ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿ: ನಿಗದಿತ ಮೂಲ ಮೊತ್ತ. ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯ ಮೂಲ ಭಾಗದ ಮೊತ್ತವು ಮೂಲ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯದ ಪಿಂಚಣಿಯ ಮೊತ್ತವಾಗಿದೆ

ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ನಾಗರಿಕನು ತನ್ನ ಜೀವನದುದ್ದಕ್ಕೂ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿ ಬಗ್ಗೆ ಯೋಚಿಸುವುದು ಅವಶ್ಯಕ. ನಿಮ್ಮ ಭತ್ಯೆಯ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಮತ್ತಷ್ಟು ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವ ಮುಖ್ಯ ಮಾನದಂಡವೆಂದರೆ ಅಧಿಕೃತ ಉದ್ಯೋಗ, "ಬಿಳಿ" ಸಂಬಳವನ್ನು ಪಡೆಯುವುದು ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಸಮೃದ್ಧಿಗೆ ಪ್ರಮುಖವಾಗಿದೆ.

ಪಿಂಚಣಿ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ನಾವೀನ್ಯತೆಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ, ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಅನೇಕ ಸಮಸ್ಯೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಯೋಚಿಸುವುದು ಯೋಗ್ಯವಾಗಿದೆ. ಪಿಂಚಣಿ ನಿಬಂಧನೆಯ ಸುಧಾರಣೆಯು ನಾಗರಿಕರು ತಮ್ಮದೇ ಆದ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು ಎಂಬ ಅಂಶಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗಿದೆ.

ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಈಗ ಎರಡು ಮುಖ್ಯ ಘಟಕಗಳಾಗಿ ವಿಂಗಡಿಸಲಾಗಿದೆ - ಇದು ನಿಧಿಯ ಪಿಂಚಣಿ. ಎರಡನೇ ಭಾಗಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ, ಇಲ್ಲಿ ನೀವು ನಿಮ್ಮ ವಿವೇಚನೆಯಿಂದ ರಾಜ್ಯ ಅಥವಾ ರಾಜ್ಯೇತರ PF ಅನ್ನು ಸಹ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಬಹುದು.

ಅದು ಏನು?

ಆದ್ದರಿಂದ, ಜಂಟಿ ಉದ್ಯಮವು ಪಾವತಿಗಳ ಅವಿಭಾಜ್ಯ ಭಾಗವಾಗಿದೆ, ಇದನ್ನು ಪ್ರತಿ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇದು ವಿಮೆ ಮಾಡಿದ ಘಟನೆಯ ಕಾರಣವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ. JV ಗಳು ವಿವಿಧ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ಮಾಡಬಹುದು:

• ಇಳಿ ವಯಸ್ಸು;
• ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವಯಸ್ಸಿನ ಮಿತಿಯನ್ನು ತಲುಪಿದ ಮೇಲೆ ನಾಗರಿಕನು ನಿವೃತ್ತಿಯಾದಾಗ;
• ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ;

ಇದನ್ನು "ವಿಮೆ" ಎಂದು ಏಕೆ ಕರೆಯುತ್ತಾರೆ? ಇದು ಸರಳವಾಗಿದೆ: ಈ ಪಾವತಿಗಳ ಮುಖ್ಯ ಉದ್ದೇಶವೆಂದರೆ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ವಿಮಾದಾರ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದು (ಅಥವಾ ಅದು ಮೂಲತಃ ಸ್ವಾಧೀನಪಡಿಸಿಕೊಂಡಿಲ್ಲ - ಇದು ಪೋಷಕರನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಂಡಿರುವ ಮತ್ತು ಬ್ರೆಡ್ವಿನ್ನರ್ನ ನಷ್ಟಕ್ಕೆ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವ ಅಪ್ರಾಪ್ತ ಮಕ್ಕಳಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ).

ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳು ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಅದನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸಲು ಅಥವಾ ರದ್ದುಗೊಳಿಸಲು, ಈ ಅಗತ್ಯತೆಯ ಸತ್ಯವನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸುವ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದು ಅವಶ್ಯಕ.

ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿ ಅಥವಾ ಬ್ರೆಡ್ವಿನ್ನರ್ ನಷ್ಟವು ಎರಡು ಮುಖ್ಯ ಭಾಗಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ:

1. ಮೊದಲನೆಯದು ವಾಸ್ತವವಾಗಿ;
2. ಎರಡನೆಯದು ಅದಕ್ಕೆ ನಿಗದಿತ ಪಾವತಿಯಾಗಿದೆ.

ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿ ಎಂದರೇನು?

ಜಂಟಿ ಉದ್ಯಮವನ್ನು ಪ್ರತಿ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಹಲವಾರು ಅಂಶಗಳ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿದೆ. ಮುಖ್ಯವಾದವುಗಳೆಂದರೆ:

ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ಆದಾಯದ ಮಟ್ಟ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಯನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ ಎರಡನೆಯದನ್ನು ನೇಮಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಸೂಚಕಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಕಾನೂನು ಕೆಲವು ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ವಿವರಿಸುತ್ತದೆ, ಕನಿಷ್ಠ ಸೂಚಕವನ್ನು ತಲುಪದಿದ್ದರೆ, ನಂತರ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಈ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ.

ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಈ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ಕಾನೂನುಗಳ ಸುಧಾರಣೆಯು ಸಹ ನಡೆಯುತ್ತಿದೆ ಎಂದು ನಾವು ಗಮನಿಸುತ್ತೇವೆ, ಇದು ಪ್ರತಿ ವರ್ಷವೂ ಈ ಸೂಚಕಗಳಲ್ಲಿ ಕ್ರಮೇಣ ಮತ್ತು ಹಂತ ಹಂತದ ಹೆಚ್ಚಳಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ.

ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 173 ರ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 18 ರ ಅಧ್ಯಾಯ 5 "ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಮೇಲೆ" ನಿಗದಿತ ಭತ್ಯೆಯನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸುವ ಮತ್ತು ಪಾವತಿಸುವ ವಿಧಾನವನ್ನು ವಿವರಿಸುತ್ತದೆ. ಜಂಟಿ ಉದ್ಯಮಕ್ಕೆ ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿಯು ಕಾನೂನಿನಿಂದ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾದ ಮೊತ್ತವಾಗಿದೆ.

ಪರಿಹಾರ ಮೊತ್ತ

ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುತ್ತದೆ, ಇದು ರಾಜ್ಯ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ನಿರಂತರವಾಗಿ ನಿರ್ಧರಿಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ. ಇದರ ಮೌಲ್ಯವು ಸೇವೆಯ ಉದ್ದ ಮತ್ತು ವಯಸ್ಸಿನ ಮಿತಿಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುವುದಿಲ್ಲ. ಅದರ ಗಾತ್ರವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವ ಮುಖ್ಯ ಅಂಶಗಳು:

1. ರಾಜ್ಯ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಹೊಂದಿಸಲಾದ ಮೌಲ್ಯ;
2. ದೇಶದಲ್ಲಿ ಹಣದುಬ್ಬರ ದರ;
3. (, ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಅಥವಾ );
4. ವರ್ಗ

ನೀವು ಮೂಲ ಭಾಗವನ್ನು ಏಕೆ ಪ್ರತ್ಯೇಕಿಸಿದ್ದೀರಿ?

ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯಲ್ಲಿ, ವೇತನವನ್ನು ಬದಲಿಸುವ ಆದಾಯ, ಮೂಲಭೂತ ಭಾಗವನ್ನು ಹಂಚಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇದು ಎಲ್ಲಾ JV ಸ್ವೀಕರಿಸುವವರಿಗೆ ಪಾವತಿಸುವ ಚಿಕ್ಕ ಭಾಗವಾಗಿದೆ. JV ಗೆ ಅರ್ಹತೆ ಪಡೆಯಲು ಇದು ಕೆಲವು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಕವಾಗಿದೆ. ಇದು ಆದಾಯದ ಕಡ್ಡಾಯ ಮಟ್ಟವಾಗಿದ್ದು, ಯಾವುದೇ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಯಾವುದೇ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ನಾಗರಿಕರಿಂದ ಸ್ವೀಕರಿಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ.

ಇದು ಏನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ?

ಮೂಲ ವಿಮಾ ಪಾವತಿಯ ಗಾತ್ರವನ್ನು ಈಗ ಸ್ಥಿರ ದರ ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ, ಇದನ್ನು ರಾಜ್ಯವು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಸ್ಥಳೀಯ ಅಥವಾ ರಾಜ್ಯ ಬಜೆಟ್ನಿಂದ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇದು ವರ್ಗವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರಬಹುದು, ಇದು ಸಮರ್ಥ ನಾಗರಿಕರ ಕೆಲಸದ ಪ್ರಕಾರಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಮೂಲ ಪಾವತಿಯು ಹಿಂದಿನ ಪ್ರತಿಧ್ವನಿಯಾಗಿದೆ, ನಂತರ ಎಲ್ಲಾ ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ಬಹುತೇಕ ಸಮಾನ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಪಡೆದಾಗ ಅದು ಕೆಲವು "ಸಮೀಕರಣ" ದ ಬಗ್ಗೆ. ಸ್ಥಿರ ಭಾಗವು ಅದನ್ನು ಬದಲಿಸಿದೆ ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆಯ ಭರವಸೆಯಾಗಿದೆ. ಮೂಲ ಭಾಗದ ಗಾತ್ರವನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ, ಆದಾಗ್ಯೂ, ಅದನ್ನು ನಿಮಗೆ ಸಂಗ್ರಹಿಸುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀವು ಇನ್ನೂ ಪಡೆಯಬೇಕಾಗಿದೆ.

ಜಂಟಿ ಉದ್ಯಮವನ್ನು ಪಡೆಯುವುದು ಪೂರ್ವಾಪೇಕ್ಷಿತವಾಗಿದೆ. ಇದು ಪ್ರತಿಯಾಗಿ, ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವಯಸ್ಸು ಮತ್ತು ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ತಲುಪಿದ ನಂತರ ಮಾತ್ರ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ದರ ಬದಲಾವಣೆಗಳು

ನಾವು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಮೌಲ್ಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಿದರೆ, ಯಾವ ಮಟ್ಟದ ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿ:

• 01/01/2015 - 3935 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು;
• 02/01/2015 - 4383.59 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು;
• 02/01/2016 - 4558.93 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು;
• 01/01/2017 - 4558.93 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು.

ಪಿಂಚಣಿ ಕಾನೂನುಗಳನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುವುದು

ಪಿಂಚಣಿಯ ಸ್ಥಿರ ಭಾಗವು ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಮೊತ್ತವಾಗಿದೆ. ಅದರ ಮೌಲ್ಯವು ಕೇವಲ ಒಂದು ನಿಯತಾಂಕದಿಂದ ಪ್ರಭಾವಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅದು ದೇಶದಲ್ಲಿ ಹಣದುಬ್ಬರವಾಗಿದೆ. ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಇಂತಹ ನಿರ್ಧಾರ ಕೈಗೊಂಡರೆ ಮಾತ್ರ ಈ ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಬಹುದು.. ದೇಶದಲ್ಲಿ ಸ್ಥಿರವಾದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯಲ್ಲಿ ಉಚಿತ ನಿಧಿಯ ಲಭ್ಯತೆ ಈ ವಿದ್ಯಮಾನಕ್ಕೆ ಪೂರ್ವಾಪೇಕ್ಷಿತವಾಗಬಹುದು.

ನಿಗದಿತ ದರಗಳ ದಿಕ್ಕಿನಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ಕಾನೂನುಗಳನ್ನು ಸಹ ಸುಧಾರಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ. ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಡಿಸೆಂಬರ್ 28, 2013 ರ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 400 ರ ಲೇಖನ 16 ರಲ್ಲಿ ವೀಕ್ಷಿಸಬಹುದು "ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಮೇಲೆ". ಈ ದರವು ಹೆಚ್ಚಾಗಬಹುದು, ಇದನ್ನು ವರ್ಷದ ಮೊದಲ ತ್ರೈಮಾಸಿಕದ ಅಂತ್ಯದ ನಂತರ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸರ್ಕಾರವು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಬೇಕು.

ಲೇಟ್ ನಿರ್ಗಮನ ಅನುಪಾತ

ನಾಗರಿಕನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದರೆ ಮತ್ತು ಇದನ್ನು ಮಾಡದಿದ್ದರೆ, ಈ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಸ್ಥಿರ ಪಿಂಚಣಿ ಹೆಚ್ಚಳದ ಗುಣಾಂಕವನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇದನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವ ವಿಧಾನವನ್ನು ಡಿಸೆಂಬರ್ 28, 2013 ರ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 400 ರಲ್ಲಿ "ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಮೇಲೆ" ಲೇಖನ 16 ರ ಭಾಗ 5 ರಲ್ಲಿ ವಿವರಿಸಲಾಗಿದೆ.

