Աշխատանքային կենսաթոշակ՝ ֆիքսված հիմնական գումար: Աշխատանքային կենսաթոշակի հիմնական մասի չափը Որքա՞ն է հիմնական ծերության կենսաթոշակի չափը

Յուրաքանչյուր աշխատող քաղաքացի հասկանում է, որ ամբողջ կյանքում չի կարողանալու աշխատել ու պետք է մտածել թոշակի մասին։ Հիմնական չափանիշը, որը հետագայում կազդի ձեր նպաստի չափի վրա, պաշտոնական զբաղվածությունն է, «սպիտակ» աշխատավարձ ստանալը ապագայում ձեր բարգավաճման բանալին է:

Կենսաթոշակների ոլորտում նորամուծությունների հետ կապված՝ արժե մտածել բազմաթիվ հարցերի մասին, որոնք վերաբերում են կենսաթոշակներին։ Կենսաթոշակային ապահովման բարեփոխումը հանգեցրել է նրան, որ քաղաքացիները կարող են ինքնուրույն հոգալ հետագա վճարումները։

Կենսաթոշակն այժմ բաժանված է երկու հիմնական բաղադրիչի` սա կուտակային կենսաթոշակն է: Ինչ վերաբերում է երկրորդ մասին, ապա այստեղ դուք նույնիսկ կարող եք ընտրել ձեր հայեցողությամբ պետական ​​կամ ոչ պետական ​​PF:

Ինչ է դա?

Այսպիսով, համատեղ ձեռնարկությունը վճարումների անբաժանելի մասն է, որը հաշվարկվում է յուրաքանչյուր քաղաքացու համար անհատապես։ Դա կախված է ապահովագրված իրադարձության պատճառներից: ՀՁ-ները կարող են տարբեր պատճառներով:

• ծերություն;
• երբ քաղաքացին անցնում է թոշակի՝ հասնելով որոշակի տարիքային շեմին.
• հաշմանդամություն;

Ինչու է այն կոչվում «ապահովագրություն»: Դա պարզ է. այս վճարումների հիմնական նպատակն է ապահովել ապահովագրված անձին հաշմանդամության հետ կապված (կամ այն ​​ի սկզբանե ձեռք չի բերվել. սա վերաբերում է անչափահաս երեխաներին, ովքեր կորցրել են ծնողին և վճարումներ են ստանում կերակրողին կորցնելու համար):

Կենսաթոշակը վճարվում է ամեն ամիս, երբեմն այն երկարացնելու կամ չեղարկելու համար անհրաժեշտ է ներկայացնել այդ անհրաժեշտության փաստը հաստատող փաստաթղթեր:

Ինքնին ծերության կենսաթոշակը կամ կերակրողին կորուստը բաղկացած է երկու հիմնական մասից:

1. առաջինն իրականում;
2. երկրորդը հաստատագրված վճար է դրան:

Ի՞նչ է ֆիքսված վճարումը:

Համատեղ ձեռնարկությունը յուրաքանչյուր քաղաքացու համար հաշվարկվում է անհատական ​​հիմունքներով և կախված է մի քանի գործոններից: Հիմնականներն են.

Վերջինս նշանակվում է՝ կախված ստացված եկամուտների մակարդակից և աշխատանքի ժամկետից։ Օրենքը նկարագրում է որոշ պահանջներ այս ցուցանիշի վերաբերյալ, եթե նվազագույն ցուցանիշը չի հասնում, ապա քաղաքացին իրավունք չունի ստանալու այդ վճարումները։

Բացի այդ, նշում ենք, որ այս ոլորտում տեղի է ունենում նաև կենսաթոշակային օրենքների բարեփոխում, ինչը հանգեցնում է տարեցտարի այս ցուցանիշների աստիճանական և փուլային աճի։

«Աշխատանքային կենսաթոշակների մասին» թիվ 173 դաշնային օրենքի 18-րդ հոդվածի 5-րդ գլխում նկարագրված է հաստատագրված նպաստ նշանակելու և վճարելու կարգը: Համատեղ ձեռնարկությանը հաստատագրված վճարը օրենքով սահմանված գումար է.

Փոխհատուցման չափը

Ներկայացնում է փոխհատուցում, որը որոշվում է պետական ​​մակարդակով և անընդհատ։ Դրա արժեքը կախված չէ ծառայության երկարությունից և տարիքային սահմանափակումներից: Դրա չափը որոշող հիմնական գործոններն են.

1. արժեքը, որը սահմանվում է պետական ​​մակարդակով.
2. երկրում գնաճի մակարդակը;
3. ( , ծերություն կամ );
4. կատեգորիա.

Ինչու՞ առանձնացրիր բազային մասը:

Աշխատանքային կենսաթոշակում, որը աշխատավարձին փոխարինող եկամուտ է, հատկացվում է հիմնական մասը. Սա ամենափոքր մասն է, որը վճարվում է բոլոր ՀՁ ստացողներին: Դա որոշակի խթան է ՀՁ-ին որակավորվելու համար: Սա եկամտի պարտադիր մակարդակ է, որը քաղաքացին կստանա ցանկացած դեպքում, ցանկացած մակարդակի և տարիքի։

Ինչից է այն բաղկացած:

Հիմնական ապահովագրական վճարի չափն այժմ կոչվում է ֆիքսված դրույքաչափ, այն որոշվում է պետության կողմից և վճարվում է տեղական կամ պետական ​​բյուջեից: Դա կարող է կախված լինել կատեգորիայից, որը որոշվում է՝ կախված աշխատունակ քաղաքացու աշխատանքի տեսակներից։

Հիմնական վճարը անցյալի արձագանքն է, հետո խոսքը գնում էր ինչ-որ «հավասարեցման» մասին, երբ բոլոր թոշակառուները ստանում էին գրեթե հավասար գումար։ Ֆիքսված մասը փոխարինել է այն և կենսաթոշակառուների սոցիալական ապահովության երաշխիքն է։ Հիմնական մասի չափը ամրագրված է, այնուամենայնիվ, դուք դեռ պետք է իրավունք ստանաք այն ձեզ հաշվեգրելու համար:

Նախապայման է ձեռք բերել համատեղ ձեռնարկություն: Այն իր հերթին վճարվում է միայն որոշակի տարիքի և ստաժի հասնելու դեպքում։

Գնահատականի փոփոխություններ

Եթե ​​խոսենք կոնկրետ արժեքների մասին, ապա հաշվի առեք, թե ֆիքսված վճարումների ինչ մակարդակ է սահմանվել.

