សារៈសំខាន់សង្គមនៃអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើ។ ភាពអត់ការងារធ្វើ៖ ទម្រង់ មូលហេតុ និងផលវិបាក។ ការកកិត រចនាសម្ព័ន្ធ វដ្ត និងទម្រង់ផ្សេងទៀតនៃភាពអត់ការងារធ្វើ

រដ្ឋធម្មនុញ្ញនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីទទួលស្គាល់ថាមនុស្សគ្រប់រូបមានសិទ្ធិទទួលបានការការពារពីភាពអត់ការងារធ្វើ (មាត្រា 37) ។ ការធានាមួយនៃការការពារបែបនេះគឺ
ការទូទាត់អត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើ។ វាត្រូវបានណែនាំនៅក្នុងប្រទេសរបស់យើងដោយច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីថ្ងៃទី 19 ខែមេសាឆ្នាំ 1991 "ស្តីពីការងារនៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ី" ។

ជនណាក៏ដោយដែលត្រូវបានទទួលស្គាល់ថាជាអ្នកអត់ការងារធ្វើស្របតាមនីតិវិធីដែលបង្កើតឡើងដោយច្បាប់ មានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍នេះ។

យោងតាមច្បាប់បច្ចុប្បន្ន អ្នកអត់ការងារធ្វើគឺជាពលរដ្ឋដែលមានសមត្ថភាពមិនមានការងារធ្វើ និងប្រាក់ចំណូលត្រូវបានចុះឈ្មោះជាមួយសេវាកម្មការងារដើម្បីស្វែងរកការងារសមរម្យ កំពុងស្វែងរកការងារធ្វើ និងត្រៀមខ្លួនចាប់ផ្តើមការងារ។

ការសម្រេចចិត្តទទួលស្គាល់ពលរដ្ឋជាអ្នកអត់ការងារធ្វើ ធ្វើឡើងដោយសេវាការងារនៅកន្លែងស្នាក់នៅរបស់ពលរដ្ឋមិនលើសពី 11 ថ្ងៃគិតចាប់ពីថ្ងៃបង្ហាញដល់សេវាការងារ លិខិតឆ្លងដែន សៀវភៅការងារ ឬឯកសារជំនួសពួកគេ ក៏ដូចជា ឯកសារបញ្ជាក់ពីគុណវុឌ្ឍិវិជ្ជាជីវៈរបស់គាត់ វិញ្ញាបនបត្រនៃប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមសម្រាប់រយៈពេលបីខែចុងក្រោយនៅការងារចុងក្រោយ។ សម្រាប់អ្នកដែលកំពុងស្វែងរកការងារធ្វើជាលើកដំបូង (ដែលមិនធ្លាប់ធ្វើការពីមុន) និងមិនមានវិជ្ជាជីវៈ (ជំនាញ) វាគ្រប់គ្រាន់ក្នុងការបង្ហាញលិខិតឆ្លងដែន និងលិខិតបញ្ជាក់ការសិក្សា។

ប្រសិនបើសេវាកម្មការងារមិនអាចផ្តល់ការងារសមរម្យដល់ពលរដ្ឋក្នុងរយៈពេល 10 ថ្ងៃចាប់ពីថ្ងៃចុះឈ្មោះ ដើម្បីស្វែងរកការងារសមរម្យនោះ ពលរដ្ឋទាំងនេះត្រូវបានទទួលស្គាល់ថាជាអ្នកអត់ការងារធ្វើចាប់ពីថ្ងៃដំបូងនៃការបង្ហាញឯកសារទាំងនេះ។

គួរចងចាំថា ប្រជាពលរដ្ឋដែលត្រូវបានបដិសេធមិនទទួលស្គាល់ថាជាអ្នកអត់ការងារធ្វើ មានសិទ្ធិដាក់ពាក្យស្នើសុំសេវាការងារឡើងវិញក្នុងរយៈពេលមួយខែ ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហានៃការទទួលស្គាល់ពួកគេថាជាអ្នកអត់ការងារធ្វើ។

បុគ្គលដែលត្រូវបានទទួលស្គាល់ថាជាអ្នកអត់ការងារធ្វើតាមរបៀបដែលច្បាប់បានកំណត់គឺទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើ ដែលសម្រាប់ពួកគេគឺជាប្រភពចម្បងនៃការចិញ្ចឹមជីវិត។

§ 2. ចំនួនអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើ និងរយៈពេលនៃការទូទាត់របស់វា។

អនុលោមតាមច្បាប់បច្ចុប្បន្ន ចំនួនទឹកប្រាក់នៃអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើត្រូវបានកំណត់ជាភាគរយនៃប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមដែលត្រូវបានគណនាសម្រាប់រយៈពេលបីខែចុងក្រោយនៅកន្លែងធ្វើការចុងក្រោយ។ នីតិវិធីនេះសម្រាប់ការគណនាចំនួនអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើត្រូវបានផ្តល់ជូនសម្រាប់ពលរដ្ឋដែលត្រូវបានបណ្តេញចេញពីអង្គការដោយហេតុផលណាមួយ (លើកលែងតែករណីនៃការបណ្តេញចេញសម្រាប់ការរំលោភលើវិន័យការងារ ឬសកម្មភាពដែលមានកំហុសផ្សេងទៀត) ប្រសិនបើពួកគេមានការងារដែលមានប្រាក់ឈ្នួលយ៉ាងហោចណាស់ 26 ខែ។ មុនពេលចាប់ផ្តើមនៃភាពអត់ការងារធ្វើ។ សប្តាហ៍ប្រតិទិននៅលើមូលដ្ឋានពេញម៉ោង (សប្តាហ៍ការងារពេញម៉ោង) ឬនៅលើមូលដ្ឋានក្រៅម៉ោង (សប្តាហ៍ការងារក្រៅម៉ោង) បម្លែងទៅជា 26 សប្តាហ៍ប្រតិទិនពេញម៉ោង (សប្តាហ៍ធ្វើការពេញម៉ោង )

អត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើនៅក្នុងករណីផ្សេងទៀតត្រូវបានបង្កើតឡើងក្នុងបរិមាណនៃតម្លៃអប្បបរមារបស់វា៖

ប្រជាពលរដ្ឋដែលកំពុងស្វែងរកការងារធ្វើជាលើកដំបូង (ពីមុនមិនធ្វើការ) ឬស្វែងរកការបន្តសកម្មភាពការងាររបស់ពួកគេបន្ទាប់ពីសម្រាកយូរ (លើសពីមួយឆ្នាំ) ។

បុគ្គលដែលត្រូវបានបណ្តេញចេញពីការងារ សម្រាប់ការរំលោភលើវិន័យការងារ ឬសកម្មភាពដែលមានកំហុសផ្សេងទៀត;

បុគ្គលដែលត្រូវបានបណ្តេញចេញពីការងារដោយហេតុផលផ្សេងទៀតក្នុងអំឡុងពេល 12 ខែមុនការចាប់ផ្តើមនៃភាពអត់ការងារធ្វើ និងដែលមានតិចជាង 26 សប្តាហ៍ប្រតិទិននៃការងារដែលមានប្រាក់ឈ្នួលក្នុងអំឡុងពេលនេះ;

ប្រជាពលរដ្ឋដែលត្រូវបានបញ្ជូនដោយសេវាការងារសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាល និងត្រូវបានបណ្តេញចេញដោយសារមានកំហុស។

ប្រជាពលរដ្ឋដែលរស់នៅក្នុងតំបន់នៃភាគខាងជើងឆ្ងាយ និងតំបន់ដែលស្មើនឹងពួកគេ ក៏ដូចជានៅក្នុងតំបន់ និងតំបន់ដែលមេគុណក្នុងតំបន់ត្រូវបានអនុវត្តចំពោះប្រាក់ឈ្នួល អត្ថប្រយោជន៍នៃភាពអត់ការងារធ្វើដែលបានបង្កើតឡើងក្នុងបរិមាណនៃតម្លៃអប្បបរមារបស់វាត្រូវបានកើនឡើងដោយទំហំនៃ មេគុណតំបន់។

ប្រជាពលរដ្ឋដែលត្រូវបានប៉ះពាល់នឹងវិទ្យុសកម្មជាលទ្ធផលនៃគ្រោះថ្នាក់វិទ្យុសកម្ម និងគ្រោះមហន្តរាយ ហើយត្រូវបានទទួលស្គាល់យ៉ាងត្រឹមត្រូវថាជាអ្នកអត់ការងារធ្វើត្រូវបានផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍បន្ថែមបន្ថែមលើអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើស្របតាមច្បាប់របស់សហព័ន្ធរុស្ស៊ីស្តីពីការការពារសង្គមរបស់ពលរដ្ឋដែលប៉ះពាល់នឹងវិទ្យុសកម្មដែលជាលទ្ធផលនៃ Chernobyl គ្រោះមហន្តរាយរោងចក្រថាមពលនុយក្លេអ៊ែរ ឧបទ្ទវហេតុក្នុងឆ្នាំ 1957 នៅសមាគមផលិតកម្ម "ម៉ាយ៉ាក" និងការបង្ហូរកាកសំណល់វិទ្យុសកម្មចូលទៅក្នុងទន្លេតេចា។

ចំនួនអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើគឺខុសគ្នា និងអាស្រ័យលើកត្តាផ្សេងៗ។ ដូច្នេះអត្ថប្រយោជន៍នៃភាពអត់ការងារធ្វើដល់ប្រជាពលរដ្ឋដែលត្រូវបានបណ្តេញចេញពីការងារដោយហេតុផលណាមួយ (លើកលែងតែការបណ្តេញចេញសម្រាប់ការរំលោភលើវិន័យការងារ និងសកម្មភាពដែលមានកំហុសផ្សេងទៀត) ក្នុងរយៈពេល 12 ខែមុនការចាប់ផ្តើមនៃភាពអត់ការងារធ្វើ ហើយអ្នកដែលក្នុងអំឡុងពេលនេះបានបង់ប្រាក់ការងារយ៉ាងហោចណាស់ 26 ប្រតិទិន។ សប្តាហ៍នៅលើមូលដ្ឋានពេញម៉ោង (ពេញមួយសប្តាហ៍ធ្វើការ) អត្ថប្រយោជន៍ក្នុងរយៈពេល (12 ខែ) ដំបូងនៃការទូទាត់របស់វាត្រូវបានទទួល៖

ក្នុងរយៈពេលបីខែដំបូង - ក្នុងចំនួនទឹកប្រាក់ 75% នៃប្រាក់ចំណូលប្រចាំខែជាមធ្យម (ប្រាក់ឧបត្ថម្ភរូបិយវត្ថុ) ដែលបានគណនាសម្រាប់រយៈពេលបីខែចុងក្រោយនៅកន្លែងធ្វើការចុងក្រោយ (សេវាកម្ម);

ក្នុងរយៈពេលបួនខែបន្ទាប់ - ក្នុងអត្រា 60%;

នៅពេលអនាគត - ក្នុងបរិមាណ 45% ប៉ុន្តែក្នុងករណីទាំងអស់មិនខ្ពស់ជាងនេះទេ។

ចំនួនអតិបរិមានៃអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើ និងមិនតិចជាងចំនួនអប្បបរមារបស់វា ដែលកើនឡើងដោយទំហំនៃមេគុណស្រុក។

នៅក្នុងរយៈពេលទូទាត់ទីពីរ (12 ខែ) ចំនួនទឹកប្រាក់នៃអត្ថប្រយោជន៍គឺស្មើនឹងចំនួនអប្បបរមារបស់វា ដែលកើនឡើងដោយទំហំនៃមេគុណស្រុក។

ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករាឆ្នាំ 2005 ប្រាក់ឧបត្ថម្ភអប្បបរមានិងអតិបរមាត្រូវបានកំណត់ជារៀងរាល់ឆ្នាំដោយរដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ នៅឆ្នាំ 2013 និង 2014 ប្រាក់ឧបត្ថម្ភអប្បបរមាគឺ 850 រូប្លិ៍ហើយអតិបរមាគឺ 4900 រូប្លិ៍។ ក្នុងមួយខែ។

ប្រជាពលរដ្ឋដែលត្រូវបានទទួលស្គាល់ថាជាអ្នកអត់ការងារធ្វើស្របតាមនីតិវិធីដែលបានបង្កើតឡើង រួមទាំងអ្នកដែលស្វែងរកការងារធ្វើជាលើកដំបូង (ពីមុនមិនធ្វើការ); បុគ្គលដែលស្វែងរកការបន្តការងារបន្ទាប់ពីសម្រាកយូរ (លើសពីមួយឆ្នាំ) ។ ជនដែលត្រូវបានបណ្តេញចេញពីការងារ សម្រាប់ការរំលោភលើវិន័យការងារ ឬសកម្មភាពដែលមានកំហុសផ្សេងទៀត; ប្រជាពលរដ្ឋដែលត្រូវបានបណ្តេញចេញពីការងារក្នុងអំឡុងពេល 12 ខែមុនការចាប់ផ្តើមនៃភាពអត់ការងារធ្វើ ហើយដែលមានតិចជាង 26 សប្តាហ៍ប្រតិទិនពេញនៃការងារដែលមានប្រាក់ឈ្នួលក្នុងអំឡុងពេលនេះ ក៏ដូចជាអ្នកដែលត្រូវបានបញ្ជូនដោយសេវាកម្មការងារសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាល និងត្រូវបានបណ្តេញចេញដោយសារមានកំហុស ភាពអត់ការងារធ្វើ។ អត្ថប្រយោជន៍ត្រូវបានទទួល៖

នៅក្នុងរយៈពេលដំបូង (6 ខែ) នៃការទូទាត់ - ក្នុងចំនួនទឹកប្រាក់នៃអត្ថប្រយោជន៍គ្មានការងារធ្វើអប្បបរមាកើនឡើងដោយទំហំនៃមេគុណស្រុក;

នៅក្នុងរយៈពេលទូទាត់ទីពីរ (6 ខែ) - ផងដែរនៅក្នុងចំនួនទឹកប្រាក់នៃអត្ថប្រយោជន៍អប្បរមានៃការអត់ការងារធ្វើកើនឡើងដោយទំហំនៃមេគុណស្រុក។

អត្ថប្រយោជន៍ត្រូវបានទទួលជូនប្រជាពលរដ្ឋចាប់ពីថ្ងៃដំបូងដែលពួកគេត្រូវបានទទួលស្គាល់ថាជាអ្នកអត់ការងារធ្វើ។

