Ծերության կենսաթոշակը հաշվարկելիս հաշվի է առնվում արդյոք Ուրալի գործակիցը: Ուրալի կենսաթոշակային գործակիցը Ինչպես է օգտագործվում տարածաշրջանային գործակիցը կենսաթոշակները հաշվարկելիս

Շատերն են լսել, թե որոնք կարող են բարձրացնել թոշակները, աշխատավարձերը և այլ տեսակի վճարումները, բայց քչերը գիտեն, թե որտեղ և ինչպես են դրանք կիրառվում։

Ի՞նչ օրենքներ են դա կարգավորում: Կա՞ տարբերություն՝ կախված բնակության շրջանից։ Որտեղի՞ց կարող եմ պարզել այս ցուցանիշի չափը:

Հարցի օրենսդրական կարգավորում

Ռուսաստանի Դաշնության մարզերում բնակլիմայական տարբեր պայմանները բնակչության համար լրացուցիչ սոցիալական աջակցության ծրագրերի ստեղծման հրատապ անհրաժեշտություն են ստեղծում։

Բնակչությանն աջակցելու մեթոդները կարող են տարբեր լինել՝ կախված բնակության շրջանից, քանի որ դրանք մշակվում են բացառապես որոշակի շրջանի տեղական ինքնակառավարման մարմինների կողմից:

Պետության կողմից հիմնական աջակցությունն է տարածաշրջանային գործակից, որը ներառում է ֆիքսված տոկոս, որը թույլ է տալիս բարձրացնել բնակչության կենսաթոշակների և այլ եկամուտների չափը։ Այն կարողանում է ծածկել կլիմայական բարդ պայմաններում ապրելու հետ կապված ծախսերի մի մասը։

Հարց գործակցի մասին կանոնակարգված:

1. Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգիրքը, մասնավորապես, Արվեստ. 316, սահմանելով այն շրջանները, որտեղ կարող է կիրառվել գործակիցը.
2. Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության թիվ 49 որոշումը, որը կարգավորում է քաղաքացիների դրամական վարձատրության գործակիցի կիրառումը.
3. 1993 թվականի փետրվարի 19-ի թիվ 4520-1 դաշնային օրենքը, մասնավորապես 10-րդ հոդվածը, որը ներառում է գործակիցը հաշվարկելու պայմանները.

Ցուցակը սպառիչ չէ եւ կարող է ընդլայնվելերբ հաշվի են առնվում տարածաշրջանային օրենսդրական ակտերը, որոնք մշակվում են տեղական ինքնակառավարման մարմինների կողմից բնակության որոշակի շրջանի համար:

Գործակիցի արժեքը ըստ տարածաշրջանի

2019 թվականի համար գործող տարածաշրջանային գործակիցներն ըստ Ռուսաստանի Դաշնության տարածաշրջանի ներկայացված են աղյուսակում.

Աղյուսակ 1. Տարածաշրջանային գործակցի չափն ըստ Ռուսաստանի Դաշնության տարածաշրջանի

Աղյուսակ 2. Շարունակություն

Օգտվելու կանոններ

Տարածաշրջանային գործակից կարող է կիրառվել:

Բացառություն են կազմում այն ​​վճարումները, որոնց գործակիցը չի կարող կիրառվել:

• արձակուրդային վճար, քանի որ այն ի սկզբանե որոշվում է հաշվի առնելով չափի փոփոխական գործակիցը.
• խրախուսական միջոցներ և այլն, եթե դրանք ենթադրում են միանվագ վճար և նախատեսված չեն աշխատանքային պայմանագրով: Պարզ խոսքերով՝ վճարվում են բացառապես գործատուի նախաձեռնությամբ.
• տոկոսային հավելավճարներ հյուսիսում աշխատանքային գործունեության համար: Նման բոնուսները կարող են փոխել վճարումների նույն դրույքաչափը, բայց չեն ազդում միմյանց վրա:

Թոշակառուների և զինվորականների համար

Գործակիցը կարևոր դեր է խաղում, երբ կենսաթոշակային վճարների ձևավորում. Մի կողմից, կոնկրետ մարզում բնակվող քաղաքացիների պաշտոնական աշխատավարձերի ֆոնդն արդեն պարունակում է անհրաժեշտ գումարներ, որոնց նկատմամբ գործակիցն արդեն կիրառվել է։

Տարածաշրջանային գործակիցը և այլ արտոնությունները կարող են բաշխվել միայն այն ժամանակահատվածում, երբ քաղաքացիները բնակվում են դրա կիրառման շրջաններում: մյուսում այն ​​դադարում է գործել, իսկ կենսաթոշակը հաշվարկվում է ընդհանուր հիմունքներով (կատարվում է վերահաշվարկ)։

Ինչ վերաբերում է զինվորական անձնակազմ, ապա վերը նշված բոլոր վճարումներից ու արտոնություններից, որոնց նկատմամբ կիրառվում է տարածքային գործակիցը, ընդլայնվել է դրանց ցանկը։

Զինվորական անձնակազմի գործակիցը գանձվում է հավելյալ:

• բարձր լեռներում, անապատներում կամ չոր վայրերում ծառայելիս.
• որպես պետական ​​գաղտնիքի անվտանգության երաշխիքներ (ռազմավարական նշանակություն ունեցող).

Երիտասարդ մասնագետների համար

Աշխատակիցները, ովքեր մի ժամանակ տեղափոխվել և սկսել են իրենց աշխատանքային գործունեությունը Հեռավոր հյուսիսում և հարակից տարածքներում, կարող են հույս դնել աշխատավարձի զգալի աճի վրա, որը հնարավոր է ըստ գտնվելու վայրի տարածաշրջանային գործակցի: Այս նորմը նշված է Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքում, 317-րդ հոդվածում:

Ցավոք սրտի, Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությունը ներկայումս չի պարունակում նոր ստանդարտներ, որոնք օգտագործվում են չափը որոշելու համար: Այդ իսկ պատճառով վերցված են հաշվարկի համար սահմանված կանոնները Աշխատանքի նախարարության հրամանով 1990 թ. Այն նաև սահմանում է տարածքային գործակիցի հաշվարկման կարգը։

Հաշվարկի դիագրամապագա աշխատավարձը ներառում է պաշտոնական աշխատավարձի նկատմամբ տարածաշրջանային տոկոսային հավելավճարի ավելացում: Այդ հաշվեգրումները ստանում են թաղամասերի կամ առանձին բնակավայրերի ձեռնարկություններում աշխատող քաղաքացիները:

Անկախ աշխատանքի վայրից, սկզբնական աճը կազմում է 10%։ Այս տոկոսը հաշվարկված է առաջին 6 ամիսների ընթացքումաշխատանքային գործունեություն. Եթե ​​աշխատողը շարունակում է աշխատել, ապա հաջորդ վեց ամիսների ընթացքում նա կարող է հույս դնել 10% հավելյալ աճի վրա (10% + 10% ամփոփված է): Սակայն դա հնարավոր է միայն աշխատանքի նախարարության հրամանով նախատեսված որոշակի ցուցանիշների հասնելու դեպքում։

Երիտասարդության հարցերի վերաբերյալ գործող օրենսդրության համաձայն առավելագույն աճ՝ 60%կարող են ձեռք բերել երիտասարդ մասնագետները, որոնց տարիքը չի գերազանցում 30 տարին:

Բացի տարիքից, անհրաժեշտ է 5 տարի ապրել Հեռավոր հյուսիսում կամ հարակից տարածքներում։ Այս կանոնը վերաբերում է ինչպես հայրենի բնակիչներին, այնպես էլ քաղաքացիներին, ովքեր պատկանում են «ոչ ռեզիդենտների» կատեգորիային, սակայն աշխատում են 5 և ավելի տարի:

Որտեղի՞ց կարող եմ իմանալ այս տոկոսը:

Պարզեք որոշակի տարածաշրջանի համար սահմանված գործակիցը հասանելի է Պետական ​​ծառայությունների պորտալում.

Դա անելու համար ձեզ հարկավոր է.

1. Ներս մտնել.
2. Գնացեք «հավելումներ» բաժին:
3. Ընտրեք հետաքրքրության շրջանը:
4. Ընտրեք «ստանալ ծառայություն»:

Տեղեկատվությունը տրամադրվում է անվճար։ Տարածաշրջանային գործակցի վերաբերյալ վկայական ստանալու անհրաժեշտության դեպքում պետք է սպասել մինչև 6 օրացուցային օր:

Եթե ​​չունեք անձնական հաշիվ, կարող եք պարզել տարածաշրջանային գործակցի չափը Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային ֆոնդի տարածքային մասնաճյուղում.

Ինչն է որոշում աճի չափը:

Որոշվում է գործակիցը ըստ բնակության շրջանի.

Ամենաբարձր տոկոսըհավելավճարներ են սահմանվում Չուկոտկայի բնակիչների և Սառուցյալ օվկիանոսում աշխատող քաղաքացիների համար։

Միևնույն ժամանակ, Ռուսաստանի Դաշնության տարածքի մեծ մասն ունի 1,1 - 1,5% գործակից (վճարումների 110 - 150% աճ):

ՈրոշելիսՏարածաշրջանային գործակիցը հաշվի է առնվում.

• կլիմայական պայմաններ (միջին միջավայրի ջերմաստիճան և այլն);
• արդյունավետ տրանսպորտային փոխանակման առկայություն (որ քաղաքներ կարելի է հասնել, երկաթուղային կապի, օդանավակայանի առկայություն, հասարակական տրանսպորտի հետ կապված խնդիրներ կա՞ն և այլն);
• աշխատանքի արտադրողականության վրա բնական երևույթների ազդեցության մակարդակը (հաճախակի փոթորիկներ, հրաբխային հնարավոր ժայթքումներ և այլն):

Տարածաշրջանային գործակցի աճի տոկոսը, կախված գործոններից, նախատեսված չէ Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությամբ, հետևաբար. որոշվում են տեղական ինքնակառավարման մարմինների կողմից.

Ցուցանիշի կիրառումը գործնականում

Դիտարկենք գործակցի կիրառումը գործնականում աշխատավարձի չափը որոշելիսաշխատող.

Աշխատակիցն իր աշխատանքային գործունեությունն իրականացնում է Նորիլսկի ձեռնարկությունում (տարածաշրջանային գործակցի համար վերցնենք 80% թիվը):

2019 թվականի հունվարի համար հաշվարկվում է.

• ֆինանսական օգնություն 3000 ռուբլու չափով.
• Պաշտոնական աշխատավարձ - 30,000 ռուբլի;
• բոնուս (տոկոս) - 3000 ռուբլի;
• բոնուսային վճարում - 10,000 ռուբլի:

Մենք կարտադրենք աշխատավարձի պատրաստումմինչև հարկումը.

