ប្រាក់សោធននិវត្តន៍៖ ចំនួនមូលដ្ឋានថេរ។ ចំនួនទឹកប្រាក់នៃផ្នែកមូលដ្ឋាននៃប្រាក់សោធនការងារ តើចំនួនប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់មនុស្សចាស់ជាមូលដ្ឋាន

ប្រជាពលរដ្ឋធ្វើការគ្រប់រូបយល់ថាគាត់នឹងមិនអាចធ្វើការពេញមួយជីវិតរបស់គាត់បានទេហើយចាំបាច់ត្រូវគិតអំពីប្រាក់សោធននិវត្តន៍។ លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យចម្បងដែលនឹងជះឥទ្ធិពលបន្ថែមលើចំនួនប្រាក់ឧបត្ថម្ភរបស់អ្នកគឺការងារផ្លូវការ ការទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ "ស" គឺជាគន្លឹះនៃវិបុលភាពរបស់អ្នកនាពេលអនាគត។

នៅក្នុងការតភ្ជាប់ជាមួយនឹងការច្នៃប្រឌិតថ្មីនៅក្នុងវិស័យប្រាក់សោធននិវត្តន៍វាមានតម្លៃគិតអំពីបញ្ហាជាច្រើនដែលទាក់ទងនឹងប្រាក់សោធននិវត្តន៍។ កំណែទម្រង់នៃការផ្តល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍បាននាំឱ្យមានការពិតដែលថាប្រជាពលរដ្ឋអាចថែរក្សាការទូទាត់បន្ថែមទៀតដោយខ្លួនឯង។

ឥឡូវនេះប្រាក់សោធននិវត្តន៍ត្រូវបានបែងចែកជាពីរផ្នែកសំខាន់ៗ - នេះគឺជាប្រាក់សោធននិវត្តន៍។ សម្រាប់ផ្នែកទីពីរ នៅទីនេះអ្នកអាចជ្រើសរើសតាមការសំរេចចិត្តរបស់អ្នក រដ្ឋ ឬមិនមែនរដ្ឋ PF ។

តើ​វា​ជា​អ្វី?

ដូច្នេះការបណ្តាក់ទុនរួមគ្នាគឺជាផ្នែកសំខាន់នៃការទូទាត់ដែលត្រូវបានគណនាសម្រាប់ប្រជាពលរដ្ឋម្នាក់ៗ។ វាអាស្រ័យលើមូលហេតុនៃព្រឹត្តិការណ៍ធានារ៉ាប់រង។ JVs អាចសម្រាប់ហេតុផលផ្សេងៗ:

• មាន​អាយុ​ចាស់;
• នៅពេលដែលប្រជាពលរដ្ឋចូលនិវត្តន៍នៅពេលឈានដល់កម្រិតអាយុជាក់លាក់មួយ;
• ពិការភាព;

ហេតុអ្វីបានជាគេហៅថា "ធានារ៉ាប់រង"? វាសាមញ្ញ៖ គោលបំណងសំខាន់នៃការទូទាត់ទាំងនេះគឺផ្តល់ជូនអ្នកធានារ៉ាប់រងទាក់ទងនឹងពិការភាព (ឬដែលមិនត្រូវបានទទួលពីដំបូង - នេះអនុវត្តចំពោះកុមារតូចៗដែលបានបាត់បង់ឪពុកម្តាយ និងទទួលបានការទូទាត់សម្រាប់ការបាត់បង់អ្នករកស៊ីចិញ្ចឹម)។

ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ត្រូវបានបង់ជារៀងរាល់ខែ ជួនកាលដើម្បីពន្យារ ឬលុបចោល ចាំបាច់ត្រូវផ្តល់ឯកសារបញ្ជាក់ពីការពិតនៃតម្រូវការនេះ។

ប្រាក់សោធននិវត្តន៍វ័យចំណាស់ខ្លួនឯង ឬការបាត់បង់អ្នករកស៊ីចិញ្ចឹម មានពីរផ្នែកសំខាន់ៗ:

1. ទីមួយគឺជាការពិត;
2. ទីពីរគឺការទូទាត់ថេរទៅវា។

តើការទូទាត់ថេរគឺជាអ្វី?

ការបណ្តាក់ទុនរួមគ្នាត្រូវបានគណនាសម្រាប់ប្រជាពលរដ្ឋម្នាក់ៗតាមមូលដ្ឋានបុគ្គល និងអាស្រ័យលើកត្តាមួយចំនួន។ សំខាន់ៗគឺ៖

ក្រោយមកទៀតត្រូវបានតែងតាំងអាស្រ័យលើកម្រិតនៃប្រាក់ចំណូលដែលទទួលបាននិងរយៈពេលនៃការងារ។ ច្បាប់ពិពណ៌នាអំពីតម្រូវការមួយចំនួនទាក់ទងនឹងសូចនាករនេះ ប្រសិនបើសូចនាករអប្បបរមាមិនត្រូវបានឈានដល់ នោះប្រជាពលរដ្ឋមិនមានសិទ្ធិទទួលបានការទូទាត់ទាំងនេះទេ។

លើសពីនេះទៀតយើងកត់សំគាល់ថាកំណែទម្រង់ច្បាប់សោធននិវត្តន៍ក៏កំពុងកើតឡើងនៅក្នុងតំបន់នេះដែលនាំឱ្យមានការកើនឡើងបន្តិចម្តង ៗ និងជាជំហាន ៗ នៃសូចនាករទាំងនេះជារៀងរាល់ឆ្នាំ។

ជំពូកទី 5 នៃមាត្រា 18 នៃច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 173 "ស្តីពីប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារ" ពិពណ៌នាអំពីនីតិវិធីសម្រាប់ការចាត់តាំង និងការទូទាត់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភថេរ។ ការទូទាត់ថេរទៅឱ្យក្រុមហ៊ុនបណ្តាក់ទុនរួមគ្នាគឺជាចំនួនទឹកប្រាក់ដែលត្រូវបានជួសជុលដោយច្បាប់.

ចំនួនទឹកប្រាក់សំណង

តំណាងឱ្យសំណងដែលត្រូវបានកំណត់នៅកម្រិតរដ្ឋនិងឥតឈប់ឈរ។ តម្លៃរបស់វាមិនអាស្រ័យលើរយៈពេលនៃសេវាកម្ម និងការកំណត់អាយុនោះទេ។ កត្តាសំខាន់ដែលកំណត់ទំហំរបស់វាគឺ៖

1. តម្លៃដែលត្រូវបានកំណត់នៅកម្រិតរដ្ឋ;
2. អត្រាអតិផរណានៅក្នុងប្រទេស;
3. (, អាយុចាស់ឬ);
4. ប្រភេទ។

ហេតុអ្វីបានជាអ្នកបំបែកផ្នែកមូលដ្ឋាន?

នៅក្នុងប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារ ដែលជាប្រាក់ចំណូលជំនួសប្រាក់ឈ្នួល ផ្នែកមូលដ្ឋានត្រូវបានបែងចែក. នេះគឺជាផ្នែកតូចបំផុតដែលត្រូវបានបង់ទៅឱ្យអ្នកទទួល JV ទាំងអស់។ វាគឺជាការលើកទឹកចិត្តមួយចំនួនដើម្បីមានលក្ខណៈគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ JV ។ នេះគឺជាកម្រិតប្រាក់ចំណូលចាំបាច់ដែលនឹងត្រូវបានទទួលដោយប្រជាពលរដ្ឋក្នុងករណីណាក៏ដោយ នៅគ្រប់កម្រិត និងអាយុ។

តើវារួមបញ្ចូលអ្វីខ្លះ?

ទំហំនៃការទូទាត់ធានារ៉ាប់រងជាមូលដ្ឋានឥឡូវនេះត្រូវបានគេហៅថាអត្រាថេរវាត្រូវបានកំណត់ដោយរដ្ឋនិងបានបង់ពីថវិកាក្នុងស្រុកឬរដ្ឋ។ វាអាចអាស្រ័យលើប្រភេទដែលត្រូវបានកំណត់អាស្រ័យលើប្រភេទនៃការងាររបស់ពលរដ្ឋដែលមានសមត្ថភាព។

ការទូទាត់ជាមូលដ្ឋានគឺជាបន្ទរនៃអតីតកាល បន្ទាប់មកវាគឺអំពី "សមភាព" មួយចំនួន នៅពេលដែលសោធននិវត្តន៍ទាំងអស់បានទទួលចំនួនស្ទើរតែស្មើគ្នា។ ផ្នែកថេរបានជំនួសវាហើយគឺជាការធានាសន្តិសុខសង្គមសម្រាប់សោធននិវត្តន៍។ ទំហំផ្នែកមូលដ្ឋានត្រូវបានជួសជុលទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ អ្នកនៅតែត្រូវទទួលបានសិទ្ធិក្នុងការទទួលបានវាសម្រាប់អ្នក។

តម្រូវការជាមុនគឺដើម្បីទទួលបានការបណ្តាក់ទុនរួមគ្នា។ វាត្រូវបានបង់តែនៅពេលឈានដល់អាយុជាក់លាក់មួយ និងរយៈពេលនៃសេវាកម្ម។

ការផ្លាស់ប្តូរអត្រា

ប្រសិនបើយើងនិយាយអំពីតម្លៃជាក់លាក់ បន្ទាប់មកពិចារណាថាតើកម្រិតនៃការទូទាត់ថេរត្រូវបានកំណត់៖

• 01/01/2015 - 3935 rubles;
• 02/01/2015 - 4383.59 rubles;
• 02/01/2016 - 4558.93 rubles;
• 01/01/2017 - 4558.93 rubles ។

កំណែទម្រង់ច្បាប់សោធននិវត្តន៍

ផ្នែកថេរនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍គឺជាចំនួនជាក់លាក់។ តម្លៃរបស់វាត្រូវបានរងផលប៉ះពាល់ដោយប៉ារ៉ាម៉ែត្រតែមួយគត់ហើយនោះគឺជាអតិផរណានៅក្នុងប្រទេស។ ចំនួនប្រាក់សោធននិវត្តន៍នេះអាចត្រូវបានកើនឡើងលុះត្រាតែអាជ្ញាធរធ្វើការសម្រេចចិត្តបែបនេះ។. ស្ថានភាពស្ថិរភាពនៅក្នុងប្រទេស និងលទ្ធភាពទទួលបានមូលនិធិឥតគិតថ្លៃនៅក្នុងមូលនិធិសោធននិវត្តន៍អាចក្លាយជាតម្រូវការជាមុនសម្រាប់បាតុភូតនេះ។

ច្បាប់សោធននិវត្តន៍ក៏កំពុងត្រូវបានកែទម្រង់ក្នុងទិសដៅនៃអត្រាថេរ។ សំណួរទាំងអស់ដែលទាក់ទងអាចត្រូវបានមើលនៅក្នុងមាត្រា 16 នៃច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 400 នៃថ្ងៃទី 28 ខែធ្នូឆ្នាំ 2013 "ស្តីពីប្រាក់សោធនធានារ៉ាប់រង" ។ អត្រានេះអាចកើនឡើង នេះគួរតែត្រូវបានផ្តួចផ្តើមដោយរដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីបន្ទាប់ពីចុងបញ្ចប់នៃត្រីមាសទីមួយនៃឆ្នាំនេះ។

សមាមាត្រការចាកចេញយឺត

ប្រសិនបើពលរដ្ឋទទួល និងមិនធ្វើបែបនេះទេ មេគុណបង្កើនប្រាក់សោធននិវត្តន៍ថេរត្រូវបានអនុវត្តចំពោះបុគ្គលិកនេះ។ នីតិវិធីសម្រាប់កំណត់វាត្រូវបានពិពណ៌នានៅក្នុងច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 400 នៃថ្ងៃទី 28 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2013 "ស្តីពីប្រាក់សោធនធានារ៉ាប់រង" នៅក្នុងផ្នែកទី 5 នៃមាត្រា 16។