ប្រជាពលរដ្ឋដែលត្រូវបានបណ្តេញចេញពីអង្គការពាក់ព័ន្ធនឹងការរំលាយអង្គការ ឬការកាត់បន្ថយចំនួនបុគ្គលិក ឬបុគ្គលិករបស់អង្គការ ហើយត្រូវបានទទួលស្គាល់ថាជាអ្នកអត់ការងារធ្វើតាមការកំណត់ ប៉ុន្តែមិនបានធ្វើការក្នុងអំឡុងពេលដែលពួកគេបានរក្សាប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាមធ្យមនៅចុងក្រោយរបស់ពួកគេ។ កន្លែងធ្វើការ (រួមទាំងប្រាក់បំណាច់) អត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើត្រូវបានគណនាចាប់ពីថ្ងៃដំបូងបន្ទាប់ពីការផុតកំណត់នៃរយៈពេលដែលបានបញ្ជាក់។

រយៈពេលនីមួយៗនៃការទូទាត់អត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើ ជាក្បួនទូទៅមិនអាចលើសពី 12 ខែគិតជាសរុបក្នុងរយៈពេល 18 ខែ។

រយៈពេលនៃការទូទាត់អត្ថប្រយោជន៍នីមួយៗមិនអាចលើសពី 6 ខែក្នុងរយៈពេលសរុប 12 ខែសម្រាប់ប្រជាពលរដ្ឋដូចខាងក្រោម៖

ជាលើកដំបូងដែលកំពុងស្វែងរកការងារ (ពីមុនគ្មានការងារធ្វើ) ឬស្វែងរកការបន្តការងារបន្ទាប់ពីសម្រាកយូរ (ច្រើនជាងមួយឆ្នាំ);

ច្រានចោលចំពោះការរំលោភលើវិន័យការងារ ឬសកម្មភាពដែលមានកំហុសផ្សេងទៀត;

ត្រូវបានបណ្តេញចេញពីអង្គការដោយហេតុផលណាមួយក្នុងអំឡុងពេល 12 ខែមុនការចាប់ផ្តើមនៃភាពអត់ការងារធ្វើ ហើយអ្នកដែលមានការងារដែលមានប្រាក់ខែតិចជាង 26 សប្តាហ៍ពេញនៃប្រតិទិនក្នុងអំឡុងពេលនេះ;

មនុស្សដែលត្រូវបានបញ្ជូនដោយសេវាកម្មការងារសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាល និងត្រូវបានបណ្តេញចេញសម្រាប់សកម្មភាពដែលមានកំហុស។

ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ រយៈពេលសរុបនៃការទូទាត់អត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើសម្រាប់ប្រភេទប្រជាពលរដ្ឋទាំងនេះមិនអាចលើសពី 12 ខែគិតជាសរុបក្នុងរយៈពេល 18 ខែ។

ប្រជាពលរដ្ឋដែលគ្មានការងារធ្វើដែលមិនមានការងារធ្វើបន្ទាប់ពីការផុតកំណត់នៃរយៈពេលដំបូងនៃការទូទាត់អត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើឡើងវិញ។

រយៈពេលសរុបនៃការទូទាត់អត្ថប្រយោជន៍គ្មានការងារធ្វើដល់ប្រជាពលរដ្ឋមិនអាចលើសពី 24 ខែគិតជាសរុបក្នុងរយៈពេល 36 ខែ។

អត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើត្រូវបានបង់ប្រចាំខែ ផ្តល់ថាអ្នកអត់ការងារធ្វើចុះឈ្មោះឡើងវិញក្នុងលក្ខខណ្ឌដែលបានបង្កើតឡើងដោយសេវាកម្មការងារ ប៉ុន្តែមិនលើសពីពីរដងក្នុងមួយខែ។

ការទូទាត់អត្ថប្រយោជន៍នៃភាពអត់ការងារធ្វើអាចត្រូវបានបញ្ចប់ ផ្អាក ឬចំនួនទឹកប្រាក់របស់វាអាចត្រូវបានកាត់បន្ថយដោយសេវាកម្មការងារ។

ការទូទាត់ប្រាក់អត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើត្រូវបានបញ្ចប់ជាមួយនឹងការចុះឈ្មោះក្នុងពេលដំណាលគ្នាជាអ្នកអត់ការងារធ្វើនៅក្នុងករណីដូចខាងក្រោមៈ

ការទទួលស្គាល់ពលរដ្ឋជាកម្មករ;

ឆ្លងកាត់ការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ ការបណ្តុះបណ្តាលកម្រិតខ្ពស់ ឬការបណ្តុះបណ្តាលឡើងវិញក្នុងទិសដៅនៃសេវាកម្មការងារជាមួយនឹងការបង់ប្រាក់អាហារូបករណ៍;

អវត្តមានរយៈពេលវែង (ច្រើនជាងមួយខែ) នៃអ្នកអត់ការងារធ្វើពីសេវាកម្មការងារដោយគ្មានហេតុផលត្រឹមត្រូវ;

ការផ្លាស់ទីលំនៅឬការតាំងទីលំនៅថ្មីរបស់អ្នកអត់ការងារធ្វើទៅតំបន់មួយផ្សេងទៀត;

ការប៉ុនប៉ងក្លែងបន្លំដើម្បីទទួលបាន ឬទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើ;

ការផ្តន្ទាទោសបុគ្គលដែលទទួលអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើចំពោះការងារកែតម្រូវ ក៏ដូចជាដាក់ពន្ធនាគារ។

ការតែងតាំងប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់អាយុចាស់ឬប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់ឆ្នាំនៃការបម្រើ;

ការបដិសេធចំពោះការសម្រុះសម្រួលនៃស្ថាប័នសេវាកម្មការងារ (តាមការស្នើសុំជាលាយលក្ខណ៍អក្សរផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ប្រជាពលរដ្ឋ);

ការស្លាប់របស់អ្នកអត់ការងារធ្វើ។ ជាមួយគ្នានេះ ការទូទាត់នៃចំនួនអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើដោយសារអ្នកអត់ការងារធ្វើ និងមិនបានទទួលដោយសារតែការស្លាប់របស់គាត់ត្រូវបានអនុវត្តតាមច្បាប់រដ្ឋប្បវេណី។

អត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើអាចត្រូវបានព្យួររហូតដល់បីខែនៅក្នុងករណីដូចខាងក្រោម៖

ការបដិសេធក្នុងអំឡុងពេលនៃភាពអត់ការងារធ្វើពីជម្រើសពីរសម្រាប់ការងារសមរម្យ;

ការបដិសេធបន្ទាប់ពីរយៈពេល 3 ខែនៃភាពអត់ការងារធ្វើពីការចូលរួមក្នុងការងារសាធារណៈដែលមានប្រាក់ខែឬពីការបញ្ជូនមកបណ្តុះបណ្តាលដោយសេវាកម្មការងាររបស់ប្រជាពលរដ្ឋដែលកំពុងស្វែងរកការងារជាលើកដំបូង (ពីមុនមិនធ្វើការ) ហើយក្នុងពេលតែមួយមិនមានវិជ្ជាជីវៈ។ (ឯកទេស) ក៏ដូចជាបុគ្គលដែលចង់បន្តសកម្មភាពការងារបន្ទាប់ពីសម្រាកយូរ (លើសពីមួយឆ្នាំ) ។

រូបរាងនៃអ្នកអត់ការងារធ្វើសម្រាប់ការចុះឈ្មោះឡើងវិញនៅក្នុងស្ថានភាពនៃការស្រវឹងដែលបណ្តាលមកពីការប្រើប្រាស់គ្រឿងស្រវឹងគ្រឿងញៀនឬសារធាតុពុលផ្សេងទៀត;

ការបណ្តេញចេញពីកន្លែងចុងក្រោយនៃការងារ (សេវាកម្ម) សម្រាប់ការរំលោភលើវិន័យការងារ និងសកម្មភាពដែលមានកំហុសផ្សេងទៀត ក៏ដូចជាការកាត់ចេញនូវពលរដ្ឋដែលត្រូវបានបញ្ជូនទៅបណ្តុះបណ្តាលដោយសេវាកម្មការងារពីកន្លែងបណ្តុះបណ្តាលសម្រាប់សកម្មភាពដែលមានកំហុស។

ការរំលោភលើអ្នកអត់ការងារធ្វើដោយគ្មានហេតុផលត្រឹមត្រូវនៃលក្ខខណ្ឌ និងលក្ខខណ្ឌនៃការចុះឈ្មោះឡើងវិញរបស់គាត់ជាអ្នកអត់ការងារធ្វើ។ ការផ្អាកការទូទាត់អត្ថប្រយោជន៍នៃភាពអត់ការងារធ្វើត្រូវបានធ្វើឡើងក្នុងករណីនេះចាប់ពីថ្ងៃបន្ទាប់ពីថ្ងៃនៃការបង្ហាញខ្លួនចុងក្រោយនៃអ្នកអត់ការងារធ្វើសម្រាប់ការចុះឈ្មោះឡើងវិញ។

ការបញ្ចប់ដោយគ្មានការអនុញ្ញាតដោយពលរដ្ឋនៃការបណ្តុះបណ្តាលក្នុងទិសដៅនៃសេវាកម្មការងារ។

រយៈពេលដែលការទូទាត់អត្ថប្រយោជន៍ត្រូវបានផ្អាករាប់បញ្ចូលទៅក្នុងរយៈពេលសរុបនៃការបង់ប្រាក់អត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើ។

អត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើមិនត្រូវបានបង់ក្នុងអំឡុងពេល៖

ការសម្រាកពេលសម្រាលកូន;

ការចាកចេញរបស់អ្នកអត់ការងារធ្វើពីកន្លែងស្នាក់នៅអចិន្ត្រៃយ៍ទាក់ទងនឹងការបណ្តុះបណ្តាលនៅពេលល្ងាចនិងស្ថាប័នឆ្លើយឆ្លងនៃការអប់រំវិជ្ជាជីវៈ;

ការចុះបញ្ជីអ្នកអត់ការងារធ្វើសម្រាប់ការហ្វឹកហ្វឺនយោធា ការចូលរួមក្នុងសកម្មភាពទាក់ទងនឹងការត្រៀមខ្លួនសម្រាប់ការបម្រើយោធា ជាមួយនឹងការបំពេញកាតព្វកិច្ចរដ្ឋ។

រយៈពេលទាំងនេះមិនរាប់បញ្ចូលរយៈពេលសរុបសម្រាប់ការទូទាត់អត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើ និងពន្យារវាទេ។

ចំនួនទឹកប្រាក់នៃអត្ថប្រយោជន៍អាចត្រូវបានកាត់បន្ថយ 25% សម្រាប់រយៈពេលរហូតដល់មួយខែនៅក្នុងករណីដូចខាងក្រោម:

អវត្តមានដោយគ្មានហេតុផលល្អសម្រាប់ការចរចាលើការងារជាមួយនិយោជកក្នុងរយៈពេលបីថ្ងៃគិតចាប់ពីថ្ងៃបញ្ជូនដោយសេវាកម្មការងារ។

ការបដិសេធដោយគ្មានហេតុផលល្អក្នុងការបង្ហាញខ្លួននៅសេវាកម្មការងារដើម្បីទទួលបានការងារ (ការសិក្សា) យោង។

ការសម្រេចចិត្តបញ្ចប់ ផ្អាកការទូទាត់អត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើ ឬកាត់បន្ថយទំហំរបស់វាត្រូវបានយកដោយអាជ្ញាធរសេវាកម្មការងារជាមួយនឹងការជូនដំណឹងជាកាតព្វកិច្ចរបស់អ្នកអត់ការងារធ្វើ។

ប្រជាពលរដ្ឋដែលគ្មានការងារធ្វើដែលបានបាត់បង់សិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើដោយសារផុតកំណត់នៃរយៈពេលដែលបានបង្កើតឡើងសម្រាប់ការទូទាត់របស់ខ្លួន ក៏ដូចជាប្រជាពលរដ្ឋក្នុងអំឡុងពេលនៃការទទួលការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ បណ្តុះបណ្តាល និងបណ្តុះបណ្តាលកម្រិតខ្ពស់ក្នុងទិសដៅនៃសេវាកម្មការងារ សេវាការងារអាច ផ្តល់ជំនួយសម្ភារៈ។

សំណួរសាកល្បង

1. ពង្រីកការធានានៃសិទ្ធិតាមរដ្ឋធម្មនុញ្ញរបស់ប្រជាពលរដ្ឋក្នុងការការពារពីភាពអត់ការងារធ្វើ។

2. ផ្តល់គំនិតរបស់អ្នកអត់ការងារធ្វើ។

3. តើអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើមានន័យដូចម្តេច តួនាទី និងសារៈសំខាន់របស់វា?

4. រង្វង់នៃអ្នកដែលមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើ។

5. តើឯកសារអ្វីខ្លះដែលខ្ញុំត្រូវដាក់ជូនដើម្បីទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើ?

6. តើចំនួនអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើត្រូវបានកំណត់យ៉ាងដូចម្តេច?

7. បញ្ជាក់អត្ថប្រយោជន៍អប្បរមា និងអតិបរិមាភាពអត់ការងារធ្វើ។

8. តើរយៈពេលនៃអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើគឺជាអ្វី?

9. តើការទូទាត់អត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើនៅក្នុងករណីអ្វីខ្លះ៖ ត្រូវបានផ្អាក បញ្ចប់?