(30,000 + 10,000) * 80% (սահմանված տարածաշրջանային գործակիցը որպես տոկոս) + 3000 + 3000 = 78,000 ռուբլի:

Ինչպես տեսնում եք, մարզային գործակիցը կիրառվել է բացառապես աշխատավարձի և հավելավճարների ընդհանուր գումարի վրա։

եզրակացություններ

Հաշվի առնելով երկրի առանձին շրջանների բարդ կլիմայական պայմանները, ներառյալ տնտեսական բնութագրերը, օրենսդրական մակարդակով սահմանվում է վարձատրության և փոխհատուցման վճարների հաշվարկման հատուկ ալգորիթմ նման տարածքներում գործող քաղաքացիների համար:

Խոսքը մասնավորապես նման խթանների մասին:

• սահմանվել են երաշխիքներ լրացուցիչ գործակիցների և փոխհատուցման վճարների օգտագործման համար.
• Կանխիկ վճարումները կարող են կիրառվել ուղղակի գործատուի բոլոր պարտադիր կամ կանոնավոր կանխիկ վճարումների նկատմամբ.
• վճարումներ չեն կարող հաշվարկվել միջին աշխատավարձի չափով: Ելնելով դրանից՝ տարածաշրջանային գործակիցների հաշվարկման հարցը կարող է լուծվել հօգուտ գործատուների;
• Հյուսիսում նպաստները աստիճանաբար ավելանում են, բայց կարող են հատուկ բնույթ ունենալ երիտասարդ մասնագետների համար.
• Գործակիցները վերաբերում են նաև զինվորական կատեգորիայի քաղաքացիներին, սակայն դրանք կարող են փոփոխվել համապատասխան գերատեսչությունների կողմից:

Ինչպես տեսնում եք, գործակիցների չափը ուղղակիորեն կախված է բնակության շրջանից և աշխատանքի վայրից:

Տարածաշրջանային գործակիցների կիրառման կանոնները քննարկվում են հետևյալ տեսանյութում.

Աշխատանքային պայմանների հիման վրա աշխատողների աշխատավարձերը հաշվարկելիս կարող են կիրառվել տարբեր խրախուսական վճարներ կամ գործակիցներ: Հեռավոր հյուսիսում աշխատանքային պարտականություններ կատարող աշխատողների համար աշխատավարձը հաշվարկելիս անհրաժեշտ է հաշվի առնել 2018 թվականին Ռուսաստանի մարզերի համար սահմանված տարածաշրջանային գործակիցը: Դրա ճշգրիտ արժեքը որոշում է կառավարությունը։

Ռուսաստանն ունի հսկայական տարածք՝ բազմաթիվ կլիմայական գոտիներով։ Միևնույն ժամանակ, հյուսիսային շրջաններում ապրող մարդիկ հաճախ ավելի դժվար պայմաններում են աշխատում, և ապրանքներն ու ծառայություններն ավելի թանկ են գնում, քան երկրի կենտրոնական և հարավային շրջաններում ապրողները։

Բոլոր մարզերում աշխատողների վաստակը հավասարեցնելու նպատակով մշակվել է մարզային աշխատավարձի գործակից։

Աշխատանքային օրենսգիրքը ուղղակիորեն չի նշում, թե որ շրջանները պետք է համարվեն Հեռավոր հյուսիս և նրան վերագրված շրջանները: Սակայն ցուցակը օրենքով սահմանված է եղել դեռևս 1967 թվականին և գործում է մինչ օրս։ Վերջին անգամ դրանում փոփոխություններ են կատարվել 2013 թվականին, երբ Խանտի-Մանսի ինքնավար օկրուգի երկու շրջաններ ճանաչվեցին Հեռավոր հյուսիսի շրջաններ։

Հիմնական գործակիցները որոշվել են Աշխատանքի նախարարության որոշմամբ. Հետագայում դրանք կարող են ճշգրտվել հենց երկրի սուբյեկտների կողմից։ Գործակիցի չափը երկրի շրջանների համար տատանվում է 1,15-ից 2, իսկ դեպի Անտարկտիկա արշավներին մասնակցող աշխատակիցների համար՝ մինչև 3։

Այն նշանակելիս հաշվի են առնվում տրանսպորտային մատչելիությունը, բնակության վայրի ենթակառուցվածքները, բնապահպանական պայմանները և այլ ցուցանիշներ։ Ընկերությունները կարող են որոշել նաև իրենց գործակիցները, բայց դրանք չպետք է ցածր լինեն տարածաշրջանում օրենքով սահմանվածից։

բուխպրոֆի

Կարևոր!Տարածաշրջանային գործակից օգտագործելու համար վճարման ենթակա հավելյալ վճարը պետք է նշանակվի ցուցակում նշված մարզերում բնակվող և գործող աշխատողներին՝ անկախ նրանց աշխատանքի վայրի սեփականության ձևից: Գործակիցը պետք է օգտագործվի աշխատանքային պայմանագրով բոլոր անձանց համար, առանց բացառության, աշխատանքի ընդունվելու պահից սկսած։

Այս պահին այն մարզերը, որտեղ կիրառվում է տարածաշրջանային գործակիցը, ներառում են.

• Արևելյան Սիբիրի հարավային շրջաններ;
• Հեռավոր Արևելքի առարկաներ;
• Հեռավոր հյուսիսի և համարժեք շրջանների սուբյեկտները:

Ինչ վճարների վրա ազդում է տարածաշրջանային գործակիցը:

Օրենքը սահմանում է գանձումներ, որոնց համար դրանք որոշելիս պետք է օգտագործվի տարածաշրջանային գործակիցը, որը ներառում է.

• Վավեր և բոլոր վճարումները, որոնք կապված են այս ցուցանիշի հետ.
• Վաստակի հիմնական բաղադրիչն է աշխատավարձը, սակագնի դրույքաչափը և այլն:
• Բոլոր լրացուցիչ վճարումները, որոնք ստանում է աշխատողը պարտականությունների կատարման համար՝ բոնուսներ, որակավորման հավելավճարներ, ստաժի համար, փոխհատուցում, կոմերցիոն կամ ռազմական գաղտնիքի համար վճարում և այլն։
• Վտանգավոր պայմաններում աշխատանքի համար աշխատողին հավելյալ վճարում` համաձայն.
• Հիվանդ արձակուրդի վճարումներ ժամանակավոր անաշխատունակության համար.
• Սեզոնային աշխատողներին, կես դրույքով աշխատողներին, ճկուն գրաֆիկով կամ կես դրույքով աշխատողներին վճարվող վարձատրություն.
• Կենսաթոշակային վճարումներ;
• Այլ փոխանցումներ, որոնք աշխատողը ստանում է աշխատանքային կամ կոլեկտիվ պայմանագրի հիման վրա:

Գործակիցի օգտագործման սահմանափակում չկա. այն պետք է կիրառվի ամբողջ ժամանակ ամբողջ աշխատավարձի համար:

Վերոնշյալ բոլոր վճարումները, ներառյալ կենսաթոշակային ինդեքսավորումը, կգործեն այնքան ժամանակ, քանի դեռ անձը ապրում է նման հատուկ տարածքում: Երբ թոշակառուն տեղափոխվի, մարզային գործակցի համաձայն հավելավճարը կհանվի։

Ելնելով այն հանգամանքից, որ տարածաշրջանային գործակիցը ազդում է, դրա մասին տեղեկատվությունը պետք է ներառվի աշխատանքային պայմանագրում որպես էական պայման։

Ուշադրություն.Եթե ​​այս ցուցանիշի կիրառումը սահմանված է ընկերության ցանկացած այլ կարգավորող ակտով, ապա թույլատրվում է պարզապես հղում կատարել։ Այնուամենայնիվ, աշխատողը ստորագրությամբ պետք է ծանոթ լինի ակտին:

Ինչ վճարումներ չեն ծածկվում:

Գործակիցը չի սահմանվում այն ​​վճարումների համար, որոնք, որոշակի պատճառներով, հաշվարկվում են այն գումարների հիման վրա, որոնք արդեն պարունակում են այն.

• Արձակուրդի վճարումները որոշվում են լրիվ աշխատավարձի հիման վրա՝ հաշվարկված՝ հաշվի առնելով գործակիցը.
• Միանվագ դրամական օգնություն - գործակիցը չի գործում, եթե վճարումը կանոնավոր կերպով չի կատարվում, և դրա նշանակման և հաշվարկման կարգը սահմանված չէ կոլեկտիվ պայմանագրով կամ այլ ներքին կանոնակարգով.
• Պարբերաբար վճարվող բոնուսներ.
• Գործուղման վճարում, եթե աշխատողը մեկնում է տարածաշրջան, որտեղ տարածաշրջանային գործակիցը հաշվի չի առնվում.
• Հյուսիսային նպաստը լրացուցիչ վճար է բարդ պայմաններում գործունեության համար: Չնայած համանման հաշվեգրման հանգամանքներին, տարածաշրջանային գործակիցը և հյուսիսային նպաստը տարբեր նպաստներ են, որոնք չեն կարող խառնվել:

Ինչո՞ւ էր ընդհանրապես անհրաժեշտ տարածաշրջանային գործակիցների ներդրումը։
Ռուսաստանը, որպես պետություն, ունի շատ ընդարձակ տարածք։ Տարբեր մարզերում ապրող մեր երկրի քաղաքացիները երբեմն հայտնվում են շատ տարբեր պայմաններում։ Որոշ տարածքներում, կլիմայական պատճառներով, կյանքի արժեքը շատ ավելի բարձր է, մինչդեռ աշխատանքային և կենցաղային պայմանները շատ ավելի բարդ են և լրացուցիչ սթրես են առաջացնում մարդկանց առողջության վրա: Անարդարացի կլիներ աշխատանքը հավասարապես գնահատել՝ հաշվի առնելով նախնական «խաղի կանոնների» նման տարբերությունները։ Մեզ անհրաժեշտ է որոշակի պետական ​​մեխանիզմ, որը համեմատաբար կհավասարեցնի Ռուսաստանի Դաշնության բոլոր աշխատողների իրավունքները։ Աշխատանքային օրենսդրության մեջ նրա դերը նախատեսվում է կատարել շրջանային գործակիցով (RK):

Ինչ իրավական նորմ է սա, ինչ դրամական կատեգորիաների է վերաբերում, ինչպես է այն փաստաթղթավորված և ինչպես ճիշտ հաշվարկել, մենք կքննարկենք այս հոդվածում:

Տարածաշրջանային գործակիցները աշխատանքային օրենսգրքում

Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգիրքը սահմանում է տարածաշրջանային գործակիցը որպես աշխատողների եկամուտների հավասարեցման մեխանիզմ աճող ֆինանսական ցուցանիշի միջոցով, որը ինդեքսավորում է վճարումները հատուկ կլիմայական պայմաններով և համարժեք մարզերում:

Աշխատող քաղաքացիներին պետական ​​աջակցության այս մեթոդը գործում է կառավարության և տեղական մակարդակում:

Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգիրքը և այլ օրենսդրական ակտերը սահմանում են այս նորմը հետևյալ դրույթներով.