80 ನೇ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಿದ ನಂತರ ಮೂಲ ಭಾಗದ ಮರು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವನ್ನು ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ, ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಯ ಸ್ಥಿರ ಭಾಗದ 100% ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಪೂರಕಕ್ಕೆ ಅರ್ಹರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ. ನಿವೃತ್ತಿಯ ಹಕ್ಕನ್ನು ಪಡೆದಿರುವ ಮತ್ತು ಈಗ ಈ ಸವಲತ್ತನ್ನು ಇನ್ನೂ ಬಳಸಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಮರು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಸಹ ಸಲಹೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ತೀರ್ಮಾನ

ಪ್ರಸ್ತುತ, ಪಿಂಚಣಿ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಸುಧಾರಣೆಗಳನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತಿದೆ, ನೀವು ಅರ್ಹವಾದ ವಿಶ್ರಾಂತಿಗೆ ಹೋಗಲು ಅನುಮತಿಸುವ ವಯಸ್ಸು ಹೆಚ್ಚು ಹೆಚ್ಚು ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿದೆ. ಆದರೆ ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಅಂಶಗಳೂ ಇವೆ, ನಿಧಿಯ ಪಿಂಚಣಿಗಾಗಿ ತಮ್ಮ ಆದಾಯದಿಂದ ಕಡಿತವು ಎಲ್ಲಿಗೆ ಹೋಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನಾಗರಿಕರು ಈಗ ಸ್ವತಃ ನಿರ್ಧರಿಸಬಹುದು.

ನೀವು ಅರ್ಹವಾದ ವಿಶ್ರಾಂತಿಗೆ ಹೋಗಲು ಬಯಸಿದರೆ, ನಂತರ ನಿಮಗೆ ಯಾವ ಶುಲ್ಕ ವಿಧಿಸಲಾಗುವುದು ಎಂಬುದನ್ನು ನೀವು ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಬಹುದು. ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ಹಕ್ಕಿಗಿಂತ ನಂತರ ರಜೆಯ ಮೇಲೆ ಹೋಗುವ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ, ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಯ ಸ್ಥಿರ ಭಾಗಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚಿದ ಗುಣಾಂಕಗಳನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

2000 ರ ದಶಕದ ಆರಂಭದಿಂದಲೂ, ರಷ್ಯಾದ ರಾಜ್ಯದ ಸರ್ಕಾರಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಬಂಧನೆಯ ಕ್ರಮವನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುವ ಸಂಬಂಧಿತ ಹಲವಾರು ಸಾಂಸ್ಥಿಕ, ಕಾನೂನು, ಆರ್ಥಿಕ ಮತ್ತು ರಾಜಕೀಯ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಿವೆ.

ನಾವೀನ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಮೊದಲು, ಸುಸ್ಥಾಪಿತ ಯೋಜನೆಯ ಪ್ರಕಾರ ಆದ್ಯತೆಗಳ ಸಂಗ್ರಹವು ನಡೆಯಿತು: ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸಿನ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಖಾತೆಯಲ್ಲಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಪಾವತಿಸಿದ ತೆರಿಗೆ ಮೂಲಗಳಿಂದ ಹಣವನ್ನು ಪಡೆದರು. ಪ್ರತಿ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ 5-6 ಕಾರ್ಮಿಕರಿದ್ದರೆ ಅಂತಹ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ಸ್ಥಿರ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಯಿತು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಪಾವತಿಸಿದ ಏಕೀಕೃತ ಸಾಮಾಜಿಕ ತೆರಿಗೆಯ ದರವು ಬದಲಾಗಲಿಲ್ಲ.

ಆದಾಗ್ಯೂ, ದೇಶದಲ್ಲಿ ಜನಸಂಖ್ಯಾ ಅಂಕಿಅಂಶಗಳಿಗೆ ಹೊಂದಾಣಿಕೆಗಳೊಂದಿಗೆ, ರಾಜ್ಯವು ಪಿಂಚಣಿ ನೀತಿಯ ಕೋರ್ಸ್ ಅನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿತು. ಇಂದಿನ ನೈಜತೆಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ, ಹತ್ತು ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ಕೇವಲ ಹದಿನಾರು ಕೆಲಸಗಾರರು ಇದ್ದಾರೆ, ಇದು ಸ್ವೀಕಾರಾರ್ಹವಲ್ಲ ಮತ್ತು ರಾಜ್ಯದ ಆಫ್-ಬಜೆಟ್ ನಿಧಿಗಳ ಸವಕಳಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು. 2002 ರಲ್ಲಿ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದಲ್ಲಿ ಜಾರಿಗೆ ಬಂದ ಪಿಂಚಣಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲು ಹೊಸ ತತ್ವಗಳನ್ನು ಬಿಕ್ಕಟ್ಟಿನ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಸರಿಪಡಿಸಲು ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ.

ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ

ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಬಂಧನೆಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳಲ್ಲಿ ವೃತ್ತಿಪರ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಭಾಗವಹಿಸುವವರು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಕಡ್ಡಾಯ ಪಿಂಚಣಿ ಉಳಿತಾಯದ ಸ್ಪಷ್ಟವಾದ ಸ್ವತ್ತುಗಳೆಂದು ಸಂಚಿತ ಭಾಗವನ್ನು ಅರ್ಥೈಸಿಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಮೂಲ ಪಿಂಚಣಿ ಮತ್ತು ವಿಮೆ ಮತ್ತು ನಿಧಿಯ ಪಿಂಚಣಿ ನಡುವಿನ ವ್ಯತ್ಯಾಸವೇನು?

ಈ ಎಲ್ಲಾ 3 ಅಂಶಗಳು (ಮೂಲ, ವಿಮೆ, ಧನಸಹಾಯ) ಬಾಕಿ ಇರುವ ಮಾಸಿಕ ಪಾವತಿಗಳ ಭವಿಷ್ಯದ ಆಧಾರವನ್ನು ರೂಪಿಸುವುದರಿಂದ, ಅವುಗಳು ತಮ್ಮ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿದೆ.

ಆದಾಗ್ಯೂ, ಪಿಂಚಣಿ ನಿಬಂಧನೆಯ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿರುವ ಚಿಹ್ನೆಗಳು ಇವೆ.

1. ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ಆದ್ಯತೆಗಳ ವಿಮಾ ಅಂಶವು ನೇರವಾಗಿ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಸಂಬಳವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ. ಸ್ಥಾಪಿತವಾದ ವಿತ್ತೀಯ ದರವು ಹೆಚ್ಚಾದಷ್ಟೂ ಕಡಿತಗಳ ಮೊತ್ತವು ಆಫ್-ಬಜೆಟ್ ರಾಜ್ಯ ನಿಧಿಗಳಿಗೆ ಹೋಗುತ್ತದೆ. ಇದರರ್ಥ ಅಂತಿಮ ಹಂತದ ಪಿಂಚಣಿ ಗಾತ್ರದಲ್ಲಿ ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ ಭಿನ್ನವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ನಿವೃತ್ತಿಯ ಮೊದಲು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ನಾಗರಿಕನು ಎಷ್ಟು ಹಣವನ್ನು ಪಡೆದಿದ್ದಾನೆ ಎಂಬುದರೊಂದಿಗೆ ಮೂಲಭೂತ ಭಾಗವು ಯಾವುದೇ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ. ಬೇಸ್ ಅನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಸ್ಥಿರ ಆಯಾಮಗಳಲ್ಲಿ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
2. ಪಿಂಚಣಿ ಶಾಸನದ ಪ್ರಕಾರ, ವಿತ್ತೀಯ ಭತ್ಯೆಯ ಮೂಲ ಭಾಗವನ್ನು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ, ಸ್ಥಾಪಿತ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಿದ ನಂತರ, ವಿಳಂಬವಿಲ್ಲದೆ ಪಾವತಿಸಲು ನಿರ್ಬಂಧವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ವಿಮಾ ಘಟಕವನ್ನು ಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಅಥವಾ ಭಾಗಶಃ ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ, ಅಥವಾ ಅದನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ನಿರಾಕರಿಸಬಹುದು.
3. ಪಿಂಚಣಿ ನಿಬಂಧನೆಯ ಸಂಚಿತ ಅಂಶವು ಮೂಲ ಮೌಲ್ಯದಿಂದ ಒಂದೇ ರೀತಿಯ ವಿಶಿಷ್ಟ ಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ, ಜೊತೆಗೆ ವಿಮಾ ಭಾಗವಾಗಿದೆ.

ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿ ಎಲ್ಲಿಂದ ಬರುತ್ತದೆ?

ಹೆಚ್ಚು ವಿವರವಾದ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆಗಾಗಿ, ಮೂಲ ಘಟಕದ ಮೌಲ್ಯದಿಂದ ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ವಿಮೆ ಮತ್ತು ನಿಧಿಯ ಭಾಗಗಳನ್ನು ಪರಸ್ಪರ ಪ್ರತ್ಯೇಕಿಸುವ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಬೇಕು.

2015 ರಲ್ಲಿ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ಸುಧಾರಣೆ. ವಿಮೆ ಮತ್ತು ನಿಧಿಯ ಭಾಗಗಳ ವ್ಯತ್ಯಾಸ

2015 ರ ಪ್ರಾರಂಭದೊಂದಿಗೆ, ಕಡ್ಡಾಯ ವಿಮಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಗಳ ರಚನೆ ಮತ್ತು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಕ್ಕೆ ಸುಧಾರಿತ ವಿಧಾನವನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಲು ರಷ್ಯಾದ ಸರ್ಕಾರ ನಿರ್ಧರಿಸಿತು. ಪಿಂಚಣಿಗಳಲ್ಲಿ ಎರಡು ಪ್ರತ್ಯೇಕ ವಿಧಗಳಿವೆ:

1. ವಿಮೆ (ಸುಧಾರಣೆಯ ಮೊದಲು, ಇದು ಮಾಸಿಕ ಪಾವತಿಯ ವಿಮಾ ಅಂಶವಾಗಿತ್ತು).
2. ಸಂಚಿತ (ಸುಧಾರಣೆಯ ಮೊದಲು, ಇದು ಮಾಸಿಕ ಪಾವತಿಯ ನಿಧಿಯ ಅಂಶವಾಗಿತ್ತು).

ವ್ಯತ್ಯಾಸದ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು	ಸಂಚಿತ	ವಿಮೆ
ಅವುಗಳ ರಚನೆಯ ತತ್ವಗಳು ಯಾವುವು ಆಧರಿಸಿವೆ?	ವಿತ್ತೀಯ ಪರಿಭಾಷೆಯಲ್ಲಿ ಹೊಂದಿಸಿ	ಇದನ್ನು ಬಿಂದುಗಳಲ್ಲಿ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಅದರ ಮೌಲ್ಯವು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಮತ್ತು ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸಿನ ನಾಗರಿಕರ ಸಂಖ್ಯೆಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಬದಲಾಗಬಹುದು
ಅವರು ಯಾವ ಪಾವತಿ ಮೂಲಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ?	ವೃತ್ತಿಪರ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರಿಂದ ಪಿಂಚಣಿ ಆಸ್ತಿಗಳ ಹೂಡಿಕೆಯ ಫಲಿತಾಂಶಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಮೂಲಗಳು ರೂಪುಗೊಳ್ಳುತ್ತವೆ	ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ನೀಡಿದ ಕಾರ್ಮಿಕರ ನಿಧಿಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಮೂಲಗಳನ್ನು ರಚಿಸಲಾಗಿದೆ
ಈ ಎರಡೂ ಭಾಗಗಳ ಅರ್ಥವೇನು?	ರೂಬಲ್ಸ್ನಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿದಾರರ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಖಾತೆಯಲ್ಲಿ ದಾಖಲಾದ ಹಣವನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುತ್ತದೆ	ಭವಿಷ್ಯದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಹಣವನ್ನು ವಿತರಿಸಲು ಸರ್ಕಾರಿ ಏಜೆನ್ಸಿಗಳ ಕಟ್ಟುಪಾಡುಗಳನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸಿ
ಇಂಡೆಕ್ಸಿಂಗ್ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು ಹೇಗೆ ನಡೆಯುತ್ತಿದೆ?	ಗ್ರಾಹಕರ ಪೋರ್ಟ್‌ಫೋಲಿಯೋ ರಿಟರ್ನ್‌ಗಳಿಗೆ ನೇರವಾಗಿ ಲಿಂಕ್ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ	ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಜನಸಂಖ್ಯಾ ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, 2016 ರಲ್ಲಿ ಈ ಭಾಗವನ್ನು 4% ರಷ್ಟು ಸೂಚಿಸಲಾಯಿತು, ಮತ್ತು 2015 ರಲ್ಲಿ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸರ್ಕಾರದ ನಿರ್ಧಾರದಿಂದ 12% ರಷ್ಟು.
ಅವು ಉತ್ತರಾಧಿಕಾರ ಕಾನೂನಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿವೆಯೇ?	ಪಿಂಚಣಿ ನಿಬಂಧನೆಯ ನೇಮಕಾತಿಯ ತನಕ ಉತ್ತರಾಧಿಕಾರಿಗಳ ಪರವಾಗಿ ಮರು-ನೋಂದಣಿ ಮಾಡಲು ಅನುಮತಿಸಲಾಗಿದೆ	ಯಾವುದೇ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಆನುವಂಶಿಕವಾಗಿ ಪಡೆಯಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ

ನಿಧಿ ಮತ್ತು ವಿಮಾ ಭಾಗದ ಸಂಯೋಜನೆಯು ಪಿಂಚಣಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲು ಅತ್ಯಂತ ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹ ಆಯ್ಕೆಯ ರಚನೆಗೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುತ್ತದೆ. ರಷ್ಯಾದ ಕಾನೂನು ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಅವರ ಪರಿಚಯವು ರಾಜ್ಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ಹಣಕಾಸಿನ ಹೆಚ್ಚಿನ ವ್ಯತ್ಯಾಸ ಮತ್ತು ವೈವಿಧ್ಯತೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸಿತು.

ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ರಚನೆ

ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯ ಮೂಲ ಭಾಗವನ್ನು ಹೇಗೆ ಮರು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ?

ಪಿಂಚಣಿ ಸೂಚಕಗಳ ಮರು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವನ್ನು ಕ್ರಮಗಳು ಎಂದು ಅರ್ಥೈಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಅದರ ಮೂಲಕ ಅಧಿಕೃತ ನಾಗರಿಕರ ಅರ್ಜಿಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ, ಮಾಸಿಕ ಪರಿಹಾರ ಪಾವತಿಯ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಬದಲಾವಣೆಯನ್ನು ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಶಾಸನಬದ್ಧವಾಗಿ, ಪಿಂಚಣಿ ಆದ್ಯತೆಗಳು ವಿಭಿನ್ನ ವಿಮರ್ಶೆಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಾಗ ನಾಲ್ಕು ಆಧಾರಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ:

1. ಎಂಬತ್ತು ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಂದ ಸಾಧನೆ.
2. ಮೇಲ್ಮುಖವಾಗಿ ಮತ್ತು ಕೆಳಮುಖವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದ ಮಿತಿಯ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಪರಿವರ್ತಿಸುವುದು.
3. ಅಂಗವಿಕಲ ಕುಟುಂಬ ಸದಸ್ಯರ ಸಂಖ್ಯೆಯಲ್ಲಿ ಬದಲಾವಣೆ.
4. ಬ್ರೆಡ್ವಿನ್ನರ್ ನಷ್ಟದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪರಿಹಾರದ ಸ್ವೀಕರಿಸುವವರ ವರ್ಗದ ರೂಪಾಂತರ.

ಎಂಬತ್ತು ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನ ನಾಗರಿಕರ ಸಾಧನೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯ ಮೂಲ ಅಂಶದ ಮೌಲ್ಯದ ಪರಿಷ್ಕರಣೆಯು ಈ ವಿಷಯವು ಗೊತ್ತುಪಡಿಸಿದ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಿದ ದಿನದಿಂದ ನಡೆಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ.

ಇತರ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಪಿಂಚಣಿಯ ನಿಗದಿತ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಮೇಲ್ಮುಖವಾಗಿ ಪರಿಷ್ಕರಿಸಲು ವಿಷಯದ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ನಂತರ ತಿಂಗಳ ಮೊದಲ ದಿನದಿಂದ ಮರು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಪಿಂಚಣಿ ಮೂಲ ಭಾಗವನ್ನು ಮರು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಕಾರಣಗಳು

ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿ

ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿಯ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯು ಇತರ ಅನೇಕ ನಾವೀನ್ಯತೆಗಳಂತೆ 2015 ರಲ್ಲಿ ರಷ್ಯಾದ ಕಾನೂನು ವ್ಯವಸ್ಥೆಗೆ ಬಂದಿತು. ಇದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಸ್ಥಾಪಿತವಾದ ವ್ಯಕ್ತಿ ಎಂದು ಅರ್ಥೈಸಿಕೊಳ್ಳಲಾಗಿದೆ, ಶಾಸಕಾಂಗ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ, ಇದು ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಿದ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಪಾವತಿಸಲು ಉದ್ದೇಶಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಈ ಪರಿಭಾಷೆಯು ಪಿಂಚಣಿಯ ಮೂಲ ಭಾಗದ ಹಳೆಯ-ಸ್ಥಾಪಿತ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನವನ್ನು ಬದಲಿಸಲು ಬಂದಿದೆ ಎಂದು ಗಮನಿಸಬೇಕಾದ ಅಂಶವಾಗಿದೆ. ಪರಿಕಲ್ಪನೆಗಳ ಸಾರ, ಹಾಗೆಯೇ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸುವ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನವು ಅದ್ಭುತ ನಿಖರತೆಗೆ ಹೋಲುತ್ತದೆ.

ಕೆಳಗಿನ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಈ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಅರ್ಹರಾಗಿದ್ದಾರೆ:

1. ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪುವ ಕಾರಣದಿಂದ ಪಿಂಚಣಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ನಾಗರಿಕರು.
2. ಅಂಗವೈಕಲ್ಯಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗುವ ದೇಹದ ಅಸಮರ್ಪಕ ಕಾರ್ಯಗಳಿಂದಾಗಿ ಪಿಂಚಣಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ನಾಗರಿಕರು.
3. ಬ್ರೆಡ್ವಿನ್ನರ್ ನಷ್ಟದಿಂದಾಗಿ ಪಿಂಚಣಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ನಾಗರಿಕರು.

ಪ್ರಯೋಜನದ ಅಂತಿಮ ಮೊತ್ತವು ಸ್ವೀಕರಿಸುವವರು ಯಾವ ವರ್ಗೀಕರಣ ಗುಂಪಿಗೆ ಸೇರಿದ್ದಾರೆ ಎಂಬುದರ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ರಾಜ್ಯ ನಿಧಿಗಳಿಗೆ ಹಿಂದೆ ನಿರ್ದೇಶಿಸಿದ ನಿಧಿಗಳ ಮೊತ್ತವು ಆದ್ಯತೆಯ ಸ್ಥಿರ ಭಾಗದ ಗಾತ್ರದ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವುದಿಲ್ಲ.

ವೀಡಿಯೊ - ಪಿಂಚಣಿಯ ಹಣ ಮತ್ತು ವಿಮಾ ಭಾಗ

ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವವರಿಗೆ ಅಗತ್ಯತೆಗಳು

ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಪ್ರಸ್ತುತ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಆಧರಿಸಿ, ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸ್ಥಾಪಿತವಾದ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸಿನ ನಂತರ ಮಾಸಿಕ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪಾವತಿಗಳ ನೇಮಕಾತಿಯನ್ನು ಘೋಷಿಸಲು ಆರ್ಥಿಕ ದೃಷ್ಟಿಕೋನದಿಂದ ಇದು ಹೆಚ್ಚು ಅನುಕೂಲಕರವಾಗಿದೆ ಎಂದು ತೀರ್ಮಾನಿಸಬಹುದು. ನಂತರದ ಅರ್ಜಿಯ ಪ್ರತಿ ವಾರ್ಷಿಕ ಅವಧಿಗೆ, ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ಹೆಚ್ಚಳ ಮತ್ತು ಸೂಕ್ತವಾದ ಗುಣಾಂಕಗಳ ಮೂಲಕ ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ.

ಆದಾಗ್ಯೂ, ಈ ಎರಡು ರೀತಿಯ ಪರಿಹಾರಕ್ಕೆ ಅರ್ಹರಾಗಲು, ನೀವು ಮೊದಲು 2019 ರಲ್ಲಿ ಹಲವಾರು ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಬೇಕು:

1. ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವಯಸ್ಸಿನ ರೇಖೆಯನ್ನು ದಾಟಿ. ಪುರುಷರಿಗೆ - ಇದು ಅರವತ್ತು ವರ್ಷಗಳು, ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ ಅರ್ಧದಷ್ಟು ಸ್ತ್ರೀ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳಿಗೆ - ಐವತ್ತೈದು ವರ್ಷಗಳು.
2. ಕನಿಷ್ಠ ಒಂಬತ್ತು ವರ್ಷಗಳ ಅಧಿಕೃತ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿರಿ (2019 ರಂತೆ).
3. 13.8 ನಿವೃತ್ತಿ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರಿ (2019 ರಂತೆ). ವೇತನವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ ಅವುಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಮುಂದಿನ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ, ಈ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಬಿಗಿಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. 2025 ರ ಹೊತ್ತಿಗೆ, ಇದು ಹದಿನೈದು ವರ್ಷಗಳು ಮತ್ತು ಮೂವತ್ತು ಅಂಕಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.

2025 ರ ಹೊತ್ತಿಗೆ ಅಂದಾಜು ಬದಲಾವಣೆಗಳು

ಮೇಲೆ, ಸಾಮಾನ್ಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ನಡೆಸಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ನಾವು ಶ್ರೇಷ್ಠ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿದ್ದೇವೆ.

ಆದರೆ ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ ಕಡಿಮೆ ಸಾಮಾಜಿಕವಾಗಿ ಸಂರಕ್ಷಿತ ವಿಭಾಗಗಳಿವೆ, ಇದಕ್ಕಾಗಿ ಸವಲತ್ತುಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ:

1. ಕನಿಷ್ಠ ಹದಿನೈದು ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಪ್ರತಿಕೂಲ ಹವಾಮಾನ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ನಾಗರಿಕರು ವಯಸ್ಸು ಮತ್ತು ಅಂಕಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಅರ್ಹರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ.
2. ಅಂಗವಿಕಲರಿಗೆ, ವೈದ್ಯಕೀಯ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಪರೀಕ್ಷೆಯು ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಗುಂಪನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸುವ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ಮಾಡಿದ ನಂತರ ಪಿಂಚಣಿಗಾಗಿ ಮೂಲ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ.
3. ಬ್ರೆಡ್ವಿನ್ನರ್ ಅನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಂಡಿರುವ ಅವಲಂಬಿತರು ಕುಟುಂಬದ ಬ್ರೆಡ್ವಿನ್ನರ್ ಕಳೆದುಕೊಂಡ ದಿನದಿಂದ ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿಗೆ ಅರ್ಹರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ.

ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಬಜೆಟ್‌ಗಳ ಸಾಧ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ, ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಮೂಲ ಮೌಲ್ಯಗಳನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಬಹುದು ಎಂಬ ಅಂಶವೂ ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಅವಲಂಬಿತರಿಗೆ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿ. ಈ ಎಲ್ಲಾ ಆದ್ಯತೆಗಳು ಜಂಟಿ ಸಂಕಲನಕ್ಕೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತವೆ.

ಪಿಂಚಣಿ ರಚನೆ

2020 ರಲ್ಲಿ ಸ್ಥಿರ ಮೂಲ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿ

ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಸ್ಥಿರ ಮೌಲ್ಯಗಳ ಪರಿಚಯವು ರಷ್ಯನ್ನರಿಗೆ ಕನಿಷ್ಠ ಪ್ರಮಾಣದ ಪರಿಹಾರ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಸಾಮಾಜಿಕ ಖಾತರಿಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ.

2019 ರ ಹೊತ್ತಿಗೆ, ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪುವ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ತೊರೆದ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಮೂಲ ಭಾಗವು 4,983.27 ಸಾವಿರ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. 2002 ರಲ್ಲಿ ಈ ಮೊತ್ತವು ತಿಂಗಳಿಗೆ 550 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು ಎಂದು ವಿಶ್ಲೇಷಣೆಯಿಂದ ಅನುಸರಿಸುತ್ತದೆ. ಪಾವತಿಗಳ ವಾರ್ಷಿಕ ಸೂಚ್ಯಂಕ ಮತ್ತು ಕನಿಷ್ಠ ಜೀವನಾಧಾರ ಮಟ್ಟದೊಂದಿಗೆ ಅವರ ಅನುಸರಣೆಯ ಧನಾತ್ಮಕ ಅಂಶವನ್ನು ಗಮನಿಸಲಾಗಿದೆ.

ರಾಜ್ಯ ಆದ್ಯತೆಗಳ ವಿವರಿಸಿದ ಪರಿಹಾರದ ಪಾಲು ಐದು ವರ್ಷಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಕೆಲಸದ ಅನುಭವದೊಂದಿಗೆ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸಿನ ಎಲ್ಲಾ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಕಡ್ಡಾಯವಾದ ವರ್ಗಕ್ಕೆ ಸೇರಿದೆ.

ಹೀಗಾಗಿ, ಮಧ್ಯಮ ಅವಧಿಯವರೆಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ನಂತರ, ಸರ್ಕಾರದ ಪರಿಹಾರದ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಸೇರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿದೆ.

ಸಾಮಾನ್ಯ ಮತ್ತು ವಿಶೇಷ ವಿಷಯಗಳಿಗೆ (ದೂರದ ಉತ್ತರದ ನಿವಾಸಿಗಳು, ಕೃಷಿ ಕಾರ್ಮಿಕರು, ಇತ್ಯಾದಿ) 2020 ರಲ್ಲಿ ಮೂಲ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತ.

ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿಯ ಸೂಚಿಕೆಯ ಗುಣಾಂಕವನ್ನು ಫೆಬ್ರವರಿ 1, 2019 ರಿಂದ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ. ಇದು 3.7% ಆಗಿದೆ.

