ಹೆರಿಗೆ ಭತ್ಯೆಯ ಮೊತ್ತ ಸಿ. ಮಾತೃತ್ವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವುದು ಹೇಗೆ - ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಉದಾಹರಣೆಗಳು ಮತ್ತು ಹೆರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ವಿಧಗಳು. ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ತಾಯಂದಿರಿಗೆ ಪಾವತಿಗಳು

ಕಲೆಯ ಭಾಗ 1 ರ ಪ್ರಕಾರ. ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 255-FZ ನ 2, ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಮಾತೃತ್ವಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಕಡ್ಡಾಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮೆಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಮಾತೃತ್ವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗೆ ಅರ್ಹರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ. 2018 ರಲ್ಲಿ ಭತ್ಯೆಯ ಗಾತ್ರವು ಹೇಗೆ ಬದಲಾಗಿದೆ, 1 ಸಿ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂಗಳಲ್ಲಿ ಅದನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವುದು ಮತ್ತು ಸಂಗ್ರಹಿಸುವುದು ಹೇಗೆ ಎಂದು ನಾವು ನಿಮಗೆ ಹೇಳುತ್ತೇವೆ.

ಕಲೆಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ. ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 255-FZ ನ 10, ಹೆರಿಗೆ ರಜೆಯ ಅವಧಿಗೆ 70 (ಬಹು ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ - 84) ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ದಿನಗಳು ಮತ್ತು 70 (ಸಂಕೀರ್ಣವಾದ ಜನನಗಳ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ - 86, ಜನನದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ) ಮಾತೃತ್ವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಎರಡು ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಕ್ಕಳ - 110) ಹೆರಿಗೆಯ ನಂತರ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ದಿನಗಳು.

ಹೆರಿಗೆ ರಜೆಯನ್ನು ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಹೆರಿಗೆಯ ಮೊದಲು ಬಳಸಿದ ದಿನಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ವಿಮಾದಾರ ಮಹಿಳೆಗೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಮೂರು ತಿಂಗಳೊಳಗಿನ ಮಗುವನ್ನು (ಮಕ್ಕಳು) ದತ್ತು ಪಡೆದಾಗ, ಮಾತೃತ್ವ ಭತ್ಯೆಯನ್ನು ಅದರ ದತ್ತು ಪಡೆದ ದಿನಾಂಕದಿಂದ 70 ರ ಅವಧಿ ಮುಗಿಯುವವರೆಗೆ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ (ಎರಡು ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಏಕಕಾಲದಲ್ಲಿ ದತ್ತು ಪಡೆದರೆ - 110) ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ಮಗುವಿನ ಹುಟ್ಟಿದ ದಿನಾಂಕದಿಂದ ದಿನಗಳು (ಮಕ್ಕಳು).

ಮಗುವಿಗೆ ಒಂದೂವರೆ ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪುವವರೆಗೆ ತಾಯಿ ಪೋಷಕರ ರಜೆಯಲ್ಲಿರುವ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ, ಆಕೆಗೆ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ ಇದ್ದರೆ, ಅನುಗುಣವಾದ ರಜಾದಿನಗಳ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಸುವ ಎರಡು ರೀತಿಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಅವಳು ಹೊಂದಿದ್ದಾಳೆ. (ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 255-ಎಫ್ಝಡ್ನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 10).

ಸರಾಸರಿ ಗಳಿಕೆಯ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ

ವಿಮೆ ಮಾಡಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಸರಾಸರಿ ಗಳಿಕೆಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಲಾಭವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ, ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ ವರ್ಷದ ಹಿಂದಿನ ಎರಡು ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ವರ್ಷಗಳಿಗೆಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಯ ಪ್ರಾರಂಭ, ಅಂದರೆ. 2018 ರಲ್ಲಿ ರಜೆಯ ಪ್ರಾರಂಭದ ನಂತರ - 2016 ಕ್ಕೆ ಮತ್ತು 2017

ಸರಾಸರಿ ಗಳಿಕೆಗಳು, ಅದರ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಭತ್ಯೆಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ, ವಿಮಾದಾರರ ಪರವಾಗಿ ಎಲ್ಲಾ ರೀತಿಯ ಪಾವತಿಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ಸಂಭಾವನೆಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ, ಇದಕ್ಕಾಗಿ ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗಿದೆತೆರಿಗೆಗಳು ಮತ್ತು ಶುಲ್ಕಗಳ ಮೇಲಿನ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಶಾಸನಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಮಾತೃತ್ವಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಕಡ್ಡಾಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮೆಗಾಗಿ.

ಸರಾಸರಿ ಗಳಿಕೆಗಳು, ಅದರ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಭತ್ಯೆಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ, ಪ್ರತಿ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಆರ್ಟ್ನ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 6 ರ ಪ್ರಕಾರ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಮೀರದ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ತೆರಿಗೆ ಸಂಹಿತೆಯ 421, ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಬೇಸ್ನ ಗರಿಷ್ಠ ಮೊತ್ತ.

2018 ಕ್ಕೆ, ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ ವಾರ್ಷಿಕ ಗಳಿಕೆಯ ಗರಿಷ್ಠ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ 815 000 ರಬ್.

2017 ಕ್ಕೆ, ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ ವಾರ್ಷಿಕ ಗಳಿಕೆಯ ಗರಿಷ್ಠ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ 755 000 ರಬ್.

2016 ಕ್ಕೆ, ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ ವಾರ್ಷಿಕ ಗಳಿಕೆಯ ಗರಿಷ್ಠ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ 718 000 ರಬ್.

2015 ಕ್ಕೆ, ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ ವಾರ್ಷಿಕ ಗಳಿಕೆಯ ಗರಿಷ್ಠ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ 670 000 ರಬ್.

2014 ಕ್ಕೆ, ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ ವಾರ್ಷಿಕ ಗಳಿಕೆಯ ಗರಿಷ್ಠ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ 624 000 ರಬ್.

2013 ಕ್ಕೆ, ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ ವಾರ್ಷಿಕ ಗಳಿಕೆಯ ಗರಿಷ್ಠ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ 568 000 ರಬ್.

2012 ಕ್ಕೆ, ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ ವಾರ್ಷಿಕ ಗಳಿಕೆಯ ಗರಿಷ್ಠ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ 512 000 ರಬ್.

2011 ಕ್ಕೆ, ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ ವಾರ್ಷಿಕ ಗಳಿಕೆಯ ಗರಿಷ್ಠ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ 463 000 ರಬ್.

2010 ಕ್ಕೆ, ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ ವಾರ್ಷಿಕ ಗಳಿಕೆಯ ಗರಿಷ್ಠ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ 415 000 ರಬ್.

2009 ಮತ್ತು ಹಿಂದಿನ ಅವಧಿಗಳಿಗೆ, ವಾರ್ಷಿಕ ಗಳಿಕೆಯ ಮಿತಿ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ - 415 000 ರಬ್.

ಎರಡು ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ವಿಮೆ ಮಾಡಿದ ಈವೆಂಟ್ ಸಂಭವಿಸಿದ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ತಕ್ಷಣವೇ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ, ಅಥವಾ ಸೂಚಿಸಿದ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ, ವಿಮಾದಾರ ವ್ಯಕ್ತಿ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ ಮತ್ತು/ಅಥವಾ ಪೋಷಕರ ರಜೆಯಲ್ಲಿದ್ದರುಉದ್ಯೋಗಿಯ ಕೋರಿಕೆಯ ಮೇರೆಗೆ ಅನುಗುಣವಾದ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ವರ್ಷಗಳು (ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ವರ್ಷ). ಬದಲಾಯಿಸಬಹುದುಹಿಂದಿನ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ವರ್ಷಗಳ ಸರಾಸರಿ ಗಳಿಕೆಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು (ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ವರ್ಷ) ಇದು ಪ್ರಯೋಜನದ ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಳಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ.

2011 ರಿಂದ, ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಸರಾಸರಿ ಗಳಿಕೆಯು ಈ ವಿಮೆದಾರರಿಂದ ಪಡೆದ ಗಳಿಕೆಯನ್ನು ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ, ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಕೆಲಸದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಗಳಿಕೆಗಳನ್ನು (ಸೇವೆ, ಇತರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು) ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಇನ್ನೊಬ್ಬ ವಿಮಾದಾರರಿಂದ(ಇತರ ವಿಮಾದಾರರು).

ಇನ್ನೊಬ್ಬ ವಿಮಾದಾರರಿಂದ ಪಡೆದ ಗಳಿಕೆಯನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸಲು, ಉದ್ಯೋಗಿಯು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಿಂದ (ಸೇವೆ, ಇತರ ಚಟುವಟಿಕೆ) ಭತ್ಯೆಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಬೇಕಾದ ಗಳಿಕೆಯ ಮೊತ್ತದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ಇನ್ನೊಬ್ಬ ವಿಮಾದಾರರೊಂದಿಗೆ (ಅಥವಾ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಿಸಿದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರದ ಪ್ರತಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು. ನಿಗದಿತ ವಿಧಾನ) ಮತ್ತು ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ, ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ, ಮಗುವನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳಲು ರಜೆ, ಪೂರ್ಣ ಅಥವಾ ಭಾಗಶಃ ವೇತನದೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸದಿಂದ ಬಿಡುಗಡೆಯ ಅವಧಿಗೆ ನಿಗದಿತ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಬೀಳುವ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ದಿನಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ.

ವಿಮಾದಾರರು ಪ್ರಯೋಜನಕ್ಕಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ದಿನದಂದು ಗಳಿಕೆಯ ಮೊತ್ತದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು (ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳು) ಹೊಂದಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ವಿಮಾದಾರರು ಸಲ್ಲಿಸಿದ ಮಾಹಿತಿ ಮತ್ತು ದಾಖಲೆಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ವಿಮಾದಾರರಿಗೆ ಲಭ್ಯವಿರುತ್ತದೆ . ವಿಮಾದಾರರು ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು (ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳು) ಸಲ್ಲಿಸಿದ ನಂತರ, ನಿಯೋಜಿತ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣ ಹಿಂದಿನ ಸಮಯಕ್ಕೆ ಮರು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು (ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳು) ಸಲ್ಲಿಸಿದ ದಿನದ ಹಿಂದಿನ ಮೂರು ವರ್ಷಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿಲ್ಲ.

ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರತವಾಗಿದ್ದರೆ ಬಹು ಉದ್ಯೋಗದಾತರೊಂದಿಗೆ, ನಂತರ ಮಾತೃತ್ವ ಭತ್ಯೆಯನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಅವರಿಗೆ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ:

• ಎಲ್ಲಾ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಗಳು(ಅಂದರೆ ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ) - ಅವಳು ಹಿಂದಿನ ಎರಡು ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿದ್ದರೆ ಅದೇಉದ್ಯೋಗದಾತರು.
  ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ, ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಈ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಮಾತ್ರ ಪಡೆದ ವಿಮೆದಾರರ ಗಳಿಕೆಯನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಇತರ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಪಡೆದ ಗಳಿಕೆಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ. ವಾರ್ಷಿಕ ಗಳಿಕೆಯ ಮೊತ್ತದ ಮಿತಿಯನ್ನು ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಅನ್ವಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ;
• ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಆಯ್ಕೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಕೊನೆಯ ಸ್ಥಳಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದರಲ್ಲಿ- ಹಿಂದಿನ ಎರಡು ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಅದನ್ನು ಆಕ್ರಮಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದರೆ.
  ಲಾಭವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ, ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಲಾಭವನ್ನು ಪಾವತಿಸುವ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಮತ್ತು ಇತರ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಪಡೆದ ಗಳಿಕೆಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ, ಗಳಿಕೆಯ ಮೊತ್ತದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರದಿಂದ ದೃಢೀಕರಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ. ಆ. 2018 ರಲ್ಲಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ, ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಪಡೆದ ಗಳಿಕೆಯನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಿಲ್ಲ 755 000 ರಬ್. 2017 ಕ್ಕೆ ಮತ್ತು ಇನ್ನಿಲ್ಲ 718 000 ರಬ್. 2016 ಕ್ಕೆ

ಈ ಮತ್ತು ಇತರ ಉದ್ಯೋಗದಾತರೊಂದಿಗೆ (ಮತ್ತೊಂದು ಉದ್ಯೋಗದಾತ), ನಂತರ ಅವಳು ಹೇಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾಳೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾಳೆ: ಎಲ್ಲಾ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಗಳಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಕೆಲಸದ ಕೊನೆಯ ಸ್ಥಳಗಳಲ್ಲಿ.

ಹಿಂದಿನ ಎರಡು ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿದ್ದರೆ ಇತರ ಉದ್ಯೋಗದಾತರೊಂದಿಗೆ (ಇತರ ಉದ್ಯೋಗದಾತ), ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಅಸಮರ್ಥತೆಯ ಒಂದು ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಆಯ್ಕೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಕೊನೆಯ ಸ್ಥಳಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರಸ್ತುತಿಗಾಗಿ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಸರಾಸರಿ ದೈನಂದಿನ ಗಳಿಕೆಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಯ ಪ್ರಾರಂಭದ ಎರಡು ಹಿಂದಿನ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ವರ್ಷಗಳಿಗೆ ವಿಮೆದಾರರ ಗಳಿಕೆಯ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಭಾಗಿಸುವ ಮೂಲಕ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ (ಅದರ ಗರಿಷ್ಠ ವಾರ್ಷಿಕ ಮೊತ್ತದ ಮಿತಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತದೆ) ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ದಿನಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಗೆಬಿಲ್ಲಿಂಗ್ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ, ಈ ಕೆಳಗಿನ ಅವಧಿಗಳಲ್ಲಿ ಬೀಳುವ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ದಿನಗಳನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ:

• ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಅವಧಿಗಳು, ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ, ಪೋಷಕರ ರಜೆ;
• ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಶಾಸನಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ವೇತನದ ಪೂರ್ಣ ಅಥವಾ ಭಾಗಶಃ ಧಾರಣದೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸದಿಂದ ಬಿಡುಗಡೆಯ ಅವಧಿಗಳು, ಉಳಿಸಿಕೊಂಡಿರುವ ವೇತನದ ಮೇಲೆ ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳನ್ನು ವಿಧಿಸದಿದ್ದರೆ.

ಗರ್ಭಧಾರಣೆ ಮತ್ತು ಹೆರಿಗೆ ಮತ್ತು ಶಿಶುಪಾಲನಾ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗಾಗಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ, ಸರಾಸರಿ ದೈನಂದಿನ ಗಳಿಕೆಯು ಭಾಗಿಸುವ ಮೂಲಕ ನಿರ್ಧರಿಸಿದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಮೀರುವಂತಿಲ್ಲ 730 ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ, ಪೋಷಕರ ರಜೆಯ ಪ್ರಾರಂಭದ ವರ್ಷದ ಹಿಂದಿನ ಎರಡು ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಬೇಸ್ನ ಕನಿಷ್ಠ ಮೌಲ್ಯಗಳ ಮೊತ್ತ.

2018 ರಲ್ಲಿ, ಮಾತೃತ್ವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗಾಗಿ ಸರಾಸರಿ ದೈನಂದಿನ ಗಳಿಕೆಯ ಗರಿಷ್ಠ ಮೊತ್ತ: (718,000 ರೂಬಲ್ಸ್ + 755,000 ರೂಬಲ್ಸ್) / 730 = 2017,81 ರಬ್.

ಲಾಭದ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ

ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಯ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಬೀಳುವ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ದಿನಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯಿಂದ ಸರಾಸರಿ ದೈನಂದಿನ ಗಳಿಕೆಯನ್ನು ಗುಣಿಸುವ ಮೂಲಕ ಭತ್ಯೆಯ ಮೊತ್ತವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಆರು ತಿಂಗಳಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಅವಧಿಯ ವಿಮಾ ಅವಧಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ವಿಮೆದಾರರಿಗೆ ಪೂರ್ಣ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ತಿಂಗಳಿಗೆ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನಿಂದ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನವನ್ನು ಮೀರದ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಮಾತೃತ್ವ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಜಿಲ್ಲಾ ವೇತನ ಗುಣಾಂಕಗಳನ್ನು ನಿಗದಿತ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಅನ್ವಯಿಸುವ ಜಿಲ್ಲೆಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ, ಕಲೆಯ ಭಾಗ 3 ರ ಪ್ರಕಾರ ಈ ಗುಣಾಂಕಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನವನ್ನು ಮೀರದ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಭತ್ಯೆಯನ್ನು ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 255-FZ ನ 11.

ವಿಮೆ ಮಾಡಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ವಿಮೆ ಮಾಡಿದ ಘಟನೆಯ ವರ್ಷದ ಹಿಂದಿನ 2 ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಗಳಿಕೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ಪೂರ್ಣ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ತಿಂಗಳಿಗೆ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಿದ ಈ ಅವಧಿಗಳಿಗೆ ಸರಾಸರಿ ಗಳಿಕೆಯು ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನಿಂದ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಿದ್ದರೆ ವಿಮೆ ಮಾಡಿದ ಈವೆಂಟ್ ಪ್ರಕರಣದ ದಿನ, ಸರಾಸರಿ ಗಳಿಕೆಯನ್ನು, ಅದರ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಲಾಭವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ, ವಿಮೆ ಮಾಡಿದ ಘಟನೆಯ ದಿನದಂದು ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನಿಂದ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನಕ್ಕೆ ಸಮಾನವಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ವಿಮೆ ಮಾಡಿದ ಈವೆಂಟ್ ಸಂಭವಿಸುವ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ವಿಮಾದಾರರು ಅರೆಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರೆ (ಅರೆಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸದ ವಾರ, ಅರೆಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸದ ದಿನ), ಸರಾಸರಿ ಗಳಿಕೆಯನ್ನು ಈ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಲೆಕ್ಕಹಾಕುವ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ವಿಮಾದಾರರ ಕೆಲಸದ ಸಮಯದ ಅವಧಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ.

01/01/2018 ರಿಂದ, ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನವು 9,489 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. (ಡಿಸೆಂಬರ್ 28, 2017 ರ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 421-ಎಫ್ಜೆಡ್).

BUKH.1C ಟೆಲಿಗ್ರಾಮ್ ಮೆಸೆಂಜರ್‌ನಲ್ಲಿ ಚಾನಲ್ ಅನ್ನು ತೆರೆಯಿತು.ಈ ಚಾನಲ್ ಪ್ರತಿದಿನ 1C ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳ ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧಕರು ಮತ್ತು ಬಳಕೆದಾರರಿಗೆ ಮುಖ್ಯ ಸುದ್ದಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಹಾಸ್ಯದೊಂದಿಗೆ ಬರೆಯುತ್ತದೆ. ಚಾನಲ್ ಚಂದಾದಾರರಾಗಲು, ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಫೋನ್ ಅಥವಾ ಟ್ಯಾಬ್ಲೆಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಟೆಲಿಗ್ರಾಮ್ ಮೆಸೆಂಜರ್ ಅನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಚಾನಲ್‌ಗೆ ಸೇರಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು: https://t.me/buhru (ಅಥವಾ ಟೆಲಿಗ್ರಾಮ್‌ನಲ್ಲಿ ಹುಡುಕಾಟ ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ @buhru ಎಂದು ಟೈಪ್ ಮಾಡಿ). ತೆರಿಗೆಗಳು, ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು 1C ಕುರಿತು ಸುದ್ದಿ - ನಿಮ್ಮ ಫೋನ್‌ನಲ್ಲಿ ತ್ವರಿತವಾಗಿ!

ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ "1C: ZUP 8" rev.3 ನಲ್ಲಿನ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ

ಉದಾಹರಣೆ

OOO "TEKS" ನ ಉದ್ಯೋಗಿ ಲ್ಯಾಪಿನಾ ಎನ್.ಎಸ್. ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಯನ್ನು ಜುಲೈ 23, 2018 ರಿಂದ ಡಿಸೆಂಬರ್ 9, 2018 ರವರೆಗೆ 140 ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ದಿನಗಳ ಅವಧಿಯೊಂದಿಗೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಲ್ಯಾಪಿನಾ ಎನ್.ಎಸ್. 01/16/2017 ರಿಂದ ಪೂರ್ಣ ಸಮಯದ ಕೆಲಸದ ಮುಖ್ಯ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ 2017 ರ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಗಳಿಕೆಯ ಮೊತ್ತವು 803,812.50 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳಷ್ಟಿದೆ. ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರದೊಂದಿಗೆ, ಉದ್ಯೋಗಿ 2016 ರ ಗಳಿಕೆಯ ಮೊತ್ತದ ಮೇಲೆ ಇನ್ನೊಬ್ಬ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ಒದಗಿಸಿದರು, ಅದು 734,600 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳಷ್ಟಿತ್ತು. ಅನಾರೋಗ್ಯದ ಕಾರಣ 15 ತಪ್ಪಿದ ದಿನಗಳನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ.

ಹೆರಿಗೆ ಸೌಲಭ್ಯ ನೀಡಬೇಕು.

ಕೆಳಗಿನ ಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ:

1. "ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ" ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ರಚನೆ.
2. ಮಾತೃತ್ವ ಲಾಭದ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವನ್ನು ವೀಕ್ಷಿಸಿ.
3. ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಅಸಮರ್ಥತೆಯ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಕ್ಕೆ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಮುದ್ರಿಸಿ.
4. ಗರ್ಭಧಾರಣೆ ಮತ್ತು ಹೆರಿಗೆಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಪಾವತಿಗಾಗಿ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ರಚನೆ.

"ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ" ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಅನ್ನು ರಚಿಸುವುದು

ಗರ್ಭಧಾರಣೆ ಮತ್ತು ಹೆರಿಗೆಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವನ್ನು ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಬಳಸಿ ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ.

1. ಅಧ್ಯಾಯ ಸಂಬಳ - ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ- ಬಟನ್ ರಚಿಸಿಅಥವಾ ವಿಭಾಗ ಸಂಬಳ - ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ.
2. ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ತಿಂಗಳುಮಾತೃತ್ವ ಭತ್ಯೆಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕುವ ತಿಂಗಳನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿ (ಚಿತ್ರ 1).
3. ಕ್ಷೇತ್ರ ಸಂಸ್ಥೆಪೂರ್ವನಿಯೋಜಿತವಾಗಿ ತುಂಬಿದೆ. ಇನ್ಫೋಬೇಸ್‌ನಲ್ಲಿ ಒಂದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಸಂಸ್ಥೆಗಳನ್ನು ನೋಂದಾಯಿಸಿದ್ದರೆ, ಉದ್ಯೋಗಿ ನೋಂದಾಯಿಸಿರುವ ಸಂಸ್ಥೆಯನ್ನು ನೀವು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಬೇಕು.
4. ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ದಿನಾಂಕಮಾಹಿತಿ ನೆಲೆಯಲ್ಲಿ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ನೋಂದಣಿ ದಿನಾಂಕವನ್ನು ಸೂಚಿಸಿ.
5. ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ನೋಂದಾಯಿಸಲಾಗುತ್ತಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಿಯನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿ.
6. ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ LN ಸಂಖ್ಯೆಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಿದ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆಯ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಸೂಚಿಸಿ.
7. ಬಟನ್ ಮೂಲಕ FSS ನಿಂದ ಪಡೆಯಿರಿಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಪ್ರಕಾರ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ FSS ನ ಸರ್ವರ್‌ನಿಂದ ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ELN ಡೇಟಾದೊಂದಿಗೆ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಅನ್ನು ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ತುಂಬಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಗಳಿಕೆ ಮತ್ತು ಬಳಕೆದಾರರ ಡೇಟಾಬೇಸ್‌ನಲ್ಲಿ ಸಂಗ್ರಹವಾಗಿರುವ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದದ ಮಾಹಿತಿಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಭತ್ಯೆಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ. ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ FSS ನ ಪೋರ್ಟಲ್‌ನಲ್ಲಿ ಪಾಲಿಸಿದಾರರ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಖಾತೆಯಿಂದ ಅಪ್‌ಲೋಡ್ ಮಾಡಿದ ಫೈಲ್‌ನಿಂದ ELN ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಡೌನ್‌ಲೋಡ್ ಮಾಡಲು, ಬಟನ್ ಕ್ಲಿಕ್ ಮಾಡಿ ಫೈಲ್‌ನಿಂದ ಲೋಡ್ ಮಾಡಿಮತ್ತು ಬಯಸಿದ ಫೈಲ್ ಅನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿ.
8. ಬುಕ್ಮಾರ್ಕ್ ಮುಖ್ಯ ವಿಷಯ:
   • ನೋಂದಾಯಿತ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಈ ಹಿಂದೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ಮತ್ತು ಇನ್ಫೋಬೇಸ್‌ನಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸಲಾದ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆಯ ಮುಂದುವರಿಕೆಯಾಗಿದ್ದರೆ ಪೆಟ್ಟಿಗೆಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ ಮತ್ತು ಲಿಂಕ್ ಮೂಲಕ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಅನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಆಯ್ಕೆಮಾಡಿ..., ಇದರ ಮುಂದುವರಿಕೆ ಪ್ರಸ್ತುತ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ. ನಮ್ಮ ಉದಾಹರಣೆಯಲ್ಲಿ, ಚೆಕ್ಬಾಕ್ಸ್ ಅನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ;
   • ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯಕ್ಕೆ ಕಾರಣಪ್ರಸ್ತಾವಿತ ಪಟ್ಟಿಯಿಂದ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯಕ್ಕೆ ಕಾರಣವನ್ನು ಸೂಚಿಸಿ. ಅಂಗವೈಕಲ್ಯದ ಕಾರಣವನ್ನು ಕೋಡ್ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರದಲ್ಲಿ ಸೂಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಇದು ಹಾಳೆಯ ಮೊದಲ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಯ ವೈದ್ಯರಿಂದ ತುಂಬಿರುತ್ತದೆ. ನಮ್ಮ ಉದಾಹರಣೆಯಲ್ಲಿ, ಕಾರಣ ಕೋಡ್ ಅನ್ನು ಆಯ್ಕೆಮಾಡಿ - . ನೋಂದಾಯಿತ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಮುಂದುವರಿದರೆ (ಪರಿಶೀಲಿಸಲಾಗಿದೆ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರದ ಮುಂದುವರಿಕೆಯಾಗಿದೆ), ನಂತರ ಪೂರ್ವನಿಯೋಜಿತವಾಗಿ ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆಯಿಂದ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯಕ್ಕೆ ಕಾರಣವನ್ನು ಸೂಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ;
   • ಚೆಕ್ಬಾಕ್ಸ್ 2010 ರ ನಿಯಮಗಳ ಪ್ರಕಾರ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ ಅವಧಿಯು 2013 ರಲ್ಲಿ ಪ್ರಾರಂಭವಾದರೆ ಲಭ್ಯವಿಲ್ಲ. 2013 ರವರೆಗೆ, ಜನವರಿ 1, 2011 ರ ಮೊದಲು ನಿಯಮಗಳ ಪ್ರಕಾರ ಭತ್ಯೆಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಬೇಕಾದರೆ ಚೆಕ್ಬಾಕ್ಸ್ ಅನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಲಾಗಿದೆ (ನೌಕರನ ಕೋರಿಕೆಯ ಮೇರೆಗೆ);
   • ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ, ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಅಸಮರ್ಥತೆಯ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಕೆಲಸದಿಂದ ಬಿಡುಗಡೆಯ ಅವಧಿಯನ್ನು ಸೂಚಿಸಿ (ಇಡೀ ಅವಧಿ, ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಅಸಮರ್ಥತೆಯ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರದ "ಕೆಲಸದಿಂದ ವಿನಾಯಿತಿ" ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ ಹಲವಾರು ನಮೂದುಗಳಿದ್ದರೂ ಸಹ). ಅವಧಿಯನ್ನು ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸುವಾಗ, ಕೆಲಸದಿಂದ ಬಿಡುಗಡೆಯಾದ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ದಿನಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ. ನಮ್ಮ ಉದಾಹರಣೆಯಲ್ಲಿ, ಕೆಲಸದಿಂದ ಬಿಡುಗಡೆಯ ಅವಧಿಯು 07/23/2018 ರಿಂದ 12/09/2018 ರವರೆಗೆ, ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ದಿನಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ 140. ನೋಂದಾಯಿತ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಮುಂದುವರಿದರೆ (ಚೆಕ್‌ಬಾಕ್ಸ್ ಅನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಲಾಗಿದೆ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರದ ಮುಂದುವರಿಕೆಯಾಗಿದೆ), ನಂತರ ಪೂರ್ವನಿಯೋಜಿತವಾಗಿ ಕೆಲಸದಿಂದ ಬಿಡುಗಡೆಯ ಪ್ರಾರಂಭವನ್ನು ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆಯ ಅಂತಿಮ ದಿನಾಂಕದ ನಂತರ ಮುಂದಿನ ದಿನಾಂಕದಂದು ಸೂಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ;
   • ಚೆಕ್ಬಾಕ್ಸ್ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯ ಅವಧಿಗೆ ಪಂತವನ್ನು ಬಿಡುಗಡೆ ಮಾಡಿನೌಕರನ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಇನ್ನೊಬ್ಬ ಉದ್ಯೋಗಿಯನ್ನು ಅವನ ದರಕ್ಕೆ ಸ್ವೀಕರಿಸಲು (ಅಥವಾ ವರ್ಗಾಯಿಸಲು) ಯೋಜಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಹೊಂದಿಸಿ. HR ಸೆಟ್ಟಿಂಗ್‌ಗಳಲ್ಲಿದ್ದರೆ ಈ ಚೆಕ್‌ಬಾಕ್ಸ್ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಕಾಣಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ (ವಿಭಾಗ ಸೆಟ್ಟಿಂಗ್‌ಗಳು - ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆ) ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಕೋಷ್ಟಕವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಸಕ್ರಿಯಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ. ಚೆಕ್ಬಾಕ್ಸ್ ಅನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿದರೆ, ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಕೋಷ್ಟಕದಲ್ಲಿನ ದರವನ್ನು ತಾತ್ಕಾಲಿಕವಾಗಿ ಬಿಡುಗಡೆ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ;
   • ಚೆಕ್‌ಬಾಕ್ಸ್ ಅನ್ನು ಪೂರ್ವನಿಯೋಜಿತವಾಗಿ ಹೊಂದಿಸಲಾಗಿದೆ ಆದ್ದರಿಂದ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ, ಹಿಂದಿನ ಎರಡು ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ (ನಮ್ಮ ಉದಾಹರಣೆಯಲ್ಲಿ, 2016 ಮತ್ತು 2017) ಉದ್ಯೋಗಿ ಇತರ ವಿಮಾದಾರರಿಂದ (ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ) ಪಡೆದ ಗಳಿಕೆಯನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇತರ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಪಡೆದ ಗಳಿಕೆಯ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ನೊಂದಿಗೆ ನೋಂದಾಯಿಸಲಾಗಿದೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಸಹಾಯ (ಒಳಬರುವ)(ಅಧ್ಯಾಯ ಸಂಬಳ - ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಸಹಾಯ) (ಚಿತ್ರ 2). ಚೆಕ್ಬಾಕ್ಸ್ ವೇಳೆ ಹಿಂದಿನ ವಿಮಾದಾರರ ಗಳಿಕೆಯನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿಮರುಹೊಂದಿಸಿ, ನಂತರ ಅದೇ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಮುಂದಿನ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆಯನ್ನು ರಚಿಸುವಾಗ, ಫ್ಲ್ಯಾಗ್ ಮರುಹೊಂದಿಸಿ ಉಳಿಯುತ್ತದೆ (ಅಂದರೆ, ಕೊನೆಯ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ನಿಂದ ಚೆಕ್ಬಾಕ್ಸ್ ಅನ್ನು ನೆನಪಿಸಿಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ);
   • ಚೆಕ್ಬಾಕ್ಸ್ ಬೇಕಾದರೆ ಸಂಬಳ ಕೊಡಿ(ಹಿಂದಿನ ಅವಧಿಯ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಅನ್ನು ಸರಿಪಡಿಸಿದರೆ ಲಭ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ) ಅಗತ್ಯವಿದ್ದಲ್ಲಿ, ಹಿಂದಿನ ಅವಧಿಯ ವೇತನವನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಲು ಅಥವಾ ಅದನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಲು ನಿರಾಕರಿಸಲು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ. ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಸಂಚಯ (ತೆರವುಗೊಳಿಸಿದ ಚೆಕ್‌ಬಾಕ್ಸ್) ನಿರಾಕರಣೆಯು ಅದೇ ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ ವಿಭಿನ್ನ ಘಟನೆಗಳನ್ನು ಪೂರ್ವಾನ್ವಯವಾಗಿ ಪರಿಚಯಿಸುವ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಹಕ್ಕು ಸಾಧಿಸಬಹುದು, ಇದು ಹಿಂದಿನ ಅವಧಿಯ ವೇತನದ ಮರು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ. ಅನುಕೂಲಕ್ಕಾಗಿ, ಅಂತಹ ಮರು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವನ್ನು ಒಂದೇ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ನಿರ್ವಹಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ವಿವಿಧ ದಾಖಲೆಗಳ ನಡುವೆ ವಿತರಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ;
   • ಚೆಕ್ಬಾಕ್ಸ್ ಸಂಬಳವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಿಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಸಂಚಯವನ್ನು ನೋಂದಾಯಿಸಿದ ತಿಂಗಳ ಆರಂಭದ ನಂತರ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಅಸಮರ್ಥತೆಯ ಅವಧಿಯು ಪ್ರಾರಂಭವಾದರೆ ಮತ್ತು ಪಾವತಿಯನ್ನು ಅಂತರ-ಖಾತೆ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ (ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಹೊಂದಿಸಿದ್ದರೆ) ಲಭ್ಯವಿರುತ್ತದೆ ಪಾವತಿಸೂಚಿಸಲಾಗುವುದು - ಅಂತರ-ಖಾತೆ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿಅಥವಾ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ), ಅಥವಾ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಯ ಅವಧಿಯು ಸಂಚಿತ ತಿಂಗಳ ನಂತರದ ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರಾರಂಭವಾದರೆ. ಪೆಟ್ಟಿಗೆಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿದಾಗ, ಭತ್ಯೆಯ ಜೊತೆಗೆ, ಮೊದಲ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ರಜೆಯ ಮೇಲೆ ಹೋಗುವ ಮೊದಲು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ದಿನಗಳಿಗೆ ವೇತನವನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಎರಡನೆಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ - ಸಂಚಿತ ತಿಂಗಳಿಗೆ;
   • ಚೆಕ್ಬಾಕ್ಸ್ ವರೆಗೆ ಪಾವತಿಸಿನೌಕರನ ಪೂರ್ಣ ಸರಾಸರಿ ವೇತನದವರೆಗೆ ಅನಾರೋಗ್ಯದ ದಿನಗಳವರೆಗೆ ಸಂಸ್ಥೆಯು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಮಾಡಿದರೆ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ. ವೇತನದಾರರ ಸೆಟ್ಟಿಂಗ್‌ಗಳಲ್ಲಿದ್ದರೆ ಈ ಕ್ಷೇತ್ರವು ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಕಾಣಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ (ವಿಭಾಗ ಸೆಟ್ಟಿಂಗ್ - ವೇತನದಾರರ ಪಟ್ಟಿ- ಲಿಂಕ್ - ಬುಕ್ಮಾರ್ಕ್ ಇತರ ಸಂಚಯಗಳು) ಅನಾರೋಗ್ಯದ ದಿನಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಮಾಡುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಸಕ್ರಿಯಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ - ಚೆಕ್ಬಾಕ್ಸ್ ಅನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಲಾಗಿದೆ ಅನಾರೋಗ್ಯದ ದಿನಗಳ ಪೂರಕ. ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯದ ಸಮಯಕ್ಕೆ ಸರಾಸರಿ ಗಳಿಕೆಯ ಶೇಕಡಾವಾರು ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ತುಂಬಲು, ಸಂಸ್ಥೆಯ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನೀತಿಯಲ್ಲಿ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯದ ದಿನಗಳ ಸರಾಸರಿ ಗಳಿಕೆಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಾವತಿಯ ಶೇಕಡಾವಾರು ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಸೂಚಿಸುವುದು ಅವಶ್ಯಕ (ವಿಭಾಗ ಸೆಟ್ಟಿಂಗ್ - ಸಂಸ್ಥೆಗಳು- ಬುಕ್ಮಾರ್ಕ್ - ಲಿಂಕ್ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನೀತಿ) ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ, ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಸರಾಸರಿ ಗಳಿಕೆಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಾವತಿಯ ಶೇಕಡಾವಾರು ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಹಸ್ತಚಾಲಿತವಾಗಿ ಹೊಂದಿಸಬಹುದು. ಪೆಟ್ಟಿಗೆಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿದಾಗ, ಭತ್ಯೆಯ ಜೊತೆಗೆ, ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಸಹ ಸಂಗ್ರಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ;
   • ವಿಭಾಗಗಳಲ್ಲಿ ಸಂಚಿತ, ತಡೆಹಿಡಿಯಲಾಗಿದೆಮತ್ತು ಸರಾಸರಿ ಗಳಿಕೆಭತ್ಯೆಯ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಫಲಿತಾಂಶಗಳು ಪ್ರತಿಫಲಿಸುತ್ತದೆ. ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಡೇಟಾವನ್ನು ನಮೂದಿಸಿದಂತೆ ಸಂಚಯಗಳ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವನ್ನು ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

     ಅಧ್ಯಾಯದಲ್ಲಿ ಸಂಚಿತಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಒಟ್ಟುಚೆಕ್‌ಬಾಕ್ಸ್ ಅನ್ನು ಆಯ್ಕೆಮಾಡಿದ್ದರೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಒಟ್ಟು ಮೊತ್ತವನ್ನು ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ ಅಥವಾ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಒಟ್ಟು ಮೊತ್ತ ಮತ್ತು ಸಂಬಳ ಸಂಬಳವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಿ. ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಮೂಲಕ.ಲಾಭದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ, ಇದನ್ನು ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ವೆಚ್ಚದಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ (ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯದ ಮೊದಲ ಮೂರು ದಿನಗಳು), ಮತ್ತು ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಎಫ್ಎಸ್ಎಸ್ ವೆಚ್ಚದಲ್ಲಿ- ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಎಫ್ಎಸ್ಎಸ್ ವೆಚ್ಚದಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಸುವ ಪ್ರಯೋಜನದ ಮೊತ್ತ (ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯದ ಉಳಿದ ಅವಧಿಗೆ, 4 ನೇ ದಿನದಿಂದ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ). ಗರ್ಭಧಾರಣೆ ಮತ್ತು ಹೆರಿಗೆಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಹಣಕಾಸು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಎಫ್ಎಸ್ಎಸ್ ವೆಚ್ಚದಲ್ಲಿ ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ.