• 01/01/2015 - 3935 ռուբլի;
• 02/01/2015 - 4383,59 ռուբլի;
• 02/01/2016 - 4558,93 ռուբլի;
• 01/01/2017 - 4558,93 ռուբլի:

Կենսաթոշակային օրենսդրության բարեփոխում

Կենսաթոշակի ֆիքսված մասը որոշակի չափ է. Դրա արժեքի վրա ազդում է միայն մեկ պարամետր, դա երկրում գնաճն է։ Կենսաթոշակի այս չափը կարող է ավելացվել միայն այն դեպքում, եթե իշխանությունները նման որոշում կայացնեն։. Երկրում կայուն իրավիճակը և կենսաթոշակային ֆոնդում անվճար միջոցների առկայությունը կարող են այս երևույթի նախապայման դառնալ։

Կենսաթոշակային օրենքները նույնպես բարեփոխվում են հաստատագրված դրույքաչափերի ուղղությամբ։ Բոլոր հարցերը, որոնք վերաբերում են, կարելի է դիտել «Ապահովագրական կենսաթոշակների մասին» 2013 թվականի դեկտեմբերի 28-ի թիվ 400 դաշնային օրենքի 16-րդ հոդվածում: Այս ցուցանիշը կարող է աճել, դա պետք է նախաձեռնի Ռուսաստանի Դաշնության կառավարությունը տարվա առաջին եռամսյակի ավարտից հետո։

Ուշ ելքի հարաբերակցությունը

Եթե ​​քաղաքացին ստանում է և դա չի անում, ապա այս աշխատողի վրա կիրառվում է կենսաթոշակի բարձրացման ֆիքսված գործակից։ Դրա որոշման կարգը նկարագրված է 2013 թվականի դեկտեմբերի 28-ի «Ապահովագրական կենսաթոշակների մասին» թիվ 400 դաշնային օրենքում 16-րդ հոդվածի 5-րդ մասում:

Բազային մասի վերահաշվարկը կատարվում է 80 տարին լրանալուց հետո, կենսաթոշակառուին տրվում է հավելավճար ապահովագրական կենսաթոշակի հաստատագրված մասի 100%-ի չափով։ Ցանկալի է նաև վերահաշվարկել, եթե անձը, ով ստացել է թոշակի անցնելու իրավունք և այժմ որոշել է դեռ օգտվել այս արտոնությունից:

Եզրակացություն

Ներկայումս կենսաթոշակային ոլորտում բարեփոխումներ են իրականացվում, ավելի ու ավելի է մեծանում տարիքը, որը թույլ է տալիս արժանի հանգստի գնալ։ Բայց կան նաև դրական կողմեր, քաղաքացիներն այժմ կարող են ինքնուրույն որոշել, թե ուր է գնալու կուտակային կենսաթոշակի համար իրենց եկամուտներից պահումները։

Եթե ​​ցանկանում եք արժանի հանգստի գնալ, ապա կարող եք նախօրոք հաշվարկել, թե ինչ է ձեզանից գանձվելու. Այն կենսաթոշակառուների համար, ովքեր արձակուրդ են մեկնում ստացած իրավունքից ուշ, ապահովագրական կենսաթոշակի ֆիքսված մասի վրա կիրառվում են բարձրացված գործակիցներ։

2000-ականների սկզբից ռուսական պետության կառավարման մարմինները ձեռնարկում են մի շարք կազմակերպչական, իրավական, տնտեսական և քաղաքական միջոցառումներ՝ կապված կենսաթոշակների տրամադրման կարգի փոփոխության հետ։

Մինչև նորամուծությունների ընդունումը արտոնությունների կուտակումն իրականացվում էր լավ սահմանված սխեմայով. կենսաթոշակային տարիքի անձինք ստանում էին միջոցներ հարկային աղբյուրներից, որոնք վճարվում էին կազմակերպությունների կողմից իրենց աշխատողների հաշվին: Նման համակարգը կարող էր կայուն գործել, եթե յուրաքանչյուր թոշակառուին 5-6 աշխատող լիներ, իսկ գործատուի կողմից վճարվող միասնական սոցիալական հարկի դրույքաչափը չփոխվեր։

Այնուամենայնիվ, երկրում ժողովրդագրական վիճակագրության ճշգրտումներով պետությունը որոշեց փոխել կենսաթոշակային քաղաքականության ընթացքը: Այսօրվա իրողություններին համապատասխան՝ տասը թոշակառուների համար կա ընդամենը տասնվեց աշխատող, ինչն անընդունելի է և կարող է հանգեցնել պետական ​​արտաբյուջետային միջոցների սպառմանը։ Կենսաթոշակային համակարգի կառուցման նոր սկզբունքները, որոնք ներդրվել են Ռուսաստանի Դաշնությունում 2002 թվականին, կոչված են շտկելու ճգնաժամային իրավիճակը։

Ապահովագրական կենսաթոշակի հաշվարկ

Կուտակային մասը հասկացվում է որպես պարտադիր կենսաթոշակային խնայողությունների նյութական ակտիվներ, որոնք կառավարվում են շուկայի պրոֆեսիոնալ մասնակիցների կողմից՝ ի շահ այն անձի, ով հետագայում կդիմի կենսաթոշակ տրամադրելու համար:

Ո՞րն է տարբերությունը հիմնական կենսաթոշակի և ապահովագրության և կուտակային կենսաթոշակի միջև:

Քանի որ այս բոլոր 3 տարրերը (հիմնական, ապահովագրական, ֆինանսավորվող) կազմում են ամսական վճարումների ապագա հիմքը, դրանք իրենց բովանդակության մեջ շատ ընդհանրություններ ունեն:

Այնուամենայնիվ, կան նշաններ, որոնցով հնարավոր է տարբերակել կենսաթոշակային ապահովման բաղադրիչները։

1. Նախ, նախապատվությունների ապահովագրական տարրն ուղղակիորեն կախված է անձի աշխատավարձից։ Որքան բարձր է սահմանված դրամական դրույքաչափը, այնքան ավելի մեծ է նվազեցումների գումարը արտաբյուջետային պետական ​​միջոցներին: Սա նշանակում է, որ կենսաթոշակի վերջնական չափը զգալիորեն տարբերվելու է չափերով։ Մինչդեռ հիմնական մասը կապ չունի այն բանի հետ, թե քաղաքացին ինչքան գումար է ստացել աշխատանքի վայրում մինչև կենսաթոշակի անցնելը։ Հիմքը արտահայտված է հստակ ամրագրված չափսերով:
2. Կենսաթոշակային օրենսդրության համաձայն՝ դրամական նպաստի հիմնական մասը աշխատողներին պարտավոր է վճարել սահմանված տարիքը լրանալուց հետո՝ առանց ուշացման։ Կենսաթոշակառուն կարող է ամբողջությամբ կամ մասնակի ստանալ ապահովագրական բաղադրիչը կամ կարող է ընդհանրապես հրաժարվել այն ստանալուց։
3. Կենսաթոշակային ապահովման կուտակային տարրն ունի նման տարբերակիչ հատկանիշներ բազային արժեքից, ինչպես նաև ապահովագրական մասից:

Որտեղի՞ց է գալիս կենսաթոշակային ֆինանսավորումը:

Առավել մանրամասն վերլուծության համար պետք է դիտարկել այն ասպեկտները, որոնց վրա ապահովագրական և ֆինանսավորվող մասերը տարբերվում են միմյանցից՝ մեկուսացված հիմնական բաղադրիչի արժեքից:

Կենսաթոշակային բարեփոխումները Ռուսաստանի Դաշնությունում 2015 թ. Ապահովագրության և ֆինանսավորվող մասերի տարբերակում

2015 թվականի սկզբից Ռուսաստանի կառավարությունը որոշում է կայացրել պարտադիր ապահովագրության համակարգում կենսաթոշակային վճարների ձևավորման և հաշվարկման բարելավված ընթացակարգ մտցնել: Կենսաթոշակների երկու տեսակ կա.

1. Ապահովագրություն (մինչ բարեփոխումը ամսական վճարի ապահովագրական տարր էր)։
2. Կուտակային (մինչ բարեփոխումը դա ամսական վճարման ֆինանսավորվող տարր էր):

Տարբերակման հարցեր	Կուտակային	Ապահովագրություն
Ինչի՞ վրա են հիմնված դրանց ձևավորման սկզբունքները։	Սահմանել դրամական արտահայտությամբ	Այն արտահայտվում է միավորներով, որոնց արժեքը կարող է տարբեր լինել՝ կախված աշխատողների թվից և կենսաթոշակային տարիքի քաղաքացիների թվից։
Վճարման ի՞նչ աղբյուրներ ունեն։	Աղբյուրները ձևավորվում են պրոֆեսիոնալ կառավարիչների կողմից կենսաթոշակային ակտիվների ներդրման արդյունքների հիման վրա	Աղբյուրները ձևավորվում են աշխատողների կենսաթոշակային հիմնադրամ մուտքագրված միջոցների հիման վրա
Ի՞նչ են նշանակում այս երկու մասերը:	Ներկայացնում է կենսաթոշակառուի անհատական ​​հաշվին գրանցված միջոցները ռուբլով	Ներկայացրե՛ք պետական ​​մարմինների պարտավորությունները ապագա աշխատողներին միջոցներ բաշխելու վերաբերյալ
Ինչպե՞ս է ընթանում ինդեքսավորման գործընթացը:	Ուղղակիորեն կապված է սպառողական պորտֆելի վերադարձի հետ	Առկա ժողովրդագրական և տնտեսական իրավիճակի հետ կապված. Օրինակ՝ 2016 թվականին այս հատվածը ինդեքսավորվել է 4 տոկոսով, իսկ 2015 թվականին՝ ՌԴ կառավարության որոշմամբ՝ 12 տոկոսով։
Արդյո՞ք դրանք կապված են ժառանգության իրավունքի հետ:	Թույլատրվում է վերագրանցվել հօգուտ ժառանգների մինչև կենսաթոշակային ապահովման նշանակումը	Ոչ մի դեպքում չի կարող ժառանգվել

Կուտակային և ապահովագրական մասի համադրությունը նպաստում է կենսաթոշակային համակարգի կառուցման ամենահուսալի տարբերակի ձևավորմանը։ Դրանց ներմուծումը ռուսական իրավական դաշտ ապահովել է պետական ​​սոցիալական ֆինանսավորման ավելի մեծ փոփոխականություն և բազմազանություն։

Աշխատանքային կենսաթոշակի կառուցվածքը

Ինչպե՞ս է վերահաշվարկվում աշխատանքային կենսաթոշակի հիմնական մասը:

Կենսաթոշակային ցուցանիշների վերահաշվարկը հասկացվում է որպես գործողություններ, որոնց միջոցով լիազորված քաղաքացու դիմումի հիման վրա կատարվում է ամսական փոխհատուցման վճարի չափի փոփոխություն։

Օրենսդրորեն սահմանվել են չորս հիմքեր, երբ կենսաթոշակային արտոնությունները կարող են ենթարկվել տարբերակված վերանայման.

1. ութսուն տարեկան թոշակառուի ձեռքբերումը.
2. Աշխատելու ունակության սահմանափակման աստիճանի փոխակերպում՝ ինչպես վերև, այնպես էլ վար։
3. Ընտանիքի հաշմանդամ անդամների թվի փոփոխություն.
4. Կերակրողին կորցնելու դեպքում աշխատանքային փոխհատուցման ստացողի կատեգորիայի վերափոխում.