ការគណនាឡើងវិញនៃផ្នែកមូលដ្ឋានត្រូវបានធ្វើឡើងនៅពេលឈានដល់អាយុ 80 ឆ្នាំ។សោធននិវត្តន៍មានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់បន្ថែមក្នុងចំនួន 100% នៃផ្នែកថេរនៃប្រាក់សោធនធានារ៉ាប់រង។ វាត្រូវបានណែនាំឱ្យគណនាឡើងវិញផងដែរ ប្រសិនបើបុគ្គលដែលបានទទួលសិទ្ធិចូលនិវត្តន៍ ហើយឥឡូវនេះសម្រេចចិត្តបន្តប្រើសិទ្ធិនេះ។

សេចក្តីសន្និដ្ឋាន

បច្ចុប្បន្ននេះ កំណែទម្រង់កំពុងត្រូវបានអនុវត្តនៅក្នុងវិស័យប្រាក់សោធននិវត្តន៍ អាយុដែលអាចឱ្យអ្នកទៅសម្រាកបានសមរម្យកំពុងកើនឡើងកាន់តែច្រើនឡើង។ ប៉ុន្តែក៏មានទិដ្ឋភាពវិជ្ជមានផងដែរ ឥឡូវនេះប្រជាពលរដ្ឋអាចកំណត់ដោយខ្លួនឯងថាតើការកាត់ចេញពីប្រាក់ចំណូលរបស់ពួកគេសម្រាប់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដែលផ្តល់មូលនិធិនឹងទៅណា។

ប្រសិនបើអ្នកចង់ទៅសម្រាកដែលសមនឹងទទួលបាន អ្នកអាចគណនាជាមុននូវអ្វីដែលអ្នកនឹងត្រូវគិតថ្លៃ. សម្រាប់សោធននិវត្តន៍ទាំងនោះដែលទៅវិស្សមកាលយឺតជាងសិទ្ធិដែលទទួលបាន មេគុណកើនឡើងត្រូវបានអនុវត្តចំពោះផ្នែកថេរនៃប្រាក់សោធនធានារ៉ាប់រង។

ចាប់តាំងពីដើមទសវត្សរ៍ឆ្នាំ 2000 មក ស្ថាប័នរដ្ឋាភិបាលនៃរដ្ឋរុស្ស៊ីបាននិងកំពុងចាត់វិធានការរៀបចំ ច្បាប់ សេដ្ឋកិច្ច និងនយោបាយមួយចំនួនដែលទាក់ទងនឹងការផ្លាស់ប្តូរលំដាប់នៃការផ្តល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍។

មុនពេលទទួលយកការច្នៃប្រឌិត ការបង្កើនចំណូលចិត្តបានធ្វើឡើងតាមគ្រោងការណ៍ដែលបានបង្កើតឡើងយ៉ាងល្អ៖ មនុស្សដែលមានអាយុចូលនិវត្តន៍បានទទួលមូលនិធិពីប្រភពពន្ធដែលត្រូវបានបង់ដោយអង្គការដោយគិតពីបុគ្គលិករបស់ពួកគេ។ ប្រព័ន្ធបែបនេះអាចធ្វើការក្នុងលក្ខណៈស្ថិរភាពប្រសិនបើមានកម្មករនិយោជិតពី 5-6 នាក់ក្នុងមួយសោធននិវត្តន៍ ហើយអត្រានៃពន្ធសង្គមដែលបានបង់ដោយនិយោជកមិនផ្លាស់ប្តូរទេ។

ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ ជាមួយនឹងការកែសម្រួលស្ថិតិប្រជាសាស្រ្តនៅក្នុងប្រទេស រដ្ឋបានសម្រេចចិត្តផ្លាស់ប្តូរទិសដៅនៃគោលនយោបាយសោធននិវត្តន៍។ ស្របតាមការពិតនាពេលបច្ចុប្បន្ននេះមានតែកម្មករនិយោជិតចំនួន 16 នាក់ប៉ុណ្ណោះសម្រាប់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ចំនួន 10 ដែលមិនអាចទទួលយកបានហើយអាចនាំឱ្យមានការថយចុះនៃមូលនិធិក្រៅថវិការបស់រដ្ឋ។ គោលការណ៍ថ្មីសម្រាប់ការកសាងប្រព័ន្ធសោធននិវត្តន៍ដែលបានអនុវត្តនៅក្នុងសហព័ន្ធរុស្ស៊ីក្នុងឆ្នាំ 2002 ត្រូវបានរចនាឡើងដើម្បីកែតម្រូវស្ថានភាពវិបត្តិ។

ការគណនាប្រាក់សោធនធានារ៉ាប់រង

ផ្នែកបង្គរត្រូវបានយល់ថាជាទ្រព្យសម្បត្តិរូបីនៃការសន្សំប្រាក់សោធននិវត្តន៍ជាកាតព្វកិច្ច ដែលត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយអ្នកចូលរួមទីផ្សារដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈ ដើម្បីជាផលប្រយោជន៍របស់បុគ្គលដែលនឹងស្នើសុំការផ្តល់សោធននិវត្តន៍នាពេលអនាគត។

តើអ្វីជាភាពខុសគ្នារវាងប្រាក់សោធនមូលដ្ឋាន និងការធានារ៉ាប់រង និងប្រាក់សោធននិវត្តន៍?

ដោយសារធាតុទាំង 3 នេះ (មូលដ្ឋាន ការធានារ៉ាប់រង ការផ្តល់មូលនិធិ) បង្កើតជាមូលដ្ឋាននាពេលអនាគតនៃការទូទាត់ប្រចាំខែដល់កំណត់ ពួកគេមានច្រើនដូចគ្នានៅក្នុងខ្លឹមសាររបស់ពួកគេ។

ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយមានសញ្ញាដែលវាអាចធ្វើទៅបានដើម្បីបែងចែកធាតុផ្សំនៃការផ្តល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍។

1. ជាបឋមធាតុធានារ៉ាប់រងនៃចំណូលចិត្តដោយផ្ទាល់អាស្រ័យលើប្រាក់ខែរបស់បុគ្គលនោះ។ អត្រារូបិយវត្ថុកាន់តែខ្ពស់ ការកាត់កងកាន់តែច្រើនទៅមូលនិធិរដ្ឋក្រៅថវិកា។ នេះមានន័យថាកម្រិតចុងក្រោយនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍នឹងខុសគ្នាយ៉ាងខ្លាំងនៅក្នុងទំហំ។ ខណៈពេលដែលផ្នែកមូលដ្ឋានមិនមានទំនាក់ទំនងជាមួយចំនួនប្រាក់ដែលប្រជាពលរដ្ឋទទួលបាននៅកន្លែងធ្វើការមុនពេលចូលនិវត្តន៍។ មូលដ្ឋានត្រូវបានបង្ហាញក្នុងវិមាត្រថេរយ៉ាងច្បាស់។
2. យោងតាមច្បាប់សោធននិវត្តន៍ផ្នែកមូលដ្ឋាននៃប្រាក់ឧបត្ថម្ភរូបិយវត្ថុមានកាតព្វកិច្ចត្រូវបង់ឱ្យនិយោជិតបន្ទាប់ពីឈានដល់អាយុដែលបានបង្កើតឡើងដោយមិនពន្យារពេល។ សោធននិវត្តន៍អាចទទួលបានផ្នែកធានារ៉ាប់រងទាំងស្រុង ឬមួយផ្នែក ឬអាចបដិសេធមិនទទួលវាទាល់តែសោះ។
3. ធាតុផ្សំនៃការផ្តល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍មានលក្ខណៈពិសេសប្លែកស្រដៀងគ្នាពីតម្លៃមូលដ្ឋាន ក៏ដូចជាផ្នែកធានារ៉ាប់រងផងដែរ។

តើមូលនិធិសោធននិវត្តន៍មកពីណា?

សម្រាប់ការវិភាគលម្អិតបំផុត គេគួរតែពិចារណាពីទិដ្ឋភាពទាំងនោះ ដែលផ្នែកធានារ៉ាប់រង និងផ្នែកដែលផ្តល់មូលនិធិត្រូវបានសម្គាល់ពីគ្នាទៅវិញទៅមក ដោយដាច់ដោយឡែកពីតម្លៃនៃសមាសភាគមូលដ្ឋាន។

កំណែទម្រង់សោធននិវត្តន៍នៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ីក្នុងឆ្នាំ 2015 ។ ភាពខុសគ្នានៃការធានារ៉ាប់រង និងផ្នែកដែលទទួលបានមូលនិធិ

ជាមួយនឹងការចាប់ផ្តើមនៃឆ្នាំ 2015 រដ្ឋាភិបាលរុស្ស៊ីបានសម្រេចចិត្តណែនាំនីតិវិធីធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងសម្រាប់ការបង្កើតនិងការគណនាប្រាក់សោធននិវត្តន៍នៅក្នុងប្រព័ន្ធធានារ៉ាប់រងជាកាតព្វកិច្ច។ សោធននិវត្តន៍មានពីរប្រភេទផ្សេងគ្នា៖

1. ការធានារ៉ាប់រង (មុនពេលកំណែទម្រង់វាគឺជាធាតុធានារ៉ាប់រងនៃការទូទាត់ប្រចាំខែ) ។
2. បូកសរុប (មុនពេលកំណែទម្រង់ វាគឺជាធាតុមូលនិធិនៃការទូទាត់ប្រចាំខែ)។

បញ្ហានៃភាពខុសគ្នា	បង្គរ	ធានារ៉ាប់រង
តើគោលការណ៍នៃការបង្កើតរបស់ពួកគេផ្អែកលើអ្វី?	កំណត់ក្នុងលក្ខខណ្ឌរូបិយវត្ថុ	វាត្រូវបានបញ្ជាក់ជាចំណុច តម្លៃដែលអាចប្រែប្រួលទៅតាមចំនួនអ្នកធ្វើការ និងប្រជាពលរដ្ឋដែលមានអាយុចូលនិវត្តន៍
តើពួកគេមានប្រភពនៃការទូទាត់អ្វីខ្លះ?	ប្រភពត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅលើមូលដ្ឋាននៃលទ្ធផលនៃការវិនិយោគនៃទ្រព្យសម្បត្តិសោធននិវត្តន៍ដោយអ្នកគ្រប់គ្រងវិជ្ជាជីវៈ	ប្រភពត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅលើមូលដ្ឋាននៃមូលនិធិរបស់កម្មករដែលបានរួមចំណែកដល់មូលនិធិសោធននិវត្តន៍
តើផ្នែកទាំងពីរនេះមានន័យយ៉ាងណា?	តំណាងឱ្យមូលនិធិដែលបានកត់ត្រានៅលើគណនីបុគ្គលរបស់សោធននិវត្តន៍គិតជារូប្លិ៍	តំណាងឱ្យកាតព្វកិច្ចរបស់ភ្នាក់ងាររដ្ឋាភិបាលក្នុងការចែកចាយមូលនិធិដល់និយោជិតនាពេលអនាគត
តើដំណើរការធ្វើលិបិក្រមដំណើរការយ៉ាងដូចម្តេច?	ភ្ជាប់ដោយផ្ទាល់ទៅនឹងផលប័ត្រអតិថិជនត្រឡប់មកវិញ	ទាក់ទងទៅនឹងស្ថានភាពប្រជាសាស្រ្ត និងសេដ្ឋកិច្ចដែលមានស្រាប់។ ឧទាហរណ៍នៅឆ្នាំ 2016 ផ្នែកនេះត្រូវបានធ្វើលិបិក្រមដោយ 4% ហើយនៅឆ្នាំ 2015 ដោយការសម្រេចចិត្តរបស់រដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីដោយ 12% ។
តើពួកគេទាក់ទងនឹងច្បាប់មរតកទេ?	វាត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យចុះឈ្មោះឡើងវិញនៅក្នុងការពេញចិត្តនៃអ្នកស្នងមរតករហូតដល់ការតែងតាំងការផ្តល់សោធននិវត្តន៍	មិនអាចទទួលមរតកក្នុងកាលៈទេសៈណាក៏ដោយ។

ការរួមបញ្ចូលគ្នានៃផ្នែកដែលទទួលបានមូលនិធិ និងការធានារ៉ាប់រងរួមចំណែកដល់ការបង្កើតជម្រើសដែលអាចទុកចិត្តបំផុតសម្រាប់ការកសាងប្រព័ន្ធសោធននិវត្តន៍។ ការណែនាំរបស់ពួកគេទៅក្នុងវិស័យច្បាប់របស់រុស្ស៊ីបានផ្តល់នូវភាពប្រែប្រួលកាន់តែច្រើន និងភាពសម្បូរបែបនៃហិរញ្ញប្បទានសង្គមរបស់រដ្ឋ។

រចនាសម្ព័ន្ធនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារ

តើផ្នែកមូលដ្ឋាននៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍ត្រូវបានគណនាឡើងវិញយ៉ាងដូចម្តេច?