     ಅಧ್ಯಾಯದಲ್ಲಿ ತಡೆಹಿಡಿಯಲಾಗಿದೆವೈಯಕ್ತಿಕ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ (PIT) ಅನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಪಾವತಿಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಅಂತರ-ಖಾತೆ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿಅಥವಾ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ- ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ನಿಯೋಜಿಸಲಾದ ಇತರ ಶಾಶ್ವತ ಕಡಿತಗಳು, ಪಾವತಿಸುವಾಗ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ ಮತ್ತು ಇತರ ಕಡಿತಗಳ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಕುರಿತು ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಬಟನ್ ಕ್ಲಿಕ್ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ ವೀಕ್ಷಿಸಬಹುದು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆಯ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಬಗ್ಗೆ ಇನ್ನಷ್ಟು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ, ಮತ್ತು ಬಟನ್ ಮೇಲೆ ಕಡಿತದ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಕುರಿತು ಇನ್ನಷ್ಟು ತಿಳಿಯಿರಿ, ಇದು ಕ್ಷೇತ್ರದ ಪಕ್ಕದಲ್ಲಿದೆ ಇತರೆ.

     ಅಧ್ಯಾಯದಲ್ಲಿ ಸರಾಸರಿ ಗಳಿಕೆಹಿಂದಿನ ಎರಡು ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ವರ್ಷಗಳ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಆಧರಿಸಿ ಇನ್ಫೋಬೇಸ್ ಪ್ರಕಾರ ಸರಾಸರಿ ದೈನಂದಿನ ಗಳಿಕೆಯ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ. ನೋಂದಾಯಿತ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಮುಂದುವರಿದರೆ (ಪರಿಶೀಲಿಸಲಾಗಿದೆ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರದ ಮುಂದುವರಿಕೆಯಾಗಿದೆ), ನಂತರ ಪೂರ್ವನಿಯೋಜಿತವಾಗಿ ಅದೇ ಸರಾಸರಿ ದೈನಂದಿನ ಗಳಿಕೆಯನ್ನು ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಅಸಮರ್ಥತೆಯ ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರದಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಗೆ ಸೂಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಏಕೆಂದರೆ. ಇದು ಒಂದು ವಿಮೆ ಮಾಡಲಾದ ಘಟನೆಯಾಗಿದೆ. ಸರಾಸರಿ ಗಳಿಕೆಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಡೇಟಾವನ್ನು ಬಟನ್ ಕ್ಲಿಕ್ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ ವೀಕ್ಷಿಸಬಹುದು/ಸಂಪಾದಿಸಬಹುದು ಸರಾಸರಿ ಗಳಿಕೆಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಡೇಟಾವನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಿ. ಬಟನ್ ಅನ್ನು ಕ್ಲಿಕ್ ಮಾಡುವುದರಿಂದ ಫಾರ್ಮ್ ತೆರೆಯುತ್ತದೆ. ಸರಾಸರಿ ಗಳಿಕೆಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಡೇಟಾ ನಮೂದು. ಸರಾಸರಿ ಗಳಿಕೆಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ ಮಾಹಿತಿ ಆಧಾರವು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡ ಡೇಟಾವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ನಂತರ ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಮೋಡ್ನಲ್ಲಿ, ಈ ಡೇಟಾವನ್ನು ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ಬಿಲ್ಲಿಂಗ್ ಅವಧಿಯ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ವರ್ಷಗಳ ಸಾರಾಂಶದೊಂದಿಗೆ ಟೇಬಲ್ಗೆ ನಮೂದಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ (ಚಿತ್ರ 1). ಈ ರೂಪದಲ್ಲಿ, ಬಟನ್ ಮೇಲೆ ಹಿಂದಿನ ಸಹಾಯವನ್ನು ಸೇರಿಸಿ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಗಳುಇತರ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಪಡೆದ ಗಳಿಕೆಯ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಸೂಚಿಸುವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ನೀವು ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡಬಹುದು (ಚಿತ್ರ 2), ಅದು ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಫಲಿಸುತ್ತದೆ. ನೀವು ಸ್ವಿಚ್ ಅನ್ನು ಸಹ ಹೊಂದಿಸಬಹುದು ಹಸ್ತಚಾಲಿತವಾಗಿ ಹೊಂದಿಸಿಮತ್ತು ನೀವು ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಬಯಸುವ ವರ್ಷಗಳನ್ನು ಆಯ್ಕೆಮಾಡಿ. ರೂಪದಲ್ಲಿ, ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ ಈಗಾಗಲೇ ಸಂಬಳವನ್ನು ಪಡೆದ ತಿಂಗಳುಗಳಿಗೆ ನೀವು ಡೇಟಾವನ್ನು ಹಸ್ತಚಾಲಿತವಾಗಿ ಸಂಪಾದಿಸಬಹುದು. ಸರಿಪಡಿಸಿದ ಡೇಟಾವನ್ನು ದಪ್ಪದಲ್ಲಿ ಹೈಲೈಟ್ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ. ಅಂತಹ ತಿಂಗಳುಗಳಲ್ಲಿ ಮಾಡಿದ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಸರಾಸರಿ ಗಳಿಕೆಯ ನಂತರದ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳಲ್ಲಿ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ ಎಂಬುದನ್ನು ದಯವಿಟ್ಟು ಗಮನಿಸಿ (ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ ಇನ್ನೂ ವೇತನವನ್ನು ಗಳಿಸದ ತಿಂಗಳುಗಳಿಗಿಂತ ಭಿನ್ನವಾಗಿ). ಈ ತಿದ್ದುಪಡಿಗಳು ಸರಾಸರಿ ಗಳಿಕೆಯ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಮೇಲೆ ಮಾತ್ರ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಅವು ಮಾಡಿದ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್‌ನ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ನಿದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ.

     ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಅಸಮರ್ಥತೆಯ ಅವಧಿಗೆ ಕಡಿಮೆ ಆದ್ಯತೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಸಂಚಯಗಳನ್ನು ಈಗಾಗಲೇ ಮಾಡಿದ್ದರೆ, ಅವುಗಳನ್ನು ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ಮರು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ (ಹಿಮ್ಮುಖಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ) ಮತ್ತು ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಒಂದು ವಿಭಾಗವು ಕಾಣಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಮರು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ. ಮರು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ವಿವರವಾದ ಫಲಿತಾಂಶವು ಟ್ಯಾಬ್‌ನಲ್ಲಿ ಲಭ್ಯವಿರುತ್ತದೆ ಹಿಂದಿನ ಅವಧಿಯ ಮರು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ(ನಮ್ಮ ಉದಾಹರಣೆಯಲ್ಲಿ, ಮರು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವನ್ನು ಒದಗಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ);

   • ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಪಾವತಿನೀವು ಮಾತೃತ್ವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಲು ಯೋಜಿಸಿದಾಗ ಸೂಚಿಸಿ - ಸಂಬಳದೊಂದಿಗೆ, ಮುಂಚಿತವಾಗಿಅಥವಾ ಅಂತರ-ಖಾತೆ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ. ನಮ್ಮ ಉದಾಹರಣೆಯಲ್ಲಿ, ಆಯ್ಕೆಮಾಡಿ ಅಂತರ-ಖಾತೆ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ. ಕ್ಷೇತ್ರ ಪಾವತಿ ದಿನಾಂಕಕ್ಷೇತ್ರವನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡುವುದರ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಪಾವತಿಯ ದಿನಾಂಕದ ಮೂಲಕ ಭರ್ತಿ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಪಾವತಿ. ಕ್ಷೇತ್ರವನ್ನು ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ತುಂಬಲು ಪಾವತಿ ದಿನಾಂಕಸಂಚಯವನ್ನು ಸಂಬಳದೊಂದಿಗೆ ಅಥವಾ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನೀತಿ ಸೆಟ್ಟಿಂಗ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಮುಂಗಡ ಪಾವತಿಯೊಂದಿಗೆ ಪಾವತಿಸುವಾಗ (ವಿಭಾಗ ಸೆಟ್ಟಿಂಗ್ - ಸಂಸ್ಥೆಗಳು- ಬುಕ್ಮಾರ್ಕ್ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನೀತಿ ಮತ್ತು ಇತರ ಸೆಟ್ಟಿಂಗ್‌ಗಳು- ಲಿಂಕ್ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ವೇತನದಾರರ ಪಟ್ಟಿ) ಅಧ್ಯಾಯದಲ್ಲಿ ಪಾವತಿ ದಿನಾಂಕಸಂಬಳ ಮತ್ತು ಮುಂಗಡ ಪಾವತಿಯ ದಿನಾಂಕವನ್ನು ಸೂಚಿಸಿ. ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಅಂತರ-ವಸಾಹತು ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಸಂಚಯವನ್ನು ಪಾವತಿಸುವಾಗ ಪಾವತಿ ದಿನಾಂಕಡೀಫಾಲ್ಟ್ ಪ್ರಸ್ತುತ ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ದಿನಾಂಕದ ನಂತರದ ದಿನಾಂಕವಾಗಿದೆ. ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ, ಪಾವತಿ ದಿನಾಂಕವನ್ನು ಹಸ್ತಚಾಲಿತವಾಗಿ ಬದಲಾಯಿಸಬಹುದು;
   • ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಪಾವತಿ ಹೊಂದಾಣಿಕೆಕಾರ್ಯಕ್ರಮದ ಪಾರದರ್ಶಕತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಸಲುವಾಗಿ, ಹೆಚ್ಚುವರಿ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ ತಡೆಹಿಡಿಯಲಾದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಸಿದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಸರಿಪಡಿಸುವ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಪ್ರತಿಫಲಿಸುತ್ತದೆ.

   
   

   

9. ಬುಕ್ಮಾರ್ಕ್ ಪಾವತಿ(ಚಿತ್ರ 3):
   • ಚೆಕ್ಬಾಕ್ಸ್ ಭತ್ಯೆ ನಿಗದಿಪಡಿಸಿಪೂರ್ವನಿಯೋಜಿತವಾಗಿ ಮತ್ತು ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಹೊಂದಿಸಲಾಗಿದೆ ಗೆ ರಿಂದ...ಕೆಲಸದಿಂದ ಬಿಡುಗಡೆಯ ಪಾವತಿಸಿದ ಅವಧಿಯನ್ನು ಸೂಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳು ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಅವಧಿಯನ್ನು ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ಸೂಚಿಸುತ್ತವೆ ಕೆಲಸದಿಂದ ವಿನಾಯಿತಿ ... ಗೆ ...ಬುಕ್ಮಾರ್ಕ್ನಲ್ಲಿ ಮುಖ್ಯ ವಿಷಯ. ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ, ಪಾವತಿಸಿದ ಅವಧಿಯನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಬಹುದು, ಮತ್ತು ನಂತರ ಪಾವತಿಸಿದ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ದಿನಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ ಮತ್ತು ಪ್ರಯೋಜನದ ಮೊತ್ತ (ಟ್ಯಾಬ್ನಲ್ಲಿ ಮುಖ್ಯ ವಿಷಯ) ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ಮರು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ (ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಅಸಮರ್ಥತೆಯ ಅವಧಿಯ ಕೆಲವು ದಿನಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ಪಾವತಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ, ಒಂದು ವರ್ಷದ ಮಗುವಿನ ಆರೈಕೆಗಾಗಿ ಪಾವತಿಸಿದ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ದಿನಗಳ ಮಿತಿಯನ್ನು ಮೀರಿದಾಗ ಅಥವಾ ರಜಾದಿನಗಳಲ್ಲಿ ರೋಗವು ಪ್ರಾರಂಭವಾಯಿತು ಒಬ್ಬರ ಸ್ವಂತ ಖರ್ಚಿನಲ್ಲಿ ಅವಧಿ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಹೋಗಬೇಕಾದ ದಿನದಿಂದ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ) . ಚೆಕ್‌ಬಾಕ್ಸ್ ಅನ್ನು ಗುರುತಿಸದಿದ್ದರೆ, ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಶೂನ್ಯ ಮೊತ್ತದೊಂದಿಗೆ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಅಸಮರ್ಥತೆಯ ದಿನಗಳು ಇನ್ಫೋಬೇಸ್‌ನಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಫಲಿಸುತ್ತದೆ ಅನಾರೋಗ್ಯದ ಕಾರಣ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿ;
   • ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯದ ಪ್ರಾರಂಭ ದಿನಾಂಕತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯದ ಪ್ರಾರಂಭದ ದಿನಾಂಕವನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಹಿಂದೆ ನಮೂದಿಸಿದ ದಿನಾಂಕವನ್ನು ಈ ಕ್ಷೇತ್ರವು ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ತುಂಬುತ್ತದೆ ಇದರೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸದಿಂದ ವಿನಾಯಿತಿ...ಬುಕ್ಮಾರ್ಕ್ನಲ್ಲಿ ಮುಖ್ಯ ವಿಷಯ. ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಮುಂದುವರಿದರೆ (ಪರಿಶೀಲಿಸಲಾಗಿದೆ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರದ ಮುಂದುವರಿಕೆಯಾಗಿದೆ), ನಂತರ ಪೂರ್ವನಿಯೋಜಿತವಾಗಿ ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆಯಿಂದ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯದ ಪ್ರಾರಂಭದ ದಿನಾಂಕವನ್ನು ಸೂಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಈ ಕ್ಷೇತ್ರವು ಅಲಭ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ;
   • ಉದ್ಯೋಗಿಯ ವಿಮಾ ಅನುಭವವನ್ನು ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಲಿಂಕ್ ಆಗಿ ಸೂಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಹಿಂದಿನ ಉದ್ಯೋಗದಾತರೊಂದಿಗೆ ವಿಮಾ ಅವಧಿಯನ್ನು ಉದ್ಯೋಗಿಯ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಡೇಟಾದಲ್ಲಿ ಸೂಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ (ವಿಭಾಗ ಸಿಬ್ಬಂದಿ - ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು- ಲಿಂಕ್ ಕಾರ್ಮಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಎರಡೂ ವಿಭಾಗ ಸಿಬ್ಬಂದಿ - ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು- ಲಿಂಕ್ ಕಾರ್ಮಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆ) ವಿಮಾ ಅನುಭವದ ಡೇಟಾವನ್ನು ನಮೂದಿಸದಿದ್ದರೆ, ಈ ಸಂಸ್ಥೆಯು ಉದ್ಯೋಗಿಯನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಂಡ ದಿನಾಂಕದಿಂದ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ಎಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್‌ನಿಂದ ನೇರವಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ವಿಮಾ ಅನುಭವದ ಡೇಟಾವನ್ನು ನೀವು ನಮೂದಿಸಬಹುದು ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆಲಿಂಕ್ ಅನ್ನು ಕ್ಲಿಕ್ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ ಮತ್ತು ನಮೂದಿಸಿದ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಎಲ್ಲಾ ನಮೂದಿಸಿದ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ನಮ್ಮ ಉದಾಹರಣೆಯಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗಿಯು ಸಂಸ್ಥೆಯಿಂದ ನೇಮಕಗೊಳ್ಳುವ ಮೊದಲು ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಪಾವತಿಸಲು ವಿಮಾ ಅವಧಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರು - 4 ವರ್ಷಗಳು 9 ತಿಂಗಳುಗಳು ಮತ್ತು 22 ದಿನಗಳು, ಮತ್ತು ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಪಡೆದ ದಿನಾಂಕದಂದು, ವಿಮಾ ಅವಧಿಯು 6 ವರ್ಷಗಳು 3 ತಿಂಗಳುಗಳು ಮತ್ತು 29 ದಿನಗಳು ;
   • ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಯ ಶೇಕಡಾವಾರುಸರಾಸರಿ ಗಳಿಕೆಯ ಪಾವತಿಯ ಶೇಕಡಾವಾರು ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ವಿಮೆ ಮಾಡಿದ ಘಟನೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯದ ಕಾರಣ ಮತ್ತು ನೌಕರನ ವಿಮಾ ಅವಧಿಯನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ ಪಾವತಿಯ ಶೇಕಡಾವಾರು ಮೊತ್ತವನ್ನು ಕಾನೂನಿನ ಪ್ರಕಾರ ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಮುಂದುವರಿದರೆ, ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆಯಿಂದ ಪಾವತಿಯ ಶೇಕಡಾವಾರು ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಪೂರ್ವನಿಯೋಜಿತವಾಗಿ ಹೊಂದಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಈ ಕ್ಷೇತ್ರವು ನಿಷ್ಕ್ರಿಯವಾಗುತ್ತದೆ. ನಮ್ಮ ಉದಾಹರಣೆಯಲ್ಲಿ, ಅಂಗವೈಕಲ್ಯದ ಕಾರಣವನ್ನು ಸೂಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ - (05) ಹೆರಿಗೆ ರಜೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಯ ಶೇಕಡಾವಾರು 100 ಪ್ರತಿಶತ ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ಸೂಚಿಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ. ಮಾತೃತ್ವ ಭತ್ಯೆಯನ್ನು ಸರಾಸರಿ ಗಳಿಕೆಯ 100 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಗೆ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ (ಡಿಸೆಂಬರ್ 29, 2006 ಸಂಖ್ಯೆ 255-ಎಫ್ಜೆಡ್ನ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನ ಷರತ್ತು 1, ಲೇಖನ 11);
   • ಕ್ಷೇತ್ರ ಲಾಭದ ಮಿತಿಅಂಗವೈಕಲ್ಯದ ಕಾರಣ ಮತ್ತು ನೌಕರನ ವಿಮಾ ಅವಧಿಯನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ ಕಾನೂನಿನ ಪ್ರಕಾರ ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ತುಂಬಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಮುಂದುವರಿದರೆ, ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆಯಿಂದ ಲಾಭದ ಮಿತಿಯನ್ನು ಪೂರ್ವನಿಯೋಜಿತವಾಗಿ ಹೊಂದಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಕ್ಷೇತ್ರವು ಲಭ್ಯವಿಲ್ಲ. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಈ ಕ್ಷೇತ್ರವನ್ನು ಹಸ್ತಚಾಲಿತವಾಗಿ ಬದಲಾಯಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಪ್ರಸ್ತಾವಿತ ಪಟ್ಟಿಯಿಂದ ಗರಿಷ್ಠ ಲಾಭದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಮಿತಿಯನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಬಹುದು;
   • ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಜೊತೆ ಆಡಳಿತದ ಉಲ್ಲಂಘನೆಆಡಳಿತದ ಉಲ್ಲಂಘನೆಯ ದಿನಾಂಕವನ್ನು ಸೂಚಿಸಿ, ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರದ ಮೊದಲ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ ಉಲ್ಲಂಘನೆಯ ಪ್ರಕಾರದ ಕೋಡ್ನೊಂದಿಗೆ ವೈದ್ಯರು ಸೂಚಿಸುತ್ತಾರೆ. ಒಳ್ಳೆಯ ಕಾರಣವಿಲ್ಲದೆ ಆಡಳಿತದ ಒಂದು-ಬಾರಿ ಉಲ್ಲಂಘನೆಯೂ ಸಹ (ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ವೈದ್ಯರ ನೇಮಕಾತಿಯಲ್ಲಿ ತಡವಾಗಿ ಹಾಜರಾಗುವುದು ಅಥವಾ ಅನಾರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಆಲ್ಕೋಹಾಲ್, ಮಾದಕವಸ್ತು, ವಿಷಕಾರಿ ಮಾದಕತೆಯ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಉಂಟಾಗುವ ಗಾಯ) ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ಆಧಾರವಾಗಿದೆ. ಉಲ್ಲಂಘನೆಯ ಪ್ರಕಾರವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ, ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಅಸಮರ್ಥತೆಯ ದಿನಗಳ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಆಡಳಿತದ ಉಲ್ಲಂಘನೆಯ ದಿನಾಂಕದಿಂದ ಅಥವಾ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಅಸಮರ್ಥತೆಯ ಸಂಪೂರ್ಣ ಅವಧಿಯವರೆಗೆ ಕಡಿಮೆಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಪ್ರಯೋಜನದ ಮೊತ್ತವು ಕನಿಷ್ಟ ವೇತನಕ್ಕೆ ಸೀಮಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ (ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ ಎಂದು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ). ನಮ್ಮ ಉದಾಹರಣೆಯಲ್ಲಿ, ಆಡಳಿತದ ಯಾವುದೇ ಉಲ್ಲಂಘನೆ ಇಲ್ಲ;
   • ಕ್ಷೇತ್ರ 50% ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಯ ಪ್ರಾರಂಭ ದಿನಾಂಕಟ್ಯಾಬ್‌ನಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಡೇಟಾವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ಭರ್ತಿ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ ಮಕ್ಕಳ ಆರೈಕೆ. ನೀವು ಅಂಗವೈಕಲ್ಯಕ್ಕೆ ಕಾರಣವನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿದಾಗ ಈ ಟ್ಯಾಬ್ ಕಾಣಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ (09, 12, 13, 14, 15) ಅನಾರೋಗ್ಯದ ಮಗುವನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು;
   • ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಜಿಲ್ಲಾ ಗುಣಾಂಕ.ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಗುಣಾಂಕದ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಸೂಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಇದನ್ನು ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಉಪವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಸಂಸ್ಥೆಯ ಕಾರ್ಡ್ (ವಿಭಾಗ.) ಇದ್ದಲ್ಲಿ ಈ ಕ್ಷೇತ್ರವು ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಕಾಣಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಸೆಟ್ಟಿಂಗ್ - ಸಂಸ್ಥೆಗಳು- ಬುಕ್ಮಾರ್ಕ್ ಮೂಲ ಮಾಹಿತಿ) ಅಥವಾ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಉಪವಿಭಾಗ (ವಿಭಾಗ ಸೆಟ್ಟಿಂಗ್ - ಉಪವಿಭಾಗಗಳು- ಬುಕ್ಮಾರ್ಕ್ ಮುಖ್ಯ ವಿಷಯ) ಜಿಲ್ಲೆಯ ಅಂಶವು ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಫೆಡರಲ್ ಗುಣಾಂಕವಾಗಿ ಕಾರ್ಡ್ನಲ್ಲಿ ಸೂಚಿಸಲಾದ ಮೌಲ್ಯಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಕ್ಷೇತ್ರವನ್ನು ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ತುಂಬಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ;
   • ನೌಕರನು ಅರೆಕಾಲಿಕ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಬಿಲ್ಲಿಂಗ್ ವರ್ಷಗಳ ನೌಕರನ ಗಳಿಕೆಯು ಗೈರುಹಾಜರಾದಾಗ ಅಥವಾ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಿರುವ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ, ಕಾನೂನಿನ ಪ್ರಕಾರ, ಅರೆಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸದ ಪಾಲು ಇರಬೇಕು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು (ಸರಾಸರಿ ಗಳಿಕೆಗಳು, ಈ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಲಾಭವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕುವ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ, ವಿಮೆದಾರರ ಕೆಲಸದ ಸಮಯಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ). ಕ್ಷೇತ್ರ ಅಪೂರ್ಣ ಸಮಯದ ಹಂಚಿಕೆನೌಕರನ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯ ಪ್ರಕಾರ ಕೆಲಸದ ವಾರದ ಅವಧಿಯ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯ ಪ್ರಕಾರ ಕೆಲಸದ ವಾರದ ಅವಧಿಯ ಅನುಪಾತವಾಗಿ ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ತುಂಬಲಾಗುತ್ತದೆ, ಇದು ರೂಢಿಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯಂತೆ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಸೂಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಕೆಲಸವನ್ನು ಪೂರ್ಣ ಸಮಯ ಮಾಡಿದರೆ, ಆಗ ಡೀಫಾಲ್ಟ್ ಮೌಲ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ 1,000 . ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ, ಪಾಲನ್ನು ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಹಸ್ತಚಾಲಿತವಾಗಿ ಬದಲಾಯಿಸಬಹುದು;
   • ಚೆಕ್ಬಾಕ್ಸ್ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸಿನೌಕರನ ವಿಮಾ ಅವಧಿಯು "ವಿಮೆ-ಅಲ್ಲದ ಅವಧಿಗಳು" (ಡಿಸೆಂಬರ್ 29, 2006 ಸಂಖ್ಯೆ 255-FZ ನ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 16) ಅನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದ್ದರೆ ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗಿ ವಿಕಿರಣದ ಬಲಿಪಶುವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗೆ ಅರ್ಹತೆ ಹೊಂದಿದ್ದರೆ ಅದನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ ಒಡ್ಡುವಿಕೆ. ಚೆಕ್‌ಬಾಕ್ಸ್ ಅನ್ನು ಗುರುತಿಸಿದರೆ, ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ನೀಡುವ ಆಧಾರವನ್ನು ನೀವು ಪ್ರಸ್ತಾವಿತ ಪಟ್ಟಿಯಿಂದ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಬೇಕು. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಎಫ್ಎಸ್ಎಸ್ ಮತ್ತು ಫೆಡರಲ್ ಬಜೆಟ್ನಿಂದ ಪಾವತಿಸಿದ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಮೊತ್ತಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಸೆಟ್ಟಿಂಗ್ಗಳು ಲಭ್ಯವಾಗುತ್ತವೆ. ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಕಾರ್ಡ್ (ವಿಭಾಗ.) ಆಗಿದ್ದರೆ ಚೆಕ್‌ಬಾಕ್ಸ್ ಅನ್ನು ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ಹೊಂದಿಸಲಾಗಿದೆ ಸಿಬ್ಬಂದಿ - ನೌಕರರು- ಲಿಂಕ್ ವಿಮೆ) ಅವರು ಪ್ರಯೋಜನಕ್ಕೆ ಅರ್ಹರಾಗಿದ್ದಾರೆ ಅಥವಾ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ನಮೂದಿಸಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ, "ವಿಮೆ-ಅಲ್ಲದ ಅವಧಿಗಳು" (ವಿಭಾಗ ಸಿಬ್ಬಂದಿ - ನೌಕರರು- ಲಿಂಕ್ ಕಾರ್ಮಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಅಥವಾ ವಿಭಾಗ ಸಿಬ್ಬಂದಿ - ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು- ಲಿಂಕ್ ಕಾರ್ಮಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆ);
   • ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳುಎರಡು-ಅಂಕಿಯ ಕೋಡ್ ಅನ್ನು ಸೂಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ (ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ, ಹಲವಾರು ಸಂಕೇತಗಳು). ಎರಡು-ಅಂಕಿಯ ಕೋಡ್‌ಗಳನ್ನು ಅರ್ಥೈಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಬಗ್ಗೆ ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತ ಮಾಹಿತಿಯು ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಫಾರ್ಮ್‌ನ ಹಿಂಭಾಗದಲ್ಲಿದೆ. ನಮ್ಮ ಉದಾಹರಣೆಯಲ್ಲಿ, ಕೋಡ್ ಅನ್ನು ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ, ಏಕೆಂದರೆ. ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ಷರತ್ತುಗಳು ಯಾವುದೇ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ.

