांना राज्य सहाय्य - किंवा रशियन महिला ज्या 2018 मध्ये आधीच बाळाला जन्म देतील:
लक्ष द्या, देयके फेब्रुवारी 2018 मध्ये अनुक्रमित केली जातील, त्यामुळे जानेवारीमध्ये लाभांची रक्कम थोडी कमी आहे. जेव्हा एखादे मूल 3 वर्षांचे होते, तेव्हा पालक आर्थिक सहाय्यावर अवलंबून राहू शकतात - ते फक्त प्रादेशिक बजेटमधून आहे. म्हणून, तुम्ही तुमच्या जिल्ह्याच्या/शहराच्या सामाजिक सुरक्षेमध्ये लाभ आणि देय देयके याबद्दल शोधा. 2018 मध्ये गर्भधारणा आणि बाळंतपणासाठी कोणते फायदे दिले गेले आहेत आणि काय बदलले आहे - मातृत्व लाभांची नवीन गणना - 2018नोव्हेंबर 2017 मध्ये, रशियाच्या राष्ट्राध्यक्षांनी मुलांच्या हिताशी संबंधित सामाजिक धोरणाच्या महत्त्वपूर्ण मुद्द्यांचा विचार केला. त्यांनी 2018 च्या सुरुवातीपासून अनेक बदल सादर करण्याचे आश्वासन दिले. रशियन लोकांच्या प्रतीक्षेत असलेल्या नवकल्पना येथे आहेत:1. ते कमी उत्पन्न असलेल्या नागरिकांना मासिक लाभ देतील ज्यांनी त्यांच्या पहिल्या मुलाला जन्म दिला आहे. मूल 1.5 वर्षांचे होईपर्यंत कमी उत्पन्न असलेली कुटुंबे दर महिन्याला सामाजिक लाभांवर अवलंबून राहू शकतात. भत्त्याची रक्कम विशिष्ट प्रदेशात किमान अस्तित्वात असलेल्या निर्वाहाच्या रकमेमध्ये दिली जाईल. उदाहरणार्थ, सेंट पीटर्सबर्गमध्ये राहणार्या कुटुंबाला 403.20 रूबल भत्ता मिळेल, आणि मॉस्कोमध्ये - 14,252 रूबल. 2. मातृ भांडवल कार्यक्रमाचा विस्तार करण्याचा निर्णय घेण्यात आला . तुम्ही 2021 पर्यंत सदस्य होऊ शकता. 3. मदर कॅपिटल वापरण्याच्या शक्यतांचा विस्तार करा - आता मुलांची देखभाल, देखभाल यासाठी दर महिन्याला पैसे मिळणे शक्य होणार आहे. केवळ गरजू कुटुंबांनाच ते मिळू शकते. 4. राज्य मोठ्या कुटुंबांसाठी - किंवा जे दुसरे किंवा तिसरे बाळ जन्माला घालण्याची योजना आखत आहेत त्यांच्यासाठी गहाण कर्ज दरात सबसिडी देते . विशेष तारण कर्ज कार्यक्रमात सहभागी होणारी कुटुंबे घरे मिळवू शकतील आणि एका विशिष्ट तारखेपर्यंत मूल जन्माला घालण्याची योजना करू शकतील. शिवाय, गहाण दराच्या 6% पेक्षा जास्त रक्कम राज्याद्वारे गृहीत धरली जाईल. 5. मुलांच्या वैद्यकीय संस्थांच्या पुनर्बांधणीसाठी फेडरल बजेटमधून 50 अब्ज रूबल वाटप केले जातील. 6. आम्ही बालवाडीच्या नर्सरी गटांमध्ये स्थानांच्या कमतरतेसह समस्येचे निराकरण केले पाहिजे. राज्याच्या वरील कृतींमुळे गरीब आणि अनेक मुले असलेल्या नागरिकांना आर्थिक सहाय्य मिळेल, तसेच ज्या कुटुंबांनी मुलांचा जन्म चांगल्या काळापर्यंत पुढे ढकलला आहे त्यांना आधार मिळेल. या बदलांमुळे पूर्वी अधिकृतपणे कार्यरत असलेल्या रशियन महिलांसाठी मातृत्व लाभांवरही परिणाम झाला:कामगार मंत्रालयाने एक विधेयक तयार केले आहे, त्यानुसार 2018 मध्ये खालील नवकल्पना अपेक्षित आहेत: 7. कार्यरत नागरिकांना प्रसूती रजेदरम्यान 3.5 हजार अधिक रकमेचे मासिक लाभ मिळू शकतील. 2018 मध्ये प्रसूती रजेची कमाल रक्कम 375 रूबल असेल. या रकमेने वाढलेले फायदे मिळविण्यासाठी कर्मचाऱ्याची अधिकृत कमाई 2017 साठी किमान 755 हजार असणे आवश्यक आहे. 8. आजारी रजेची रक्कमही वाढवली जाईल. पेमेंट डिक्री दरम्यान भत्ता म्हणून अंदाजे समान रक्कम असेल. जर आपण गणना प्रक्रियेचा विचार केला तर येथे बातम्या आहेत:9. बिलिंग कालावधी बदलतो. 2017 आणि 2016 च्या विमा प्रीमियमची रक्कम विचारात घेऊन भत्त्याची गणना केली जाईल. सीमांत आधार अनुक्रमे 755 आणि 718 हजार रूबल आहे. तर, उत्पन्नाची कमाल रक्कम 1 दशलक्ष 473 हजार रूबल असेल, ज्यामधून आपण दैनंदिन कमाई (2017.81 रूबल) आणि मातृत्व भत्त्याची रक्कम मोजू शकता. 10. किमान वेतनानुसार निर्धारित लाभाची रक्कम बदलली जात आहे. 2018 च्या सुरुवातीपासून, किमान वेतन 9489 रूबल इतके असेल. सहसा, जर कर्मचारी एंटरप्राइझमध्ये किंवा कंपनीमध्ये सहा महिन्यांपेक्षा कमी काम करत असेल तर अशा प्रकारे पेमेंट जमा केले जाते. 2018 मध्ये मातृत्व देयकांची गणना करताना तुम्ही आमची फसवणूक पत्रक वापरू शकता:
सामान्य नियम आणि मातृत्व लाभ 2018 च्या गणनेचे उदाहरण2018 मध्ये मोजणीचे नियम फारसे बदललेले नाहीत. सूत्र समान राहते, फक्त काही निर्देशक बदलले आहेत. 1. 2016-2017 साठी कर्मचाऱ्याची सरासरी दैनिक कमाई निश्चित करागणना करण्यासाठी सूत्र आहे: त्याला आवश्यक आहे:
त्यामुळे तुम्हाला एका कर्मचाऱ्याची रोजची सरासरी कमाई मिळते. जेव्हा सरासरी दैनिक कमाई कायद्याने स्थापित केलेल्या रकमेपेक्षा जास्त असते - 2017.81 रूबल - नंतर गणना गणना केलेल्या कमाईचा वापर करत नाही, परंतु कमाल. 2. लाभाच्या रकमेची गणना करा2018 मध्ये मातृत्व लाभांची गणना करण्याचे सूत्र: देयकाची रक्कम निश्चित करण्यासाठी, प्राप्त झालेल्या सरासरी दैनिक कमाई, ज्याची आम्ही मागील टप्प्यात गणना केली आहे, डिक्रीच्या दिवसांच्या संख्येसह गुणाकार केली पाहिजे. येथे एक उदाहरण आहे:नागरिक सिदोरोवा 1 मार्च 2018 पासून प्रसूती रजेवर गेली. रोमाश्का कंपनीत काम केल्यावर, 2016 मध्ये तिला एकूण 144 हजार रूबलचे उत्पन्न मिळाले आणि 2017 मध्ये - 180 हजार रूबल. 2017 मध्ये ती 14 दिवस आजारी रजेवर होती. जन्म सामान्य होता, म्हणून सिदोरोवा 140 दिवसांच्या सुट्टीचा हक्क आहे. सिदोरोव्हाला प्रसूतीचे फायदे काय असतील ते ठरवू या:
आठवा:ही रक्कम करपात्र नाही, म्हणून सिदोरोव्हाला 63,263.20 रूबलच्या रकमेमध्ये मातृत्व भत्ता मिळेल. विशेष देखील आहेत मातृत्व कॅल्क्युलेटर ऑनलाइन. ते देय भत्त्याच्या रकमेची गणना करण्यात मदत करतात, फक्त तुम्हाला गणनाशी संबंधित सर्व डेटा आणि निर्देशक माहित असणे आवश्यक आहे. ते फक्त कार्य करतात - तुम्ही माहिती प्रविष्ट करता, त्यानंतर सेवा गणना करते आणि तुम्हाला मातृत्व लाभाची रक्कम दर्शवते. कॅल्क्युलेटर सेवा शोध इंजिनमध्ये किंवा अधिकृत मीडिया साइटवर आढळू शकतात, ज्याचे तपशील लेखांकन, न्यायशास्त्र इ. 2018 मध्ये प्रसूती रजेची गणना, किमान वेतन लक्षात घेऊन - मातृत्व लाभांची गणना करण्याची उदाहरणेहे सूचक अनेक प्रकरणांमध्ये विचारात घेतले जाऊ शकते. 1. बिलिंग कालावधीत, नागरिकाचे उत्पन्न शून्य आहे किंवा तिचे सरासरी मासिक उत्पन्न किमान वेतनापेक्षा कमी आहेया प्रकरणात, सरासरी दैनिक कमाईची गणना किमान वेतनाच्या आधारे केली जाते. 2018 मधील किमान वेतन लक्षात घेऊन गणनाचे उदाहरण:मे 2018 मध्ये, नागरिक इव्हानोव्हा प्रसूती रजेवर जाते. तिची वास्तविक कमाई 2 वर्षांसाठी 220 हजार रूबल इतकी होती. जर आपण सरासरी मासिक कमाईची गणना केली तर ते समान असेल: 220,000 रूबल. / 24 महिने = 9,166.66 रूबल. ही रक्कम निर्वाह किमान पेक्षा कमी आहे - 9,489 रूबल, रशियामध्ये 2018 मध्ये लागू आहे, म्हणून आम्ही गणनामध्ये किमान वेतन विचारात घेऊ. तर, आम्ही प्रथम किमान वेतनासह सरासरी दैनिक कमाईची गणना करतो, ते 311.54 रूबल इतके असेल. आणि मग तुम्ही मिळालेल्या रकमेला सुट्टीतील दिवसांच्या संख्येसह गुणाकार करू शकता आणि लाभांची रक्कम मिळवू शकता. 