10. ពន្យល់ពីមូលហេតុនៃការកាត់បន្ថយអត្ថប្រយោជន៍។

កន្លែងសំខាន់មួយនៅក្នុងប្រព័ន្ធការពារសង្គមរបស់ប្រជាជនគឺជំនួយដែលបានមកពីថវិកា។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះរដ្ឋធានា: ក) ការទូទាត់អត្ថប្រយោជន៍គ្មានការងារធ្វើរួមទាំងក្នុងអំឡុងពេលនៃពិការភាពបណ្តោះអាសន្នរបស់អ្នកអត់ការងារធ្វើ។ ខ) ការបង់ប្រាក់អាហារូបករណ៍ក្នុងអំឡុងពេលនៃការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ ការបណ្តុះបណ្តាលកម្រិតខ្ពស់ ការបណ្តុះបណ្តាលឡើងវិញតាមទិសដៅនៃសេវាកម្មការងារ រួមទាំងអំឡុងពេលនៃពិការភាពបណ្តោះអាសន្ន។ គ) ឱកាសដើម្បីចូលរួមក្នុងការងារសាធារណៈដែលមានប្រាក់ខែ។ ឃ) សំណងនៃការចំណាយទាក់ទងនឹងការផ្លាស់ប្តូរទីលំនៅដោយស្ម័គ្រចិត្តទៅកាន់តំបន់មួយផ្សេងទៀតសម្រាប់ការងារតាមការស្នើសុំរបស់អាជ្ញាធរសេវាកម្មការងារ។

មានផលប្រយោជន៍ដល់អ្នកអត់ការងារធ្វើ- នេះគឺជាការទូទាត់សាច់ប្រាក់សង្គមធម្មតារបស់រដ្ឋដល់មនុស្សដែលត្រូវបានទទួលស្គាល់ដោយច្បាប់ថាជាអ្នកអត់ការងារធ្វើ តាមលក្ខណៈដែលបានកំណត់។ ការសម្រេចចិត្តបង់ប្រាក់អត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើត្រូវតែធ្វើឡើងក្នុងពេលដំណាលគ្នាជាមួយនឹងការសម្រេចចិត្តទទួលស្គាល់ពលរដ្ឋជាអ្នកអត់ការងារធ្វើ។

នៅប្រទេសរុស្ស៊ីការទូទាត់អត្ថប្រយោជន៍គ្មានការងារធ្វើត្រូវបានគ្រប់គ្រង ច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីការងារនៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ី". យោងតាមច្បាប់នេះចំនួនប្រាក់ឧបត្ថម្ភត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយរដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ រដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនៅក្នុងក្រឹត្យចុះថ្ងៃទី 03 ខែវិច្ឆិកាឆ្នាំ 2011 លេខ 888 "ស្តីពីទំហំនៃអត្ថប្រយោជន៍អប្បរមានិងអតិបរិមានការងារសម្រាប់ឆ្នាំ 2012" ត្រូវបានបង្កើតឡើង: - អត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើអប្បបរមា 850 រូប្លិ៍។ - អត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើអតិបរមា 4900 រូប្លិ៍។

អត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើត្រូវបានបង់ជូនប្រជាពលរដ្ឋដែលត្រូវបានបណ្តេញចេញពីការងារដោយហេតុផលណាមួយក្នុងអំឡុងពេល 12 ខែមុនការចាប់ផ្តើមនៃភាពអត់ការងារធ្វើ ដែលក្នុងអំឡុងពេលនេះបានផ្តល់ប្រាក់ឈ្នួលការងារយ៉ាងហោចណាស់ 26 សប្តាហ៍ពេញម៉ោង (ពេញម៉ោង) ឬក្រៅម៉ោង ( ក្រៅម៉ោង) ត្រូវបានគណនាឡើងវិញសម្រាប់រយៈពេល 26 សប្តាហ៍ជាមួយនឹងថ្ងៃធ្វើការពេញ (ពេញមួយសប្តាហ៍ធ្វើការ) ហើយត្រូវបានទទួលស្គាល់យ៉ាងត្រឹមត្រូវថាជាអ្នកអត់ការងារធ្វើ។

លក្ខខណ្ឌ លក្ខខណ្ឌ និងចំនួនអត្ថប្រយោជន៍។

1. អត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើត្រូវបានចាត់ចែង និងបង់ជូនប្រជាពលរដ្ឋចាប់ពីថ្ងៃដែលគេទទួលស្គាល់ថាជាអ្នកអត់ការងារធ្វើ។

ប្រជាពលរដ្ឋដែលត្រូវបានបណ្តេញចេញពីអង្គការដោយសារតែការរំលាយ ការកាត់បន្ថយ ឬបុគ្គលិក ហើយត្រូវបានទទួលស្គាល់ថាជាអ្នកអត់ការងារធ្វើក្នុងលក្ខណៈកំណត់ ប៉ុន្តែមិនមានការងារធ្វើក្នុងអំឡុងពេលដែលពួកគេរក្សាប្រាក់ខែជាមធ្យមរបស់ពួកគេនៅកន្លែងធ្វើការចុងក្រោយរបស់ពួកគេ (រួមទាំងប្រាក់បំណាច់ការងារ) ភាពអត់ការងារធ្វើត្រូវបានគណនាដោយចាប់ផ្តើម។ ចាប់ពីថ្ងៃដំបូងបន្ទាប់ពីការផុតកំណត់នៃរយៈពេលដែលបានបញ្ជាក់។

2. រយៈពេលនីមួយៗនៃការទូទាត់អត្ថប្រយោជន៍នៃភាពអត់ការងារធ្វើអាចមិនលើសពី 12 ខែគិតជាសរុបក្នុងរយៈពេល 26 ខែនៃប្រតិទិន លើកលែងតែមានចែងដោយច្បាប់។

ប្រជាពលរដ្ឋដែលមានអាយុក្រោម 60 ឆ្នាំសម្រាប់បុរស និង 55 ឆ្នាំសម្រាប់ស្ត្រី និងមានកំណត់ត្រាធានារ៉ាប់រងយ៉ាងហោចណាស់ 25 និង 20 ឆ្នាំសម្រាប់បុរស និងស្ត្រី ក៏ដូចជារយៈពេលចាំបាច់នៃសេវាកម្មក្នុងប្រភេទការងារដែលពាក់ព័ន្ធ ដោយផ្តល់ឱ្យពួកគេនូវសិទ្ធិ។ ចំពោះការតែងតាំងប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់មនុស្សចាស់អាយុ 27 និង 28 នៃច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារនៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ី" រយៈពេលនៃរយៈពេលនៃការទូទាត់អត្ថប្រយោជន៍គ្មានការងារធ្វើកើនឡើងលើសពី 12 ខែដែលបានបង្កើតឡើងដោយពីរសប្តាហ៍ប្រតិទិនសម្រាប់ឆ្នាំនីមួយៗ។ នៃការងារលើសពីរយៈពេលធានារ៉ាប់រងនៃរយៈពេលដែលបានបញ្ជាក់។

ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ រយៈពេលនៃការងារ និងសកម្មភាពផ្សេងទៀតត្រូវបានរាប់បញ្ចូលក្នុងរយៈពេលនៃសេវាកម្ម ហើយរយៈពេលផ្សេងទៀតដែលបានបង្កើតឡើងក្នុងមាត្រា 10 និង 11 នៃច្បាប់សហព័ន្ធនោះត្រូវបានរាប់បញ្ចូល។ រយៈពេលសរុបនៃការបង់ប្រាក់អត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើអាចមិនលើសពី 24 ខែប្រតិទិនគិតជាសរុបក្នុងរយៈពេល 36 ខែប្រតិទិន។

3. អត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើសម្រាប់ពលរដ្ឋដែលត្រូវបានបណ្តេញចេញពីអង្គការដោយហេតុផលណាមួយ។រួមទាំងអ្នកដែលត្រូវបានបណ្តេញចេញពីឆន្ទៈសេរីរបស់ខ្លួនក្នុងការទាក់ទងនឹងការផ្លាស់ប្តូរទៅកន្លែងរស់នៅថ្មីក្នុងតំបន់ផ្សេងទៀត; ទាក់ទងនឹងជំងឺដែលរារាំងការបន្តការងារ ឬលំនៅដ្ឋានក្នុងតំបន់។ ទាក់ទងនឹងតម្រូវការថែទាំជនពិការនៃក្រុម I ឬសមាជិកគ្រួសារឈឺ៖ ពាក់ព័ន្ធនឹងការរំលោភបំពានដោយនិយោជកនៃសមូហភាព ឬកិច្ចព្រមព្រៀងការងារ។ នៅក្នុងការតភ្ជាប់ជាមួយនឹងការចាប់ផ្តើមនៃកាលៈទេសៈសង្គ្រោះបន្ទាន់ដែលរារាំងការបន្តនៃទំនាក់ទំនងការងារ (ប្រតិបត្តិការយោធា, មហន្តរាយ, គ្រោះមហន្តរាយធម្មជាតិ, គ្រោះថ្នាក់, ជំងឺរាតត្បាតនិងកាលៈទេសៈសង្គ្រោះបន្ទាន់ផ្សេងទៀត); នៅក្នុងករណីនៃការបណ្តេញចេញស្ត្រីដែលមានកូនអាយុក្រោម 14 ឆ្នាំ (ហេតុផលដែលបានបង្ហាញសម្រាប់ការបណ្តេញចេញពីឆន្ទៈសេរីរបស់ពួកគេត្រូវបានបញ្ជាក់ដោយធាតុនៅក្នុងសៀវភៅការងារ) ក្នុងរយៈពេល 12 ខែមុនពេលចាប់ផ្តើមនៃភាពអត់ការងារធ្វើដែលបានផ្តល់ប្រាក់ឈ្នួលការងារយ៉ាងហោចណាស់ 26 ។ សប្តាហ៍ប្រតិទិននៅលើមូលដ្ឋានពេញម៉ោងក្នុងអំឡុងពេលនេះ (សប្តាហ៍ធ្វើការពេញ) ឬនៅលើមូលដ្ឋានក្រៅម៉ោង (សប្តាហ៍ធ្វើការក្រៅម៉ោង) ជាមួយនឹងការគណនាឡើងវិញសម្រាប់ 26 សប្តាហ៍ប្រតិទិនជាមួយនឹងថ្ងៃធ្វើការពេញ (សប្តាហ៍ធ្វើការពេញ) ហើយត្រូវបានទទួលស្គាល់យ៉ាងត្រឹមត្រូវ។ ជាអ្នកអត់ការងារធ្វើ) ត្រូវបានបង្គរ។

ក្នុងរយៈពេលបង់ប្រាក់ដំបូង (12 ខែ) ក្នុងរយៈពេលបីខែដំបូង - ក្នុងចំនួន 75 ភាគរយនៃប្រាក់ចំណូលប្រចាំខែជាមធ្យមរបស់ពួកគេ (ប្រាក់ឧបត្ថម្ភរូបិយវត្ថុ) ដែលបានគណនាសម្រាប់រយៈពេលបីខែចុងក្រោយនៅកន្លែងធ្វើការចុងក្រោយ (សេវាកម្ម); ក្នុងរយៈពេលបួនខែបន្ទាប់ - ក្នុងអត្រា 60 ភាគរយ; នៅពេលអនាគត - ក្នុងចំនួន 45 ភាគរយប៉ុន្តែក្នុងគ្រប់ករណីទាំងអស់មិនលើសពីចំនួនអតិបរិមានៃអត្ថប្រយោជន៍គ្មានការងារធ្វើនិងមិនតិចជាងចំនួនអប្បបរមានៃអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើដែលកើនឡើងដោយទំហំនៃមេគុណស្រុក។

ក្នុងរយៈពេលទូទាត់ទីពីរ (12 ខែ) នៅក្នុងចំនួនទឹកប្រាក់នៃអត្ថប្រយោជន៍អប្បរមានៃការអត់ការងារធ្វើ កើនឡើងដោយទំហំនៃមេគុណស្រុក។ ទំហំនៃអត្ថប្រយោជន៍អប្បរមា និងអតិបរិមាភាពអត់ការងារធ្វើត្រូវបានកំណត់ដោយរដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីជារៀងរាល់ឆ្នាំ។

4. អត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើនៅក្នុងករណីផ្សេងទៀតទាំងអស់ដល់ប្រជាពលរដ្ឋដែលត្រូវបានទទួលស្គាល់ក្នុងលក្ខណៈកំណត់ថាជាអ្នកអត់ការងារធ្វើរួមទាំងអ្នកដែលស្វែងរកការងារជាលើកដំបូង (អ្នកអត់ការងារធ្វើពីមុន); ស្វែងរកការបន្តការងារបន្ទាប់ពីសម្រាករយៈពេលយូរ (ច្រើនជាងមួយឆ្នាំ) ។ បណ្តេញចេញសម្រាប់ការរំលោភលើវិន័យការងារ និងសកម្មភាពមានកំហុសផ្សេងទៀតដែលផ្តល់ដោយច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ ត្រូវបានបណ្តេញចេញពីអង្គការក្នុងអំឡុងពេល 12 ខែមុនការចាប់ផ្តើមនៃភាពអត់ការងារធ្វើ ហើយអ្នកដែលមានការងារបង់ប្រាក់តិចជាង 26 សប្តាហ៍ប្រតិទិនក្នុងអំឡុងពេលនេះ; ផ្ញើដោយសេវាកម្មការងារសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាល និងត្រូវបានបណ្តេញចេញសម្រាប់សកម្មភាពដែលមានកំហុស ទទួលបាន៖

ក្នុងរយៈពេលបង់ប្រាក់ដំបូង (6 ខែ)

ក្នុងរយៈពេលទូទាត់ទីពីរ (6 ខែ) នៅក្នុងចំនួនទឹកប្រាក់នៃអត្ថប្រយោជន៍អប្បរមានៃការអត់ការងារធ្វើ កើនឡើងដោយទំហំនៃមេគុណស្រុក។

5. ពលរដ្ឋត្រូវបានបណ្ដេញចេញពីអង្គការដោយសេរីដោយគ្មានហេតុផលហើយត្រូវបានទទួលស្គាល់ថាជាអ្នកអត់ការងារធ្វើ អត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើត្រូវបានទទួល៖

- ក្នុងរយៈពេលបង់ប្រាក់ដំបូង (6 ខែ)៖

ក្នុងបរិមាណមួយដងកន្លះនៃអត្ថប្រយោជន៍អប្បរមាភាពអត់ការងារធ្វើ កើនឡើងដោយទំហំនៃមេគុណស្រុក។

- ក្នុងរយៈពេលទូទាត់ទីពីរ (6 ខែ)៖

អត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើ - ជំនួយសម្ភារៈដែលធានាដោយរដ្ឋសម្រាប់អ្នកអត់ការងារធ្វើក្នុងទម្រង់នៃការទូទាត់តាមកាលកំណត់។ អត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើត្រូវបានបង់ពីថវិកាសហព័ន្ធ។ Zushchina G.M., Sultanova R.M. ការងារនិងភាពអត់ការងារធ្វើនៅក្នុងទីផ្សារការងារនៃប្រទេសរុស្ស៊ី [TEXT]: សៀវភៅសិក្សា / Zushchina G.M., Sultanova R. Moscow 2003 ទំ។ 127 អត្ថប្រយោជន៍នៃភាពអត់ការងារធ្វើគឺអាចរកបានសម្រាប់ប្រជាពលរដ្ឋដែលបានចុះបញ្ជីដោយសេវាកម្មការងារថាជាអ្នកអត់ការងារធ្វើ បណ្តេញចេញពីការងារដោយហេតុផលណាមួយ និងស្វែងរកការងារជាលើកដំបូង។ ការសម្រេចចិត្តបង់ប្រាក់អត្ថប្រយោជន៍ត្រូវបានធ្វើឡើងក្នុងពេលដំណាលគ្នាជាមួយនឹងការសម្រេចចិត្តរបស់អាជ្ញាធរសេវាកម្មការងារដើម្បីទទួលស្គាល់ពលរដ្ឋជាអ្នកអត់ការងារធ្វើ i.e. នៅដំណាក់កាលទីបីនៃការចុះឈ្មោះ។