   
   

10. ಸಂಚಯಗಳ ಫಲಿತಾಂಶಗಳ ವಿವರಗಳನ್ನು ಟ್ಯಾಬ್‌ನಲ್ಲಿ ಕಾಣಬಹುದು ಸಂಚಿತ (ವಿವರ). ಕೋಷ್ಟಕ ಭಾಗವು ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳ ರಜೆಗೆ (Fig. 4) ಸಂಚಿತ ಭತ್ಯೆಯ ವಿವರವಾದ ಡೇಟಾವನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸುತ್ತದೆ. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಈ ಭತ್ಯೆಯ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವನ್ನು ಬಟನ್ ಕ್ಲಿಕ್ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ ಮುದ್ರಿಸಬಹುದು. ಮುದ್ರಣ - ಸಂಚಯಗಳ ವಿವರವಾದ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ.

    

11. ಜಾಗ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಶೀರ್ಷಿಕೆಡೈರೆಕ್ಟರಿಯಿಂದ ಕೊನೆಯ ಹೆಸರು, ಮೊದಲ ಹೆಸರು, ಪೋಷಕ, ಸಂಸ್ಥೆಯ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರ ಸ್ಥಾನದೊಂದಿಗೆ ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ತುಂಬಲಾಗುತ್ತದೆ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು(ಅಧ್ಯಾಯ ಸೆಟ್ಟಿಂಗ್ - ಸಂಸ್ಥೆಗಳು- ಬುಕ್ಮಾರ್ಕ್ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನೀತಿ ಮತ್ತು ಇತರ ಸೆಟ್ಟಿಂಗ್‌ಗಳು- ಲಿಂಕ್ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯುತ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು) ಸಂಸ್ಥೆಯ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯುತ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಮತ್ತು ಹೆರಿಗೆ ರಜೆ ಮತ್ತು ಅನಾರೋಗ್ಯದ ದಿನಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಾವತಿಗಾಗಿ ಆದೇಶಗಳ ಮುದ್ರಿತ ರೂಪಗಳಲ್ಲಿ ಸಹಿಯನ್ನು ಅರ್ಥೈಸಲು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ (ಬಟನ್ ಮುದ್ರೆ - ರಜೆ ನೀಡುವ ಆದೇಶ (T-6)ಮತ್ತು/ಅಥವಾ ಅನಾರೋಗ್ಯದ ದಿನಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಾವತಿಗೆ ಆದೇಶ) ಸಿಬ್ಬಂದಿ ದಾಖಲೆಗಳ ಸೆಟ್ಟಿಂಗ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಫಾರ್ಮ್ ಸಂಖ್ಯೆ ಟಿ -6 ರಲ್ಲಿ ಆದೇಶವನ್ನು ಮುದ್ರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ (ವಿಭಾಗ ಸೆಟ್ಟಿಂಗ್‌ಗಳು - ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆ) ಬಾಕ್ಸ್ ಪರಿಶೀಲಿಸಿ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಗಾಗಿ T-6. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಚೆಕ್ಬಾಕ್ಸ್ ಅನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿದಾಗ, ರಜೆಯ ಡೇಟಾವನ್ನು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಕಾರ್ಡ್ನ ಅನುಗುಣವಾದ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ ಫಾರ್ಮ್ ಸಂಖ್ಯೆ T-2 ನಲ್ಲಿ ಪ್ರದರ್ಶಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
12. ಮುಂದೆ, ಬಟನ್ ಮೇಲೆ ಕ್ಲಿಕ್ ಮಾಡಿ ಖರ್ಚು ಮಾಡಿ.
13. ವೇತನದಾರರ ಸೆಟ್ಟಿಂಗ್‌ಗಳಲ್ಲಿದ್ದರೆ (ವಿಭಾಗ ಸೆಟ್ಟಿಂಗ್ - ವೇತನದಾರರ ಪಟ್ಟಿ- ಲಿಂಕ್ ಸಂಚಯಗಳು ಮತ್ತು ಕಡಿತಗಳ ಸಂಯೋಜನೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿಸುವುದು- ಬುಕ್ಮಾರ್ಕ್ ಇತರ ಸಂಚಯಗಳು) ಕರ್ತವ್ಯಗಳ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಗಾಗಿ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಾವತಿಯನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸುವ ಸಾಧ್ಯತೆ, ಸಂಯೋಜನೆಯನ್ನು ಸಕ್ರಿಯಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ (ಚೆಕ್‌ಬಾಕ್ಸ್ ಅನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಲಾಗಿದೆ ಸಂಯೋಜನೆ, ಕರ್ತವ್ಯಗಳ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ), ನಂತರ ಬಟನ್ ಮೂಲಕ ಆಧರಿಸಿ ರಚಿಸಿ - ಸ್ಥಾನಗಳ ಸಂಯೋಜನೆನೀವು ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ರಚಿಸಬಹುದು ಸ್ಥಾನಗಳ ಸಂಯೋಜನೆಬದಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ. ಬಟನ್ ಮೇಲೆ ಸಹ ಆಧರಿಸಿ ರಚಿಸಿ - ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆನೀವು ಹೊಸ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಅನ್ನು ರಚಿಸಬಹುದು ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ, ಇದು ಈ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆಯ ಮುಂದುವರಿಕೆಯಾಗಿದೆ.

ನಿಮ್ಮ ಹೆರಿಗೆ ಲಾಭದ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವನ್ನು ವೀಕ್ಷಿಸಿ

ಸಂಚಯ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ವಿಶ್ಲೇಷಿಸುವ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ, ಬಟನ್ ಅನ್ನು ಕ್ಲಿಕ್ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ ಸರಾಸರಿ ಗಳಿಕೆಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ನೀವು ಮುದ್ರಿಸಬಹುದಾದ ಫಾರ್ಮ್ ಅನ್ನು ರಚಿಸಬಹುದು ಸೀಲ್ - ಸರಾಸರಿ ಗಳಿಕೆಯ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ(ಚಿತ್ರ 5).

ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಯ ವರ್ಷದ ಹಿಂದಿನ ಎರಡು ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ವರ್ಷಗಳಿಗೆ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಿದ ವಿಮೆದಾರರ ಸರಾಸರಿ ಗಳಿಕೆಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಹೆರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ. ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಅನುಗುಣವಾದ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್‌ಗೆ ಮಾತೃತ್ವಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಕಡ್ಡಾಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮೆಗಾಗಿ ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಗರಿಷ್ಠ ಮೂಲವನ್ನು ಮೀರದ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಭತ್ಯೆಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕುವ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಸರಾಸರಿ ಗಳಿಕೆಯನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ವರ್ಷ (2016 ಕ್ಕೆ - 718 000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು ಮತ್ತು 2017 ಕ್ಕೆ - 755,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು).

ನಮ್ಮ ಉದಾಹರಣೆಯಲ್ಲಿ, 2016 ರ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಗಳಿಕೆಗಳು 734,600 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳಾಗಿವೆ, ಇದು 2016 ರ ಮೂಲ ಮಿತಿಯನ್ನು ಮೀರಿದೆ (718,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು). 2017 ರ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ವೇತನವು 803,812.50 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ, ಇದು 2017 ರ ಮಿತಿಯನ್ನು ಮೀರಿದೆ (755,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು).

ಆದ್ದರಿಂದ, ಮಾತೃತ್ವ ಲಾಭದ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಕ್ಕಾಗಿ, ತೆರಿಗೆ ವಿಧಿಸಬಹುದಾದ ಕನಿಷ್ಠ ಮೌಲ್ಯಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು ಆದಾಯವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಬಿಲ್ಲಿಂಗ್ ವರ್ಷಗಳ ಗಳಿಕೆಗಳುಆಗಿದೆ: 718,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು. (2016 ರ ಬೇಸ್ನ ಗರಿಷ್ಠ ಮೌಲ್ಯ) + 755,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು. (2017 ರ ಮೂಲ ಮಿತಿ) = 1,473,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು.

ಬಿಲ್ಲಿಂಗ್ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ದಿನಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ 716, ಅದರಲ್ಲಿ:

• 2016 ರಲ್ಲಿ - 351 ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ದಿನಗಳು (366 ದಿನಗಳು - 15 ದಿನಗಳು);
• 2017 ರಲ್ಲಿ - 365 ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ದಿನಗಳು.

ಸರಾಸರಿ ದೈನಂದಿನ ಗಳಿಕೆಆಗಿದೆ: 1,473,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು. / 716 ದಿನಗಳು = 2,057.26 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು, ಇದು ಹೆಚ್ಚು ಸರಾಸರಿ ದೈನಂದಿನ ಗಳಿಕೆಯ ಗರಿಷ್ಠ ಮೊತ್ತ 2018 ರಲ್ಲಿ ಹೆರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗಾಗಿ - ( 718 000 ರಬ್. + 755 000 ರಬ್.) / 730 = 2 017,81 ರಬ್.

ವಿಮೆ ಮಾಡಿದ ಘಟನೆಯ ದಿನದಂದು, ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನವು 9,489 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. (ಡಿಸೆಂಬರ್ 28, 2017 ರ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 421-ಎಫ್ಜೆಡ್).

ಕನಿಷ್ಠ ಸರಾಸರಿ ದೈನಂದಿನ ವೇತನವನ್ನು ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನದಿಂದ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ, ಮೊತ್ತ: (9,489 ರೂಬಲ್ಸ್ * 24) / 730 ದಿನಗಳು = 311.97 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು, ಇದು ಉದ್ಯೋಗಿಯ ನಿಜವಾದ ಸರಾಸರಿ ದೈನಂದಿನ ಗಳಿಕೆಗಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಾಗಿದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಭತ್ಯೆಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು, ನೌಕರನ ಸರಾಸರಿ ದೈನಂದಿನ ಗಳಿಕೆಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಉದ್ಯೋಗಿಯ ನಿಜವಾದ ಸರಾಸರಿ ದೈನಂದಿನ ಗಳಿಕೆಯು ಮಾತೃತ್ವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗಾಗಿ ಗರಿಷ್ಠ ಸರಾಸರಿ ದೈನಂದಿನ ಗಳಿಕೆಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿರುತ್ತದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಗರಿಷ್ಠ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ, ಅಂದರೆ. RUB 2,017.81 (ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 255-FZ ನ ಲೇಖನ 14 ರ ಭಾಗ 3.3).

ಕಲೆಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ. ಕಾನೂನಿನ ಸಂಖ್ಯೆ 255-ಎಫ್ಝಡ್ನ 11, ಸರಾಸರಿ ಗಳಿಕೆಯ 100 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ವಿಮಾದಾರ ಮಹಿಳೆಗೆ ಮಾತೃತ್ವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ದೈನಂದಿನ ಭತ್ಯೆಆಗಿದೆ: 2,017.81 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು. (ಸರಾಸರಿ ದೈನಂದಿನ ಗಳಿಕೆಗಳು) * 100% (ಗಳಿಕೆಯಿಂದ ಪಾವತಿಯ ಶೇಕಡಾವಾರು) = 2,017.81 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು.

ಲಾಭದ ಮೊತ್ತಆಗಿದೆ: 2,017.81 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು. * 140 ದಿನಗಳು = RUB 282,493.40

ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಅಸಮರ್ಥತೆಯ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಕ್ಕೆ ಪೂರಕವನ್ನು ಮುದ್ರಿಸಿ

ಗರ್ಭಧಾರಣೆ ಮತ್ತು ಹೆರಿಗೆಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವನ್ನು ವಿಮೆದಾರ (ಉದ್ಯೋಗದಾತ) ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಹಾಳೆಯಲ್ಲಿ ನಡೆಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಕ್ಕೆ ಲಗತ್ತಿಸಲಾಗಿದೆ. ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆಗೆ ಪೂರಕವನ್ನು ರಚಿಸಲು ಮತ್ತು ಮುದ್ರಿಸಲು, ಬಟನ್ ಬಳಸಿ ಮುದ್ರಣ - ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ(ಚಿತ್ರ 6).

ಮಾತೃತ್ವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಪಾವತಿಗಾಗಿ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಅನ್ನು ರಚಿಸುವುದು

ದಾಖಲೆಯಿಂದ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆಬಟನ್ ಮೂಲಕ ಪಾವತಿಸಿಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಪಾವತಿಗಾಗಿ ನೀವು ತಕ್ಷಣ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಅನ್ನು ರಚಿಸಬಹುದು ಕ್ಯಾಷಿಯರ್ಗೆ ಹೇಳಿಕೆ, ಬ್ಯಾಂಕಿಗೆ ಹೇಳಿಕೆ, ವಿತರಕರ ಮೂಲಕ ಹೇಳಿಕೆ, ಖಾತೆಗಳ ಹೇಳಿಕೆ.

ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ವೇತನದಾರರ ಪಾವತಿ ಸೆಟ್ಟಿಂಗ್‌ಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ ಪಾವತಿಗಾಗಿ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಪ್ರಕಾರವನ್ನು ರಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ (ವಿಭಾಗ ಸೆಟ್ಟಿಂಗ್- ಸಂಸ್ಥೆಗಳು- ಬುಕ್ಮಾರ್ಕ್ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನೀತಿ ಮತ್ತು ಇತರ ಸೆಟ್ಟಿಂಗ್‌ಗಳು- ಲಿಂಕ್ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ವೇತನದಾರರ ಪಟ್ಟಿ- ಅಧ್ಯಾಯ ನಿಯಮದಂತೆ, ಪಾವತಿಯನ್ನು ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ) ಮತ್ತು/ಅಥವಾ ಇಲಾಖೆಗೆ ವೇತನದಾರರ ಸೆಟ್ಟಿಂಗ್‌ಗಳು (ವಿಭಾಗ ಸೆಟ್ಟಿಂಗ್ - ಉಪವಿಭಾಗಗಳು- ಬುಕ್ಮಾರ್ಕ್ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ವೇತನದಾರರ ಪಟ್ಟಿ- ಅಧ್ಯಾಯ ನೌಕರರಿಗೆ ಸಂಬಳ ಪಾವತಿ), ಮತ್ತು/ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ವೇತನದಾರರ ಸೆಟ್ಟಿಂಗ್‌ಗಳು (ವಿಭಾಗ ಸಿಬ್ಬಂದಿ - ನೌಕರರು- ಲಿಂಕ್ ಪಾವತಿಗಳು, ವೆಚ್ಚ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆ).

ಗುಂಡಿಯನ್ನು ಒತ್ತುವ ಮೂಲಕ ಪಾವತಿಸಿಒಂದು ವಿಂಡೋ ತೆರೆಯುತ್ತದೆ ಸಂಚಿತ ಸಂಬಳದ ಪಾವತಿ. ಕೋಷ್ಟಕ ಭಾಗವು ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಪ್ರಕಾರ ರಚಿಸಲಾದ ಹೇಳಿಕೆಯನ್ನು ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ಪ್ರದರ್ಶಿಸುತ್ತದೆ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ, ಅದನ್ನು ತೆರೆಯಬಹುದು, ವೀಕ್ಷಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ, ಸಂಪಾದಿಸಬಹುದು (ಚಿತ್ರ 7).

ಬಟನ್ ಮೂಲಕ ಪಾಸ್ ಮತ್ತು ಮುಚ್ಚಿನೀವು ತಕ್ಷಣ ಪಾವತಿ ಹೇಳಿಕೆಯನ್ನು ನೋಂದಾಯಿಸಬಹುದು. ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿದ್ದರೆ ಪಾವತಿಸಿಆಯ್ಕೆ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ (ಲೆಕ್ಕ), ನಂತರ ಪಾವತಿಸಿದ ಯೋಜಿತ ಮುಂಗಡವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು ಪಾವತಿಸಬೇಕಾದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ.

(ಅಥವಾ, ಇದನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ "ಮಾತೃತ್ವ" ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ) ಕಡ್ಡಾಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮೆಗಾಗಿ ವಿಮಾ ರಕ್ಷಣೆಯ ವಿಧಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ. ಮಾತೃತ್ವ ಪಾವತಿಯು ಯಾರಿಗೆ ಮತ್ತು ಯಾವ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಬಾಕಿಯಿದೆ, ಅದರ ರಶೀದಿಯ ಅವಧಿ ಮತ್ತು ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳು ಯಾವುವು ಎಂದು ನಾವು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುತ್ತೇವೆ.

ಗರ್ಭಧಾರಣೆ ಮತ್ತು ಹೆರಿಗೆಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಪಾವತಿ

ಮಾತೃತ್ವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು (ಮಕ್ಕಳ ಆರೈಕೆಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗೆ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ) ಮಹಿಳೆಯರು ಮಾತ್ರ ಎಣಿಸಬಹುದು ಎಂಬುದನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ. 2019 ರಲ್ಲಿ ಮಾತೃತ್ವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವವರ ಎಲ್ಲಾ ವರ್ಗಗಳನ್ನು ಮೇ 19, 1995 ರ ನಂ. 81-FZ ನಲ್ಲಿ ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ "ಮಕ್ಕಳೊಂದಿಗೆ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ರಾಜ್ಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಕುರಿತು". ಇವುಗಳಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯರು ಸೇರಿದ್ದಾರೆ:

ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದೆ

ನಿರುದ್ಯೋಗಿ (ಅವರು ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ಎಂದು ಗುರುತಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ದಿನದ ಹಿಂದಿನ 12 ತಿಂಗಳೊಳಗೆ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ದಿವಾಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ವಜಾಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ)

ಪೂರ್ಣ ಸಮಯದ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು

ಒಪ್ಪಂದದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆ

ಮಗುವನ್ನು ದತ್ತು ಪಡೆಯುವುದು ಮತ್ತು ಮೇಲಿನ ವರ್ಗಗಳಿಗೆ ಸೇರಿದವರು

ಮಹಿಳೆಯು ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಮಗುವಿನ ಆರೈಕೆ ಭತ್ಯೆ ಮತ್ತು ಹೆರಿಗೆ ಭತ್ಯೆಗೆ ಅರ್ಹಳಾಗಿದ್ದರೆ, ಅವಳು ಈ ಭತ್ಯೆಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದನ್ನು ಮಾತ್ರ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಬಹುದು.

ಸೂಚನೆ: 2019 ರಲ್ಲಿ ಮಾತೃತ್ವ ಭತ್ಯೆಯನ್ನು ಅದೇ ಹೆಸರಿನ ರಜೆಯ ಅವಧಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇದರರ್ಥ ಮಹಿಳೆಯು ನಿಗದಿತ ರಜೆಯ ಹಕ್ಕನ್ನು ಬಳಸದಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರೆಸಿದರೆ (ಮತ್ತು, ಅದರ ಪ್ರಕಾರ, ವೇತನವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿ), ಆಗ ಅವಳು ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗೆ ಅರ್ಹರಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ. ಈ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಮಹಿಳೆಗೆ ಎರಡು ರೀತಿಯ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಏಕಕಾಲದಲ್ಲಿ ಒದಗಿಸಲು ಅರ್ಹನಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ: ಸಂಬಳ ಮತ್ತು ಭತ್ಯೆ ಎರಡೂ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ದಿನಗಳಿಗೆ ಕೂಲಿ ನೀಡಲಾಗುವುದು. ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಯ ಹಕ್ಕನ್ನು ಬಳಸಲು ಮಹಿಳೆ ನಿರ್ಧರಿಸಿದ ತಕ್ಷಣ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ನೀಡಿದರೆ, ವೇತನ ಪಾವತಿ ನಿಲ್ಲುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾನೆ.

ಹೆರಿಗೆ ಭತ್ಯೆಕೆಲಸ, ಸೇವೆ ಅಥವಾ ಇತರ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಸಂಸ್ಥೆಯ ದಿವಾಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ವಜಾಗೊಳಿಸಿದ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ, ಭತ್ಯೆಯನ್ನು ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಂರಕ್ಷಣಾ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ನಿವಾಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ (ನಿಜವಾದ ವಾಸ್ತವ್ಯದ ಸ್ಥಳ ಅಥವಾ ನಿಜವಾದ ನಿವಾಸ) ಪಾವತಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಸೂಚನೆ:ಉದ್ಯೋಗಿ ಅರೆಕಾಲಿಕ ಉದ್ಯೋಗಿಯಾಗಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ಹಿಂದಿನ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳಿಂದ ಅದೇ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದರೆ, ನಂತರ ಇಬ್ಬರೂ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು 2019 ರಲ್ಲಿ ಅವರ ಮಾತೃತ್ವ ಭತ್ಯೆಯನ್ನು ಪಾವತಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಹೆರಿಗೆ ಭತ್ಯೆಪಾವತಿಸಬೇಕಾದ.

ಗರ್ಭಧಾರಣೆ ಮತ್ತು ಹೆರಿಗೆಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವ ದಾಖಲೆಗಳು

ಅಗತ್ಯವಿರುವ ದಾಖಲೆಗಳ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಡಿಸೆಂಬರ್ 29, 2006 ರ ದಿನಾಂಕದ ಸಂಖ್ಯೆ 255-ಎಫ್ಝಡ್ನಲ್ಲಿ ನೀಡಲಾಗಿದೆ "ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಮಾತೃತ್ವಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಕಡ್ಡಾಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮೆಯ ಮೇಲೆ". ನಿಮಗೆ ಅಗತ್ಯವಿದೆ:

ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ನೇಮಕಾತಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ (ಉಚಿತ ರೂಪದಲ್ಲಿ ರಚಿಸಲಾಗಿದೆ)

ಹೆರಿಗೆ ಭತ್ಯೆವಿಮಾದಾರ ಮಹಿಳೆಗೆ ಸಂಪೂರ್ಣ ರಜೆಯ ಅವಧಿಗೆ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಹೆರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನದ ಮೊತ್ತ

ಮಾತೃತ್ವ ಪಾವತಿಗಳ ಮೊತ್ತವು ಸ್ವೀಕರಿಸುವವರ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ:

• ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಮಹಿಳೆಯರು ಸರಾಸರಿ ಗಳಿಕೆಯ 100% ಗೆ ಸಮಾನವಾದ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ

  ಸಂಸ್ಥೆಯ ದಿವಾಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ವಜಾಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ - 300 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ

  ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು - ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿವೇತನದ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ

  ಗುತ್ತಿಗೆ ಸೈನಿಕರು - ವಿತ್ತೀಯ ಭತ್ಯೆಯ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ

ವಿಮೆ ಮಾಡಿದ ಮಹಿಳೆಯ ಅನುಭವವು ಆರು ತಿಂಗಳಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಿದ್ದರೆ, ಅವರು ಕನಿಷ್ಟ ವೇತನವನ್ನು ಮೀರದ ಮೊತ್ತದ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ನಂಬಬಹುದು (ಜನವರಿ 1, 2019 ರಿಂದ - 11,280 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು)

ಮಾತೃತ್ವ ಲಾಭದ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ

2013 ರಿಂದ, ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ನೀಡಲಾಗಿಲ್ಲ

ಹೆರಿಗೆ ಭತ್ಯೆಸರಾಸರಿ ಗಳಿಕೆಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನೌಕರನ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುವುದಿಲ್ಲ (ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗಿಂತ ಭಿನ್ನವಾಗಿ). ಅನುಕೂಲಕ್ಕಾಗಿ, ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವನ್ನು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಯೋಜನೆಯ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಬಹುದು:

2019 ರಲ್ಲಿ ಹೆರಿಗೆ ಭತ್ಯೆ
ಸಮನಾಗಿರುತ್ತದೆ

2 ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ವರ್ಷಗಳ ಆದಾಯ
(ಡಿಕ್ರಿಯ ವರ್ಷದ ಮೊದಲು)
ಭಾಗಿಸಿ
ಈ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ದಿನಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ
ಗುಣಿಸಿ
ರಜೆಯ ದಿನಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ

ಈಗ ಸೂಕ್ಷ್ಮ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳ ಬಗ್ಗೆ.

ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ಎರಡು ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಯೊಂದಕ್ಕೂ ಸರಾಸರಿ ಗಳಿಕೆಯು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಗರಿಷ್ಠವನ್ನು ಮೀರಬಾರದು. ಈ ಗರಿಷ್ಠವನ್ನು ಹೊಂದಿಸಲಾಗಿದೆ - ಅನುಗುಣವಾದ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಎಫ್‌ಎಸ್‌ಎಸ್‌ಗೆ ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಬೇಸ್‌ನ ಗರಿಷ್ಠ ಮೌಲ್ಯ. 2017 ರಲ್ಲಿ, ಈ ಮೊತ್ತವು 755,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು, 2018 ರಲ್ಲಿ - 815,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು. ಅಂದರೆ, ಪ್ರತಿ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ, ನೀವು ಕಡಿಮೆ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಬಳಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.

ಎರಡನೆಯದಾಗಿ, ಸರಾಸರಿ ದೈನಂದಿನ ಗಳಿಕೆಯ ಮೌಲ್ಯವು (ಅಂದರೆ, ಎರಡು ವರ್ಷಗಳ ಆದಾಯವನ್ನು ದಿನಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯಿಂದ ಭಾಗಿಸಿ) ಈಗ ಕಾನೂನುಬದ್ಧವಾಗಿದೆ. ಅನುಮತಿಸುವ ಗರಿಷ್ಠವನ್ನು ಈ ಕೆಳಗಿನಂತೆ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ: ಡಿಕ್ರಿಗೆ ಹಿಂದಿನ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಎಫ್ಎಸ್ಎಸ್ಗೆ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ನಾವು ಕನಿಷ್ಠ ಆಧಾರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತೇವೆ, 730 ರಿಂದ ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಸೇರಿಸಿ ಮತ್ತು ಭಾಗಿಸಿ.

ಮೂರನೆಯದಾಗಿ, ದ್ವೈವಾರ್ಷಿಕದಲ್ಲಿ ಒಟ್ಟು ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ದಿನಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯಿಂದ ಹೊರಗಿಡಬೇಕು:

ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ, ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ, ಪೋಷಕರ ರಜೆ ಅವಧಿಗಳು

ಈ ಅವಧಿಗೆ ಉಳಿಸಿಕೊಂಡಿರುವ ವೇತನದಲ್ಲಿ ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸದಿದ್ದರೆ, ವೇತನದ ಪೂರ್ಣ ಅಥವಾ ಭಾಗಶಃ ಸಂರಕ್ಷಣೆಯೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸದಿಂದ ಉದ್ಯೋಗಿಯನ್ನು ಬಿಡುಗಡೆ ಮಾಡುವ ಅವಧಿ

ನಾಲ್ಕನೇ, ತೀರ್ಪಿನ ಹಿಂದಿನ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ಮಾತೃತ್ವ ಅಥವಾ ಪೋಷಕರ ರಜೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡರೆ, ಈ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ನಾವು ನೋಡುವಂತೆ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳಿಂದ ಹೊರಗಿಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಹಿಂದಿನ ವರ್ಷದ (ಎರಡು ವರ್ಷಗಳು) ಅಂತಹ ಅವಧಿಗಳಿಗೆ (ಒಂದು ವರ್ಷ ಅಥವಾ ಎರಡೂ) ಮಹಿಳೆಗೆ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ, ಇದರಿಂದಾಗಿ ಇದು ಮಾತೃತ್ವ ಪಾವತಿಗಳ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಳಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ.

ಸಂಬಂಧಿತ ದಾಖಲೆಗಳು"ಹೆರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನ 2019"

• ಏಪ್ರಿಲ್ 30, 2013 N 182n ದಿನಾಂಕದ ರಷ್ಯಾದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಚಿವಾಲಯದ ಆದೇಶ "ಕೆಲಸವನ್ನು ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳಿಸುವ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಹಿಂದಿನ ಎರಡು ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ವೇತನ, ಇತರ ಪಾವತಿಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಭಾವನೆಯ ಪ್ರಮಾಣ ಪತ್ರವನ್ನು ನೀಡುವ ಫಾರ್ಮ್ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯವಿಧಾನದ ಅನುಮೋದನೆಯ ಮೇಲೆ , ಇತರ ಚಟುವಟಿಕೆ) ಅಥವಾ ವೇತನದ ಮೊತ್ತದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಕ್ಕಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ವರ್ಷ , ಇತರ ಪಾವತಿಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಭಾವನೆಗಳು, ಮತ್ತು ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಲಾದ ಪ್ರಸ್ತುತ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ವರ್ಷ, ಮತ್ತು ಅವಧಿಗಳಿಗೆ ನಿಗದಿತ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಬೀಳುವ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ದಿನಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಗೆ ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸದಿದ್ದರೆ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ, ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ, ಪೋಷಕರ ರಜೆ, ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಶಾಸನಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ವೇತನದ ಪೂರ್ಣ ಅಥವಾ ಭಾಗಶಃ ಧಾರಣದೊಂದಿಗೆ ನೌಕರನನ್ನು ಕೆಲಸದಿಂದ ಬಿಡುಗಡೆ ಮಾಡುವ ಅವಧಿ ಈ ಅವಧಿಗೆ ಉಳಿಸಿಕೊಂಡಿರುವ ವೇತನದ ಮೇಲೆ"

ಜನವರಿ 1, 2018 ರಿಂದ ಕನಿಷ್ಠ ಹೆರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನವೇನು? ಇಂಡೆಕ್ಸೇಶನ್ ನಂತರ ಫೆಬ್ರವರಿ 1, 2018 ರಿಂದ ಈ ಗಾತ್ರ ಬದಲಾಗಿದೆಯೇ? 2018 ರಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಯಾವ ಗಳಿಕೆಯಿಂದ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ? ನಾವು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರಿಸುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ಹೊಸ ಮೌಲ್ಯಗಳೊಂದಿಗೆ ಟೇಬಲ್ ನೀಡುತ್ತೇವೆ.

ಜನವರಿ 1, 2018 ರಿಂದ - ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಹೊಸ ವಿಧಾನ

ಜನವರಿ 1, 2018 ರಿಂದ, ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳು ನೌಕರರಿಗೆ ಕನಿಷ್ಠ 9,489 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳ ವೇತನವನ್ನು ಪಾವತಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ (ಅಂದರೆ, ಹೊಸ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಿಲ್ಲ). ಸೆಂ. ""

ಮಾತೃತ್ವ ಭತ್ಯೆಯನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಬಿಲ್ಲಿಂಗ್ ಅವಧಿಯ ಸರಾಸರಿ ಗಳಿಕೆಯಿಂದ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಬೇಕು, ಅಂದರೆ, ಅನಾರೋಗ್ಯ, ತೀರ್ಪು ಅಥವಾ ವರ್ಷದ ರಜೆಯ ಹಿಂದಿನ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ (ಜನವರಿ 1 ರಿಂದ ಡಿಸೆಂಬರ್ 31 ರವರೆಗೆ). ಅಂತೆಯೇ, ಉದ್ಯೋಗಿ 2018 ರಲ್ಲಿ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಗೆ ಹೋದರೆ, ನಂತರ ಬಿಲ್ಲಿಂಗ್ ಅವಧಿಯು 2016 ಮತ್ತು 2017 ಆಗಿರುತ್ತದೆ (ಡಿಸೆಂಬರ್ 29, 2006 ರ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನ ಲೇಖನ 14 ರ ಭಾಗ 1, 2006 ಸಂಖ್ಯೆ 255-ಎಫ್ಜೆಡ್).

ಆದಾಗ್ಯೂ, ಬಿಲ್ಲಿಂಗ್ ಅವಧಿಯ ಗಳಿಕೆಗಳು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಮೊತ್ತಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಿರಬಾರದು. ಕನಿಷ್ಠ ಅನುಮತಿಸುವ ಗಳಿಕೆಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವನ್ನು ರಾಜ್ಯವು ಖಾತರಿಪಡಿಸುತ್ತದೆ. ಇದನ್ನು ಈ ರೀತಿ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಲಾಗಿದೆ:

ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ, 2018 ರಲ್ಲಿ ಬಿಲ್ಲಿಂಗ್ ಅವಧಿಗೆ ಕನಿಷ್ಠ ಗಳಿಕೆಯು 227,736 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. (9489 R. x 24)

ಮಾತೃತ್ವ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಮತ್ತೊಂದು ಮೌಲ್ಯವೆಂದರೆ ಕನಿಷ್ಠ ಸರಾಸರಿ ದೈನಂದಿನ ವೇತನ. ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಕನಿಷ್ಠ ಸರಾಸರಿ ದೈನಂದಿನ ಗಳಿಕೆಯನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು, ಅಕೌಂಟೆಂಟ್ ಫಲಿತಾಂಶದ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು 730 ರಿಂದ ಭಾಗಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಕೆಳಗಿನ ಸೂತ್ರವನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ:

ಅಂತೆಯೇ, ಜನವರಿ 1, 2018 ರಿಂದ, ಕನಿಷ್ಠ ಸರಾಸರಿ ದೈನಂದಿನ ಆದಾಯವು ದಿನಕ್ಕೆ 311.967123 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು (227,736 ರೂಬಲ್ಸ್ / 730 ದಿನಗಳು). ಜನವರಿ 1, 2018 ರಿಂದ, ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ಸರಾಸರಿ ದೈನಂದಿನ ಗಳಿಕೆಯು ಈ ಮೌಲ್ಯಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಇರುವಂತಿಲ್ಲ.

ಆದ್ದರಿಂದ, ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ 2017 ರಲ್ಲಿ ಪ್ರಾರಂಭವಾದರೆ (ಜುಲೈ 1 ರಿಂದ ಡಿಸೆಂಬರ್ 31 ರವರೆಗೆ), ನಂತರ ಮಾತೃತ್ವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಕನಿಷ್ಠ ಸರಾಸರಿ ದೈನಂದಿನ ಗಳಿಕೆಯನ್ನು 256.438356 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳಿಗೆ ಸಮಾನವಾಗಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು. (7800 ರೂಬಲ್ಸ್ × 24 / 730). ನಿಜವಾದ ಗಳಿಕೆಯು ಕನಿಷ್ಠಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಿದ್ದರೆ, ಈ ಮೌಲ್ಯದಿಂದ ಭತ್ಯೆಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವುದು ಅಗತ್ಯವಾಗಿತ್ತು. ಜುಲೈ 1, 2017 ರಿಂದ ಮಾತೃತ್ವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಕನಿಷ್ಠ ಮೊತ್ತಗಳು ಇಲ್ಲಿವೆ:

• 35,901.37 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು (256.438356 × 140 ದಿನಗಳು) - ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ;
• $49,749.04 (256.438356 x 194 ದಿನಗಳು) - ಬಹು ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯೊಂದಿಗೆ;
• $40,004.38 (256.438356 x 156 ದಿನಗಳು) - ಸಂಕೀರ್ಣ ಹೆರಿಗೆಯೊಂದಿಗೆ.

ಜನವರಿ 1, 2018 ರ ನಂತರ ಕನಿಷ್ಠ ಪ್ರಯೋಜನ

ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ 2018 ರಲ್ಲಿ ಪ್ರಾರಂಭವಾದರೆ, ಮಾತೃತ್ವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಕನಿಷ್ಠ ಸರಾಸರಿ ದೈನಂದಿನ ಗಳಿಕೆಯನ್ನು 311.97 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳಿಗೆ ಸಮಾನವಾಗಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ನಿಜವಾದ ಗಳಿಕೆಯು ಕನಿಷ್ಠಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಿದ್ದರೆ, ಈ ಮೌಲ್ಯದಿಂದ ಭತ್ಯೆಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವುದು ಅಗತ್ಯವಾಗಿತ್ತು. ಜನವರಿ 1, 2018 ರಿಂದ ಮಾತೃತ್ವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಕನಿಷ್ಠ ಮೊತ್ತಗಳು ಇಲ್ಲಿವೆ.

ನೀವು ತಾಯಿಯಾಗುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ನೀವು ಕಲಿತಿದ್ದೀರಿ. ನಿಮ್ಮ ಪೂರ್ಣ ಹೃದಯದಿಂದ ಹಿಗ್ಗು, ಏಕೆಂದರೆ ಜಗತ್ತಿನಲ್ಲಿ ಈ ಸುದ್ದಿಗಿಂತ ಸುಂದರವಾದ ಏನೂ ಇಲ್ಲ. ಆದರೆ ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಈ ಅವಧಿಯ ಪ್ರಾರಂಭದೊಂದಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಹಣಕಾಸಿನ ವಿಷಯಗಳು ಸೇರಿದಂತೆ ಅನೇಕ ಪ್ರಮುಖ ಸಮಸ್ಯೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮರೆಯದಿರಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ. ನೀವು "ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕ ಸ್ಥಾನ" ದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕಂಡುಕೊಂಡರೆ, ನೀವು 2018 ರಲ್ಲಿ ಹಲವಾರು ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗೆ ಅರ್ಹರಾಗುತ್ತೀರಿ. ಇದಲ್ಲದೆ, ಅನೇಕ ಮಹಿಳೆಯರಲ್ಲಿ ಅನಿವಾರ್ಯವಾಗಿ ಉದ್ಭವಿಸುವ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕಲು ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಯೊಂದನ್ನು ಸಾಕಷ್ಟು ವಿವರವಾಗಿ ವಿವರಿಸಲಾಗುವುದು.

ಆರಂಭಿಕ ಗರ್ಭಾವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸಲಾದ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು

ವಿಳಂಬವಿಲ್ಲದೆ, ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಯನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸುವುದು ಯೋಗ್ಯವಾಗಿದೆ - ಸಮಾಲೋಚನೆ ಅಥವಾ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಕೇಂದ್ರವು ಪರವಾನಗಿ ಮತ್ತು ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯನ್ನು ನಡೆಸುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ, ನೋಂದಾಯಿಸಲು, ಇದು ನಿಮಗೆ ಮೊದಲ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.

ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ ಆರಂಭಿಕ ಹಂತದಲ್ಲಿ ರಾಜ್ಯದಿಂದ ಸಹಾಯವನ್ನು ಈಗಾಗಲೇ ಪಡೆಯಬಹುದು. ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ ಮೊದಲ 12 ವಾರಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರಸವಪೂರ್ವ ಚಿಕಿತ್ಸಾಲಯದಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಮೂಲಕ, ನೀವು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಅರ್ಹರಾಗಿದ್ದೀರಿ ಭಾರೀ ಮೊತ್ತದ. 2018 ರಲ್ಲಿ ಇದರ ಗಾತ್ರ 628 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು. 47 ಕಾಪ್.

ಈ ರೀತಿಯ ಪಾವತಿಯ ಕುರಿತು ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಆರಂಭಿಕ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಪುಟದಲ್ಲಿ ಕಾಣಬಹುದು.

ಭತ್ಯೆಯನ್ನು ಪಡೆಯಲು, ಈ ಕೆಳಗಿನ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಬೇಕು:

ಕೆಲಸ ಮಾಡುವವರಿಗೆ, ಉಚಿತ ಅಥವಾ ಪಾವತಿಸಿದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಪೂರ್ಣ ಸಮಯವನ್ನು ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡುವವರಿಗೆ ಅಥವಾ ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಯಲ್ಲಿರುವವರಿಗೆ ಭತ್ಯೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಕೆಲಸ, ಸೇವೆ ಮತ್ತು ತರಬೇತಿಯ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ.

ಕಾರಣ ರಾಜೀನಾಮೆ ನೀಡಬೇಕಾದವರಿಗೆ:

• ಒಂದು ಕಾಯಿಲೆಯ ಆಕ್ರಮಣವು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಕಷ್ಟಕರವಾಗಿಸುತ್ತದೆ ಅಥವಾ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಉಳಿಯಲು ಅಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ (ಅನುಚಿತ ಹವಾಮಾನ ಮತ್ತು ಇತರ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಿಂದಾಗಿ, ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಪೂರ್ಣ ರೂಪದಲ್ಲಿ ರಚಿಸಲಾದ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಇದೆ);
• ಆರೈಕೆಯ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಕುಟುಂಬದ ಸದಸ್ಯರ ಅನಾರೋಗ್ಯ, ಅಥವಾ 1 ನೇ ಗುಂಪಿನ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯದ ಉಪಸ್ಥಿತಿ (ಎರಡೂ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಯಿಂದ ನೀಡಲಾದ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಅಗತ್ಯವಿದೆ);
• ತಮ್ಮ ಪ್ರದೇಶದ ಹೊರಗೆ ವಾಸಿಸುವ ಸ್ಥಳಕ್ಕೆ ಅಥವಾ ಸಂಗಾತಿಯ ಹೊಸ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ತೆರಳುವ ಅಗತ್ಯತೆ.

ಪ್ರಯೋಜನ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಕೊನೆಯ ಕೆಲಸದ ಮೂಲಕಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಯ ಪ್ರಾರಂಭವು ವಜಾಗೊಳಿಸಿದ ನಂತರ ಒಂದು ತಿಂಗಳೊಳಗೆ ಅವಧಿಯನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ.

ಕೆಳಗಿನ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ವಜಾ ಮಾಡಿದವರಿಗೆ:

• ಮಹಿಳೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಕಂಪನಿ ಅಥವಾ ಉದ್ಯಮದ ದಿವಾಳಿ ಇತ್ತು;
• ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಯಾಗಿ ಕೆಲಸವನ್ನು ಅಮಾನತುಗೊಳಿಸುವುದು;
• ವಕೀಲರು, ಖಾಸಗಿ ನೋಟರಿಗಳು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದ ಮೂಲಕ ರಾಜ್ಯ ನೋಂದಣಿ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಕ್ಕೆ ಒಳಗಾಗಲು ನಿರ್ಬಂಧವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವವರ ಕೆಲಸವನ್ನು ಅಮಾನತುಗೊಳಿಸುವುದು.

ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಜಿಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗ ಸೇವೆಗಳಿಂದ ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ ನಿವಾಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿಮೇಲಿನ ಸಂದರ್ಭಗಳು ಪ್ರಾರಂಭವಾದ ಒಂದು ವರ್ಷದ ನಂತರ ಮಹಿಳೆ ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳ ಅಧಿಕೃತ ಸ್ಥಾನಮಾನವನ್ನು ಪಡೆದರೆ.

ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು ದಾಖಲೆಗಳು

ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ ಮೊದಲ 12 ವಾರಗಳಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸಿದವರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಈ ಕೆಳಗಿನ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸುವುದು ಅವಶ್ಯಕ:

• ಪಾಸ್ಪೋರ್ಟ್ ಅಥವಾ ಗುರುತಿನ ಇತರ ಪುರಾವೆ;
• ಮೊದಲ 12 ವಾರಗಳಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯನ್ನು ನೋಂದಾಯಿಸಿದ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಯಿಂದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ;
• ನಿಗದಿತ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸುವ ಅಗತ್ಯಕ್ಕಾಗಿ ಅರ್ಜಿ;
• ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಉದ್ಯೋಗ ಸೇವೆಯಿಂದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ;
• ಕೆಲಸದ ಪುಸ್ತಕದಿಂದ ಪ್ರಮಾಣೀಕೃತ ಸಾರ;
• ಅವರು ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸದ ಮಾಹಿತಿಯೊಂದಿಗೆ ಗರ್ಭಿಣಿ ಮಹಿಳೆಯ ನಿವಾಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ರಕ್ಷಣೆಯ ಜಿಲ್ಲಾ ಕಛೇರಿಯಿಂದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ.

ಗಮನ!

• ಎಫ್‌ಎಸ್‌ಎಸ್ ಮೂಲಕ ಮಾಡಿದ ಪಾವತಿಗಳಿಗೆ, ಮೂಲಗಳ ಜೊತೆಗೆ ಪ್ರತಿಗಳು ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಎಲ್ಲಾ ಅಗತ್ಯ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಮೇಲ್ ಮೂಲಕ FSS ನ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಕಚೇರಿಗೆ ಕಳುಹಿಸಬಹುದು.
• ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು, ನೋಂದಣಿಯಲ್ಲಿ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಯಿಂದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಅವಶ್ಯಕತೆಯಿದೆ, ಜೊತೆಗೆ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್.
• ಸಂಗಾತಿಯ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಕ್ಕೆ ಅಥವಾ ನಿವಾಸಕ್ಕೆ ಹೊರಡುವಾಗ, ಅವನ ಕೆಲಸದಿಂದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ ಮತ್ತು ಮದುವೆಯ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದು ಅಗತ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ.
• ವೈದ್ಯಕೀಯ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ನಿವಾಸದ ಸ್ಥಳವನ್ನು ತೊರೆದಾಗ, ನೀವು ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಯಿಂದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ಒದಗಿಸಬೇಕು.
• 1 ನೇ ಗುಂಪಿನ ಅನಾರೋಗ್ಯದ ಸಂಬಂಧಿ ಅಥವಾ ಅಂಗವಿಕಲ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುವಾಗ, ನೀವು ರೋಗಿಯ ಸ್ಥಿತಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಸಾಬೀತುಪಡಿಸುವ ದಾಖಲೆಗಳ ಮೇಲೆ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ಒದಗಿಸಬೇಕು.

ಒಟ್ಟು ಮೊತ್ತದ ಭತ್ಯೆಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ವಿಧಾನ ಅಥವಾ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಎಲ್ಲಿ ತರಬೇಕು?

ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ ದಿನಾಂಕದಿಂದ 12 ನೇ ವಾರದ ನಂತರ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ನಿಮಗೆ ಬೇಕಾದ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಿದ ನಂತರ, ನೀವು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು, ಅಧ್ಯಯನದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಅಥವಾ FSS ನ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ವಿಭಾಗಕ್ಕೆ ದಾಖಲೆಗಳ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ ಅನ್ನು ತರಬೇಕು.

ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಹೆಚ್ಚು ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ. ಅಗತ್ಯ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿದ ದಿನಾಂಕದಿಂದ 10 ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಪಾವತಿ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಮಾತೃತ್ವದ ಸಂಚಯ ಮತ್ತು ಪಾವತಿ

ಜನವರಿ 1, 2013 ರ ಮೊದಲು ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ವಿಧಾನವು ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿದೆ. ಈ ಅವಧಿಯ ಮೊದಲು, ಮಹಿಳೆಯು ಒಂದು ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಪಡೆದ ಸರಾಸರಿ ವೇತನವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವನ್ನು ಮಾಡಲಾಗಿತ್ತು. ಈಗ ಅಂದಾಜು ಅವಧಿಯು ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ 2 ವರ್ಷಗಳ ಮೊದಲು. ಈಗ 2017 ರ ಉದಾಹರಣೆಯನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಮಾತೃತ್ವ ವೇತನವನ್ನು ಹೇಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಹಂತ-ಹಂತವಾಗಿ ನೋಡೋಣ. ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ ಪುಟದಲ್ಲಿ ಸಂಚಯ ಮತ್ತು ಪಾವತಿಗಳ ಮೊತ್ತದ ಕುರಿತು ಇನ್ನಷ್ಟು ಓದಿ.

ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ಉದಾಹರಣೆ

Gastronom LLC ಪೆಟ್ರೋವಾ P.P ಯ ಉದ್ಯೋಗಿ. ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಯನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸುವ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ಇಲಾಖೆ "ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ" ಗೆ ತರಲಾಯಿತು. ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಅವಧಿಯು 140 ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ದಿನಗಳು (ಜನವರಿ 9 ರಿಂದ ಮೇ 25, 2017 ಸೇರಿದಂತೆ). ಉದ್ಯೋಗಿ ಪೆಟ್ರೋವಾ ಪಿ.ಪಿ.ಯ ವಿಮಾ ಅನುಭವ. ಆರು ತಿಂಗಳ ಮೇಲೆ. ಹಿಂದೆ, ಪೆಟ್ರೋವಾ "ಮಕ್ಕಳ" ರಜಾದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಇರಲಿಲ್ಲ.

• ಬಿಲ್ಲಿಂಗ್ ಅವಧಿಯು ಜನವರಿ 1, 2015 ರಿಂದ ಡಿಸೆಂಬರ್ 31, 2016 ರವರೆಗೆ ಇರುತ್ತದೆ (731 ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ದಿನಗಳು)
• ಈ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ, ಪೆಟ್ರೋವಾ ಪಿ.ಪಿ. ಒಟ್ಟು ವೇತನ ರಬ್ 710,000, ಸೇರಿದಂತೆ: 2015 ಕ್ಕೆ - 380,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು; 2016 ಕ್ಕೆ - 330,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು.

ಪೆಟ್ರೋವಾ P.P ಯ ಗಳಿಕೆ 2015 ಮತ್ತು 2016 ಗೆ ಮಿತಿ ಮೌಲ್ಯಗಳನ್ನು ಮೀರಲಿಲ್ಲ ( RUB 670,000 ಮತ್ತು 718,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು. ಕ್ರಮವಾಗಿ). ಆದ್ದರಿಂದ, ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ, ಈ ಎಲ್ಲಾ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ.

2016 ರಲ್ಲಿ, ನವೆಂಬರ್ 15 ರಿಂದ ಡಿಸೆಂಬರ್ 5 ರವರೆಗೆ (21 ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ದಿನಗಳು) ಪೆಟ್ರೋವಾ ಪಿ.ಪಿ. ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆದರು. ಇದರರ್ಥ ಬಿಲ್ಲಿಂಗ್ ಅವಧಿಯ ಅವಧಿಯು (731 - 21) = ಆಗಿರುತ್ತದೆ 710 ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ದಿನಗಳು.

ಸರಾಸರಿ ದೈನಂದಿನ ಗಳಿಕೆಗಳು:

ರಬ್ 710,000 / 710 ದಿನಗಳು = 1000 ರೂಬಲ್ಸ್ / ದಿನ

ಹೆರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಯಾವ ದಾಖಲೆಗಳು ಬೇಕಾಗುತ್ತವೆ?

• ಮಹಿಳೆಯನ್ನು ನೋಂದಾಯಿಸಿದ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಯಿಂದ ನೀಡಲಾದ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ, ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ 30 ನೇ ವಾರದ ಪ್ರಾರಂಭದಲ್ಲಿ (28 ನೇ - ಬಹು ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯೊಂದಿಗೆ) ಒದಗಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ;
• ಕೊನೆಯ ಅವಧಿಗೆ ಹಲವಾರು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಗಳು ಇದ್ದಲ್ಲಿ, ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಯನ್ನು ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಕೊನೆಯ ಸ್ಥಳಕ್ಕೆ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಬೇರೆಡೆ ಪಾವತಿ ಮಾಡಲಾಗಿಲ್ಲ ಎಂದು ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರದ ಅಗತ್ಯವಿದೆ;
• ಕಂಪನಿಯ ದಿವಾಳಿಯ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ವಜಾಗೊಳಿಸಿದ ನಂತರ, ಮಾತೃತ್ವ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಇಲಾಖೆಯಿಂದ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ, ಉದ್ಯೋಗ ಸೇವೆಯೊಂದಿಗೆ ನೋಂದಣಿ ಮತ್ತು ಇದರ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಕ್ಕೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತದೆ (ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಪ್ರಯೋಜನವು ತಿಂಗಳಿಗೆ 628.47 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳಾಗಿರುತ್ತದೆ);
• ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಲಾಭವನ್ನು ಪಾವತಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದಿದ್ದರೆ, ಅದನ್ನು ವಿಮಾ ಕಂಪನಿಯು ಪಾವತಿಸುತ್ತದೆ, ಅವರ ಹೆಸರನ್ನು ನೀವು CHI ಪಾಲಿಸಿಯಲ್ಲಿ ನೋಡಬಹುದು.

ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳಿಗೆ ಮಾತೃತ್ವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ

ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ (M&R) ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುವ ಮೊದಲು ಕಳೆದ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸುವ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ. ಲಾಭದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನಕ್ಕೆ ಕಟ್ಟಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಮಾತೃತ್ವ ಐಪಿ ಪಾವತಿಗಾಗಿ, ನೀವು ಒದಗಿಸಬೇಕು:

• BiR ಗೆ ಭತ್ಯೆಯನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಲು ವಿನಂತಿಯೊಂದಿಗೆ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ FSS ಗೆ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳ ಅರ್ಜಿ;
• ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ.

ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳ ಕಾರ್ಮಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಯನ್ನು ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದದಡಿಯಲ್ಲಿ ಏಕಕಾಲದಲ್ಲಿ ನಡೆಸಿದರೆ, ಎಫ್‌ಎಸ್‌ಎಸ್‌ಗೆ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಎರಡು ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಪಾವತಿಸಿದರೆ, ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಎಫ್‌ಎಸ್‌ಎಸ್ ಇಲಾಖೆಯಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಈ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳಿಸಿದ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಸ್ವೀಕರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳು ಯಾವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು?