Աշխատանքային կենսաթոշակի հիմնական տարրի արժեքի վերանայումը` կապված ութսուն տարեկան քաղաքացու ձեռքբերման հետ, իրականացվում է տվյալ սուբյեկտի նշանակված տարիքին հասնելու օրվանից:

Մնացած դեպքերում վերահաշվարկն իրականացվում է այն ամսվա առաջին օրվանից, որից հետո ստացվել է սուբյեկտի դիմումը կենսաթոշակի ֆիքսված չափը վերանայելու վերաբերյալ:

Կենսաթոշակի հիմնական մասի վերահաշվարկի պատճառները

Ֆիքսված վճարում

Ֆիքսված վճարի հայեցակարգը, ինչպես շատ այլ նորամուծություններ, մտավ ռուսական իրավական համակարգ 2015 թվականին: Դա հասկացվում է որպես օրենսդրական մակարդակով ամրագրված հատուկ սահմանված ցուցանիշ, որը նախատեսված է կենսաթոշակային տարիքի հասած քաղաքացուն վճարելու համար։

Հարկ է նշել, որ այս տերմինաբանությունը եկել է փոխարինելու կենսաթոշակի հիմնական մասի հին սահմանմանը։ Թեև հասկացությունների էությունը, ինչպես նաև վճարումների նշանակման կարգը նման են զարմանալի ճշգրտության։

Այս փոխհատուցումը ստանալու իրավունք ունեն հետևյալ անձինք.

1. Որոշակի տարիքի հասնելու պատճառով կենսաթոշակ ստանալու համար դիմող քաղաքացիները.
2. Կենսաթոշակ ստանալու համար դիմող քաղաքացիները՝ մարմնի դիսֆունկցիաների պատճառով, որոնք հանգեցնում են հաշմանդամության.
3. Կերակրողին կորցնելու պատճառով կենսաթոշակ ստանալու համար դիմող քաղաքացիները.

Նպաստի վերջնական չափը կախված է նրանից, թե որ դասակարգման խմբին է պատկանում ստացողը: Նախկինում պետական ​​միջոցներին ուղղված միջոցների չափը չի ազդում արտոնության ֆիքսված մասի չափի վրա:

Տեսանյութ - Կենսաթոշակի կուտակային և ապահովագրական մասը

Հաստատուն վճարումներ ստացողներին ներկայացվող պահանջները

Ելնելով ներկա իրավիճակից՝ կարելի է եզրակացնել, որ տնտեսական տեսանկյունից առավել ձեռնտու է ամսական սոցիալական վճարների նշանակման մասին հայտարարել ընդհանուր կենսաթոշակային տարիքից ուշ։ Հետագայում կիրառվող յուրաքանչյուր տարեկան ժամանակաշրջանի համար պահանջվում է ապահովագրական կենսաթոշակի բարձրացում և ֆիքսված վճար՝ համապատասխան գործակիցներով։

Այնուամենայնիվ, այս երկու տեսակի փոխհատուցման համար իրավասու դառնալու համար 2019 թվականին նախ պետք է բավարարեք մի շարք չափանիշներ.

1. Անցնել որոշակի տարիքի գիծը. Տղամարդկանց համար սա վաթսուն տարի է, բնակչության իգական կեսի ներկայացուցիչների համար՝ հիսունհինգ տարի:
2. Ունենալ առնվազն ինը տարվա պաշտոնական աշխատանքային փորձ (2019 թվականի դրությամբ):
3. Ունեն 13,8 կենսաթոշակային միավոր (2019 թվականի դրությամբ): Դրանք ավելացվում են՝ կախված աշխատավարձից։

Առաջիկայում այդ պահանջները կխստացվեն։ Մինչև 2025 թվականը կպահանջվի տասնհինգ տարի և երեսուն միավոր։

Մոտավոր փոփոխություններ մինչև 2025թ

Վերևում մենք դիտարկել ենք ընդհանուր հիմունքներով աշխատանքային գործունեություն իրականացնող անձանց դասական բնութագրերը:

Բայց կան նաև բնակչության սոցիալապես քիչ պաշտպանված հատվածներ, որոնց համար արտոնյալ պայմաններ են սահմանվում.

1. Քաղաքացիները, ովքեր առնվազն տասնհինգ տարի աշխատել են անբարենպաստ բնակլիմայական պայմաններ ունեցող տարածքներում, իրավունք ունեն ստանալու հաստատագրված վճարներ՝ անկախ տարիքից և միավորներից:
2. Հաշմանդամների համար կենսաթոշակի հիմնական չափը սահմանվում է հաշմանդամության խումբ նշանակելու մասին բժշկասոցիալական փորձաքննության որոշումից հետո։
3. Կերակրողին կորցրած խնամյալները հաստատագրված վճարի իրավունք ունեն ընտանիքի կերակրողին կորցնելու օրվանից:

Կարևոր է նաև այն փաստը, որ, կախված մարզային բյուջեների հնարավորություններից, քաղաքացիներին կարող են նշանակվել լրացուցիչ բազային արժեքներ։ Օրինակ՝ խնամյալի համար տարածաշրջանային հաստատագրված վճար: Այս բոլոր նախապատվությունները ենթակա են համատեղ գումարման։

Կենսաթոշակի ձևավորում

Հաստատագրված հիմնական ծերության կենսաթոշակ 2020 թ

Հստակ ֆիքսված արժեքների ներդրումը դարձել է ռուսներին նվազագույն չափով փոխհատուցման վճարումներ ապահովելու սոցիալական երաշխիքներից մեկը։

2019 թվականի դրությամբ կենսաթոշակային տարիքի հասնելու պատճառով պաշտոնը թողած աշխատողի բազային մասը կազմում է 4,983,27 հազար ռուբլի: Վերլուծությունից բխում է, որ այդ գումարը 2002 թվականին կազմել է ամսական 550 ռուբլի։ Նշվում է վճարումների տարեկան ինդեքսավորման և նվազագույն կենսապահովման մակարդակին համապատասխանության դրական փաստը։