ការគណនាឡើងវិញនៃសូចនាករសោធននិវត្តន៍ត្រូវបានយល់ថាជាសកម្មភាពដែលតាមរយៈការអនុវត្តរបស់ប្រជាពលរដ្ឋដែលមានការអនុញ្ញាតការផ្លាស់ប្តូរបរិមាណនៃការទូទាត់សំណងប្រចាំខែត្រូវបានធ្វើឡើង។

តាមនីតិប្បញ្ញត្តិ មូលដ្ឋានចំនួនបួនត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅពេលដែលចំណូលចិត្តសោធននិវត្តន៍អាចនឹងត្រូវទទួលរងនូវការពិនិត្យឡើងវិញខុសគ្នា៖

1. សមិទ្ធិផលដោយសោធននិវត្តន៍អាយុប៉ែតសិបឆ្នាំ។
2. បំរែបំរួលនៃកម្រិតនៃការកំណត់សមត្ថភាពការងារទាំងឡើងលើ និងចុះក្រោម។
3. ផ្លាស់ប្តូរចំនួនសមាជិកគ្រួសារពិការ។
4. ការផ្លាស់ប្តូរប្រភេទអ្នកទទួល សំណងពលកម្ម ក្នុងករណីបាត់បង់អ្នករកស៊ី។

ការពិនិត្យឡើងវិញនៃតម្លៃនៃធាតុមូលដ្ឋាននៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារទាក់ទងនឹងសមិទ្ធិផលរបស់ប្រជាពលរដ្ឋដែលមានអាយុប៉ែតសិបឆ្នាំត្រូវបានអនុវត្តចាប់ពីថ្ងៃដែលប្រធានបទនេះឈានដល់អាយុដែលបានកំណត់។

ក្នុងករណីផ្សេងទៀត ការគណនាឡើងវិញត្រូវបានអនុវត្តចាប់ពីថ្ងៃដំបូងនៃខែបន្ទាប់ពីនោះពាក្យសុំរបស់កម្មវត្ថុត្រូវបានទទួល ដើម្បីកែប្រែចំនួនប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដែលបានកំណត់ឡើង។

ហេតុផលសម្រាប់ការគណនាឡើងវិញផ្នែកមូលដ្ឋាននៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍

ការទូទាត់ថេរ

គំនិតនៃការទូទាត់ថេរ ដូចជាការច្នៃប្រឌិតផ្សេងទៀតជាច្រើនបានចូលប្រព័ន្ធច្បាប់របស់រុស្ស៊ីក្នុងឆ្នាំ 2015 ។ វាត្រូវបានយល់ថាជាតួលេខដែលបានបង្កើតឡើងជាពិសេស ជួសជុលនៅកម្រិតនីតិបញ្ញត្តិ ដែលមានបំណងសម្រាប់ការទូទាត់ជូនប្រជាពលរដ្ឋដែលឈានដល់អាយុចូលនិវត្តន៍។

វាគួរឱ្យកត់សម្គាល់ថាវាក្យស័ព្ទនេះបានមកជំនួសនិយមន័យដែលបានបង្កើតឡើងចាស់នៃផ្នែកមូលដ្ឋាននៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍។ ទោះបីជាខ្លឹមសារនៃគំនិត ក៏ដូចជានីតិវិធីសម្រាប់ការចាត់ចែងការបង់ប្រាក់គឺស្រដៀងគ្នាទៅនឹងភាពត្រឹមត្រូវដ៏អស្ចារ្យ។

បុគ្គលខាងក្រោមមានសិទ្ធិទទួលបានសំណងនេះ៖

1. ប្រជាពលរដ្ឋដែលដាក់ពាក្យសុំប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដោយសារតែឈានដល់អាយុជាក់លាក់មួយ។
2. ប្រជាពលរដ្ឋ​ដែល​ដាក់​ពាក្យ​សុំ​ប្រាក់​សោធន​និវត្តន៍​ដោយ​សារ​ការ​ខូច​មុខងារ​រាងកាយ​ដែល​នាំ​ឱ្យ​មាន​ពិការភាព។
3. ប្រជាពលរដ្ឋដែលដាក់ពាក្យសុំប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដោយសារតែការបាត់បង់អ្នករកស៊ីចិញ្ចឹម។

ចំនួនចុងក្រោយនៃអត្ថប្រយោជន៍អាស្រ័យទៅលើក្រុមចំណាត់ថ្នាក់ណាមួយដែលអ្នកទទួលជាកម្មសិទ្ធិ។ ចំនួនទឹកប្រាក់នៃមូលនិធិដែលបានណែនាំពីមុនទៅមូលនិធិរបស់រដ្ឋមិនប៉ះពាល់ដល់ទំហំនៃផ្នែកថេរនៃចំណូលចិត្តនោះទេ។

វីដេអូ - មូលនិធិនិងផ្នែកធានារ៉ាប់រងនៃសោធននិវត្តន៍

តម្រូវការសម្រាប់អ្នកទទួលការទូទាត់ថេរ

ដោយផ្អែកលើស្ថានភាពបច្ចុប្បន្ន វាអាចត្រូវបានសន្និដ្ឋានថា វាមានអត្ថប្រយោជន៍ច្រើនបំផុតពីទស្សនៈសេដ្ឋកិច្ចដើម្បីប្រកាសការតែងតាំងការទូទាត់សង្គមប្រចាំខែយឺតជាងអាយុចូលនិវត្តន៍ដែលបានបង្កើតឡើងជាទូទៅ។ សម្រាប់រយៈពេលប្រចាំឆ្នាំនីមួយៗនៃការដាក់ពាក្យនៅពេលក្រោយ ការកើនឡើងប្រាក់សោធនធានារ៉ាប់រង និងការទូទាត់ថេរដោយមេគុណសមស្របគឺត្រូវបានទាមទារ។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ដើម្បីក្លាយជាអ្នកមានសិទ្ធិទទួលបានសំណងពីរប្រភេទនេះ ដំបូងអ្នកត្រូវតែបំពេញតាមលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យមួយចំនួនក្នុងឆ្នាំ 2019៖

1. ឆ្លងកាត់បន្ទាត់នៃអាយុជាក់លាក់មួយ។ សម្រាប់បុរស - នេះគឺហុកសិបឆ្នាំសម្រាប់អ្នកតំណាងស្ត្រីពាក់កណ្តាលនៃចំនួនប្រជាជន - ហាសិបប្រាំឆ្នាំ។
2. មានបទពិសោធន៍ការងារផ្លូវការយ៉ាងតិចប្រាំបួនឆ្នាំ (គិតត្រឹមឆ្នាំ 2019)។
3. មាន 13.8 ពិន្ទុចូលនិវត្តន៍ (គិតត្រឹមឆ្នាំ 2019)។ ពួកគេត្រូវបានបន្ថែមអាស្រ័យលើប្រាក់ឈ្នួល។

នាពេលខាងមុខ តម្រូវការទាំងនេះនឹងត្រូវបានរឹតបន្តឹង។ នៅឆ្នាំ 2025 វានឹងចំណាយពេលដប់ប្រាំឆ្នាំនិងសាមសិបពិន្ទុ។

ការផ្លាស់ប្តូរតាមការប៉ាន់ស្មាននៅឆ្នាំ 2025

ខាងលើ យើងបានពិចារណាលក្ខណៈបុរាណសម្រាប់បុគ្គលដែលអនុវត្តសកម្មភាពការងារលើមូលដ្ឋានរួម។

ប៉ុន្តែក៏មានផ្នែកការពារសង្គមតិចជាងចំនួនប្រជាជនផងដែរ ដែលលក្ខខណ្ឌឯកសិទ្ធិត្រូវបានបង្កើតឡើង៖

1. ប្រជាពលរដ្ឋដែលបានធ្វើការនៅក្នុងតំបន់ដែលមានលក្ខខណ្ឌអាកាសធាតុអាក្រក់យ៉ាងហោចណាស់ដប់ប្រាំឆ្នាំមានសិទ្ធិទទួលបានការទូទាត់ថេរដោយមិនគិតពីអាយុនិងពិន្ទុ។
2. សម្រាប់ជនពិការ ចំនួនទឹកប្រាក់ជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ត្រូវបានបង្កើតឡើងបន្ទាប់ពីការពិនិត្យសុខភាព និងសង្គម ធ្វើការសម្រេចចិត្តលើការចាត់តាំងក្រុមជនពិការ។
3. អ្នកនៅក្នុងបន្ទុកដែលបានបាត់បង់អ្នករកស៊ីចិញ្ចឹម មានសិទ្ធិទទួលបានការទូទាត់ថេរ ចាប់ពីថ្ងៃដែលអ្នករកស៊ីចិញ្ចឹមគ្រួសារបាត់បង់។

សំខាន់ផងដែរគឺការពិតដែលថា អាស្រ័យលើលទ្ធភាពនៃថវិកាក្នុងតំបន់ ប្រជាពលរដ្ឋអាចត្រូវបានកំណត់តម្លៃមូលដ្ឋានបន្ថែម។ ឧទាហរណ៍ ការទូទាត់ថេរក្នុងតំបន់សម្រាប់អ្នកនៅក្នុងបន្ទុក។ ចំណូលចិត្តទាំងអស់នេះគឺជាកម្មវត្ថុនៃការបូកសរុបរួម។

ការបង្កើតប្រាក់សោធននិវត្តន៍

បានជួសជុលប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់មនុស្សចាស់ជាមូលដ្ឋាននៅឆ្នាំ 2020

ការណែនាំនៃតម្លៃថេរយ៉ាងច្បាស់បានក្លាយជាការធានាសង្គមមួយសម្រាប់ការផ្តល់ឱ្យជនជាតិរុស្ស៊ីនូវចំនួនអប្បបរមានៃការទូទាត់សំណង។

គិតត្រឹមឆ្នាំ 2019 ផ្នែកមូលដ្ឋានសម្រាប់កម្មករនិយោជិតដែលបានចាកចេញពីមុខតំណែងដោយសារឈានដល់អាយុចូលនិវត្តន៍គឺ 4,983,27 ពាន់រូប្លិ៍។ វាធ្វើតាមការវិភាគដែលថាចំនួននេះក្នុងឆ្នាំ 2002 គឺ 550 រូប្លិ៍ក្នុងមួយខែ។ ការពិតវិជ្ជមាននៃការបង្កើតលិបិក្រមប្រចាំឆ្នាំនៃការទូទាត់ និងការអនុលោមទៅតាមកម្រិតជីវភាពអប្បបរមាត្រូវបានកត់សម្គាល់។

ចំណែកសំណងដែលបានពិពណ៌នានៃចំណូលចិត្តរបស់រដ្ឋជាកម្មសិទ្ធិរបស់ប្រភេទនៃកាតព្វកិច្ចសម្រាប់ប្រជាពលរដ្ឋទាំងអស់ដែលមានអាយុចូលនិវត្តន៍ដែលមានបទពិសោធន៍ការងារលើសពីប្រាំឆ្នាំ។

ដូច្នេះ ដោយបានធ្វើការសម្រាប់រយៈពេលមធ្យមមួយ វាគឺអាចធ្វើទៅបានដើម្បីបញ្ចូលចំនួនទឹកប្រាក់ជាក់លាក់នៃសំណងរបស់រដ្ឋាភិបាល។

ចំនួនប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារជាមូលដ្ឋានក្នុងឆ្នាំ 2020 សម្រាប់មុខវិជ្ជាទូទៅ និងពិសេស (អ្នកស្រុកឆ្ងាយខាងជើង កម្មករកសិកម្ម។ល។)

មេគុណនៃការធ្វើលិបិក្រមនៃការទូទាត់ថេរដល់ប្រាក់សោធនការងារត្រូវបានជួសជុលចាប់តាំងពីថ្ងៃទី 1 ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 2019។ វាគឺ 3.7% ។

មកដល់បច្ចុប្បន្ន ទាក់ទងនឹងការធានារបស់រដ្ឋនេះ ទំហំដូចខាងក្រោមត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅក្នុងច្បាប់៖