ចំនួនទឹកប្រាក់នៃអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើ និងនីតិវិធីសម្រាប់ការទូទាត់របស់វាត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយសិល្បៈ។ 30-35 នៃច្បាប់ស្តីពីការងារ។

ចំនួនទឹកប្រាក់នៃអត្ថប្រយោជន៍ត្រូវបានកំណត់ជាភាគរយនៃប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមសម្រាប់រយៈពេលបីខែចុងក្រោយនៅកន្លែងធ្វើការចុងក្រោយ ប្រសិនបើពលរដ្ឋត្រូវបានបណ្តេញចេញពីការងារក្នុងអំឡុងពេល 12 ខែមុនភាពអត់ការងារធ្វើ និងបានប្រាក់ឈ្នួលការងារយ៉ាងហោចណាស់ 26 សប្តាហ៍ប្រតិទិនក្នុងអំឡុងពេលនេះ។ នៅលើមូលដ្ឋានពេញម៉ោង ឬក្រៅម៉ោង គណនាឡើងវិញដោយ 26 សប្តាហ៍ប្រតិទិនពេញម៉ោង (សប្តាហ៍)។ ក្នុងករណីផ្សេងទៀត (រាប់បញ្ចូលទាំងប្រជាពលរដ្ឋដែលកំពុងស្វែងរកការងារធ្វើជាលើកដំបូង ឬបន្តសកម្មភាពការងាររបស់ពួកគេបន្ទាប់ពីសម្រាកលើសពីមួយឆ្នាំ) អត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើត្រូវបានកំណត់ជាភាគរយនៃការចិញ្ចឹមជីវិតអប្បបរមាដែលត្រូវបានគណនានៅក្នុងស្ថាប័នធាតុផ្សំនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ សហព័ន្ធតាមការកំណត់។

ការគណនាអត្ថប្រយោជន៍នៅក្នុងករណីដំបូង និងក្នុងករណីបណ្តេញចេញពីកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ ផ្ទៃក្នុង កងទ័ពផ្លូវដែក សាកសពនៃសេវាសន្តិសុខសហព័ន្ធ និងស្ថាប័នកិច្ចការផ្ទៃក្នុង ត្រូវបានធ្វើឡើងចាប់ពីពេលចុះឈ្មោះជាអ្នកអត់ការងារធ្វើក្នុងចំនួនដូចខាងក្រោម៖ នៅក្នុងបីដំបូង ខែនៃភាពអត់ការងារធ្វើ - 75% នៃប្រាក់ចំណូលប្រចាំខែជាមធ្យម (ប្រាក់ឧបត្ថម្ភសាច់ប្រាក់) ដែលត្រូវបានគណនាសម្រាប់រយៈពេលបីខែចុងក្រោយនៅកន្លែងធ្វើការចុងក្រោយ (សេវាកម្ម); ក្នុងរយៈពេលបួនខែបន្ទាប់នៃភាពអត់ការងារធ្វើ - 60%; នាពេលអនាគត - 45% នៃប្រាក់ចំណូលដែលបានបញ្ជាក់។ ក្នុងគ្រប់ករណីទាំងអស់ ចំនួនប្រាក់ឧបត្ថម្ភត្រូវតែមិនខ្ពស់ជាងអប្បបរមាចិញ្ចឹមជីវិតដែលបានគណនាក្នុងកម្មវត្ថុរបស់សហព័ន្ធ និងមិនតិចជាង 30% នៃអប្បបរមាចិញ្ចឹមជីវិតដែលបានបញ្ជាក់។ ក្នុងករណីដែលមិនផ្តល់ការងារលើសពី 18 ខែនៃភាពអត់ការងារធ្វើ អ្នកអត់ការងារធ្វើមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ម្តងទៀតក្នុងចំនួន 30% នៃអប្បបរមាចិញ្ចឹមជីវិត។ Vlasov V.I., Krapivin O.M. អត្ថាធិប្បាយលើច្បាប់ស្តីពីការងារ និងការងាររបស់ប្រជាជន [TEXT]: textbook / Vlasov V.I., Krapivin O.M. ទីក្រុងម៉ូស្គូ។ 2007 ទំ។ 208 ចំនួនទឹកប្រាក់នៃអត្ថប្រយោជន៍គ្មានការងារធ្វើក្នុងគ្រប់ករណីទាំងអស់មិនគួរតិចជាង 100 រូប្លិ៍ទេ។

ប្រាក់ឧបត្ថម្ភត្រូវបានបង់ទៅឱ្យអ្នកអត់ការងារធ្វើមុនពេលធ្វើការរបស់គាត់ ប៉ុន្តែមិនលើសពី 12 ខែគិតជាសរុបក្នុងរយៈពេល 18 ខែតាមប្រតិទិន លើកលែងតែមានចែងដោយច្បាប់។ អាជ្ញាធររដ្ឋនៃស្ថាប័នដែលមានធាតុផ្សំនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី និងរដ្ឋាភិបាលក្នុងតំបន់ក៏អាចបង្កើតលក្ខខណ្ឌយូរជាងនេះសម្រាប់ការទូទាត់អត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើ ឬផ្តល់ការបន្ថែមលក្ខខណ្ឌនៃការទូទាត់ក្រោមលក្ខខណ្ឌមួយចំនួនក្នុងក្របខ័ណ្ឌនៃកម្មវិធីគោលដៅដែលបានអនុម័តដោយការចំណាយពាក់ព័ន្ធ។ ថវិកា។ រយៈពេលនៃការបង់ប្រាក់ត្រូវបានពង្រីកលើសពី 12 ខែសម្រាប់ប្រជាពលរដ្ឋដែលមានអតីតភាពការងារដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍អាយុចាស់ចំនួន 2 សប្តាហ៍សម្រាប់ការងារជារៀងរាល់ឆ្នាំលើសពីអតីតភាពការងារដែលត្រូវការ។ នៅក្នុងករណីទាំងនេះ រយៈពេលសរុបនៃការទូទាត់អត្ថប្រយោជន៍គ្មានការងារធ្វើអាចមិនលើសពី 24 ខែប្រតិទិន (ពីរឆ្នាំ) ក្នុងលក្ខខណ្ឌសរុបក្នុងរយៈពេល 36 ខែប្រតិទិន។

ប្រជាពលរដ្ឋដែលគ្មានការងារធ្វើដែលមានរយៈពេលគ្រប់គ្រាន់នៃសេវាកម្មសម្រាប់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ពេញវ័យ (រួមទាំងលក្ខខណ្ឌអនុគ្រោះ) ដែលមិនមានលើសពី 12 ខែក្នុងរយៈពេល 5 ឆ្នាំមុនពេលឈប់សម្រាកការងារ តាមការស្នើសុំរបស់អាជ្ញាធរសេវាកម្មការងារ ជាមួយនឹងពួកគេ ការយល់ព្រម ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ត្រូវបានចេញមុនពេលកំណត់ ប៉ុន្តែមិនលើសពីពីរឆ្នាំមុនអាយុចូលនិវត្តន៍តាមការកំណត់។

ដូច្នេះ អ្នកអត់ការងារធ្វើដែលមានអាយុមុនចូលនិវត្តន៍ដែលមានប្រវត្តិការងារយូរអាចទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើសម្រាប់រយៈពេលពីរឆ្នាំ ហើយបន្ទាប់មកទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍អាយុចាស់ពីរឆ្នាំមុនអាយុចូលនិវត្តន៍។ នេះគឺជាការធានាសង្គមដ៏ល្អសម្រាប់អ្នកអត់ការងារធ្វើនៃអាយុមុនចូលនិវត្តន៍។ កាតព្វកិច្ចគ្រួសារ ពលកម្មស្របច្បាប់

ច្បាប់ផ្ដល់នូវការកើនឡើងនូវចំនួនអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើសម្រាប់ប្រភេទដូចខាងក្រោមនៃពលរដ្ឋអត់ការងារធ្វើ៖

ប្រភេទទី 1 រួមមានប្រជាពលរដ្ឋដែលមានមនុស្សផ្សេងទៀតនៅលើបញ្ជីប្រាក់ខែរបស់ពួកគេ។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះបរិមាណនៃអត្ថប្រយោជន៍គ្មានការងារធ្វើត្រូវបានកើនឡើង 10 ភាគរយនៃអប្បបរមានៃការចិញ្ចឹមជីវិតដែលត្រូវបានគណនានៅក្នុងអង្គភាពធាតុផ្សំនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីស្របតាមនីតិវិធីដែលបានបង្កើតឡើងប៉ុន្តែមិនតិចជាង 50 រូប្លិ៍សម្រាប់បុគ្គលទាំងនេះម្នាក់ៗ។ ទន្ទឹមនឹងនេះចំនួនអតិបរមានៃការទូទាត់បន្ថែមមិនអាចលើសពី 30 ភាគរយនៃអប្បបរមានៃការចិញ្ចឹមជីវិតដែលត្រូវបានគណនានៅក្នុងប្រធានបទនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីក្នុងលក្ខណៈដែលបានកំណត់។ ក្នុងករណីដែលឪពុកម្តាយទាំងពីរគ្មានការងារធ្វើ ការកើនឡើងចំនួនប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់បុគ្គលដែលត្រូវបានឧបត្ថម្ភដោយពួកគេត្រូវបានធ្វើឡើងចំពោះឪពុកម្តាយម្នាក់ៗ។

ចំនួនមនុស្សដែលគាំទ្រដោយអ្នកអត់ការងារធ្វើអាចរួមមានកូន ឪពុក ម្តាយ ប្តី/ប្រពន្ធ បងប្អូនប្រុសស្រី ចៅៗដែលមិនមានឪពុកម្តាយ ជីតា និងជីដូន ក្នុងករណីដែលមិនមានបុគ្គលដែលច្បាប់តម្រូវឱ្យជួយពួកគេ។ ជាមួយគ្នានេះដែរ សមាជិកគ្រួសារដែលបានរាយបញ្ជីខាងលើអាចចាត់ទុកថាជាពលរដ្ឋនៅក្នុងបន្ទុក ប្រសិនបើពួកគេត្រូវបានគាំទ្រទាំងស្រុងពីគាត់ ឬទទួលបានជំនួយពីគាត់ ដែលជាប្រភពចិញ្ចឹមជីវិតជាអចិន្ត្រៃយ៍ និងសំខាន់សម្រាប់ពួកគេ។ Machulskaya E.E., Gorbacheva Zh.A. ច្បាប់សន្តិសុខសង្គម [TEXT]: សៀវភៅសិក្សា / Machulskaya E.E., Gorbacheva Zh.A. Moscow ឆ្នាំ 2001 ទំព័រ 81-83 កុមារត្រូវបានចាត់ទុកថាជាអ្នកអាស្រ័យរបស់ឪពុកម្តាយទាំងពីរ ដោយមិនគិតពីចំនួនប្រាក់ឈ្នួលដែលពួកគេម្នាក់ៗទទួលបាននោះទេ។ នេះមានន័យថា ប្រាក់បំណាច់កូនត្រូវប្រគល់ឱ្យទៅប្រាក់ឧបត្ថម្ភរបស់ឪពុកម្តាយណាម្នាក់ដែលទទួលស្គាល់ថាជាអ្នកអត់ការងារធ្វើ ទោះបីប្រាក់ចំណូលរបស់គាត់តិចជាងប្តីឬប្រពន្ធដែលបន្តធ្វើការក៏ដោយ។

ប្រភេទទីពីររួមមានប្រជាពលរដ្ឋដែលរស់នៅក្នុងតំបន់នៃភាគខាងជើងឆ្ងាយ និងតំបន់ដែលស្មើនឹងពួកគេ ក៏ដូចជានៅក្នុងតំបន់ និងតំបន់ដែលមេគុណក្នុងតំបន់ត្រូវបានអនុវត្តចំពោះប្រាក់ឈ្នួលសម្រាប់ការរស់នៅក្នុងលក្ខខណ្ឌធម្មជាតិ និងអាកាសធាតុពិបាក។ នៅក្នុងករណីទាំងនេះ ចំនួនទឹកប្រាក់នៃប្រាក់ឧបត្ថម្ភត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយគិតគូរពីមេគុណស្រុកនៅក្នុងកម្លាំងនៅក្នុងតំបន់។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះដែរ ប្រជាពលរដ្ឋដែលត្រូវបានបណ្តេញចេញពីអង្គការក្នុងអំឡុងពេល 12 ខែមុនការចាប់ផ្តើមនៃភាពអត់ការងារធ្វើ ហើយអ្នកដែលក្នុងអំឡុងពេលនេះបានទទួលប្រាក់ឈ្នួលការងារយ៉ាងហោចណាស់ 26 សប្តាហ៍ប្រតិទិន ពេញម៉ោង (សប្តាហ៍) ឬក្រៅម៉ោង (សប្តាហ៍)។ មូលដ្ឋានគណនាឡើងវិញដោយ 26 សប្តាហ៍ប្រតិទិនជាមួយនឹងមួយថ្ងៃពេញ (សប្តាហ៍) ប្រាក់ឈ្នួលជាមធ្យមសម្រាប់ការគណនាអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើត្រូវបានគណនាដោយគិតគូរពីមេគុណស្រុក និងប្រាក់បុព្វលាភភាគរយលើប្រាក់ឈ្នួលសម្រាប់រយៈពេលនៃសេវាកម្មនៅក្នុងតំបន់ និងតំបន់នោះ។

ហើយជាចុងក្រោយ ប្រជាពលរដ្ឋប្រភេទទីបី ដែលរាប់បញ្ចូលទាំងប្រជាពលរដ្ឋដែលប៉ះពាល់នឹងវិទ្យុសកម្មជាលទ្ធផលនៃ Chernobyl និងគ្រោះថ្នាក់ និងគ្រោះមហន្តរាយវិទ្យុសកម្មផ្សេងទៀត ហើយត្រូវបានទទួលស្គាល់ថាជាអ្នកគ្មានការងារធ្វើក្នុងលក្ខណៈដែលបានកំណត់ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភបន្ថែមត្រូវបានបង់ដល់អត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើ។