Պետական ​​արտոնությունների նկարագրված փոխհատուցման բաժինը պատկանում է հինգ տարուց ավելի աշխատանքային ստաժ ունեցող կենսաթոշակային տարիքի բոլոր քաղաքացիների համար պարտադիր կատեգորիային:

Այսպիսով, միջին տեւողությամբ աշխատելով, հնարավոր է պետական ​​փոխհատուցում ներգրավել։

Հիմնական աշխատանքային կենսաթոշակի չափը 2020 թվականին ընդհանուր և հատուկ սուբյեկտների համար (Հեռավոր հյուսիսի բնակիչներ, գյուղատնտեսական աշխատողներ և այլն)

Աշխատանքային կենսաթոշակի ֆիքսված վճարի ինդեքսավորման գործակիցը սահմանվել է 2019 թվականի փետրվարի 1-ից։ Այն կազմում է 3,7%:

Մինչ օրս այս պետական ​​երաշխիքի վերաբերյալ օրենսդրությամբ սահմանված են հետևյալ չափերը.

Կենսաթոշակային ապահովման սուբյեկտի կատեգորիա	Վճարումների չափը՝ հաշվի առնելով ինդեքսավորումը, որն իրականացվել է 2018թ
Կենսաթոշակ ստանալու համար դիմող քաղաքացիներ, ծերություն. Տղամարդկանց համար սա վաթսուն տարի է, բնակչության իգական կեսի ներկայացուցիչների համար՝ հիսունհինգ տարի	4,983,27 հազար ռուբլի
Քաղաքացիներ, ովքեր դիմում են կենսաթոշակ ստանալու համար և աշխատել են արտադրության ավելացված բարդության պայմաններում. Նման աշխատանքի հաճախականության չափանիշները սահմանվում են առնվազն տասնհինգ տարվա արժեքով, ավելի քան քսան և քսանհինգ տարվա ընդհանուր աշխատանքային ստաժով (համապատասխանաբար կին և տղամարդ ներկայացուցիչների համար):	7,315,86 հազար ռուբլի
Կենսաթոշակ ստանալու համար դիմող և Հեռավոր հյուսիսի շրջաններում և համապատասխան կլիմայական գոտիներում աշխատող քաղաքացիներ	9 824,41 հազար ռուբլի
Գյուղատնտեսական արտադրության ոլորտում առնվազն երեսուն տարի աշխատած անձինք. Այս կատեգորիան ներառում է աշխատանքային գործունեության այն ժամանակահատվածները, որոնք կատարվել են Ռուսաստանի Դաշնության տարածքում, ինչպես նաև այն աշխատանքային ժամանակահատվածները, որոնք մարմնավորվել են Խորհրդային Միության տարիներին մինչև 1992 թվականի հունվարի 1-ը:	8,581,74 հազար ռուբլի
I խմբի հաշմանդամության ենթակա քաղաքացիներ	9 853, 82 հազար ռուբլի
II խմբի հաշմանդամության ենթակա քաղաքացիներ	5 103, 31 հազար ռուբլի
III խմբի հաշմանդամության ենթակա քաղաքացիներ	2 506, 29 հազար ռուբլի
Կախվածներ, ովքեր կորցրել են երկու կերակրողներին	4015,53 հազար ռուբլի
Կախվածներ, ովքեր կորցրել են մեկ կերակրողին	2,693,74 հազար ռուբլի

Ապահովագրական կենսաթոշակի հաշվարկման բանաձևը

Կարեւոր տեղեկություններ!Եթե ​​կենսաթոշակային նպաստի համար դիմորդը ցանկություն է հայտնում ստանալ ավելի մեծ գումար հյուսիսում ստաժի պատճառով և ներկայիս բնակության վայրում գործող թաղային գործակիցի հիման վրա, ապա PFR-ի տարածքային մարմինը պետք է առաջարկի առավել բարենպաստ ֆիքսված. քաղաքացու համար վճարման գումարը.

Ուշ թոշակի անցնելու համար աճի տեմպերը

Ժամանակակից վիճակագրական ցուցանիշներից հետևում է, որ ռուսները հազվադեպ են հետաձգում ամսական վճարումների նշանակումը, քանի որ կյանքի միջին տևողությունը այնքան էլ բարձր չէ՝ տղամարդկանց համար 65,9 տարի, իսկ կանանց համար՝ 76,7 տարի:

Պետական ​​կենսաթոշակային արտոնությունների վերջին դիմումի յուրաքանչյուր տարվա համար սահմանվում են հավելավճարների գործակիցներ.

1. Ապահովագրական կենսաթոշակ ստանալու համար մեկ տարի անց դիմելիս հաստատագրված վճարման գործակիցը բարձրանում է 1,07-ով։
2. Ապահովագրական կենսաթոշակ ստանալու համար երկու տարի անց դիմելիս ֆիքսված վճարման գործակիցը ավելանում է 1,15-ով։
3. Ապահովագրական կենսաթոշակ ստանալու համար երեք տարի անց դիմելիս հաստատագրված վճարման գործակիցը բարձրանում է 1,24-ով։
4. Ապահովագրական կենսաթոշակ ստանալու համար չորս տարի անց դիմելիս հաստատագրված վճարման գործակիցը բարձրանում է 1,34-ով։
5. Ապահովագրական կենսաթոշակ ստանալու համար հինգ տարի անց դիմելիս հաստատագրված վճարման գործակիցը ավելանում է 1,45-ով։

Պրեմիում գործակիցների աղյուսակ

Այս առաջընթացը չի կարող անվերջ շարունակվել, և դրա առավելագույն միավորը կկազմի 2,11 աշխատանքային գործառույթ կատարող կենսաթոշակային տարիքի մարդկանց համար:

Առավելագույն միավորը 3-ից ոչ ավելի է` կենսաթոշակային տարիքի այն անձանց համար, ովքեր աշխատանքային գործառույթ են իրականացնում իրենց կենսաթոշակի կուտակային մասի բացակայության դեպքում:

Ելնելով վերը նշվածից՝ մենք ձևակերպում ենք ուշ կենսաթոշակի անցնելու առավելություններն ու թերությունները.