2. कर्मचाऱ्याने कंपनीसाठी सहा महिन्यांपेक्षा कमी काळ काम केलेया प्रकरणात, गणना किमान वेतन लक्षात घेऊन केली जाते. पण लक्ष द्यासंपूर्ण कॅलेंडर महिन्यासाठी लाभाची रक्कम - म्हणजे, ज्यामध्ये 31 दिवस आहेत - किमान वेतनापेक्षा जास्त असू शकत नाही. 2018 साठी, हे 9,489 रूबल आहे. 311.54 रूबलच्या दैनिक कमाईसह. लाभाची रक्कम 31 दिवसांच्या महिन्यांत किमान वेतनापेक्षा जास्त असेल. ते आहे, जानेवारी, मार्च, मे, जुलै, ऑगस्ट, ऑक्टोबर आणि डिसेंबरमध्ये, भत्ता 9657.74 रूबल आहे. (311.54 दिवस × 31 दिवस). तर, या महिन्यांसाठी आपल्याला 9489 रूबल भरावे लागतील. औपचारिक रोजगार संबंध हे सुनिश्चित करते की एखाद्या मुलाच्या जन्माच्या घटनेत, कर्मचारी अनेक लाभांसाठी पात्र आहे. ही गर्भधारणा आणि बाळंतपणासाठी आजारी रजेची देयके आहेत, प्रसूतीपूर्व क्लिनिकमध्ये लवकर नोंदणीसाठी भत्ता, मुलाच्या जन्माच्या संबंधात एकरकमी पेमेंट, तसेच एक आणि एक पर्यंतच्या मुलाची काळजी घेण्यासाठी त्यानंतरचा मासिक भत्ता. अर्धा वर्षे सामान्य तत्त्व राखताना, रकमेतील बदलांमुळे प्रसूती देयकांची गणना दरवर्षी अद्यतनित केली जाते. 2018 मध्ये या प्रकरणात बदल अपेक्षित आहेत. मातृत्व लाभांची गणना कशी करावीगर्भधारणा आणि बाळंतपणासाठी आजारी रजा गर्भधारणेच्या 30 व्या आठवड्यात जारी केली जाते. सुरुवातीला, ते 140 दिवसांसाठी जारी केले गेले होते, परंतु जर बाळाचा जन्म गुंतागुंतांसह गेला तर स्त्रीला अतिरिक्त 16 दिवसांचा अधिकार आहे. जर जुळी मुले नियोजित असतील तर आजारी रजेचा एकूण कालावधी 194 दिवस असेल. कर्मचाऱ्याची देय रक्कम निश्चित करण्यासाठी, आजारी दिवसांची संख्या तिच्या सरासरी दैनंदिन कमाईने गुणाकार करणे आवश्यक आहे, जे मागील दोन कॅलेंडर वर्षांच्या पगाराद्वारे निर्धारित केले जाते. जर या कालावधीत कामात बदल झाला असेल तर, सध्याच्या नियोक्त्याने नोकरीच्या मागील ठिकाणांच्या देयकांचा डेटा सरासरी कमाईच्या प्रमाणपत्रावरून घेणे आवश्यक आहे, जे डिसमिस झाल्यावर कर्मचार्‍यांना दिले जाते. या प्रमाणपत्राचा फॉर्म 30 एप्रिल 2013 क्रमांक 182n च्या रशियाच्या श्रम मंत्रालयाच्या आदेशाद्वारे मंजूर करण्यात आला. 2018 मध्ये प्रसूती रजेची गणना करण्याची सामान्य प्रक्रिया बदलत नाही. तथापि, प्रसूती फायद्याची रक्कम निश्चित किमान आणि कमाल आहे जी लक्षात घेतली पाहिजे. FSS मधील विमा प्रीमियम्सची गणना करण्यासाठी बेसच्या कमाल मूल्याच्या आधारावर मातृत्व पेमेंटची कमाल रक्कम मोजली जाते. आणि ही रक्कम, यामधून, दरवर्षी वाढते. 2015 मध्ये, हा आकडा 670,000 रूबल इतका होता, 2016 मध्ये - 718,000 रूबल, 2017 मध्ये - 755,000 रूबल. अशाप्रकारे, 2018 मध्ये प्रसूती रजेची मानक 140 दिवसांच्या आजारी रजेसाठी त्याच्या कमाल रकमेची गणना 2017.81 रूबल (718,000 + 755,000) / 730 मधील सरासरी दैनिक कमाईवर आधारित 282,493.40 रूबल असेल. 2017 मध्ये, त्याच कालावधीसाठी आजारी रजा पेमेंट 266,191.78 रूबलपेक्षा जास्त असू शकत नाही आणि 2016 मध्ये - 248,164.38 रूबल. 2017 मध्ये प्रसूती रजेसाठी कमाल गणना किती आहे याबद्दल आपण अधिक जाणून घेऊ शकता. 2018 मध्ये प्रसूती रजेची गणना, उदाहरण 1
