ಜನ್ಮ ನೀಡಿದವರಿಗೆ ಪಾವತಿಗಳು ಗರ್ಭಿಣಿ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಯಾವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿವೆ? ನೋಂದಣಿಗಾಗಿ ಗರ್ಭಿಣಿ ಮಹಿಳೆಗೆ ಭತ್ಯೆ

ಔಪಚಾರಿಕ ಉದ್ಯೋಗ ಸಂಬಂಧವು ಮಗುವಿನ ಜನನದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಹಲವಾರು ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗೆ ಅರ್ಹತೆ ಇದೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸುತ್ತದೆ. ಇವುಗಳು ಗರ್ಭಧಾರಣೆ ಮತ್ತು ಹೆರಿಗೆಗಾಗಿ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಪಾವತಿಗಳು, ಪ್ರಸವಪೂರ್ವ ಚಿಕಿತ್ಸಾಲಯದಲ್ಲಿ ಆರಂಭಿಕ ನೋಂದಣಿಗೆ ಭತ್ಯೆ, ಮಗುವಿನ ಜನನಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಒಂದು ದೊಡ್ಡ ಮೊತ್ತದ ಪಾವತಿ, ಹಾಗೆಯೇ ಒಂದು ಮತ್ತು ಮಗುವನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳಲು ನಂತರದ ಮಾಸಿಕ ಭತ್ಯೆ. ಅರ್ಧ ವರ್ಷಗಳು. ಸಾಮಾನ್ಯ ತತ್ವವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವಾಗ, ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿನ ಬದಲಾವಣೆಗಳಿಂದಾಗಿ ಮಾತೃತ್ವ ಪಾವತಿಗಳ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವನ್ನು ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ ನವೀಕರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು 2018 ರಲ್ಲಿ ನಿರೀಕ್ಷಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಹೆರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕುವುದು

ಗರ್ಭಧಾರಣೆ ಮತ್ತು ಹೆರಿಗೆಗೆ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆಯನ್ನು ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ 30 ನೇ ವಾರದಲ್ಲಿ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಆರಂಭದಲ್ಲಿ, ಇದನ್ನು 140 ದಿನಗಳವರೆಗೆ ನೀಡಲಾಯಿತು, ಆದರೆ ಜನನವು ತೊಡಕುಗಳೊಂದಿಗೆ ಹಾದು ಹೋದರೆ, ನಂತರ ಮಹಿಳೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ 16 ದಿನಗಳವರೆಗೆ ಅರ್ಹರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ. ಅವಳಿಗಳನ್ನು ಯೋಜಿಸಿದ್ದರೆ, ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆಯ ಒಟ್ಟು ಅವಧಿಯು 194 ದಿನಗಳು.

ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಪಾವತಿಸಬೇಕಾದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು, ಅನಾರೋಗ್ಯದ ದಿನಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಅವಳ ಸರಾಸರಿ ದೈನಂದಿನ ಗಳಿಕೆಯಿಂದ ಗುಣಿಸಬೇಕು, ಇದು ಹಿಂದಿನ ಎರಡು ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ವರ್ಷಗಳ ಸಂಬಳದಿಂದ ನಿರ್ಧರಿಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ. ಈ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಬದಲಾವಣೆಯಾಗಿದ್ದರೆ, ಪ್ರಸ್ತುತ ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಸರಾಸರಿ ಗಳಿಕೆಯ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರದಿಂದ ಹಿಂದಿನ ಉದ್ಯೋಗದ ಸ್ಥಳಗಳಿಗೆ ಪಾವತಿಗಳ ಡೇಟಾವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು, ಅದನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸಿದ ನಂತರ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರದ ರೂಪವನ್ನು ಏಪ್ರಿಲ್ 30, 2013 ರ ಸಂಖ್ಯೆ 182n ರ ರಶಿಯಾ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಚಿವಾಲಯದ ಆದೇಶದಿಂದ ಅನುಮೋದಿಸಲಾಗಿದೆ.

2018 ರಲ್ಲಿ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ಸಾಮಾನ್ಯ ವಿಧಾನವು ಬದಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಮಾತೃತ್ವ ಪ್ರಯೋಜನದ ಮೊತ್ತವು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕನಿಷ್ಠ ಮತ್ತು ಗರಿಷ್ಠವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ, ಅದನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು.

ಎಫ್ಎಸ್ಎಸ್ನಲ್ಲಿ ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಬೇಸ್ನ ಗರಿಷ್ಠ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಆಧರಿಸಿ ಗರಿಷ್ಠ ಪ್ರಮಾಣದ ಮಾತೃತ್ವ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಮತ್ತು ಈ ಮೊತ್ತವು ಪ್ರತಿ ವರ್ಷವೂ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ.

2015 ರಲ್ಲಿ, ಈ ಅಂಕಿ ಅಂಶವು 670,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳಿಗೆ ಸಮಾನವಾಗಿದೆ, 2016 ರಲ್ಲಿ - 718,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು, 2017 ರಲ್ಲಿ - 755,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು. ಹೀಗಾಗಿ, 2018 ರಲ್ಲಿ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಯ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವು 2017.81 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳಲ್ಲಿ (718,000 + 755,000) / 730) ಸರಾಸರಿ ದೈನಂದಿನ ಗಳಿಕೆಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ 282,493.40 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಆಧರಿಸಿ 282,493.40 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತದೆ ಪ್ರಮಾಣಿತ 140 ದಿನಗಳ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆಗೆ.

2017 ರಲ್ಲಿ, ಅದೇ ಅವಧಿಗೆ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಪಾವತಿ 266,191.78 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಮೀರಬಾರದು ಮತ್ತು 2016 ರಲ್ಲಿ - 248,164.38 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು. 2017 ರಲ್ಲಿ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಗೆ ಗರಿಷ್ಠ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಏನು ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ನೀವು ಇನ್ನಷ್ಟು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು.

2018 ರಲ್ಲಿ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಯ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ, ಉದಾಹರಣೆ 1

ರೋಮಾಶ್ಕಾ ಎಲ್ಎಲ್ ಸಿ ಪೆಟ್ರೋವಾ ಎ.ಎನ್ ನ ಉದ್ಯೋಗಿ. ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಗರ್ಭಧಾರಣೆ ಮತ್ತು ಹೆರಿಗೆಗಾಗಿ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ, ಜನವರಿ 10, 2018 ರಂದು 140 ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ದಿನಗಳ ಅವಧಿಗೆ ತೆರೆಯಲಾಗಿದೆ. 2017 ರಲ್ಲಿ, ಪೆಟ್ರೋವಾ ಅವರ ಸಂಬಳ 734,680 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು, 2016 ರಲ್ಲಿ - 723,500 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು.

(718,000 + 734,680) / 730 x 140 = 278,596.16 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು.

ಅನಾರೋಗ್ಯದ ದಿನಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯು ಬದಲಾದರೆ, ನಂತರ ಮಾತೃತ್ವ ಪಾವತಿಗಳ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಬೇಕು. 2018 ರಲ್ಲಿ ಅವಳಿಗಳ ಜನನದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಗರ್ಭಧಾರಣೆ ಮತ್ತು ಹೆರಿಗೆಗೆ ಗರಿಷ್ಠ ಪ್ರಮಾಣದ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು 391,455.14 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು, ಸಂಕೀರ್ಣವಾದ ಹೆರಿಗೆಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ - 314,778.36 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು.

ಗರ್ಭಧಾರಣೆ ಮತ್ತು ಹೆರಿಗೆಗೆ ಕನಿಷ್ಠ ಪ್ರಮಾಣದ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಬಗ್ಗೆ ನಾವು ಮಾತನಾಡಿದರೆ, ಪ್ರಸ್ತುತ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನವನ್ನು ಆಧರಿಸಿ ಅದನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

2018 ರಿಂದ, ಈ ಅಂಕಿ ಅಂಶವು ಪ್ರಸ್ತುತ 7,800 ರಿಂದ 9,489 ರೂಬಲ್ಸ್ಗೆ ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ. 2018 ರಲ್ಲಿ ಈ ಸೂಚಕದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಗರ್ಭಧಾರಣೆ ಮತ್ತು ಹೆರಿಗೆಗೆ ಕನಿಷ್ಠ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಪಾವತಿ 43,675.80 ಆಗಿರುತ್ತದೆ (ಸರಾಸರಿ ದೈನಂದಿನ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ 311.97 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು (9489 x 24) / 730). 2017 ರಲ್ಲಿ (ಜುಲೈ 1 ರಿಂದ, ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನವನ್ನು 7,800 ರೂಬಲ್ಸ್ಗೆ ನಿಗದಿಪಡಿಸಿದಾಗ), ಈ ಅಂಕಿ ಅಂಶವು 35,901.60 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಯ ಕನಿಷ್ಠ ಮೊತ್ತದ ಬಗ್ಗೆ ಇನ್ನಷ್ಟು ಓದಿ.

ಹಿಂದಿನ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಸರಾಸರಿ ವೇತನವು ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಿರುವ ಸಂದರ್ಭಗಳಿಗಾಗಿ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಯ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಲಾಯಿತು, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಅವಳು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದರೆ. ಯಾವುದೇ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಅವಳು ಕನಿಷ್ಟ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ವೇತನವನ್ನು ನಂಬಬಹುದು, ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಅದನ್ನು ಅವಳಿಗೆ ಪಾವತಿಸಲು ನಿರ್ಬಂಧವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾನೆ.

ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ ಆರಂಭಿಕ ನೋಂದಣಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಪ್ರಯೋಜನ

ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ ಆರಂಭಿಕ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ನೋಂದಣಿಗೆ ಒಂದು ಬಾರಿ ಭತ್ಯೆ, ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು ನಿಖರವಾಗಿ - 12 ವಾರಗಳವರೆಗೆ, ಗರಿಷ್ಠ ಮತ್ತು ಕನಿಷ್ಠವನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ, ಮತ್ತು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವು ಸ್ವತಃ. ಇದು ಯಾವಾಗಲೂ ಶಾಸನಬದ್ಧ ಸ್ಥಿರ ಮೊತ್ತವಾಗಿದೆ, ಇದು ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕವಾಗಿ ಫೆಬ್ರವರಿ 1 ರಿಂದ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ. 2018 ರಲ್ಲಿ, ಇದು 632.76 ರೂಬಲ್ಸ್ಗೆ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ. ಫೆಬ್ರವರಿ 1, 2017 ರಿಂದ ಜನವರಿ 2018 ರ ಅಂತ್ಯದ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ, ಆರಂಭಿಕ ಪದಗಳಿಗೆ ಭತ್ಯೆ 613.14 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳಿಗೆ ಸಮಾನವಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ಜನನ ಭತ್ಯೆ

ಮತ್ತೊಂದು ನಿಶ್ಚಿತ ಮೊತ್ತವು ಮಗುವಿನ ಜನನಕ್ಕೆ ಒಂದು ಬಾರಿ ಭತ್ಯೆಯಾಗಿದೆ.

2018 ರಲ್ಲಿ, ಫೆಬ್ರವರಿ 1 ರಿಂದ, ಇದು 16,873.54 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತದೆ. ಈ ಹಂತದವರೆಗೆ ಮತ್ತು ಬಹುತೇಕ ಸಂಪೂರ್ಣ 2017 ರ ಉದ್ದಕ್ಕೂ, ಈ ಮೊತ್ತವು 16,350.33 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳಷ್ಟಿತ್ತು.

1.5 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಮಗುವಿನ ಆರೈಕೆಗಾಗಿ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಯ ಗರಿಷ್ಠ ಪಾವತಿ

ಮತ್ತು ಅಂತಿಮವಾಗಿ, ಕೊನೆಯ ಭತ್ಯೆ 1.5 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನ ಮಗುವನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಮಾಸಿಕ ಪಾವತಿಯಾಗಿದೆ. ಬಿಐಆರ್ ಪ್ರಕಾರ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆಯ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗಿ ಕೆಲಸವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ಯೋಜಿಸದಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ಪೋಷಕರ ರಜೆಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಬರೆದರೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಈ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಪಾವತಿಸುತ್ತಾರೆ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಯನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವುದು ಹೇಗೆ? ಅವರ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಸರಾಸರಿ ಗಳಿಕೆಯ 40% ಎಂದು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕುವುದು, ಉದಾಹರಣೆ 2

ಗರ್ಭಧಾರಣೆ ಮತ್ತು ಹೆರಿಗೆಗಾಗಿ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆಯ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ, ಪೆಟ್ರೋವ್ ಎ.ಎನ್. 1.5 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಮಗುವನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳಲು ತನ್ನ ರಜೆಯನ್ನು ಮಂಜೂರು ಮಾಡಲು ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಬರೆದರು.

2016-2917ರ ಮೇಲಿನ ವೇತನದ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಆಧರಿಸಿ, ಮಾಸಿಕ ಭತ್ಯೆಯ ಮೊತ್ತವು ಹೀಗಿರುತ್ತದೆ:

(718,000 + 734,680) / 730 x 30.4 x 40% = 24,198.07 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು

1.5 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಮಗುವನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುವ ಭತ್ಯೆಯು ಮೇಲಿನ ಮತ್ತು ಕೆಳಗಿನ ಮಿತಿಗಳಿಗೆ ಸೀಮಿತವಾಗಿದೆ. ಮಗುವಿನ ಆರೈಕೆಗಾಗಿ 2018 ರಲ್ಲಿ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಯ ಗರಿಷ್ಠ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವನ್ನು ಉದಾಹರಣೆಯಿಂದ ನೋಡಬಹುದು, ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಬೇಸ್ನ ಗಾತ್ರದಿಂದ ಮತ್ತೊಮ್ಮೆ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅದರ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ, 2018 ರಲ್ಲಿ 24,536.57 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಮೀರಬಾರದು.

ಕುಟುಂಬದಲ್ಲಿ ಜನಿಸಿದ ಮಕ್ಕಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು ಭತ್ಯೆಯ ಕನಿಷ್ಠ ಮೊತ್ತವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಮೊದಲ ಮಗುವಿಗೆ, ಫೆಬ್ರವರಿ 1, 2018 ರಿಂದ, ಕನಿಷ್ಠ 3,163.79 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗುವುದು, ಎರಡನೆಯ ಮತ್ತು ನಂತರದ ಮಕ್ಕಳಿಗೆ - 6,327.57 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು. 2017 ರಲ್ಲಿ, ಈ ಅಂಕಿಅಂಶಗಳು ಕ್ರಮವಾಗಿ 3,065.69 ಮತ್ತು 6,131.37 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳಾಗಿವೆ.

ಪ್ರಯೋಜನ ಪಾವತಿ ವಿಧಾನ

ಮಾತೃತ್ವ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕುವುದು ಎಂಬ ಪ್ರಶ್ನೆಯಲ್ಲಿ, ಗಡುವನ್ನು ಪೂರೈಸುವುದು ಮುಖ್ಯ ಎಂದು ನೆನಪಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ. ಉದ್ಯೋಗಿಯಿಂದ ಅಗತ್ಯ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ದಿನಾಂಕದಿಂದ 10 ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲಾ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳನ್ನು ಮಾಡಲು ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ನಿರ್ಬಂಧಿತನಾಗಿರುತ್ತಾನೆ. ಇದು ಮೇಲಿನ ಎಲ್ಲಾ ನಾಲ್ಕು ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ.

ಆದರೆ ನೌಕರನಿಗೆ ಸ್ವತಃ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಅವಧಿಯು ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿದೆ - ಒಂದು ಅಥವಾ ಇನ್ನೊಂದು ಘಟನೆ ಸಂಭವಿಸಿದ ಕ್ಷಣದಿಂದ 6 ತಿಂಗಳುಗಳು. ಬಿಐಆರ್ ಪ್ರಕಾರ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ, ಈ ಅವಧಿಯನ್ನು ಈ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆಯ ಅವಧಿಯ ಕೊನೆಯ ದಿನದಿಂದ ಎಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಆರು ತಿಂಗಳ ಅವಧಿಯ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಅಂತಹ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಮಾಡಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ.

ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಆಧಾರವು ಎಫ್ಎಸ್ಎಸ್ಗೆ ಅವರ ನಂತರದ ವರ್ಗಾವಣೆಗಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಒದಗಿಸಬೇಕಾದ ಕೆಲವು ಪೇಪರ್ಗಳಾಗಿವೆ. ಪಟ್ಟಿಯು ಸಾಕಷ್ಟು ಪ್ರಮಾಣಿತವಾಗಿದೆ: ಇವುಗಳು ಪ್ರತಿ ಭತ್ಯೆಯ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮತ್ತು ರಶೀದಿ, ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ, ಜನನ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ, ಹಾಗೆಯೇ ಜನಿಸಿದ ಮಗುವಿನ ತಂದೆಯ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಿಂದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳು ಎಂದು ಹೇಳುವ ಮೂಲಕ ಒಟ್ಟು ಮೊತ್ತದ ಭತ್ಯೆ ಜನ್ಮವನ್ನು ಅವನ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ನಿಯೋಜಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಪಾವತಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ, ಹಾಗೆಯೇ ಅವನಿಗೆ 1.5 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಪೋಷಕರ ರಜೆಯನ್ನು ನೀಡಲಾಗಿಲ್ಲ.