1. Կենսաթոշակի հետաձգման դեպքում հաստատագրված վճարների ընդհանուր գումարը կավելանա բազմապատկիչով (+):
2. Մինչև կենսաթոշակային իրավահարաբերությունների առարկան աշխատում է, գործատուն նրա համար պետական ​​արտաբյուջետային ֆոնդեր է ուղարկում ապահովագրավճարների պահումներ և, հետևաբար, ավելանում է ապահովագրական վճարի չափը (+):
3. Աշխատել շարունակող կենսաթոշակառուների կենսաթոշակային նպաստի ինդեքսավորումը չեղարկվել է 2016 թվականից (-):
4. Ռուսաստանի բնակչության կյանքի միջին տեւողության ցածր ցուցանիշներ (-).

Այսպիսով, ուշ թոշակի անցնելն ունի և՛ դեմ, և՛ դրական կողմեր: Յուրաքանչյուր թոշակառու պետք է ելնի ներկայիս անհատական ​​իրավիճակից։

Տեսանյութ - Ի՞նչ է ապահովագրական և կուտակային կենսաթոշակը.

Ի՞նչ անել կենսաթոշակի բարձրացման հիմքերի հետ.

Ռուսաստանի Դաշնության կենսաթոշակային համակարգի մարմիններն իրականացնում են պարտադիր վճարների տարեկան վերահաշվարկ՝ դրանց բարձրացման հիմքով: Այս արտոնությունը կարող է իրականացվել երկու եղանակով.

1. Ապահովագրական կենսաթոշակի բարձրացում առանց դիմումի. Այս դեպքերում ՊՖՀ տարածքային կառավարումը յուրաքանչյուր տարվա օգոստոսի 1-ից բարձրացնում է աշխատողի անհատական ​​կենսաթոշակային գործակիցը։ Այսպիսով, այս հանգամանքներում շահագրգիռ անձը որևէ գործողություն ձեռնարկելու կարիք չունի: Շատ իրավիճակներում իրավասու մարմիններն իրենք պետք է բացահայտեն ամսական վճարումների ավելացման հիմքերը և սահմանեն դրանք:
2. Կենսաթոշակային նպաստի հաստատագրված չափի ավելացման հայտարարագրային ձևն արտացոլվում է հետևյալ դեպքերում.

• կենսաթոշակային տարիքի քաղաքացու կողմից հաշմանդամ խնամակալների հայտնվելը. Հաշվի չի առնվելու երեք հոգուց ավելի։ Նման մարդիկ պետք է լինեն կենսաթոշակառուի կողմից երկարաժամկետ կամ մշտական ​​նյութական աջակցության ներքո.
• մնալ Արկտիկայի շրջանից հյուսիս գտնվող տարածքներում և այս տարածքներին նման տարածքներում: Կենսաթոշակային վճարումների ավելացումը տեղի կունենա շրջանային գործակիցներին համապատասխան վերը նշված գոտիներում բնակության ողջ ժամանակահատվածի համար.
• Պահանջվող օրացուցային աշխատանքային փորձի ի հայտ գալը Հեռավոր հյուսիսի շրջաններում և այդ տարածքներին նման տարածքներում:

Ինչպե՞ս է հաշվարկվում կենսաթոշակը:

Դեկլարատիվ ընթացակարգի ընթացքում շահագրգիռ անձը պետք է լրացնի Վարչական կանոնակարգի ձևաթուղթ, որի նմուշը տեղադրված է ՖՀՄ-ի պաշտոնական կայքում: Դուք կարող եք ներբեռնել հայտի ձևը:

Հայտարարության մեջ նշվում է.

1. Անձնագրի տվյալները (սերիան, համարը, թողարկողը, ծննդյան ամսաթիվը և վայրը և այլն):
2. Փաստացի գտնվելու վայրի և գրանցման վայրի հասցեները.
3. Հեռախոսահամար.
4. Անհատական ​​անձնական հաշվի ապահովագրության համարը.
5. Տեղեկություններ քաղաքացիության մասին.

Նշված պահանջների բավարարման դեպքում կենսաթոշակային ապահովման ավելացումը տեղի կունենա այն օրացուցային ամսվան հաջորդող ամսվա առաջին օրվանից, որում քննարկվել է վերը նշված դիմումը:

Կենսաթոշակների վիճակի մասին տեղեկատվության մոնիտորինգ էլեկտրոնային ձևով

Պետական ​​ծառայությունների պորտալում նույնականացման և նույնականացման միասնական համակարգի մշակմամբ հնարավոր դարձավ քաղաքացու անձնական հաշիվ ստեղծել PFR կայքում: Այս գործառույթը հնարավորություն է ընձեռում կենսաթոշակային տարիքի աշխատողներին էլեկտրոնային եղանակով ստանալ կենսաթոշակային ծառայությունների որոշակի ցանկ:

Պետական ​​ծառայությունների պորտալում հնարավոր է դարձել ստեղծել քաղաքացու անձնական հաշիվ PFR կայքում

Օրինակ՝ հնարավոր է փոխել կենսաթոշակների տրամադրման եղանակը։ Թույլատրվում է նաև տեղեկություններ խնդրել կենսաթոշակների և սահմանված սոցիալական նպաստների մասին։

Հղում!Եթե ​​դուք արդեն գրանցված եք eGovernment պորտալում, ապա պարզապես օգտագործեք ձեր մուտքն ու գաղտնաբառը՝ մուտք գործելու և ձեր ամսական վճարումները կառավարելու համար:

Աշխատող քաղաքացիները տարեցտարի ապրել են որոշակի ռեժիմով՝ նախատեսված ծախսերով՝ ելնելով իրենց ամսական եկամուտից։ Տարիքի հետ վատառողջության կամ կուտակված հոգնածության պատճառով փող աշխատելու ուժ ու հնարավորություն այլեւս չկա։

Դիզայնի առանձնահատկությունները

Բոլոր կուտակված կենսաթոշակները բաղկացած են.