- ស្នាក់នៅជាអចិន្ត្រៃយ៍លើទឹកដីនៃតំបន់លំនៅដ្ឋានដែលមានស្ថានភាពអនុគ្រោះសេដ្ឋកិច្ចសង្គម ជាកម្មវត្ថុនៃការស្នាក់នៅអចិន្ត្រៃយ៍នៅលើទឹកដីនៃតំបន់រហូតដល់ថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 1991 - ក្នុងចំនួន 10 ភាគរយនៃជីវភាពរស់នៅអប្បបរមាដែលបានគណនាក្នុងប្រធានបទនៃ សហព័ន្ធរុស្ស៊ីក្នុងលក្ខណៈដែលបានកំណត់ប៉ុន្តែមិនតិចជាង 50 រូប្លិ៍;
- រស់នៅជាអចិន្ត្រៃយ៍នៅលើទឹកដីនៃតំបន់លំនៅដ្ឋានដែលមានសិទ្ធិតាំងទីលំនៅថ្មី - ក្នុងចំនួនទឹកប្រាក់ 20 ភាគរយនៃអប្បបរមានៃការចិញ្ចឹមជីវិតដែលត្រូវបានគណនាក្នុងប្រធានបទនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីក្នុងលក្ខណៈដែលបានកំណត់ប៉ុន្តែមិនតិចជាង 100 រូប្លិ៍។
- ស្នាក់នៅជាអចិន្ត្រៃយ៍នៅក្នុងតំបន់តាំងទីលំនៅថ្មីមុនពេលការតាំងទីលំនៅថ្មីរបស់ពួកគេទៅកាន់តំបន់ផ្សេងទៀត - ក្នុងចំនួនទឹកប្រាក់ 40 ភាគរយនៃអប្បបរមានៃការចិញ្ចឹមជីវិតដែលបានគណនានៅក្នុងអង្គភាពធាតុផ្សំនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីក្នុងលក្ខណៈដែលបានកំណត់ប៉ុន្តែមិនតិចជាង 200 រូប្លិ៍។

អត្ថប្រយោជន៍នៃភាពអត់ការងារធ្វើ គឺជាកម្មវត្ថុនៃការកាត់កងគ្រប់ប្រភេទ (ប្រាក់ឧបត្ថម្ភ សំណងសម្រាប់ការខូចខាត ការដកប្រាក់មកវិញពីនិយោជិតនៃចំនួនទឹកប្រាក់ដែលទទួលបានដោយផ្អែកលើសេចក្តីសម្រេចរបស់តុលាការ) ក្នុងលក្ខណៈដែលបានកំណត់ដោយច្បាប់ស្តីពីដំណើរការអនុវត្តច្បាប់។

ប្រជាពលរដ្ឋត្រូវបានទទួលស្គាល់យ៉ាងត្រឹមត្រូវថាជាអ្នកអត់ការងារធ្វើ ដែលបានបញ្ចប់ការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ ការបណ្តុះបណ្តាលកម្រិតខ្ពស់ និងការបណ្តុះបណ្តាលឡើងវិញតាមទិសដៅនៃសេវាកម្មការងារ ប៉ុន្តែមិនមានការងារធ្វើបន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សា ស្របតាមកថាខណ្ឌទី 2 នៃសិល្បៈ។ 34 នៃច្បាប់ស្តីពីការងារ អត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើត្រូវបានបង់ក្នុងចំនួនដូចខាងក្រោម៖

- ពលរដ្ឋដែលត្រូវបានបណ្តេញចេញពីអង្គការដោយហេតុផលណាមួយក្នុងអំឡុងពេល 12 ខែមុនការចាប់ផ្តើមនៃភាពអត់ការងារធ្វើ ហើយអ្នកដែលក្នុងអំឡុងពេលនេះបានបើកប្រាក់ឈ្នួលការងារយ៉ាងហោចណាស់ 26 សប្តាហ៍តាមប្រតិទិន ពេញម៉ោង (សប្តាហ៍) ឬក្រៅម៉ោង (សប្តាហ៍) បំប្លែងទៅជា 26 សប្តាហ៍ប្រតិទិនពេញម៉ោង (សប្តាហ៍) ក្នុងរយៈពេលបីខែដំបូងនៃភាពអត់ការងារធ្វើ - ក្នុងចំនួន 75 ភាគរយនៃប្រាក់ចំណូលប្រចាំខែជាមធ្យមរបស់ពួកគេដែលត្រូវបានគណនាសម្រាប់រយៈពេលបីខែចុងក្រោយនៅកន្លែងធ្វើការចុងក្រោយ ក្នុងរយៈពេល 4 ខែបន្ទាប់ - ក្នុងចំនួនទឹកប្រាក់ 60 ភាគរយបន្ទាប់មក - ក្នុងចំនួនទឹកប្រាក់ 45 ភាគរយប៉ុន្តែក្នុងគ្រប់ករណីទាំងអស់មិនខ្ពស់ជាងអប្បបរមានៃការចិញ្ចឹមជីវិតដែលបានគណនានៅក្នុងអង្គភាពធាតុផ្សំនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីស្របតាមនីតិវិធីដែលបានបង្កើតឡើងនិងមិនទាបជាង 20 ភាគរយនៃ កម្រិតជីវភាពដែលបានបញ្ជាក់។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះបរិមាណនៃអត្ថប្រយោជន៍គ្មានការងារធ្វើមិនគួរទាបជាង 100 រូប្លិ៍;
- ប្រជាពលរដ្ឋដែលត្រូវបានបណ្តេញចេញពីអង្គការដោយហេតុផលណាមួយក្នុងអំឡុងពេល 12 ខែមុនការចាប់ផ្តើមនៃភាពអត់ការងារធ្វើ ប៉ុន្តែអ្នកដែលមិនមាន 26 សប្តាហ៍ប្រតិទិននៃការងារដែលមានប្រាក់ខែក្នុងអំឡុងពេលនេះ ដែលកំពុងស្វែងរកការងារធ្វើជាលើកដំបូង (ពីមុនមិនធ្វើការ) ដែល មិនមានវិជ្ជាជីវៈ (ឯកទេស) ក៏ដូចជាការស្វែងរកការបន្តសកម្មភាពការងារបន្ទាប់ពីការសម្រាករយៈពេលយូរ (ច្រើនជាងមួយឆ្នាំ) - ក្នុងចំនួនទឹកប្រាក់ 20 ភាគរយនៃអប្បបរមានៃការចិញ្ចឹមជីវិតដែលត្រូវបានគណនាក្នុងប្រធានបទនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីតាមវិធីកំណត់។ ប៉ុន្តែមិនតិចជាង 100 រូប្លិ៍។

លក្ខខណ្ឌចម្បងសម្រាប់ការទូទាត់អត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើគឺការទទួលស្គាល់ពលរដ្ឋថាជាអ្នកអត់ការងារធ្វើ។ ការសម្រេចចិត្តផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើត្រូវបានយកដោយអាជ្ញាធរសេវាកម្មការងារក្នុងពេលដំណាលគ្នាជាមួយនឹងការសម្រេចចិត្តទទួលស្គាល់ពលរដ្ឋម្នាក់ជាអ្នកអត់ការងារធ្វើតាមរបៀបដែលកំណត់ដោយមាត្រា 3 នៃច្បាប់ស្តីពីការងារ។ Vlasov V.I., Krapivin O.M. អត្ថាធិប្បាយលើច្បាប់ស្តីពីការងារ និងការងាររបស់ប្រជាជន [TEXT]: textbook / Vlasov V.I., Krapivin O.M. ទីក្រុងម៉ូស្គូ ឆ្នាំ 2007 ទំព័រ 49-55 ប្រជាពលរដ្ឋដែលត្រូវបានទទួលស្គាល់ថាជាអ្នកអត់ការងារធ្វើ ស្របតាមនីតិវិធីដែលបានបង្កើតឡើង អត្ថប្រយោជន៍នៃភាពអត់ការងារធ្វើត្រូវបានបង្កើតឡើងចាប់ពីថ្ងៃដំបូងដែលពួកគេត្រូវបានទទួលស្គាល់ថាជាអ្នកអត់ការងារធ្វើ។

រយៈពេលនៃការទូទាត់អត្ថប្រយោជន៍នៅក្នុងរយៈពេលនៃភាពអត់ការងារធ្វើនីមួយៗមិនអាចលើសពី 12 ខែសរុបក្នុងរយៈពេល 18 ខែតាមប្រតិទិន លើកលែងតែមានចែងដោយច្បាប់ស្តីពីការងារ។ អាជ្ញាធររដ្ឋនៃស្ថាប័នដែលមានធាតុផ្សំនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី និងស្ថាប័នរដ្ឋាភិបាលស្វ័យភាពក្នុងតំបន់ក៏អាចបង្កើតលក្ខខណ្ឌយូរជាងនេះសម្រាប់ការទូទាត់អត្ថប្រយោជន៍ ឬផ្តល់លក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការបន្តការទូទាត់របស់ពួកគេដោយចំណាយថវិកាដែលពាក់ព័ន្ធ។

សម្រាប់ប្រជាពលរដ្ឋដែលស្វែងរកការងារធ្វើជាលើកដំបូង (មិនទាន់បានធ្វើការ) មិនមានវិជ្ជាជីវៈ (ឯកទេស) ស្វែងរកការងារធ្វើឡើងវិញ បន្ទាប់ពីសម្រាកយូរ (លើសពីមួយឆ្នាំ) ត្រូវបានបណ្តេញចេញពីការងារ ដោយសារបំពានលើវិន័យការងារ។ និងសកម្មភាពដែលមានកំហុសផ្សេងទៀតដែលផ្តល់ដោយច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ក៏ដូចជាប្រជាពលរដ្ឋ ដែលត្រូវបានបញ្ជូនដោយសេវាកម្មការងារសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាល និងត្រូវបានបណ្តេញចេញសម្រាប់សកម្មភាពដែលមានកំហុស រយៈពេលនៃការបង់ប្រាក់អត្ថប្រយោជន៍នៃភាពអត់ការងារធ្វើនៅក្នុងរយៈពេលនៃភាពអត់ការងារធ្វើនីមួយៗមិនអាចលើសពី 6 ខែនៅក្នុង លក្ខខណ្ឌសរុបក្នុងរយៈពេល 12 ខែប្រតិទិន។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ រយៈពេលអតិបរមានៃការទូទាត់អត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់ប្រភេទប្រជាពលរដ្ឋទាំងនេះមិនអាចលើសពី 12 ខែគិតជាសរុបក្នុងរយៈពេល 18 ខែតាមប្រតិទិន។

ក្នុងករណីដែលការងារដែលមានប្រាក់ខែសមរម្យមិនត្រូវបានផ្តល់ឱ្យបន្ទាប់ពី 18 ខែប្រតិទិននៃភាពអត់ការងារធ្វើនោះអ្នកអត់ការងារធ្វើមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើម្តងទៀតក្នុងចំនួនទឹកប្រាក់ 20 ភាគរយនៃអប្បបរមាចិញ្ចឹមជីវិតដែលបានគណនានៅក្នុងអង្គភាពធាតុផ្សំនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនៅក្នុង របៀបកំណត់ ប៉ុន្តែមិនតិចជាង 100 រូប្លិ៍ទេ លើកលែងតែមានចែងដោយច្បាប់ស្តីពីការងារ។

រយៈពេលនៃការទូទាត់អត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើដល់ប្រជាពលរដ្ឋដោយការចំណាយថវិកាសហព័ន្ធមិនអាចលើសពី 24 ខែប្រតិទិនគិតជាសរុបក្នុងរយៈពេល 36 ខែប្រតិទិន។

រយៈពេលនៃរយៈពេលនៃការទូទាត់អត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើដែលបង្កើតឡើងដោយច្បាប់ស្តីពីការងារអាចត្រូវបានពង្រីកសម្រាប់ប្រជាពលរដ្ឋដែលមានបទពិសោធន៍ការងារសរុប ស្របតាមច្បាប់សោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ផ្តល់សិទ្ធិឱ្យពួកគេទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ (អាយុចាស់) រួមទាំង ប្រាក់សោធននិវត្តន៍តាមលក្ខខណ្ឌអនុគ្រោះ ប៉ុន្តែអ្នកដែលមិនទាន់ដល់អាយុសោធននិវត្តន៍។ ក្នុងករណីនេះ រយៈពេលដែលបានបង្កើតឡើងសម្រាប់ការទូទាត់អត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើត្រូវបានកើនឡើងលើសពី 12 ខែដែលបានបង្កើតឡើងដោយពីរសប្តាហ៍ប្រតិទិនសម្រាប់ឆ្នាំនៃការងារលើសពីរយៈពេលនៃសេវាកម្មដែលត្រូវការ។ រយៈពេលសរុបនៃការបង់ប្រាក់អត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើអាចមិនលើសពី 24 ខែប្រតិទិនគិតជាសរុបក្នុងរយៈពេល 36 ខែប្រតិទិន។

កិច្ចការមួយ។

នៅថ្ងៃទី 5 ខែមិថុនាឆ្នាំ 2010 អ្នកឃ្លាំមើលនៃ JSC "Granat" Mironov បានទទួលការពិនិត្យសុខភាពទាក់ទងនឹងការបរិច្ចាគឈាមជាអ្នកបរិច្ចាគហើយបានទៅធ្វើការនៅថ្ងៃដដែល។ គាត់បានបដិសេធសំណើរបស់និយោជកដែលអនុញ្ញាតឱ្យគាត់ឈប់សម្រាកនៅថ្ងៃទី 6 ខែមិថុនា ប៉ុន្តែបានសុំឱ្យគាត់បង់ប្រាក់ថ្ងៃធ្វើការនៅថ្ងៃទី 5 និង 6 ខែមិថុនា ក្នុងទំហំទ្វេដង។

សំណួរ៖ តើសំណើរបស់ Mironov ស្របច្បាប់ទេ? តើគាត់មានសិទ្ធិធានា និងសំណងអ្វីខ្លះ?