ಗರ್ಭಾವಸ್ಥೆಯ ಕಲಿಕೆಯ ನಂತರ, ಮಹಿಳೆ ಬದಲಾಗುತ್ತಾಳೆ: ಅವಳು ನಿಗೂಢ ನೋಟವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾಳೆ ಮತ್ತು ಮಗುವಿನೊಂದಿಗೆ ಸಭೆಗೆ ಮಾನಸಿಕವಾಗಿ ತಯಾರಾಗಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತಾಳೆ. ನಿರೀಕ್ಷಿತ ತಾಯಿಯು ಎಲ್ಲಾ ವಿಷಯಗಳಲ್ಲಿ "ಬುದ್ಧಿವಂತ" ಆಗಿರಬೇಕು ಮತ್ತು ಮಗುವನ್ನು ಹೊತ್ತುಕೊಂಡು ನಂತರ ಅವನಿಗೆ ಜನ್ಮ ನೀಡುವಾಗ ರಾಜ್ಯದಿಂದ ಯಾವ ಬೆಂಬಲವನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ತಿಳಿದಿರಬೇಕು.

ಮಾತೃತ್ವ ಪ್ರಯೋಜನ ಎಂದರೇನು

ಗರ್ಭಿಣಿಯರು ಮತ್ತು ಜನ್ಮ ನೀಡಿದ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಪಾವತಿಯು ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಕಡ್ಡಾಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಆಯ್ಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ. ಮಗುವನ್ನು ಹೊತ್ತೊಯ್ಯುವಾಗ ನೋಂದಾಯಿಸಲಾದ ಮತ್ತು ಈಗಾಗಲೇ ಅವನಿಗೆ ಜನ್ಮ ನೀಡಿದ ಯುವ ತಾಯಂದಿರಿಗೆ ಇಂತಹ ಸಹಾಯವನ್ನು ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಹೆರಿಗೆ ಭತ್ಯೆ ಒಂದು ರೀತಿಯ ವಿಮಾ ರಕ್ಷಣೆಯಾಗಿದೆ

ಮಾತೃತ್ವ ಪ್ರಯೋಜನಕ್ಕಾಗಿ ಯಾರು ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು

ಮಗುವಿನ ಆರೈಕೆ ಭತ್ಯೆಗಿಂತ ಭಿನ್ನವಾಗಿ, ಹೊಸದಾಗಿ ಹುಟ್ಟಿದ ತಾಯಿ ಮಾತ್ರ ಅಂತಹ ಪಾವತಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು.. ನೀವು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಮಹಿಳೆಯರ ವರ್ಗಕ್ಕೆ ಸೇರಿದವರಾಗಿದ್ದರೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿ:

• ಕೆಲಸ;
• ನಿರುದ್ಯೋಗಿ;
• ಒಪ್ಪಂದದ ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಗೆ ಒಳಗಾಗುವುದು;
• ಪೂರ್ಣ ಸಮಯದ ತರಬೇತಿಗೆ ಒಳಗಾಗುವುದು;
• ಮಗುವನ್ನು ದತ್ತು ಪಡೆಯುವುದು ಮತ್ತು ಮೇಲಿನ ವರ್ಗಗಳಿಗೆ ಸೇರಿದವರು.

ಗರ್ಭಿಣಿಯರು ಮತ್ತು ಹೆರಿಗೆಯಾದ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಎಲ್ಲಾ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು 2018 ರಲ್ಲಿ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ

2018 ರಲ್ಲಿ, ಪ್ರತಿ ಗರ್ಭಿಣಿ ಮಹಿಳೆ ಅಥವಾ ಜನ್ಮ ನೀಡಿದ ಮಹಿಳೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗಾಗಿ ಈ ಕೆಳಗಿನ ಆಯ್ಕೆಗಳಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು:

• ಗರ್ಭಧಾರಣೆ ಮತ್ತು ಹೆರಿಗೆಯ ಮೇಲೆ;
• ಮಗುವಿನ ಜನನದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ;
• ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ ಆರಂಭಿಕ ಹಂತದಲ್ಲಿ ಪ್ರಸವಪೂರ್ವ ಚಿಕಿತ್ಸಾಲಯದಲ್ಲಿ ನೋಂದಣಿಗಾಗಿ, 12 ವಾರಗಳವರೆಗೆ ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ:
• ಒಂದೂವರೆ ಮತ್ತು ಮೂರು ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಮಗುವನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು;
• ತಾಯಿಯ ಬಂಡವಾಳ.

ನಿರೀಕ್ಷಿತ ತಾಯಿಯು ಗರ್ಭಧಾರಣೆ ಮತ್ತು ಹೆರಿಗೆಗೆ, ಮಗುವಿನ ಜನನಕ್ಕೆ, ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ ಆರಂಭಿಕ ಹಂತದಲ್ಲಿ ಪ್ರಸವಪೂರ್ವ ಚಿಕಿತ್ಸಾಲಯದಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸಲು ಇತ್ಯಾದಿಗಳಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.

ಕೋಷ್ಟಕ: ಗರ್ಭಿಣಿ ಅಥವಾ ಜನ್ಮ ನೀಡುವ ಮಹಿಳೆ 2018 ರಲ್ಲಿ ಎಷ್ಟು ಪಡೆಯಬಹುದು

ಭತ್ಯೆಯ ಪ್ರಕಾರ	2018 ರಲ್ಲಿ ಮಾತೃತ್ವ ಪಾವತಿಗಳ ಮೊತ್ತ
	ಜನವರಿ 1, 2018 ರಿಂದ	ಫೆಬ್ರವರಿ 1, 2018 ರಿಂದ
1. ಹೆರಿಗೆ ಭತ್ಯೆ	ಗರಿಷ್ಠ ಗಾತ್ರ: ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ತೊಡಕುಗಳಿಲ್ಲದೆ ಗರ್ಭಾವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ - 282,493.40 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು. (ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ: (718,000 + 755,000)/730 x 140); ಸಂಕೀರ್ಣ ಹೆರಿಗೆಯೊಂದಿಗೆ - 314,778.08 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು. (ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ: (718,000 + 755,000)/730 x 156); ಪ ಬಹು ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯೊಂದಿಗೆ - 391,454.80 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು. (ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ: (718,000 + 755,000)/730 x 194). ಕನಿಷ್ಠ ಗಾತ್ರ: ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ತೊಡಕುಗಳಿಲ್ಲದೆ ಗರ್ಭಾವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ - 43,675.39 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು. (ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ: (9489 x 24)/730 x 140); ಪ ಸಂಕೀರ್ಣ ಹೆರಿಗೆಯೊಂದಿಗೆ - 48,667.32 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು (ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ: (9489 x 24) / 730 x 156); ಬಹು ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯೊಂದಿಗೆ - 60,522.18 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು. (ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ: (9489 x 24)/730 x 194).
2. ಆರಂಭಿಕ ಗರ್ಭಾವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ನೋಂದಣಿಗಾಗಿ ಭತ್ಯೆ	613.14 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು	$628.46 (613.14 x 1.025)
3. ಮಗುವಿನ ಜನನದಲ್ಲಿ ಒಂದು ಬಾರಿ ಭತ್ಯೆ	16,350.33 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು	$16,759.09 (16,350.33 × 1.025)
4. ಒಂದೂವರೆ ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಮಗುವನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಮಾಸಿಕ ಭತ್ಯೆ	ಕನಿಷ್ಠ ಗಾತ್ರ: ಮೊದಲ ಮಗುವಿಗೆ - 3065.69 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು. (ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ ಸೇರಿದಂತೆ - 3120 (7800 x 40%) ಎರಡನೇ ಮತ್ತು ನಂತರದ ಮಕ್ಕಳಿಗೆ - 6131.37 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು.	ಕನಿಷ್ಠ ಗಾತ್ರ: - ಮೊದಲ ಮಗುವಿಗೆ - 3142.33 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು. (3065.69 x 1.025) ಎರಡನೇ ಮತ್ತು ನಂತರದ ಮಕ್ಕಳಿಗೆ - 6284.65 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು. (6131.37 x 1.025)
5. 3 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಮಗುವನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಮಾಸಿಕ ಭತ್ಯೆ	ಪ್ರದೇಶಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಬದಲಾಗುತ್ತದೆ
6. ಮಾತೃತ್ವ ಬಂಡವಾಳ	453 026 ಆರ್.

ಕೋಷ್ಟಕ: ಭವಿಷ್ಯದ ತಾಯಿ ಮತ್ತು ಮಗುವಿಗೆ ಸಂಸ್ಕರಣೆಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ

ಫೆಬ್ರವರಿ 1 ರ ಮೊದಲು ಭತ್ಯೆಯನ್ನು ನೀಡಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ನಿಗದಿತ ದರದಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಸಿದರೆ, ನಂತರ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಫೆಬ್ರವರಿ 2018 ರ ಆರಂಭದಿಂದ ಇಂಡೆಕ್ಸ್ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಮಕ್ಕಳ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ತೆರಿಗೆ ಮುಕ್ತವಾಗಿವೆ ಮತ್ತು ನೀವು ಭರವಸೆ ನೀಡಿದಂತೆ ಅವುಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತೀರಿ.

ಭವಿಷ್ಯದ ಮತ್ತು ನಿಜವಾದ ತಾಯಂದಿರಿಗೆ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಮಗುವಿನ ಬೇರಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಜನನದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಒದಗಿಸಿದ ರಜೆಯ ಸಮಯಕ್ಕೆ ಮಾತ್ರ ಸಂಗ್ರಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅಂದರೆ, ಮಹಿಳೆ ನಿಗದಿತ ರಜೆಯನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸಿದರೆ ಮತ್ತು ತನ್ನ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಮುಂದುವರೆಸಿದರೆ, ಅವಳು ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಮಹಿಳೆಗೆ ಸಂಬಳ ಮತ್ತು ಭತ್ಯೆ ಎರಡನ್ನೂ ನೀಡುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಕೆಲಸದ ದಿನಗಳವರೆಗೆ, ಮಹಿಳೆಯು ಬಾಕಿ ಇರುವ ಸಂಬಳವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾನೆ, ಮತ್ತು ಅವಳು ಇದ್ದಕ್ಕಿದ್ದಂತೆ ಹೊರಡುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಔಪಚಾರಿಕಗೊಳಿಸಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿದರೆ, ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ವೇತನವನ್ನು ಪಾವತಿಸುವುದನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತಾನೆ. ಇದನ್ನು ಕೆಲಸ, ಸೇವೆ ಅಥವಾ ಇತರ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಸಂಸ್ಥೆಯನ್ನು ದಿವಾಳಿಗೊಳಿಸಿದರೆ ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯನ್ನು ತನ್ನ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಿಂದ ವಜಾಗೊಳಿಸಿದರೆ, ಸ್ಥಳೀಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆಯಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಯನ್ನು ನೀಡುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಅವಳು ಹೊಂದಿದ್ದಾಳೆ.

ಮಹಿಳೆ ಎರಡು ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ಸಂಯೋಜಿಸಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ಕಳೆದ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳಿಂದ ಒಂದೇ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಸೈದ್ಧಾಂತಿಕವಾಗಿ ಅವಳು ಎರಡು ದರದಲ್ಲಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು. ವಿನಾಯಿತಿಗಳು ಮುಖ್ಯ ಕೆಲಸದಿಂದ ಗಳಿಕೆಗಳು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಕೆಲಸದಿಂದ 2 ಪಟ್ಟು ಹೆಚ್ಚು ಗಳಿಕೆಯಾಗಿದೆ.

ಮಾತೃತ್ವ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸಿದ ನಂತರ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ, ಇದನ್ನು ಪ್ರಸವಪೂರ್ವ ಚಿಕಿತ್ಸಾಲಯದಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಮಗುವಿನ ಜನನದ ನಂತರ ಮಾತೃತ್ವ ಆಸ್ಪತ್ರೆಯಲ್ಲಿ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇದಲ್ಲದೆ, ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಮತ್ತು FSS (ಯಾರಿಗೆ ತಿಳಿದಿಲ್ಲ - ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿ) ಪರಸ್ಪರ ಆಫ್‌ಸೆಟ್‌ಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ, ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಪಾವತಿ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳ ವಿರುದ್ಧ. ಹೀಗಾಗಿ, ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗಾಗಿ ಹಣವನ್ನು ಇನ್ನೂ FSS ಪಿಗ್ಗಿ ಬ್ಯಾಂಕ್‌ನಿಂದ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಗರ್ಭಿಣಿ ಮಹಿಳೆ ಅಥವಾ ಯುವ ತಾಯಿಯ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ನೋಂದಾಯಿಸಲಾಗಿದೆ, ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಸಂಸ್ಥೆಯು ನೀಡಿದ ಕಾರ್ಡ್ಗೆ ಮುಂದಿನ ಸಂಬಳದ ದಿನದಂದು ಮೊದಲ ಹಣವನ್ನು ಕ್ರೆಡಿಟ್ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ನೀವು ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗಾಗಿ ಎಫ್‌ಎಸ್‌ಎಸ್‌ಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದರೆ, ನಂತರ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಸ್ವಲ್ಪ ಸಮಯದವರೆಗೆ ವಿಧಿಸಬಹುದು: ಹತ್ತು ದಿನಗಳ ಪರಿಶೀಲನೆಯ ಅಗತ್ಯವಿದೆ, ಮತ್ತು ಅರ್ಜಿಯ ತಿಂಗಳ ನಂತರದ ತಿಂಗಳ 26 ನೇ ದಿನದ ಮೊದಲು ಹಣವನ್ನು ಖಾತೆಗೆ ಜಮಾ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅಂದರೆ, ನೀವು ಸಣ್ಣ "ಬಾಲ" ದೊಂದಿಗೆ ಒಂದು ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ ಹಣವನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಪಾವತಿಯನ್ನು ಬ್ಯಾಂಕ್ ಕಾರ್ಡ್ಗೆ ಕ್ರೆಡಿಟ್ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಅಥವಾ ಪೋಸ್ಟಲ್ ಆರ್ಡರ್ ಮೂಲಕ ಕಳುಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಮಗುವನ್ನು ಹೊತ್ತೊಯ್ಯುವಾಗ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ನೋಂದಾಯಿಸಿದ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಪಾವತಿ

ನೀವು ಸ್ತ್ರೀರೋಗತಜ್ಞರ ಬಳಿಗೆ ಹೋದರೆ ಮತ್ತು ಅವರು ಹನ್ನೆರಡು ವಾರಗಳವರೆಗೆ ನಿಮ್ಮನ್ನು ನೋಂದಾಯಿಸಿದರೆ, ನೀವು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಹಾಯಕ್ಕಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು. 2018 ರಲ್ಲಿ, ಪಾವತಿ ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಈಗ 628.46 ರೂಬಲ್ಸ್ನಲ್ಲಿ ನಿಂತಿದೆ. ಈ ಹಣವನ್ನು ಎಫ್ಎಸ್ಎಸ್ ವೆಚ್ಚದಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಮೊದಲ ಪ್ರಕರಣದಲ್ಲಿ, ಮಹಿಳೆಯು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ವಿಭಾಗಕ್ಕೆ ನೋಂದಣಿ ಬಗ್ಗೆ ಸ್ತ್ರೀರೋಗತಜ್ಞರಿಂದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ತರಬೇಕು. ಈ ರೀತಿಯ ಪಾವತಿಯು ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ತಾಯಂದಿರಿಗೆ ಲಭ್ಯವಿರುವುದಿಲ್ಲ.

ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ ಆರಂಭಿಕ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ (12 ವಾರಗಳವರೆಗೆ) ನೋಂದಾಯಿಸಲಾದ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ, 628.46 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ

ಗರ್ಭಿಣಿಯರು ಮತ್ತು ಹೆರಿಗೆಯಾದ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ರಜೆ

ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ಸಹಾಯದ ಈ ಅಳತೆಯು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಅವಧಿಗಳಲ್ಲಿ ಮಾನ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ:

• ಸಾಮಾನ್ಯ ಹೆರಿಗೆಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ - ಹೆರಿಗೆಯ ಮೊದಲು 70 ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ದಿನಗಳವರೆಗೆ, ಮತ್ತು ಅವುಗಳ ನಂತರ ಅದೇ ಅವಧಿಗೆ (ಒಟ್ಟು - 140 ದಿನಗಳು);
• ಸಂಕೀರ್ಣ ಹೆರಿಗೆಯಲ್ಲಿ - ವಿತರಣೆಯ ಮೊದಲು 70 ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ದಿನಗಳು ಮತ್ತು ಅದರ ನಂತರ 86 ದಿನಗಳು (ಒಟ್ಟು - 156 ದಿನಗಳು);
• ಬಹು ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯೊಂದಿಗೆ - ಹೆರಿಗೆಗೆ 84 ದಿನಗಳ ಮೊದಲು ಮತ್ತು ಅದರ ನಂತರ 110 ದಿನಗಳು (ಒಟ್ಟು - 194 ದಿನಗಳು).

ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ನೀಡಿದ ಕ್ಷಣದಿಂದ ಹೆರಿಗೆ ರಜೆ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ. ಒಂದು ಮಗುವನ್ನು ಹೊತ್ತೊಯ್ಯುವಾಗ, ಮೂವತ್ತನೇ ವಾರದಲ್ಲಿ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಬಹು ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಈ ಅವಧಿಯನ್ನು ಎರಡು ವಾರಗಳವರೆಗೆ ಮುಂದಕ್ಕೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಅಂದರೆ, ಮಗುವನ್ನು ಹೆರುವ ಇಪ್ಪತ್ತೆಂಟನೇ ವಾರದಲ್ಲಿ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಅಕಾಲಿಕ ಜನನ ಅಥವಾ ಅವರ ವಿಳಂಬವು ರಜೆಯ ಸಮಯವನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಲು ಒಂದು ಕಾರಣವಲ್ಲ. ಕಷ್ಟಕರವಾದ ಹೆರಿಗೆಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಮತ್ತೊಂದು ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಹಾಳೆಯನ್ನು ಎಳೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ವಿಶ್ರಾಂತಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಅಥವಾ ತಕ್ಷಣವೇ ಎಫ್‌ಎಸ್‌ಎಸ್‌ಗೆ ಈ ಕೆಳಗಿನ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಮೂಲಕ ಮಗುವಿನ ಬೇರಿಂಗ್ ಮತ್ತು ನಂತರದ ಜನನಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ನೀವು ರಜೆಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು:

• ಗುರುತಿಸುವಿಕೆ;
• ಉದ್ಯೋಗದಾತರನ್ನು ಉದ್ದೇಶಿಸಿ ಅರ್ಜಿ;
• ಅಂಗವೈಕಲ್ಯದ ಸಂಪೂರ್ಣ ಅವಧಿಗೆ ನೀಡಲಾದ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ;
• ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ ಮೊದಲ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರಸವಪೂರ್ವ ಕ್ಲಿನಿಕ್ನಲ್ಲಿ ನೋಂದಣಿ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ (ಯಾವುದಾದರೂ ಇದ್ದರೆ);
• ಕಳೆದ ವರ್ಷದ ಆದಾಯ ಹೇಳಿಕೆ;
• ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ವರ್ಗಾಯಿಸಲು ಕಾರ್ಡ್ ಅಥವಾ ಖಾತೆ ಸಂಖ್ಯೆ.

ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ನೀಡಿದ ಕ್ಷಣದಿಂದ ಹೆರಿಗೆ ರಜೆ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ

ನಮ್ಮ ಲೇಖನದಲ್ಲಿ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ ಬಗ್ಗೆ ಇನ್ನಷ್ಟು ಓದಿ -.

ಲಾಭದ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ

ಈ ಉದಾಹರಣೆಗೆ ಧನ್ಯವಾದಗಳು, ನೀವು ಸುಲಭವಾಗಿ ಬಾಕಿ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಬಹುದು. ಸಹಜವಾಗಿ, ಎಲ್ಲೆಡೆ ವಿನಾಯಿತಿಗಳಿವೆ: ಏನಾದರೂ ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗದಿದ್ದರೆ, ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಇಲಾಖೆಯೊಂದಿಗೆ ಈ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ, ಮತ್ತು ಎಲ್ಲವೂ ನಿಮಗೆ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗುತ್ತದೆ.

ನೀವು ಈಗಾಗಲೇ ಪೋಷಕರ ರಜೆಯಲ್ಲಿದ್ದರೆ, ಮೊತ್ತವು ಕಡಿಮೆ ಇರುತ್ತದೆ

ನೀವು ನೋಡುವಂತೆ, ಅನಾರೋಗ್ಯದ ದಿನಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಮಹಿಳೆಯ ಸರಾಸರಿ ದೈನಂದಿನ ಗಳಿಕೆಯಿಂದ ಗುಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಹಿಂದಿನ ಎರಡು ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ವರ್ಷಗಳ ಸಂಬಳದಿಂದ ಇದನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಬಹುದು. ಈ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆ ತನ್ನ ಕೆಲಸವನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಿದರೆ, ಹೊಸ ಬಾಸ್ ಹಿಂದಿನ ಉದ್ಯೋಗದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಪಡೆಯಬೇಕು. ಇದಕ್ಕಾಗಿ, ಸರಾಸರಿ ಗಳಿಕೆಯ ಮೊತ್ತದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ಒದಗಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಅದನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸಿದ ನಂತರ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ಸಾಮಾನ್ಯ ವಿಧಾನವು ಒಂದೇ ಆಗಿರುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಕನಿಷ್ಠ ಮತ್ತು ಗರಿಷ್ಠ ಮಿತಿಗಳಿವೆ. ಎಫ್ಎಸ್ಎಸ್ನಲ್ಲಿ ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಬೇಸ್ನ ಗರಿಷ್ಠ ಮೌಲ್ಯಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಗರಿಷ್ಠ ಮೊತ್ತದ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಗರ್ಭಿಣಿಯರು ಮತ್ತು ಜನ್ಮ ನೀಡಿದ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ ವರ್ಷಗಳ ಬದಲಿ

ಗರ್ಭಿಣಿಯರು ಮತ್ತು ಜನ್ಮ ನೀಡಿದ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಸರಾಸರಿ ಗಳಿಕೆಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ, ಹಿಂದಿನ ಎರಡು ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ವರ್ಷಗಳನ್ನು ಹಿಂದಿನದರೊಂದಿಗೆ ಬದಲಾಯಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿದೆ. ಉದ್ಯೋಗಿ ಒಂದು ಅಥವಾ ಎರಡು ಹಿಂದಿನ ವರ್ಷಗಳಿಂದ ಮಾತೃತ್ವ ಅಥವಾ ಪೋಷಕರ ರಜೆಯಲ್ಲಿದ್ದರೆ ಇದು ಸಾಧ್ಯ ಮತ್ತು ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಕಾನೂನಿನ ಪ್ರಕಾರ, ಲಾಭದ ಮೊತ್ತವು ಹೆಚ್ಚಿದ್ದರೆ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ವರ್ಷಗಳನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಗರ್ಭಿಣಿಯರು ಮತ್ತು ಜನ್ಮ ನೀಡಿದ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ

ಹೊರಗಿಡುವ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಮಾತೃತ್ವ ಮತ್ತು ಶಿಶುಪಾಲನಾ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಬಿಲ್ಲಿಂಗ್ ಅವಧಿಗೆ ಸಂಚಿತ ಸಂಬಳದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಡಿಫಾಲ್ಟ್ ಆಗಿ 730 ದಿನಗಳವರೆಗೆ ವಿಂಗಡಿಸಲಾಗಿದೆ. ಆದರೆ ಈ ಕೆಳಗಿನ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಬಾರದು:

• ಗರ್ಭಧಾರಣೆ ಮತ್ತು ಹೆರಿಗೆಯ ಸಮಯ, ಮಗುವಿನ ಆರೈಕೆ;
• ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯದ ಅವಧಿ;
• ಪರಿಗಣನೆಯಲ್ಲಿರುವ ಸಮಯಕ್ಕೆ ಎಫ್‌ಎಸ್‌ಎಸ್‌ನ ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳು ಅವನ ಮೇಲೆ ಸಂಗ್ರಹವಾಗದಿದ್ದರೆ, ಗಳಿಕೆಯ ಸಂರಕ್ಷಣೆಯೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸದಿಂದ ಉದ್ಯೋಗಿಯನ್ನು ಬಿಡುಗಡೆ ಮಾಡುವ ಅವಧಿ.

ಅಂತಹ ಅವಧಿಗಳಿದ್ದರೆ, ಅವರು ತಮ್ಮ ಒಟ್ಟು ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು 730 ರಿಂದ ಕಳೆಯುತ್ತಾರೆ. ನಂತರ ಮತ್ತೊಂದು (ಸಣ್ಣ) ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಪಡೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ, ಅದರ ಮೂಲಕ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ, ಬಿಲ್ಲಿಂಗ್ ಅವಧಿಗೆ ಸಂಚಿತ ಸಂಬಳದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ವಿಂಗಡಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಗರ್ಭಿಣಿಯರು ಮತ್ತು ಜನ್ಮ ನೀಡಿದ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಸರಾಸರಿ ಗಳಿಕೆಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ, ಹಿಂದಿನ ಎರಡು ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ವರ್ಷಗಳನ್ನು ಹಿಂದಿನದರೊಂದಿಗೆ ಬದಲಾಯಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿದೆ.

ಇಡೀ ದ್ವೈವಾರ್ಷಿಕವು ಹೊರಗಿಡಲಾದ ಸಮಯವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ಅದರ ಹತ್ತಿರದ 3 ತಿಂಗಳ ಕೆಲಸವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಕ್ಕಾಗಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ, ಅಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ದಿನಗಳಿವೆ.

FSS ವೆಬ್‌ಸೈಟ್‌ನಲ್ಲಿನ ಕ್ಯಾಲ್ಕುಲೇಟರ್ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಸೂತ್ರವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

ಮಗುವಿನ ಜನನದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಒಂದು ಬಾರಿ ಭತ್ಯೆ

2018 ರಲ್ಲಿ ಮಗು ಜನಿಸಿದಾಗ, ಯಾವುದೇ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಕುಟುಂಬವು 16,759.09 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳ ಒಂದು ಬಾರಿ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತದೆ.ನೀವು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತೀರೋ ಇಲ್ಲವೋ ಎಂಬುದನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ ನೀವು ಅದನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ನೀವು ಖಚಿತವಾಗಿ ಹೇಳಬಹುದು. ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ, ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳು ಸ್ಥಳೀಯ ಎಫ್ಎಸ್ಎಸ್ ಅನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಏಕ ಪೋಷಕರು ಸರಳೀಕೃತ ನಿಯಮಗಳ ಮೇಲೆ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತಾರೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಅವರು ಈ ಹಿಂದೆ ಈ ಹಣವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿಲ್ಲ ಎಂದು ಹೇಳುವ ಎರಡನೇ ಪೋಷಕರ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಿಂದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರದ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಪ್ರತಿ ನಗರವು ಪೋಷಕರನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸಲು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಿದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಅನೇಕ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ, ಎರಡನೇ ಮತ್ತು ನಂತರದ ಮಕ್ಕಳು ಜನಿಸಿದಾಗ ಕುಟುಂಬದಿಂದ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಒಂದು-ಬಾರಿ ಭತ್ಯೆಯನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಒಂದೂವರೆ ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಮಗುವಿಗೆ ಭತ್ಯೆ

ಮಗುವಿನ ಯಾವುದೇ ಪೋಷಕರು ಅಂತಹ ಬೆಂಬಲವನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು. ಪಾವತಿಗಾಗಿ, ಕಳೆದ 2 ವರ್ಷಗಳ ಸರಾಸರಿ ಮಾಸಿಕ ಆದಾಯವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ: ಈ ಮೊತ್ತದ 40% ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳು ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ಪೋಷಕರು ಸಹ ಪಾವತಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು, ಆದರೆ ಇದು ಕನಿಷ್ಠವಾಗಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ನಿವಾಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ FSS ನಲ್ಲಿ ನೀವು ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು.

1.5 ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ವಯಸ್ಸಿನ ಮಗುವಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಲು, ಕಳೆದ 2 ವರ್ಷಗಳಿಂದ ಸರಾಸರಿ ಮಾಸಿಕ ಗಳಿಕೆಯನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ: ಈ ಮೊತ್ತದ 40% ಅನ್ನು ಮಾಸಿಕ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ

ಕಲುಗಾದಲ್ಲಿ ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ತಾಯಂದಿರು ಸುಮಾರು 6,000–7,000 ರೂಬಲ್ಸ್‌ಗಳ ಮಾಸಿಕ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವ ನಿರೀಕ್ಷೆಯಿದೆ ಎಂದು ನನ್ನ ಸ್ವಂತ ಅನುಭವದಿಂದ ನನಗೆ ತಿಳಿದಿದೆ. ನಿಮ್ಮ ಕುಟುಂಬದಲ್ಲಿ ಮೂರನೇ ಅಥವಾ ನಂತರದ ಮಗು ಜನಿಸಿದರೆ, ನೀವು 9,300 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳ ಭತ್ಯೆಗೆ ಸಹ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು - ಇದನ್ನು "ತಾಯಿಯ ಸಂಬಳ" ಎಂದೂ ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ. ನಾನು 2017 ರಲ್ಲಿ ನನ್ನ ಮಗಳಿಗೆ ಅಂತಹ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ್ದೇನೆ, ಆದರೆ ಈಗ ಅವರು 50-100 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಿರಬಹುದು.

3 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಮಗುವನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಯ ಅವಧಿಗೆ 50 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳ ಪರಿಹಾರ

ಹುಟ್ಟಿನಿಂದ ಮಗುವಿಗೆ ಮೂರು ವರ್ಷ ತಲುಪುವವರೆಗೆ, ಅಂತಹ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅವರು ಅರ್ಹರಾಗಿದ್ದಾರೆ:

• ಪೋಷಕರ ರಜೆ ಮೇಲೆ ಪೋಷಕರು;
• ಉದ್ಯೋಗಿ ತಾಯಂದಿರು;
• ದತ್ತು ಪಡೆದ ಪೋಷಕರು, ಪೋಷಕರು;
• ಮಹಿಳಾ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು;
• ಸಂಸ್ಥೆಯ ದಿವಾಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ವಜಾಗೊಳಿಸಿದ ತಾಯಂದಿರು;
• ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳು.

ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ವೆಚ್ಚದಲ್ಲಿ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು FSS ಖಾತೆಯಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವ ಮೂಲಕ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಮೂಲಕವೂ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು. ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯದ ರೆಕ್ಟರ್‌ಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಾರೆ, ಮಿಲಿಟರಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ತಮ್ಮ ಮೇಲಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ವರದಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಒಬ್ಬ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿ ಎಫ್‌ಎಸ್‌ಎಸ್ ಅನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಬೇಕು. ಅನುದಾನ ಅರ್ಜಿಗೆ ಅಗತ್ಯವಾದ ದಾಖಲೆಗಳು:

• ಮಗುವಿನ ಜನನ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ;
• ಉದ್ಯೋಗ ಚರಿತ್ರೆ;
• ತಂದೆಯಿಂದ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ;
• ಭತ್ಯೆಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಗುರುತಿನ ಚೀಟಿ.

ಈ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ದಾಖಲೆಗಳಿಗೆ ಪ್ರತಿಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ. ಮಗುವಿಗೆ ಒಂದೂವರೆ ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನ ಕ್ಷಣದಿಂದ ಆರು ತಿಂಗಳೊಳಗೆ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಬರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ.

3 ವರ್ಷದೊಳಗಿನ ಮಗುವಿಗೆ ಭತ್ಯೆಯನ್ನು ಬಜೆಟ್‌ನಿಂದ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಎಫ್‌ಎಸ್‌ಎಸ್ ಖಾತೆಯಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ

ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಮಕ್ಕಳ ಭತ್ಯೆ

ಪ್ರದೇಶಗಳು ಒಂದೂವರೆ ವರ್ಷದಿಂದ 3 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಮಗುವಿಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ, ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಸಹ ಪಾವತಿಸುತ್ತವೆ (ಪಾವತಿಯ ಪ್ರಾರಂಭ ಮತ್ತು ಅಂತಿಮ ದಿನಾಂಕಗಳು ಬದಲಾಗುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಹೊಂದಿಸಲ್ಪಡುತ್ತವೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಡಿ, ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಇದು ಒಂದೂವರೆ ಅವಧಿಯ ಅವಧಿಯಾಗಿದೆ. 16 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ). ಆದಾಗ್ಯೂ, ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ಜೀವನಾಧಾರ ಮಟ್ಟಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಕುಟುಂಬದ ಆದಾಯ ಹೊಂದಿರುವ ಮಹಿಳೆಯರು ಅವುಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಅರ್ಹರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ. ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಭತ್ಯೆ ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿರಬಹುದು ಮತ್ತು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪ್ರದೇಶದ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಹೊಂದಿಸಲಾಗಿದೆ. ಕಳೆದ ಕೆಲವು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ, ದೇಶದಲ್ಲಿನ ಬಿಕ್ಕಟ್ಟಿನ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಿಂದಾಗಿ ಅಂತಹ ಪಾವತಿಗಳು ಕಡಿಮೆಯಾಗಿವೆ ಅಥವಾ ಚಿಕ್ಕದಾಗಿವೆ. ನೀವು ಯಾವ ಪಾವತಿಗಳಿಗೆ ಅರ್ಹರಾಗಿದ್ದೀರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು, ನಿಮ್ಮ ಸ್ಥಳೀಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಕಚೇರಿಯನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಿ, ಅಲ್ಲಿ ಅವರು ನಿಮಗೆ ಸಲಹೆ ನೀಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಯಾವ ದಾಖಲೆಗಳು ಬೇಕಾಗುತ್ತವೆ ಎಂದು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿಸುತ್ತಾರೆ.

ನಾನು ಕಲುಗಾದಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸುತ್ತಿದ್ದೇನೆ, ಈಗ ನನ್ನ ಮಗಳಿಗೆ ಪೋನಿಟೇಲ್ ಇಲ್ಲದೆ ಎರಡು ವರ್ಷ. ನಮ್ಮ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ, ಮೊದಲ ಮತ್ತು ಎರಡನೆಯ ಮಗುವಿಗೆ ಮೂರು ವರ್ಷದವರೆಗಿನ ನಗದು ಪಾವತಿಗಳು ತಿಂಗಳಿಗೆ 4,000-5,000 ರೂಬಲ್ಸ್‌ಗಳು. ನೀವು ಮೂರನೇ ಮಗುವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ (ನನ್ನಂತೆ), ನಂತರ ನೀವು 9,300 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತೀರಿ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಮೊದಲ ಮತ್ತು ಎರಡನೆಯ ಪಾವತಿಗಳ ನಡುವೆ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲು ನಿಮಗೆ ಅವಕಾಶವಿದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ನೀವು ಎರಡಕ್ಕೂ ಅರ್ಹರಾಗಿದ್ದೀರಿ, ಆದರೆ ನೀವು ಒಂದನ್ನು ಮಾತ್ರ ನೀಡಬಹುದು. ಹೌದು, ನಾನು ಸೇರಿಸಲು ಮರೆತಿದ್ದೇನೆ: ನಾನು ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ತಾಯಿ, ಆದ್ದರಿಂದ ಇತರ ವರ್ಗಗಳ ತಾಯಂದಿರಿಗೆ ಪಾವತಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ನಾನು ಏನನ್ನೂ ಹೇಳಲಾರೆ.