ಇಲ್ಲಿಯವರೆಗೆ, ಈ ರಾಜ್ಯ ಗ್ಯಾರಂಟಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ, ಈ ಕೆಳಗಿನ ಗಾತ್ರಗಳನ್ನು ಶಾಸನದಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ:

ಪಿಂಚಣಿ ನಿಬಂಧನೆಯ ವಿಷಯದ ವರ್ಗ	ಪಾವತಿಗಳ ಮೊತ್ತ, 2018 ರಲ್ಲಿ ನಡೆಸಿದ ಸೂಚ್ಯಂಕವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ
ಪಿಂಚಣಿ, ವೃದ್ಧಾಪ್ಯಕ್ಕಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ನಾಗರಿಕರು. ಪುರುಷರಿಗೆ - ಇದು ಅರವತ್ತು ವರ್ಷಗಳು, ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ ಅರ್ಧದಷ್ಟು ಸ್ತ್ರೀ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳಿಗೆ - ಐವತ್ತೈದು ವರ್ಷಗಳು	RUB 4,983.27 ಸಾವಿರ
ಪಿಂಚಣಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿದ ಸಂಕೀರ್ಣತೆಯ ಉತ್ಪಾದನೆಯ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ನಾಗರಿಕರು. ಅಂತಹ ಕೆಲಸದ ಆವರ್ತನದ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಕನಿಷ್ಠ ಹದಿನೈದು ವರ್ಷಗಳ ಮೌಲ್ಯದಲ್ಲಿ ಹೊಂದಿಸಲಾಗಿದೆ, ಒಟ್ಟು ಇಪ್ಪತ್ತು ಮತ್ತು ಇಪ್ಪತ್ತೈದು ವರ್ಷಗಳ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವದೊಂದಿಗೆ (ಕ್ರಮವಾಗಿ ಸ್ತ್ರೀ ಮತ್ತು ಪುರುಷ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳಿಗೆ)	ರಬ್ 7,315.86 ಸಾವಿರ
ಪಿಂಚಣಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಮತ್ತು ದೂರದ ಉತ್ತರ ಮತ್ತು ಅನುಗುಣವಾದ ಹವಾಮಾನ ವಲಯಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ನಾಗರಿಕರು	9 824.41 ಸಾವಿರ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು
ಕೃಷಿ ಉತ್ಪಾದನೆಯಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ ಮೂವತ್ತು ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು. ಈ ವರ್ಗವು ರಷ್ಯಾದ ರಾಜ್ಯದ ಭೂಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ನಡೆಸಿದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ, ಜೊತೆಗೆ ಜನವರಿ 1, 1992 ರ ಮೊದಲು ಸೋವಿಯತ್ ಒಕ್ಕೂಟದ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಸಾಕಾರಗೊಂಡ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ.	8,581.74 ಸಾವಿರ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು
ಗುಂಪು I ಅಂಗವೈಕಲ್ಯಕ್ಕೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುವ ನಾಗರಿಕರು	9 853, 82 ಸಾವಿರ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು
ಗುಂಪು II ಅಂಗವೈಕಲ್ಯಕ್ಕೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುವ ನಾಗರಿಕರು	5 103, 31 ಸಾವಿರ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು
ಗುಂಪು III ಅಂಗವೈಕಲ್ಯಕ್ಕೆ ಒಳಪಡುವ ನಾಗರಿಕರು	2 506, 29 ಸಾವಿರ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು
ಎರಡೂ ಅನ್ನದಾತರನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಂಡಿರುವ ಅವಲಂಬಿತರು	4,015.53 ಸಾವಿರ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು
ಒಬ್ಬ ಬ್ರೆಡ್ವಿನ್ನರ್ ಅನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಂಡಿರುವ ಅವಲಂಬಿತರು	2,693.74 ಸಾವಿರ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು

ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಸೂತ್ರ

ಪ್ರಮುಖ ಮಾಹಿತಿ!ಪಿಂಚಣಿ ಭತ್ಯೆಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿದಾರರು ಉತ್ತರದಲ್ಲಿ ಹಿರಿತನದ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ದೊಡ್ಡ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಬಯಕೆಯನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿದರೆ ಮತ್ತು ಪ್ರಸ್ತುತ ನಿವಾಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಜಾರಿಯಲ್ಲಿರುವ ಜಿಲ್ಲಾ ಗುಣಾಂಕದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ, ನಂತರ PFR ನ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಯು ಹೆಚ್ಚು ಅನುಕೂಲಕರವಾದ ಸ್ಥಿರತೆಯನ್ನು ನೀಡಬೇಕು. ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಪಾವತಿಯ ಮೊತ್ತ.

ತಡವಾದ ನಿವೃತ್ತಿಗಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಳದ ದರ

ಆಧುನಿಕ ಸಂಖ್ಯಾಶಾಸ್ತ್ರೀಯ ಸೂಚಕಗಳಿಂದ, ರಷ್ಯನ್ನರು ಮಾಸಿಕ ಪಾವತಿಗಳ ನೇಮಕಾತಿಯನ್ನು ಅಪರೂಪವಾಗಿ ವಿಳಂಬ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಸರಾಸರಿ ಜೀವಿತಾವಧಿಯು ತುಂಬಾ ಹೆಚ್ಚಿಲ್ಲ - ಪುರುಷರಿಗೆ 65.9 ವರ್ಷಗಳು ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ 76.7 ವರ್ಷಗಳು.

ರಾಜ್ಯ ಪಿಂಚಣಿ ಆದ್ಯತೆಗಳಿಗಾಗಿ ಇತ್ತೀಚಿನ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್‌ನ ಪ್ರತಿ ವರ್ಷಕ್ಕೆ, ಪ್ರೀಮಿಯಂ ಗುಣಾಂಕಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಸಲಾಗಿದೆ:

1. ಒಂದು ವರ್ಷದ ನಂತರ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವಾಗ, ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿ ಗುಣಾಂಕವು 1.07 ರಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ.
2. ಎರಡು ವರ್ಷಗಳ ನಂತರ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವಾಗ, ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿ ಗುಣಾಂಕವು 1.15 ರಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ.
3. ಮೂರು ವರ್ಷಗಳ ನಂತರ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವಾಗ, ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿ ಗುಣಾಂಕವು 1.24 ರಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ.
4. ನಾಲ್ಕು ವರ್ಷಗಳ ನಂತರ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವಾಗ, ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿ ಗುಣಾಂಕವು 1.34 ರಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ.
5. ಐದು ವರ್ಷಗಳ ನಂತರ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವಾಗ, ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿ ಗುಣಾಂಕವು 1.45 ರಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ.

ಪ್ರೀಮಿಯಂ ಗುಣಾಂಕಗಳ ಕೋಷ್ಟಕ

ಈ ಪ್ರಗತಿಯು ಅನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಮುಂದುವರಿಯಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾರ್ಯವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸಿನ ಜನರಿಗೆ ಅದರ ಗರಿಷ್ಠ ಸ್ಕೋರ್ 2.11 ಆಗಿರುತ್ತದೆ.

ಗರಿಷ್ಠ ಸ್ಕೋರ್ 3 ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿಲ್ಲ - ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸಿನ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ತಮ್ಮ ಪಿಂಚಣಿಯ ನಿಧಿಯ ಭಾಗದ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾರ್ಯವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಮೇಲಿನದನ್ನು ಆಧರಿಸಿ, ತಡವಾದ ನಿವೃತ್ತಿಯ ಅನುಕೂಲಗಳು ಮತ್ತು ಅನಾನುಕೂಲಗಳನ್ನು ನಾವು ರೂಪಿಸುತ್ತೇವೆ:

1. ವಿಳಂಬವಾದ ನಿವೃತ್ತಿಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿಗಳ ಒಟ್ಟು ಮೊತ್ತವು ಗುಣಕದಿಂದ (+) ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ.
2. ಪಿಂಚಣಿ ಕಾನೂನು ಸಂಬಂಧಗಳ ವಿಷಯವು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿರುವಾಗ, ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಅವನಿಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ-ಬಜೆಟ್ ನಿಧಿಗಳನ್ನು ರಾಜ್ಯಕ್ಕೆ ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳ ಕಡಿತವನ್ನು ಕಳುಹಿಸುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ವಿಮಾ ಪಾವತಿಯ ಮೊತ್ತವು ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ (+).
3. ಕೆಲಸ ಮುಂದುವರೆಸುವ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ಭತ್ಯೆಯ ಸೂಚ್ಯಂಕವನ್ನು 2016 ರಿಂದ ರದ್ದುಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ (-).
4. ರಷ್ಯಾದ ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ ಸರಾಸರಿ ಜೀವಿತಾವಧಿಯ ಕಡಿಮೆ ಸೂಚಕಗಳು (-).

ಹೀಗಾಗಿ, ತಡವಾದ ನಿವೃತ್ತಿಯು ಬಾಧಕಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಸಾಧಕಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ಪ್ರಸ್ತುತ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಿಂದ ಮುಂದುವರಿಯಬೇಕು.

ವೀಡಿಯೊ - ವಿಮೆ ಮತ್ತು ನಿಧಿಯ ಪಿಂಚಣಿ ಎಂದರೇನು?

ಪಿಂಚಣಿ ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಏನು ಮಾಡಬೇಕು?

ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪಿಂಚಣಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ದೇಹಗಳು ತಮ್ಮ ಹೆಚ್ಚಳದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಕಡ್ಡಾಯ ಪಾವತಿಗಳ ವಾರ್ಷಿಕ ಮರು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳುತ್ತವೆ. ಈ ಸವಲತ್ತನ್ನು ಎರಡು ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಚಲಾಯಿಸಬಹುದು:

1. ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಇಲ್ಲದೆ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದು. ಈ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಪ್ರತಿ ವರ್ಷದ ಆಗಸ್ಟ್ 1 ರಿಂದ PFR ನ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಆಡಳಿತವು ಕಾರ್ಮಿಕರ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಗುಣಾಂಕವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ. ಹೀಗಾಗಿ, ಈ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಸಂಬಂಧಪಟ್ಟ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಯಾವುದೇ ಕ್ರಮವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ. ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಸಮರ್ಥ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಸ್ವತಃ ಮಾಸಿಕ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಆಧಾರಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಅವುಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಬೇಕು.
2. ನಿಗದಿತ ಮೊತ್ತದ ಪಿಂಚಣಿ ಭತ್ಯೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಘೋಷಣೆಯ ರೂಪವು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಫಲಿಸುತ್ತದೆ:

• ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸಿನ ನಾಗರಿಕರಿಂದ ಅಂಗವಿಕಲ ಅವಲಂಬಿತರ ನೋಟ. ಮೂರಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಜನರನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ. ಅಂತಹ ಜನರು ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಂದ ದೀರ್ಘಕಾಲೀನ ಅಥವಾ ಶಾಶ್ವತ ವಸ್ತು ಬೆಂಬಲದಲ್ಲಿರಬೇಕು;
• ಆರ್ಕ್ಟಿಕ್ ವೃತ್ತದ ಉತ್ತರದ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಈ ಪ್ರದೇಶಗಳಿಗೆ ಹೋಲುವ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಉಳಿಯಿರಿ. ಮೇಲಿನ ವಲಯಗಳಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸುವ ಸಂಪೂರ್ಣ ಅವಧಿಗೆ ಜಿಲ್ಲೆಯ ಗುಣಾಂಕಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಗಳ ಹೆಚ್ಚಳವು ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ;
• ದೂರದ ಉತ್ತರದ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಈ ಪ್ರದೇಶಗಳಿಗೆ ಹೋಲುವ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವದ ಹೊರಹೊಮ್ಮುವಿಕೆ.

ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ?

ಘೋಷಣಾ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಆಸಕ್ತ ಘಟಕವು ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ನಿಯಮಗಳಿಗೆ ಒಂದು ಫಾರ್ಮ್ ಅನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ, ಅದರ ಮಾದರಿಯು FIU ನ ಅಧಿಕೃತ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್‌ನಲ್ಲಿದೆ. ನೀವು ಅರ್ಜಿ ನಮೂನೆಯನ್ನು ಡೌನ್‌ಲೋಡ್ ಮಾಡಬಹುದು.

ಹೇಳಿಕೆಯು ಹೇಳುತ್ತದೆ:

1. ಪಾಸ್ಪೋರ್ಟ್ ಡೇಟಾ (ಸರಣಿ, ಸಂಖ್ಯೆ, ನೀಡುವವರು, ದಿನಾಂಕ ಮತ್ತು ಹುಟ್ಟಿದ ಸ್ಥಳ, ಇತ್ಯಾದಿ).
2. ನಿಜವಾದ ಸ್ಥಳ ಮತ್ತು ನೋಂದಣಿ ಸ್ಥಳದ ವಿಳಾಸಗಳು.
3. ದೂರವಾಣಿ ಸಂಖ್ಯೆ.
4. ವೈಯಕ್ತಿಕ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಖಾತೆಯ ವಿಮಾ ಸಂಖ್ಯೆ.
5. ಪೌರತ್ವದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿ.