ប្រភេទប្រធានបទនៃការផ្តល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍	ចំនួនទឹកប្រាក់នៃការទូទាត់ដោយគិតគូរពីការធ្វើលិបិក្រមដែលបានអនុវត្តក្នុងឆ្នាំ 2018
ប្រជាពលរដ្ឋដាក់ពាក្យសុំប្រាក់សោធននិវត្តន៍អាយុចាស់។ សម្រាប់បុរស - នេះគឺហុកសិបឆ្នាំសម្រាប់អ្នកតំណាងស្ត្រីពាក់កណ្តាលនៃចំនួនប្រជាជន - ហាសិបប្រាំឆ្នាំ	RUB 4,983,27 ពាន់
ប្រជាពលរដ្ឋដែលបានដាក់ពាក្យសុំប្រាក់សោធននិវត្តន៍និងបានធ្វើការនៅក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃការផលិតនៃភាពស្មុគស្មាញកើនឡើង។ លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសម្រាប់ភាពញឹកញាប់នៃការងារនេះត្រូវបានកំណត់តម្លៃយ៉ាងតិចដប់ប្រាំឆ្នាំ ជាមួយនឹងបទពិសោធន៍ការងារសរុបលើសពីម្ភៃឆ្នាំ ម្ភៃប្រាំឆ្នាំ (សម្រាប់អ្នកតំណាងស្ត្រី និងបុរសរៀងគ្នា)	RUB 7,315.86 ពាន់
ប្រជាពលរដ្ឋដែលដាក់ពាក្យសុំប្រាក់សោធននិវត្តន៍ និងធ្វើការនៅក្នុងតំបន់នៃភាគខាងជើងឆ្ងាយ និងតំបន់អាកាសធាតុដែលត្រូវគ្នា	9 824.41 ពាន់រូប្លិ៍
បុគ្គលដែលបានធ្វើការយ៉ាងតិចសាមសិបឆ្នាំក្នុងផលិតកម្មកសិកម្ម។ ប្រភេទនេះរួមបញ្ចូលទាំងរយៈពេលនៃសកម្មភាពការងារដែលត្រូវបានអនុវត្តនៅលើទឹកដីនៃរដ្ឋរុស្ស៊ី ក៏ដូចជារយៈពេលនៃកម្លាំងពលកម្មដែលត្រូវបានបញ្ចូលក្នុងអំឡុងសហភាពសូវៀតមុនថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 1992។	8,581,74 ពាន់រូប្លិ៍
ប្រជាពលរដ្ឋដែលទទួលរងនូវពិការភាពក្រុម I	9 853, 82 ពាន់រូប្លិ៍
ប្រជាពលរដ្ឋដែលទទួលរងនូវពិការភាពក្រុម II	5 103, 31 ពាន់រូប្លិ៍
ប្រជាពលរដ្ឋដែលទទួលរងនូវពិការភាពក្រុម III	2 506, 29 ពាន់រូប្លិ៍
អ្នក​អាស្រ័យ​ផល​ដែល​បាន​បាត់​បង់​ទាំង​អ្នក​ចិញ្ចឹម	4,015,53 ពាន់រូប្លិ៍
អ្នក​អាស្រ័យ​ផល​ដែល​បាន​បាត់​បង់​អ្នក​ចិញ្ចឹម​ម្នាក់	2,693,74 ពាន់រូប្លិ៍

រូបមន្តសម្រាប់គណនាប្រាក់សោធនធានារ៉ាប់រង

ព​ត៌​មាន​សំខាន់!ប្រសិនបើអ្នកស្នើសុំប្រាក់សោធននិវត្តន៍បង្ហាញពីបំណងចង់ទទួលបានចំនួនធំជាងដោយសារអតីតភាពការងារនៅភាគខាងជើង និងផ្អែកលើមេគុណស្រុកជាធរមាននៅកន្លែងរស់នៅបច្ចុប្បន្ន នោះស្ថាប័នដែនដីនៃ PFR គួរតែផ្តល់នូវការជួសជុលដែលអំណោយផលបំផុត ចំនួនទឹកប្រាក់ទូទាត់សម្រាប់ពលរដ្ឋ។

អត្រានៃការកើនឡើងសម្រាប់ការចូលនិវត្តន៍យឺត

ពីសូចនាករស្ថិតិទំនើបវាធ្វើតាមដែលថាជនជាតិរុស្ស៊ីកម្រនឹងពន្យារពេលការតែងតាំងការទូទាត់ប្រចាំខែពីព្រោះអាយុកាលជាមធ្យមមិនខ្ពស់ទេ - 65,9 ឆ្នាំសម្រាប់បុរសនិង 76,7 ឆ្នាំសម្រាប់ស្ត្រី។

សម្រាប់រាល់ឆ្នាំនៃកម្មវិធីចុងក្រោយបំផុតសម្រាប់ចំណូលចិត្តសោធនរដ្ឋ មេគុណបុព្វលាភត្រូវបានកំណត់៖

1. នៅពេលដាក់ពាក្យសុំប្រាក់សោធនធានារ៉ាប់រងមួយឆ្នាំក្រោយមក មេគុណការទូទាត់ថេរកើនឡើង 1.07 ។
2. នៅពេលដាក់ពាក្យសុំប្រាក់សោធនធានារ៉ាប់រងពីរឆ្នាំក្រោយមក មេគុណការទូទាត់ថេរកើនឡើង 1.15 ។
3. នៅពេលដាក់ពាក្យសុំប្រាក់សោធនធានារ៉ាប់រងបីឆ្នាំក្រោយមក មេគុណការទូទាត់ថេរកើនឡើង 1.24 ។
4. នៅពេលដាក់ពាក្យសុំប្រាក់សោធនធានារ៉ាប់រង 4 ឆ្នាំក្រោយមក មេគុណការទូទាត់ថេរកើនឡើង 1.34 ។
5. នៅពេលដាក់ពាក្យសុំប្រាក់សោធនធានារ៉ាប់រង ប្រាំឆ្នាំក្រោយមក មេគុណការទូទាត់ថេរកើនឡើង 1.45 ។

តារាងនៃមេគុណបុព្វលាភ

វឌ្ឍនភាពនេះមិនអាចបន្តដោយគ្មានកំណត់ទេ ហើយពិន្ទុអតិបរមារបស់វានឹងមាន 2.11 សម្រាប់មនុស្សដែលមានអាយុចូលនិវត្តន៍ដែលបំពេញមុខងារការងារ។

ពិន្ទុអតិបរមាគឺមិនលើសពី 3 - សម្រាប់មនុស្សដែលមានអាយុចូលនិវត្តន៍ដែលបំពេញមុខងារការងារក្នុងករណីដែលមិនមានផ្នែកឧបត្ថម្ភនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់ពួកគេ។

ដោយផ្អែកលើចំណុចខាងលើ យើងបង្កើតគុណសម្បត្តិ និងគុណវិបត្តិនៃការចូលនិវត្តន៍យឺត៖

1. ក្នុងករណីមានការពន្យាពេលចូលនិវត្តន៍ ចំនួនទឹកប្រាក់សរុបនៃការទូទាត់ថេរនឹងកើនឡើងដោយមេគុណ (+) ។
2. ខណៈពេលដែលប្រធានបទនៃទំនាក់ទំនងផ្លូវច្បាប់សោធននិវត្តន៍កំពុងដំណើរការ និយោជកបានផ្ញើការកាត់ប្រាក់បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងទៅមូលនិធិបន្ថែមថវិការបស់រដ្ឋសម្រាប់គាត់ ហើយជាលទ្ធផល ចំនួនទឹកប្រាក់នៃការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងកើនឡើង (+) ។
3. ការធ្វើលិបិក្រមនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់សោធននិវត្តន៍ដែលបន្តធ្វើការត្រូវបានលុបចោលចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2016 (-) ។
4. សូចនាករទាបនៃអាយុកាលជាមធ្យមនៃប្រជាជនរុស្ស៊ី (-) ។

ដូច្នេះ ការចូលនិវត្តន៍យឺតមានទាំងគុណវិបត្តិ និងគុណសម្បត្តិ។ សោធននិវត្តន៍នីមួយៗគួរតែបន្តពីស្ថានភាពបុគ្គលបច្ចុប្បន្ន។

វីដេអូ - តើការធានារ៉ាប់រង និងប្រាក់សោធននិវត្តន៍ជាអ្វី?

អ្វីដែលត្រូវធ្វើជាមួយមូលដ្ឋានសម្រាប់ការបង្កើនប្រាក់សោធននិវត្តន៍?

ស្ថាប័ននៃប្រព័ន្ធសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីអនុវត្តការគណនាឡើងវិញប្រចាំឆ្នាំនៃការទូទាត់ជាកាតព្វកិច្ចនៅលើមូលដ្ឋានសម្រាប់ការកើនឡើងរបស់ពួកគេ។ ឯកសិទ្ធិនេះអាចត្រូវបានអនុវត្តតាមពីរវិធី៖

1. ការបង្កើនប្រាក់សោធនធានារ៉ាប់រងដោយគ្មានកម្មវិធី។ នៅក្នុងករណីទាំងនេះ រដ្ឋបាលដែនដីនៃ PFR ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែសីហា ជារៀងរាល់ឆ្នាំបង្កើនមេគុណសោធននិវត្តន៍បុគ្គលរបស់កម្មករ។ ដូច្នេះ នៅក្រោមកាលៈទេសៈនេះ បុគ្គលដែលពាក់ព័ន្ធមិនចាំបាច់ចាត់វិធានការណាមួយឡើយ។ ក្នុងស្ថានភាពភាគច្រើន អាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចខ្លួនឯងត្រូវតែកំណត់មូលដ្ឋានសម្រាប់ការបង្កើនការទូទាត់ប្រចាំខែ និងបង្កើតវា។
2. ទម្រង់ប្រកាសនៃការបង្កើនចំនួនថេរនៃប្រាក់ឧបត្ថម្ភសោធននិវត្តន៍ត្រូវបានឆ្លុះបញ្ចាំងនៅក្នុងករណីដូចខាងក្រោម:

• រូបរាងនៃជនពិការក្នុងបន្ទុកដោយពលរដ្ឋដែលមានអាយុចូលនិវត្តន៍។ មិនលើសពីបីនាក់នឹងត្រូវយកមកពិចារណា។ មនុស្សបែបនេះត្រូវតែទទួលបានការគាំទ្រសម្ភារៈរយៈពេលវែង ឬជាអចិន្ត្រៃយ៍ពីសោធននិវត្តន៍។
• ស្នាក់នៅក្នុងទឹកដីភាគខាងជើងនៃរង្វង់អាកទិក និងតំបន់ដែលស្រដៀងនឹងតំបន់ទាំងនេះ។ ការកើនឡើងនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍នឹងកើតឡើងស្របតាមមេគុណស្រុកសម្រាប់រយៈពេលទាំងមូលនៃលំនៅដ្ឋាននៅក្នុងតំបន់ខាងលើ។
• ការលេចឡើងនៃបទពិសោធន៍ការងារតាមប្រតិទិនដែលត្រូវការនៅក្នុងតំបន់នៃ Far North និងតំបន់ស្រដៀងគ្នាទៅនឹងតំបន់ទាំងនេះ។

តើប្រាក់សោធនត្រូវបានគណនាយ៉ាងដូចម្តេច?