ಮಗುವಿಗೆ ಮೂರು ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಾಗುವವರೆಗೆ, ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ತಾಯಿ ಅಥವಾ ತಂದೆಯಿಂದ ಭತ್ಯೆ ಪಡೆಯಬಹುದು. ಪೋಷಕರು ತಮ್ಮ ಸಂಗಾತಿಯು ಈ ಭತ್ಯೆಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲಿಲ್ಲ ಎಂದು ಹೇಳುವ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ಪಾವತಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿಗೆ ಲಗತ್ತಿಸಬೇಕು.

ಎರಡನೇ ಮಗುವಿಗೆ 2018 ರಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಗಳು

ಕೆಲವು ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ, ಗವರ್ನರ್ ಪಾವತಿಗಳ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವಿದೆ, ಇದಕ್ಕೆ ಧನ್ಯವಾದಗಳು ಮೊತ್ತವು ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ. ಎರಡನೇ ಮಗುವಿನ ಜನನದೊಂದಿಗೆ, ಮಾತೃತ್ವ ಬಂಡವಾಳವನ್ನು ನೋಂದಾಯಿಸುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀವು ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ, ಅದನ್ನು ಕೆಳಗೆ ಚರ್ಚಿಸಲಾಗುವುದು (ವಿಭಾಗ "ಮಾತೃತ್ವ ಬಂಡವಾಳ" ನೋಡಿ). ಮಗುವಿನ ಜನನದ ಒಟ್ಟು ಮೊತ್ತದ ಭತ್ಯೆಯು ಮೊದಲ ಮತ್ತು ನಂತರದ ಎರಡೂ ಜನನಗಳಿಗೆ ಒಂದೇ ಆಗಿರುತ್ತದೆ (ಸಂಬಂಧಿತ ವಿಭಾಗವನ್ನು ನೋಡಿ) . ಎರಡನೆಯ ಮಗುವಿಗೆ ಒಂದೂವರೆ ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಪಾವತಿಗಳು ಮೊದಲನೆಯದಕ್ಕೆ ಒಂದೇ ಆಗಿರುತ್ತವೆ. ಮೊದಲ ಮತ್ತು ಎರಡನೆಯ ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯೊಂದಿಗೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ ರಾಜ್ಯಪಾಲರ ಪಾವತಿಗಳು ಮಾತ್ರ ಸ್ವಲ್ಪ ಭಿನ್ನವಾಗಿರಬಹುದು. ಆದರೆ ಪ್ರತಿ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಅವು ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿವೆ ಮತ್ತು ಇತ್ತೀಚಿನ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ರದ್ದುಗೊಂಡಿವೆ.

ತಾಯಿಯ ಬಂಡವಾಳ

ಎರಡನೇ ಮಗುವಿನ ಜನನದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಮಾತೃತ್ವ ಬಂಡವಾಳವನ್ನು ನೀಡುವ ಹಕ್ಕು ಪೋಷಕರಿಗೆ ಇದೆ. 2018 ಕ್ಕೆ, ಅದರ ಮೊತ್ತವು 453,026 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಎರಡನೇ ಮಗುವಿನ ಜನನದ ನಂತರ ತಾಯಿಯ ಬಂಡವಾಳವನ್ನು ತಕ್ಷಣವೇ ನೀಡಬಹುದು, ಆದರೆ ಅದನ್ನು ಅರಿತುಕೊಳ್ಳಲು, ನೀವು ಸ್ವಲ್ಪ ತಾಳ್ಮೆಯಿಂದಿರಬೇಕು.

ಎರಡನೇ ಮಗುವಿನ ಜನನದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ 435,026 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳ ಮಾತೃತ್ವ ಬಂಡವಾಳವನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ

ಪಾವತಿಗಳಿಗೆ ಯಾರು ಅರ್ಹರು

ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ನಾಗರಿಕರ ಈ ಕೆಳಗಿನ ವರ್ಗಗಳು ತಮ್ಮ ನಿವಾಸದ ವಿಳಾಸವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ ತಾಯಿ ಬಂಡವಾಳಕ್ಕಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು:

• ಜನವರಿ 1, 2007 ರಿಂದ ಮಗುವಿಗೆ ಜನ್ಮ ನೀಡಿದ ಅಥವಾ ದತ್ತು ಪಡೆದ ಮಹಿಳೆಯರು;
• ಜನವರಿ 1, 2007 ರಿಂದ ಮೂರನೇ ಮಗುವಿಗೆ ಜನ್ಮ ನೀಡಿದ ಅಥವಾ ದತ್ತು ಪಡೆದ ಮಹಿಳೆಯರು, ಹಿಂದೆ ಮಾತೃತ್ವ ಬಂಡವಾಳವನ್ನು ಪಡೆಯಲಿಲ್ಲ;
• ಈ ಹಿಂದೆ ತಾಯಿಯ ಬಂಡವಾಳವನ್ನು ನೀಡದ ಎರಡನೇ, ಮೂರನೇ ಮತ್ತು ನಂತರದ ಮಕ್ಕಳ ಪುರುಷ ದತ್ತುದಾರರು (ದತ್ತು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ನಿರ್ಧಾರವು ಜನವರಿ 1, 2007 ಕ್ಕಿಂತ ಮುಂಚೆಯೇ ಜಾರಿಗೆ ಬರಬೇಕು).

ಮಾತೃತ್ವ ಬಂಡವಾಳದ ಮೇಲಿನ ತೆರಿಗೆಗಳು

ಕಾನೂನಿನ ಪ್ರಕಾರ, ತಾಯಿಯ ಬಂಡವಾಳದ ಮೇಲೆ ತೆರಿಗೆಗಳನ್ನು ವಿಧಿಸಬಾರದು, ಆದಾಗ್ಯೂ, ಅರ್ಕಾಂಗೆಲ್ಸ್ಕ್ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ, ಸ್ಥಳೀಯ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಅದನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿದರು. ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಕರಣದಲ್ಲಿ ತಾಯಿಯ ಬಂಡವಾಳದಿಂದ ತೆರಿಗೆ ಕಡಿತಗೊಳಿಸಿದರೆ, ನೀವು ತೆರಿಗೆ ಪ್ರಾಧಿಕಾರವನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಮರುಪಾವತಿಗಾಗಿ ಕೇಳಬೇಕು. ಆದರೆ ಅದಕ್ಕೂ ಮೊದಲು, ನಿಮ್ಮ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ತೆರಿಗೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ನೀವು ಇನ್ನೂ ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.

ನನ್ನ ನಗರದಲ್ಲಿ (ಕಲುಗ) ಮಾತೃ ಬಂಡವಾಳದ ಮೇಲೆ ತೆರಿಗೆ ವಿಧಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಇದರ ಜೊತೆಗೆ, ಸತತವಾಗಿ ಹಲವಾರು ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ, ಬಿಕ್ಕಟ್ಟಿನ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ, ತಾಯಿಯ ಬಂಡವಾಳದಿಂದ ಹಣವನ್ನು ಹಿಂಪಡೆಯಲು ಅನುಮತಿಸಲಾಗಿದೆ. ಮೊದಲಿಗೆ ಇದು ಸತತವಾಗಿ 2 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ 12,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿತ್ತು, ಮತ್ತು ಕೊನೆಯ ಬಾರಿಗೆ ಅವರು 20,000 ಮತ್ತು 25,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ನೀಡಿದರು. ನಾನು ಈ ಹಣವನ್ನು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ನೀಡಿದ್ದೇನೆ: ನಾನು ಕನಿಷ್ಟ ದಾಖಲೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಬಂದಿದ್ದೇನೆ ಮತ್ತು ಎರಡು ತಿಂಗಳೊಳಗೆ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ್ದೇನೆ (ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಅವರು ಮೊದಲು ಬಂದರು).

ಮಾತೃತ್ವ ಬಂಡವಾಳವನ್ನು ಹೇಗೆ ಬಳಸಬಹುದು

ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ಹಣವನ್ನು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಅಗತ್ಯಗಳಿಗಾಗಿ ಬಳಸಬಹುದು:

• ವಸತಿ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುವುದು (ಮನೆ ಅಥವಾ ಅಪಾರ್ಟ್ಮೆಂಟ್ ಖರೀದಿಸಲು ಹಣವನ್ನು ಸೇರಿಸಿ);
• ಮಗುವಿನ ಶಿಕ್ಷಣ (ಪೂರ್ವ ಶಾಲೆ, ಶಾಲೆ ಅಥವಾ ಮುಂದೆ);
• ಮಗುವಿನ ತಾಯಿಗೆ ನಿಧಿಯ ಪಿಂಚಣಿ ರಚನೆ;
• ಎರಡನೇ ಮಗುವಿನ ಜನನದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಮಾಸಿಕ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಪಡೆಯುವುದು.

ಮಾಸಿಕ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ಮಟ್ಕಾಪಿಟಲ್ ನಿಧಿಗಳನ್ನು ಹಸ್ತಾಂತರಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಮೊತ್ತವನ್ನು ಒಂದು ದಿಕ್ಕಿನಲ್ಲಿ ಬಳಸಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ: ಇದನ್ನು ವಿವಿಧ ಅಗತ್ಯಗಳಾಗಿ ವಿಂಗಡಿಸಬಹುದು.

ನಾನು ಇನ್ನೂ ತಾಯಿಯ ಬಂಡವಾಳವನ್ನು ಬಳಸಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ನನ್ನ ಸ್ನೇಹಿತರು ಮನೆ ನಿರ್ಮಿಸಲು ಈ ಹಣವನ್ನು ಪಡೆದರು. ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ರಾಜ್ಯವು ಅವರಿಗೆ ಮೊದಲ ಮೊತ್ತವನ್ನು (ತಾಯಿಯ ಬಂಡವಾಳದ ಅರ್ಧದಷ್ಟು) ಹಂಚಿತು, ಮತ್ತು ಗೋಡೆಗಳು ಮತ್ತು ಮೇಲ್ಛಾವಣಿಯನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಿದಾಗ, ನನ್ನ ಸ್ನೇಹಿತರು ನಿರ್ಮಾಣವನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಲು ಉಳಿದ ಹಣವನ್ನು ಪಡೆದರು.

ಆಹಾರ ಭತ್ಯೆ: ವಿಶೇಷ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಭತ್ಯೆ (ಷರತ್ತು 3, ನವೆಂಬರ್ 21, 2011 ರ ಕಾನೂನಿನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 52 ಸಂಖ್ಯೆ 323-FZ)

ನಿಮ್ಮ ಮಗುವಿಗೆ ಮೂರು ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ವಯಸ್ಸಿನವರಾಗಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಆಹಾರಕ್ಕಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು (ಆಹಾರ ಮಳಿಗೆಗಳು ಮತ್ತು ಚಿಲ್ಲರೆ ಮಾರಾಟ ಮಳಿಗೆಗಳ ಮೂಲಕ), ಅಥವಾ ವಿವಿಧ ವರ್ಗದ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಮಾಸಿಕ ಪರಿಹಾರದ ರೂಪದಲ್ಲಿ:

• ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ ಹನ್ನೆರಡನೇ ವಾರದಿಂದ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುವ ಮಗುವನ್ನು ಹೊತ್ತುಕೊಳ್ಳುವ ಸಂಪೂರ್ಣ ಅವಧಿಗೆ ನಿರೀಕ್ಷಿತ ತಾಯಂದಿರು (ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಮಹಿಳೆಯನ್ನು ಪ್ರಸವಪೂರ್ವ ಚಿಕಿತ್ಸಾಲಯದಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸಬೇಕು);
• ಮಗುವಿನ ಜನನದ ದಿನಾಂಕದಿಂದ 6 ತಿಂಗಳವರೆಗೆ ಹಾಲುಣಿಸುವ ಮಹಿಳೆಯರು;
• ಮೂರು ವರ್ಷದವರೆಗೆ ಮಗು.

ಒಬ್ಬ ಯುವ ತಾಯಿ ಮಗುವಿಗೆ ಮೂರು ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪುವವರೆಗೆ ಆಹಾರ ಭತ್ಯೆಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು

ಕಲುಗಾದಲ್ಲಿ, 2 ವರ್ಷಗಳ ಹಿಂದೆ, ಡೈರಿ ಅಡುಗೆಮನೆಯಲ್ಲಿ ನಾವು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ಮೂರು ವರ್ಷದೊಳಗಿನ ಶಿಶುಗಳಿಗೆ ಉಚಿತ ಶಿಶು ಆಹಾರಕ್ಕಾಗಿ ಪ್ರಿಸ್ಕ್ರಿಪ್ಷನ್‌ಗಳನ್ನು ರದ್ದುಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ. ನಂತರ ತಾಯಂದಿರು ನಿಜವಾದ ಮುಷ್ಕರವನ್ನು ನಡೆಸಿದರು, ಅದರ ನಂತರ ಆಡಳಿತವು ವಿತ್ತೀಯ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿತು. ಈಗ ಅದನ್ನು ಮಾಸಿಕ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ವರ್ಷಕ್ಕೊಮ್ಮೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ: ಹುದುಗುವ ಹಾಲಿನ ಉತ್ಪನ್ನಗಳ ಖರೀದಿಯನ್ನು ಸೂಚಿಸುವ ಚೆಕ್ಗಳನ್ನು ನಾವು ತರುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ಖರ್ಚು ಮಾಡಿದ ಮೊತ್ತಕ್ಕೆ (ತಿಂಗಳಿಗೆ 1 ಸಾವಿರ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳವರೆಗೆ) ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಸಹಜವಾಗಿ, ಇಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ಸೂಕ್ಷ್ಮ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳಿವೆ: ಖರೀದಿಗಳ ವಿಭಿನ್ನ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಚೆಕ್‌ಗಳು, ಹಾಗೆಯೇ ಸುಕ್ಕುಗಟ್ಟಿದ ಚೆಕ್‌ಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಮತ್ತು ಗರ್ಭಿಣಿ ಮತ್ತು ಹಾಲುಣಿಸುವ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಆಹಾರಕ್ಕಾಗಿ ಪರಿಹಾರದ ಬಗ್ಗೆ: ನಾವು 2016 ರಿಂದ ಈ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ರದ್ದುಗೊಳಿಸಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತು ಹಿಂದಿನ ಹಣವನ್ನು 800 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು (ಗರ್ಭಿಣಿಯರಿಗೆ ಆಹಾರಕ್ಕಾಗಿ) ಮತ್ತು 300 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು (ಶುಶ್ರೂಷಾ ತಾಯಂದಿರಿಗೆ) ಪಾವತಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಆಹಾರ ಭತ್ಯೆಯನ್ನು ನೀಡಲು ಷರತ್ತುಗಳು

ಮೇಲೆ ವಿವರಿಸಿದ ಷರತ್ತುಗಳ ಜೊತೆಗೆ (ಆಹಾರ ಭತ್ಯೆಯ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ ನೋಡಿ), ಪಾವತಿಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು, ನೀವು ಮಾಡಬೇಕು:

• ಪಾವತಿಯನ್ನು ಮಾಡಿದ ಪ್ರದೇಶದ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಶಾಶ್ವತವಾಗಿ ವಾಸಿಸುತ್ತಾರೆ;
• ನಿರೀಕ್ಷಿತ ತಾಯಿ ಅಥವಾ ಜನ್ಮ ನೀಡಿದ ಮಹಿಳೆ ಉತ್ತಮ ಪೋಷಣೆಯನ್ನು ಪಡೆಯುವುದಿಲ್ಲ ಎಂಬ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಿ (ಇದಕ್ಕಾಗಿ ನೀವು ವಾಸಿಸುವ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಂರಕ್ಷಣಾ ಪ್ರಾಧಿಕಾರವನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆ ವಾಸಿಸುವ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಯಾವ ರೀತಿಯ ಪೇಪರ್‌ಗಳು ಬೇಕಾಗುತ್ತವೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಬೇಕು. )

ಆಹಾರ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಮಾಮ್ ತನ್ನದೇ ಆದ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ: ಸಂಬಂಧಿಕರು ಅವಳಿಗೆ ಇದನ್ನು ಮಾಡಬಹುದು

ಮಾದರಿ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್

ನಿವಾಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಪ್ರದೇಶಕ್ಕೆ ನೀವು ಭರ್ತಿ ಮಾಡಬೇಕಾದ ಮತ್ತು ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕಾದ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಇದು. ಕೆಲವು ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ, ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಂರಕ್ಷಣಾ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರು ತಮ್ಮದೇ ಆದ ರೂಪಗಳನ್ನು ಬಳಸುತ್ತಾರೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಅನ್ನು ಪುನಃ ಬರೆಯಬೇಕು ಎಂಬ ಅಂಶಕ್ಕೆ ಸಿದ್ಧರಾಗಿರಿ.