• բազային մաս;
• ապահովագրական կենսաթոշակային մաս;
• պահեստային մաս:

Վերջին մասի հետ այսօրվա թոշակառուներն իրականում չեն առերեսվում, քանի որ այն հայտնվել է ընդամենը մի քանի տարի առաջ։ Ներկայում աշխատող քաղաքացիները շահագրգռված են դրա կուտակմամբ։

Հիմնական մասը պետությունը երաշխավորում է բոլոր նրանց, ովքեր ձեռք են բերել այն ստանալու իրավունք (հասել են կենսաթոշակային տարիքի, ստացել են հաշմանդամություն, կորցրել են կերակրողին)։ Դրա չափը ֆիքսված է, ամեն տարի ինդեքսավորվում է՝ ելնելով գնաճի մակարդակից։

Ապահովագրության մասը յուրաքանչյուր կենսաթոշակառուի համար անհատապես հաշվարկված արժեք է՝ հիմնվելով նրա աշխատանքային ստաժի և եկամտի մակարդակի վրա, երբ նա աշխատել է: Նույնիսկ 2015-ից առաջ այս մասի հաշվարկը պարզ էր. Աշխատավարձից ապահովագրական հիմնադրամին կատարվող պահումները բաժանվել են կենսաթոշակ ստանալու գնահատված 19 տարիների վրա: Այժմ կա փոփոխական IPC՝ հաշվարկված միավորներով։

Հարգելի ընթերցողներ. Հոդվածում խոսվում է իրավական խնդիրների լուծման բնորոշ ուղիների մասին, սակայն յուրաքանչյուր դեպք անհատական ​​է: Եթե ​​ցանկանում եք իմանալ, թե ինչպես լուծիր հենց քո խնդիրը- կապվեք խորհրդատուի հետ.

ԴԻՄՈՒՄՆԵՐ ԵՎ ԶԱՆԳԵՐ ԸՆԴՈՒՆՎՈՒՄ ԵՆ 24/7 և շաբաթը 7 օր.

Դա արագ է և ԱՆՎՃԱՐ Է!

Ծերության կենսաթոշակ ստանալու համար դիմելու օրենսդրական պահանջներ.

• կինը հասնում է 55 տարեկան, տղամարդը՝ 60 տարեկան (եթե վաղաժամկետ կենսաթոշակային տարիքը նախատեսված չէր աշխատանքային պայմանագրի պայմաններով).
• 2020 թվականին առնվազն 9 տարվա ապահովագրական փորձ;
• IPK 13.8 միավոր (ծառայության տևողությունը):

Կերակրողին կորցնելու դեպքում ապահովագրական կենսաթոշակ նշանակելու օրենսդրական պահանջները.

1. կենսաթոշակային վճար նշանակելու համար դիմող անձի հաշմանդամություն.
2. Նախկինում դիմողին աջակցած կերակրողի բնական մահը (առանց քրեական գործի), մինչդեռ նա պետք է ունենա առնվազն մեկ աշխատանքային օր:

Հաշմանդամության ապահովագրության կենսաթոշակ նշանակելու օրենսդրական պահանջները.

• Հաշմանդամության կարգի I, II և III խմբերը.
• պետք է լինի առնվազն մեկ օր ապահովագրության փորձի համար:

Ինչ փաստաթղթեր են անհրաժեշտ

Դիմումը կարող է ներկայացվել անձամբ, ներկայացուցչի կողմից կամ գործատուի միջոցով կենսաթոշակ ստանալու իրավունքի ներկայացումից հետո Կենսաթոշակային հիմնադրամ կամ ՄՖԿ: «Անձնական հաշվի» էլեկտրոնային ռեսուրսի ձևը կարող եք լրացնել՝ գրանցվելով Կենսաթոշակային ֆոնդի կայքում:

Դիմումի ընդունման օրն է.

• դիմումի մշակում - երբ ներկայացվում է անձամբ, ներկայացուցչի կողմից վստահված անձի կամ գործատուի միջոցով.
• ուղարկելը, որը նշված է փոստային ծրարի կնիքի վրա՝ այն փոստով ուղարկելիս.
• այն ստանալը Բազմաֆունկցիոնալ կենտրոնում, եթե փաստաթուղթը ներկայացվել է այնտեղ.
• էլեկտրոնային եղանակով ներկայացնելը:

Լինելով արտերկրում մշտական ​​կամ ժամանակավոր բնակության համար, անհրաժեշտ է դիմել Մոսկվա քաղաքի ՖՀՄ-ին:

Դիմումին պետք է ներկայացվեն (կցվեն) հետևյալ փաստաթղթերը.

• Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացու և SNILS անձնագրի բնօրինակը և պատճենը.

• աշխատանքային ստաժը հաստատող փաստաթղթեր, եթե պահումները չեն փոխանցվել (աշխատանքային գրքույկ, GPC պայմանագրեր, վկայականներ գործատուից և այլն).
• հաստատելով հինգ տարվա միջին ամսական եկամուտը մինչև 01.01.2002թ. վկայագիր (այլընտրանք - 2000 և 2001 թվականների եկամուտը նախկինում գործատուի կողմից փոխանցվել է PFR համակարգին);
• եթե կան հատուկ հանգամանքներ, դրանք նույնպես պետք է փաստաթղթավորվեն:

Կարևոր. Երկրորդ պարբերությունում նշված փաստաթուղթը պետք է պարունակի փաստաթուղթ ստացողի համարը, տրման ամսաթիվը, լրիվ անվանումը և ծննդյան ամսաթիվը, որտեղ, երբ, ինչ հիմքով (պատվերի համար և այլն) և ինչ մասնագիտությամբ է նա աշխատել, լիազորված անձի ստորագրությունը և կազմակերպության կնիքը.