ក្នុងអំឡុងពេលនីតិវិធីប្រកាស អង្គភាពដែលចាប់អារម្មណ៍នឹងត្រូវបំពេញទម្រង់បែបបទមួយទៅកាន់បទប្បញ្ញត្តិរដ្ឋបាល ដែលជាគំរូដែលមាននៅលើគេហទំព័រផ្លូវការរបស់ FIU ។ អ្នកអាចទាញយកទម្រង់ពាក្យសុំ។

សេចក្ដី​ថ្លែងការណ៍​បញ្ជាក់​ថា៖

1. ទិន្នន័យលិខិតឆ្លងដែន (ស៊េរី លេខ អ្នកចេញ ថ្ងៃខែឆ្នាំកំណើត។ល។)។
2. អាស័យដ្ឋាននៃទីតាំងជាក់ស្តែង និងកន្លែងចុះឈ្មោះ។
3. លេខទូរស័ព្ទ។
4. លេខធានារ៉ាប់រងនៃគណនីផ្ទាល់ខ្លួនបុគ្គល។
5. ព័ត៌មានអំពីសញ្ជាតិ។

ប្រសិនបើតម្រូវការដែលបានចែងត្រូវបានពេញចិត្ត ការកើនឡើងនៃការផ្តល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍នឹងកើតឡើងចាប់ពីថ្ងៃដំបូងនៃខែបន្ទាប់ពីខែប្រតិទិនដែលពាក្យសុំខាងលើត្រូវបានពិចារណា។

ការត្រួតពិនិត្យព័ត៌មានអំពីស្ថានភាពនៃប្រាក់សោធននៅក្នុងទម្រង់អេឡិចត្រូនិច

ជាមួយនឹងការអភិវឌ្ឍន៍ប្រព័ន្ធកំណត់អត្តសញ្ញាណ និងការផ្ទៀងផ្ទាត់ឯកត្តជននៅលើវិបផតថលសេវារដ្ឋ វាអាចបង្កើតគណនីផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពលរដ្ឋនៅលើគេហទំព័រ PFR ។ មុខងារនេះផ្តល់ឱកាសសម្រាប់អ្នកធ្វើការដែលមានអាយុចូលនិវត្តន៍ដើម្បីទទួលបានបញ្ជីជាក់លាក់នៃសេវាកម្មសោធននិវត្តន៍ក្នុងទម្រង់អេឡិចត្រូនិក។

នៅលើវិបផតថលនៃសេវាកម្មរដ្ឋ វាអាចបង្កើតគណនីផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ប្រជាពលរដ្ឋនៅលើគេហទំព័រ PFR

ឧទាហរណ៍វាអាចផ្លាស់ប្តូរវិធីសាស្រ្តនៃការផ្តល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍។ វាក៏ត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យសួរព័ត៌មានអំពីប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដល់កំណត់ និងអត្ថប្រយោជន៍សង្គមដែលបានបង្កើតឡើងផងដែរ។

យោង!ប្រសិនបើអ្នកបានចុះឈ្មោះរួចហើយនៅលើវិបផតថល eGovernment បន្ទាប់មកគ្រាន់តែប្រើការចូល និងពាក្យសម្ងាត់របស់អ្នកដើម្បីចូល និងគ្រប់គ្រងការទូទាត់ប្រចាំខែរបស់អ្នក។

ប្រជាពលរដ្ឋដែលធ្វើការពីមួយឆ្នាំទៅមួយឆ្នាំរស់នៅតាមរបបជាក់លាក់មួយ ជាមួយនឹងការចំណាយដែលបានគ្រោងទុក ដោយផ្អែកលើប្រាក់ចំណូលប្រចាំខែរបស់ពួកគេ។ ជាមួយនឹងវ័យកាន់តែចាស់ លែងមានកម្លាំង ឬឱកាសរកប្រាក់ទៀតហើយ ដោយសារសុខភាពខ្សោយ ឬអស់កម្លាំង។

លក្ខណៈពិសេសនៃការរចនា

ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ទាំងអស់មាន៖

• ផ្នែកមូលដ្ឋាន;
• ផ្នែកធានារ៉ាប់រង;
• ផ្នែកផ្ទុក។

ប្រាក់សោធននិវត្តន៍នាពេលបច្ចុប្បន្ននេះពិតជាមិនប្រឈមមុខនឹងផ្នែកចុងក្រោយទេព្រោះវាបានបង្ហាញខ្លួនតែប៉ុន្មានឆ្នាំមុនប៉ុណ្ណោះ។ ប្រជាពលរដ្ឋដែលកំពុងធ្វើការកំពុងចាប់អារម្មណ៍លើការប្រមូលផ្តុំរបស់វា។

ផ្នែកមូលដ្ឋានត្រូវបានធានាដោយរដ្ឋចំពោះអ្នកទាំងអស់ដែលមានសិទ្ធិទទួលបានវា (ឈានដល់អាយុចូលនិវត្តន៍, ទទួលបានពិការភាព, បាត់បង់អ្នករកស៊ីចិញ្ចឹមរបស់ពួកគេ) ។ ទំហំរបស់វាត្រូវបានជួសជុល ធ្វើលិបិក្រមដោយផ្អែកលើកម្រិតអតិផរណាជារៀងរាល់ឆ្នាំ។

ផ្នែកធានារ៉ាប់រងគឺជាតម្លៃដែលត្រូវបានគណនាដោយផ្ទាល់សម្រាប់សោធននិវត្តន៍នីមួយៗដោយផ្អែកលើរយៈពេលនៃសេវាកម្ម និងកម្រិតប្រាក់ចំណូលរបស់គាត់ខណៈពេលដែលគាត់ធ្វើការ។ សូម្បីតែមុនឆ្នាំ 2015 ការគណនានៃផ្នែកនេះគឺសាមញ្ញ។ ការកាត់ប្រាក់ពីប្រាក់ឈ្នួលទៅមូលនិធិធានារ៉ាប់រងត្រូវបានបែងចែកដោយការប៉ាន់ស្មាន 19 ឆ្នាំនៃការទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍។ ឥឡូវនេះមាន IPC អថេរ គណនាជាពិន្ទុ។

អ្នកអានជាទីគោរព! អត្ថបទនិយាយអំពីវិធីធម្មតាដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាផ្លូវច្បាប់ ប៉ុន្តែករណីនីមួយៗមានលក្ខណៈបុគ្គល។ បើចង់ដឹងពីរបៀប ដោះស្រាយបញ្ហារបស់អ្នកយ៉ាងពិតប្រាកដ- ទាក់ទងអ្នកប្រឹក្សាយោបល់៖

កម្មវិធី និងការហៅទូរសព្ទត្រូវបានទទួលយក 24/7 និង 7 ថ្ងៃក្នុងមួយសប្តាហ៍.

វាលឿនហើយ ឥតគិតថ្លៃ!

តម្រូវការនីតិបញ្ញត្តិសម្រាប់ការស្នើសុំប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់មនុស្សចាស់៖

• ស្ត្រីឈានដល់អាយុ 55 ឆ្នាំ, បុរស - 60 ឆ្នាំ (ប្រសិនបើអាយុចូលនិវត្តន៍មិនគ្រប់ខែមិនត្រូវបានផ្តល់ឱ្យដោយលក្ខខណ្ឌនៃកិច្ចសន្យាការងារ);
• បទពិសោធន៍ធានារ៉ាប់រងយ៉ាងហោចណាស់ 9 ឆ្នាំក្នុងឆ្នាំ 2020;
• IPK 13.8 ពិន្ទុ (ប្រវែងនៃសេវាកម្ម) ។

តម្រូវការនីតិបញ្ញត្តិសម្រាប់ការតែងតាំងប្រាក់សោធនធានារ៉ាប់រងក្នុងករណីបាត់បង់អ្នករកស៊ីចិញ្ចឹម៖

1. ពិការភាពរបស់បុគ្គលដែលដាក់ពាក្យស្នើសុំការតែងតាំងប្រាក់សោធននិវត្តន៍;
2. ការស្លាប់ដោយធម្មជាតិ (ដោយគ្មានករណីព្រហ្មទណ្ឌ) របស់អ្នករកស៊ីចិញ្ចឹមដែលពីមុនបានគាំទ្រអ្នកស្នើសុំ ខណៈពេលដែលគាត់ត្រូវតែមានយ៉ាងហោចណាស់មួយថ្ងៃធ្វើការ។

តម្រូវការនីតិបញ្ញត្តិដើម្បីផ្តល់ប្រាក់សោធនធានារ៉ាប់រងពិការភាព៖

• ក្រុមពិការភាពប្រភេទ I, II និង III ត្រូវបានចាត់តាំង;
• ត្រូវតែមានយ៉ាងហោចណាស់មួយថ្ងៃសម្រាប់បទពិសោធន៍ធានារ៉ាប់រង។

តើឯកសារអ្វីខ្លះដែលត្រូវការ

ពាក្យស្នើសុំអាចធ្វើឡើងដោយផ្ទាល់ដោយអ្នកតំណាង ឬតាមរយៈនិយោជក បន្ទាប់ពីសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ត្រូវបានបង្ហាញទៅកាន់មូលនិធិសោធននិវត្តន៍ ឬ MFC ។ អ្នកអាចបំពេញទម្រង់បែបបទនៅលើធនធានអេឡិចត្រូនិកនៅក្នុង "គណនីផ្ទាល់ខ្លួន" ដោយចុះឈ្មោះនៅលើគេហទំព័ររបស់មូលនិធិសោធននិវត្តន៍។

កាលបរិច្ឆេទនៃការទទួលពាក្យសុំគឺថ្ងៃ៖

• ការដោះស្រាយពាក្យសុំ - នៅពេលដាក់ជូនដោយផ្ទាល់ ដោយតំណាងដោយប្រូកស៊ី ឬតាមរយៈនិយោជក។
• ការផ្ញើ, ចង្អុលបង្ហាញនៅលើត្រានៃស្រោមសំបុត្រប្រៃសណីយ៍ - នៅពេលផ្ញើវាតាមសំបុត្រ;
• ទទួលវានៅមជ្ឈមណ្ឌលពហុមុខងារ - ប្រសិនបើឯកសារត្រូវបានដាក់ជូននៅទីនោះ។
• ឯកសារអេឡិចត្រូនិច។

នៅឯបរទេសសម្រាប់លំនៅដ្ឋានអចិន្ត្រៃយ៍ឬបណ្តោះអាសន្នវាចាំបាច់ត្រូវដាក់ពាក្យសុំទៅ FIU នៅទីក្រុងម៉ូស្គូ។

ឯកសារខាងក្រោមត្រូវដាក់ជូន (ភ្ជាប់) ទៅនឹងពាក្យសុំ៖

• ច្បាប់ដើមនិងច្បាប់ចម្លងនៃលិខិតឆ្លងដែនរបស់ពលរដ្ឋនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនិង SNILS;

• ឯកសារបញ្ជាក់ពីរយៈពេលនៃសេវាកម្ម ប្រសិនបើការកាត់ប្រាក់មិនត្រូវបានផ្ទេរ (សៀវភៅការងារ កិច្ចព្រមព្រៀង GPC វិញ្ញាបនបត្រពីនិយោជក។ល។);
• ការបញ្ជាក់ពីប្រាក់ចំណូលប្រចាំខែជាមធ្យមសម្រាប់រយៈពេលប្រាំឆ្នាំរហូតដល់ 01.01.2002 ។ វិញ្ញាបនបត្រ (ជម្រើស - ប្រាក់ចំណូលសម្រាប់ឆ្នាំ 2000 និង 2001 ត្រូវបានផ្ទេរពីមុនទៅប្រព័ន្ធ PFR ដោយនិយោជក);
• ប្រសិនបើមានកាលៈទេសៈពិសេស ពួកគេក៏គួរតែត្រូវបានចងក្រងជាឯកសារផងដែរ។

សំខាន់! ឯកសារដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងកថាខណ្ឌទីពីរ ត្រូវតែមានលេខ កាលបរិច្ឆេទចេញ ឈ្មោះពេញ និងថ្ងៃខែឆ្នាំកំណើតរបស់អ្នកទទួលឯកសារ កន្លែងណា ពេលណា ផ្អែកលើអ្វី (លេខបញ្ជាទិញ។ល។) និងជំនាញពិសេសណាដែលគាត់បានធ្វើការ ហត្ថលេខារបស់បុគ្គលដែលមានសិទ្ធិ និងត្រារបស់អង្គការ។

ប្រសិនបើអ្វីមួយមិនត្រូវបានដាក់ជូនដោយមានការជូនដំណឹងអំពីឯកសារដែលទទួលយកសម្រាប់ពាក្យសុំនោះ FIU ផ្ញើការពន្យល់អំពីអ្វី និងក្នុងរយៈពេលណាដែលត្រូវដាក់ជូនអ្នកដាក់ពាក្យផ្ទាល់ (ដើម្បីកាត់បន្ថយពេលវេលារង់ចាំ) ឬទៅនិយោជក។