• Արվեստ. Աշխատանքային օրենսգրքի 316-ը ասում է, որ տարածաշրջանային ինդեքսավորման գործակիցները սահմանվում են ուղղակիորեն Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության կողմից, ինչը չի բացառում տեղական բյուջեներից լրացուցիչ «հավելումների» հնարավորությունը.
• Արվեստ. 146, արվեստ. 148 Աշխատանքային օրենսգիրքը մանրամասնորեն վերծանում է ՌԿ-ի հայեցակարգը՝ որպես աշխատող քաղաքացիների համար վճարումների տարբեր տեսակների պետական ​​երաշխավորված հավելում.
• Տարածքները, որտեղ ֆիքսված ՌԿ-ն համապատասխան կլինի, տրված են Աշխատանքի նախարարության 1995 թվականի սեպտեմբերի 11-ի թիվ 49 որոշման մեջ.
• Արվեստ. 1993 թվականի փետրվարի 19-ի N 4520-1 դաշնային օրենքի 10-ը մանրամասնորեն ներառում է «հյուսիսային» նպաստները:

Ո՞վ կարող է որակավորվել տարածաշրջանային հավելավճարների համար:

Միջոցները, հաշվի առնելով տարածքային գործակիցը, որպես պետության երաշխավորությամբ վճարումներ կստանան օրենքով նախատեսված մարզերում ապրող և աշխատող աշխատողները՝ անկախ կազմակերպության սեփականության ձևից։ Տարածաշրջանի առանձնահատկությունները, որոնք որոշում են Ղազախստանի Հանրապետության նպատակը.

• կախվածություն տրանսպորտից;
• առկա ենթակառուցվածք;
• շրջակա միջավայրի պայմանները;
• կլիմա;
• ձեռնարկության գործունեության ոլորտը.

ԿԱՐԵՎՈՐ!Տարածաշրջանային գործակիցը տարածվում է աշխատանքային պայմանագրի հիման վրա աշխատող բոլոր աշխատողների վրա, առանց բացառության, առաջին աշխատանքային օրվանից՝ ելնելով նշված տարածքներում նրանց մշտական ​​բնակության կամ աշխատանքի էական պայմանից:

Ֆինանսական համահարթեցում պահանջող կարգավիճակ ունեցող տարածքները ներառում են Ռուսաստանի Դաշնության հետևյալ տարածքները.

• Արևելյան Սիբիրյան շրջանի հարավային մասը;
• Հեռավոր Արեւելք;
• Հեռավոր Հյուսիսը և իր կարգավիճակով նման շրջանները:

Ղազախստանի Հանրապետության կողմից ինդեքսավորված վճարումներ

Օրենքը նախատեսում է ֆինանսական եկամուտների ցանկ, որը ենթակա է շրջանային նպաստի կիրառման պարտավորության.

• աշխատանքի վարձատրության նվազագույն չափը և, համապատասխանաբար, նվազագույն աշխատավարձի հետ «կապված» բոլոր վճարումները.
• աշխատավարձը, սակագնի դրույքաչափը, աշխատավարձն իրենք՝ աշխատողի ստացած ամբողջ գումարը.
• աշխատանքի վարձատրության բոլոր լրացուցիչ վճարումները՝ փոխհատուցում, բոնուսներ, նպաստներ ծառայության երկարության, որակավորման, ռազմական կամ առևտրային գաղտնիքների համար և այլն.
• հավելավճար «վնասակարության համար»;
• ժամանակավոր անաշխատունակության փոխհատուցում;
• սեզոնային աշխատողների, կես դրույքով աշխատողների, ճկուն կամ կես դրույքով աշխատողների վարձատրություն.
• կենսաթոշակային կուտակումներ;
• աշխատանքային կամ կոլեկտիվ պայմանագրի հիման վրա վճարված այլ միջոցներ:

ՆՇՈՒՄ! Կենսաթոշակառուները կստանան ավելացված գումարներ միայն այնքան ժամանակ, քանի դեռ նրանք ապրում են «հատուկ» տարածքներում, ինչը կվերացնի կենսաթոշակների տարածաշրջանային ինդեքսավորումը.

Այս վճարումները չեն ծածկվում Ղազախստանի Հանրապետության կողմից

Տրամաբանական պատճառներով գործակիցը չի տարածվում աշխատողների օգտին հետևյալ դրամական հաշվեգրումների վրա.

• արձակուրդի վճարում - դրանք հաշվարկելիս օգտագործվում է դրույքաչափ, որն արդեն հաշվի է առնում Ղազախստանի Հանրապետությունը.
• տրամադրվող անհատական ​​ֆինանսական օգնություն, եթե այդ վճարումը անկանոն է, և դրա հաշվարկման կարգը նշված չէ ձեռնարկության կոլեկտիվ պայմանագրում կամ հատուկ կանոնակարգում.
• անկանոն բոնուսներ;
• ճանապարհորդական միջոցներ, եթե աշխատողը չի մեկնում տարածք, որը նույնպես պատկանում է «հատուկ» շրջաններին.
• Հեռավոր հյուսիսում և նմանատիպ շրջաններում աշխատանքի համար նպաստները. Ղազախստանի Հանրապետությունը և «հյուսիսային» հավելավճարը տարբեր ցուցանիշներ են, դրանք չպետք է խառնվեն, չնայած նրանք բարձրացնում են նույն վճարումները:

RK աշխատանքային պայմանագրում և այլ փաստաթղթերում

Քանի որ Ղազախստանի Հանրապետությունը աշխատավարձն արտացոլող պետական ​​երաշխիք է, դրա մասին տեղեկատվությունը պետք է ներառվի աշխատանքային պայմանագրում որպես դրա հիմնական պայման: Այս ամենակարևոր փաստաթուղթը պետք է նշի աշխատանքի վարձատրության չափը, ուստի տարածաշրջանային լրացուցիչ վճարը պետք է անպայման ներառվի դրա պայմանների մեջ:

Ինչպես հաշվարկել վճարումները՝ հաշվի առնելով Ղազախստանի Հանրապետությունը

Շրջանային գործակիցը որոշակի տոկոսով մեծացնում է ֆինանսական վճարի չափը։ Հաշվապահական հաշվառման բաժինը հաշվարկում է վճարումները ամբողջ երկրի համար գործող սովորական սխեմայի համաձայն, այնուհետև ստացված թվերը բազմապատկում է իր տարածաշրջանային գործակցով:

Եթե ​​գործատուն դժվարանում է որոշել այս ցուցանիշի չափը, ապա նա պետք է դիմի աշխատանքի տարածքային տեսչությանը, որն ունի այս հարցի վերաբերյալ բոլոր տեղեկությունները, քանի որ այս օրենսդրական նորմի պահպանումը պարտադիր է բոլոր ձեռնարկատերերի համար։ Նրանց պաշտոնական կայքում և տեղեկատվական այլ ռեսուրսներում դուք կարող եք տեսնել աղյուսակ, որը պարունակում է Ռուսաստանի Դաշնության «հատուկ» շրջանների ցանկը համապատասխան ֆինանսական գործակիցներով:

Աշխատավարձի տարածաշրջանային գործակիցների աղյուսակ ըստ Ռուսաստանի Դաշնության հիմնադիր սուբյեկտների