ಹೇಳಲಾದ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ತೃಪ್ತಿಪಡಿಸಿದರೆ, ಮೇಲಿನ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿದ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ತಿಂಗಳ ನಂತರದ ತಿಂಗಳ ಮೊದಲ ದಿನದಿಂದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಬಂಧನೆಯಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಳ ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ.

ಎಲೆಕ್ಟ್ರಾನಿಕ್ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಸ್ಥಿತಿಯ ಮೇಲಿನ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡುವುದು

ರಾಜ್ಯ ಸೇವೆಗಳ ಪೋರ್ಟಲ್‌ನಲ್ಲಿ ಏಕೀಕೃತ ಗುರುತಿಸುವಿಕೆ ಮತ್ತು ದೃಢೀಕರಣ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುವುದರೊಂದಿಗೆ, PFR ವೆಬ್‌ಸೈಟ್‌ನಲ್ಲಿ ನಾಗರಿಕರ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಖಾತೆಯನ್ನು ರಚಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಯಿತು. ಈ ಕಾರ್ಯವು ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸಿನ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಎಲೆಕ್ಟ್ರಾನಿಕ್ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ಸೇವೆಗಳ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಅವಕಾಶವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ.

ರಾಜ್ಯ ಸೇವೆಗಳ ಪೋರ್ಟಲ್‌ನಲ್ಲಿ, PFR ವೆಬ್‌ಸೈಟ್‌ನಲ್ಲಿ ನಾಗರಿಕರ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಖಾತೆಯನ್ನು ರಚಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಯಿತು

ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಪಿಂಚಣಿಗಳ ವಿತರಣೆಯ ವಿಧಾನವನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿದೆ. ಬಾಕಿ ಇರುವ ಪಿಂಚಣಿಗಳು ಮತ್ತು ಸ್ಥಾಪಿತ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಕೇಳಲು ಸಹ ಅನುಮತಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಉಲ್ಲೇಖ!ನೀವು ಈಗಾಗಲೇ ಇ-ಗವರ್ನ್‌ಮೆಂಟ್ ಪೋರ್ಟಲ್‌ನಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸಿದ್ದರೆ, ಲಾಗ್ ಇನ್ ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಮಾಸಿಕ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ನಿಮ್ಮ ಲಾಗಿನ್ ಮತ್ತು ಪಾಸ್‌ವರ್ಡ್ ಬಳಸಿ.

ವರ್ಷದಿಂದ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ನಾಗರಿಕರು ತಮ್ಮ ಮಾಸಿಕ ಆದಾಯದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಯೋಜಿತ ವೆಚ್ಚಗಳೊಂದಿಗೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಆಡಳಿತದ ಪ್ರಕಾರ ವಾಸಿಸುತ್ತಿದ್ದರು. ವಯಸ್ಸಾದಂತೆ, ಕಳಪೆ ಆರೋಗ್ಯ ಅಥವಾ ಸಂಗ್ರಹವಾದ ಆಯಾಸದಿಂದಾಗಿ ಹಣವನ್ನು ಗಳಿಸಲು ಯಾವುದೇ ಶಕ್ತಿ ಅಥವಾ ಅವಕಾಶವಿಲ್ಲ.

ವಿನ್ಯಾಸ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳು

ಎಲ್ಲಾ ಸಂಚಿತ ಪಿಂಚಣಿಗಳು ಇವುಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತವೆ:

• ಮೂಲ ಭಾಗ;
• ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ಭಾಗ;
• ಶೇಖರಣಾ ಭಾಗ.

ಇಂದಿನ ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ನಂತರದ ಭಾಗವನ್ನು ಎದುರಿಸುವುದಿಲ್ಲ, ಏಕೆಂದರೆ ಇದು ಕೆಲವೇ ವರ್ಷಗಳ ಹಿಂದೆ ಕಾಣಿಸಿಕೊಂಡಿತು. ಪ್ರಸ್ತುತ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿರುವ ನಾಗರಿಕರು ಅದರ ಸಂಗ್ರಹಣೆಯಲ್ಲಿ ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ.

ಮೂಲಭೂತ ಭಾಗವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಪಡೆದ ಎಲ್ಲರಿಗೂ ರಾಜ್ಯವು ಖಾತರಿಪಡಿಸುತ್ತದೆ (ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಿದೆ, ಅಂಗವೈಕಲ್ಯವನ್ನು ಪಡೆದಿದೆ, ಅವರ ಬ್ರೆಡ್ವಿನ್ನರ್ ಅನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಂಡಿದೆ). ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ ಹಣದುಬ್ಬರದ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಆಧರಿಸಿ ಅದರ ಗಾತ್ರವನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ.

ವಿಮಾ ಭಾಗವು ಪ್ರತಿ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ಅವರ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದ ಮತ್ತು ಅವರು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಾಗ ಆದಾಯದ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಆಧರಿಸಿ ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಿದ ಮೌಲ್ಯವಾಗಿದೆ. 2015ಕ್ಕೂ ಮೊದಲು ಈ ಭಾಗದ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಸರಳವಾಗಿತ್ತು. ವೇತನದಿಂದ ವಿಮಾ ನಿಧಿಗೆ ಕಡಿತಗಳನ್ನು ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯುವ ಅಂದಾಜು 19 ವರ್ಷಗಳಿಂದ ಭಾಗಿಸಲಾಗಿದೆ. ಈಗ ವೇರಿಯಬಲ್ ಐಪಿಸಿ ಇದೆ, ಅಂಕಗಳಲ್ಲಿ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗಿದೆ.

ಆತ್ಮೀಯ ಓದುಗರೇ! ಲೇಖನವು ಕಾನೂನು ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವ ವಿಶಿಷ್ಟ ವಿಧಾನಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಪ್ರಕರಣವೂ ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿದೆ. ನೀವು ಹೇಗೆ ತಿಳಿಯಲು ಬಯಸಿದರೆ ನಿಮ್ಮ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ನಿಖರವಾಗಿ ಪರಿಹರಿಸಿ- ಸಲಹೆಗಾರರನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಿ:

ಅರ್ಜಿಗಳು ಮತ್ತು ಕರೆಗಳನ್ನು ವಾರದ 24/7 ಮತ್ತು 7 ದಿನಗಳು ಸ್ವೀಕರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಇದು ವೇಗವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಉಚಿತ!

ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಶಾಸನಬದ್ಧ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು:

• ಮಹಿಳೆ 55 ವರ್ಷವನ್ನು ತಲುಪುತ್ತಾಳೆ, ಒಬ್ಬ ಪುರುಷ - 60 ವರ್ಷಗಳು (ಅಕಾಲಿಕ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದದ ನಿಯಮಗಳಿಂದ ಒದಗಿಸದಿದ್ದರೆ);
• 2020 ರಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ 9 ವರ್ಷಗಳ ವಿಮಾ ಅನುಭವ;
• IPK 13.8 ಅಂಕಗಳು (ಸೇವೆಯ ಉದ್ದ).

ಬ್ರೆಡ್ವಿನ್ನರ್ ನಷ್ಟದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ನೇಮಕಕ್ಕೆ ಶಾಸಕಾಂಗ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು:

1. ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಯ ನೇಮಕಾತಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ;
2. ಈ ಹಿಂದೆ ಅರ್ಜಿದಾರರನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸಿದ ಬ್ರೆಡ್‌ವಿನ್ನರ್‌ನ ನೈಸರ್ಗಿಕ ಸಾವು (ಕ್ರಿಮಿನಲ್ ಕೇಸ್ ಇಲ್ಲದೆ), ಆದರೆ ಅವನು ಕನಿಷ್ಠ ಒಂದು ಕೆಲಸದ ದಿನವನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು.

ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಯೋಜಿಸಲು ಶಾಸಕಾಂಗ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು:

• ನಿಯೋಜಿಸಲಾದ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ವರ್ಗ I, II ಮತ್ತು III ಗುಂಪುಗಳು;
• ವಿಮಾ ಅನುಭವಕ್ಕಾಗಿ ಕನಿಷ್ಠ ಒಂದು ದಿನ ಇರಬೇಕು.

ಯಾವ ದಾಖಲೆಗಳು ಬೇಕಾಗುತ್ತವೆ

ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ, ಪ್ರತಿನಿಧಿಯಿಂದ ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಮೂಲಕ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಿದ ನಂತರ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿ ಅಥವಾ MFC ಗೆ ಮಾಡಬಹುದು. ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್‌ನಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸುವ ಮೂಲಕ ನೀವು "ವೈಯಕ್ತಿಕ ಖಾತೆ" ಯಲ್ಲಿ ಎಲೆಕ್ಟ್ರಾನಿಕ್ ಸಂಪನ್ಮೂಲದಲ್ಲಿ ಫಾರ್ಮ್ ಅನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡಬಹುದು.

ಅರ್ಜಿಯ ಸ್ವೀಕೃತಿಯ ದಿನಾಂಕವು ದಿನವಾಗಿದೆ:

• ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಅನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವುದು - ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ, ಪ್ರಾಕ್ಸಿ ಮೂಲಕ ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಮೂಲಕ ಪ್ರತಿನಿಧಿಯಿಂದ ಸಲ್ಲಿಸಿದಾಗ;
• ಕಳುಹಿಸುವುದು, ಅಂಚೆ ಲಕೋಟೆಯ ಸ್ಟಾಂಪ್ನಲ್ಲಿ ಸೂಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ - ಅದನ್ನು ಮೇಲ್ ಮೂಲಕ ಕಳುಹಿಸುವಾಗ;
• ಬಹುಕ್ರಿಯಾತ್ಮಕ ಕೇಂದ್ರದಲ್ಲಿ ಅದನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವುದು - ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಅನ್ನು ಅಲ್ಲಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದ್ದರೆ;
• ವಿದ್ಯುನ್ಮಾನವಾಗಿ ಸಲ್ಲಿಸುವುದು.

ಶಾಶ್ವತ ಅಥವಾ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ನಿವಾಸಕ್ಕಾಗಿ ವಿದೇಶದಲ್ಲಿದ್ದು, ಮಾಸ್ಕೋ ನಗರದಲ್ಲಿ ಎಫ್ಐಯುಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವುದು ಅವಶ್ಯಕ.

ಕೆಳಗಿನ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಅರ್ಜಿಗೆ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು (ಲಗತ್ತಿಸಲಾಗಿದೆ):

• ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟ ಮತ್ತು SNILS ನ ನಾಗರಿಕನ ಪಾಸ್ಪೋರ್ಟ್ನ ಮೂಲ ಮತ್ತು ನಕಲು;

• ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸುವ ದಾಖಲೆಗಳು, ಕಡಿತಗಳನ್ನು ವರ್ಗಾಯಿಸದಿದ್ದರೆ (ಉದ್ಯೋಗ ಪುಸ್ತಕ, ಜಿಪಿಸಿ ಒಪ್ಪಂದಗಳು, ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳು, ಇತ್ಯಾದಿ);
• 01.01.2002 ರವರೆಗಿನ ಐದು ವರ್ಷಗಳ ಸರಾಸರಿ ಮಾಸಿಕ ಆದಾಯವನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸುತ್ತದೆ. ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ (ಪರ್ಯಾಯ - 2000 ಮತ್ತು 2001 ರ ಆದಾಯವನ್ನು ಹಿಂದೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ PFR ವ್ಯವಸ್ಥೆಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಲಾಯಿತು);
• ವಿಶೇಷ ಸಂದರ್ಭಗಳಿದ್ದರೆ, ಅವುಗಳನ್ನು ಸಹ ದಾಖಲಿಸಬೇಕು.

ಪ್ರಮುಖ! ಎರಡನೇ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್‌ನಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಸ್ವೀಕರಿಸುವವರ ಸಂಖ್ಯೆ, ನೀಡಿದ ದಿನಾಂಕ, ಪೂರ್ಣ ಹೆಸರು ಮತ್ತು ಹುಟ್ಟಿದ ದಿನಾಂಕವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರಬೇಕು, ಎಲ್ಲಿ, ಯಾವಾಗ, ಯಾವ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ (ಆರ್ಡರ್ ಸಂಖ್ಯೆ, ಇತ್ಯಾದಿ) ಮತ್ತು ಅವರು ಯಾವ ವಿಶೇಷತೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರು, ಅಧಿಕೃತ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಸಹಿ ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಮುದ್ರೆ.

ಯಾವುದನ್ನಾದರೂ ಸಲ್ಲಿಸದಿದ್ದರೆ, ಅರ್ಜಿಗೆ ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ದಾಖಲೆಗಳ ಅಧಿಸೂಚನೆಯೊಂದಿಗೆ, ಅರ್ಜಿದಾರರಿಗೆ ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ (ಕಾಯುವ ಸಮಯವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು) ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಏನು ಮತ್ತು ಯಾವ ಸಮಯದೊಳಗೆ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು ಎಂಬುದರ ವಿವರಣೆಯನ್ನು FIU ಕಳುಹಿಸುತ್ತದೆ.