បញ្ជាក់ចម្លើយ។

បុគ្គលដែលស្ម័គ្រចិត្តបរិច្ចាគឈាម និងសមាសធាតុរបស់វា ដើម្បីប្រើប្រាស់វាសម្រាប់គោលបំណងឱសថ គឺជាអ្នកបរិច្ចាគ។ ការបរិច្ចាគគឺជាសកម្មភាពស្ម័គ្រចិត្តដែលបង្ហាញដោយសេរី។ វាត្រូវបានបែងចែកទៅជាប្រភេទដូចខាងក្រោម: ការបរិច្ចាគឈាម, ការបរិច្ចាគប្លាស្មា, រួមទាំង។ ភាពស៊ាំ ការបរិច្ចាគកោសិកាឈាម។ ការបរិច្ចាកអាចមិនគិតថ្លៃ និងបង់។2. ស្ថានភាពស្របច្បាប់នៃម្ចាស់ជំនួយបន្ថែមលើសិល្បៈ។ 186 នៃក្រមការងារត្រូវបានកំណត់ដោយច្បាប់ស្តីពីការបរិច្ចាគ។ នៅថ្ងៃបរិច្ចាគឈាម និងសមាសធាតុរបស់វា ក៏ដូចជានៅថ្ងៃពិនិត្យសុខភាព អ្នកបរិច្ចាគត្រូវបានដោះលែងពីការងារនៅក្នុងអង្គការ ដោយមិនគិតពីទម្រង់នៃភាពជាម្ចាស់របស់វាឡើយ។

ការចាកចេញរបស់និយោជិតនៅថ្ងៃបរិច្ចាគឈាមទៅការងារត្រូវបានកំណត់ដោយកិច្ចព្រមព្រៀងរវាងនិយោជិតនិងនិយោជកដែលត្រូវតែសរសេរជាលាយលក្ខណ៍អក្សរ។ ក្នុងករណីនេះនិយោជិតតាមការស្នើសុំរបស់គាត់ត្រូវបានផ្តល់ឱ្យនូវថ្ងៃសម្រាកមួយផ្សេងទៀត។ ប្រសិនបើកិច្ចព្រមព្រៀងមិនត្រូវបានសម្រេច នោះនិយោជិតមិនទៅធ្វើការនៅថ្ងៃបរិច្ចាគឈាមទេ។

វាមិនត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យបញ្ចប់កិច្ចព្រមព្រៀងជាមួយនិយោជិតដែលចូលរួមក្នុងការងារលំបាក និងធ្វើការជាមួយលក្ខខណ្ឌការងារដែលមានគ្រោះថ្នាក់ និង (ឬ) គ្រោះថ្នាក់។ ការត្រឡប់ទៅធ្វើការវិញនៅថ្ងៃនោះ គឺមិនអាចទៅរួចទេ។

ប្រសិនបើថ្ងៃបរិច្ចាកឈាមត្រូវនឹងចុងសប្តាហ៍ ថ្ងៃឈប់សម្រាកមិនធ្វើការ ឬធ្លាក់លើរយៈពេលនៃការឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំ និយោជិតមានសិទ្ធិជ្រើសរើសថាតើត្រូវប្រើថ្ងៃឈប់សំរាកមួយផ្សេងទៀតឬអត់។

លើសពីនេះទៀត បន្ទាប់ពីថ្ងៃនីមួយៗនៃការបរិច្ចាគឈាម និងសមាសធាតុរបស់វា និយោជិតត្រូវបានផ្តល់ឱ្យនូវថ្ងៃសម្រាកបន្ថែម។ គាត់មានសិទ្ធិបន្ថែមថ្ងៃនេះទៅថ្ងៃឈប់សំរាកប្រចាំឆ្នាំ (មូលដ្ឋាន បន្ថែម) ឬប្រើវានៅពេលផ្សេងទៀតក្នុងអំឡុងឆ្នាំប្រតិទិនបន្ទាប់ពីថ្ងៃបរិច្ចាគឈាម។ ផ្នែកទី 5 សិល្បៈ។ 186 នៃក្រមការងារកំណត់ថា ការធានារក្សាប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាមធ្យមសម្រាប់និយោជិត និងការផ្តល់ថ្ងៃឈប់សំរាកទាក់ទងនឹងការងារនេះអនុវត្តចំពោះនិយោជិតដែលបានបរិច្ចាគឈាម និងសមាសធាតុរបស់វាដោយមិនគិតថ្លៃ។

ហើយស្របតាមច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី "ស្តីពីការបរិច្ចាគឈាមនិងសមាសធាតុរបស់វា" មាត្រា 9. អត្ថប្រយោជន៍ដែលបានផ្តល់ឱ្យអ្នកបរិច្ចាគ។ នៅក្នុងករណីនៃការបរិច្ចាគឈាម និងសមាសធាតុរបស់វាក្នុងអំឡុងពេលវិស្សមកាលប្រចាំឆ្នាំ នៅចុងសប្តាហ៍ ឬថ្ងៃឈប់សម្រាក អ្នកបរិច្ចាគតាមសំណើរបស់គាត់ត្រូវបានផ្តល់ថ្ងៃសម្រាកមួយផ្សេងទៀត ឬថ្ងៃបរិច្ចាគឈាមត្រូវបានបង់យ៉ាងហោចណាស់ពីរដងនៃចំនួននេះ។

ក្នុងថ្ងៃបរិច្ចាគឈាម អ្នកបរិច្ចាគត្រូវបានផ្តល់អាហារដោយឥតគិតថ្លៃដោយចំណាយថវិកាពាក់ព័ន្ធ។

ថ្ងៃទី 5 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2010 - ថ្ងៃសៅរ៍ ប្រសិនបើថ្ងៃសៅរ៍គឺជាថ្ងៃសម្រាកនៅក្នុងអង្គការនេះ នោះសំណើរបស់ Mironov គឺស្របច្បាប់ ប៉ុន្តែប្រសិនបើថ្ងៃសៅរ៍ជាថ្ងៃធ្វើការនៅក្នុងអង្គការនេះ នោះវាខុសច្បាប់។

ទំព័រ 1

អត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើគឺជាជំនួយសម្ភារៈដែលធានាដោយរដ្ឋសម្រាប់អ្នកអត់ការងារធ្វើក្នុងទម្រង់នៃការទូទាត់តាមកាលកំណត់។ អត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើត្រូវបានបង់ពីថវិកាសហព័ន្ធ។ អត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើមានសម្រាប់ប្រជាពលរដ្ឋដែលបានចុះឈ្មោះដោយសេវាកម្មការងារថាជាអ្នកអត់ការងារធ្វើ បណ្តេញចេញពីការងារដោយហេតុផលណាមួយ និងស្វែងរកការងារជាលើកដំបូង។ ការសម្រេចចិត្តបង់ប្រាក់អត្ថប្រយោជន៍ត្រូវបានធ្វើឡើងក្នុងពេលដំណាលគ្នាជាមួយនឹងការសម្រេចចិត្តរបស់អាជ្ញាធរសេវាកម្មការងារដើម្បីទទួលស្គាល់ពលរដ្ឋជាអ្នកអត់ការងារធ្វើ i.e. នៅដំណាក់កាលទីបីនៃការចុះឈ្មោះ។

ចំនួនទឹកប្រាក់នៃអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើ និងនីតិវិធីសម្រាប់ការទូទាត់របស់វាត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយសិល្បៈ។ 30-35 នៃច្បាប់ស្តីពីការងារ។ ចំនួនទឹកប្រាក់នៃអត្ថប្រយោជន៍ត្រូវបានកំណត់ជាភាគរយនៃប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមសម្រាប់រយៈពេលបីខែចុងក្រោយនៅកន្លែងធ្វើការចុងក្រោយ ប្រសិនបើពលរដ្ឋត្រូវបានបណ្តេញចេញពីការងារក្នុងអំឡុងពេល 12 ខែមុនភាពអត់ការងារធ្វើ និងបានប្រាក់ឈ្នួលការងារយ៉ាងហោចណាស់ 26 សប្តាហ៍ប្រតិទិនក្នុងអំឡុងពេលនេះ។ នៅលើមូលដ្ឋានពេញម៉ោង ឬក្រៅម៉ោង គណនាឡើងវិញដោយ 26 សប្តាហ៍ប្រតិទិនពេញម៉ោង (សប្តាហ៍)។ ក្នុងករណីផ្សេងទៀត (រាប់បញ្ចូលទាំងប្រជាពលរដ្ឋដែលកំពុងស្វែងរកការងារធ្វើជាលើកដំបូង ឬបន្តសកម្មភាពការងាររបស់ពួកគេបន្ទាប់ពីសម្រាកលើសពីមួយឆ្នាំ) អត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើត្រូវបានកំណត់ជាភាគរយនៃការចិញ្ចឹមជីវិតអប្បបរមាដែលត្រូវបានគណនានៅក្នុងស្ថាប័នធាតុផ្សំនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ សហព័ន្ធតាមការកំណត់។ ការគណនាអត្ថប្រយោជន៍នៅក្នុងករណីដំបូង និងក្នុងករណីបណ្តេញចេញពីកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ ផ្ទៃក្នុង កងទ័ពផ្លូវដែក សាកសពនៃសេវាសន្តិសុខសហព័ន្ធ និងស្ថាប័នកិច្ចការផ្ទៃក្នុង ត្រូវបានធ្វើឡើងចាប់ពីពេលចុះឈ្មោះជាអ្នកអត់ការងារធ្វើក្នុងចំនួនដូចខាងក្រោម៖ នៅក្នុងបីដំបូង ខែនៃភាពអត់ការងារធ្វើ - 75% នៃប្រាក់ចំណូលប្រចាំខែជាមធ្យម (ប្រាក់ឧបត្ថម្ភសាច់ប្រាក់) ដែលត្រូវបានគណនាសម្រាប់រយៈពេលបីខែចុងក្រោយនៅកន្លែងធ្វើការចុងក្រោយ (សេវាកម្ម); ក្នុងរយៈពេលបួនខែបន្ទាប់នៃភាពអត់ការងារធ្វើ - 60%; នាពេលអនាគត - 45% នៃប្រាក់ចំណូលដែលបានបញ្ជាក់។ ក្នុងគ្រប់ករណីទាំងអស់ ចំនួនប្រាក់ឧបត្ថម្ភត្រូវតែមិនខ្ពស់ជាងអប្បបរមាចិញ្ចឹមជីវិតដែលបានគណនាក្នុងកម្មវត្ថុរបស់សហព័ន្ធ និងមិនតិចជាង 30% នៃអប្បបរមាចិញ្ចឹមជីវិតដែលបានបញ្ជាក់។ ក្នុងករណីដែលមិនផ្តល់ការងារលើសពី 18 ខែនៃភាពអត់ការងារធ្វើ អ្នកអត់ការងារធ្វើមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ម្តងទៀតក្នុងចំនួន 30% នៃអប្បបរមាចិញ្ចឹមជីវិត។ ចំនួនទឹកប្រាក់នៃអត្ថប្រយោជន៍គ្មានការងារធ្វើក្នុងគ្រប់ករណីទាំងអស់មិនគួរតិចជាង 100 រូប្លិ៍ទេ។

រយៈពេលសរុបនៃការទូទាត់អត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើមិនអាចលើសពី 24 ខែប្រតិទិន (ពីរឆ្នាំ) គិតជាសរុបក្នុងរយៈពេល 36 ខែប្រតិទិន។

បាតុភូតស្មុគ្រស្មាញបំផុតមួយនៅក្នុងវិស័យសង្គម និងការងារ ដែលទាក់ទងសរីរាង្គទៅនឹងទីផ្សារការងារ និងការងាររបស់ប្រជាជន គឺភាពអត់ការងារធ្វើ។ ជាលទ្ធផលនៃដំណើរការនៃទីផ្សារការងារ ភាពអត់ការងារធ្វើបានជះឥទ្ធិពលយ៉ាងធំធេងលើគ្រប់ទិដ្ឋភាពនៃជីវិតរបស់ប្រទេស។ ធម្មជាតិ មូលហេតុ និងផលវិបាកនៃភាពអត់ការងារធ្វើនៅតែត្រូវបានសិក្សាដោយអ្នកវិទ្យាសាស្ត្រនៃវិស័យផ្សេងៗគ្នា៖ សេដ្ឋវិទូ សង្គមវិទូ អ្នកចិត្តសាស្រ្ត។ល។ នៅក្នុងការអនុវត្តរដ្ឋបាលសាធារណៈ បទប្បញ្ញត្តិទីផ្សារការងារដើម្បីកាត់បន្ថយភាពអត់ការងារធ្វើតែងតែត្រូវបានផ្តល់ជាកន្លែងសំខាន់មួយ។

គំនិតនៃភាពអត់ការងារធ្វើ

- បាតុភូតសេដ្ឋកិច្ចសង្គមដែលដើរតួជាកង្វះការងារក្នុងចំណោមផ្នែកជាក់លាក់មួយ ធំជាង ឬតិចជាងនៃចំនួនប្រជាជនសកម្មសេដ្ឋកិច្ច មានលទ្ធភាព និងឆន្ទៈធ្វើការ។

យោងតាមវិធីសាស្ត្ររបស់អង្គការ ILO អ្នកអត់ការងារធ្វើគឺជាមនុស្សដែលមានអាយុធ្វើការ និងចាស់ជាងដែលមិនមានការងារធ្វើ (មុខរបរដែលរកប្រាក់ចំណេញ) កំពុងស្វែងរកការងារ ហើយត្រៀមខ្លួនរួចរាល់ដើម្បីចាប់ផ្តើមវា។ ក្នុងចំណោមចំនួនសរុបរបស់ពួកគេ អ្នកអត់ការងារធ្វើត្រូវបានជ្រើសរើសចេញ ចុះឈ្មោះជាផ្លូវការជាមួយសេវាកម្មការងាររដ្ឋ និងទទួលបានឋានៈនេះស្របតាមច្បាប់ការងារ។

នៅប្រទេសរុស្ស៊ីស្ថានភាពអ្នកអត់ការងារធ្វើត្រូវបានកំណត់យ៉ាងតឹងរ៉ឹងជាងនេះទៅទៀត៖ យោងតាមច្បាប់ "ស្តីពីការងារនៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ី" អ្នកអត់ការងារធ្វើគឺជាពលរដ្ឋដែលមិនមានការងារធ្វើនិងប្រាក់ចំណូលត្រូវបានចុះឈ្មោះជាមួយសេវាកម្មការងារតាមលំដាប់លំដោយ។ ដើម្បីស្វែងរកការងារសមរម្យ កំពុងស្វែងរកការងារ ហើយត្រៀមខ្លួនរួចរាល់ដើម្បីចាប់ផ្តើមវា; លើសពីនេះ ច្បាប់ចែងថា ប្រជាពលរដ្ឋដែលមានអាយុក្រោម 16 ឆ្នាំ និងប្រាក់សោធននិវត្តន៍តាមអាយុមិនអាចត្រូវបានគេទទួលស្គាល់ថាជាអ្នកអត់ការងារធ្វើនោះទេ។