№	Ռուսաստանի Դաշնության սուբյեկտի անվանումը	RK չափը
1	Ադիգեայի Հանրապետություն
2	Ալթայի Հանրապետություն.
	ողջ տարածքում	1,4
	Կոշ-Ագաչսկի, Ուլագանսկի շրջաններ	1,4
3	Բաշկորտոստանի Հանրապետություն.
	ողջ տարածքում	1,15
4	Բուրյաթիայի Հանրապետություն.
	ողջ տարածքում	1,2
	Բարգուզինսկի, Կուրումկանսկի, Օկինսկի շրջաններ	1,3
5	Բաունտովսկի, Մույսկի, Սեվերոբայկալսկի շրջաններ, Սեվերոբայկալսկ	1,7
6	Դաղստանի Հանրապետություն.
	ծովի մակարդակից 2000-ից 3000 մետր բարձրության վրա գտնվող բնակավայրերի համար	1,2
	ծովի մակարդակից 1500-ից 2000 մետր բարձրության վրա գտնվող բնակավայրերի համար	1,15
7	Ինգուշեթիայի Հանրապետություն
8	Կաբարդինո-Բալկարիայի Հանրապետություն
9	Կալմիկիայի Հանրապետություն.
	Կալմիկական Ինքնավար Խորհրդային Սոցիալիստական ​​Հանրապետության տարածքում, հյուսիսից և արևմուտքից սահմանափակվում է Աստրախանի շրջանի հետ սահմանային գծով գյուղով։ Ճոմպոտ, ս. Սեվերնի, գյուղ Ցագան-Նուր, էջ 188: Բուրուգսուն - 10 կմ, գյուղից արևելք։ Կուգուլտի, Պրիոզեռնի շրջանի հարավային սահմանից հետո: Shatta-UlanErge, p. Իկի–Բուրուլ, գ. Հարավային, հարավից Կալմիկ Ինքնավար Խորհրդային Սոցիալիստական ​​Հանրապետության սահմանի երկայնքով Ստավրոպոլի երկրամասի և Դաղստանի Ինքնավար Խորհրդային Սոցիալիստական ​​Հանրապետության հետ մինչև Կասպից ծով; անվան «Ռազդոլնի», «Սևերնի» սովխոզներում։ Չկալովա, «Նովի», «Յալմատա», «Ուլան-Էրգինսկի», «Կարմիր Պուտիլովեց», «Խոմուտնիկովսկի».	1,3
	Յուստինսկի, Մալո-Դերբետովսկի և Պրիոզեռնի շրջանների տարածքում, արևմուտքից սահմանափակված Բարմաննակ լճից գծով, սովխոզի անվ. Չապաևա, ս. Դեդե-Լամոն - ս. Բուրգսունը և հարավից այն տարածքը, որտեղ նախատեսված է 1,3 գործակից; Պրիոզեռնի, Ցելիննի, Յաշկուլ և Իկի-Բուրուլ շրջանների տարածքում՝ արևմուտքից և հյուսիս-արևմուտքից սահմանափակված Կեգուլտա գյուղից 10 կմ դեպի արևելք գծով։ Բոր-Նուր, էջ. Ջենդիկ, գ Բուրատինսկին, ս. Հսկան հարավից և հարավ-արևելքից սահմանակից է Իկի-Բուրուլսկի շրջանին Ստավրոպոլի երկրամասի հետ, հյուսիսից և արևելքից՝ այն տարածքը, որտեղ գործակիցը 1,3 է. «Բուրատինսկի», «Պրիոզեռնի», «Բագա-Բուրուլսկի», «Մանիչ» սովխոզներում	1,2
	Կալմիկ Ինքնավար Խորհրդային Սոցիալիստական ​​Հանրապետության տարածքում, բացառությամբ այն տարածքի, որտեղ նախատեսված են 1,3 և 1,2 գործակիցներ, Էլիստա քաղաքը և Մանչ լճից և Մանչ Գուդիլո լճից արևմուտք գտնվող տարածքները. «Արշան-Զելմենսկի», «Օբիլնի», «Էրգենինսկի», «Սադովի», «Տրոիցկի», «Բալկովսկի», «Զապադնի», «Լենինսկի», «Վոզնեսենովսկի» սովխոզներում։	1,1
	Կենցաղային կարիքների համար խմելու ջրով և ջրով ապահովված բնակավայրերում, ինչպես նաև մարզկենտրոններում գործակիցները նվազում են համապատասխանաբար՝ 1.3-ից 1.2, 1.2-ից 1.1.
10	Կարաչայ-Չերքեզական Հանրապետություն
11	Կարելիայի Հանրապետություն.
	Կոնդոպոգա, Պիտկյարանտա, Պրիոնեժսկի, Պրյաժինսկի, Սուոյարվսկի, Լախդենպոխսկի, Օլոնեցկի շրջաններ, Պետրոզավոդսկ, Սորտավալա քաղաքները։	1,15
	Մեդվեժիեգորսկի, Մուեզերսկի, Պուդոժսկի, Սեգեժսկի շրջաններ	1,3
	Սեգեժա քաղաքը և նրա Վարչակազմին ենթակա բնակավայրերը
	Բելոմորսկի, Կալևալսկի, Կեմսկի, Լուխսկի շրջաններ, Կոստոմուկշա	1,4
	Կեմ քաղաքը և նրա Վարչակազմին ենթակա բնակավայրերը
12	Կոմի Հանրապետություն.
	Կնյաժնոգորսկի, Կորտկորոսկի, Սիսոլսկի, Սիկտիվդինսկի, Պրիլուզսկի, Ուստ-Վիմսկի, Ուստ-Կուլոմսկի, Կոյգորոդսկի շրջաններ, Սիկտիվկար	1,2
	Պեչորա, Սոսնոգորսկ, Իժեմսկի, Ուստ-Ցիլեմսկի, Տրոիցկո-Պեչորսկի, Ուդորա շրջաններ	1,3
	Ուխտա քաղաքները և նրա վարչակազմին ենթակա բնակավայրերը, Պեչորան և նրա վարչակազմին ենթակա բնակավայրերը, Սոսնոգորսկը և նրա վարչակազմին ենթակա բնակավայրերը, Վուկտիլը և նրա վարչակազմին ենթակա բնակավայրերը
	Vuktyl թաղամաս, Vuktyl քաղաք	1,4
	Ուսինսկի շրջան, Ինտա քաղաքներ, Ուսինսկ	1,5
13	Վորկուտա	1,6
14	Մարի Էլ Հանրապետություն
15	Մորդովիայի Հանրապետություն
16	Սախայի Հանրապետություն (Յակուտիա).
	տարածքներ, որոնք գտնվում են մինչև Արկտիկայի շրջանը, 65 աստիճան հարավ: հյուսիսային լայնություն.	1,7
	Արկտիկական շրջանից այն կողմ, հյուսիսային լայնության 65°-ից ոչ ցածր գտնվող տարածքներ. , Ust- Yansky, Eveno-Bytantaysky	2
	տարածքներ, որտեղ տեղակայված են ադամանդի արդյունահանման արդյունաբերության ձեռնարկություններն ու շինհրապարակները՝ Այխալի և Ուդաչնայա հանքավայրերում, Դեպուտատսկի և Կուլարի հանքավայրերում։	2
17	Հյուսիսային Օսիայի Ալանիայի Հանրապետություն
18	Թաթարստանի Հանրապետություն
19	Tyva Հանրապետություն:
	ողջ տարածքում	1,4
	Մոնգուն-Տայգինսկի, Տոժինսկի, Կիզիլսկի (Շինաանի գյուղական վարչակազմի տարածք) շրջաններ	1,5
20	Ուդմուրթյան հանրապետություն
	ողջ տարածքում	1,15
21	Խակասիայի Հանրապետություն.
	ողջ տարածքում	1,3
22	Չեչնիայի Հանրապետություն
23	Չուվաշի Հանրապետություն - Չուվաշիա
24	Ալթայի շրջան.
	ողջ տարածքում	1,15
	Ալեյսկի, Բաևսկի, Բլագովեշչենսկի, Բուրլինսկի, Վոլչիխինսկի, Եգորիևսկի, Զավյալովսկի, Կլյուչևսկի, Կուլունդինսկի, Մամոնտովսկի, Միխայլովսկի, Գերման, Նովիչիխինսկի, Պանկրուշիխինսկի, Պոսպելիխինսկի, Ռոդինսկի, Ռոմանովսկի, Սուլավգորովսկի, Սուգլոդովսկի, Սուգլոդովսկի, պունովսկի շրջաններ, քաղաքներ շրջանային ենթակայություն Ալեյսկ, Սլավգորոդ, Յարովոյե	1,25
25	Կրասնոդարի մարզ
26	Կրասնոյարսկի շրջան.
	ողջ տարածքում	1,3
	Կեժեմսկի շրջան	1,6
	Տուրուխանսկի (Ստորին Տունգուսկա և Տուրուխան գետերից հյուսիս) շրջան, Արկտիկայի շրջանից հյուսիս գտնվող տարածքներ (բացառությամբ Նորիլսկ քաղաքի և նրա վարչակազմին ենթակա բնակավայրերի), Իգարկա քաղաքը և նրա վարչակազմին ենթակա բնակավայրերը
	Նորիլսկը և նրա վարչակազմին ենթակա բնակավայրերը	1,8
27	Պրիմորսկի երկրամաս.
	ողջ տարածքում	1,3
	Կրասնոարմեյսկի շրջանի Տեժնի և Տերնիստի հանքավայրերի բնակավայրերը	1,4
28	Ստավրոպոլի մարզ
29	Խաբարովսկի շրջան.
	Խաբարովսկ, Բիկինսկի, Վյազեմսկի, Լազոյի անունով, Նանայսկի շրջաններ, Խաբարովսկ	1,3
	Այանո-Մայսկի, Տուգուրո-Չումիկանսկի, Նիկոլաևսկի, Պոլինա Օսիպենկոյի, Կոմսոմոլսկի, Սովետսկո-Գավանսկի, Վանինսկի, Սոլնեչնի, Ամուրսկի, Վերխնեբուրեինսկի, Ուլչսկի շրջաններ, Կոմսոմոլսկ-Ամուրի անվ.	1,5
	Օխոտսկի շրջան	1,7
30	Ամուրի շրջան.
	Արխարինսկի, Բելոգորսկի, Բլագովեշչենսկի, Բուրեա, Զավիտինսկի, Իվանովսկի, Կոնստանտինովսկի, Մազանովսկի, Միխայլովսկի, Օկտյաբրսկի, Ռոմնենսկի, Սվոբոդնենսկի, Սերիշևսկի, Տամբովի շրջաններ, Բլագովեշչենսկի, Բելոգորսկ, Ռայխիխինինսկի քաղաքները:	1,3
	Մագդաչինսկի, Շիմանովսկի շրջաններ, Շիմանովսկ	1,4
	Սկովորոդինսկի շրջան	1,5
	Զեյա, Սելեմջինսկի, Տինդա շրջաններ, Զեյա, Տինդա քաղաքներ	1,7
31	Արհանգելսկի շրջան.
	ողջ տարածքում	1,2
	Լեշուկովսկի, Պինեժսկի շրջաններ	1,4
	Մեզենսկի, Սոլովեցկի շրջաններ, Սեվերոդվինսկ և նրա վարչակազմի ենթակա բնակավայրերը
32	Աստրախանի շրջան.
	Տարածաշրջանային գործակիցը կիրառվում է ձեռնարկությունների և կազմակերպությունների աշխատողների աշխատավարձի վրա, որոնք տեղակայված են անապատային և անջուր տարածքներում «սև հողերում», «Կիզլյար արոտավայրերում», Լիմանսկի շրջանի մի մասում:	1,1
	Տարածաշրջանային գործակիցը կիրառվում է անապատային և անջուր տարածքներում աշխատող աշխատողների աշխատավարձի վրա, որոնք զբաղվում են ջրաշինությամբ և Աստրախանի շրջանի պետական ​​տնտեսություններում և գյուղատնտեսական այլ ձեռնարկություններում ջրաշինությամբ և օբյեկտներ կառուցելով:	1,35
	Տարածաշրջանային գործակիցը կիրառվում է անապատային և անջուր տարածքներում աշխատանքի վարձատրության համար. աշխատողներ, որոնք զբաղվում են երկրաբանական հետախուզմամբ, հորատմամբ, Աստրախանի գազային կոնդենսատային հանքավայրերի կառուցմամբ և շահագործմամբ, ներառյալ օժանդակ ձեռնարկությունների, շինարարական արդյունաբերության բազաների, ինչպես նաև աշխատողների: Այս շինարարության վրա աշխատել է ԽՍՀՄ ՆԳՆ. Աստրախանի գազային կոնդենսատային հանքավայրի շինարարությունն ու շահագործումը սպասարկող ձեռնարկությունների և կազմակերպությունների աշխատակիցներ. Աստրախանի գազային համալիրի ութ կիլոմետրանոց սանիտարական պահպանության գոտում բնակեցված վայրերում գտնվող ձեռնարկությունների, կազմակերպությունների, հիմնարկների աշխատողները և աշխատակիցները մինչև վերջիններիս վերաբնակեցումն այս տարածքից.
33	Բելգորոդի շրջան
34	Բրյանսկի շրջան
35	Վլադիմիրի շրջան
36	Վոլգոգրադի մարզ
37	Vologda Մարզ:
	Բաբաևսկի, Վոլոգդա, Գրյազովեց, Կադույսկի, Մեժդուրեչենսկի, Սոկոլսկի, Ուստյուժենսկի, Չագոդոշչենսկի, Չերեպովեց, Շեկսնինսկի շրջաններ, Վոլոգդա	1,15
	Չերեպովեց՝ ժողովրդական պատգամավորների քաղաքային խորհրդի ենթակա տարածքով	1,25
38	Վորոնեժի մարզ
39	Իվանովոյի մարզ
40	Իրկուտսկի մարզ.
	ամբողջ տարածքում (բացառությամբ Անգարսկ քաղաքից, Չերեմխովո քաղաքից և Չերեմխովո շրջանից, Տուլուն քաղաքից և Տուլունսկի շրջանից և Արևելյան երկաթուղու աշխատակիցներից, որոնց վերաբերյալ մարզային գործադիր կոմիտեի որոշումներն ու որոշումները. Վարչակազմի ղեկավար են ընդունվել)	1,3
	Բրատսկի շրջան, Բրատսկ	1,4
	Ուստ-Իլիմսկի, Նիժնեիլիմսկի շրջաններ, Ուստ-Իլիմսկ	1,6
	Ուստ-Կուցկի շրջան	1,7
41	Կալինինգրադի մարզ
42	Կալուգայի շրջան
43	Կամչատկայի շրջան.
	ողջ տարածքում	1,8
	Հրամանատար կղզիներ	2
44	Կեմերովոյի մարզ.
	ողջ տարածքում	1,3
45	Կիրովի շրջան.
	Աֆանասևսկի, Բելոխոլունիցկի, Բոգորոդսկի, Վերխնեկամսկի, Դարովսկի, Զուևսկի, Կիրովո-Չեպեցկի, Կամենսկի, Լուժսկի, Մուրաշինսկի, Օմուտնինսկի, Նագորսկի, Օպարինսկի, Պոդոսինովսկի, Սլոբոդսկոյ, Ունինսկի, Ֆելենսկի, Խալթուրինսկի շրջանների քաղաքային խորհուրդը, Յուրովսկի շրջանները: ժողովրդական պատգամավորների	1,15
46	Կոստրոմայի շրջան.
	Բույսկի, Գալիչսկի, Սոլիգալիչսկի, Չուխլոմսկի, Սուդայսկի, Նեյսկի, Մանտուրովսկի, Կոլոգրիվսկի, Մեժևսկի, Շարինսկի, Պոնազիրևսկի, Վոխոմսկի, Պիշչուգսկի, Պավինսկի, Պարֆենևսկի շրջաններ (տարածաշրջանային գործակիցը կիրառվում է տրանսֆերտների, տրանսֆերտների աշխատողների աշխատավարձերի վրա. կազմակերպություններ և քիմիական անտառային ձեռնարկություններ)	1,15
47	Կուրգանի շրջան.
	ողջ տարածքում	1,15
48	Կուրսկի շրջան
49	Լենինգրադի մարզ
50	Լիպեցկի շրջան
51	Magadan Մարզ:
	ողջ տարածքում	1,7
52	Մոսկվայի մարզ
53	Մուրմանսկի շրջան.
	ողջ տարածքում	1,5
	գյուղ Մառախուղ	1,7
	Մուրմանսկ-140	1,8
54	Նիժնի Նովգորոդի մարզ
55	Նովգորոդի մարզ
56	Նովոսիբիրսկի մարզ.
	ողջ տարածքում	1,25
57	Օմսկի մարզ.
	ողջ տարածքում	1,15
58	Օրենբուրգի շրջան.
	ողջ տարածքում	1,15
59	Օրյոլի շրջան
60	Պենզայի շրջան
61	Պերմի շրջան.
	ողջ տարածքում	1,15
	Կրասնովիշերսկի, Չերդինսկի շրջաններ	1,2
62	Պսկովի շրջան
63	Ռոստովի մարզ.
	Զավետինսկի, Ռեմոնտնենսկի շրջաններ; Դուբովսկի, Զիմովնիկովսկի, Օրլովսկի, Պրոլետարսկի շրջաններ, արևմուտքից սահմանափակվում են Սալսկ-Վոլգոգրադ երկաթուղու գծով, հյուսիսից՝ Վոլգոգրադի մարզի սահմանով, արևելքից, հյուսիս-արևելքից և հարավից՝ Կալմիկիայի Հանրապետության սահմանով։ (Դուբովսկոյե գյուղի շրջկենտրոններում, գյուղ Զիմովնիկի գյուղում. Օրլովսկու և Պրոլետարսկի գործակիցը չի գործում)	1,1
64	Ռյազանի մարզ
65	Սամարայի շրջան
66	Սարատովի մարզ
67	Սախալինի շրջան.
	Ալեքսանդրովսկ-Սախալինսկի, Անիվսկի, Դոլինսկի, Կորսակովսկի, Մակարովսկի, Նևելսկի, Պորոնայսկի, Սմիրնիխովսկի, Տոմարինսկի, Տիմովսկի, Ուգլեգորսկի, Խոլմսկի շրջաններ, Յուժնո-Սախալինսկ	1,6
	Նոգլիկի, Օխա շրջաններ	1,8
	Կուրիլ, Հյուսիսային Կուրիլ և Հարավային Կուրիլ շրջաններ	2
68	Սվերդլովսկի մարզ.
	ողջ տարածքում	1,15
	Գարինսկի, Տաբորինսկի շրջաններ՝ Իվդելսկու, Կարպինսկու, Կրասնոտուրինսկի և Սեվերուրալսկի քաղաքային խորհուրդների վարչական ենթակայության տակ գտնվող տարածքներում (ներառյալ քաղաքները)	1,2
69	Սմոլենսկի շրջան
70	Տամբովի մարզ
71	Տվերի մարզ
72	Տոմսկի շրջան.
	Բակչարսկի, Կրիվոշեյնսկի, Մոլչանովսկի, Տեգուլդեցկի շրջաններ	1,3
	Ալեքսանդրովսկի, Վերխնեկեցկի, Կարգասոկսկի, Կոլպաշևո, Պարաբելսկի, Չայնսկի շրջաններ, Կեդրովի, Կոլպաշևո, Ստրեժևոյ քաղաքներ	1,5
	Տարածաշրջանային գործակիցը կիրառվում է նավթագազային արդյունաբերության, երկրաբանական և տեղագրական-գեոդեզիական աշխատանքներով զբաղվող ձեռնարկությունների և կազմակերպությունների, ինչպես նաև շինարարության, շինմոնտաժային և մասնագիտացված ստորաբաժանումների, օժանդակ արտադրության, տրանսպորտի, ֆերմերային տնտեսությունների աշխատողների աշխատավարձերի վրա։ և կազմակերպությունները, որոնք սպասարկում են նավթի և գազի արդյունահանման ձեռնարկություններին, գրասենյակների հորատմանը, նավթի և գազի արդյունաբերության օբյեկտների կառուցմանը, երկրաբանական և տեղագրական-գեոդեզիական աշխատանքներին Տոմսկի մարզում հյուսիսային լայնության 60° հյուսիսում	1,7
73	Տուլայի շրջան
74	Տյումենի մարզ.
	ողջ տարածքում	1,15
	Ուվատսկի շրջան	1,5
	Տոբոլսկ, Վագայի շրջաններ, Տոբոլսկ (միայն պետական ​​հատվածի աշխատողների համար)	1,217
75	Ուլյանովսկի շրջան
76	Չելյաբինսկի մարզ.
	ողջ տարածքում	1,15
77	Չիտայի շրջան.
	ողջ տարածքում	1,4
	Տունգոկոչենսկի, Չեռնիշևսկի, Տունգիրո-Օլեկմինսկի, Մոգոչինսկի շրջաններ	1,5
	Կալարսկի շրջան	1,7
78	Յարոսլավլի մարզ
79	Մոսկվա
80	Սանկտ Պետերբուրգ
81	Հրեական ինքնավար շրջան.
	ողջ տարածքում	1,3
82	Ագինսկի Բուրյաթ Ինքնավար Օկրուգ.
	ողջ տարածքում	1,4
83	Կոմի-Պերմյակ Ինքնավար Օկրուգ.
	ողջ տարածքում	1,15
	Գայնինսկի շրջան	1,2
	Կոչևսկի, Կոսինսկի շրջաններ	1,2
84	Կորյակի ինքնավար օկրուգ.
	ողջ տարածքում	1,6
	ամբողջ տարածքում (տարածաշրջանային գործակիցը կիրառվում է շինարարական և վերանորոգման կազմակերպությունների աշխատողների աշխատավարձերի վրա)	1,8
	ամբողջ տարածքում (տարածաշրջանային գործակիցը կիրառվում է անտառտնտեսության աշխատողների աշխատավարձի վրա)	2
85	Նենեց Ինքնավար Օկրուգ.
	ողջ տարածքում	1,8
86	Թայմիր (Դոլգանո-Նենեց) Ինքնավար Օկրուգ.
	ողջ տարածքում	1,8
87	Ուստ-Օրդինսկի Բուրյաթ Ինքնավար Օկրուգ.
	ողջ տարածքում	1,3
88	Խանտի-Մանսիյսկի ինքնավար օկրուգ - Ուգրա:
	ողջ տարածքում	1,7
89	Չուկոտկայի ինքնավար օկրուգ.
	ողջ տարածքում	2
90	Evenki ինքնավար օկրուգ.
	Բայկիցկի, Տունգուսկո-Չունսկի շրջաններ	1,5
	Իլիմպիյսկի շրջան	1,6
91	Յամալո-Նենեց ինքնավար օկրուգ.
	Արկտիկայի շրջանից հյուսիս (66° 33,3' հյուսիսային լայնություն).	1,8
	Սալեխարդ, Պրիուրալսկի շրջանի Ակսարկովսկի գյուղական խորհուրդ
	Լաբիթնանգի քաղաք, գյուղ. Կրասնոսելկուպսկի շրջանի Սիդորովսկ, Նիդիմսկի շրջանի Նիդինսկի և Յամբուրգսկի գյուղական խորհուրդներ, Պրիուրալսկի շրջանի Բայդարացկի, Բելոյարսկի և Խարսաիմսկի գյուղական խորհուրդներ, Պուրովսկի շրջանի Սամբուրգսկի գյուղական խորհուրդ, Տազովսկի, Յամալսկի շրջաններ:
	Արկտիկայի շրջանից հարավ (66° 33,3' հյուսիսային լայնություն) Գուբկինսկի, Մուրավլենկո, Նադիմ, Նովի Ուրենգոյ, Նոյաբրսկ, Կրասնոսելկուպսկի շրջան (բացառությամբ Սիդորովսկ գյուղի), Նադիմսկի շրջան (բացի Նիդինսկու և Յամբուրգի գյուղական խորհուրդներից), Զելենոյարսկի և Կատրավոժսկի շրջան։ Պրիուրալսկի շրջանի գյուղական խորհուրդներ, Պուրովսկի շրջան (բացառությամբ Սամբուրգսկի գյուղական խորհրդի), Շուրիշկարսկի շրջանի	1,7