ಪಿಂಚಣಿಯ ವಿಮಾ ಭಾಗದ ಮೊತ್ತ

ಪಿಂಚಣಿಯ ವಿಮಾ ಭಾಗವು ಎಷ್ಟು ಎಂದು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು, ನೀವು ಮೊದಲು ಕನಿಷ್ಠ ಮತ್ತು ಮೂಲ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಬೇಕು.

ಕನಿಷ್ಠ

ಕನಿಷ್ಠ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ರಚನೆಯ ಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ಪಡೆಯಲು, ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಕ್ಕಾಗಿ ಕನಿಷ್ಠ ಕಡ್ಡಾಯ ಸೂಚಕಗಳಿಗಾಗಿ ನೀವು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಸೂತ್ರವನ್ನು ಬಳಸಬಹುದು:

ಯಾವುದೇ ಆಧಾರಗಳಿಲ್ಲದ ಗುಣಾಂಕಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸದೆ ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಈ ಕೆಳಗಿನಂತೆ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ:

13,8 * 81,49 + 4982,9

ಒಟ್ಟು: 6107.46 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು.

ಪಿಂಚಣಿ ಗಾತ್ರವನ್ನು ಸ್ವಲ್ಪ ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಮತ್ತು 55 ಅಥವಾ 60 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಅವರ ಜನ್ಮದಿನದ ಆರು ತಿಂಗಳ ನಂತರ ಅದರ ನೇಮಕಾತಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು ನಿರ್ಧರಿಸುವವರಿಗೆ, ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ಗುಣಾಂಕಗಳನ್ನು (1.07 ಮತ್ತು 1.056) ಅನ್ವಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ವಿಮೆ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಅನುಭವದ ಅದೇ ಕನಿಷ್ಠ ಸೂಚಕಗಳಿಗಾಗಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ:

13,8 * 81,49 * 1,07 + 4982,9 * 1,056

ಒಟ್ಟು: 6465.22 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು.

ಆದ್ದರಿಂದ, ಪಿಂಚಣಿದಾರರು 9489 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ಕನಿಷ್ಠ ಜೀವನಾಧಾರ ಮಟ್ಟಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

ಮೂಲ (ಸ್ಥಿರ)

ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಿದ ಸೂತ್ರವು ಬೇಸ್ ಒಂದರ ಮೇಲೆ ಒಟ್ಟು ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಯ ಅವಲಂಬನೆಯನ್ನು ವಿವರಿಸುತ್ತದೆ. ಮೂಲ ಭಾಗವು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪ್ರತಿ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ಸ್ಥಿರ ಆದಾಯವನ್ನು ಖಾತರಿಪಡಿಸುತ್ತದೆ. ಅವರು ಗಳಿಸಿದ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ ಯಾರಿಗಾದರೂ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಅಂಕಿಅಂಶವು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಸ್ಥಿರವಾಗಿಲ್ಲ; ಇದು ರಾಜ್ಯದಿಂದ ಯಾವುದೇ ಖಾತರಿಯ ಪಾವತಿಯಂತೆ ಹಣದುಬ್ಬರದ ಏರಿಳಿತಗಳಿಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸುತ್ತದೆ. ಕಳೆದ ವರ್ಷದಿಂದ, ಪಿಂಚಣಿಯ ಈ ಭಾಗವನ್ನು ಈಗಾಗಲೇ ಸೂಚಿಕೆ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಈಗ ಮೂಲ ಭಾಗವು 4,982.9 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ (ಲೇಖನ 16,400-FZ).

ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿಯನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವಾಗ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ನಾಗರಿಕರ ಕೆಳಗಿನ ವರ್ಗಗಳಿವೆ:

• 80 ವರ್ಷಗಳ ಮಿತಿಯನ್ನು ದಾಟಿದ ವಯಸ್ಸಾದ ಜನರು ಅದರ ಗಾತ್ರವನ್ನು ದ್ವಿಗುಣಗೊಳಿಸಲು ಅರ್ಹರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ;
• ಮೂರು ಅವಲಂಬಿತರನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡ ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ತಮ್ಮ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಮೂರನೇ ಒಂದು ಭಾಗದಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತಾರೆ;
• ದೂರದ ಉತ್ತರದಲ್ಲಿ ಒಂದೂವರೆ ದಶಕ ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿಯನ್ನು 50% ರಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಿಸಬಹುದು, ಆದರೆ ವಿಮಾ ಅವಧಿಯನ್ನು ತಲುಪಿದ ನಂತರ ಮಾತ್ರ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ 20 ವರ್ಷಗಳು, ಪುರುಷರಿಗೆ - 25.
• ದೂರದ ಉತ್ತರಕ್ಕೆ ಸಮಾನವಾದ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದು ಸಹ ನಿಮಗೆ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. 20 ವರ್ಷಗಳ ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ 20 ವರ್ಷಗಳ ವಿಮಾ ಅವಧಿ, ಪುರುಷರಿಗೆ 25 ವರ್ಷಗಳು, ನಿಗದಿತ ಪಾವತಿಯ ಮೊತ್ತಕ್ಕೆ 30% ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.

ಗಾತ್ರವನ್ನು ಹೇಗೆ ತಿಳಿಯುವುದು

ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯ ಅಧಿಕೃತ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ಕ್ಯಾಲ್ಕುಲೇಟರ್ ಅನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಪಿಂಚಣಿ ಹೇಗೆ ರೂಪುಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ, ಅದರ ಗಾತ್ರದ ಮೇಲೆ ಏನು ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೀವು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಬಹುದು.

ಅಲ್ಲಿ ಒದಗಿಸಲಾದ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಈ ಕೆಳಗಿನ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ನಮೂದಿಸಿ:

• ಸಂಚಿತ ವೇತನದ ಸರಾಸರಿ ಮೊತ್ತ;
• ನೋಂದಾಯಿತ ಏಕಮಾಲೀಕರು ಅಥವಾ LLC ಗಳಿಗೆ, ದಾಖಲಿಸಬಹುದಾದ ಆದಾಯದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಸೂಚಿಸಬೇಕು.
• ಹಣಕಾಸಿನ ಮತ್ತು ವಿಮಾ ಭಾಗಗಳಿಗೆ ಕಡಿತಗಳನ್ನು ವರ್ಗಾಯಿಸಲು ಅಥವಾ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ವಿಮಾ ಭಾಗಕ್ಕೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಲು ಭವಿಷ್ಯದ ಪಿಂಚಣಿದಾರರನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಕಾನೂನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ಆಯ್ದ ಪಿಂಚಣಿ ಆಯ್ಕೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಖಾಲಿ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ನಮೂದಿಸಬೇಕು.
• ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ವರ್ಷಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಅಥವಾ ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಿದ ಅವಧಿಯನ್ನು ಸೂಚಿಸಿ.
• ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಯ ವರ್ಷಗಳನ್ನು ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿ, ಪೋಷಕರ ರಜೆ ಮತ್ತು ನೀವು ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ಇತರ ಪ್ರಮುಖ ಅವಧಿಗಳ ಮೂಲಕ ಕಳೆಯಲು, ನೀವು ಸೂಕ್ತವಾದ ಖಾಲಿ ಕಾಲಮ್ ಅನ್ನು ಸಹ ನಮೂದಿಸಬೇಕು.
• ಗುಣಾಂಕವನ್ನು ಪಡೆಯಲು, ನೀವು ಪಿಂಚಣಿ ನೇಮಕಾತಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿಯ ದಿನಾಂಕವನ್ನು ಸೂಚಿಸಬೇಕು (ಸಮಯಕ್ಕೆ ಅಥವಾ 6 ತಿಂಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ವಿಳಂಬದೊಂದಿಗೆ).

ಪ್ರಮುಖ! ನೀವು ಈ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವನ್ನು ನಿಖರವಾಗಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ, ಫಲಿತಾಂಶದ ಸಂಖ್ಯೆಯು ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿಯಾಗಿ ಮಾತ್ರ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ. ನಮೂದಿಸಿದ ಯಾವುದೇ ಸಂಖ್ಯೆಗಳು ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್‌ನ ದಿನದ ನೈಜ ಒಂದಕ್ಕಿಂತ ಭಿನ್ನವಾಗಿರಬಹುದು.

ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ನಮೂದಿಸಿದ ದಿನದಂದು ಕ್ಯಾಲ್ಕುಲೇಟರ್ ಅಪ್-ಟು-ಡೇಟ್ ಆಗಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಶಾಸನದ ಪ್ರತಿ ಬದಲಾವಣೆಯೊಂದಿಗೆ ಅಥವಾ ಸ್ಥಿರ ಮೊತ್ತದೊಂದಿಗೆ ನವೀಕರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ (ಒಂದು ಬಿಂದುವಿನ ವೆಚ್ಚ ಅಥವಾ ಕನಿಷ್ಠ IPC ಮೊತ್ತ).

ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ PFR ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ಎಲ್ಲಾ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಭವಿಷ್ಯದ ಪಿಂಚಣಿದಾರರ ಸ್ಮರಣೆಯಲ್ಲಿ ಸಂಗ್ರಹಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಯಾಗಿ, ಪ್ರತಿ GPC ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು PFR ನಲ್ಲಿ ಸರಿಯಾಗಿ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗಿಲ್ಲ. ಈ ಎಲ್ಲಾ ಸೂಕ್ಷ್ಮ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳು, ಹಾಗೆಯೇ ಪಿಂಚಣಿ ನೀಡುವ ದಿನದಂದು ಲಭ್ಯವಿರುವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ಮತ್ತು ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯ ನೌಕರರು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ.

ಮಿಲಿಟರಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮತ್ತು ಕಾನೂನು ಜಾರಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ, ಹಾಗೆಯೇ ಸ್ವಯಂ ಉದ್ಯೋಗಿ ವರ್ಗದ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಈ ಕ್ಯಾಲ್ಕುಲೇಟರ್ ಅನ್ನು ಬಳಸಲು ಅರ್ಥವಿಲ್ಲ.

ವೀಡಿಯೊ: 2020 ರಲ್ಲಿ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ಗಾತ್ರದ ಮೇಲೆ ಏನು ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ

ಹೊಸ ನಿಯಮಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ರಷ್ಯಾದ ಪಿಂಚಣಿ ಮೂರು ಭಾಗಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಮೊದಲ ವ್ಯಕ್ತಿ ತನ್ನ ಸ್ವಂತ ನಿಧಿಯಿಂದ ತನ್ನನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸುತ್ತಾನೆ. ಎರಡನೆಯದು - ಕಾರ್ಮಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಅವನು ಗಳಿಸುತ್ತಾನೆ. ಮತ್ತು ಮೂರನೆಯದನ್ನು ರಾಜ್ಯವು ಖಾತರಿಪಡಿಸುತ್ತದೆ. ಇದು ಪಿಂಚಣಿಯ ಕೊನೆಯ, ಮೂಲಭೂತ ಭಾಗವಾಗಿದ್ದು, ಇಂದು ನಾವು ನಿಮಗೆ ಹೇಳಲು ಬಯಸುತ್ತೇವೆ.

ಜ್ಞಾನವುಳ್ಳ ಜನರಿಗೆ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಯ ಮೂಲ ಭಾಗದ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯು ಹೊಸದೇನಲ್ಲ, ಏಕೆಂದರೆ ಇದು ಡಿಸೆಂಬರ್ 28, 2013 ರ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 400-FZ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುವ ಮೊದಲು ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿದೆ. ಸ್ವಲ್ಪ ಮುಂಚೆಯೇ (ಡಿಸೆಂಬರ್ 31, 2014 ರವರೆಗೆ) , ಈ ಮೂಲಭೂತ ಭಾಗವು ವಿಮೆಯೇತರ ಮತ್ತು ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯ ಭಾಗವಾಗಿತ್ತು ಮತ್ತು ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ ಆಹಾರದ ಬೆಲೆಗಳ ಹೆಚ್ಚಳ ಮತ್ತು ಸರಾಸರಿ ವಾರ್ಷಿಕ ಹಣದುಬ್ಬರ ದರಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಹೆಸರು ಮತ್ತು ಮೊತ್ತವನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ, ಈ ವರ್ಷ ಅದರಲ್ಲಿ ಏನೂ ಬದಲಾಗಿಲ್ಲ.

ಸ್ಥಿರ ಪಿಂಚಣಿ ಪೂರಕ ಎಂದರೇನು?

ಹೊಸ ಕಾನೂನಿನಲ್ಲಿ (ನಾವು ಇದನ್ನು ಈಗಾಗಲೇ ಮೇಲೆ ಉಲ್ಲೇಖಿಸಿದ್ದೇವೆ), ಪಿಂಚಣಿಯ ಮೂಲ ಭಾಗವನ್ನು ಸ್ಥಿರ ಪೂರಕ ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ, ಆದಾಗ್ಯೂ ಇದು ಒಂದೇ ವಿಷಯವಾಗಿದೆ. ನಿಗದಿತ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಶುಲ್ಕವನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸುವ, ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ಮತ್ತು ಬದಲಾಯಿಸುವ ವಿಧಾನವನ್ನು ವಿವರವಾಗಿ ವಿವರಿಸಲಾಗಿದೆ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 400 ರ ಲೇಖನಗಳು 16-18.