ಮಾದರಿ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ವಿವಿಧ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಭಿನ್ನವಾಗಿರಬಹುದು: ಇದನ್ನು ಸ್ಥಳೀಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಂರಕ್ಷಣಾ ಪ್ರಾಧಿಕಾರದೊಂದಿಗೆ ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸಬೇಕು

ಮೂರನೇ ಮತ್ತು ನಂತರದ ಮಕ್ಕಳ ಜನನದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಗಳು

ಮೊದಲ ಮತ್ತು ಎರಡನೆಯ ಮಗುವಿಗೆ ಮೂರನೇ ಮತ್ತು ನಂತರದ ಮಕ್ಕಳಿಗೆ ಅದೇ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಮಗುವಿನ ಮೂರು ವರ್ಷದವರೆಗಿನ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಮಾಸಿಕ ಪಾವತಿ ಮತ್ತು ಮಾತೃತ್ವ ಬಂಡವಾಳವನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ (ಅದನ್ನು ಮೊದಲು ಸ್ವೀಕರಿಸದಿದ್ದರೆ). ಜೊತೆಗೆ, ಮೂರು ಮಕ್ಕಳಿರುವ ಕುಟುಂಬವು ಅನೇಕ ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ನಾಗರಿಕರ ಈ ವರ್ಗವನ್ನು ನೋಂದಾಯಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ, ಇದು ರಾಜ್ಯ ಬೆಂಬಲವಾಗಿ ಹಲವಾರು ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ಮತ್ತು ಸೇವೆಗಳಿಗೆ ಅರ್ಹತೆ ಪಡೆಯಲು ನಿಮಗೆ ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ:

1. ಉದ್ದೇಶಿತ ಸಾಮಾಜಿಕ ನೆರವು. ಅದರ ನಿಬಂಧನೆಗಾಗಿ ದಾಖಲೆಗಳು ಮತ್ತು ಪಾವತಿಗಳ ಮೊತ್ತವು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪ್ರದೇಶವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ.
2. ಆರ್ಡರ್ ಆಫ್ ಪೇರೆಂಟಲ್ ಗ್ಲೋರಿ: ಒಂದು ಕುಟುಂಬದಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸುವ ಏಳು ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಪೋಷಕರಿಗೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ (ಏಳನೇ ಮಗು ಮೂರು ವರ್ಷವನ್ನು ತಲುಪಬೇಕು). ಅದರ ವಿತರಣೆಯ ನಂತರ, ಪೋಷಕರಿಗೆ 100,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳ ಮೊತ್ತವನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.
3. ಪುರಸಭೆ ಮತ್ತು ರಾಜ್ಯ ಸೇವೆಗಳ ಪಾವತಿಯ ಮೇಲೆ ರಿಯಾಯಿತಿಗಳು.
4. ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದ ತೆರಿಗೆಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕುವ ಮೂಲಕ ಪೋಷಕರ ಆದಾಯವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಹಕ್ಕು.
5. ತೆರಿಗೆ ಇಲ್ಲದೆ ರಿಯಲ್ ಎಸ್ಟೇಟ್ ಮತ್ತು ಸಾರಿಗೆಯನ್ನು ಬಳಸುವ ಹಕ್ಕು.
6. ಸಹಾಯಧನ, ಸಾಲ ಮತ್ತು ಬಡ್ಡಿ ರಹಿತ ಸಬ್ಸಿಡಿಗಳ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಅನೇಕ ಮಕ್ಕಳಿರುವ ಪೋಷಕರಿಗೆ ವಸತಿ ನಿರ್ಮಾಣದಲ್ಲಿ ಸಹಾಯ.
7. ಭವಿಷ್ಯದ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಅನುಮತಿಸುವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು.
8. ಭೂಮಿ ನೀಡುವ ಹಕ್ಕು.
9. ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸಾರಿಗೆಯಲ್ಲಿ ಉಚಿತ ಪ್ರಯಾಣದ ಸಾಧ್ಯತೆ.
10. ಮಕ್ಕಳ ಶಿಬಿರಗಳು ಮತ್ತು ಮನರಂಜನಾ ಕೇಂದ್ರಗಳಿಗೆ ಉಚಿತ ಭೇಟಿಗಳ ಸಾಧ್ಯತೆ.

ಈ ಎಲ್ಲಾ ಕ್ರಮಗಳಿಗೆ, ಯಾವುದೇ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅಧ್ಯಕ್ಷೀಯ ತೀರ್ಪು ಇಲ್ಲ, ಆದ್ದರಿಂದ ಅವುಗಳನ್ನು ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಕಲುಗಾದಲ್ಲಿ, ನಾಲ್ಕನೇ ಮಗುವಿನ ಜನನದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಬೆಂಬಲ ಕ್ರಮವನ್ನು ಒದಗಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ: ಹಿರಿಯರು 14 ವರ್ಷಗಳನ್ನು ತಲುಪುವವರೆಗೆ ಪ್ರತಿ ಮಗುವಿಗೆ ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳು 600 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಉಪಯುಕ್ತತೆಗಳ ಪಾವತಿಯ ನಂತರ ಬಡ್ಡಿಯ ಮರುಪಾವತಿಗಾಗಿ ಸಬ್ಸಿಡಿಗಳನ್ನು ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಪೋಷಕರಿಂದ ಪಡೆಯಬಹುದು. ಈಗ ಅದು ಹೇಗೆ ಎಂದು ನನಗೆ ಗೊತ್ತಿಲ್ಲ, ಆದರೆ 3 ವರ್ಷಗಳ ಹಿಂದೆ, ಕಡಿಮೆ ಆದಾಯದ ಕುಟುಂಬಗಳು ಅನೇಕ ಮಕ್ಕಳೊಂದಿಗೆ ಶಾಲಾ ಮಕ್ಕಳಿಗೆ ಉಚಿತ ಊಟವನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು. ನಮ್ಮ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ದೊಡ್ಡ ಕುಟುಂಬದಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸುವ ಮಕ್ಕಳು ಶಿಶುವಿಹಾರಕ್ಕೆ ಹೋಗುವುದು ಸುಲಭ, ಏಕೆಂದರೆ ಅವರನ್ನು ಸರದಿಯಿಂದ ಸ್ವೀಕರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇದಲ್ಲದೆ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಹೊಂದಿರದ ತಾಯಿ ಮತ್ತು ತಂದೆಗಿಂತ ಅವರು ಶಿಶುವಿಹಾರಕ್ಕೆ ಕಡಿಮೆ ಪಾವತಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ನನ್ನ ಸ್ನೇಹಿತರು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. ಇದು ಕರುಣೆಯಾಗಿದೆ, ಆದರೆ 2 ವರ್ಷಗಳ ಹಿಂದೆ ನಮ್ಮ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ದೊಡ್ಡ ಕುಟುಂಬದಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸುವ ಮಕ್ಕಳಿಗೆ ಹೊಸ ವರ್ಷದ ಉಡುಗೊರೆಗಳನ್ನು ರದ್ದುಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ. ಮತ್ತು ಇನ್ನೊಂದು ವಿಷಯ: ನನ್ನ ಸ್ನೇಹಿತನ ಪ್ರಕಾರ, ಶಾಲಾ ವರ್ಷ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುವ ಮೊದಲು, ಕಡಿಮೆ ಆದಾಯದ ಕುಟುಂಬಗಳು ಅನೇಕ ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವವರು ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆಯಲ್ಲಿ ಸ್ಯಾಚೆಲ್ಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು ಮತ್ತು 3 ವರ್ಷಗಳ ಹಿಂದೆ ಇಲ್ಲಿ ಲೇಖನ ಸಾಮಗ್ರಿಗಳನ್ನು ಸಹ ನೀಡಲಾಯಿತು.

ರಶೀದಿಯ ನಿಯಮಗಳು

ಕುಟುಂಬವು ಅನೇಕ ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಹೊಂದುವ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಪಡೆಯಬೇಕು, ಇದಕ್ಕಾಗಿ ಪೋಷಕರು ತಮ್ಮ ನಿವಾಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ರಕ್ಷಣಾ ಪ್ರಾಧಿಕಾರಕ್ಕೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಾರೆ. ಪೋಷಕರು, ಅಥವಾ ಅವರಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬರು ರಷ್ಯಾದ ನಾಗರಿಕರಾಗಿರಬೇಕು ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ರಕ್ಷಣೆಗೆ ಸರಿಸುಮಾರು ಈ ಕೆಳಗಿನ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಬೇಕು (ಅವರ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಪ್ರತಿ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಬೇಕು):

• ಎರಡೂ ಪೋಷಕರ ಗುರುತಿನ ಚೀಟಿಗಳು;
• ಅವರ ಮದುವೆಯ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ;
• ಎಲ್ಲಾ ಮಕ್ಕಳ ಜನನ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳು;
• ಕೆಲಸದ ಪುಸ್ತಕಗಳು ಅಥವಾ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಗಳಿಂದ ಆದಾಯದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳು;
• ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಮಾಡಲಾಗುವ ಖಾತೆ ಸಂಖ್ಯೆ.

ಮೇಲಿನ ಎಲ್ಲಾ ದಾಖಲೆಗಳು ಫೋಟೊಕಾಪಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಇರಬೇಕು.

ಕುಟುಂಬದಲ್ಲಿ ಮೂರು ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಕ್ಕಳಿದ್ದರೆ, ಪೋಷಕರು ಸ್ಥಳೀಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಪ್ರಾಧಿಕಾರದಲ್ಲಿ ದೊಡ್ಡ ಕುಟುಂಬಗಳ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಪಡೆಯಬೇಕು.

ಕೋಷ್ಟಕ: ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ಯುವ ತಾಯಂದಿರಿಗೆ 2018 ರಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಗಳ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ

ಕೆಲಸ ಮಾಡದ (ನಿರುದ್ಯೋಗಿ) ನಾಗರಿಕರ ವರ್ಗ	ಹೆರಿಗೆ ಭತ್ಯೆ	12 ವಾರಗಳವರೆಗೆ ಆರಂಭಿಕ ನೋಂದಣಿಗಾಗಿ	ಮಗುವಿನ ಜನನದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಒಂದು ಬಾರಿ ಭತ್ಯೆ
1. ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ದಿವಾಳಿತನದ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಕೆಲಸದ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಲು ಅಸಾಧ್ಯವಾದರೆ	ಉದ್ಯೋಗಿ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ಸಾಮಾಜಿಕ ಖಾತರಿಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ FSS ನ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಯಿಂದ "ನೇರ ಪಾವತಿಗಳ" ರೂಪದಲ್ಲಿ ಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಕಡ್ಡಾಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮೆಯ ರೂಪದಲ್ಲಿ:
	ಹಿಂದಿನ ಎರಡು ಪೂರ್ಣ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ವರ್ಷಗಳ ಸರಾಸರಿ ಗಳಿಕೆಯ 100% ಅಥವಾ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ: 34521.20 ಆರ್. - ಸಾಮಾನ್ಯ ಹೆರಿಗೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ (140 ದಿನಗಳು); 38466.48 ಪು. - ಸಂಕೀರ್ಣ ಹೆರಿಗೆಯೊಂದಿಗೆ (156 ದಿನಗಳು); 47836.52 ಪು. ಬಹು ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯೊಂದಿಗೆ (194 ದಿನಗಳು)			ಪ್ರತಿ ಮಗುವಿಗೆ ಹಿಂದಿನ ಎರಡು ಪೂರ್ಣ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಸರಾಸರಿ ಮಾಸಿಕ ಗಳಿಕೆಯ 40%, ಆದರೆ 3065.69 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಿಲ್ಲ. ಮೊದಲ ಮಗುವಿಗೆ ಮತ್ತು ಎರಡನೇ ಮತ್ತು ನಂತರದ ಪದಗಳಿಗಿಂತ 6131.37 (ಮೂರು ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಕ್ಕಳಿಗೆ - ವಜಾಗೊಳಿಸುವ ಮೊದಲು ಸರಾಸರಿ ಮಾಸಿಕ ಆದಾಯದ 100% ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿಲ್ಲ).
2. ಸಂಸ್ಥೆಯ ದಿವಾಳಿ ಅಥವಾ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಯಾಗಿ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಮುಕ್ತಾಯಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ತನ್ನ ಹಿಂದಿನ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ವಜಾಗೊಳಿಸಿದ ದಿನಾಂಕದಿಂದ 12 ತಿಂಗಳುಗಳನ್ನು ಮೀರದ ಅವಧಿಗೆ ಸ್ಥಾಪಿತ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಮಹಿಳೆಯನ್ನು ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ಎಂದು ಗುರುತಿಸಿದಾಗ (IP) ಅಥವಾ ಸ್ವಯಂ ಉದ್ಯೋಗಿ ಜನಸಂಖ್ಯೆ	ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ರಕ್ಷಣೆಯ ದೇಹಗಳಲ್ಲಿ ಕಡ್ಡಾಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮೆಯ ರೂಪದಲ್ಲಿ (SZN) ನಿವಾಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ (ವಾಸ, ವಾಸ್ತವಿಕ ನಿವಾಸ)
	613.14 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳ ಕನಿಷ್ಠ ಸ್ಥಾಪಿತ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ. ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳು: $2861.60 ರಜೆಯ ಮೇಲೆ 140 ದಿನಗಳು; 3188.64 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು ರಜೆಯ ಮೇಲೆ 156 ದಿನಗಳು; 3965.36 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು 194 ದಿನಗಳ ರಜೆಯಲ್ಲಿ	613.14 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳ ಸ್ಥಿರ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ. ಮಾತೃತ್ವ ಭತ್ಯೆಯ ಜೊತೆಗೆ	16350.33 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳ ಸ್ಥಿರ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ. ಮಗುವಿನ ಜನನದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ ಅಥವಾ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ಪಡೆದ ನಂತರ
3. ಪೋಷಕ ರಜೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ವಜಾಗೊಳಿಸಿದ ನಂತರ (ತಾಯಂದಿರಿಗೂ ಸಹ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ) ಸಂಘಟನೆಯ ದಿವಾಳಿ ಅಥವಾ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿ ಅಥವಾ ಸ್ವಯಂ ಉದ್ಯೋಗಿ ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳಿಸುವುದಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ (ಹಾಗೆಯೇ ಪತಿಯನ್ನು ಮಿಲಿಟರಿ ಘಟಕಗಳಿಂದ ವರ್ಗಾಯಿಸಿದಾಗ ವಿದೇಶಿ ರಾಜ್ಯಗಳ ಪ್ರದೇಶ)	ವಜಾಗೊಳಿಸುವ ಮೊದಲು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಕಡ್ಡಾಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮೆ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಎಫ್ಎಸ್ಎಸ್ನಿಂದ "ನೇರ ಪಾವತಿಗಳ" ರೂಪದಲ್ಲಿ:		ವಜಾಗೊಳಿಸುವ ಮೊದಲು - ಕಡ್ಡಾಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮೆಯ ರೂಪದಲ್ಲಿ, ವಜಾಗೊಳಿಸಿದ ನಂತರ - SZN ನ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಮೂಲಕ ರಾಜ್ಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆಯ ರೂಪದಲ್ಲಿ:	SZN ನ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಮೂಲಕ ರಾಜ್ಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆಯ ರೂಪದಲ್ಲಿ:
4. ಕಡ್ಡಾಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸದ ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ಮಹಿಳೆಯರು (ಪೂರ್ಣ ಸಮಯ ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡುವ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ)	ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ಮತ್ತು ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಮಾತ್ರ - ಅಧ್ಯಯನದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ರಾಜ್ಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆಯ ರೂಪದಲ್ಲಿ:		SZN ನ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಮೂಲಕ ರಾಜ್ಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆಯ ರೂಪದಲ್ಲಿ:
	ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿವೇತನದ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ	613.14 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳ ಸ್ಥಿರ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ. ಮಾತೃತ್ವ ಭತ್ಯೆಯ ಜೊತೆಗೆ	16350.33 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳ ಸ್ಥಿರ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ. ಮಗುವಿನ ಜನನದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ ಅಥವಾ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ಪಡೆದ ನಂತರ	3065.69 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳ ಕನಿಷ್ಠ ಸ್ಥಾಪಿತ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ. ಮೊದಲ ಮಗುವಿಗೆ ಮತ್ತು ಎರಡನೇ ಮತ್ತು ನಂತರದ 6131.37

ವೀಡಿಯೊ: 2018 ರಿಂದ ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ಜನ್ಮ ನೀಡಿದ ಗರ್ಭಿಣಿಯರು ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಯಾವ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ

ಗರ್ಭಧಾರಣೆ ಮತ್ತು ಹೆರಿಗೆ ಮಹಿಳೆಯ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಅದ್ಭುತ ಅವಧಿಗಳು. ಮತ್ತು ಇನ್ನೂ ಹೆಚ್ಚು ಸುಂದರವೆಂದರೆ ಇದು ರಾಜ್ಯದಿಂದ ಬೆಂಬಲದೊಂದಿಗೆ ಇರುತ್ತದೆ, ಇದು ಒಂದು ಮಗುವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಕುಟುಂಬಗಳಿಗೆ ಮತ್ತು ಅನೇಕ ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಪೋಷಕರಿಗೆ, ಹಾಗೆಯೇ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಮತ್ತು ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಒದಗಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಮಗುವನ್ನು ಹೊಂದುವ ನಿರ್ಧಾರವು ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಕುಟುಂಬದಲ್ಲಿ ಅತ್ಯಂತ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯುತ ಮತ್ತು ಮಹತ್ವದ್ದಾಗಿದೆ. ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಇದು ಎರಡು ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಕ್ಕಳಿಗೆ ಬಂದಾಗ. ಇಂದು ನಾವು ರಷ್ಯಾದ ಆರ್ಥಿಕತೆಯೊಂದಿಗೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಸ್ಥಿರವಲ್ಲದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ನೋಡುತ್ತಿದ್ದೇವೆ.