आजारी दिवसांची संख्या बदलल्यास, प्रसूतीच्या देयकाची रक्कम त्यानुसार मोजली जाणे आवश्यक आहे. 2018 मध्ये जुळ्या मुलांचा जन्म झाल्यास गर्भधारणा आणि बाळंतपणासाठी फायद्यांची कमाल रक्कम 391,455.14 रूबल असेल, गुंतागुंतीच्या बाळंतपणाच्या बाबतीत - 314,778.36 रूबल. जर आपण गर्भधारणा आणि बाळंतपणासाठी किमान फायद्यांबद्दल बोललो तर ते सध्याच्या किमान वेतनाच्या आधारे निर्धारित केले जाते. 2018 पासून, हा आकडा सध्याच्या 7,800 वरून 9,489 रूबलपर्यंत लक्षणीय वाढेल. 2018 मध्ये या निर्देशकाच्या आधारावर गर्भधारणा आणि बाळंतपणासाठी किमान आजारी रजेचे पेमेंट 43,675.80 (सरासरी दैनिक किमान वेतन 311.97 रूबल (9489 x 24) / 730 सह) असेल. 2017 मध्ये (1 जुलैपासून, जेव्हा किमान वेतन 7,800 रूबलवर सेट केले गेले होते), हा आकडा 35,901.60 रूबल होता. प्रसूती रजेच्या किमान रकमेबद्दल अधिक वाचा. प्रसूती रजेच्या रकमेची गणना करण्यासाठी किमान मूल्य अशा परिस्थितीसाठी सादर केले गेले होते जेथे मागील दोन वर्षांमध्ये काही कारणास्तव एखाद्या कर्मचाऱ्याचा सरासरी पगार किमान वेतनापेक्षा कमी असल्याचे दिसून आले, उदाहरणार्थ, जर तिने नुकतेच काम सुरू केले असेल. कोणत्याही परिस्थितीत, ती किमान आजारी रजेच्या वेतनावर अवलंबून राहू शकते आणि नियोक्ता, त्या बदल्यात, तिला ते देण्यास बांधील असेल. गर्भधारणेसाठी लवकर नोंदणी करण्याच्या संबंधात फायदागर्भधारणेच्या सुरुवातीच्या टप्प्यात नोंदणीसाठी एक-वेळचा भत्ता, आणि अधिक अचूकपणे सांगायचे तर - 12 आठवड्यांपर्यंत, कमाल आणि किमान नाही आणि गणना स्वतःच अशी आहे. ही नेहमीच वैधानिक निश्चित रक्कम असते, जी पारंपारिकपणे १ फेब्रुवारीपासून वाढते. 2018 मध्ये, ते 632.76 रूबल पर्यंत वाढेल. 1 फेब्रुवारी, 2017 ते जानेवारी 2018 च्या अखेरीस, सुरुवातीच्या अटींसाठी भत्ता 613.14 रूबल इतका आहे. जन्म भत्ताआणखी एक निश्चित रक्कम म्हणजे मुलाच्या जन्मासाठी एक वेळचा भत्ता. 2018 मध्ये, 1 फेब्रुवारीपासून ते 16,873.54 रूबल इतके होईल. या बिंदूपर्यंत आणि जवळजवळ संपूर्ण 2017 मध्ये, ही रक्कम 16,350.33 रूबल होती. 1.5 वर्षांपर्यंत बाल संगोपनासाठी प्रसूती रजेचे कमाल पेमेंटआणि शेवटी, शेवटचा भत्ता 1.5 वर्षांपर्यंतच्या मुलाची काळजी घेण्यासाठी मासिक देय आहे. BIR नुसार आजारी रजेच्या शेवटी, कर्मचारी काम सुरू करण्याची योजना करत नसल्यास आणि पालकांच्या रजेसाठी अर्ज लिहित असल्यास, नियोक्ते हा लाभ देतात. या प्रकरणात प्रसूती रजेची योग्य गणना कशी करावी? त्यांची रक्कम कर्मचाऱ्याच्या सरासरी कमाईच्या 40% म्हणून मोजली जाते. प्रसूती रजेची गणना कशी करावी, उदाहरण 2
1.5 वर्षांपर्यंतच्या मुलाची काळजी घेण्यासाठी भत्ता देखील वरच्या आणि खालच्या मर्यादेपर्यंत मर्यादित आहे. मुलांच्या संगोपनासाठी 2018 मध्ये प्रसूती रजेची कमाल गणना, जसे की उदाहरणावरून पाहिले जाऊ शकते, पुन्हा विमा प्रीमियमची गणना करण्यासाठी बेसच्या आकाराद्वारे निर्धारित केले जाते आणि त्यावर आधारित, 2018 मध्ये 24,536.57 रूबलपेक्षा जास्त असू शकत नाही. कुटुंबात जन्मलेल्या मुलांची संख्या लक्षात घेऊन भत्त्याची किमान रक्कम निश्चित केली जाते. पहिल्या मुलासाठी, 1 फेब्रुवारी, 2018 पासून, 3,163.79 रूबलचा किमान भत्ता स्थापित केला जाईल, दुसऱ्या आणि त्यानंतरच्या मुलांसाठी - 6,327.57 रूबल. 2017 मध्ये, हे आकडे अनुक्रमे 3,065.69 आणि 6,131.37 रूबल होते. लाभ देय प्रक्रियालक्षात ठेवा की प्रसूती देयकांची गणना कशी करायची या प्रश्नात, मुदत पूर्ण करणे महत्वाचे आहे. कर्मचाऱ्याकडून आवश्यक कागदपत्रे मिळाल्याच्या तारखेपासून 10 दिवसांच्या आत नियोक्ता सर्व गणना करण्यास बांधील आहे. हे वरील चारही फायद्यांना लागू होते. परंतु फायद्यांसाठी अर्ज करण्याचा कालावधी, स्वत: कर्मचार्‍यासाठी स्थापित केलेला आहे - एक किंवा दुसर्या घटनेच्या क्षणापासून 6 महिने. BIR नुसार आजारी रजेच्या देयकाची गणना करताना, हा कालावधी या आजारी रजेच्या कालावधीच्या शेवटच्या