ՖԱՅԼԵՐ

Հյուսիսային բնակիչներն ավելի շատ են ստանում

Հյուսիսում աշխատուժի նպաստներն ունեն նույն գործառույթն ու գործողության մեխանիզմը, ինչ Ղազախստանի Հանրապետությունը: Բայց այս ցուցանիշները փոքր-ինչ տարբեր են։ Հեռավոր Հյուսիսը առանձնանում է հատուկ ֆինանսական կարգավիճակ ունեցող մի շարք տարածաշրջաններից, որոնք առանձնանում են հատուկ կլիմայական պայմաններով: Այսպես են մեկնաբանվում այն ​​իրավական նորմերը, որոնք ընդունվել են դեռ խորհրդային տարիներին և մնացել են գործնականում անփոփոխ։

«Հյուսիսային բոնուսը» աշխատավարձի մշտական ​​տոկոսի հավելյալ վճարում է, որն իրականացվում է Ռուսաստանի Դաշնության որոշակի շրջաններում աշխատանքի համար, որոնք բնութագրվում են ծանր կլիմայական պայմաններով (Հեռավոր հյուսիս և նմանատիպ տարածքներ): Դրա չափը նույնն է այս ցանկում ընդգրկված բոլոր տարածքների համար.

• 10% աշխատանքի առաջին վեց ամիսների համար;
• յուրաքանչյուր 6 ամիսը մեկ կա 10% աճ մինչև սահմանված սահմանը 80%, իսկ որոշ ոլորտներում մինչև 100%;
• Հեռավոր հյուսիսին հավասարեցված տարածքները թույլ են տալիս ավելացնել բոնուսը 10% -ով միայն մեկ տարի աշխատելուց հետո և դա անել տարին մեկ անգամ մինչև 50% (որոշ շրջաններում մինչև 30%) աճով.
• Երիտասարդ մասնագետների համար (մինչև 30 տարեկան) գործում են հատուկ չափորոշիչներ. նրանք ստանում են կրկնակի բարձրացում (20%) արագացված տեմպերով առաջին աշխատանքային օրվանից սկսած, եթե տվյալ մարզում բնակվել են 5 և ավելի տարի։ աշխատանքը սկսելուց առաջ.