ಈ ಅಂಶವು ಕುಟುಂಬ ವಿಸ್ತರಣೆಗೆ ಯಾವುದೇ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಮೊದಲು ರಷ್ಯನ್ನರು ಎರಡು ಬಾರಿ ಯೋಚಿಸುವಂತೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ತಂದೆ ಮತ್ತು ತಾಯಿಯೊಂದಿಗೆ ಬಹುನಿರೀಕ್ಷಿತ ಮಗುವಿನ ನೋಟವು ಅದ್ಭುತ ಕ್ಷಣಗಳು ಮತ್ತು ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಭಾವನೆಗಳು ಮಾತ್ರವಲ್ಲ ಎಂದು ನಮಗೆಲ್ಲರಿಗೂ ತಿಳಿದಿದೆ.

ಪ್ರಸ್ತುತ ಜೀವನದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ, ಮಕ್ಕಳು ದೊಡ್ಡ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುತ್ತಾರೆ, ಇದು ಸಹಜವಾಗಿ, ಪೋಷಕರ ಭುಜದ ಮೇಲೆ ಬೀಳುತ್ತದೆ. ಮತ್ತು ಮಗುವನ್ನು ಎಲ್ಲಾ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಮತ್ತು ಅತ್ಯಂತ ದುಬಾರಿಯೊಂದಿಗೆ ಒದಗಿಸುವುದು ಸಹ ಅನಿವಾರ್ಯವಲ್ಲ.

ಆದರೆ ಪ್ರತಿ ಮಗುವಿಗೆ ಕೊಟ್ಟಿಗೆ, ಸುತ್ತಾಡಿಕೊಂಡುಬರುವವನು, ಬಟ್ಟೆ ಮತ್ತು ನೈರ್ಮಲ್ಯ ಉತ್ಪನ್ನಗಳಂತಹ ಅಗತ್ಯ ವಸ್ತುಗಳ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ. ಒರೆಸುವ ಬಟ್ಟೆಗಳು ಮತ್ತು ಸೂತ್ರಗಳ ಬೆಲೆಗಳು ಸ್ವಲ್ಪ ಆತಂಕವನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಮಕ್ಕಳ ಬಟ್ಟೆಗಳ ಬೆಲೆ ಟ್ಯಾಗ್ಗಳು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಆಘಾತಕಾರಿಯಾಗಿದೆ.

ಯುವ ತಾಯಿಯು ಸ್ವಲ್ಪ ಸಮಯದವರೆಗೆ ಕೆಲಸದ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಬಿಡಲು ಒತ್ತಾಯಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿರುವ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯು ಇನ್ನಷ್ಟು ಬಿಸಿಯಾಗಿರುತ್ತದೆ, ಅವಳು ಪೂರ್ಣ ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕೆ ಹಿಂದಿರುಗುವವರೆಗೆ ತನ್ನ ಸಾಮಾನ್ಯ ಆದಾಯವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಸಹಜವಾಗಿ, ನಿರೀಕ್ಷಿತ ತಾಯಿ ಪ್ರಜ್ಞಾಪೂರ್ವಕವಾಗಿ ಅಥವಾ ಸಂದರ್ಭಗಳಿಂದಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ, ಗೃಹಿಣಿ.

ಕುಟುಂಬವನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಸಂಗಾತಿಗೆ ಒಪ್ಪಿಸಲು ಕುಟುಂಬವು ನಿರ್ಧರಿಸಿದೆ ಎಂದು ಭಾವಿಸೋಣ. ಮಗುವಿನ ನೋಟಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಮತ್ತು ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ಮಹಿಳೆಯರು ಇಬ್ಬರೂ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ. 2018 ರಲ್ಲಿ ಯುವ ತಾಯಂದಿರು ಎಷ್ಟು ಮಾತೃತ್ವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಬಹುದು ಎಂಬುದನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯೋಣ.

ಮಾತೃತ್ವ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಯಾರು ಪಡೆಯಬಹುದು

ಮಹಿಳೆಯರು ಮಾತ್ರ ಈ ರೀತಿಯ ಸಹಾಯಧನವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ. ಮಾತೃತ್ವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗೆ ಅರ್ಹರಾಗಿರುವ ನಿರೀಕ್ಷಿತ ತಾಯಂದಿರ ಮುಖ್ಯ ವರ್ಗಗಳನ್ನು ನಾವು ಕೆಳಗೆ ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡುತ್ತೇವೆ. "ಮಕ್ಕಳೊಂದಿಗೆ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ರಾಜ್ಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಮೇಲೆ" ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನಲ್ಲಿ ವರ್ಗಗಳ ಸಂಪೂರ್ಣ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಕಾಣಬಹುದು.

• ಕೆಲಸ ಹೊಂದಿರುವ;
• ಖಾಸಗಿ ಉದ್ಯಮಿಗಳು;
• ನಿರುದ್ಯೋಗಿ;
• ಪೂರ್ಣ ಸಮಯ ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡುತ್ತಿರುವ ಮಹಿಳಾ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು;
• ಒಪ್ಪಂದದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಿರುವ ಮಿಲಿಟರಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ;
• ಮಗುವನ್ನು ದತ್ತು ಪಡೆದ ತಾಯಂದಿರು.

2018 ರಲ್ಲಿ ಮಗುವನ್ನು ಹೊಂದಲು ಯೋಜಿಸುವವರಿಗೆ, ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ತಾಯಂದಿರಿಗೆ ಮತ್ತು ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ತಾಯಂದಿರಿಗೆ ಪಾವತಿಗಳ ನಡುವಿನ ವ್ಯತ್ಯಾಸವನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ. ಮಾತೃತ್ವ ಪ್ರಯೋಜನವು ಮೂಲಭೂತವಾಗಿ, ಬಲವಂತದ ರಜೆಯ ಮೇಲೆ ಹೋದ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಪಾವತಿಯಾಗಿದೆ.

ಪಾವತಿಯನ್ನು ಒಟ್ಟು ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಬೇರೆ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ಇವುಗಳು ಮಾಸಿಕವಲ್ಲ, ನೀವು ಒಮ್ಮೆ ಮಾತ್ರ ಹಣವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಬಹುದು.

ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ತಾಯಂದಿರಿಗೆ, ಮಾತೃತ್ವ ಭತ್ಯೆಯ ಮೊತ್ತವು ಸಾಮಾಜಿಕ ಪಾವತಿಯಾಗಿದೆ. ಈ ಪ್ರಯೋಜನದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಆಧರಿಸಿ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಮಾತೃತ್ವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದಲ್ಲಿ ಸ್ಥಳೀಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಂರಕ್ಷಣಾ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಮಹತ್ವದ ಪಾತ್ರವನ್ನು ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದು ಗಮನಿಸಬೇಕಾದ ಸಂಗತಿ, ಏಕೆಂದರೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವು ಈ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಇದು ಅದರ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದಲ್ಲಿದೆ.

ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ತಾಯಂದಿರು ಸ್ಥಳೀಯ ಉದ್ಯೋಗ ಸೇವೆಯಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸಿಕೊಂಡರೆ ಮಾತ್ರ ಅವರು ಮಾತೃತ್ವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಮೇಲೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಬಹುದು ಎಂದು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ಮತ್ತು ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ಕೆಲಸವನ್ನು ಹುಡುಕದ ಮಹಿಳೆಯರು ರಾಜ್ಯದಿಂದ ಅಂತಹ ಸಹಾಯಕ್ಕಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.

ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗಾಗಿ ಎಲ್ಲಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು

ಮಾತೃತ್ವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು, ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ತಾಯಂದಿರು ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಂರಕ್ಷಣಾ ಪ್ರಾಧಿಕಾರಕ್ಕೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು. ಮಗುವನ್ನು ದತ್ತು ಪಡೆದ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ನಾಗರಿಕರು ರಾಜ್ಯದಿಂದ ಸಹಾಯಧನಕ್ಕಾಗಿ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಉದ್ಯೋಗಿ ರಷ್ಯಾದ ಮಹಿಳೆಯರು, ಹಾಗೆಯೇ "ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ" ನೋಂದಣಿಗಾಗಿ ಒಪ್ಪಂದದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಸೈನ್ಯದಲ್ಲಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಿರುವ ನಿರೀಕ್ಷಿತ ತಾಯಂದಿರು ಕ್ರಮವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಸೇವೆಯ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಇಲಾಖೆಯನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಬೇಕು.

ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು, ಗರ್ಭಧಾರಣೆ ಮತ್ತು ಹೆರಿಗೆಗೆ ನೆರವು ಪಡೆಯಲು, ಶಿಕ್ಷಣ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಡೀನ್ ಕಚೇರಿಯನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಬೇಕು.

ತಾಯಂದಿರಾಗಲು ತಯಾರಿ ನಡೆಸುತ್ತಿರುವ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳು ಮಾತೃತ್ವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಪಾವತಿಯ ಮೊತ್ತವು ಒಂದೇ ತಾಯಿಯಿಂದ ಮಾಡಿದ ಸಾಮಾಜಿಕ ಕೊಡುಗೆಗಳ ಮೊತ್ತವನ್ನು ನೇರವಾಗಿ ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ - ಖಾಸಗಿ ಉದ್ಯಮಿ.

ಯುವ ತಾಯಂದಿರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಪ್ರಮಾಣವು ಮುಖ್ಯ ಪ್ರಶ್ನೆಯಾಗಿದೆ

ತಾಯಿಯ ವರ್ಗವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಪ್ರಮಾಣವು ಬದಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದು ಈಗಾಗಲೇ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿದೆ. ಒಂದು ಅಥವಾ ಇನ್ನೊಂದು ಸ್ಥಾನಮಾನ ಹೊಂದಿರುವ ಮಹಿಳೆಯರು ಎಷ್ಟು ಕುಖ್ಯಾತ ಭತ್ಯೆಯನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು ಎಂಬುದನ್ನು ಅಂತಿಮವಾಗಿ ಕಂಡುಹಿಡಿಯೋಣ.

ಉದ್ಯೋಗಸ್ಥ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ, ಪಾವತಿಯ ಮೊತ್ತವು ಕಳೆದ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳ ಕೆಲಸದ ಸಂಬಳದ 100% ಆಗಿರುತ್ತದೆ. ಉದ್ಯಮದ ದಿವಾಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ವಜಾಗೊಳಿಸಿದ ನಾಗರಿಕರು ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ರಕ್ಷಣೆಯ ಸ್ಥಳೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಂದ ಪಾವತಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಮಹಿಳೆಯು ಕನಿಷ್ಠ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಎರಡು ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಸಂಯೋಜಿಸಿದ್ದರೆ, ಆಕೆಗೆ ಎರಡೂ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ "ಮಾತೃತ್ವ" ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. 7,800 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನವನ್ನು ಆಧರಿಸಿ, ನೀವು 2018 ರಲ್ಲಿ ಗರ್ಭಧಾರಣೆ ಮತ್ತು ಹೆರಿಗೆಗೆ ಕನಿಷ್ಠ ಮತ್ತು ಗರಿಷ್ಠ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಬಹುದು.

ಒಟ್ಟು ಮೊತ್ತದ ಕನಿಷ್ಠ - ಕಾರ್ಮಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆ ಮತ್ತು ಅದರೊಂದಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಯನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ ಪ್ರಯೋಜನದ ಕನಿಷ್ಠ ಮೊತ್ತವು ಭಿನ್ನವಾಗಿರಬಹುದು:

• 34,520 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು, ತೊಡಕುಗಳಿಲ್ಲದೆ ಸಾಮಾನ್ಯ ಹೆರಿಗೆಗೆ 55 ಕೊಪೆಕ್ಗಳು ​​ಮತ್ತು 140 ದಿನಗಳವರೆಗೆ ಇರುವ ತೀರ್ಪು;
• 38,465 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು, ಹೆರಿಗೆಗೆ 75 ಕೊಪೆಕ್ಗಳು ​​ಕೆಲವು ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಂದ ಜಟಿಲವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು 156 ದಿನಗಳವರೆಗೆ ಇರುವ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ;
• 47,832 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು, ಬಹು ಗರ್ಭಧಾರಣೆಗಾಗಿ 62 ಕೊಪೆಕ್ಗಳು ​​ಮತ್ತು 194 ದಿನಗಳವರೆಗೆ ಇರುವ ತೀರ್ಪು.

ಗರಿಷ್ಠ ಭತ್ಯೆ - ಗರ್ಭಧಾರಣೆ ಮತ್ತು ಹೆರಿಗೆಯ ಪಾವತಿಗಳ "ಸೀಲಿಂಗ್" ಸಹ ಕಾರ್ಮಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆ ಮತ್ತು ಜನಿಸಿದ ಶಿಶುಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ:

• 266,191 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು, ತೊಡಕುಗಳಿಲ್ಲದೆ ಹೆರಿಗೆಗೆ 80 ಕೊಪೆಕ್ಗಳು;
• 296,207 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು, ಕಷ್ಟಕರವಾದ ಹೆರಿಗೆಗೆ 93 ಕೊಪೆಕ್ಗಳು;
• 368,361 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು, ಬಹು ಗರ್ಭಧಾರಣೆಗಾಗಿ 15 ಕೊಪೆಕ್ಗಳು.

ಆರು ತಿಂಗಳಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವ ಹೊಂದಿರುವ ತಾಯಂದಿರಿಗೆ, ಮಾತೃತ್ವ ಪ್ರಯೋಜನದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನಕ್ಕೆ ಕಟ್ಟಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ತಾಯಂದಿರು ಎಲ್ಲಾ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಬಹುದು. 2018 ರಲ್ಲಿ, ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ತಾಯಂದಿರು 613 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು 14 ಕೊಪೆಕ್ಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.

ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ತಮ್ಮ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿವೇತನದ ಗಾತ್ರಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಪಾವತಿಗಳ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಮಾಡಲಾಗುವುದು ಎಂದು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು. 2017 ರಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿವೇತನವು 1,340 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳಾಗಿದ್ದರೆ, ಈಗಾಗಲೇ 2017-2018ರ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಅವರು ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿವೇತನವನ್ನು 5.9% ರಷ್ಟು ಸೂಚಿಸಲು ಭರವಸೆ ನೀಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಒಂದು ವರ್ಷದ ನಂತರ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿವೇತನದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಮತ್ತೊಂದು 4.8% ರಷ್ಟು ಸೂಚಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಗುತ್ತಿಗೆ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಿರುವ ಮಿಲಿಟರಿ ತಾಯಂದಿರು ಅರ್ಹತೆ ಪಡೆಯಬಹುದು

ಈ ವರ್ಷ ಜನ್ಮ ನೀಡಿದ ಗರ್ಭಿಣಿಯರು ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಎಲ್ಲಾ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಕಾನೂನಿನ ಪ್ರಕಾರ ಮತ್ತು ಯುವ ತಾಯಿಗೆ ಯೋಗ್ಯವಾದ ವಸ್ತು ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅಂತಹ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪಾವತಿಗಳಿಲ್ಲ, ಮತ್ತು ಅವುಗಳ ಗಾತ್ರವನ್ನು ಫೆಡರಲ್ ಬಜೆಟ್ ಮತ್ತು ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಹೊಂದಿಸಲಾಗಿದೆ. ಪ್ರತಿ ಪ್ರದೇಶವು ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ ಹೆರಿಗೆಯಲ್ಲಿ ಯುವತಿಯರಿಗೆ ವಿಶೇಷ ಭತ್ಯೆಗಳು ಮತ್ತು ಭತ್ಯೆಗಳನ್ನು ಅಗತ್ಯವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸುವ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಸಬಹುದು. ಆದರೆ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಎಲ್ಲಾ ನಿವಾಸಿಗಳು ಸ್ಥಾಪಿತ ಫೆಡರಲ್ ಕನಿಷ್ಠಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಪಡೆಯಬಾರದು. ಮತ್ತು ನಂತರ ನಾವು ಗರ್ಭಿಣಿಯರು ಮತ್ತು ಹೆರಿಗೆಯಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಯಾವ ರೀತಿಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ಮತ್ತು ಪಾವತಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತೇವೆ.

ಈ ಸಂತೋಷದಾಯಕ ಘಟನೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಕಲಿತ ಎಲ್ಲಾ ಗರ್ಭಿಣಿಯರು ವೈದ್ಯರೊಂದಿಗೆ ಅಪಾಯಿಂಟ್ಮೆಂಟ್ ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಎಲ್ಲಾ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳಿಗೆ ಒಳಗಾಗಲು ಹಸಿವಿನಲ್ಲಿಲ್ಲ. ಆದರೆ ವ್ಯರ್ಥವಾಯಿತು. ಗರ್ಭಾವಸ್ಥೆಯ ಮೊದಲ ತ್ರೈಮಾಸಿಕವು ಅತ್ಯಂತ ಅಪಾಯಕಾರಿ ಮತ್ತು ಯುವ ತಾಯಿಗೆ ಕೆಟ್ಟದಾಗಿ ಕೊನೆಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಅದಕ್ಕಾಗಿಯೇ, ಹೇಗಾದರೂ ತಮ್ಮ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಗಮನ ಹರಿಸಲು ಮತ್ತು ಮಗುವಿನ ಆರೋಗ್ಯವನ್ನು ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ನೋಡಿಕೊಳ್ಳಲು ನ್ಯಾಯಯುತ ಲೈಂಗಿಕತೆಯನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುವ ಸಲುವಾಗಿ, ಆರಂಭಿಕ ನೋಂದಣಿಗೆ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಆಚರಣೆಯಲ್ಲಿ ಪರಿಚಯಿಸಲಾಯಿತು.