दिवसापासून मोजला जातो. सहा महिन्यांच्या कालावधीच्या शेवटी, नियोक्त्याला यापुढे अशी पेमेंट करण्याची आवश्यकता नाही. फायद्यांच्या गणनेचा आधार काही कागदपत्रे आहेत जी कर्मचार्‍याने नियोक्ताला त्यांच्या नंतरच्या FSS मध्ये हस्तांतरणासाठी प्रदान करणे आवश्यक आहे. यादी अगदी मानक आहे: हे प्रत्येक भत्त्याची गणना आणि पावती, आजारी रजा, जन्म प्रमाणपत्र, तसेच जन्मलेल्या मुलाच्या वडिलांच्या कामाच्या ठिकाणाहून प्रमाणपत्रे आहेत ज्यात असे नमूद केले आहे की एकरकमी भत्ता त्याच्या नियोक्त्याद्वारे जन्म नियुक्त केला गेला नाही आणि त्याला पैसे दिले गेले नाहीत, तसेच त्याला 1.5 वर्षांपर्यंत पालकांची रजा दिली गेली नाही. 2019 मध्ये जास्तीत जास्त आणि किमान प्रसूती देयके बदलली आहेत. डिक्री जारी करताना, प्रक्रिया आणि कायद्यातील बदल लक्षात घेऊन कोणते फायदे आवश्यक आहेत ते शोधा. 2019 मध्ये डिक्री काढणाऱ्या गर्भवती माता राज्य आणि नियोक्त्याकडून आर्थिक मदतीसाठी अर्ज करण्यास पात्र आहेत. तुम्हाला मिळणाऱ्या भरपाईचे प्रकार आणि रक्कम अनेक घटकांवर अवलंबून असते. चला त्यांच्याबद्दल तपशीलवार बोलूया. 2019 नवीन पेमेंट कायद्यामध्ये प्रसूती रजाप्रसूती रजा म्हणजे काय? ही प्रसूती रजा आहे (गर्भधारणा आणि बाळंतपणाच्या वैशिष्ट्यांवर अवलंबून 140 ते 194 दिवसांपर्यंत) आणि त्यानंतरच्या 1.5 किंवा 3 वर्षांपर्यंतच्या मुलाची काळजी घेण्यासाठी रजा. कायद्यानुसार, अशा सुट्ट्यांच्या नोंदणीच्या बाबतीत, 2019 मध्ये खालील प्रसूती देयके प्रदान केली जातात:
नवीन कायद्यानुसार, प्रसूती रजा 2019 मध्ये 1 फेब्रुवारीपासून अनुक्रमित करण्यात आली आहे. इंडेक्सेशन गुणांक 1.043 होता. (निर्णय क्र. 32 दिनांक 24.01.19). नियोक्त्यांनी चार फायद्यांची पुनर्गणना करणे आवश्यक आहे: जन्म भत्ता, लवकर नोंदणी भत्ता आणि 18 महिन्यांपेक्षा कमी वयाच्या मुलांची काळजी घेण्यासाठी किमान भत्ता. 2019 मध्ये प्रसूती रजेचे फायदे
2019 मध्ये मातृत्व भत्ता2019 मध्ये गर्भधारणा आणि बाळंतपणासाठी खालील श्रेणीतील महिला भरपाईचा दावा करू शकतात:
मातृत्व लाभ 2019 ची गणना करण्यासाठी मुख्य दस्तऐवज म्हणजे आजारी रजा. वैद्यकीय संस्थेद्वारे बुलेटिन जारी केले जाते ज्यामध्ये गर्भवती आईची नोंदणी केली जाते. त्याच वेळी, प्रसूतीच्या सर्व महिलांसाठी आजारी रजेचा कालावधी भिन्न असतो. अपंगत्वाच्या दिवसांची संख्या श्रम क्रियाकलापांच्या वैशिष्ट्यांवर आणि अपेक्षित मुलांच्या संख्येवर अवलंबून असते (तक्ता 2 पहा). 2019 मध्ये मातृत्व लाभाची रक्कम काय ठरवते ज्या महिलांनी मुले दत्तक घेतली आहेत त्यांना मातृत्व वेतन देखील दिले जाते:
2019 मधील मातृत्वाची गणना गेल्या वर्षीच्या तुलनेत वेगळ्या पद्धतीने केली जाते. सरासरी कमाईची गणना करण्यासाठी, तुम्हाला शेवटची दोन वर्षे घेणे आवश्यक आहे, म्हणजे 2017-2018. या वर्षांमध्ये, कमाल सरासरी दैनिक कमाई आहेतः
2019 मध्ये तिसऱ्या बाळाच्या जन्माच्या वेळी, पालकांना "रशियन फेडरेशनच्या लोकसंख्याशास्त्रीय धोरणाची अंमलबजावणी करण्याच्या उपाययोजनांवर" कार्यक्रमांतर्गत अतिरिक्त देयके प्राप्त करण्याचा अधिकार आहे (ऑक्टोबर 18, 2017 च्या रशियन फेडरेशनच्या अध्यक्षांच्या डिक्रीद्वारे मंजूर क्रमांक ४८७). जर 2013-2017 मध्ये फक्त राष्ट्रीय सरासरीपेक्षा कमी जन्मदर असलेल्या प्रदेशांनी - 2016 साठी 1.762 कार्यक्रमात भाग घेतला, तर 2018 मध्ये कार्यक्रमात 2 च्या गुणांकासह क्षेत्रांचा समावेश होता. एकूण, ऐवजी रशियन फेडरेशनच्या 60 प्रदेशांची यादी मागील 50. उदाहरणार्थ, कलुगा आणि केमेरोवो प्रदेश, मारी एल प्रजासत्ताक, इ. (रशियन फेडरेशनच्या सरकारचा 18 नोव्हेंबर, 2017 क्रमांक 2565-आरचा डिक्री) देय आहे. प्रादेशिक अधिकारी स्वतः तीन वर्षांपेक्षा कमी वयाच्या तिसऱ्या मुलासाठी देय रक्कम सेट करतात, रक्कम शोधण्यासाठी, सामाजिक संरक्षणाच्या प्रादेशिक विभागाशी संपर्क साधा. परंतु कुटुंबाने निकष पूर्ण केले पाहिजेत:
2019 मध्ये पहिल्या आणि दुसऱ्या मुलाच्या जन्मासाठी भत्ता. 1 जानेवारी, 2018 पासून, मुलाच्या जन्माच्या वेळी रशियन कुटुंबांना प्रदेशात स्थापन झालेल्या मुलांसाठी किमान निर्वाहाच्या रकमेमध्ये नवीन मासिक भत्ता दिला जातो. "मुलांसह कुटुंबांना मासिक पेमेंटवर" (दिनांक 28 डिसेंबर, 2017 क्रमांक 418-FZ) कायद्याद्वारे कुटुंबांसाठी समर्थन प्रदान केले जाते. देय, खरं तर, एक फायदा नाही आणि फेडरल चाइल्ड सपोर्ट पेमेंट रद्द किंवा बदलत नाही. पहिल्या (दुसऱ्या) मुलासाठी भत्ता अशा कुटुंबांद्वारे मिळू शकतो ज्यात सरासरी दरडोई उत्पन्न हे सक्षम शरीराच्या लोकसंख्येच्या 1.5 जिवंत मजुरीपेक्षा जास्त नाही, जे रशियन फेडरेशनच्या घटक घटकामध्ये मागील दुसऱ्या तिमाहीत स्थापित केले गेले आहे. वर्ष 2019 मध्ये सरासरी पेमेंट रक्कम 10,836 रूबल असेल. मातृत्व पेमेंट 2019: अर्ज कसा करावासामान्य सिंगलटन गरोदरपणात ३० आठवडे ज्या कालावधीसाठी स्त्री प्रसूती रजेवर जाऊ शकते. परंतु काही प्रकरणांमध्ये:
बाळंतपणापूर्वी आणि नंतर रजेचा कालावधी डिक्री खालील आधारावर मंजूर केली जाते:
डोक्याला उद्देशून कोणत्याही स्वरूपात अर्ज केला जाऊ शकतो. अपंगत्व प्रमाणपत्रानुसार विनंती केलेला कालावधी सूचित करणे आवश्यक आहे. जर गर्भवती आईने तिची कामाची जागा बदलली असेल आणि एक कालावधी मागील कामाच्या ठिकाणी आला असेल तर, फॉर्म 182n मध्ये कमाईचे प्रमाणपत्र (दि. 04.30.13 क्रमांक 182n च्या कामगार मंत्रालयाच्या आदेशानुसार मंजूर) आवश्यक आहे. पेमेंट प्रक्रिया करण्यासाठी. प्रमाणपत्र देणे शक्य नाही अशी परिस्थिती असू शकते. या प्रकरणात, नियोक्ता कामाच्या वेळेसाठी उपलब्ध माहितीच्या आधारे भत्ता मोजतो (डिसेंबर 29, 2006 क्रमांक 255-एफझेडच्या फेडरल लॉच्या लेख 15 मधील भाग 2.1). "UNP" ने न्यायालयीन सराव आणि कर्मचारी त्यांच्या स्वतःच्या फायद्यासाठी काय सक्षम आहेत याबद्दल सहकाऱ्यांच्या अनुभवाचा अभ्यास केला. ही कथा सेंट पीटर्सबर्गच्या ENStil JSC चे मुख्य लेखापाल डारिया ट्युरिना यांनी शेअर केली होती. दोन वर्षांपूर्वी एका नवीन मुलीला अकाउंटिंगमध्ये नोकरी मिळाली. कामाच्या पुस्तकानुसार, काही एलएलसीमध्ये अनुभव फक्त दोन वर्षांचा होता. परंतु मागील नोकरीच्या कमाईच्या प्रमाणपत्रात, एक सभ्य रक्कम सूचीबद्ध केली गेली - ती तीन पट कमी पगारावर आली. अक्षरशः एक महिन्यानंतर, नवख्याने घोषित केले की ती गर्भवती आहे. कंपनीने अपेक्षेप्रमाणे फायदे मोजले. कर्मचाऱ्याला पैसे मिळाले. एका महिन्यानंतर, कंपनीने प्रतिपूर्तीसाठी कागदपत्रे दाखल केली, परंतु FSS ने मुलांसाठी खर्च मागे घेतला. मागील कामाच्या ठिकाणाहून कमाईचे प्रमाणपत्र बनावट असल्याचे निष्पन्न झाले. असे दिसून आले की, अशी कंपनी अस्तित्वात नव्हती आणि कोणीही थकबाकी भरली नाही. कंपनीने FSS शी सहमती दर्शवली आणि अहवालातून फायदे काढून टाकले. संचालकाने कर्मचाऱ्याला बोलावून स्पष्टीकरण मागितले. आणखी मिळविण्यासाठी तिने बनावट कागदपत्रे तयार केल्याची कबुली दिली. तिने स्वेच्छेने पैसे परत केले, त्यामुळे केस कोर्टात गेली नाही.