ವಜಾಗೊಳಿಸುವಿಕೆಯು ಕಂಪನಿಯ (ಉದ್ಯಮ) ದಿವಾಳಿಯ ಫಲಿತಾಂಶವಾಗಿದೆ ಅಥವಾ ಮಹಿಳೆ ಉನ್ನತ, ಮಾಧ್ಯಮಿಕ ಮತ್ತು ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಹಂತದ ಶಿಕ್ಷಣ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಪೂರ್ಣ ಸಮಯ ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಹೆರಿಗೆ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಮಾಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಪ್ರಯೋಜನವು ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿವೇತನಕ್ಕೆ ಸಮಾನವಾಗಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಶಿಕ್ಷಣ ಸಂಸ್ಥೆಯಿಂದ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ) .

ಗರ್ಭಾವಸ್ಥೆಯ ಆರಂಭಿಕ ಹಂತದಲ್ಲಿ ನೋಂದಣಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳು ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ವಿಭಿನ್ನ ಪ್ರದೇಶಗಳು ತಮ್ಮದೇ ಆದ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರಬಹುದು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಮಾಸ್ಕೋದಲ್ಲಿ, ನೋಂದಾಯಿಸುವಾಗ (20 ವಾರಗಳವರೆಗೆ), ಮಾಸ್ಕೋದಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸಲಾದ ಮಹಿಳೆಯು ಒಂದು ದೊಡ್ಡ ಮೊತ್ತದ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತದೆ, ಇದು ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಸಹ ಮಾನ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ಮಗುವಿನ ಜನನದ ನಂತರ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು

ಏನು ಸಂತೋಷ. ಎಲ್ಲವೂ ಸಂಭವಿಸಿದೆ, ಮತ್ತು ನೀವು ಸಂತೋಷದ ತಾಯಿ. ಮತ್ತೊಮ್ಮೆ, ಹಿಗ್ಗು ಒಂದು ದೊಡ್ಡ ಕಾರಣ. ಮತ್ತು ಈ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ, ನೀವು ವಿವಿಧ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಸಹ ನಂಬಬಹುದು.

ಫೆಬ್ರವರಿ 1, 2018 ರಿಂದ ಮಗುವಿನ ಜನನದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಒಟ್ಟು ಮೊತ್ತದ ಭತ್ಯೆ - 16,759.09 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು. ಹಲವಾರು ಮಕ್ಕಳು ಜನಿಸಿದಾಗ, ಪ್ರತಿಯೊಂದಕ್ಕೂ ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಭತ್ಯೆ ಪಡೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ. ದುರದೃಷ್ಟವಶಾತ್, ಸತ್ತ ಮಗುವಿನ ಜನನವನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ, ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಮಾಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಈ ಭತ್ಯೆಯನ್ನು ತಾಯಿಯಿಂದ ಮಾತ್ರವಲ್ಲ, ತಂದೆ ಅಥವಾ ಪೋಷಕರನ್ನು ಬದಲಿಸುವ ಯಾವುದೇ ವ್ಯಕ್ತಿಯಿಂದ ಪಡೆಯಬಹುದು.

ನೀವು ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗೆ ಅರ್ಹರಾಗಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಈ ಕೆಳಗಿನ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಬೇಕು:

• ಇತರ ಪೋಷಕರಿಗೆ ಒಟ್ಟು ಮೊತ್ತದ ಭತ್ಯೆಯನ್ನು ಪಾವತಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ ಎಂದು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಿಂದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ, ಹಾಗೆಯೇ ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ಪೋಷಕರಿಂದ ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸ್ಥಿತಿಯ ಕುರಿತು ಉದ್ಯೋಗ ಕೇಂದ್ರದಿಂದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ;
• ನೋಂದಾವಣೆ ಕಚೇರಿಯಿಂದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ;
• ಮಗುವಿನ ಜನನ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ.

ಇಬ್ಬರೂ ಪೋಷಕರು ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳಾಗಿದ್ದರೆ, ಮಗುವಿನ ಜನನದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಒಂದು ಬಾರಿ ಭತ್ಯೆಯ ಪಾವತಿಯನ್ನು ದಾಖಲೆಗಳ ಪ್ರಸ್ತುತಿಯ ನಂತರ ಸಾಮಾಜಿಕ ರಕ್ಷಣೆಯ ಜಿಲ್ಲಾ ಇಲಾಖೆಯಲ್ಲಿ ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ:

• ನೋಂದಾವಣೆ ಕಚೇರಿಯಿಂದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳು;
• ಮಗುವಿನ ಜನನ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳು;
• ಉದ್ಯೋಗ ಪುಸ್ತಕಗಳು, ಇದರಲ್ಲಿ ವಜಾಗೊಳಿಸುವ ದಾಖಲೆಗಳಿವೆ, ಮೊದಲು ಕೆಲಸ ಮಾಡದವರಿಗೆ, ಡಿಪ್ಲೊಮಾ ಅಥವಾ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರದ ಪ್ರಸ್ತುತಿ.

1.5 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಮಗುವಿನ ಆರೈಕೆಗಾಗಿ ಮಾಸಿಕ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು

1.5 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನ ಮಗುವಿನ ಆರೈಕೆಗಾಗಿ ಮಾಸಿಕ ಭತ್ಯೆಯ ಪಾವತಿಗಳ ಮೊತ್ತವು ಹಿಂದಿನ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳ ಸರಾಸರಿ ವೇತನದ 40% ಆಗಿದೆ. ಮಗುವನ್ನು ನೇರವಾಗಿ ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಪ್ರಯೋಜನಕ್ಕೆ ಅರ್ಹನಾಗಿರುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ಇದು ಕುಟುಂಬದ ಯಾವುದೇ ಸದಸ್ಯನಾಗಿರಬಹುದು.

ಫೆಬ್ರವರಿ 1, 2018 ರಿಂದ ಮೊದಲ ಮಗುವಿನ ಆರೈಕೆಗಾಗಿ ಮಾಸಿಕ ಪಾವತಿಗಳ ಕನಿಷ್ಠ ಮೊತ್ತವು 3142.33 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. - ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ಮತ್ತು 3788.33 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು. - ಕೆಲಸ, ಎರಡನೇ ಮತ್ತು ನಂತರದ ಮಗುವಿಗೆ - 6284.65 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು. 2018 ರಲ್ಲಿ 1.5 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನ ಮಗುವಿಗೆ ಗರಿಷ್ಠ ಭತ್ಯೆ 24,536.55 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು.

ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಅಗತ್ಯವಾದ ದಾಖಲೆಗಳು

• ಅನುದಾನಕ್ಕಾಗಿ ಅರ್ಜಿ;
• ಮಗುವಿನ ಜನನ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರದ ಪ್ರತಿ (ಮತ್ತೊಂದು ಮಗು ಇದ್ದರೆ, ಅವನ ಜನನ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರದ ನಕಲು ಸಹ ಅಗತ್ಯವಿದೆ);
• ಎರಡನೇ ಪೋಷಕರಿಂದ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಯ ಬಳಕೆಯಿಲ್ಲದ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಿಂದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ ಮತ್ತು ಮಗುವಿನ ಆರೈಕೆಗಾಗಿ ಮಾಸಿಕ ಭತ್ಯೆ;
• ಗರ್ಭಧಾರಣೆ ಮತ್ತು ಹೆರಿಗೆಗಾಗಿ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆಯ ಪ್ರತಿ.

ಈ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಮೂಲಕ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವಾಗ, ನೀವು ಈ ಕೆಳಗಿನ ದಾಖಲೆಗಳ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ ಅನ್ನು ಒದಗಿಸಬೇಕು:

• ಅನುದಾನಕ್ಕಾಗಿ ಅರ್ಜಿ;
• ಮಗುವಿನ ಜನನ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ, ಇತರ ಮಕ್ಕಳಿದ್ದರೆ - ಜನನ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳು ಮತ್ತು ಅವರದು ಕೂಡ;
• ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ಪೋಷಕರಿಂದ ನಿರುದ್ಯೋಗ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸದ ಉದ್ಯೋಗ ಕೇಂದ್ರದಿಂದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ;
• ಎರಡನೇ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಪೋಷಕರ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಿಂದ ಅವರು ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲಿಲ್ಲ ಎಂದು ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ;
• ಉದ್ಯೋಗ ಪುಸ್ತಕ, ಇದರಲ್ಲಿ ವಜಾಗೊಳಿಸುವ ದಾಖಲೆ ಇದೆ;

• 1.5 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಮಗುವನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳಲು ರಜೆ ನೀಡುವ ಆದೇಶದ ಪ್ರತಿ (ದಿವಾಳಿಯಾದ ಉದ್ಯಮಗಳಿಂದ ರಜೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ವಜಾಗೊಳಿಸಿದವರಿಗೆ).

ಮಾತೃತ್ವ ಪಾವತಿಗಳ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನಿಂದ ನಿರ್ಧರಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ಮೊತ್ತಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ ಪ್ರದೇಶಗಳು ತಮ್ಮದೇ ಆದ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರಬಹುದು.

3 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಮಗುವನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳಲು ರಜೆಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ಉದಾಹರಣೆ

ಮೇ 25, 2017 ರಿಂದ ಪೆಟ್ರೋವಾ ಪಿ.ಪಿ. 3 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಮಗುವನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳಲು ರಜೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ, ಈ ಅವಧಿಗೆ 1.5 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನವರೆಗೆ ಮಾಸಿಕ ಭತ್ಯೆಯನ್ನು ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಬಿಲ್ಲಿಂಗ್ ಅವಧಿಯು ಮೇಲಿನ ಉದಾಹರಣೆಯಲ್ಲಿರುವಂತೆಯೇ ಇರುತ್ತದೆ - ಜನವರಿ 1, 2015 ರಿಂದ ಡಿಸೆಂಬರ್ 31, 2016 ರವರೆಗೆ, 710 ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ದಿನಗಳು(2016 ರ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯದ ಅವಧಿಯನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ).

2 ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ವರ್ಷಗಳ ಗಳಿಕೆಗಳು - ರಬ್ 710,000

ಹೀಗಾಗಿ, 1.5 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನ ಮಗುವನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಮಾಸಿಕ ಭತ್ಯೆ ಹೀಗಿರುತ್ತದೆ:

ರಬ್ 710,000 / 710 ದಿನಗಳು x 30.4 ದಿನಗಳು x 40% = 12,160 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು.

ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಗೆ ಕಾರಣವಾದ ಪಾವತಿಯ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವನ್ನು ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ ಮಾಡಬಹುದು. ನಾಗರಿಕನ ಆದಾಯದ ಸೂಚಕಗಳನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಸಾಕು.

ಮಾತೃತ್ವ ವೇತನವನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವುದು ಹೇಗೆ ಎಂದು ನಾವು ನಿಮಗೆ ಹೇಳುತ್ತೇವೆ, ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದಲ್ಲಿ ಇನ್ನೇನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು ಮತ್ತು 2018 ರಲ್ಲಿ ವಿವಿಧ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಮಾತೃತ್ವ ವೇತನವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ಉದಾಹರಣೆಗಳನ್ನು ಸಹ ನಾವು ನೀಡುತ್ತೇವೆ.

ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಗೆ ಯಾರು ಅರ್ಹರಾಗಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು 2018 ರಲ್ಲಿ ಯಾವ ಹೆರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ?

ಆಕೆಯು ಪೋಷಕರ ರಜೆಯಲ್ಲಿರುವಾಗ ತಾಯಿಯ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಡಿಕ್ರಿ ನಗದು ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಯ ಅವಧಿಯು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಜನನದ ಮೊದಲು ಮತ್ತು ಮಗುವಿನ ಜನನದ ನಂತರ ಇರುತ್ತದೆ.

ನೀವು ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗೆ ಅರ್ಹರಾಗಿರಬಹುದು ಬಹುತೇಕ ಎಲ್ಲಾ ಮಹಿಳೆಯರು.

		ಕಾಮೆಂಟ್ ಮಾಡಿ
	ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿರುವ ಮಹಿಳೆಯರು	ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ವೆಚ್ಚದಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ನೀವು ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಇಲಾಖೆಯನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಬೇಕು. ಲಾಭದ ಮೊತ್ತವು ನೌಕರನ ಸಂಬಳವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ.
	ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳು	ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸುತ್ತಾರೆ. ನಿಮ್ಮ ನಿವಾಸ ಅಥವಾ ನೋಂದಣಿ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ನೀವು ಇಲಾಖೆಯನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಬೇಕು. ಲಾಭದ ಪ್ರಮಾಣವು ಹಿಂದೆ ಮಾಡಿದ ಸಾಮಾಜಿಕ ಕೊಡುಗೆಗಳ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ.
	ಕಂಪನಿಯ ದಿವಾಳಿ, ಕಡಿತದ ಕಾರಣದಿಂದ ವಜಾಗೊಂಡ ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ಮಹಿಳೆಯರು	ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ತಾಯಂದಿರಿಗೆ ಅವರು ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗ ಸೇವೆಯಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸಿದ್ದರೆ ಅವರಿಗೆ ಪಾವತಿಗಳು ಸಂಭವಿಸುತ್ತವೆ. ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು, ನೀವು ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಪ್ರಾಧಿಕಾರಕ್ಕೆ ಹೋಗಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಮನೆಯಲ್ಲಿ ಸುಮ್ಮನೆ ಕುಳಿತುಕೊಳ್ಳುವ ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ತಾಯಂದಿರು ಅಂತಹ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.
	ಪೂರ್ಣ ಸಮಯದ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು	ಅವರ ಭತ್ಯೆಗಳ ಮೊತ್ತವು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿವೇತನವನ್ನು ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾಗಿ ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ. ದಯವಿಟ್ಟು ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯದ ಡೀನ್ ಕಚೇರಿಯನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಿ.
	ಒಪ್ಪಂದದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಮಿಲಿಟರಿಯಲ್ಲಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಿರುವ ಮಹಿಳೆಯರು	ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಇಲಾಖೆಯ ಮೂಲಕ ಪಾವತಿ ಮಾಡಬೇಕು. ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ವೆಚ್ಚದಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.
	ಮಗುವನ್ನು ದತ್ತು ಪಡೆದ ರಷ್ಯಾದ ಮಹಿಳೆಯರು	ನೀವು ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಂದ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು.

ನಿರೀಕ್ಷಿತ ತಾಯಂದಿರಿಗೆ ರಾಜ್ಯ ನೆರವು - ಅಥವಾ ಈಗಾಗಲೇ 2018 ರಲ್ಲಿ ಮಗುವಿಗೆ ಜನ್ಮ ನೀಡುವ ರಷ್ಯಾದ ಮಹಿಳೆಯರು:

ಫೆಡರಲ್ ಹೆರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಪಟ್ಟಿ 2018 ರಲ್ಲಿ ಜನನಕ್ಕಾಗಿ
	ಲಾಭದ ಹೆಸರು, ಪಾವತಿ	ಕಾಮೆಂಟ್ ಮಾಡಿ
	ಗರ್ಭಧಾರಣೆ ಮತ್ತು ಹೆರಿಗೆಯ 12 ವಾರಗಳ ಮೊದಲು ನೋಂದಾಯಿಸಿದ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಒಟ್ಟು ಮೊತ್ತದ ಭತ್ಯೆ	ಜನವರಿ 2018 ರಲ್ಲಿನ ಪ್ರಯೋಜನದ ಮೊತ್ತವು 613.14 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ, ಫೆಬ್ರವರಿ 2018 ರಿಂದ ಸೂಚ್ಯಂಕವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು, ಪಾವತಿಯನ್ನು 632.76 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಮಾಡಲಾಗುವುದು. ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು, ನೋಂದಣಿಯನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸುವ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರದ ಅಗತ್ಯವಿದೆ.
	ಮಗುವಿನ ಜನನದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಒಂದು ಬಾರಿ ಭತ್ಯೆ	ಭತ್ಯೆಯನ್ನು ಒಮ್ಮೆ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಜನವರಿ 2018 ರಲ್ಲಿ ಮೊತ್ತವು 16,350 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳಾಗಿರುತ್ತದೆ, ಸೂಚ್ಯಂಕದ ನಂತರ - 16,873.54 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು.
	ಹೆರಿಗೆ ಭತ್ಯೆ	ಅರ್ಜಿದಾರರ ಸರಾಸರಿ ಗಳಿಕೆಯ 100% ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಸಂಪೂರ್ಣ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಗೆ ಒಮ್ಮೆ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಆದರೆ 34,520 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಿಲ್ಲ. ಜನವರಿಯಲ್ಲಿ, 43,652 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಿಲ್ಲ. ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ.
	ಒಂದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಮೂರು ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಕ್ಕಳ ಜನನಕ್ಕೆ ಒಂದು ಬಾರಿ ಭತ್ಯೆ	ಭತ್ಯೆಯ ಮೊತ್ತವು 50 ಸಾವಿರ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಮೊತ್ತವನ್ನು ಕಾನೂನಿನಿಂದ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು 2018 ರಲ್ಲಿ ಬದಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಮಕ್ಕಳ ಜನನದ ಆರು ತಿಂಗಳ ನಂತರ ನೀವು USZN ನಿಂದ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು.
	ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿರುವ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ 1.5 ವರ್ಷದೊಳಗಿನ ಮೊದಲ ಮಗುವಿನ ಆರೈಕೆಗಾಗಿ ಭತ್ಯೆ	ನೀವು ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಸೇವೆಯನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಬೇಕು. ರಬ್ 3795.6 - ಕನಿಷ್ಠ ಜನವರಿ 1, 2018 ರಿಂದ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವವರಿಗೆ.
	ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿರುವ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ 1.5 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನ ಎರಡನೇ ಮತ್ತು ನಂತರದ ಮಗುವನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುವ ಪ್ರಯೋಜನ	ಸರಾಸರಿ ವೇತನದ 40% ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ನೀವು ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಸೇವೆಯನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಬೇಕು.
	ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ (ಗೃಹಿಣಿಯರು) ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳಿಗೆ 1.5 ವರ್ಷದೊಳಗಿನ ಮೊದಲ ಮಗುವಿನ ಆರೈಕೆಗಾಗಿ ಭತ್ಯೆ	ಜನವರಿ 2018 ರಲ್ಲಿ ಲಾಭದ ಮೊತ್ತವು 3,065.69 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು, ಫೆಬ್ರವರಿಯಿಂದ - 3,163.79 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು. ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ತಮ್ಮ ಪಾಸ್‌ಪೋರ್ಟ್, ಕೆಲಸದ ಪುಸ್ತಕ ಮತ್ತು ವಿಮಾ ಪಾಲಿಸಿಯ ಪ್ರತಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸಬೇಕು.
	ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ (ಗೃಹಿಣಿಯರು) ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳಿಗೆ 1.5 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನ ಎರಡನೇ ಮತ್ತು ನಂತರದ ಮಗುವನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುವ ಪ್ರಯೋಜನ	ಜನವರಿ 2018 ರಲ್ಲಿ ಲಾಭದ ಮೊತ್ತವು 6,131.37 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು, ಫೆಬ್ರವರಿಯಿಂದ - 6,327.57 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು. ಭತ್ಯೆಯ ಕನಿಷ್ಠ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಸೂಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಗರಿಷ್ಠ ಭತ್ಯೆ ಮೀರಬಾರದು - 24,536 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು.
	ಬಲವಂತದ ಸೈನಿಕನ ಮಗುವಿಗೆ ಭತ್ಯೆ	ಜನವರಿ 2018 ರಲ್ಲಿ ಲಾಭದ ಮೊತ್ತವು 11,096 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು, ಫೆಬ್ರವರಿಯಿಂದ - 11,451 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು. ಸೇನೆಯಲ್ಲಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಿರುವ ಸೈನಿಕರ ಸಂಗಾತಿಗಳಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಪಾವತಿಯನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಮೂರನೇ ತ್ರೈಮಾಸಿಕದಿಂದ ನೀವು ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಬಹುದು - 180 ದಿನಗಳು.
	ಪೂರ್ಣ ಸಮಯದ ತಾಯಿಯ ಶಿಕ್ಷಣದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ 1.5 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನ ಮಗುವಿನ ಆರೈಕೆಗಾಗಿ ಪ್ರಯೋಜನ	ಪೂರ್ಣ ಸಮಯದ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿವೇತನ ಪಾವತಿಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ. ಪಾವತಿಯ ಮೊತ್ತವನ್ನು ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ, ಏಕೆಂದರೆ ಎಲ್ಲವೂ ಯುವ ತಾಯಿ ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡುವ ಪ್ರದೇಶ ಮತ್ತು ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ. ಭತ್ಯೆಯ ಮೊತ್ತವು ಕನಿಷ್ಠ 1353 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.