នៅក្នុងសេដ្ឋកិច្ចទំនើប ភាពអត់ការងារធ្វើត្រូវបានគេមើលឃើញថាជាផ្នែកធម្មជាតិ និងសំខាន់នៃសេដ្ឋកិច្ចទីផ្សារ។ វាលើកកម្ពស់៖

ការកែលម្អរចនាសម្ព័ន្ធគុណភាពនៃកម្លាំងពលកម្ម ការប្រកួតប្រជែងរបស់ខ្លួនជាទំនិញ;
ការបង្កើតយន្តការលើកទឹកចិត្តថ្មី និងអាកប្បកិរិយាសមស្របក្នុងការងារ។
ការបង្កើនតម្លៃខ្លួនឯងនៃកន្លែងធ្វើការ និងការពង្រឹងទំនាក់ទំនងរវាងមនុស្សម្នាក់ និងការងារ។
វត្តមាននៃទុនបំរុងកម្លាំងពលកម្ម ក្នុងករណីចាំបាច់ ដើម្បីដាក់ពង្រាយផលិតកម្មថ្មីយ៉ាងឆាប់រហ័ស។

ក្នុងន័យនេះ ការចាត់ថ្នាក់នៃទម្រង់នៃភាពអត់ការងារធ្វើទៅតាមលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យផ្សេងៗមានការចាប់អារម្មណ៍ខ្លាំង (តារាង 2.5)។

ភាពអត់ការងារធ្វើដោយស្ម័គ្រចិត្ដ និងតាមរដូវត្រូវបានចាត់ថ្នាក់ថាជាភាពអត់ការងារធ្វើធម្មជាតិ ដែលចាំបាច់សម្រាប់ការបង្កើតទុនបម្រុងកម្លាំងពលកម្ម ដែលជាសក្តានុពលនៃធនធានការងារនៃផលិតកម្មសង្គម។

ភាពអត់ការងារធ្វើតាមស្ថាប័នគឺជាផលវិបាកនៃភាពមិនល្អឥតខ្ចោះនៃយន្តការបទបញ្ជាទីផ្សារការងារ។ ដូច្នេះ កង្វះលទ្ធភាពទទួលបានព័ត៌មានទូលំទូលាយអំពីស្ថានភាពទីផ្សារ សមាមាត្រនៃតម្រូវការ និងការផ្គត់ផ្គង់កម្លាំងពលកម្ម បង្កើតជាឧបសគ្គដល់ការងាររបស់ប្រជាពលរដ្ឋដែលកំពុងស្វែងរកការងារធ្វើ។

ភាពសាមញ្ញនៅកម្រិតនីតិបញ្ញត្តិនៃនីតិវិធីសម្រាប់ការផ្តល់ និងបង្កើនចំនួនអត្ថប្រយោជន៍នៃភាពអត់ការងារធ្វើអាចកាត់បន្ថយចំណាប់អារម្មណ៍នៃផ្នែកមួយនៃប្រជាជនដែលគ្មានការងារធ្វើក្នុងការស្វែងរកការងារ ឬមុខរបរដែលរកបាន ដោយហេតុនេះផ្តល់នូវការកើនឡើងនៃភាពអាស្រ័យ។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ដូចដែលការអនុវត្តនៅពាក់កណ្តាលទសវត្សរ៍ឆ្នាំ 1990 បានបង្ហាញ ភាពស្មុគស្មាញនៃនីតិវិធីសម្រាប់ការទទួលបានស្ថានភាពគ្មានការងារធ្វើបានប៉ះពាល់ដល់កម្រិតនៃសកម្មភាពរបស់ប្រជាពលរដ្ឋដែលកំពុងស្វែងរកការងារ ដែលជាលទ្ធផលឧទាហរណ៍ក្នុងការរីកចម្រើនយ៉ាងឆាប់រហ័សនៃភាពជាសហគ្រិនបុគ្គល។

ភាពអត់ការងារធ្វើតាមរចនាសម្ព័ន និងបច្ចេកវិជ្ជា តាមការពិត អាចត្រូវបានកំណត់គុណលក្ខណៈដូចគ្នា ដោយហេតុថាហេតុផលទាំងពីរគឺការថយចុះនៃតម្រូវការសម្រាប់កម្លាំងពលកម្មជាក់លាក់ដែលបណ្តាលមកពីការអភិវឌ្ឍនៃការរៀបចំ ឧបករណ៍បច្ចេកទេស និងបច្ចេកវិទ្យា និងវិធីសាស្រ្តនៃការគ្រប់គ្រងផលិតកម្ម។

ភាពអត់ការងារធ្វើជាវដ្តគឺជាផលវិបាកនៃវិបត្តិសេដ្ឋកិច្ចដែលបង្កើតឡើងដោយការរួមបញ្ចូលគ្នាដ៏ស្មុគស្មាញនៃកត្តាម៉ាក្រូសេដ្ឋកិច្ច និងការទប់ស្កាត់មិនត្រឹមតែការបង្កើតតម្រូវការ និងការផ្គត់ផ្គង់កម្លាំងពលកម្មប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏មានដំណើរការនៃទីផ្សារផងដែរ។

ពាក្យ "ភាពអត់ការងារធ្វើក្នុងតំបន់" ត្រូវបានប្រើដើម្បីកំណត់លក្ខណៈស្ថានភាពនៃទីផ្សារការងារនៃអង្គភាពដែនដីជាក់លាក់មួយ (តំបន់ ទីក្រុង ស្រុក)។ ការវិភាគអំពីភាពអត់ការងារធ្វើក្នុងតំបន់ធ្វើឱ្យវាអាចកំណត់អត្តសញ្ញាណជាក់លាក់ដែលមាននៅក្នុងទីផ្សារការងារក្នុងស្រុក ដែលវាចាំបាច់ដើម្បីបង្កើតវិធានការគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីគ្រប់គ្រងការងារ និងភាពអត់ការងារធ្វើ។

ភាពអត់ការងារធ្វើសេដ្ឋកិច្ចគឺជាលទ្ធផលមួយនៃការប្រកួតប្រជែងនៅក្នុងទីផ្សារទំនិញ។ ការលេចចេញនៃដៃគូប្រកួតប្រជែងខ្លាំងតែងតែនាំទៅរកការបំផ្លិចបំផ្លាញ ជាពិសេសអ្នកផលិតតូចៗ ដែលផ្ទុយទៅវិញត្រូវបង្ខំចិត្តបដិសេធសេវាកម្មរបស់កម្មករដែលបានជួល។

ហេតុផលនៃភាពអត់ការងារធ្វើតិចតួចគឺការប្រកួតប្រជែងទាបនៅក្នុងទីផ្សារការងារនៃប្រភេទមួយចំនួននៃចំនួនប្រជាជន៖ យុវជនដែលចូលក្នុងទីផ្សារការងារជាលើកដំបូង ស្ត្រី មនុស្សដែលមានសមត្ថភាពការងារមានកម្រិត ប្រជាពលរដ្ឋចាស់។ ការវិភាគនៃភាពអត់ការងារធ្វើនៅក្នុងក្រុមប្រជាជនទាំងនេះគឺចាំបាច់ដើម្បីបង្កើតវិធានការដែលអនុវត្តសិទ្ធិរបស់ពួកគេក្នុងការងារ។

ទម្រង់នៃភាពអត់ការងារធ្វើ និងលក្ខណៈរបស់ពួកគេ។

ទម្រង់នៃភាពអត់ការងារធ្វើ	លក្ខណៈ
មូលហេតុនៃភាពអត់ការងារធ្វើ
ការកកិត	វាត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងការផ្លាស់ប្តូរការងារដោយស្ម័គ្រចិត្តដោយសារហេតុផលផ្សេងៗ៖ ការស្វែងរកប្រាក់ចំណូលខ្ពស់ ឬការងារដែលមានកិត្យានុភាពជាង ជាមួយនឹងលក្ខខណ្ឌការងារដែលអំណោយផលជាង។ល។
ស្ថាប័ន	បង្កើតឡើងដោយរចនាសម្ព័ន្ធទីផ្សារការងារ កត្តាដែលប៉ះពាល់ដល់តម្រូវការ និងការផ្គត់ផ្គង់កម្លាំងពលកម្ម
ស្ម័គ្រចិត្ត	កើតឡើងនៅពេលដែលផ្នែកនៃចំនួនប្រជាជនក្នុងវ័យធ្វើការ ដោយហេតុផលមួយ ឬហេតុផលផ្សេងទៀត គ្រាន់តែមិនចង់ធ្វើការ
រចនាសម្ព័ន្ធ	បណ្តាលមកពីការផ្លាស់ប្តូររចនាសម្ព័ន្ធផលិតកម្មសង្គម ក្រោមឥទ្ធិពលនៃវឌ្ឍនភាពវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា និងការកែលម្អនៃការរៀបចំផលិតកម្ម
បច្ចេកវិជ្ជា	ភ្ជាប់ជាមួយនឹងការផ្លាស់ប្តូរទៅកាន់ជំនាន់ថ្មីនៃឧបករណ៍ និងបច្ចេកវិទ្យា យន្តការ និងស្វ័យប្រវត្តិកម្មនៃកម្លាំងពលកម្មដោយដៃ
វដ្ត	កើតឡើងជាមួយនឹងការធ្លាក់ចុះយ៉ាងខ្លាំងនៃតម្រូវការការងារក្នុងអំឡុងពេលនៃការធ្លាក់ចុះនៃផលិតកម្ម និងសកម្មភាពអាជីវកម្មដែលបណ្តាលមកពីវិបត្តិសេដ្ឋកិច្ច
តំបន់	មានប្រភពដើមក្នុងតំបន់ និងត្រូវបានបង្កើតឡើងក្រោមឥទិ្ធពលនៃការរួមបញ្ចូលគ្នាដ៏ស្មុគស្មាញនៃស្ថានភាពប្រវត្តិសាស្ត្រ ប្រជាសាស្រ្ត សង្គម និងផ្លូវចិត្ត។
សេដ្ឋកិច្ច	បណ្តាលមកពីលក្ខខណ្ឌទីផ្សារ ការបរាជ័យរបស់អ្នកផលិតមួយចំនួនក្នុងការប្រកួតប្រជែង
តាមរដូវ	បង្កឡើងដោយធម្មជាតិតាមរដូវកាលនៃសកម្មភាពនៅក្នុងឧស្សាហកម្មមួយចំនួន
បន្ទាប់បន្សំ	ភាពអត់ការងារធ្វើក្នុងចំណោមប្រជាជនងាយរងគ្រោះ
រយៈពេលនៃភាពអត់ការងារធ្វើ, ខែ
រយៈពេលខ្លី
វែង
វែង
នៅទ្រឹង
ទម្រង់ខាងក្រៅនៃការបង្ហាញភាពអត់ការងារធ្វើ
បើក	រាប់បញ្ចូលទាំងប្រជាពលរដ្ឋដែលអត់ការងារធ្វើទាំងអស់ដែលកំពុងស្វែងរកការងារធ្វើ
	រាប់បញ្ចូលទាំងកម្មករដែលធ្វើការពិតប្រាកដនៅក្នុងសេដ្ឋកិច្ច ប៉ុន្តែមិនបានធ្វើការពិតប្រាកដ ក៏ដូចជាកម្មករទាំងនោះដែរ។ ពលកម្មដែលមិនចាំបាច់

ការបន្តតក្កវិជ្ជានៃការចាត់ថ្នាក់ដែលបានស្នើឡើងនៃទម្រង់នៃភាពអត់ការងារធ្វើគឺកំណត់រចនាសម្ព័ន្ធដោយយោងទៅតាមភេទ អាយុ គុណវុឌ្ឍិវិជ្ជាជីវៈ និងលក្ខណៈប្រជាសាស្រ្តសង្គមដូចខាងក្រោមៈ

ការរួមភេទ (ជាមួយនឹងការបែងចែកការការពារតិចតួចបំផុតនៅក្នុងលក្ខខណ្ឌសង្គមនៃអ្នកអត់ការងារធ្វើ - ស្ត្រី);
អាយុ (ជាមួយការបែងចែកភាពអត់ការងារធ្វើរបស់យុវជននិងភាពអត់ការងារធ្វើក្នុងចំណោមមនុស្សដែលមានអាយុមុនចូលនិវត្តន៍);
ការងារ (កម្មករ អ្នកគ្រប់គ្រង អ្នកឯកទេស កម្មករគ្មានជំនាញ និងអ្នកដទៃ);
កម្រិតនៃការអប់រំ;
កម្រិតនៃប្រាក់ចំណូលនិងសន្តិសុខ;
ហេតុផលសម្រាប់ការបណ្តេញចេញ;
ក្រុមផ្លូវចិត្ត។

សូចនាករសំខាន់ៗដែលបង្ហាញពីភាពអត់ការងារធ្វើ

រូបភាពពេញលេញនៃភាពអត់ការងារធ្វើអាចឆ្លុះបញ្ចាំងពីសំណុំនៃសូចនាករ ដែលសំខាន់បំផុតគឺអត្រាគ្មានការងារធ្វើ និងរយៈពេលនៃភាពអត់ការងារធ្វើ។

អត្រាគ្មានការងារធ្វើ (UB) -ចំណែកនៃចំនួនអ្នកអត់ការងារធ្វើ (B) នៅក្នុងប្រជាជនសកម្មសេដ្ឋកិច្ច (EAP) បានបង្ហាញជាភាគរយ៖