ចំនួនទឹកប្រាក់នៃផ្នែកធានារ៉ាប់រងនៃសោធននិវត្តន៍

ដើម្បីស្វែងយល់ថាតើផ្នែកធានារ៉ាប់រងនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍នឹងមានប៉ុន្មាននោះ ជាដំបូងអ្នកត្រូវតែស្វែងយល់ពីចំនួនអប្បបរមា និងមូលដ្ឋាន។

អប្បបរមា

ដើម្បីទទួលបានគំនិតនៃការបង្កើតប្រាក់សោធនធានារ៉ាប់រងអប្បបរមា អ្នកអាចប្រើរូបមន្តគណនាសម្រាប់សូចនាករចាំបាច់អប្បបរមាសម្រាប់ការគណនា៖

ចំនួនប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដោយមិនបង្កើនមេគុណ ដែលមិនមានមូលដ្ឋានត្រូវបានគណនាដូចខាងក្រោម៖

13,8 * 81,49 + 4982,9

សរុប: 6107.46 rubles ។

សម្រាប់អ្នកទាំងឡាយណាដែលសម្រេចចិត្តបង្កើនទំហំប្រាក់សោធននិវត្តន៍បន្តិច ហើយស្នើសុំការតែងតាំងរបស់ខ្លួនរយៈពេលប្រាំមួយខែបន្ទាប់ពីថ្ងៃកំណើតរបស់ពួកគេនៅអាយុ 55 ឬ 60 ឆ្នាំ ការបង្កើនមេគុណ (1.07 និង 1.056) ត្រូវបានអនុវត្ត។

ការគណនាត្រូវបានបង្ហាញសម្រាប់សូចនាករអប្បបរមាដូចគ្នានៃការធានារ៉ាប់រង និងបទពិសោធន៍ការងារ៖

13,8 * 81,49 * 1,07 + 4982,9 * 1,056

សរុប: 6465.22 rubles ។

ដូច្នេះសោធននិវត្តន៍មិនអាចពឹងផ្អែកលើចំនួនទឹកប្រាក់ដែលខ្ពស់ជាងកម្រិតជីវភាពអប្បបរមាដែលបានបង្កើតឡើងនៅក្នុងតំបន់ក្នុងចំនួន 9489 រូប្លិ៍។

មូលដ្ឋាន (ថេរ)

រូបមន្តដែលបានបង្ហាញបង្ហាញពីការពឹងផ្អែកនៃប្រាក់សោធនធានារ៉ាប់រងសរុបនៅលើមូលដ្ឋានមួយ។ ផ្នែកមូលដ្ឋានធានានូវប្រាក់ចំណូលមានស្ថេរភាពសម្រាប់រាល់សោធននិវត្តន៍នៅក្នុងសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ វាត្រូវបានបង់ទៅនរណាម្នាក់ ដោយមិនគិតពីរយៈពេលនៃសេវាកម្មដែលពួកគេទទួលបាន។

តួលេខនេះមិនត្រូវបានជួសជុលទាំងស្រុងនោះទេ វាមានប្រតិកម្មចំពោះការប្រែប្រួលអតិផរណា ដូចជាការបង់ប្រាក់ធានាណាមួយពីរដ្ឋ។ ចាប់តាំងពីឆ្នាំមុនផ្នែកនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍នេះត្រូវបានធ្វើលិបិក្រមរួចហើយហើយឥឡូវនេះផ្នែកមូលដ្ឋានគឺ 4,982,9 rubles (មាត្រា 16,400-FZ) ។

មានប្រភេទដូចខាងក្រោមនៃប្រជាពលរដ្ឋដែលមានអត្ថប្រយោជន៍នៅពេលកំណត់ការទូទាត់ថេរ៖

• មនុស្សចាស់ដែលបានឆ្លងកាត់កម្រិត 80 ឆ្នាំមានសិទ្ធិបង្កើនទំហំរបស់វាទ្វេដង។
• ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដែលបានយករហូតដល់ទៅបីនាក់នៅក្នុងបន្ទុកបង្កើនប្រាក់សោធនរបស់ពួកគេដោយមួយភាគបី;
• ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដែលធ្វើការនៅភាគខាងជើងឆ្ងាយអស់រយៈពេលមួយទសវត្សរ៍កន្លះឬច្រើនជាងនេះអាចបង្កើនការទូទាត់ថេរ 50% ​​ប៉ុន្តែបានតែនៅពេលឈានដល់រយៈពេលធានារ៉ាប់រងដែលសម្រាប់ស្ត្រីគឺ 20 ឆ្នាំសម្រាប់បុរស - 25 ។
• ការងារនៅក្នុងតំបន់ដែលស្មើនឹង Far North ក៏ផ្តល់សិទ្ធិឱ្យអ្នកទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ផងដែរ។ រយៈពេល 20 ឆ្នាំនៃការងារនិងរយៈពេលធានារ៉ាប់រង 20 ឆ្នាំសម្រាប់ស្ត្រី 25 ឆ្នាំសម្រាប់បុរសផ្តល់ការកើនឡើង 30% ដល់ចំនួននៃការទូទាត់ថេរ។

របៀបដឹងពីទំហំ

អ្នកអាចស្វែងយល់ពីរបៀបដែលប្រាក់សោធននិវត្តន៍ត្រូវបានបង្កើតឡើងអ្វីដែលប៉ះពាល់ដល់ទំហំរបស់វាដោយប្រើម៉ាស៊ីនគណនាប្រាក់សោធននិវត្តន៍នៅលើគេហទំព័រផ្លូវការរបស់មូលនិធិសោធននិវត្តន៍។

បញ្ចូលព័ត៌មានខាងក្រោមនៅក្នុងវាលដែលបានផ្តល់នៅទីនោះ៖

• ចំនួនប្រាក់ឈ្នួលជាមធ្យម;
• សម្រាប់ម្ចាស់កម្មសិទ្ធិផ្តាច់មុខ ឬ LLCs ដែលបានចុះបញ្ជីចំនួនប្រាក់ចំណូលដែលអាចចងក្រងជាឯកសារត្រូវតែបង្ហាញ។
• ច្បាប់ផ្តល់សិទ្ធិក្នុងការជ្រើសរើសអ្នកសោធននិវត្តន៍នាពេលអនាគតដើម្បីផ្ទេរការកាត់ប្រាក់ទៅផ្នែកដែលផ្តល់មូលនិធិ និងធានារ៉ាប់រង ឬផ្ទេរអ្វីៗគ្រប់យ៉ាងទៅផ្នែកធានារ៉ាប់រង។ ព័ត៌មានអំពីជម្រើសសោធននិវត្តន៍ដែលត្រូវបានជ្រើសរើសក៏គួរតែត្រូវបានបញ្ចូលក្នុងវាលទទេផងដែរ។
• បង្ហាញពីចំនួនឆ្នាំធ្វើការ ឬរយៈពេលដែលការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងត្រូវបានធ្វើឡើង។
• ដើម្បីដកឆ្នាំនៃការបម្រើយោធាដោយការចុះកិច្ចសន្យា ការឈប់សម្រាកពីឪពុកម្តាយ និងរយៈពេលសំខាន់ៗផ្សេងទៀតក្នុងអំឡុងពេលដែលអ្នកមិនបានធ្វើការ អ្នកក៏ត្រូវបញ្ចូលក្នុងជួរឈរទទេសមរម្យផងដែរ។
• ដើម្បីទទួលបានមេគុណ អ្នកត្រូវតែបង្ហាញពីកាលបរិច្ឆេទនៃការដាក់ពាក្យស្នើសុំការតែងតាំងប្រាក់សោធននិវត្តន៍ (ទាន់ពេលវេលា ឬជាមួយនឹងការពន្យារពេលលើសពី 6 ខែ)។

សំខាន់! អ្នក​មិន​អាច​យក​ការ​គណនា​នេះ​ត្រឹម​ត្រូវ​ទេ លេខ​លទ្ធផល​អាច​ប្រើ​ជា​ការ​ណែនាំ​ប៉ុណ្ណោះ។ លេខណាមួយដែលបានបញ្ចូលអាចខុសពីលេខពិតនៅថ្ងៃដាក់ពាក្យ។

ម៉ាស៊ីនគិតលេខមានភាពទាន់សម័យនៅថ្ងៃដែលព័ត៌មានត្រូវបានបញ្ចូល ហើយត្រូវបានធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពជាមួយនឹងការផ្លាស់ប្តូរនីមួយៗនៅក្នុងច្បាប់ ឬចំនួនថេរ (តម្លៃនៃចំណុច ឬចំនួន IPC អប្បបរមា)។

មិនមែនព័ត៌មានទាំងអស់ដែលទទួលបានដោយ PFR ពីនិយោជកត្រូវបានរក្សាទុកក្នុងការចងចាំរបស់សោធននិវត្តន៍នាពេលអនាគតនោះទេ ហើយផ្ទុយទៅវិញ មិនមែនគ្រប់កិច្ចព្រមព្រៀង GPC ត្រូវបានគេយកមកពិចារណាយ៉ាងត្រឹមត្រូវនៅក្នុង PFR នោះទេ។ nuances ទាំងអស់នេះ ក៏ដូចជាអត្ថប្រយោជន៍ដែលមាន និងសិទ្ធិនៅថ្ងៃដែលប្រាក់សោធននិវត្តន៍ត្រូវបានផ្តល់រង្វាន់ត្រូវបានយកមកពិចារណាដោយនិយោជិតនៃមូលនិធិសោធននិវត្តន៍។

វាមិនសមហេតុផលទេក្នុងការប្រើម៉ាស៊ីនគិតលេខនេះសម្រាប់បុគ្គលិកយោធា និងនិយោជិតនៃទីភ្នាក់ងារអនុវត្តច្បាប់ ក៏ដូចជាប្រជាពលរដ្ឋនៃប្រភេទការងារខ្លួនឯង។

វីដេអូ៖ អ្វីដែលប៉ះពាល់ដល់ទំហំនៃប្រាក់សោធនធានារ៉ាប់រងនៅឆ្នាំ ២០២០

យោងតាមច្បាប់ថ្មីសោធននិវត្តន៍របស់រុស្ស៊ីមានបីផ្នែក។ មនុស្សទីមួយប្រមូលខ្លួនឯងពីមូលនិធិផ្ទាល់ខ្លួនរបស់គាត់។ ទីពីរ - គាត់រកបាននៅក្នុងដំណើរការនៃសកម្មភាពការងារ។ ហើយទីបីត្រូវបានធានាដោយរដ្ឋ។ វាជាផ្នែកចុងក្រោយបង្អស់នៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដែលយើងចង់ប្រាប់អ្នកអំពីថ្ងៃនេះ។

គោលគំនិតនៃផ្នែកមូលដ្ឋាននៃប្រាក់សោធនធានារ៉ាប់រងសម្រាប់អ្នកដែលមានចំណេះដឹងគឺមិនថ្មីទេព្រោះវាមានមុនពេលច្បាប់លេខ 400-FZ នៃថ្ងៃទី 28 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2013។ មុននេះបន្តិច (រហូតដល់ថ្ងៃទី 31 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2014 រួមបញ្ចូល) ផ្នែកមូលដ្ឋាននេះគឺជាផ្នែកមួយដែលមិនមានការធានារ៉ាប់រង និងប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារមនុស្សចាស់ ហើយជារៀងរាល់ឆ្នាំបានកើនឡើងសមាមាត្រទៅនឹងការកើនឡើងនៃតម្លៃម្ហូបអាហារ និងអត្រាអតិផរណាប្រចាំឆ្នាំជាមធ្យម។ តាមពិតទៅ ក្រៅពី​ឈ្មោះ និង​ចំនួន​ទឹកប្រាក់ គ្មានអ្វី​ផ្លាស់ប្តូរ​ទេ​នៅក្នុង​ឆ្នាំនេះ​។

តើប្រាក់សោធននិវត្តន៍ថេរគឺជាអ្វី?