ಗಮನಿಸಿ, ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಫೆಬ್ರವರಿ 2018 ರಲ್ಲಿ ಇಂಡೆಕ್ಸ್ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಜನವರಿಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಮೊತ್ತವು ಸ್ವಲ್ಪ ಕಡಿಮೆಯಾಗಿದೆ.

ಮಗುವು 3 ನೇ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಿದಾಗ, ಪೋಷಕರು ಆರ್ಥಿಕ ಸಹಾಯವನ್ನು ಸಹ ನಂಬಬಹುದು - ಅದು ಕೇವಲ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಬಜೆಟ್‌ನಿಂದ. ಆದ್ದರಿಂದ, ನಿಮ್ಮ ಜಿಲ್ಲೆ/ನಗರದ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ಮತ್ತು ಬಾಕಿ ಪಾವತಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಬೇಕು.

2018 ರಲ್ಲಿ ಗರ್ಭಧಾರಣೆ ಮತ್ತು ಹೆರಿಗೆಗೆ ಯಾವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಏನು ಬದಲಾಗಿದೆ - ಮಾತೃತ್ವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಹೊಸ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳು-2018

ನವೆಂಬರ್ 2017 ರಲ್ಲಿ, ರಶಿಯಾ ಅಧ್ಯಕ್ಷರು ಮಕ್ಕಳ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಸಾಮಾಜಿಕ ನೀತಿಯ ಪ್ರಮುಖ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿದ್ದಾರೆ. 2018 ರ ಆರಂಭದಿಂದ ಹಲವಾರು ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸುವುದಾಗಿ ಅವರು ಭರವಸೆ ನೀಡಿದರು.

ರಷ್ಯನ್ನರು ಕಾಯುತ್ತಿರುವ ನಾವೀನ್ಯತೆಗಳು ಇಲ್ಲಿವೆ:

1. ಅವರು ತಮ್ಮ ಮೊದಲ ಮಗುವಿಗೆ ಜನ್ಮ ನೀಡಿದ ಕಡಿಮೆ ಆದಾಯದ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಮಾಸಿಕ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸುತ್ತಾರೆ. ಮಗುವಿಗೆ 1.5 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಾಗುವವರೆಗೆ ಕಡಿಮೆ ಆದಾಯದ ಕುಟುಂಬಗಳು ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳು ಸಾಮಾಜಿಕ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಬಹುದು. ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಜಾರಿಯಲ್ಲಿರುವ ಕನಿಷ್ಠ ಜೀವನಾಧಾರದ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಭತ್ಯೆಯ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಸೇಂಟ್ ಪೀಟರ್ಸ್ಬರ್ಗ್ನಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸುವ ಕುಟುಂಬವು 403.20 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳ ಭತ್ಯೆಯನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಮಾಸ್ಕೋದಲ್ಲಿ - 14,252 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು.

2. ಮಾತೃ ಬಂಡವಾಳ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸಲು ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಯಿತು . ನೀವು 2021 ರವರೆಗೆ ಸದಸ್ಯರಾಗಬಹುದು.

3. ಮಾತೃ ಬಂಡವಾಳವನ್ನು ಬಳಸುವ ಸಾಧ್ಯತೆಗಳನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸಿ - ಈಗ ಮಕ್ಕಳ ನಿರ್ವಹಣೆ, ಆರೈಕೆಗಾಗಿ ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳು ಪಾವತಿಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ. ನಿರ್ಗತಿಕ ಕುಟುಂಬಗಳಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಸಿಗುತ್ತದೆ.

4. ದೊಡ್ಡ ಕುಟುಂಬಗಳಿಗೆ ಅಥವಾ ಎರಡನೇ ಅಥವಾ ಮೂರನೇ ಮಗುವನ್ನು ಹೊಂದಲು ಯೋಜಿಸುವವರಿಗೆ ರಾಜ್ಯವು ಅಡಮಾನ ಸಾಲದ ದರವನ್ನು ಸಬ್ಸಿಡಿ ಮಾಡುತ್ತದೆ . ವಿಶೇಷ ಅಡಮಾನ ಸಾಲ ನೀಡುವ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವ ಕುಟುಂಬಗಳು ವಸತಿ ಪಡೆಯಲು ಮತ್ತು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ದಿನಾಂಕದಂದು ಮಗುವನ್ನು ಹೊಂದಲು ಯೋಜಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ. ಇದಲ್ಲದೆ, ಅಡಮಾನ ದರದ 6% ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪಾವತಿಯನ್ನು ರಾಜ್ಯವು ಊಹಿಸುತ್ತದೆ.

5. ಮಕ್ಕಳ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಪುನರ್ನಿರ್ಮಾಣಕ್ಕಾಗಿ ಫೆಡರಲ್ ಬಜೆಟ್ನಿಂದ 50 ಶತಕೋಟಿ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಹಂಚಲಾಗುತ್ತದೆ.

6. ಶಿಶುವಿಹಾರಗಳ ನರ್ಸರಿ ಗುಂಪುಗಳಲ್ಲಿ ಸ್ಥಳಗಳ ಕೊರತೆಯೊಂದಿಗೆ ನಾವು ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಬೇಕು.

ರಾಜ್ಯದ ಕಡೆಯಿಂದ ಮೇಲಿನ ಕ್ರಮಗಳು ಬಡವರಿಗೆ ಮತ್ತು ಅನೇಕ ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಆರ್ಥಿಕ ಬೆಂಬಲವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ, ಜೊತೆಗೆ ಉತ್ತಮ ಸಮಯದವರೆಗೆ ಮಕ್ಕಳ ಜನನವನ್ನು ಮುಂದೂಡುವ ಕುಟುಂಬಗಳನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುತ್ತದೆ.

ಈ ಬದಲಾವಣೆಗಳು ಹಿಂದೆ ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿದ್ದ ರಷ್ಯಾದ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಮಾತೃತ್ವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರಿತು:

ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಚಿವಾಲಯವು ಮಸೂದೆಯನ್ನು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಿದೆ, ಅದರ ಪ್ರಕಾರ 2018 ರಲ್ಲಿ ಈ ಕೆಳಗಿನ ಆವಿಷ್ಕಾರಗಳನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಲಾಗಿದೆ:

7. ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ನಾಗರಿಕರು 3.5 ಸಾವಿರ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಮಾಸಿಕ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ. 2018 ರಲ್ಲಿ ಗರಿಷ್ಠ ಪ್ರಮಾಣದ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ 375 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಈ ಮೊತ್ತದಿಂದ ಹೆಚ್ಚಿದ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಅಧಿಕೃತ ಗಳಿಕೆಯು 2017 ಕ್ಕೆ ಕನಿಷ್ಠ 755 ಸಾವಿರ ಆಗಿರಬೇಕು.

8. ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಸಹ ಹೆಚ್ಚಿಸಲಾಗುವುದು. ಪಾವತಿಯು ತೀರ್ಪಿನ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಭತ್ಯೆಯಂತೆ ಸರಿಸುಮಾರು ಅದೇ ಮೊತ್ತವಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ನಾವು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ವಿಧಾನವನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿದರೆ, ಸುದ್ದಿ ಇಲ್ಲಿದೆ:

9. ಬಿಲ್ಲಿಂಗ್ ಅವಧಿಯು ಬದಲಾಗುತ್ತದೆ. 2017 ಮತ್ತು 2016 ರ ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು ಭತ್ಯೆಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ. ಕನಿಷ್ಠ ಬೇಸ್ ಕ್ರಮವಾಗಿ 755 ಮತ್ತು 718 ಸಾವಿರ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಆದಾಯದ ಗರಿಷ್ಠ ಮೊತ್ತವು 1 ಮಿಲಿಯನ್ 473 ಸಾವಿರ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳಾಗಿರುತ್ತದೆ, ಇದರಿಂದ ನೀವು ದೈನಂದಿನ ಗಳಿಕೆಯನ್ನು (2017.81 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು) ಮತ್ತು ಮಾತೃತ್ವ ಭತ್ಯೆಯ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಬಹುದು.

10. ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನದಿಂದ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾದ ಪ್ರಯೋಜನದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ. 2018 ರ ಆರಂಭದಿಂದ, ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನವು 9489 ರೂಬಲ್ಸ್ಗೆ ಸಮಾನವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಉದ್ಯೋಗಿ ಎಂಟರ್‌ಪ್ರೈಸ್‌ನಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಆರು ತಿಂಗಳಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರೆ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಸಂಗ್ರಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

2018 ರಲ್ಲಿ ಮಾತೃತ್ವ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ ನೀವು ನಮ್ಮ ಚೀಟ್ ಶೀಟ್ ಅನ್ನು ಬಳಸಬಹುದು:

ಸೂಚ್ಯಂಕ	ಅರ್ಥ
ಬಿಲ್ಲಿಂಗ್ ಅವಧಿಗೆ ಗರಿಷ್ಠ ಗಳಿಕೆಗಳು	RUB 1,473,000
ಗರಿಷ್ಠ ಸರಾಸರಿ ದೈನಂದಿನ ಗಳಿಕೆಗಳು
ಕನಿಷ್ಠ ಸರಾಸರಿ ದೈನಂದಿನ ವೇತನ

ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಮಾತೃತ್ವ ಲಾಭದ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಉದಾಹರಣೆ 2018

2018 ರಲ್ಲಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ನಿಯಮಗಳು ಹೆಚ್ಚು ಬದಲಾಗಿಲ್ಲ. ಸೂತ್ರವು ಒಂದೇ ಆಗಿರುತ್ತದೆ, ಕೆಲವು ಸೂಚಕಗಳು ಮಾತ್ರ ಬದಲಾಗಿವೆ.

1. 2016-2017 ರ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಸರಾಸರಿ ದೈನಂದಿನ ಗಳಿಕೆಯನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಿ

ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಸೂತ್ರವು ಹೀಗಿದೆ:

ಇದು ಅಗತ್ಯವಿದೆ:

1. ಹಿಂದಿನ 2 ವರ್ಷಗಳ ನಾಗರಿಕರ ಆದಾಯವನ್ನು ಬದಲಿಸಿ.
2. ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಬೇಕಾದ ದಿನಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಿ. ಇದನ್ನು ಮಾಡಲು, ಹೊರಗಿಡಬೇಕಾದ 731 ದಿನಗಳಿಂದ (2016 ಕ್ಕೆ 366 ದಿನಗಳು, 2017 ಕ್ಕೆ 365 ದಿನಗಳು) ಕಳೆಯುವುದು ಅವಶ್ಯಕ.
3. ಬಿಲ್ಲಿಂಗ್ ಅವಧಿಯ ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ದಿನಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯಿಂದ ಆದಾಯದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಭಾಗಿಸಿ.

ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಸರಾಸರಿ ದೈನಂದಿನ ಗಳಿಕೆಯನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ.

2017.81 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು - - ಸರಾಸರಿ ದೈನಂದಿನ ಗಳಿಕೆಯು ಕಾನೂನಿನಿಂದ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ಮೊತ್ತಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನದಾಗಿದ್ದರೆ, ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವು ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಿದ ಗಳಿಕೆಯನ್ನು ಬಳಸುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಗರಿಷ್ಠ.

2. ಲಾಭದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಿ

2018 ರಲ್ಲಿ ಹೆರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ಸೂತ್ರ:

ಪಾವತಿಯ ಮೊತ್ತವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು, ನಾವು ಹಿಂದಿನ ಹಂತದಲ್ಲಿ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಿದ ಸರಾಸರಿ ದೈನಂದಿನ ಗಳಿಕೆಯನ್ನು ಡಿಕ್ರಿಯ ದಿನಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯೊಂದಿಗೆ ಗುಣಿಸಬೇಕು.

ಒಂದು ಉದಾಹರಣೆ ಇಲ್ಲಿದೆ:

ನಾಗರಿಕ ಸಿಡೊರೊವಾ ಮಾರ್ಚ್ 1, 2018 ರಿಂದ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಗೆ ತೆರಳಿದರು. ರೊಮಾಶ್ಕಾ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ನಂತರ, 2016 ರಲ್ಲಿ ಅವರು ಒಟ್ಟು ಆದಾಯವನ್ನು 144 ಸಾವಿರ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಪಡೆದರು ಮತ್ತು 2017 ರಲ್ಲಿ - 180 ಸಾವಿರ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಪಡೆದರು. 2017 ರಲ್ಲಿ, ಅವರು 14 ದಿನಗಳ ಕಾಲ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆಯಲ್ಲಿದ್ದರು.

ಜನನವು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಸಿಡೊರೊವಾ 140 ದಿನಗಳ ರಜೆಗೆ ಅರ್ಹರಾಗಿದ್ದಾರೆ.

ಸಿಡೋರೊವಾಗೆ ಮಾತೃತ್ವ ಪ್ರಯೋಜನ ಏನೆಂದು ನಿರ್ಧರಿಸೋಣ:

1. ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದಲ್ಲಿ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುವ ದಿನಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ನಾವು ಎಣಿಸುತ್ತೇವೆ: 731 - 14 = 717 ದಿನಗಳು.
2. ನಾವು ನಾಗರಿಕರ ನಿಜವಾದ ಆದಾಯವನ್ನು ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕುತ್ತೇವೆ: 144,000 + 180,000 = 324,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು.
3. ನಾವು ಸರಾಸರಿ ದೈನಂದಿನ ಗಳಿಕೆಯ ಗಾತ್ರವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತೇವೆ: 324,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು. / 717 ದಿನಗಳು = 451.88 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು.
4. ನಾವು ಭತ್ಯೆಯ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕುತ್ತೇವೆ: 451.88 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು. x 140 ದಿನಗಳು = 63,263.20 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು

ನೆನಪಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ:ಈ ಮೊತ್ತವು ತೆರಿಗೆಗೆ ಒಳಪಡುವುದಿಲ್ಲ, ಆದ್ದರಿಂದ ಸಿಡೊರೊವಾ 63,263.20 ರೂಬಲ್ಸ್ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಮಾತೃತ್ವ ಭತ್ಯೆಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತಾರೆ.

ವಿಶೇಷಗಳೂ ಇವೆ ಆನ್‌ಲೈನ್‌ನಲ್ಲಿ ಹೆರಿಗೆ ಕ್ಯಾಲ್ಕುಲೇಟರ್‌ಗಳು. ಕಾರಣ ಭತ್ಯೆಯ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಅವರು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ, ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಎಲ್ಲಾ ಡೇಟಾ ಮತ್ತು ಸೂಚಕಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ನೀವು ತಿಳಿದಿರಬೇಕು.

ಅವರು ಸರಳವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ - ನೀವು ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ನಮೂದಿಸಿ, ನಂತರ ಸೇವೆಯು ಮಾತೃತ್ವ ಪ್ರಯೋಜನದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ.

ಕ್ಯಾಲ್ಕುಲೇಟರ್ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಸರ್ಚ್ ಇಂಜಿನ್‌ನಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಅಧಿಕೃತ ಮಾಧ್ಯಮ ಸೈಟ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಕಾಣಬಹುದು, ಇವುಗಳ ನಿಶ್ಚಿತಗಳು ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆ, ನ್ಯಾಯಶಾಸ್ತ್ರ, ಇತ್ಯಾದಿ.

2018 ರಲ್ಲಿ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಯ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ, ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು - ಮಾತೃತ್ವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ಉದಾಹರಣೆಗಳು

ಈ ಸೂಚಕವನ್ನು ಹಲವಾರು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು.

1. ಬಿಲ್ಲಿಂಗ್ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ, ನಾಗರಿಕರ ಆದಾಯವು ಶೂನ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ ಅಥವಾ ಅವರ ಸರಾಸರಿ ಮಾಸಿಕ ಆದಾಯವು ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಿರುತ್ತದೆ

ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಸರಾಸರಿ ದೈನಂದಿನ ಗಳಿಕೆಯ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವನ್ನು ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ.

2018 ರಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಉದಾಹರಣೆ:

ಮೇ 2018 ರಲ್ಲಿ, ನಾಗರಿಕ ಇವನೊವಾ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಗೆ ಹೋಗುತ್ತಾರೆ. ಅವಳ ನಿಜವಾದ ಗಳಿಕೆಯು 2 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ 220 ಸಾವಿರ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳಷ್ಟಿತ್ತು.

ನೀವು ಸರಾಸರಿ ಮಾಸಿಕ ಗಳಿಕೆಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಿದರೆ, ಅದು ಸಮಾನವಾಗಿರುತ್ತದೆ: 220,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು. / 24 ತಿಂಗಳುಗಳು = 9,166.66 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು. ಈ ಮೊತ್ತವು ಜೀವನಾಧಾರ ಕನಿಷ್ಠಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಾಗಿದೆ - 9,489 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು, 2018 ರಲ್ಲಿ ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ಜಾರಿಯಲ್ಲಿದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ನಾವು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತೇವೆ.

ಆದ್ದರಿಂದ, ನಾವು ಮೊದಲು ಸರಾಸರಿ ದೈನಂದಿನ ಗಳಿಕೆಯನ್ನು ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನದೊಂದಿಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕುತ್ತೇವೆ, ಅದು 311.54 ರೂಬಲ್ಸ್ಗೆ ಸಮಾನವಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ತದನಂತರ ನೀವು ರಜೆಯ ದಿನಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯೊಂದಿಗೆ ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಗುಣಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು.

2. ಉದ್ಯೋಗಿ ಆರು ತಿಂಗಳಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಕಾಲ ಕಂಪನಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರು

ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವನ್ನು ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಆದರೆ ಗಮನಿಸಿಪೂರ್ಣ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ತಿಂಗಳಿಗೆ ಲಾಭದ ಮೊತ್ತ - ಅಂದರೆ, 31 ದಿನಗಳು - ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿರಬಾರದು.

2018 ಕ್ಕೆ, ಇದು 9,489 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.

311.54 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳ ದೈನಂದಿನ ಗಳಿಕೆಯೊಂದಿಗೆ. ಲಾಭದ ಮೊತ್ತವು 31 ದಿನಗಳೊಂದಿಗೆ ತಿಂಗಳುಗಳಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನವನ್ನು ಮೀರುತ್ತದೆ.

ಅದು, ಜನವರಿ, ಮಾರ್ಚ್, ಮೇ, ಜುಲೈ, ಆಗಸ್ಟ್, ಅಕ್ಟೋಬರ್ ಮತ್ತು ಡಿಸೆಂಬರ್ನಲ್ಲಿ, ಭತ್ಯೆ 9657.74 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. (311.54 ದಿನಗಳು × 31 ದಿನಗಳು). ಆದ್ದರಿಂದ, ಈ ತಿಂಗಳುಗಳಲ್ಲಿ ನೀವು 9489 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.

ಹಿಂತಿರುಗಿ