Հյուսիսային վճարումների առանձնահատկությունները տարբեր կատեգորիաների աշխատողների համար

Հյուսիսային գործակցի համաձայն վճարումը մի փոքր տարբեր կլինի տարբեր ռեժիմներով աշխատանք կատարող աշխատողների համար.

1. Կես դրույքով աշխատողներ, եթե նրանց լրացուցիչ աշխատանքն իրականացվում է հյուսիսային տարածաշրջանում, նրանք ունեն համապատասխան նպաստ ստանալու բոլոր իրավունքը (Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 285-րդ հոդված):
2. Սեզոնային աշխատողներ, հերթափոխի աշխատողներ, ժամկետային զինծառայողներՆրանք, ովքեր ժամանակավորապես ժամանել են աշխատելու նման մարզերում, նույնպես կստանան նպաստ՝ համաձայն Արվեստի: 302 Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգիրք.
3. Մասնագետներ, ովքեր կատարում են տնային աշխատանք և աշխատում հեռակա կարգով, կստանան ինդեքսավորված վճար, եթե նրանք մշտապես բնակվեն նշված տարածքում, ինչը արտացոլված է աշխատանքային պայմանագրում:
4. «Գործուղումներ»կամ այն ​​աշխատակիցները, որոնց աշխատանքը կապված է շատ ճամփորդությունների հետ, լրացուցիչ միջոցներ կստանան՝ հիմնվելով նրանց ճանապարհորդության վրա, այլ ոչ թե իրենց կազմակերպության գլխավոր գրասենյակի գտնվելու վայրի վրա:

Ռուսաստանի յուրաքանչյուր շրջան ունի իր կենսամակարդակը և ամենից հաճախ տարբերվում է կլիմայական պայմաններից: Ուստի դժվար բնակլիմայական և վտանգավոր տեխնիկական տարածքներում աշխատող Ռուսաստանի քաղաքացիների եկամուտները հավասարեցնելու նպատակով ներդրվում են տարածաշրջանային աշխատավարձի գործակիցներ։ Սա կարգավորվում է Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքով, որտեղ 146-րդ հոդվածի 3-րդ մասում և 148-րդ հոդվածում նշվում են գործակիցը հաշվարկելու բոլոր պատճառները և հրահանգները: Պարզ խոսքով, աշխատող մարդու համար տարածաշրջանային գործակիցը մշտական ​​հավելավճար է բացասական կենսապայմաններում ապրելու և աշխատելու համար։

Կախված Ռուսաստանի տարածաշրջանի տարածքի կարգավիճակից՝ 2017 թվականի տարածաշրջանային գործակիցն ունի իր էական տարբերությունները։ Այս նորմը համապատասխանում է աշխատավարձ ստացողներին՝ զինվորականներին, կենսաթոշակառուներին, երկրի սոցիալական ապահովության կամ սոցիալական գերատեսչության, ինչպես նաև գործատուներից աշխատանքային պայմանագրեր ունեցող անձանց: Պայմանով, որ նրանք մշտապես ապրում են այնտեղ կամ աշխատում են բնիկ բնակիչներ:

Գործակիցի որոշում

Որոշում է տարածաշրջանային գործակիցի հաշվարկը որոշակի կլիմայական տարածքի մոտ գտնվելու վայրին համապատասխան. Ամենամեծ գործակիցը տրամադրվում է Սառուցյալ օվկիանոսի մերձակայքում ապրող բնակիչներին, հատկապես՝ ափամերձ և նրան հարող ծովերին. Չուկոտկայի և Յակուտիայի տարածքը աշխատող քաղաքացիներին ապահովում է աշխատավարձի կրկնակի բարձրացում՝ 200%-ով։ Իսկ հիմնականում Ռուսաստանի Դաշնության եվրոպական տարածքները, որոնք գտնվում են հյուսիսային հատվածում, ունեն տարածաշրջանային տարածքային գործակից՝ 1,15 - 1,4 բազմապատկման չափով՝ աշխատավարձը բարձրացնելու համար։

Գործակիցի հաշվարկը հաշվի է առնում կլիմայական պայմանների բարդությունը, հավանական եղանակային պայմանները, որոնք կարող են խանգարել բնականոն աշխատանքին, տրանսպորտային ենթակառուցվածքի զարգացման մակարդակը, ճանապարհային մակերեսները և տարածաշրջանի էլեկտրոնային զարգացումը, բնապահպանական իրավիճակը, բնապահպանական ֆոնը և այլ բնական գործոններ, որոնք կարող են միանշանակ ազդել աշխատանքի կատարման վրա:

Գործակիցները սահմանվում են ոչ թե դաշնային մակարդակով երկրի կողմից, այլ անկախ Հեռավոր հյուսիսում գտնվող տարածքում գտնվող զբաղվածության սուբյեկտների և դրան հարող տարածքային սուբյեկտների կողմից:

Վճարումներ, որոնց համար կիրառվում է տարածաշրջանային գործակիցը

Ռուսաստանի օրենսդիրից Աշխատանքային օրենսգրքով սահմանված նախորդ օրենքը ցույց է տալիս, թե ինչ տեսակի վճարումներ կարող են վերահաշվարկվել գործակցով և ինչ հրահանգների համաձայն է իրականացվում այս ընթացակարգը: Այսպիսով, այն օգտագործվում է հետևյալի համար.

• Պաշտոն ստանձնելիս անձին տրվող աշխատավարձը.
• Վճարում՝ ի լրումն շարունակական աշխատանքային գործունեության համար կուտակված նախկինում ստացված աշխատավարձի (այլ կերպ ասած, այն կոչվում է աշխատանքային ստաժ):
• Սահմանված օրենքը սահմանում է բոլոր ցուցումները և տեղեկությունները նպաստների վերաբերյալ՝ ըստ պաշտոնների՝ ըստ կոչման, աստիճանի և մասնագիտության դասի:
• Վատ և առկա կամ հավանական վտանգավոր աշխատանքային պայմանների փոխհատուցում. Այս կատեգորիայի մեջ են մտնում նաև գիշերային աշխատանքային պայմանները:
• Տասներեքերորդ աշխատավարձը աշխատանքի արդյունքի տարեկան խթան է։
• Սեզոնային աշխատանքը ոչնչով չի տարբերվում ժամանակավոր աշխատանքից և, հետևաբար, պատկանում է նույն կատեգորիային:
• Ժամանակավոր անաշխատունակությունը չի ազդի տարածաշրջանային գործակիցի ստացման վրա, սակայն դուք պետք է ունենաք «հիվանդության արձակուրդի վկայական» դիսպանսերից կամ հիվանդանոցից, որը հաստատում է ձեր հիվանդությունը:
• Սա հաշվի է առնում փոխհատուցումը կես դրույքով աշխատանքի համար:
• Կես դրույքով աշխատանքը, երբ երկու աշխատատեղերը համակցված են, նույնպես ներառված է հաշվարկի մեջ։

Բացառությունները ներառում են վճարումներ, որոնք չեն կարող փոփոխվել բազմապատկիչով.

• Արձակուրդային վճարումներ գործատուից. դրանք արդեն փոփոխված են իրենց գործակիցներով, բայց ձեր գործատուն իրավունք ունի արձակուրդի համար բազմապատկել պահանջվող տոկոսներով:
• Միանվագ վճարում. Այս բաժինը ներառում է դրամական բոնուսների շնորհում և գործատուին որոշակի ծառայությունների համար ֆինանսական աջակցության տրամադրում:
• Հյուսիսային շրջաններում աշխատանքը, իր դժվարությունների պատճառով, ունի օրենքով սահմանված իր տոկոսային աճը։ Տարածքից կախված գործակիցը և բոնուսի տոկոսը էապես փոխում է ձեր աշխատանքի համար վճարման չափը, բայց վճարման նյութական գումարը միմյանց հետ մի՛ հարմարեցրեք:

Տարածքային գործակիցն իր ազդեցությունն արտահայտում է գումարի չափը փոխելով։ Բոլոր փաստաթղթերը գրանցվում են հաշվապահի կողմից՝ հաշվի առնելով տոկոսային ձևի բոլոր փոփոխությունները: Նույն տոկոսը բազմապատկվում է նվազագույն աշխատավարձի վրա։

Կենսաթոշակների ձևավորման գործում էական դեր է խաղում գործակիցը։ Անկախ նրանից, որ աշխատավարձի ֆոնդը վճարվում է բազմապատկած տոկոսին համապատասխան, գործակիցը տարածվում է նաև կենսաթոշակային վճարումների և նպաստների վրա։ Հիմնական պայմանն այն է, որ անձը բնակվի տվյալ տարածքում։ Բնակավայրի փոփոխություն լինելու դեպքում գործակիցը կնվազի կամ չեղարկվի։

Զինվորականների համար գործակցի կարգը ներառում է զորամասում կամ հատուկ հանձնարարությամբ զինվորական ծառայության ընթացքում շրջանների փոփոխություն՝ անապատ, բարձրլեռնային, երկրի չորային շրջաններ։ Նաև պետական ​​գաղտնիքի անվտանգության և պահպանման համար նախատեսված է հավելավճար։

Հյուսիսային նպաստներ

Հեռավոր հյուսիսային և հյուսիսային շրջանների պայմաններում իրենց աշխատանքը տեղափոխած և իրականացնող աշխատակիցները ստանում են զգալիորեն ավելացված աշխատավարձ՝ բազմապատկած այն տարածքի տարածաշրջանային գործակցով, որտեղ դուք գտնվում եք (քաղաք, քաղաք, շրջան, հանրապետություն): Նման նորմը հստակ նշված և նշված է Աշխատանքային օրենսգրքում, որը գրվել է Ռուսաստանի Դաշնության հիմնական օրենսդիրների կողմից 317-րդ հոդվածում: Ցավոք, ժամանակակից աշխարհում Ռուսաստանի օրենսդրական դաշտը չի ստեղծել նոր չափորոշիչներ հյուսիսային նպաստների հաշվարկման և ավելացման համար, Այսպիսով, 1990 թվականի խորհրդային ժամանակներից թվագրված հնագույն հրամանը օգտագործվում է այն ժամանակվա աշխատանքի նախարարության թիվ 2-ով: Այն ցույց է տալիս տարածաշրջանային գործակիցի ցուցիչի հաշվարկման կարգը և հրահանգները:

Ստացված եկամուտների հաշվարկի կազմակերպման սխեման բաղկացած է աշխատավարձի նկատմամբ տարածաշրջանային տոկոսային աճի ավելացումից: Կազմակերպությունում աշխատող աշխատողները, որտեղ նրանք աշխատում են մարզերում և առանձին տարածքային տարածքներում (օրինակ, Կիրովի մարզը ստանում է միայն որոշակի երեք ոլորտներում գումարած աշխատանքային պայմանների պատճառով ստացված եկամուտները) ստանում են հաշվեգրում: Անկախ աշխատանքի վայրից, նախնական բոնուսային տոկոսը կազմում է 10%: Այս դրույքաչափը գործում է աշխատողի աշխատանքային գործունեության վեց ամսվա ընթացքում: Եթե ​​անձը շարունակում է աշխատանքը, ապա յուրաքանչյուր վեց ամիսը մեկ նա հնարավորություն ունի ի լրումն ստացած տոկոսների ավելացում հայտնաբերելու ևս 10%-ով, բայց դա տեղի չի ունենա այնքան ժամանակ, քանի դեռ նա չի ստացել հատուկ ցուցիչ ՀՀ նախարարության կողմից։ Աշխատանք.