នៅក្នុងច្បាប់ថ្មី (យើងបានលើកឡើងវារួចហើយខាងលើ) ផ្នែកជាមូលដ្ឋាននៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍ត្រូវបានគេហៅថា អាហារបន្ថែមថេរ ទោះបីជាការពិតវាជារឿងដូចគ្នាក៏ដោយ។ នីតិវិធីសម្រាប់ការចាត់តាំង ការគណនាការកើនឡើង និងការផ្លាស់ប្តូរថ្លៃបន្ថែមថេរ ត្រូវបានពិពណ៌នាលម្អិតនៅក្នុង មាត្រា 16-18 នៃច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 400 ។

សោធននិវត្តន៍ទាំងអស់ដែលបានចុះឈ្មោះនៅក្នុងប្រព័ន្ធ OPS អាចទទួលបានប្រាក់បន្ថែមថេរចំពោះប្រាក់សោធននិវត្តន៍។ ការទូទាត់បន្ថែមថេរមិនអាចត្រូវបានបង់ដោយឡែកពីគ្នាទេ ហើយត្រូវបានចេញក្នុងពេលដំណាលគ្នាជាមួយនឹងប្រភេទនៃការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងដូចខាងក្រោម៖

• តាមអាយុ / អាយុចាស់;
• ដោយសារតែពិការភាព;
• ដោយសារតែការស្លាប់របស់អ្នកចិញ្ចឹម។

យោងតាមប្រភេទណាមួយដែលសោធននិវត្តន៍អាចត្រូវបានចាត់ថ្នាក់ (ដែលឈានដល់អាយុចូលនិវត្តន៍ជនពិការនៃក្រុមមួយក្នុងចំណោមក្រុមដែលបានបាត់បង់អ្នករកស៊ីចិញ្ចឹម) កន្លែងរស់នៅរបស់គាត់វត្តមានរបស់សាច់ញាតិនៅក្នុងការថែទាំក៏ដូចជាលក្ខណៈជាក់លាក់នៃ ការងារ ទំហំនៃផ្នែកមូលដ្ឋាននៃការធានារ៉ាប់រង/ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារផ្លាស់ប្តូរ។

លើសពីនេះ ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ត្រូវបានកំណត់ជាទៀងទាត់នៅក្នុងខែកុម្ភៈ និងខែមេសានៃឆ្នាំថ្មី សមាមាត្រទៅនឹងសន្ទស្សន៍កំណើនតម្លៃរបស់ប្រទេស។ នៅក្នុងខែកុម្ភៈនៃឆ្នាំនេះ ការធ្វើលិបិក្រមបែបនេះត្រូវបានអនុវត្តរួចហើយ៖ តម្លៃថេរនៃប្រាក់សោធនធានារ៉ាប់រងគ្រប់ប្រភេទបានកើនឡើង 11.4% និងស្មើនឹង:

• ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ជនពិការ (សម្រាប់ជនពិការនៃក្រុមទី 1 និងទី 2) - 4,384 រូប្លិ៍;
• ប្រាក់សោធនជនពិការសម្រាប់ជនពិការនៃក្រុមទី 3 និងប្រាក់សោធននិវត្តន៍ទាក់ទងនឹងការបាត់បង់អ្នករកស៊ី - 2,192 រូប្លិ៍ពោលគឺឧ។ ពាក់កណ្តាលនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍ចាស់ថេរ (ប្រការ 2 មាត្រា 16 នៃច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 400);

តើអ្នកណាមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍?

តម្លៃដែលបានរាយខាងលើគឺជាតម្លៃធម្មតា ពោលគឺវាត្រូវបានចាត់ចែងឱ្យប្រជាពលរដ្ឋទាំងនោះ ដែលមិនមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ណាមួយឡើយ។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ បញ្ជីអត្ថប្រយោជន៍ដែលអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកទទួលបានប្រាក់បន្ថែមធំមួយសម្រាប់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់អ្នកគឺទូលំទូលាយណាស់ (សូមមើលមាត្រា 17 នៃច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 400) ។ ពោលគឺ៖

1. ប្រសិនបើប្រជាពលរដ្ឋបានដាក់ពាក្យសុំប្រាក់សោធននិវត្តន៍យឺតជាងការរំពឹងទុក នោះការទូទាត់បន្ថែមថេរនឹងកើនឡើងតាមសមាមាត្រទៅនឹងការពន្យារពេលក្នុងការស្នើសុំសោធននិវត្តន៍។ នៅក្នុងលម្អិតបន្ថែមទៀត កត្តាលូតលាស់ត្រូវបានចេញវេជ្ជបញ្ជានៅក្នុងឧបសម្ព័ន្ធទី 2 នៃច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 400 ។
2. ជនពិការនៃក្រុមទី 1 កុមារកំព្រា និងប្រជាពលរដ្ឋដែលមានអាយុ 80 ឆ្នាំឡើងទៅ ផ្នែកថេរនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍ (តទៅនេះហៅថា FPP) ត្រូវបានបង់ជាទំហំទ្វេដង។
3. ប្រសិនបើអ្នកសោធននិវត្តន៍ឬជនពិការមានសាច់ញាតិពិការក្នុងការថែទាំបន្ទាប់មកសម្រាប់សាច់ញាតិនីមួយៗ (មិនលើសពី 3 នាក់) គាត់មានសិទ្ធិទទួលបាន 1/3 នៃ FCF ។
4. សោធននិវត្តន៍ដែលបានធ្វើការនៅភាគខាងជើងឆ្ងាយអស់រយៈពេលដប់ប្រាំឆ្នាំក្នុងចំណោម 20 (សម្រាប់ស្ត្រី) ឬ 25 (សម្រាប់បុរស) ទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍បន្ថែមចំនួន 50% ច្រើនជាងប្រជាពលរដ្ឋធម្មតា។
5. សោធននិវត្តន៍ដែលបានធ្វើការម្ភៃក្នុងចំណោម 20/25 ឆ្នាំនៅក្នុងតំបន់ដែលស្មើនឹងតំបន់នៃ Far North ទទួលបានការកើនឡើង 30% នៅក្នុង FCF ។
6. ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ពីចំណុចទី 4 និងទី 5 ប្រសិនបើ: ពួកគេមានអាយុ 80 ឆ្នាំពួកគេបានក្លាយទៅជាជនពិការនៃក្រុមទី 1 ឬពួកគេមានសាច់ញាតិដែលមិនអាចធ្វើការដោយគោលបំណងពួកគេទទួលបានការកើនឡើងទ្វេដងពីអ្នកដែលត្រូវបានតែងតាំង។
7. សោធននិវត្តន៍ដែលស្នាក់នៅ/ផ្លាស់ប្តូរទីលំនៅអចិន្ត្រៃយ៍នៅក្នុងតំបន់នៃ Far North ឬស្មើនឹងពួកគេទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដែលគុណនឹងមេគុណតំបន់ដែលត្រូវគ្នា។
8. ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ - កម្មករកសិកម្មដែលមានបទពិសោធន៍ការងារបែបនេះ = 30 ឆ្នាំដែលរស់នៅក្នុងភូមិជាអចិន្ត្រៃយ៍ ប្រាក់បន្ថែមលើប្រាក់សោធននិវត្តន៍ត្រូវបានកើនឡើងមួយភាគបួន។
9. ប្រជាពលរដ្ឋពីកថាខ័ណ្ឌ 4, 5 និង 7 មានសិទ្ធិទទួលបានការទូទាត់បន្ថែមទៅផ្នែកថេរនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍តែលើហេតុផលមួយក្នុងចំណោមជម្រើសរបស់ពួកគេ។

ដើម្បីយល់កាន់តែច្បាស់អំពីយន្តការនៃអត្ថប្រយោជន៍ សូមមើលកម្មវិធីរបស់ពួកគេដោយប្រើឧទាហរណ៍៖

Ivanov I.I. បានអនុវត្តទៅ FIU សម្រាប់ប្រាក់សោធនចាស់។ គាត់​ជា​ជន​ពិការ​ក្រុម​ទី​១ និង​មាន​សាច់​ញាតិ​ពិការ​ចំនួន ៣​នាក់។ ក្នុងនាមជាជនពិការនៃក្រុមទី 1 គាត់អាចទទួលបានអាហារបំប៉នមូលដ្ឋាន (FCP) ក្នុងទំហំទ្វេដង + មួយភាគបីសម្រាប់ជនពិការនីមួយៗដែលអាស្រ័យ។

យើង​ទទួល​បាន:

4 384 (មូលដ្ឋាន) +4384 (សម្រាប់ក្រុមពិការ 1) +4384 (សម្រាប់អ្នកនៅក្នុងបន្ទុក 3 នាក់) = 13 153 rubles ។ (ចំនួន​នេះ​មិន​ប្រាកដ​ទេ ព្រោះ​អត្រា​មូលដ្ឋាន​ត្រូវ​បាន​យក​ជាមួយ​នឹង​ការ​បង្គត់)។

ឯកសារគួរតែត្រូវបានយកចិត្តទុកដាក់ជាមុន

លទ្ធភាពនៃការទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍មួយចំនួនទាក់ទងនឹងផ្នែកមូលដ្ឋាននៃប្រាក់សោធនធានារ៉ាប់រងត្រូវបានកំណត់ក្នុងពេលដំណាលគ្នានៅពេលដែលប្រជាពលរដ្ឋត្រូវបានផ្តល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍មួយ ឬប្រភេទផ្សេងទៀត (លើកលែងតែប្រាក់សោធននិវត្តន៍)។

ផ្នែកមូលដ្ឋាននៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍ត្រូវបានគណនាដោយស្វ័យប្រវត្តិ។ ចំពោះបញ្ហានេះ មិនចាំបាច់ទៅមើល FIU បន្ថែមទេ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ប្រសិនបើអ្នកកំពុងទាមទារផ្នែកថេរដែលកើនឡើង អ្នកទំនងជាត្រូវផ្តល់ឯកសារមួយចំនួនដើម្បីបញ្ជាក់ពីសិទ្ធិរបស់អ្នក។ វា​អាច​ជា:

• សម្រាប់កម្មករកសិកម្ម - សៀវភៅការងាររបស់កសិករសមូហភាព;
• សម្រាប់អ្នកនៅក្នុងបន្ទុក - សំបុត្រកំណើត សំបុត្រអាពាហ៍ពិពាហ៍ និងសំបុត្រលែងលះ វិញ្ញាបនបត្រចំណូលរបស់សាច់ញាតិ វិញ្ញាបនបត្រពីមន្ទីរលំនៅដ្ឋាន សេចក្តីសម្រេចរបស់តុលាការ។ល។
• សម្រាប់ជនពិការ ឬអ្នកថែទាំជនពិការ - ដកស្រង់ចេញពីសកម្មភាពនៃការពិនិត្យសុខភាព ដើម្បីបង្កើតពិការភាព។
• សម្រាប់អ្នកដែលធ្វើការនៅក្នុងទឹកដីនៃភាគខាងជើងឆ្ងាយ - វិញ្ញាបនបត្រពីកន្លែងធ្វើការ។ល។
• ក៏ដូចជាឯកសារផ្សេងទៀតដែលអាចត្រូវបានទទួលស្គាល់ដោយ FIU ជាភស្តុតាងដែលអាចទុកចិត្តបាន។

ប្រសិនបើឯកសារណាមួយត្រូវបានបាត់នៅក្នុងកញ្ចប់ឯកសារដែលដាក់ជូនដោយអ្នក និយោជិតរបស់ FIU នឹងជូនដំណឹងដល់អ្នកក្នុងលក្ខណៈទាន់ពេលវេលា។

ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ពលរដ្ឋត្រូវបានកំណត់នៅកម្រិតរដ្ឋក្នុងអត្រាតែមួយ និងជាកម្មវត្ថុនៃសន្ទស្សន៍ប្រចាំឆ្នាំ។ ដំណើរការនេះត្រូវបានអនុវត្តសម្រាប់សោធននិវត្តន៍ទាំងអស់ក្នុងលក្ខណៈទូទៅ។ លំដាប់នៃនីតិវិធីធ្វើលិបិក្រមត្រូវបានអនុវត្តដោយផ្អែកលើផ្នែកនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារ។ ចំណែកចម្បងរបស់វាត្រូវបានធ្វើលិបិក្រមអាស្រ័យលើអត្រាអតិផរណា ក៏ដូចជានៅក្នុងមូលនិធិថវិកាដែលបានបែងចែកសម្រាប់ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ។

តើផ្នែកមូលដ្ឋាន និងផ្នែកធានារ៉ាប់រងនៃសោធននិវត្តន៍ជាអ្វី?