अर्ज आणि कामासाठी अक्षमतेच्या प्रमाणपत्राच्या आधारावर, एक ऑर्डर जारी केला जातो (फॉर्म T-6, 01/05/2004 क्रमांक 1 च्या राज्य सांख्यिकी समितीच्या डिक्रीद्वारे मंजूर). सर्व आवश्यक कागदपत्रे उपलब्ध असल्यास, नियोक्ता 10 दिवसांच्या आत एक भत्ता नियुक्त करतो आणि पुढील पगारासह देतो. तुम्ही सुट्टीच्या समाप्तीनंतर 6 महिन्यांनंतर लाभांसाठी अर्ज करणे आवश्यक आहे. परिस्थितीमुळे या कालावधीत अर्ज करणे अशक्य असल्यास, नंतर सामाजिक विमा निधीमध्ये अर्ज करण्याची परवानगी आहे. अनेक वैद्यकीय संस्थांनी आधीच इलेक्ट्रॉनिक दस्तऐवज व्यवस्थापनावर स्विच केले आहे. याचा अर्थ असा की कागदी आजारी रजा हळूहळू आभासी शीटमध्ये बदलत आहे. आता केवळ ज्या शहरांमध्ये पायलट प्रोजेक्ट सुरू आहे तेथील रहिवासी इलेक्ट्रॉनिक दस्तऐवज जारी करू शकतात. लवकरच ही सेवा आणखी शहरांमध्ये उपलब्ध होईल. 2019 मध्ये डिक्री काढण्यासाठी, पूर्वीप्रमाणे, ते 29 जून 2011 क्रमांक 624n च्या आरोग्य आणि सामाजिक विकास मंत्रालयाच्या आदेशाने मंजूर केलेला फॉर्म वापरतात. पत्रक काळजीपूर्वक तपासणे योग्य आहे कारण ते आरोग्य कर्मचार्‍यांनी भरले आहे. उल्लंघन झाल्यास, FSS लाभ देण्याच्या खर्चाची परतफेड करण्यास नकार देऊ शकते. त्रुटी ओळखल्या गेल्या असल्यास, डुप्लिकेटसाठी कर्मचारी पाठवणे आवश्यक आहे.
प्रसूतीसाठी आजारी रजा भरण्याची वैशिष्ट्ये मूल होण्याचा निर्णय हा प्रत्येक व्यक्तीच्या जीवनातील आणि प्रत्येक कुटुंबातील सर्वात जबाबदार आणि महत्त्वाचा असतो. विशेषतः जेव्हा दोन किंवा अधिक मुलांचा प्रश्न येतो. आज आपण रशियन अर्थव्यवस्थेत फारशी स्थिर नसलेली परिस्थिती पाहत आहोत. हा घटक रशियन लोकांना कौटुंबिक विस्ताराच्या दिशेने कोणतेही पाऊल उचलण्यापूर्वी दोनदा विचार करायला लावतो. आपल्या सर्वांना माहित आहे की वडील आणि आईसह दीर्घ-प्रतीक्षित बाळाचे स्वरूप केवळ आश्चर्यकारक क्षण आणि सकारात्मक भावनाच नाही. जीवनाच्या सध्याच्या परिस्थितीत, मुले एक मोठी जबाबदारी दर्शवतात, जी अर्थातच पालकांच्या खांद्यावर येते. आणि बाळाला सर्व सर्वोत्तम आणि सर्वात महाग प्रदान करणे देखील आवश्यक नाही. परंतु प्रत्येक बाळाला आवश्यक गोष्टींची आवश्यकता असते, जसे की घरकुल, स्ट्रॉलर, कपडे आणि स्वच्छता उत्पादने. डायपर आणि सूत्रांच्या किमती थोडी चिंता निर्माण करतात आणि मुलांच्या कपड्यांचे किमतीचे टॅग पूर्णपणे धक्कादायक आहेत. तरुण आईला थोड्या काळासाठी कामाची प्रक्रिया सोडण्यास भाग पाडले जाते या वस्तुस्थितीमुळे परिस्थिती आणखी तापली आहे, ती पूर्ण नोकरीवर परत येईपर्यंत तिला तिचे नेहमीचे उत्पन्न मिळू शकणार नाही. अर्थात, असेही घडते की गर्भवती आई जाणीवपूर्वक किंवा परिस्थितीमुळे काम करत नाही, एक गृहिणी आहे. समजा कुटुंबाने कुटुंबाचा उदरनिर्वाह करण्याची जबाबदारी जोडीदारावर सोपवण्याचा निर्णय घेतला. काम करणा-या आणि काम न करणार्‍या दोन्ही स्त्रिया बाळाच्या दिसण्याच्या संबंधात त्यांच्यामुळे सामाजिक फायद्यांच्या प्रश्नात रस घेतात. 2018 मध्ये तरुण माता किती मातृत्व लाभांची अपेक्षा करू शकतात ते शोधूया. मातृत्व लाभ कोणाला मिळू शकतोया प्रकारची सबसिडी फक्त महिलांनाच मिळते. खाली आम्ही गरोदर मातांच्या मुख्य श्रेणींची यादी करतो ज्या मातृत्व लाभांसाठी पात्र आहेत. श्रेण्यांची संपूर्ण यादी फेडरल कायद्यामध्ये "मुलांसह नागरिकांसाठी राज्य लाभांवर" आढळू शकते.