OPS ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸಲಾದ ಎಲ್ಲಾ ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಸ್ಥಿರ ಪೂರಕವನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು. ಸ್ಥಿರ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಪಾವತಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಈ ಕೆಳಗಿನ ವಿಧದ ವಿಮಾ ಪಾವತಿಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದನ್ನು ಏಕಕಾಲದಲ್ಲಿ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ:

• ವಯಸ್ಸು / ವೃದ್ಧಾಪ್ಯದ ಮೂಲಕ;
• ಅಂಗವೈಕಲ್ಯದಿಂದಾಗಿ;
• ಬ್ರೆಡ್ವಿನ್ನರ್ ಸಾವಿನ ಕಾರಣ.

ಪಿಂಚಣಿದಾರರನ್ನು ಯಾವ ವರ್ಗಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ವರ್ಗೀಕರಿಸಬಹುದು (ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಿದವರು, ಬ್ರೆಡ್ವಿನ್ನರ್ ಅನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಂಡಿರುವ ಗುಂಪಿನ ಅಂಗವಿಕಲರು), ಅವರ ವಾಸಸ್ಥಳ, ಆರೈಕೆಯಲ್ಲಿರುವ ಸಂಬಂಧಿಕರ ಉಪಸ್ಥಿತಿ ಮತ್ತು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸ್ವಭಾವ ಕೆಲಸ, ವಿಮೆಯ ಮೂಲ ಭಾಗದ ಗಾತ್ರ / ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಬದಲಾವಣೆಗಳು.

ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಸ್ಥಿರ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ದೇಶದ ಬೆಲೆ ಬೆಳವಣಿಗೆಯ ಸೂಚ್ಯಂಕಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಹೊಸ ವರ್ಷದ ಫೆಬ್ರವರಿ ಮತ್ತು ಏಪ್ರಿಲ್‌ನಲ್ಲಿ ನಿಯಮಿತವಾಗಿ ಸೂಚ್ಯಂಕ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ವರ್ಷದ ಫೆಬ್ರವರಿಯಲ್ಲಿ, ಅಂತಹ ಸೂಚ್ಯಂಕವನ್ನು ಈಗಾಗಲೇ ನಡೆಸಲಾಯಿತು: ಎಲ್ಲಾ ರೀತಿಯ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಸ್ಥಿರ ಮೌಲ್ಯಗಳು 11.4% ರಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಮೊತ್ತವಾಗಿದೆ:

• ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಮತ್ತು ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಪಿಂಚಣಿ (ಗುಂಪು 1 ಮತ್ತು 2 ರ ಅಂಗವಿಕಲರಿಗೆ) - 4,384 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು;
• 3 ನೇ ಗುಂಪಿನ ಅಂಗವಿಕಲರಿಗೆ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಪಿಂಚಣಿ ಮತ್ತು ಬ್ರೆಡ್ವಿನ್ನರ್ನ ನಷ್ಟಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಪಿಂಚಣಿ - 2,192 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು, ಅಂದರೆ. ನಿಗದಿತ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿಯ ಅರ್ಧದಷ್ಟು (ಷರತ್ತು 2, ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 400 ರ ಲೇಖನ 16);

ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗೆ ಯಾರು ಅರ್ಹರು?

ಮೇಲೆ ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಲಾದ ಮೌಲ್ಯಗಳು ವಿಶಿಷ್ಟವಾದವು, ಅಂದರೆ, ಯಾವುದೇ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗೆ ಅರ್ಹರಲ್ಲದ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಅವುಗಳನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಲಾಗಿದೆ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ನಿಮ್ಮ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ದೊಡ್ಡ ಪೂರಕವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಅನುಮತಿಸುವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಪಟ್ಟಿ ಸಾಕಷ್ಟು ವಿಸ್ತಾರವಾಗಿದೆ (ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 400 ರ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 17 ಅನ್ನು ನೋಡಿ). ಅವುಗಳೆಂದರೆ:

1. ನಾಗರಿಕನು ನಿರೀಕ್ಷೆಗಿಂತ ನಂತರ ಪಿಂಚಣಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದರೆ, ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ವಿಳಂಬಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಸ್ಥಿರ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಾವತಿ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ. ಹೆಚ್ಚು ವಿವರವಾಗಿ, ಬೆಳವಣಿಗೆಯ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 400 ರ ಅನುಬಂಧ 2 ರಲ್ಲಿ ಸೂಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
2. 1 ನೇ ಗುಂಪಿನ ಅಂಗವಿಕಲರು, ಅನಾಥರು ಮತ್ತು ಎಂಬತ್ತು ವರ್ಷ ಮತ್ತು ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ವಯಸ್ಸಿನ ನಾಗರಿಕರು, ಪಿಂಚಣಿಯ ಸ್ಥಿರ ಭಾಗವನ್ನು (ಇನ್ನು ಮುಂದೆ FPP ಎಂದು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ) ಎರಡು ಗಾತ್ರದಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
3. ಪಿಂಚಣಿದಾರ ಅಥವಾ ಅಂಗವಿಕಲ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಆರೈಕೆಯಲ್ಲಿ ಸಂಬಂಧಿಕರನ್ನು ಅಂಗವಿಕಲರಾಗಿದ್ದರೆ, ಅಂತಹ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಸಂಬಂಧಿಗೆ (3 ಜನರಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿಲ್ಲ), ಅವರು FCF ನ 1/3 ಗೆ ಅರ್ಹರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ.
4. 20 (ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ) ಅಥವಾ 25 (ಪುರುಷರಿಗೆ) ಹದಿನೈದು ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ದೂರದ ಉತ್ತರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ಸಾಮಾನ್ಯ ನಾಗರಿಕರಿಗಿಂತ 50% ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಿಂಚಣಿ ಪೂರಕವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ.
5. ದೂರದ ಉತ್ತರದ ಪ್ರದೇಶಗಳಿಗೆ ಸಮಾನವಾದ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ 20/25 ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಇಪ್ಪತ್ತು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಪಿಂಚಣಿದಾರರು FCF ನಲ್ಲಿ 30% ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ.
6. ಅಂಕಗಳು 4 ಮತ್ತು 5 ರಿಂದ ಪಿಂಚಣಿದಾರರು, ಒಂದು ವೇಳೆ: ಅವರು 80 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನವರಾಗಿದ್ದರೆ, ಅವರು ಗುಂಪು 1 ರ ಅಂಗವಿಕಲರಾಗಿದ್ದಾರೆ ಅಥವಾ ವಸ್ತುನಿಷ್ಠ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದ ಸಂಬಂಧಿಕರನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ, ಅವರು ನೇಮಕಗೊಂಡ ವ್ಯಕ್ತಿಯಿಂದ ಎರಡು ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ.
7. ದೂರದ ಉತ್ತರದ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಶಾಶ್ವತ ನಿವಾಸಕ್ಕಾಗಿ ಶಾಶ್ವತವಾಗಿ ವಾಸಿಸುವ / ಚಲಿಸುವ ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ಅಥವಾ ಅವರೊಂದಿಗೆ ಸಮನಾಗಿರುವವರು ಅನುಗುಣವಾದ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಗುಣಾಂಕದಿಂದ ಗುಣಿಸಿದ ಪಿಂಚಣಿ ಪೂರಕವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ.
8. ಪಿಂಚಣಿದಾರರು - ಅಂತಹ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವ ಹೊಂದಿರುವ ಕೃಷಿ ಕಾರ್ಮಿಕರು = 30 ವರ್ಷಗಳು, ಶಾಶ್ವತವಾಗಿ ಗ್ರಾಮದಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸುವ, ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಪೂರಕವನ್ನು ಕಾಲುಭಾಗದಿಂದ ಹೆಚ್ಚಿಸಲಾಗಿದೆ.
9. ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 4, 5 ಮತ್ತು 7 ರ ನಾಗರಿಕರು ತಮ್ಮ ಆಯ್ಕೆಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಮಾತ್ರ ಪಿಂಚಣಿಯ ಸ್ಥಿರ ಭಾಗಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಅರ್ಹರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ.

ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನವನ್ನು ಚೆನ್ನಾಗಿ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು, ಉದಾಹರಣೆಯನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಅವರ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಅನ್ನು ನೋಡೋಣ:

ಇವನೊವ್ I.I. ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿಗಾಗಿ FIU ಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲಾಗಿದೆ. ಅವರು 1 ನೇ ಗುಂಪಿನ ಅಂಗವಿಕಲ ವ್ಯಕ್ತಿ ಮತ್ತು ಮೂವರು ಅಂಗವಿಕಲ ಸಂಬಂಧಿಕರನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ. 1 ನೇ ಗುಂಪಿನ ಅಂಗವಿಕಲ ವ್ಯಕ್ತಿಯಾಗಿ, ಅವರು ಪ್ರತಿ ಅಂಗವಿಕಲ ಅವಲಂಬಿತರಿಗೆ ಎರಡು ಗಾತ್ರದಲ್ಲಿ + ಮೂರನೇ ಒಂದು ಮೂಲ ಪೂರಕವನ್ನು (FCP) ಪಡೆಯಬಹುದು.

ನಾವು ಪಡೆಯುತ್ತೇವೆ:

4 384 (ಬೇಸ್) +4384 (1 ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಗುಂಪಿಗೆ) +4384 (ಆರೈಕೆಯಲ್ಲಿ 3 ಅವಲಂಬಿತರಿಗೆ) = 13 153 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು. (ಪ್ರಮಾಣವು ನಿಖರವಾಗಿಲ್ಲ, ಏಕೆಂದರೆ ಮೂಲ ದರವನ್ನು ಪೂರ್ಣಾಂಕದೊಂದಿಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ).

ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಕಾಳಜಿ ವಹಿಸಬೇಕು

ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಯ ಮೂಲ ಭಾಗಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಹಲವಾರು ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯನ್ನು ಅದೇ ಕ್ಷಣದಲ್ಲಿ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಅದೇ ಕ್ಷಣದಲ್ಲಿ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಒಂದು ಅಥವಾ ಇನ್ನೊಂದು ರೀತಿಯ ಪಿಂಚಣಿ (ನಿಧಿಯನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ).

ಪಿಂಚಣಿಯ ಮೂಲ ಭಾಗವನ್ನು ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇದಕ್ಕಾಗಿ, ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ FIU ಗೆ ಭೇಟಿ ನೀಡುವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ನೀವು ಹೆಚ್ಚಿದ ಸ್ಥಿರ ಭಾಗವನ್ನು ಕ್ಲೈಮ್ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಅರ್ಹತೆಯನ್ನು ಸಾಬೀತುಪಡಿಸಲು ನೀವು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಹಲವಾರು ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಇದು ಆಗಿರಬಹುದು:

• ಕೃಷಿ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ - ಸಾಮೂಹಿಕ ರೈತರ ಕೆಲಸದ ಪುಸ್ತಕ;
• ಅವಲಂಬಿತ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ - ಜನನ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳು, ಮದುವೆ ಮತ್ತು ಅಥವಾ ವಿಚ್ಛೇದನ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳು, ಸಂಬಂಧಿಕರ ಆದಾಯದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳು, ವಸತಿ ಇಲಾಖೆಗಳಿಂದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳು, ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ನಿರ್ಧಾರಗಳು, ಇತ್ಯಾದಿ.
• ವಿಕಲಾಂಗ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಅಥವಾ ವಿಕಲಾಂಗ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಕಾಳಜಿ ವಹಿಸುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ - ಅಂಗವೈಕಲ್ಯವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲು ವೈದ್ಯಕೀಯ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಕಾರ್ಯಗಳಿಂದ ಸಾರಗಳು;
• ದೂರದ ಉತ್ತರದ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ - ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಿಂದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳು, ಇತ್ಯಾದಿ.
• ಹಾಗೆಯೇ ಎಫ್‌ಐಯು ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹ ಪುರಾವೆಯಾಗಿ ಗುರುತಿಸಬಹುದಾದ ಇತರ ದಾಖಲೆಗಳು.

ನೀವು ಸಲ್ಲಿಸಿದ ದಾಖಲೆಗಳ ಪ್ಯಾಕೇಜ್‌ನಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಪೇಪರ್‌ಗಳು ಕಾಣೆಯಾಗಿದ್ದರೆ, FIU ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ನಿಮಗೆ ಸಮಯೋಚಿತವಾಗಿ ತಿಳಿಸುತ್ತಾರೆ.

ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಮೂಲ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ರಾಜ್ಯ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಒಂದೇ ದರದಲ್ಲಿ ಹೊಂದಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ವಾರ್ಷಿಕ ಸೂಚ್ಯಂಕಕ್ಕೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತದೆ. ಈ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಎಲ್ಲಾ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ಸಾಮಾನ್ಯ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಸಂಚಯದ ಭಾಗಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಸೂಚ್ಯಂಕ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನದ ಕ್ರಮವನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ಹಣದುಬ್ಬರದ ದರವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ ಅದರ ಮುಖ್ಯ ಪಾಲನ್ನು ಸೂಚ್ಯಂಕಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಜೊತೆಗೆ ಹಣಕಾಸು ವರ್ಷಕ್ಕೆ ನಿಗದಿಪಡಿಸಿದ ಬಜೆಟ್ ನಿಧಿಯೊಳಗೆ.