ប្រាក់បញ្ញើសោធននិវត្តន៍រួមមានសមាសភាគបី៖

• ការចែករំលែកមូលដ្ឋាន;
• ការធានារ៉ាប់រង;
• បង្គរ។

សមាសធាតុចុងក្រោយមិនពាក់ព័ន្ធនឹងប្រាក់សោធននិវត្តន៍នាពេលបច្ចុប្បន្ននេះទេ ដូចដែលវាត្រូវបានណែនាំថ្មីៗនេះ។ នៅពេលនេះពួកគេនឹងពឹងផ្អែកលើការគណនាប្រាក់សោធននិវត្តន៍នៅថ្ងៃនេះសម្រាប់ប្រជាពលរដ្ឋដែលកំពុងធ្វើការ។ សមាសធាតុជាមូលដ្ឋានគឺជារឿងធម្មតាសម្រាប់ទាំងអស់គ្នា។ វាមានចំនួនទឹកប្រាក់ថេរ និងត្រូវបានធ្វើលិបិក្រមប្រចាំឆ្នាំ។

ផ្នែកធានារ៉ាប់រងគឺផ្អែកយ៉ាងជាក់លាក់ទៅលើរយៈពេលនៃសេវាកម្ម និងកម្រិតនៃប្រាក់ចំណូលរបស់បុគ្គលម្នាក់ក្នុងអំឡុងពេលជីវិតការងាររបស់គាត់។ កម្មករនិយោជិតម្នាក់ៗបានកាត់វិភាគទានប្រចាំខែពីប្រាក់ចំណូលប្រចាំខែរបស់ពួកគេទៅមូលនិធិធានារ៉ាប់រង។ វាគឺជាការរួមចំណែកទាំងនេះដែលជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការបង្កើតចំណែកធានារ៉ាប់រងនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍។ វាត្រូវបានគណនាយ៉ាងសាមញ្ញ: កម្រិតនៃការកាត់ប្រាក់ទៅមូលនិធិធានារ៉ាប់រងត្រូវបានបែងចែកដោយ 19 - ចំនួនប៉ាន់ស្មាននៃឆ្នាំដែលសោធននិវត្តន៍នឹងរស់នៅ។ ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារមានផលបូកនៃសមាសភាគទាំងពីរនេះ។

បានជួសជុលប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់មនុស្សចាស់ជាមូលដ្ឋានក្នុងឆ្នាំ 2018

ផ្នែកជាមូលដ្ឋាននៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍ គឺជាការធានាជាក់លាក់មួយក្នុងការផ្តល់ឱ្យជនជាតិរុស្ស៊ីនូវអាយុចូលនិវត្តន៍។ មាត្រា 16 នៃច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 400 កំណត់ថានេះគឺជាសមាសភាគថេរនៃការទូទាត់ជាមួយនឹងចំនួនទឹកប្រាក់ជាក់លាក់មួយ។

រហូតមកដល់បច្ចុប្បន្នផ្នែកមូលដ្ឋានសម្រាប់ប្រជាពលរដ្ឋដែលចាកចេញពីតំណែងរបស់គាត់ដោយសារឈានដល់អាយុចូលនិវត្តន៍គឺ 4,805.11 រូប្លិ៍។ ក្នុងឆ្នាំ 2002 បរិមាណនេះគឺនៅកម្រិត 450 រូប្លិក្នុងមួយខែ ហើយបានកើនឡើងជារៀងរាល់ឆ្នាំដោយមធ្យោបាយនៃការធ្វើលិបិក្រម។

ចំណែកនៃប្រាក់បញ្ញើនេះគឺចាំបាច់សម្រាប់សោធននិវត្តន៍ទាំងអស់ដែលមានបទពិសោធន៍ការងារលើសពី 5 ឆ្នាំ។ គោលបំណងសំខាន់នៃផ្នែកនេះគឺដើម្បីបង្កើតប្រភេទនៃការធានាសង្គមមួយចំនួនសម្រាប់ប្រជាពលរដ្ឋ។

តើមូលនិធិអ្វីខ្លះដែលផ្តល់ហិរញ្ញប្បទានដល់ការទូទាត់ផ្នែកមូលដ្ឋាននៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍?

ការបង្កើតសមាសធាតុស្នូលកើតឡើងដោយចំណាយនៃការរួមចំណែកពីសហគ្រាស។ រហូតមកដល់ឆ្នាំ 2005 ពួកគេបានដក 28% នៃពន្ធសង្គមបង្រួបបង្រួម ដែលពាក់កណ្តាលបានទៅផ្នែកសំខាន់នៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍ ហើយពាក់កណ្តាលទៀតបានទៅផ្នែកធានារ៉ាប់រង។ បន្ទាប់ពីឆ្នាំ 2005 ភាគរយនេះត្រូវបានបន្ទាបមកត្រឹម 20% ហើយផ្នែកនៃការរួមចំណែកដល់សមាសធាតុឫសបានថយចុះដល់ 6% ។

ទោះបីជាបែបនេះក៏ដោយ ការបង់ប្រាក់ត្រូវបានធ្វើឡើងពីថវិការដ្ឋ ហើយមិនអាស្រ័យលើចំនួនជាក់លាក់នៃការកាត់ប្រាក់ដែលធ្វើឡើងដោយនិយោជិតក្នុងអំឡុងពេលនៃការងារនោះទេ។ ដូច្នេះហើយ រដ្ឋាភិបាលមានកាតព្វកិច្ចធានាចំនួនអប្បបរមានៃការទូទាត់ ហើយសន្យាថានឹងកើនឡើងបន្តិចម្តងៗ។

តើផ្នែកមូលដ្ឋាននៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍ត្រូវបានគណនាឡើងវិញយ៉ាងដូចម្តេច?

ការគណនាឡើងវិញនៃសមាសភាគមូលដ្ឋានត្រូវបានធ្វើឡើងនៅលើមូលដ្ឋាននៃការដាក់ពាក្យសុំប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដែលបង្ហាញពីហេតុផលសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរចំនួនប្រាក់សោធននិវត្តន៍។ ហេតុផលបែបនេះអាចរួមបញ្ចូលៈ

• ពលរដ្ឋមានអាយុ 80 ឆ្នាំ;
• មានការផ្លាស់ប្តូរនៅក្នុងវិស័យដែនកំណត់នៃសមត្ថភាពការងារ;
• ចំនួនជនពិការក្នុងបន្ទុក ឬសមាជិកគ្រួសារបានផ្លាស់ប្តូរ។
• មានការផ្លាស់ប្តូរនៅក្នុងប្រភេទអ្នកទទួលប្រាក់បញ្ញើទាក់ទងនឹងការបាត់បង់អ្នករកស៊ី។

ដើម្បីអនុវត្តនីតិវិធីនេះ វាចាំបាច់បន្ថែមពីលើពាក្យសុំដើម្បីផ្តល់កញ្ចប់ឯកសារគាំទ្រទាំងមូល។ នៅពេលគណនាឡើងវិញដោយសារតែឈានដល់អាយុ 80 ឆ្នាំនីតិវិធីនេះត្រូវបានអនុវត្តចាប់ពីថ្ងៃដែលប្រជាពលរដ្ឋឈានដល់អាយុនេះ។

ប្រសិនបើហេតុផលសម្រាប់ការគណនាឡើងវិញគឺជាការកើនឡើងនៃកម្រិតនៃពិការភាពនោះ នីតិវិធីត្រូវបានអនុវត្តចាប់ពីថ្ងៃដែលការសម្រេចចិត្តត្រូវបានធ្វើឡើងដោយគណៈកម្មការជំនាញវេជ្ជសាស្ត្រ និងសង្គម។ ហើយប្រសិនបើកម្រិតនៃពិការភាព ផ្ទុយទៅវិញមានការថយចុះ នោះការគណនាឡើងវិញត្រូវបានធ្វើឡើងចាប់ពីថ្ងៃទី 1 នៃខែ បន្ទាប់ពីការសម្រេចចិត្តដែលត្រូវគ្នាត្រូវបានធ្វើឡើង។

ប្រសិនបើអ្នកគិតថាការគណនាឡើងវិញត្រូវបានអនុវត្តមិនត្រឹមត្រូវ អ្នកអាចប្រឈមមុខនឹងកិច្ចការនេះ។ មេធាវីដែលធ្វើការនៅក្នុងទីក្រុងរបស់អ្នកនឹងប្រាប់អ្នកពីរបៀបធ្វើវាឱ្យបានត្រឹមត្រូវ។ បញ្ជីនៃអ្នកឯកទេសដែលមាន

ចំនួនប្រាក់សោធននិវត្តន៍មូលដ្ឋាននៅឆ្នាំ 2018 នៅប្រទេសរុស្ស៊ី?

ដោយផ្អែកលើអត្រាអតិផរណាក្នុងឆ្នាំ 2017 នៅថ្ងៃទី 1 ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 2018 សមាសធាតុមូលដ្ឋាននៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍ក៏នឹងត្រូវបានគណនាឡើងវិញផងដែរ។ យោងតាមទិន្នន័យដែលបានផ្តល់ជាផ្លូវការ អត្រាអតិផរណាកាលពីឆ្នាំមុនគឺនៅកម្រិត 5.4% ។ ដូច្នោះហើយការគណនាឡើងវិញនៃប្រាក់បញ្ញើត្រូវបានបង្កើតឡើងសម្រាប់ចំនួននេះ។ ជាលទ្ធផលនៃការធ្វើលិបិក្រមនេះតម្លៃនៃមេគុណសោធននិវត្តន៍ត្រូវបានកើនឡើងដោយ 4.01 rubles ដែលស្មើនឹង 788 rubles 28 kopecks ។ ដោយផ្អែកលើតម្លៃនេះការធ្វើលិបិក្រមនៃសមាសភាគសំខាន់នាពេលបច្ចុប្បន្ននេះគឺ 4,805.11 rubles ។ សន្ទស្សន៍ត្រូវបានអនុវត្តជារៀងរាល់ឆ្នាំចាប់ពីខែកុម្ភៈដំបូងនៃឆ្នាំបច្ចុប្បន្ន។

ប្រាក់សោធននិវត្តន៍បន្ទាប់ពី 80 ឆ្នាំនៅឆ្នាំ 2018 - ទំហំនិងការផ្លាស់ប្តូរចុងក្រោយបំផុត។

នៅពេលឈានដល់អាយុដែលបានបង្កើតឡើងនៅក្នុងច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីប្រជាពលរដ្ឋម្នាក់ៗមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដោយមិនគិតពីរយៈពេលនៃការបម្រើ ...

តើប្រាក់ឧបត្ថម្ភត្រូវបានប្រមូលពីប្រាក់សោធននៅឆ្នាំ 2018 ដែរឬទេ?

យោងតាមច្បាប់គ្រួសារ ក្រោយពេលលែងលះ ឪពុកត្រូវមានកាតព្វកិច្ចបង់ថ្លៃថែទាំជំនួសកូន...

ចំនួនទឹកប្រាក់នៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍អាយុចាស់ដោយគ្មានបទពិសោធន៍ការងារ

ក្នុងចំណោមការធានារបស់រដ្ឋរបស់សហព័ន្ធរុស្ស៊ីគឺការផ្តល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់មនុស្សចាស់។ ទំហំនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់ប្រជាពលរដ្ឋនាពេលអនាគត...

ចំនួនអត្ថប្រយោជន៍គ្មានការងារធ្វើនៅឆ្នាំ 2018 នៅប្រទេសរុស្ស៊ី

នៅក្នុងមុខវិជ្ជានីមួយៗនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចំនួននៃការបង់ប្រាក់ដល់ប្រជាពលរដ្ឋដែលគ្មានការងារធ្វើដែលបានចុះឈ្មោះជាមួយការផ្លាស់ប្តូរការងារត្រូវបានកំណត់។ ...

ប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់កុមារកំព្រានៅឆ្នាំ 2018 - ទំហំនិងការផ្លាស់ប្តូរចុងក្រោយបំផុត។

រដ្ឋរុស្ស៊ីត្រូវបានអំពាវនាវឱ្យគាំទ្រពលរដ្ឋរបស់ខ្លួនដែលរកឃើញថាពួកគេស្ថិតក្នុងស្ថានភាពលំបាក។ ប្រជាពលរដ្ឋទាំងនេះ រួមមាន ប្រាក់សោធននិវត្តន៍…

ត្រឡប់មកវិញ