Ստացված ցուցումների համաձայն, երիտասարդության հարցերում Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգիրքը տարբերակում է մինչև 30 տարեկան անձինք (երիտասարդներ): Եթե ​​մարդն ընկնում է այս տարիքային միջակայքում, ապա նա երիտասարդ է, և նրա հավելավճարը հյուսիսային շրջաններում կկազմի մինչև 20%: Յուրաքանչյուր ոք, ով հասել է Հեռավոր Հյուսիսում բնակության 5 տարին, կարող է օգտվել այս պայմանից, այսինքն՝ այս իրավունքը տրվում է տարածաշրջանի բնիկ բնակիչներին և նրանց, ովքեր գալիս և ապրում են 5 տարի ժամկետով։

Գործակիցի կախվածությունը Ռուսաստանի տարածաշրջանից

• 2.0 – տրամադրվում է Սառուցյալ օվկիանոսի և հարակից ծովերի կղզիներում աշխատող մարդկանց, բացառությամբ Սպիտակ ծովի և Դիկսոն կղզու. Յակուտիայում՝ Սախիի տարածքում, որտեղ տեղակայված են ադամանդի արդյունահանման ձեռնարկություններ և շինհրապարակներ (Ուդաչնայա և Այխալի հանքավայրեր, Կուլարի և Դեպուտատսկու հանքավայրեր); Ստորին Կոլիմայի շրջան, Ուստ-Յանսկի շրջան Ուստ-Կույգա գյուղով։ Սախալինը Հյուսիսային, Կուրիլյան և Հարավային Կուրիլյան շրջաններն են՝ զուգորդված Կուրիլյան կղզիների հետ: Այս ցանկում ներառված են նաև Հրամանատար կղզիները, Չուկոտկա շրջանի ողջ տարածքը և Կոմանդերի կղզիների Ալեուտյան շրջանը։
• 1.8 - Մուրմանսկ և Նորիլսկ քաղաքներ:
• 1.7 – Յակուտիա (Սախայի Հանրապետության Լենսկի շրջան և Միրնի քաղաք), ամբողջ Մագադանի շրջանը, քաղ. Մուրմանսկի մարզում մառախուղ է.
• 1.6 – Վորկուտա Կոմի Հանրապետությունում, Կրասնոյարսկի երկրամասի Տուրուխանսկի շրջան, Յակուտիա (շրջաններ՝ Աբիսկի, Էվենո-Բիտանտայսկի, Բուլունսկի, Մոմսկի, Ուստ-Յանսկի, Ալայխովսկի, Օլենեկսկի, Սունտարսկի, Անաբարսկի, Թոփմոնսկի, Վերխնևլյմկոլյմսկիյ , Վերխոյանսկի, Նյուրբինսկի, Ժիգանսկի, Միռնինսկի, Կոբյայսկի); Խաբարովսկի երկրամասի Օխոտսկի շրջանը, Կամչատկայի ամբողջ շրջանը, բացառությամբ Ալեուտյան շրջանի, Էվենկի շրջանի հյուսիսային մասի. շրջանի ողջ Դոլգանո-Նենեցյան տարածքը; Օխա քաղաքը և Սախալինի հարակից Օխա և Նոգլիկի շրջանները։
• 1.5 - Տյումենի մարզի Ուվատսկի շրջանի Յամալո-Նենեց և Նենեց ինքնավար շրջանների ամբողջ տարածքը. Կոմի Հանրապետության Ինտա քաղաքը; Tyv Republic, Kyzyl, Mongunsky, Todzhinsky և Taiginsky շրջաններում; Տոմսկի շրջան (Ստերեժևոյ, Վերխնեկեցկի, Պարաբելսկի, Ալեքսանդրովսկի, Կոլպաշևո և Կարգասոկսկի շրջաններ և քաղաքներ, ինչպիսիք են Ստերժևոյը, Կեդրովին և Կոլպաշևոն):
• 1.4 – Ալթայի Հանրապետություն (Ուլագանսկի և Կոշ-Ագաչսկի շրջաններ); Տիվայի Հանրապետությունում բոլոր քաղաքները, բացառությամբ 1.5 դրույքաչափով նշվածների. Կարելիայի Հանրապետություն (Լուխսկի, Կալևալսկի, Բելոմորսկի և Կեմսկի շրջաններ); Պրիմորսկի շրջան - Կավալերովսկի շրջան; Սեվերոդվինսկ; Արխանգելսկի շրջանի Սոլովեցկի, Լեշուկոնսկի, Մեզենսկի և Պինեժսկի շրջաններ; Խաբարովսկի շրջան (Ուլչսկի, Վանինսկի, Սոլնեչնի, Վերխնեբուրեինսկի, Տուգուրո-Չումիկանսկի, Այանո-Մայսկի շրջաններ և Սովետսկայա Գավան քաղաքներ)։
• 1.3 – Իժեմսկի, Ուդորա, Պեչորա, Ուստ-Ցիլեմսկի, Տրոիսկո-Պեչորա շրջաններ Կոմի Հանրապետությունում; Կրասնոյարսկի տարածք (Ենիսեյ, Տուրուխանսկի, Մոտիգինսկի, Բոգուչանսկի, Կեժեմսկի և Հյուսիսային Ենիսեյի շրջաններ); Կարելյան Հանրապետություն (Սեգեժսկի, Մեդվեժեգորսկի, Պուդոժսկի, Իժեմսկի շրջաններ); Էվենկի շրջան; Իրկուտսկի շրջան (Բրատսկի, Ուստ-Իլիմսկի, Բոդաբյանսկի, Ուստ-Կուցկի, Կատանգսկի, Մամսկո-Չուսկի, Կիրենսկի, Կազաչինսկո-Լենսկի շրջաններ), Տոմսկի մարզի Բակչարսկի, Թելգուլդեցկի, Կրիվոշեյնսկի, Մոլչանովսկի շրջաններ։
• 1.2 – Բուրյաթիայի Հանրապետությունում – Օկինսկի, Բարգուզինսկի և Կուրումկանսկի շրջաններ. Խաբարովսկի երկրամաս (Ամուրսկի, Ջուենսկայա, Պադդալինսկայա, Վոզնեսենսկայա, Օմմինսկայա և Վերխնեբուրեինսկայա բնակավայրեր); Պրիմորսկի երկրամաս (Ռոշչինսկայա, Բոգուսլավեցկայա, Կավալերովսկի, Տաեժնենսկայա, Դալնեյգորսկայա, Վոստրեցովսկայա, Իզմայիլիխինսկայա, Օլգինսկայա վարչակազմեր); Կոմի Հանրապետության ողջ տարածքը, որը չի ազդում նախորդ պարբերություններում. Արխանգելսկի շրջանի տարածքը, բացառությամբ Գայնսկի, Կոչևսկի և Կոսինսկի շրջանների։
• 1.15 - Կարելիայի Հանրապետության ամբողջ տարածքը:

Եզրակացություն

Օրենսդիրը հաշվի է առել ռուսական կլիմայի բացարձակապես բոլոր բարդությունները և հատկապես դժվար շրջաններում աշխատանքային պայմանների առանձնահատկությունները։ Օրենքը ստեղծելիս օրենսդիրը հաշվի է առել յուրաքանչյուր շրջանի, առանձին շրջանի կամ հանրապետության յուրաքանչյուր շրջանի ոչ միայն բնակլիմայական, այլև տնտեսական առանձնահատկությունները։ Նման մեխանիզմի շնորհիվ ստեղծվում է խրախուսման և փոխհատուցման համակարգ այն անձանց համար, ովքեր ապրում կամ սկսել են աշխատել տվյալ տարածքում։

Մեխանիզմը ներառում է.

• Գործակիցների երաշխիքներ՝ տոկոսադրույքի բարձրացման և ստացված գումարի վճարման հնարավոր մեխանիզմներով։
• Նման վճարումները ուղղվում են գործատուի բոլոր տեսակի վճարներին՝ կանոնավոր և պարտադիր աշխատողների համար:
• Վճարումները, որոնք որոշվում են միջին աշխատուժի ցուցանիշներով, ներառված չեն դրանց գումարի մեջ, սակայն գործատուն կարող է որոշել արձակուրդային գումարով տարածաշրջանային գործակիցի հաշվարկման հարցը։
• Հյուսիսային տարածքներում գտնվող երիտասարդ մասնագետը կարող է վեց ամիսը մեկ աստիճանաբար ավելացնել իր բոնուսը 10%-ով.
• Կախված համապատասխան գերատեսչությունից՝ տվյալները կարող են կիրառվել կլիմայական բարդ պայմանների ազդեցության տակ գտնվող զինվորականների համար:

Շանսերը կարգավորող օրենքներ

1. Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 146, 148 և 317 հոդվածներ.
2. Աշխատանքի նախարարության 1990 թվականի թիվ 2 հրամանը, որը գործում է մինչ օրս։

Բարդ բնակլիմայական պայմաններ ունեցող մարզերում մշտապես բնակվող քաղաքացիներն իրավունք ունեն կենսաթոշակ ստանալ բարձրացված դրույքաչափով՝ հաշվի առնելով մարզային գործակիցը։ Այս հոդվածում մենք կանդրադառնանք, թե ինչպես է օգտագործվում տարածաշրջանային գործակիցը կենսաթոշակը հաշվարկելիս, ինչպիսի՞ կարգ է կենսաթոշակ գրանցելու աճող գործակցով և ինչ փաստաթղթեր են պահանջվում դրա համար:

Որքա՞ն է կենսաթոշակները հաշվարկելիս տարածաշրջանային գործակիցը:

Գաղտնիք չէ, որ Ռուսաստանի Դաշնության մարզերում կենսամակարդակը անհավասար է. մեր երկրի տարբեր շրջաններում եկամտի մակարդակը և հիմնական ապրանքների արժեքը կարող են զգալիորեն տարբերվել, երբեմն նույնիսկ մի քանի անգամ: Համեմատաբար ցածր եկամուտ ունեցող որոշ շրջանների բնակիչները ստիպված են սննդամթերք և առաջին անհրաժեշտության ապրանքներ գնել շուկայական միջինից մի կարգի բարձր գներով: Որոշ դեպքերում այս անհամապատասխանության պատճառը որոշվում է քաղաքացիների բնակության շրջանով: Իրոք, կլիմայական բարդ պայմաններով և, որպես հետևանք, բնական պատճառներով անարդյունավետ ենթակառուցվածքներ ունեցող տարածքներում հիմնական ապրանքների ինքնարժեքն ավելի բարձր կլինի՝ կապված դրանց առաքման և պահպանման բարդության հետ:

Հատուկ կլիմայական գոտիներում բնակվող քաղաքացիներին աջակցություն ցուցաբերելու նպատակով պետությունը մշակել և ներդրել է կենսաթոշակային վճարների հաշվարկման հատուկ համակարգ, որը նախատեսում է աճող տարածքային գործակից։ Այսպիսով, հատուկ շրջաններում ապրող կենսաթոշակառուները կարող են ստանալ կենսաթոշակ, որի չափը զգալիորեն բարձր է Ռուսաստանի Դաշնության միջինից:

Նշենք, որ մարզային գործակիցը կիրառվում է ոչ միայն կենսաթոշակներ նշանակելիս, այլ նաև սոցիալական այլ վճարումներ (նպաստներ, փոխհատուցումներ և այլն) հաշվարկելիս։ Բացի այդ, զբաղվածության հետ կապված հատուկ շրջաններում բնակվող քաղաքացիներն իրավունք ունեն բարձրացնել սահմանված աշխատավարձը՝ հաշվի առնելով մարզային գործակիցը։

Որտե՞ղ է կիրառվում մարզային կենսաթոշակային գործակիցը:

Աշխատանքային և կենսաթոշակային օրենսդրության համաձայն՝ տարածաշրջանային գործակիցը մեծացնում է մարզերում մշտապես բնակվող անձանց վճարումների չափը.

• բարդ կլիմայական պայմաններով;
• աղտոտված միջավայրով;
• բնական գործոնների պատճառով ենթակառուցվածքների կազմակերպվածության ցածր մակարդակով։

Տարածաշրջանային գործակիցը յուրաքանչյուր դեպքում գործում է որպես փոխհատուցում քաղաքացիներին՝ կապված դժվար, վնասակար, վտանգավոր կենսապայմանների հետ։

Տարածքների ցանկը, որտեղ կիրառվում է աճող գործակիցը, ինչպես նաև նման գործակցի ցուցանիշը, ամրագրված է մարզային օրենսդրական ակտերում։ Նորմատիվ փաստաթղթերի հիման վրա ճանաչվել են որպես առանձնահատուկ շրջաններ՝ դժվար կենսապայմաններով :

• Հեռավոր հյուսիսի շրջաններ (և համարժեք տարածքներ);
• լեռնային տարածքներ (Դաղստան - բնակավայրեր, որոնք գտնվում են ծովի մակարդակից 1,5 կմ բարձրության վրա);
• այլ շրջաններ՝ ոչ արդյունավետ ենթակառուցվածքով, հատուկ բնապահպանական և կլիմայական պայմաններով (Վոլոգդայի, Կոստրոմայի, Պերմի, Ռոստովի, Չելյաբինսկի և այլ շրջանների բնակավայրեր):

Կախված կենսապայմանների բարդությունից՝ տարածաշրջանային գործակիցը կարող է սահմանվել 1.1-ից (Աստրախանի շրջանի շրջաններ) մինչև 2 (Կամչատկայի շրջան - Հրամանատար կղզիներ, Յակուտիայի Հանրապետություն - Արկտիկական շրջանի վերևում գտնվող բնակավայրեր):

Ինչպե՞ս է օգտագործվում կենսաթոշակները հաշվարկելիս տարածաշրջանային գործակիցը:

Գործող օրենսդրության հիման վրա տարածաշրջանային գործակիցը մեծացնում է ապահովագրական կենսաթոշակի ֆիքսված վճարը։ Այսպիսով, ծերության աշխատանքային կենսաթոշակ նշանակված քաղաքացիները կարող են դիմել կենսաթոշակ ստանալու համար՝ հաշվի առնելով աճող գործակիցը։

Մարզային գործակցով կենսաթոշակների հաշվարկման բանաձևը

Կենսաթոշակի վճարման չափը որոշելու համար՝ հաշվի առնելով տարածաշրջանային գործակիցը, օգտագործվում է հետևյալ բանաձևը.

StrPens = PenceB * StPensB + FixVypl * DistrictCoeff,

Որտեղ StrPence– քաղաքացիներին տրվող ապահովագրական կենսաթոշակի ամսական վճարում` ընդհանուր սահմանված կենսաթոշակային տարիքը լրանալուն պես, պայմանով, որ աշխատանքային ստաժը և անհատական ​​արդյունաբերական համալիրը.
ԳրիչներԲ- IPC ցուցիչ: Կարդացեք նաև «Ինչպես հաշվարկել կենսաթոշակի անհատական ​​գործակիցը» հոդվածը;
StPensB- 1-ին IPC-ի սահմանված արժեքը ռուբլով կենսաթոշակի գրանցման օրը (2017 թվականին՝ 78,58 ռուբլի);
FixPayout– կենսաթոշակի համար հաստատագրված վճար (2017 թվականին՝ 4805,11 ռուբլի):

Դիտարկենք մի օրինակ . Շչեդրով Կ.Ն. - Չերեպովեց քաղաքի բնակիչ։ 09.12.17 Շչեդրովը կենսաթոշակ ստանալու համար դիմել է Կենսաթոշակային հիմնադրամ. 10/01/17-ի դրությամբ Շչեդրովի IPC-ն 38.41 է: Շչեդրովի կենսաթոշակը հաշվարկվել է 1,15 տարածաշրջանային գործակիցով.

38,41 * 78,58 ռուբ. + 4,805.11 ռուբ. * 1,15 = 8,544,14 ռուբլի:

Ինչպես դիմել կենսաթոշակ ստանալու համար՝ օգտագործելով տարածաշրջանային գործակիցը

Աճող գործակիցով կենսաթոշակ ստանալու իրավունքը տրվում է կենսաթոշակառուի մշտական ​​բնակության պայմանով հատուկ մարզում, որի տարածքում կիրառվում է սահմանված տարածքային գործակիցը:

Պահանջվող փաստաթղթեր

Նախքան կենսաթոշակային ֆոնդի հետ կապ հաստատելը, ապագա կենսաթոշակառուն պետք է պատրաստի հետևյալ փաստաթղթերը.

1. Տարածաշրջանում բնակության հաստատումը , որի տարածքում գործում է տարածաշրջանային գործակիցը։ Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացիները կենսաթոշակային հիմնադրամին տրամադրում են անձնագիր ընթացիկ գրանցումով, օտարերկրյա քաղաքացիները և քաղաքացիություն չունեցող անձինք՝ գրանցումը հաստատող փաստաթուղթ և տարածաշրջանում մշտական ​​բնակություն:
2. Փորձի հաստատում . Քանի որ տարածաշրջանային գործակիցը մեծացնում է ապահովագրական կենսաթոշակը, այս տեսակի վճարում նշանակելու համար դիմորդը պետք է հաստատի իր ստաժը՝ Կենսաթոշակային հիմնադրամ ներկայացնի աշխատանքային գրքույկ, քաղաքացիական և/կամ աշխատանքային պայմանագրերի պատճեններ և այլն:
3. SNILS վկայագիր . Ապահովագրական կենսաթոշակը նշանակվում է կենսաթոշակային ֆոնդի համակարգում քաղաքացու գրանցման պայմանով` SNILS-ի նշանակման վկայականի հիման վրա:
4. Հայտարարություն . Տարածաշրջանային գործակցով կենսաթոշակ ստանալու դիմումի ձևը կարելի է ներբեռնել Կենսաթոշակային ֆոնդի կայքից և լրացնել տանը: Դիմումի ձևը կարող եք ձեռք բերել նաև Ռուսաստանի կենսաթոշակային հիմնադրամից և լրացնել այն տեղում կենսաթոշակ ստանալու համար դիմելու պահին:

Գրանցման կարգը

Ստորև ներկայացված է գործողությունների ալգորիթմ, ըստ որի կենսաթոշակները տրվում են՝ հաշվի առնելով տարածաշրջանային գործակիցը.

Քայլ 1. Կենսաթոշակի դիմում.
Պատրաստելով անհրաժեշտ փաստաթղթերը՝ դիմորդը կարող է դրանք ներկայացնել Կենսաթոշակային հիմնադրամ հետևյալ եղանակներից մեկով.

• անձամբ դիմել կենսաթոշակային հիմնադրամի մարմնին գրանցման վայրում.
• փաստաթղթերը փոխանցել լիազորագրի հիման վրա գործող ներկայացուցչի միջոցով.
• ուղարկել փաստաթղթերի փաթեթ ռուսական փոստով, լրացնելով նամակ ծանուցմամբ և հավելվածների ցանկով.
• օգտագործել առցանց ռեսուրսներ (ստեղծել դիմում PRF-ի պաշտոնական կայքում կամ դիմել կենսաթոշակ ստանալու համար Պետական ​​ծառայությունների կայքի միջոցով):

Քայլ 2. Փաստաթղթերի մշակում Կենսաթոշակային հիմնադրամում:
Դիմումում նշված օրվանից 10 աշխատանքային օրվա ընթացքում ստացված փաստաթղթերը ստուգվում են կենսաթոշակային ֆոնդի աշխատակիցների կողմից: Սխալների, անճշտությունների, անհամապատասխանությունների հայտնաբերման կամ հայտատուի կողմից փաստաթղթերի թերի փաթեթի առկայության դեպքում քաղաքացուն գրավոր ծանուցում է ուղարկվում 3 ամսվա ընթացքում փաստաթղթերը վերջնական տեսքի բերելու խնդրանքով:

Քայլ 3. Կենսաթոշակի նշանակում.
Ընդհանուր առմամբ, կենսաթոշակ, հաշվի առնելով տարածքային գործակիցը, քաղաքացուն վճարվում է դիմելու ամսվան հաջորդող ամսից։ Վճարումներ նշանակելու այս վերջնաժամկետը գործում է, եթե կենսաթոշակառուն, Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային ֆոնդի ծանուցման հիման վրա, 3 ամսվա ընթացքում ուղղել է սկզբնապես տրված փաստաթղթերի սխալները:

Քայլ 4. Բնակության վայրի տարեկան հաստատում.
Կենսաթոշակ հաշվարկելու իրավունքը, հաշվի առնելով աճող գործակիցը, վերապահված է քաղաքացուն միայն հատուկ շրջանի տարածքում բնակության (մնացության) վայրի տարեկան հաստատման դեպքում: Որպես օժանդակ փաստաթուղթ կենսաթոշակառուն կարող է ներկայացնել անձնագիր՝ գրանցումով, կամ գրանցման փաստաթուղթ (օտարերկրացիների և քաղաքացիություն չունեցող անձանց համար): Եթե ​​կենսաթոշակառուի բնակության վայրը սահմանված ժամկետում չի հաստատվել, ապա նրա համար կենսաթոշակը հաշվարկվում է ընդհանուր կարգով՝ առանց տարածքային գործակիցի կիրառման։

Վերադարձ