ಪಿಂಚಣಿಯ ಮೂಲ ಭಾಗ ಮತ್ತು ವಿಮಾ ಭಾಗ ಯಾವುದು?

ಪಿಂಚಣಿ ಸಂಚಯಗಳು ಮೂರು ಅಂಶಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿವೆ:

• ಮೂಲ ಪಾಲು;
• ವಿಮೆ;
• ಸಂಚಿತ.

ಇತ್ತೀಚಿನ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ಕೊನೆಯ ಘಟಕಗಳು ಸಂಬಂಧಿಸಿಲ್ಲ, ಏಕೆಂದರೆ ಇದನ್ನು ತುಲನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಇತ್ತೀಚೆಗೆ ಪರಿಚಯಿಸಲಾಗಿದೆ. ಈ ಹಂತದಲ್ಲಿ, ಅವರು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಇಂದು ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತಾರೆ. ಮೂಲ ಘಟಕವು ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿದೆ. ಇದು ನಿಗದಿತ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ ಮತ್ತು ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ ಸೂಚ್ಯಂಕವಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ವಿಮಾ ಭಾಗವು ಸೇವೆಯ ಉದ್ದ ಮತ್ತು ಅವನ ಕೆಲಸದ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಆದಾಯದ ಮಟ್ಟವನ್ನು ನಿಖರವಾಗಿ ಆಧರಿಸಿದೆ. ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಕಾರ್ಮಿಕರು ತಮ್ಮ ಮಾಸಿಕ ಗಳಿಕೆಯಿಂದ ಮಾಸಿಕ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ವಿಮಾ ನಿಧಿಗೆ ಕಡಿತಗೊಳಿಸಿದರು. ಈ ಕೊಡುಗೆಗಳು ಪಿಂಚಣಿ ಸಂಚಯದ ವಿಮಾ ಪಾಲನ್ನು ರೂಪಿಸಲು ಆಧಾರವಾಗಿದೆ. ಇದನ್ನು ಸರಳವಾಗಿ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ: ವಿಮಾ ನಿಧಿಗೆ ಕಡಿತಗಳ ಮಟ್ಟವನ್ನು 19 ರಿಂದ ಭಾಗಿಸಲಾಗಿದೆ - ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ಬದುಕುವ ಅಂದಾಜು ವರ್ಷಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ. ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಈ ಎರಡು ಘಟಕಗಳ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ.

2018 ರಲ್ಲಿ ಸ್ಥಿರ ಮೂಲ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿ

ಪಿಂಚಣಿ ಸಂಚಯಗಳ ಮೂಲಭೂತ ಭಾಗವೆಂದರೆ, ಸ್ವಲ್ಪ ಮಟ್ಟಿಗೆ, ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸಿನ ರಷ್ಯನ್ನರನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಭರವಸೆ. ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 400 ರ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 16 ಇದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಮೊತ್ತದೊಂದಿಗೆ ಪಾವತಿಗಳ ಸ್ಥಿರ ಅಂಶವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಸ್ಥಾಪಿಸುತ್ತದೆ.

ಇಲ್ಲಿಯವರೆಗೆ, ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪುವ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ತನ್ನ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ತೊರೆದ ನಾಗರಿಕನಿಗೆ ಮೂಲಭೂತ ಭಾಗವು 4,805.11 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. 2002 ರಲ್ಲಿ, ಈ ಮೊತ್ತವು ತಿಂಗಳಿಗೆ 450 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿತ್ತು ಮತ್ತು ಇಂಡೆಕ್ಸೇಶನ್ ಮೂಲಕ ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ.

5 ವರ್ಷಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವ ಹೊಂದಿರುವ ಎಲ್ಲಾ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ಸಂಚಯಗಳ ಈ ಪಾಲು ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿದೆ. ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಕೆಲವು ರೀತಿಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ಖಾತರಿಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುವುದು ಈ ಭಾಗದ ಮುಖ್ಯ ಉದ್ದೇಶವಾಗಿದೆ.

ಪಿಂಚಣಿಯ ಮೂಲ ಭಾಗವನ್ನು ಪಾವತಿಸಲು ಯಾವ ನಿಧಿಗಳು ಹಣಕಾಸು ಒದಗಿಸುತ್ತವೆ?

ಉದ್ಯಮಗಳ ಕೊಡುಗೆಗಳ ವೆಚ್ಚದಲ್ಲಿ ಕೋರ್ ಘಟಕದ ರಚನೆಯು ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ. 2005 ರವರೆಗೆ, ಅವರು ಏಕೀಕೃತ ಸಾಮಾಜಿಕ ತೆರಿಗೆಯ 28% ಅನ್ನು ಕಡಿತಗೊಳಿಸಿದರು, ಅದರಲ್ಲಿ ಅರ್ಧದಷ್ಟು ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಮುಖ್ಯ ಭಾಗಕ್ಕೆ ಮತ್ತು ಉಳಿದ ಅರ್ಧದಷ್ಟು ವಿಮೆಗೆ ಹೋಯಿತು. 2005 ರ ನಂತರ, ಈ ಶೇಕಡಾವಾರು ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು 20% ಕ್ಕೆ ಇಳಿಸಲಾಯಿತು ಮತ್ತು ಮೂಲ ಘಟಕಕ್ಕೆ ಕೊಡುಗೆಗಳ ಭಾಗವು 6% ಕ್ಕೆ ಕಡಿಮೆಯಾಯಿತು.

ಇದರ ಹೊರತಾಗಿಯೂ, ರಾಜ್ಯ ಬಜೆಟ್ನಿಂದ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ಮಾಡಿದ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪ್ರಮಾಣದ ಕಡಿತವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುವುದಿಲ್ಲ. ಹೀಗಾಗಿ, ಕನಿಷ್ಠ ಮೊತ್ತದ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಸರ್ಕಾರವು ಬಾಧ್ಯತೆಗಳನ್ನು ವಹಿಸಿಕೊಂಡಿದೆ ಮತ್ತು ಅವುಗಳ ಕ್ರಮೇಣ ಹೆಚ್ಚಳಕ್ಕೆ ಭರವಸೆ ನೀಡುತ್ತದೆ.

ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯ ಮೂಲ ಭಾಗವನ್ನು ಹೇಗೆ ಮರು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ?

ಮೂಲ ಘಟಕದ ಮರು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವನ್ನು ಪಿಂಚಣಿದಾರರ ಅರ್ಜಿಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ, ಇದು ಪಿಂಚಣಿ ಸಂಚಯಗಳ ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ ಬದಲಾವಣೆಗೆ ಕಾರಣವನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಅಂತಹ ಕಾರಣಗಳು ಒಳಗೊಂಡಿರಬಹುದು:

• ನಾಗರಿಕನಿಗೆ 80 ವರ್ಷ;
• ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳ ಮಿತಿಯ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಬದಲಾವಣೆಗಳಿವೆ;
• ಅಂಗವಿಕಲ ಅವಲಂಬಿತರು ಅಥವಾ ಕುಟುಂಬದ ಸದಸ್ಯರ ಸಂಖ್ಯೆ ಬದಲಾಗಿದೆ;
• ಬ್ರೆಡ್ವಿನ್ನರ್ ನಷ್ಟಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಸಂಚಯಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವವರ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ ಬದಲಾವಣೆ ಕಂಡುಬಂದಿದೆ.

ಈ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನವನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಲು, ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಪೋಷಕ ದಾಖಲೆಗಳ ಸಂಪೂರ್ಣ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ ಅನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದು ಅವಶ್ಯಕ. 80 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪುವ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ಮರು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ, ನಾಗರಿಕನು ಈ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಿದ ದಿನದಿಂದ ಈ ವಿಧಾನವನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಮರು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಕಾರಣವು ಅಂಗವೈಕಲ್ಯದ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಳವಾಗಿದ್ದರೆ, ವೈದ್ಯಕೀಯ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಪರಿಣತಿಯ ಆಯೋಗವು ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ಮಾಡಿದ ದಿನದಿಂದ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನವನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ಮತ್ತು ಅಂಗವೈಕಲ್ಯದ ಮಟ್ಟವು ಇದಕ್ಕೆ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ ಕಡಿಮೆಯಾದರೆ, ಅನುಗುಣವಾದ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ಮಾಡಿದ ನಂತರ ತಿಂಗಳ 1 ನೇ ದಿನದಿಂದ ಮರು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವನ್ನು ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಮರು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವನ್ನು ತಪ್ಪಾಗಿ ನಿರ್ವಹಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ನೀವು ಭಾವಿಸಿದರೆ, ನೀವು ಈ ನಿಯೋಜನೆಯನ್ನು ಸವಾಲು ಮಾಡಬಹುದು. ನಿಮ್ಮ ನಗರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ವಕೀಲರು ಇದನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ಹೇಗೆ ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿಸುತ್ತಾರೆ. ಲಭ್ಯವಿರುವ ತಜ್ಞರ ಪಟ್ಟಿ

ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ 2018 ರಲ್ಲಿ ಮೂಲ ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತ?

2017 ರಲ್ಲಿ ಹಣದುಬ್ಬರ ದರವನ್ನು ಆಧರಿಸಿ, ಫೆಬ್ರವರಿ 1, 2018 ರಂದು, ಪಿಂಚಣಿ ಸಂಚಯಗಳ ಮೂಲ ಅಂಶವನ್ನು ಸಹ ಮರು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ಒದಗಿಸಿದ ಮಾಹಿತಿಯ ಪ್ರಕಾರ, ಕಳೆದ ವರ್ಷದ ಹಣದುಬ್ಬರ ದರವು 5.4% ರ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿದೆ. ಅದರಂತೆ, ಈ ಮೊತ್ತಕ್ಕೆ ಸಂಚಯಗಳ ಮರು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವನ್ನು ಮಾಡಲಾಯಿತು. ಈ ಸೂಚ್ಯಂಕದ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಪಿಂಚಣಿ ಗುಣಾಂಕದ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು 4.01 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳಿಂದ ಹೆಚ್ಚಿಸಲಾಗಿದೆ, ಇದು 788 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು 28 ಕೊಪೆಕ್ಸ್ ಆಗಿದೆ. ಈ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಆಧರಿಸಿ, ಇಂದು ಮುಖ್ಯ ಘಟಕದ ಸೂಚ್ಯಂಕವು 4,805.11 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಪ್ರಸಕ್ತ ವರ್ಷದ ಫೆಬ್ರವರಿ ಮೊದಲನೆಯ ದಿನದಿಂದ ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ ಸೂಚ್ಯಂಕವನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ.

2018 ರಲ್ಲಿ 80 ವರ್ಷಗಳ ನಂತರ ಪಿಂಚಣಿ - ಗಾತ್ರ ಮತ್ತು ಇತ್ತೀಚಿನ ಬದಲಾವಣೆಗಳು

ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಶಾಸನದಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಿದ ನಂತರ, ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ನಾಗರಿಕನಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಅರ್ಹತೆ ಇದೆ ...

2018 ರಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿಗಳಿಂದ ಜೀವನಾಂಶವನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಲಾಗಿದೆಯೇ?

ಕೌಟುಂಬಿಕ ಕಾನೂನಿನ ನಿಯಮಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ವಿಚ್ಛೇದನದ ನಂತರ, ತಂದೆ ತನ್ನ ಮಗುವಿನ ಪರವಾಗಿ ನಿರ್ವಹಣೆ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಮಾಡಲು ನಿರ್ಬಂಧವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾನೆ, ...

ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವಿಲ್ಲದೆ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತ

ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ರಾಜ್ಯ ಖಾತರಿಗಳಲ್ಲಿ ವಯಸ್ಸಾದ ಜನಸಂಖ್ಯೆಗೆ ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದು. ನಾಗರಿಕರ ಭವಿಷ್ಯದ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಗಾತ್ರ ...

ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ 2018 ರಲ್ಲಿ ನಿರುದ್ಯೋಗ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಮೊತ್ತ

ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ವಿಷಯದಲ್ಲೂ, ಕಾರ್ಮಿಕ ವಿನಿಮಯ ಕೇಂದ್ರದಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸಿದ ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಪಾವತಿಗಳ ಮೊತ್ತವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗಿದೆ. ...

2018 ರಲ್ಲಿ ಅನಾಥರಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿ - ಗಾತ್ರ ಮತ್ತು ಇತ್ತೀಚಿನ ಬದಲಾವಣೆಗಳು

ಕಠಿಣ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ತಮ್ಮನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುವ ತನ್ನ ನಾಗರಿಕರನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸಲು ರಷ್ಯಾದ ರಾಜ್ಯವನ್ನು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ನಾಗರಿಕರಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ಸೇರಿದ್ದಾರೆ,…

ಹಿಂತಿರುಗಿ