UB \u003d (B / EAN) * 100% ។

អត្រាគ្មានការងារធ្វើអាចត្រូវបានគណនាទាំងពីរដោយយោងទៅតាមវិធីសាស្រ្តរបស់ MOG និងស្របតាមបទដ្ឋាននីតិប្បញ្ញត្តិពិសេសរបស់រដ្ឋ។ ក្នុងករណីដំបូង នេះគឺជាការស្ទង់មតិគំរូតាមកាលកំណត់ ការស្ទង់មតិចំនួនប្រជាជនដោយស្ថាប័នរដ្ឋមួយចំនួន ដោយមិនរាប់បញ្ចូលសេវាការងារ។ នៅក្នុងប្រទេសរបស់យើង ការងារនេះត្រូវបានអនុវត្តដោយសេវាស្ថិតិរដ្ឋសហព័ន្ធ។ ការស្ទង់មតិប្រជាជនលើបញ្ហាការងារនៅក្នុងសហព័ន្ធរុស្ស៊ីត្រូវបានធ្វើឡើងនៅគ្រប់តំបន់ទាំងអស់ជាមួយនឹងប្រេកង់ប្រចាំត្រីមាសដោយផ្អែកលើវិធីសាស្រ្តសង្កេតគំរូមួយ បន្ទាប់មកការផ្សព្វផ្សាយលទ្ធផលទៅកាន់ប្រជាជនទាំងមូលដែលមានអាយុពី 15 ទៅ 72 ឆ្នាំ។ បច្ចេកទេសនេះត្រូវបានសាកល្បងនៅក្នុងប្រទេសជាច្រើននៃពិភពលោក និងអនុញ្ញាតឱ្យជាមួយនឹងកម្រិតខ្ពស់នៃភាពអាចជឿជាក់បាន ដើម្បីទទួលបានទិន្នន័យអំពីស្ថានភាពពិតនៃទីផ្សារការងារ មុខវិជ្ជាទាំងនោះក៏ជាពលរដ្ឋដែលមិនបានចុះឈ្មោះជាមួយសេវាកម្មការងាររដ្ឋផងដែរ។ ដែលកំពុងស្វែងរកការងារដោយខ្លួនឯង ឬប្រើប្រាស់សេវាកម្មរបស់អង្គការពាណិជ្ជកម្ម។

សេវាសហព័ន្ធសម្រាប់ការងារនិងការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីកំណត់កម្រិតនៃភាពអត់ការងារធ្វើដោយផ្អែកលើចំនួនអ្នកអត់ការងារធ្វើជាផ្លូវការដែលបានចុះឈ្មោះជាមួយស្ថាប័នរបស់ខ្លួនតាមលក្ខណៈដែលបានកំណត់។ ព័ត៌មាននេះគឺចាំបាច់ដើម្បីវាយតម្លៃស្ថានភាពនៃទីផ្សារការងារផ្លូវការ កំណត់សក្ដានុពលនៃការអំពាវនាវរបស់ប្រជាពលរដ្ឋចំពោះសេវាកម្មការងារ និងរៀបចំផែនការថវិកាដែលបានបែងចែកសម្រាប់ការទូទាត់អត្ថប្រយោជន៍ ការបណ្តុះបណ្តាលសម្រាប់អ្នកអត់ការងារធ្វើ និងកម្មវិធីជំរុញការងារផ្សេងទៀត។

រយៈពេលនៃភាពអត់ការងារធ្វើ- តម្លៃដែលកំណត់រយៈពេលជាមធ្យមនៃការស្វែងរកការងារដោយអ្នកដែលមានស្ថានភាពអ្នកអត់ការងារធ្វើនៅចុងបញ្ចប់នៃរយៈពេលដែលកំពុងត្រូវបានពិនិត្យ ក៏ដូចជាដោយអ្នកអត់ការងារធ្វើដែលត្រូវបានជួលក្នុងអំឡុងពេលនេះ។ សម្រាប់ប្រទេសរុស្ស៊ី ក៏ដូចជាសម្រាប់ប្រទេសអភិវឌ្ឍន៍ជាច្រើននៃពិភពលោក បញ្ហានៃភាពអត់ការងារធ្វើរយៈពេលវែង និងយូរអង្វែង គឺជារឿងបន្ទាន់បំផុត។

នៅពេលដោះស្រាយបញ្ហានៃភាពអត់ការងារធ្វើត្រូវបានចាត់ទុកថាសមស្របដើម្បីសម្រេចបាន។ អត្រាអត់ការងារធ្វើ (ធម្មជាតិ)ទុនបម្រុងកម្លាំងពលកម្មដ៏ល្អប្រសើរសម្រាប់សេដ្ឋកិច្ច ដែលមានសមត្ថភាពធ្វើចលនាអន្តរវិស័យ និងអន្តរតំបន់បានយ៉ាងឆាប់រហ័ស អាស្រ័យលើការប្រែប្រួលនៃតម្រូវការ និងតម្រូវការផលិតកម្មដែលបណ្តាលមកពីពួកគេ។

អវត្ដមានទាំងស្រុងនៃភាពអត់ការងារធ្វើត្រូវបានចាត់ទុកថាមិនអាចទៅរួចនៅក្នុងសេដ្ឋកិច្ចទីផ្សារ។ តាមពិតភាពអត់ការងារធ្វើដែលកកិត និងរចនាសម្ព័ន្ធគឺជៀសមិនរួច។ ពួកគេបង្កើតបានជាកម្រិតធម្មជាតិនៃភាពអត់ការងារធ្វើ ដែលនៅក្នុងប្រទេសអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចតាំងពីទសវត្សរ៍ឆ្នាំ 1980 ។ ប៉ាន់ស្មាន ៧% ។

ប្រភេទនៃអាកប្បកិរិយារបស់អ្នកអត់ការងារធ្វើនៅក្នុងទីផ្សារការងារ

យោងតាមប្រភេទនៃអាកប្បកិរិយានៅក្នុងទីផ្សារការងារ ក្រុមអ្នកអត់ការងារធ្វើចំនួនបួនអាចត្រូវបានសម្គាល់។

ប្រភេទវិជ្ជាជីវៈ។សម្រាប់អ្នកអត់ការងារធ្វើប្រភេទនេះ ក្នុងដំណើរការស្វែងរកការងារ ឱកាសដើម្បីបង្ហាញពីសមត្ថភាព គុណភាពអាជីវកម្ម បង្កើនជំនាញ ក៏ដូចជាការងារខ្លួនឯង ដែលបង្កប់ន័យភាពចម្រុះ ភាពសម្បូរបែប និងលទ្ធភាពនៃការច្នៃប្រឌិត គឺជារឿងចាំបាច់។ . ក្នុងនាមជាក្រុមហ៊ុនដឹកជញ្ជូននៃប្រភេទវិជ្ជាជីវៈនៃឥរិយាបទសេដ្ឋកិច្ចនៅក្នុងទីផ្សារការងារ ពួកគេចាត់ទុកការបាត់បង់ការងារជាភាពរំខាន ដោយមិនជួបប្រទះនូវទុក្ខសោកណាមួយឡើយ។ ពួកគេវាយតម្លៃការប្រកួតប្រជែងរបស់ពួកគេយ៉ាងខ្លាំង ជឿជាក់លើខ្លួនឯង និងភាពខ្លាំងរបស់ពួកគេ ហើយដូច្នេះដោយឯករាជ្យ និងសកម្មស្វែងរកការងារ រួមទាំងអ្នកដែលត្រូវការគុណវុឌ្ឍិខ្ពស់ជាងនេះ។ ត្រៀមខ្លួនរួចរាល់ហើយដើម្បីចាប់ផ្តើមធ្វើការឱ្យបានឆាប់តាមដែលអ្វីមួយដែលសមស្របនឹងលេចឡើង ហើយសូម្បីតែជាមួយនឹងការផ្លាស់ប្តូរទៅទីក្រុងមួយផ្សេងទៀត។ ចំណង់ចំណូលចិត្តត្រូវបានផ្តល់អោយទៅធ្វើការក្នុងផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ និងរចនាសម្ព័ន្ធគ្រប់គ្រង ក៏ដូចជានៅក្នុងវិស័យវិទ្យាសាស្ត្រ ការអប់រំ និងសកម្មភាពកម្សាន្ត។

ប្រភេទឧបករណ៍។ទាំងនេះគឺជាអ្នកអត់ការងារធ្វើ ដែលព្រងើយកន្តើយនឹងទម្រង់ការងារ ដរាបណាវាផ្តល់នូវស្ថានភាពសម្ភារៈដែលអាចទទួលយកបាន។ ការសិក្សាបានបង្ហាញថាអ្នកអត់ការងារធ្វើនៃប្រភេទនេះគឺផ្តោតជាចម្បងលើប្រាក់ឈ្នួលខ្ពស់ សំណងរូបិយវត្ថុ ប្រាក់រង្វាន់ សណ្តាប់ធ្នាប់ និងការរៀបចំការងារល្អ កាលវិភាគការងារដ៏ងាយស្រួល និងកន្លែងធ្វើការនៅជិតកន្លែងរស់នៅរបស់ពួកគេ។ ប្រសិនបើការងារដែលផ្តល់ជូនមិនបានបំពេញតាមការរំពឹងទុករបស់ពួកគេ ពួកគេបដិសេធ។ ប្រសិនបើលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការងារគឺជាការផ្លាស់ប្តូរទីលំនៅ ឬការផ្លាស់ប្តូរទម្រង់នៃសកម្មភាព និងការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈផ្សេងទៀត អ្នកអត់ការងារធ្វើនៃប្រភេទនេះ ជាក្បួនបដិសេធមិនធ្វើការ ដូចដែលពួកគេសង្ឃឹមថានឹងនៅតែស្វែងរកការងារធ្វើក្នុងជំនាញរបស់ពួកគេ។ ពួកគេភាគច្រើនមិនយល់ព្រមបើកអាជីវកម្មផ្ទាល់ខ្លួនទេ។

ប្រភេទសេដ្ឋកិច្ច -ក្រុមហ៊ុនដឹកជញ្ជូននៃប្រភេទទីផ្សារសកម្មនៃឥរិយាបទសេដ្ឋកិច្ច។ ជាទូទៅ ម៉្យាងវិញទៀត ទាំងនេះគឺជាអ្នកគ្រប់គ្រងគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់នៃសហគ្រាស និងអង្គការទាំងអស់ (មានបទពិសោធន៍ខ្លះៗក្នុងសកម្មភាពរៀបចំ និងគ្រប់គ្រង) ផ្ទុយទៅវិញ អ្នកលក់ អ្នកគិតលុយ អ្នកក្រឡុកស្រា។ ពួកគេត្រូវបានបង្រួបបង្រួមដោយភាពសាមញ្ញនៃតម្លៃការងារ - ទាំងនេះគឺជាមនុស្សដែលខិតខំ "ធ្វើជាម្ចាស់នៅកន្លែងធ្វើការរបស់ពួកគេ" ធ្វើការដោយឯករាជ្យដោយផ្តោតលើការពង្រីកទំនាក់ទំនងនិងអ្នកស្គាល់គ្នា។ ជាញឹកញាប់ជាងអ្នកផ្សេងទៀត ពួកគេខិតខំរៀបចំអាជីវកម្មផ្ទាល់ខ្លួន ដោយឯករាជ្យ ស្វែងរកឱកាសសម្រាប់ការទទួលបានវិជ្ជាជីវៈថ្មី និងការបណ្តុះបណ្តាលឡើងវិញ។ សម្រាប់ការងារកាន់តែប្រសើរ ពួកគេបានត្រៀមខ្លួនរួចជាស្រេចដើម្បីផ្លាស់ទីទៅកាន់តំបន់មួយផ្សេងទៀត និងសូម្បីតែនៅខាងក្រៅប្រទេសរុស្ស៊ី។ ប្រសិនបើការស្វែងរកការងារត្រូវបានពន្យារ នោះពួកគេអាចធ្វើការដាំដំណាំ ដាំដំណាំសាកវប្បកម្ម ហើយនឹងទទួលបានប្រាក់បន្ថែមនៅកន្លែងដែលពួកគេត្រូវធ្វើ។ នៅពេលជ្រើសរើសសកម្មភាព ពួកគេផ្តល់ចំណូលចិត្តដល់វិស័យសេវាកម្ម ការរៀបចំការកំសាន្ត ការលំហែ និងការផ្តល់ម្ហូបអាហារ។

ប្រភេទនៃការពឹងផ្អែកលើសង្គម។អ្នកអត់ការងារធ្វើនៃប្រភេទនេះមិនមានសមត្ថភាពក្នុងការដោះស្រាយបញ្ហាការងារដោយឯករាជ្យក្តីសង្ឃឹមចម្បងរបស់ពួកគេសម្រាប់ការងារត្រូវបានភ្ជាប់ជាមួយរដ្ឋ។ ពួកគេត្រូវបានកំណត់លក្ខណៈដោយអាកប្បកិរិយា "រស់នៅលើអត្ថប្រយោជន៍របស់រដ្ឋ" "ចូលនិវត្តន៍" ។ ពួកគេសង្ឃឹមសម្រាប់ការគាំទ្រពីរដ្ឋ ហើយក្នុងករណីគ្មានការងារធ្វើ ពួកគេនឹងងាកទៅរកសេវាការងារ។ នៅពេលស្វែងរកការងារធ្វើ ពួកគេត្រូវបានទាក់ទាញដោយឱកាសដើម្បីមានការងារធានា ស្ថិរភាព ទោះបីជាប្រាក់ខែមិនច្រើនក៏ដោយ ដោយហេតុនេះបង្ហាញពីឱកាសនិយម អ្នកប្រើប្រាស់ ប្រភេទនៃឥរិយាបទសេដ្ឋកិច្ច។ ភាពអត់ការងារធ្វើបែបនេះត្រូវបានកំណត់លក្ខណៈដោយកម្រិតនៃការអប់រំវិជ្ជាជីវៈទាប និងគុណវុឌ្ឍិទាប។ តម្លៃដ៏សំខាន់សម្រាប់ពួកគេគឺស្ថិរភាពនៃស្ថានភាព និងទំនុកចិត្តនាពេលអនាគត ពួកគេជឿថាមិនគួរមានអ្នកអត់ការងារធ្វើទេ ពួកគេយល់ព្រមចំពោះការងារណាមួយ សូម្បីតែទាបជាងនៅក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃគុណវុឌ្ឍិ និងប្រាក់ឈ្នួល។ ពួកគេក្នុងកម្រិតធំជាងប្រភេទផ្សេងទៀត ជឿថាស្ថានភាពរបស់ពួកគេបានផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងខ្លាំងសម្រាប់ស្ថានភាពកាន់តែអាក្រក់ ពួកគេមានអារម្មណ៍មិនសូវជឿជាក់ និងថប់បារម្ភក្នុងទីផ្សារការងារ។ ប្រសិនបើពួកគេបាត់បង់ការងារ មួយផ្នែកសំខាន់នៃពួកគេនឹងស្នាក់នៅផ្ទះ ចិញ្ចឹមកូន និងរង់ចាំសេវាកម្មការងារដើម្បីស្វែងរកការងារឱ្យពួកគេ; ពួកគេខ្លះយល់ព្រមផ្លាស់ប្តូរទម្រង់នៃសកម្មភាពរបស់ពួកគេ ប៉ុន្តែពួកគេផ្ទាល់នឹងមិនធ្វើអ្វីសម្រាប់រឿងនេះទេ។