ಈ ಪಾವತಿಯ ಗಾತ್ರವು ತುಂಬಾ ದೊಡ್ಡದಲ್ಲ ಎಂದು ನಾನು ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಗಮನಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ ಮತ್ತು ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಗೆ ಹೇಗಾದರೂ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ, ಏಕೆಂದರೆ ಅದರ ಗಾತ್ರವು ಅತ್ಯಂತ ಅಗತ್ಯವಾದ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳಿಗೆ ಸಹ ಸಾಕಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಆದರೆ ಇದು ಮಹಿಳೆಯ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗೆ ಉತ್ತಮವಾದ ಸ್ವಲ್ಪ ಬೋನಸ್ ಎಂದು ಹೇಳೋಣ. ಅಷ್ಟೇ.

2018 ರಲ್ಲಿ ಅಂತಹ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಮೊತ್ತವು ಕೇವಲ 628.46 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ, ಅಂತಹ ಒಂದು-ಬಾರಿ ಪಾವತಿಯು ಹೆಚ್ಚಿರಬಹುದು, ಏಕೆಂದರೆ ಪ್ರದೇಶಗಳು ಈ ಮೊತ್ತಕ್ಕೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಪಾವತಿಸುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತವೆ, ಅದನ್ನು ಅವರು ಸುರಕ್ಷಿತವಾಗಿ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ನಾವು ಮಾಸ್ಕೋ ಮತ್ತು ಮಾಸ್ಕೋ ಪ್ರದೇಶವನ್ನು ಹೋಲಿಸಿದರೆ, ನಂತರ ಈ ಜಿಲ್ಲೆಯಲ್ಲಿ, ವೈದ್ಯರೊಂದಿಗೆ ಮುಂಚಿನ ನೇಮಕಾತಿಗಾಗಿ ಮಹಿಳೆಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ 600 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ನಿಜ, ಅಂತಹ ಕ್ಷಣವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಅವಶ್ಯಕ: ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಶುಲ್ಕವನ್ನು ಮಾಸ್ಕೋ ಮತ್ತು ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸುವವರಿಗೆ ಪಾವತಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಈ ನಗರದಲ್ಲಿ ನಿವಾಸ ಪರವಾನಗಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವವರಿಗೆ ಮಾತ್ರ. ಮತ್ತು ಇದನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಅವಶ್ಯಕ.

ಅಂತಹ ಸಣ್ಣ ಬೋನಸ್ ಪಡೆಯಲು ಯಾರು ಅರ್ಹರು ಎಂಬ ಪ್ರಶ್ನೆ ಉದ್ಭವಿಸುತ್ತದೆ? ಕಾನೂನಿನ ಪ್ರಕಾರ - ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಎಲ್ಲಾ ಗರ್ಭಿಣಿಯರು. ಹೌದು, ದುರದೃಷ್ಟವಶಾತ್, ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡದವರು ಈ ಹಣವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಕಾರ್ಮಿಕರ ಭವಿಷ್ಯದ ಮಹಿಳೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡದಿದ್ದರೆ, ಆದರೆ ಉದ್ಯೋಗ ಕೇಂದ್ರದಲ್ಲಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆದರೆ, ನಂತರ ಅವರು 628.46 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಸಹ ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಪ್ರಮುಖ ಮತ್ತು, ಬಹುಶಃ, ವಿತ್ತೀಯ ಲಾಭವು ಮಾತೃತ್ವ ಪ್ರಯೋಜನವಾಗಿದೆ, ಇದು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಪಾವತಿಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಅಂತಹ ಭತ್ಯೆಯು ಅವಳು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ ಮತ್ತು ಪೋಷಕರ ರಜೆಯಲ್ಲಿರುವ ಸಮಯಕ್ಕೆ ನ್ಯಾಯಯುತ ಲೈಂಗಿಕತೆಯನ್ನು ಸರಿದೂಗಿಸಬೇಕು.

ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ ಪ್ರಕಾರ, ಮಹಿಳೆ ಮೂವತ್ತನೇ ವಾರದಲ್ಲಿ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಗೆ ಹೋಗಲು ಹಕ್ಕನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾಳೆ. ಮತ್ತು ನಿರೀಕ್ಷಿತ ಜನನದ ಕ್ಷಣದವರೆಗೆ, ಅವಳು ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಯಲ್ಲಿರಬೇಕು. ಈ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಅವಳು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಕಂಪನಿಯು ಡಿಕ್ರಿಯ ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳ ಸರಾಸರಿ ಮಾಸಿಕ ವೇತನಕ್ಕೆ ಸಮಾನವಾದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಪಾವತಿಸುತ್ತದೆ. ಬೇರೆ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ: ಮಹಿಳೆಯು 148 ದಿನಗಳವರೆಗೆ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಯಲ್ಲಿದ್ದರೆ, ಆಕೆಯ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ವಿಭಾಗವು ಕಳೆದ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳಿಂದ ಸರಾಸರಿ ದೈನಂದಿನ ಗಳಿಕೆಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಬೇಕು ಮತ್ತು ಅವಧಿಯ ದಿನಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯಿಂದ ಅದನ್ನು ಗುಣಿಸಬೇಕು.

ಉದಾಹರಣೆ:ಇವನೊವಾ ಕೆ.ಪಿ ಅವರ ಸಂಬಳ. ಕಳೆದ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ 1,680,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಈ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಕಂಪನಿಯು ಎಷ್ಟು ಹೆರಿಗೆ ರಜೆಯನ್ನು ಪಾವತಿಸಬೇಕು?

ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ: 1,680,000 ರೂಬಲ್ಸ್ / 730 ದಿನಗಳು ಮತ್ತು 148 ದಿನಗಳಿಂದ ಗುಣಿಸಿ. ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ, ನಾವು ಪಾವತಿಗಾಗಿ 322,192 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತೇವೆ.

ಆದರೆ, ದುರದೃಷ್ಟವಶಾತ್, ಇವನೊವಾ ಈ ಹಣವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ, ಏಕೆಂದರೆ ಸರ್ಕಾರವು ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಯ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು 282,493.40 ರೂಬಲ್ಸ್ಗೆ ಸೀಮಿತಗೊಳಿಸಿದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಎಲ್ಲಾ ಹೆರಿಗೆ ಕೆಲಸಗಾರರು ನಿಗದಿತ ಮೊತ್ತಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನದನ್ನು ಪಡೆಯುವಂತಿಲ್ಲ. ಮತ್ತು ನಮ್ಮ ಇವನೊವಾ, ಹೊರಡುವಾಗ, ಸೂಚಿಸಿದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಮಾತ್ರ ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಮತ್ತು ಅಂತಹ ನಿರ್ಬಂಧವು ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಇಷ್ಟವಾಗದಿದ್ದರೆ, ಇಲ್ಲಿ 46,675.39 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ ನಿರ್ಬಂಧವಿದೆ. ಪ್ರತಿಕ್ರಮದಲ್ಲಿ. ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ನ್ಯಾಯಯುತ ಲೈಂಗಿಕತೆಯ ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳು ಸ್ಥಾಪಿತ ಕನಿಷ್ಠಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಪಡೆಯುವಂತಿಲ್ಲ. ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಕಾನೂನನ್ನು ಉಲ್ಲಂಘಿಸಿದರೆ, ಅದರ ಬಗ್ಗೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ತನಿಖಾಧಿಕಾರಿಗೆ ದೂರು ನೀಡುವುದು ಅವಶ್ಯಕ.

ಅಂತಹ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು, ಮಹಿಳೆಯು ನೋಂದಾಯಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ಆಸ್ಪತ್ರೆಯಲ್ಲಿ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ತನ್ನ ಉದ್ಯಮದ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ವಿಭಾಗಕ್ಕೆ ಸಲ್ಲಿಸುವುದು ಅವಶ್ಯಕ.

ಅನೇಕರನ್ನು ಚಿಂತೆ ಮಾಡುವ ಮತ್ತೊಂದು ಕುತೂಹಲಕಾರಿ ಅಂಶವೆಂದರೆ: ಒಂದು ಹುಡುಗಿ ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ಎರಡು ಉದ್ಯೋಗಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಅವಳ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಯನ್ನು ಪಾವತಿಸಲು ಯಾರು ನಿರ್ಬಂಧವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಯನ್ನು ಪಾವತಿಸಲು ನಿರ್ಬಂಧವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ, ಎರಡು ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ವಿಭಾಗಕ್ಕೆ ಮಾತ್ರ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು. ಆದ್ದರಿಂದ, ಈ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ, ಎರಡು ಅನಾರೋಗ್ಯದ ಎಲೆಗಳನ್ನು ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಬರೆಯಲು ವೈದ್ಯರನ್ನು ಕೇಳುವುದು ಉತ್ತಮ. ಮೂಲಕ, ಕೆಲವು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಮಾತೃತ್ವ ಕೆಲಸಗಾರನು ಸ್ಥಾಪಿತ ಅವಧಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಅಂತಹ ಭತ್ಯೆಯನ್ನು ಪಾವತಿಸದಿರಲು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಹಕ್ಕಿದೆ.

ಹೀಗಾಗಿ, ಗರಿಷ್ಠ ಪ್ರಮಾಣದ ಮಾತೃತ್ವ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು, ಇದು 2018 ರಲ್ಲಿ ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿದೆ:

1. ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗಿಯಾಗಿರಿ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿ;
2. ಕನಿಷ್ಠ 69,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳ ಸಂಬಳವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿ;
3. ಕಳೆದ 2 ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆ ಬದಲಾಗಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುವಾಗ, ಹಿಂದಿನ ಕೆಲಸದಿಂದ ಅಧಿಕೃತ ದಾಖಲೆಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡು ಅದನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಒದಗಿಸುವುದು ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿದೆ.

ಆದರೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಇದು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿದ್ದರೆ, ಆಗಾಗ್ಗೆ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಮಹಿಳೆಯರು ಪ್ರಶ್ನೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಕಾಳಜಿ ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ: ಅವರು ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ ಪಡೆಯಬಹುದೇ?

ಕಾನೂನಿನ ಪ್ರಕಾರ, ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳು ಮಾತೃತ್ವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಹಕ್ಕಿನಿಂದ ವಂಚಿತರಾಗುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಇದಕ್ಕಾಗಿ ಅವರು ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಯಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ನೋಂದಾಯಿಸಲು ಕೇವಲ ಸಾಕಾಗುವುದಿಲ್ಲ, ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಗೆ ಹೋಗುವ ಮೊದಲು ಒಂದು ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಅಗತ್ಯವಾದ ಕಡಿತಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸುವುದು ಅವಶ್ಯಕ. ಈ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಅಂತಹ ಕಡಿತಗಳ ಮೊತ್ತವು ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನದ 2.9% - ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನಾವು ಪ್ರಸ್ತುತ ವರ್ಷ 2018 ಅನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿದರೆ, ಇಡೀ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಕಡಿತದ ಮೊತ್ತವು 3,302 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳಾಗಿರಬೇಕು. ಮತ್ತು ಅಂತಹ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಪಾವತಿಸುವಾಗ, ಗರ್ಭಿಣಿ ಮಹಿಳೆ ಕನಿಷ್ಠ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ. ಇದು ಸುಮಾರು 44 ಸಾವಿರ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಪ್ರಯೋಜನವು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿದೆ.

ಮೂಲಕ, ಮಾತೃತ್ವ ಪಾವತಿಗಳಿಗೆ ತೆರಿಗೆ ವಿಧಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ನಾವು ನಿಮಗೆ ನೆನಪಿಸುತ್ತೇವೆ, ಅಂದರೆ, ಅವರು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆಗೆ ಒಳಪಡುವುದಿಲ್ಲ, ಅದು ಪ್ರಸ್ತುತ 13% ಆಗಿದೆ.

ಒಂದು ಸಣ್ಣ ವ್ಯಕ್ತಿ ಜನಿಸಿದಾಗ, ನಂತರ, ಕಾನೂನಿನ ಪ್ರಕಾರ, ಅವರ ಪೋಷಕರು ರಾಜ್ಯದಿಂದ ಒಂದು ಬಾರಿ ಪಾವತಿಗೆ ಅರ್ಹರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ, ಇದು ಮಗುವಿನ ಜನನದಲ್ಲಿ ಖರ್ಚು ಮಾಡಿದ ನಿಧಿಯ ಕನಿಷ್ಠ ಭಾಗವನ್ನು ಮರುಪಾವತಿಸಬೇಕು. ಅಂತಹ ಪಾವತಿಯು ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ ಅಥವಾ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಮಹಿಳೆಯ ವೇತನಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿಲ್ಲ. ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಎಲ್ಲವೂ ಒಂದೇ. ಮೂಲಕ, ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಪೋಷಕರು ಅಂತಹ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು. ನಿಯಮವು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ: ಯಾರು ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತಾರೆ, ಅವರು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರದೇಶಗಳಿಗೆ ಅಂತಹ ಭತ್ಯೆಯ ಮೊತ್ತವು 16,759.08 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು. ಆದರೆ, ಇತರ ಪಾವತಿಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ, ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಯುವ ಕುಟುಂಬಗಳಿಗೆ ಒಂದು ಬಾರಿ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ. ಆದರೆ, ಮಾತೃತ್ವದಂತೆಯೇ, ನಿಯಮವು ಇಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ: ಮಗುವಿಗೆ ಕುಟುಂಬವು ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಹೇಳಿಕೊಳ್ಳುವ ಪ್ರದೇಶದ ನಿವಾಸ ಪರವಾನಗಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು ಮತ್ತು ಪೋಷಕರಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬರು ಅಂತಹ ನೋಂದಣಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು.

ನಾವು ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿದರೆ, ಪ್ರತಿ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಅಂತಹ ಭತ್ಯೆಗಳು ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿರುತ್ತವೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಸೇಂಟ್ ಪೀಟರ್ಸ್ಬರ್ಗ್ನಲ್ಲಿ, ಮಗುವಿನ ಜನನದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಕುಟುಂಬವು ಸುಮಾರು 27,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳ ಮೊತ್ತದೊಂದಿಗೆ ಕಾರ್ಡ್ ಅನ್ನು ನೀಡುವ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಯಾವುದೇ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ ಅಂತಹ ಹಣವನ್ನು ಖರ್ಚು ಮಾಡುವುದು ಅಸಾಧ್ಯ, ಆದರೆ ಮಕ್ಕಳ ಅಂಗಡಿಗಳಲ್ಲಿ ಅಂತಹ ಕಾರ್ಡ್ನೊಂದಿಗೆ ಪಾವತಿಸಲು ಇದು ಉಚಿತವಾಗಿದೆ. ಕಾರ್ಡ್‌ನಿಂದ ಹಣವನ್ನು ಹಿಂಪಡೆಯುವುದನ್ನು ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾಗಿ ನಿಷೇಧಿಸಲಾಗಿದೆ. ಇದನ್ನು ನಗರದ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಉದ್ದೇಶಪೂರ್ವಕವಾಗಿ ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಹಣವನ್ನು ಮಗುವಿನ ಅನುಕೂಲಕ್ಕಾಗಿ ಮಾತ್ರ ಖರ್ಚು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ.

ಮಾಸ್ಕೋಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ, 16,759.08 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳ ಪ್ರಧಾನ ಮೊತ್ತಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಾವತಿಗಳು ಸಹ ಇವೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಮೊದಲ ಮಗುವಿಗೆ, ಕುಟುಂಬಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ 5,500 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಮಗು ಎರಡನೇ ಅಥವಾ ಮೂರನೆಯದಾಗಿ ಜನಿಸಿದರೆ, ಇನ್ನೊಂದು 14,500 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇಬ್ಬರೂ ಪೋಷಕರು 30 ವರ್ಷವನ್ನು ತಲುಪದ ಕುಟುಂಬದಲ್ಲಿ ಮಗು ಜನಿಸಿದಾಗ, ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಾವತಿ ಮೊದಲ ಮಗುವಿಗೆ 76,910 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು, ಎರಡನೇ ಮಗುವಿಗೆ 107,674 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು ಮತ್ತು ಮೂರನೇ ಮಗುವಿಗೆ 153,820 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು, ಇತ್ಯಾದಿ.

ಆದ್ದರಿಂದ, ತಾಯಿ ಈಗಾಗಲೇ ಮಗುವಿಗೆ ಜನ್ಮ ನೀಡಿದ್ದಾರೆ, ಮತ್ತು ಈಗ, ರಜೆಯ ಅಂತ್ಯ ಮತ್ತು ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆಯ ನಂತರ, ಅವಳು ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು: ಅವಳು ಮನೆಯಲ್ಲಿಯೇ ಉಳಿಯಬೇಕು, ಮಗುವನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು ಅಥವಾ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಹೋಗಬೇಕು. ಎರಡನೆಯ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ಆರಿಸಿದರೆ, ನಂತರ ತಂದೆ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಗೆ ಹೋಗಬಹುದು. ಈಗ ಇದರಲ್ಲಿ ನಾಚಿಕೆಗೇಡು ಏನೂ ಇಲ್ಲ, ಮತ್ತು ಅಮ್ಮಂದಿರು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಾಗ ಅನೇಕ ಅಪ್ಪಂದಿರು ತಮ್ಮ ಮಕ್ಕಳೊಂದಿಗೆ ಸ್ವಇಚ್ಛೆಯಿಂದ ಕುಳಿತುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ.