2018 मध्ये मूल जन्माला घालण्याची योजना करणाऱ्यांसाठी, काम करणाऱ्या मातांसाठी आणि काम न करणाऱ्या मातांसाठी देयके यांच्यातील फरक समजून घेणे अत्यंत महत्त्वाचे आहे. प्रसूतीचा लाभ हा मूलत: सक्तीच्या रजेवर गेलेल्या कर्मचाऱ्याच्या संबंधात नियोक्त्याने दिलेला पेमेंट आहे. पेमेंट एकरकमी केले जाते. दुसऱ्या शब्दांत, हे मासिक नाहीत, तुम्ही फक्त एकदाच पैसे मिळवण्यावर विश्वास ठेवू शकता. काम न करणाऱ्या मातांसाठी, मातृत्व भत्त्याची रक्कम ही सामाजिक देयके आहे. या लाभाची रक्कम किमान पगाराच्या रकमेवर आधारित मोजली जाते. हे लक्षात घेण्यासारखे आहे की स्थानिक सामाजिक संरक्षण अधिकारी मातृत्व फायद्यांच्या गणनेत एक महत्त्वाची भूमिका बजावतात, कारण फायद्यांची गणना मुख्यत्वे या विशिष्ट प्राधिकरणावर अवलंबून असते, कारण हे त्याच्या क्षमतेमध्ये आहे. बेरोजगार मातांनी हे समजून घेतले पाहिजे की जर त्यांनी स्थानिक रोजगार सेवेमध्ये नोंदणी केली असेल तरच त्यांना मातृत्व लाभांवर विश्वास ठेवता येईल. ज्या स्त्रिया काम करत नाहीत आणि अधिकृतपणे काम शोधत नाहीत त्या राज्याकडून अशा मदतीसाठी अर्ज करू शकत नाहीत. लाभांसाठी कुठे अर्ज करावा
मातृत्व लाभांसाठी अर्ज करण्यासाठी, काम न करणाऱ्या मातांनी सामाजिक संरक्षण प्राधिकरणाकडे अर्ज करणे आवश्यक आहे. रशियन फेडरेशनचे नागरिक ज्यांनी मूल दत्तक घेतले आहे ते राज्याकडून अनुदानासाठी तसेच सामाजिक सुरक्षा अधिकार्यांकडे अर्ज करतात. नियोजित रशियन महिला, तसेच "मातृत्व रजा" च्या नोंदणीच्या करारानुसार सैन्यात सेवा करणार्‍या गर्भवती मातांनी अनुक्रमे कामाच्या आणि सेवेच्या ठिकाणी कर्मचारी विभागाशी संपर्क साधावा. विद्यार्थ्यांना, गर्भधारणा आणि बाळंतपणासाठी मदत मिळविण्यासाठी, शैक्षणिक संस्थेच्या डीन कार्यालयाशी संपर्क साधणे आवश्यक आहे. माता बनण्याची तयारी करत असलेल्या वैयक्तिक उद्योजकांनी मातृत्व लाभांसाठी अर्ज करण्यासाठी सामाजिक सुरक्षा अधिकाऱ्यांकडे अर्ज करणे आवश्यक आहे. त्याच वेळी, देयकाची रक्कम थेट एकल आई - खाजगी उद्योजकाने केलेल्या सामाजिक योगदानाच्या रकमेवर अवलंबून असेल. मुख्य प्रश्न म्हणजे तरुण मातांसाठी फायद्यांची रक्कम
हे आधीच स्पष्ट आहे की फायद्यांची रक्कम आईच्या श्रेणीनुसार बदलते. चला शेवटी शोधून काढूया की एका किंवा दुसर्या दर्जाच्या महिला किती कुप्रसिद्ध भत्तेवर दावा करू शकतात. नोकरदार महिलांसाठी, देयकाची रक्कम मागील दोन वर्षांच्या कामाच्या पगाराच्या 100% असेल. एंटरप्राइझच्या लिक्विडेशनच्या संदर्भात डिसमिस केलेल्या नागरिकांना लोकसंख्येच्या सामाजिक संरक्षणाच्या स्थानिक संस्थांद्वारे पैसे दिले जातील. जर एखाद्या महिलेने किमान दोन वर्षांसाठी दोन नोकऱ्या एकत्र केल्या असतील, तर तिला दोन्ही नियोक्त्यांकडून "मातृत्व" देयके प्रदान केली जातात. 7,800 रूबलच्या किमान वेतनावर आधारित, आपण 2018 मध्ये गर्भधारणा आणि बाळंतपणासाठी किमान आणि कमाल पेमेंटची गणना करू शकता. एकरकमी किमान - कामगार क्रियाकलाप आणि त्याच्याशी संबंधित प्रसूती रजा यावर अवलंबून, लाभाची किमान रक्कम देखील भिन्न असू शकते:
जास्तीत जास्त भत्ता - गर्भधारणा आणि बाळंतपणासाठी देयकेची "सीलिंग" देखील श्रम क्रियाकलाप आणि जन्मलेल्या मुलांची संख्या यावर अवलंबून असते:
सहा महिन्यांपेक्षा कमी कामाचा अनुभव असलेल्या मातांसाठी, मातृत्व लाभाची रक्कम किमान वेतनाशी जोडलेली आहे. काम न करणाऱ्या माता सर्व देय सामाजिक लाभांच्या रकमेचा समावेश असलेल्या लाभावर अवलंबून राहू शकतात. 2018 मध्ये, बेरोजगार माता 613 रूबल 14 kopecks पेक्षा जास्त प्राप्त करण्यास सक्षम असतील. विद्यार्थ्यांनी हे समजून घेतले पाहिजे की त्यांच्या बाबतीत, देय रक्कम शिष्यवृत्तीच्या आकारानुसार केली जाईल. जर 2017 मध्ये किमान शिष्यवृत्ती 1,340 रूबल असेल, तर आधीच शैक्षणिक वर्ष 2017-2018 मध्ये त्यांनी शिष्यवृत्ती 5.9% ने अनुक्रमित करण्याचे वचन दिले आहे आणि एका वर्षानंतर शिष्यवृत्तीची रक्कम आणखी 4.8% ने अनुक्रमित केली आहे. कराराच्या आधारावर सेवा देणार्‍या लष्करी माता यासाठी पात्र ठरू शकतात 
×
perstil.ru समुदायात सामील व्हा!
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