ಮೊದಲ ಆಯ್ಕೆಯಲ್ಲಿ, ಒಂದೂವರೆ ವರ್ಷದೊಳಗೆ, ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ತಾಯಿಯು ಮಾಸಿಕ ಹಣವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾನೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು ಅದು ಕಳೆದ ಎರಡು ತಿಂಗಳ ಸರಾಸರಿ ಸಂಬಳದ 40% ಗೆ ಸಮನಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ಮತ್ತು ಇಲ್ಲಿ ಅವುಗಳ ಕನಿಷ್ಠ ಮತ್ತು ಗರಿಷ್ಠಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಸಲಾಗಿದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ ಮೊದಲ ಮಗುವಿಗೆ, ಉದ್ಯೋಗದಾತನು, ಯಾವುದೇ ವೇತನದಲ್ಲಿ, ಕುಟುಂಬದಲ್ಲಿ ಎರಡನೇ ಮಗುವಿನ ಜನನಕ್ಕಾಗಿ 2,795.60 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಅಥವಾ 6,284.65 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಪಾವತಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಆದರೆ ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಮಹಿಳೆಯ ಸಂಬಳ ಎಷ್ಟು ದೊಡ್ಡದಾದರೂ, ಯಾರೂ ಸ್ಥಾಪಿತ ಗರಿಷ್ಠಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಪಾವತಿಸುವುದಿಲ್ಲ - ತಿಂಗಳಿಗೆ 24,536.57 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು.

ತಾಯಿಯ ಬಂಡವಾಳ

ಮತ್ತು, ಬಹುಶಃ, ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಬಯಸುವ ದೊಡ್ಡ ಪಾವತಿಯು ಮಾತೃತ್ವ ಬಂಡವಾಳವಾಗಿದೆ. ಪ್ರಸ್ತುತ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಅದರ ಗಾತ್ರವು 453,026 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಆದರೆ ಇದನ್ನು ಒಮ್ಮೆ ಮಾತ್ರ ಪಡೆಯಬಹುದು ಮತ್ತು ಎರಡನೇ ಅಥವಾ ನಂತರದ ಮಗುವಿನ ಜನನದಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ಪಡೆಯಬಹುದು. ಮೊದಲ ಮಗುವಿನ ಜನನದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಮಾತೃತ್ವ ಬಂಡವಾಳವನ್ನು ಪಾವತಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಬಂಡವಾಳವನ್ನು ಹಿಂತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ದೇಶಗಳಿಗಾಗಿ ಖರ್ಚು ಮಾಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಇದನ್ನು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯಿಂದ ನಿರ್ವಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅದರ ಅನುಮತಿಯೊಂದಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಕುಟುಂಬವು ಹುಟ್ಟಲಿರುವ ಮಗು ವಾಸಿಸುವ ವಸತಿ ಖರೀದಿಗೆ ಅಥವಾ ಮಗುವಿನ ಚಿಕಿತ್ಸೆಗಾಗಿ ಅಥವಾ ಅವನ ಶಿಕ್ಷಣದ ಮೇಲೆ ಹಣವನ್ನು ಖರ್ಚು ಮಾಡಬಹುದು. ಎಲ್ಲಾ. ಇತರ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಮಾತೃ ಬಂಡವಾಳದಿಂದ ಮುಚ್ಚಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

ಹೀಗಾಗಿ, 2018 ರಲ್ಲಿ ಗರ್ಭಿಣಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಯಾವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿವೆ ಎಂಬ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ನಾವು ಉತ್ತರಿಸಿದ್ದೇವೆ. ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಹಲವು ಇಲ್ಲ, ಆದರೆ ಕೆಲವೇ ಅಲ್ಲ, ಮತ್ತು ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ ಅವರು ಯುವ ಕುಟುಂಬಕ್ಕೆ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ.

(ಅಥವಾ, ಇದನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ "ಮಾತೃತ್ವ" ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ) ಕಡ್ಡಾಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮೆಗಾಗಿ ವಿಮಾ ರಕ್ಷಣೆಯ ವಿಧಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ. ಮಾತೃತ್ವ ಪಾವತಿಯು ಯಾರಿಗೆ ಮತ್ತು ಯಾವ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಬಾಕಿಯಿದೆ, ಅದರ ರಶೀದಿಯ ಅವಧಿ ಮತ್ತು ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳು ಯಾವುವು ಎಂದು ನಾವು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುತ್ತೇವೆ.

ಗರ್ಭಧಾರಣೆ ಮತ್ತು ಹೆರಿಗೆಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಪಾವತಿ

ಮಾತೃತ್ವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು (ಮಕ್ಕಳ ಆರೈಕೆಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗೆ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ) ಮಹಿಳೆಯರು ಮಾತ್ರ ಎಣಿಸಬಹುದು ಎಂಬುದನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ. 2019 ರಲ್ಲಿ ಮಾತೃತ್ವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವವರ ಎಲ್ಲಾ ವರ್ಗಗಳನ್ನು ಮೇ 19, 1995 ರ ನಂ. 81-FZ ನಲ್ಲಿ ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ "ಮಕ್ಕಳೊಂದಿಗೆ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ರಾಜ್ಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಕುರಿತು". ಇವುಗಳಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯರು ಸೇರಿದ್ದಾರೆ:

ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದೆ

ನಿರುದ್ಯೋಗಿ (ಅವರು ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ಎಂದು ಗುರುತಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ದಿನದ ಹಿಂದಿನ 12 ತಿಂಗಳೊಳಗೆ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ದಿವಾಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ವಜಾಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ)

ಪೂರ್ಣ ಸಮಯದ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು

ಒಪ್ಪಂದದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆ

ಮಗುವನ್ನು ದತ್ತು ಪಡೆಯುವುದು ಮತ್ತು ಮೇಲಿನ ವರ್ಗಗಳಿಗೆ ಸೇರಿದವರು

ಮಹಿಳೆಯು ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಮಗುವಿನ ಆರೈಕೆ ಭತ್ಯೆ ಮತ್ತು ಹೆರಿಗೆ ಭತ್ಯೆಗೆ ಅರ್ಹಳಾಗಿದ್ದರೆ, ಅವಳು ಈ ಭತ್ಯೆಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದನ್ನು ಮಾತ್ರ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಬಹುದು.

ಸೂಚನೆ: 2019 ರಲ್ಲಿ ಮಾತೃತ್ವ ಭತ್ಯೆಯನ್ನು ಅದೇ ಹೆಸರಿನ ರಜೆಯ ಅವಧಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇದರರ್ಥ ಮಹಿಳೆಯು ನಿಗದಿತ ರಜೆಯ ಹಕ್ಕನ್ನು ಬಳಸದಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರೆಸಿದರೆ (ಮತ್ತು, ಅದರ ಪ್ರಕಾರ, ವೇತನವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿ), ನಂತರ ಅವರು ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗೆ ಅರ್ಹರಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ. ಈ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಮಹಿಳೆಗೆ ಎರಡು ರೀತಿಯ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಏಕಕಾಲದಲ್ಲಿ ಒದಗಿಸಲು ಅರ್ಹನಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ: ಸಂಬಳ ಮತ್ತು ಭತ್ಯೆ ಎರಡೂ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ದಿನಗಳಿಗೆ ಕೂಲಿ ನೀಡಲಾಗುವುದು. ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಯ ಹಕ್ಕನ್ನು ಬಳಸಲು ಮಹಿಳೆ ನಿರ್ಧರಿಸಿದ ತಕ್ಷಣ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ನೀಡಿದರೆ, ವೇತನ ಪಾವತಿ ನಿಲ್ಲುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾನೆ.

ಹೆರಿಗೆ ಭತ್ಯೆಕೆಲಸ, ಸೇವೆ ಅಥವಾ ಇತರ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಸಂಘಟನೆಯ ದಿವಾಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ವಜಾಗೊಳಿಸಿದ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ, ಭತ್ಯೆಯನ್ನು ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಂರಕ್ಷಣಾ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ನಿವಾಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ (ನಿಜವಾದ ವಾಸ್ತವ್ಯದ ಸ್ಥಳ ಅಥವಾ ವಾಸ್ತವಿಕ ನಿವಾಸ) ಪಾವತಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಸೂಚನೆ:ಉದ್ಯೋಗಿ ಅರೆಕಾಲಿಕ ಉದ್ಯೋಗಿಯಾಗಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ಹಿಂದಿನ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳಿಂದ ಅದೇ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದರೆ, ನಂತರ ಇಬ್ಬರೂ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು 2019 ರಲ್ಲಿ ಅವರ ಮಾತೃತ್ವ ಭತ್ಯೆಯನ್ನು ಪಾವತಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಹೆರಿಗೆ ಭತ್ಯೆಪಾವತಿಸಬೇಕಾದ.

ಗರ್ಭಧಾರಣೆ ಮತ್ತು ಹೆರಿಗೆಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವ ದಾಖಲೆಗಳು

ಅಗತ್ಯವಿರುವ ದಾಖಲೆಗಳ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಡಿಸೆಂಬರ್ 29, 2006 ರ ದಿನಾಂಕದ ಸಂಖ್ಯೆ 255-ಎಫ್ಝಡ್ನಲ್ಲಿ ನೀಡಲಾಗಿದೆ "ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಮಾತೃತ್ವಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಕಡ್ಡಾಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮೆಯ ಮೇಲೆ". ನಿಮಗೆ ಅಗತ್ಯವಿದೆ:

ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ನೇಮಕಾತಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ (ಉಚಿತ ರೂಪದಲ್ಲಿ ರಚಿಸಲಾಗಿದೆ)

ಹೆರಿಗೆ ಭತ್ಯೆವಿಮಾದಾರ ಮಹಿಳೆಗೆ ಸಂಪೂರ್ಣ ರಜೆಯ ಅವಧಿಗೆ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಹೆರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನದ ಮೊತ್ತ

ಮಾತೃತ್ವ ಪಾವತಿಗಳ ಮೊತ್ತವು ಸ್ವೀಕರಿಸುವವರ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ:

• ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಮಹಿಳೆಯರು ಸರಾಸರಿ ಗಳಿಕೆಯ 100% ಗೆ ಸಮಾನವಾದ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ

  ಸಂಸ್ಥೆಯ ದಿವಾಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ವಜಾಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ - 300 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ

  ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು - ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿವೇತನದ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ

  ಗುತ್ತಿಗೆ ಸೈನಿಕರು - ವಿತ್ತೀಯ ಭತ್ಯೆಯ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ

ವಿಮೆ ಮಾಡಿದ ಮಹಿಳೆಯ ಅನುಭವವು ಆರು ತಿಂಗಳಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಿದ್ದರೆ, ಅವರು ಕನಿಷ್ಟ ವೇತನವನ್ನು ಮೀರದ ಮೊತ್ತದ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ನಂಬಬಹುದು (ಜನವರಿ 1, 2019 ರಿಂದ - 11,280 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು)

ಮಾತೃತ್ವ ಲಾಭದ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ

2013 ರಿಂದ, ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ನೀಡಲಾಗಿಲ್ಲ

ಹೆರಿಗೆ ಭತ್ಯೆಸರಾಸರಿ ಗಳಿಕೆಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುವುದಿಲ್ಲ (ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗಿಂತ ಭಿನ್ನವಾಗಿ). ಅನುಕೂಲಕ್ಕಾಗಿ, ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವನ್ನು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಯೋಜನೆಯ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಬಹುದು:

2019 ರಲ್ಲಿ ಹೆರಿಗೆ ಭತ್ಯೆ
ಸಮನಾಗಿರುತ್ತದೆ

2 ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ವರ್ಷಗಳ ಆದಾಯ
(ಡಿಕ್ರಿಯ ವರ್ಷದ ಮೊದಲು)
ಭಾಗಿಸಿ
ಈ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ದಿನಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ
ಗುಣಿಸಿ
ರಜೆಯ ದಿನಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ

ಈಗ ಸೂಕ್ಷ್ಮ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳ ಬಗ್ಗೆ.

ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ಎರಡು ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಯೊಂದಕ್ಕೂ ಸರಾಸರಿ ಗಳಿಕೆಯು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಗರಿಷ್ಠವನ್ನು ಮೀರಬಾರದು. ಈ ಗರಿಷ್ಠವನ್ನು ಹೊಂದಿಸಲಾಗಿದೆ - ಅನುಗುಣವಾದ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಎಫ್‌ಎಸ್‌ಎಸ್‌ಗೆ ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಬೇಸ್‌ನ ಗರಿಷ್ಠ ಮೌಲ್ಯ. 2017 ರಲ್ಲಿ, ಈ ಮೊತ್ತವು 755,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು, 2018 ರಲ್ಲಿ - 815,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು. ಅಂದರೆ, ಪ್ರತಿ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ, ನೀವು ಕಡಿಮೆ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಬಳಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.

ಎರಡನೆಯದಾಗಿ, ಸರಾಸರಿ ದೈನಂದಿನ ಗಳಿಕೆಯ ಮೌಲ್ಯವು (ಅಂದರೆ, ಎರಡು ವರ್ಷಗಳ ಆದಾಯವನ್ನು ದಿನಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯಿಂದ ಭಾಗಿಸಿ) ಈಗ ಕಾನೂನುಬದ್ಧವಾಗಿದೆ. ಅನುಮತಿಸುವ ಗರಿಷ್ಠವನ್ನು ಈ ಕೆಳಗಿನಂತೆ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ: ಡಿಕ್ರಿಗೆ ಹಿಂದಿನ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಎಫ್ಎಸ್ಎಸ್ಗೆ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ನಾವು ಕನಿಷ್ಠ ಆಧಾರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತೇವೆ, 730 ರಿಂದ ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಸೇರಿಸಿ ಮತ್ತು ಭಾಗಿಸಿ.

ಮೂರನೆಯದಾಗಿ, ದ್ವೈವಾರ್ಷಿಕದಲ್ಲಿ ಒಟ್ಟು ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ದಿನಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯಿಂದ ಹೊರಗಿಡಬೇಕು:

ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ, ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ, ಪೋಷಕರ ರಜೆ ಅವಧಿಗಳು

ಈ ಅವಧಿಗೆ ಉಳಿಸಿಕೊಂಡಿರುವ ವೇತನದಲ್ಲಿ ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸದಿದ್ದರೆ, ವೇತನದ ಪೂರ್ಣ ಅಥವಾ ಭಾಗಶಃ ಸಂರಕ್ಷಣೆಯೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸದಿಂದ ಉದ್ಯೋಗಿಯನ್ನು ಬಿಡುಗಡೆ ಮಾಡುವ ಅವಧಿ

ನಾಲ್ಕನೇ, ತೀರ್ಪಿನ ಹಿಂದಿನ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ಮಾತೃತ್ವ ಅಥವಾ ಪೋಷಕರ ರಜೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡರೆ, ಈ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ನಾವು ನೋಡುವಂತೆ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳಿಂದ ಹೊರಗಿಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಹಿಂದಿನ ವರ್ಷದ (ಎರಡು ವರ್ಷಗಳು) ಅಂತಹ ಅವಧಿಗಳಿಗೆ (ಒಂದು ವರ್ಷ ಅಥವಾ ಎರಡೂ) ಮಹಿಳೆಗೆ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ, ಇದರಿಂದಾಗಿ ಇದು ಮಾತೃತ್ವ ಪಾವತಿಗಳ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಳಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ.

ಸಂಬಂಧಿತ ದಾಖಲೆಗಳು"ಹೆರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನ 2019"

• ಏಪ್ರಿಲ್ 30, 2013 N 182n ದಿನಾಂಕದ ರಷ್ಯಾದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಚಿವಾಲಯದ ಆದೇಶ "ಕೆಲಸವನ್ನು ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳಿಸುವ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಹಿಂದಿನ ಎರಡು ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ವೇತನ, ಇತರ ಪಾವತಿಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಭಾವನೆಯ ಪ್ರಮಾಣ ಪತ್ರವನ್ನು ನೀಡುವ ಫಾರ್ಮ್ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯವಿಧಾನದ ಅನುಮೋದನೆಯ ಮೇಲೆ , ಇತರ ಚಟುವಟಿಕೆ) ಅಥವಾ ವೇತನದ ಮೊತ್ತದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಕ್ಕಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ವರ್ಷ , ಇತರ ಪಾವತಿಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಭಾವನೆಗಳು, ಮತ್ತು ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಲಾದ ಪ್ರಸ್ತುತ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ವರ್ಷ, ಮತ್ತು ಅವಧಿಗಳಿಗೆ ನಿಗದಿತ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಬೀಳುವ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ದಿನಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಗೆ ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸದಿದ್ದರೆ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ, ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ, ಪೋಷಕರ ರಜೆ, ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಶಾಸನಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ವೇತನದ ಪೂರ್ಣ ಅಥವಾ ಭಾಗಶಃ ಧಾರಣದೊಂದಿಗೆ ನೌಕರನನ್ನು ಕೆಲಸದಿಂದ ಬಿಡುಗಡೆ ಮಾಡುವ ಅವಧಿ ಈ ಅವಧಿಗೆ ಉಳಿಸಿಕೊಂಡಿರುವ ವೇತನದ ಮೇಲೆ"

ಹಿಂತಿರುಗಿ