Եթե ​​ինչ-որ բան չի ներկայացվում, դիմումի համար ընդունված փաստաթղթերի մասին ծանուցմամբ, ՖՀՄ-ն ուղարկում է բացատրություն, թե ինչ և ինչ ժամկետում պետք է ներկայացվի անձամբ դիմողին (սպասման ժամանակը կրճատելու համար) կամ գործատուին:

Կենսաթոշակի ապահովագրական մասի չափը

Որպեսզի պարզեք, թե որքան է կազմելու կենսաթոշակի ապահովագրական մասը, նախ պետք է պարզել նվազագույն և բազային չափը։

Նվազագույնը

Նվազագույն ապահովագրական կենսաթոշակի ձևավորման մասին պատկերացում կազմելու համար կարող եք օգտագործել հաշվարկման բանաձևը նվազագույն պարտադիր ցուցանիշների հաշվարկման համար.

Առանց աճող գործակիցների կենսաթոշակի չափը, որի համար հիմքեր չկան, հաշվարկվում է հետևյալ կերպ.

13,8 * 81,49 + 4982,9

Ընդհանուր՝ 6107,46 ռուբլի:

Նրանց համար, ովքեր որոշում են մի փոքր բարձրացնել կենսաթոշակի չափը և դիմում են այն նշանակելուն իրենց ծննդյան օրվանից վեց ամիս անց՝ 55 կամ 60 տարեկան, կիրառվում են աճող գործակիցներ (1,07 և 1,056):

Հաշվարկը ներկայացված է ապահովագրության և աշխատանքային ստաժի նույն նվազագույն ցուցանիշների համար.

13,8 * 81,49 * 1,07 + 4982,9 * 1,056

Ընդհանուր՝ 6465,22 ռուբլի:

Հետևաբար, թոշակառուները չեն կարող հաշվել ավելի բարձր գումար, քան մարզերում սահմանված նվազագույն կենսապահովման մակարդակը՝ 9489 ռուբլի:

Հիմնական (ֆիքսված)

Ներկայացված բանաձևը ցույց է տալիս ընդհանուր ապահովագրական կենսաթոշակի կախվածությունը բազայինից: Բազային մասը երաշխավորում է կայուն եկամուտ Ռուսաստանի Դաշնությունում յուրաքանչյուր թոշակառուի համար: Այն վճարվում է յուրաքանչյուրին, անկախ նրանից, թե որքան ստաժ է նա վաստակել:

Ցուցանիշն ամբողջությամբ ֆիքսված չէ, այն արձագանքում է գնաճի տատանումներին, ինչպես պետության կողմից երաշխավորված ցանկացած վճարում։ Անցյալ տարվանից կենսաթոշակի այս մասն արդեն ինդեքսավորվել է, և այժմ բազային մասը կազմում է 4,982,9 ռուբլի (հոդված 16,400-FZ):

Կան քաղաքացիների հետևյալ կատեգորիաները, ովքեր ունեն արտոնություններ հաստատագրված վճարը որոշելիս.

• 80-ամյա շեմը հատած տարեցները իրավունք ունեն կրկնապատկել դրա չափը.
• թոշակառուները, ովքեր վերցրել են մինչև երեք խնամյալ, իրենց կենսաթոշակը բարձրացնում են մեկ երրորդով.
• Հեռավոր Հյուսիսում մեկուկես տասնամյակ և ավելի աշխատող կենսաթոշակառուները կարող են ավելացնել ֆիքսված վճարը 50%-ով, բայց միայն ապահովագրական ժամկետը հասնելուց հետո, որը կանանց համար 20 տարի է, տղամարդկանց համար՝ 25:
• Հեռավոր Հյուսիսին համարժեք տարածքում աշխատելը նաև նպաստի իրավունք է տալիս: 20 տարի աշխատանքի և կանանց համար 20 տարի, տղամարդկանց համար 25 տարի ապահովագրության ժամկետը 30% ավելացնում է հաստատագրված վճարի չափը։

Ինչպես իմանալ չափը

Դուք կարող եք պարզել, թե ինչպես է ձևավորվում կենսաթոշակը, ինչն է ազդում դրա չափի վրա, օգտագործելով կենսաթոշակային հաշվիչը կենսաթոշակային հիմնադրամի պաշտոնական կայքում:

Մուտքագրեք հետևյալ տեղեկությունները այնտեղ նշված դաշտերում.

• հաշվեգրված աշխատավարձի միջին չափը.
• գրանցված անհատ ձեռնարկատերերի կամ ՍՊԸ-ների համար պետք է նշվի եկամտի չափը, որը կարող է փաստաթղթավորվել:
• Օրենքը նախատեսում է ապագա կենսաթոշակառու ընտրելու իրավունք՝ պահումները կուտակային և ապահովագրական մասերին փոխանցելու կամ ամեն ինչ ապահովագրական մասին փոխանցելու համար։ Դատարկ դաշտում պետք է մուտքագրվի նաև ընտրված կենսաթոշակային տարբերակի մասին տեղեկատվությունը:
• նշեք աշխատած տարիների թիվը կամ այն ​​ժամանակահատվածը, երբ կատարվել են ապահովագրական վճարումներ:
• Զինվորական ծառայության տարիները հանելու համար զորակոչով, ծնողական արձակուրդի և այլ կարևոր ժամանակահատվածներով, որոնց ընթացքում դուք չեք աշխատել, պետք է մուտքագրեք նաև համապատասխան դատարկ սյունակում։
• գործակիցը ստանալու համար պետք է նշել կենսաթոշակ նշանակելու դիմումի ամսաթիվը (ժամանակին կամ 6 ամսից ավելի ուշացումով):

Կարևոր. Դուք չեք կարող այս հաշվարկը ճշգրիտ ընդունել, ստացված թիվը կարող է ծառայել միայն որպես ուղեցույց: Մուտքագրված թվերից ցանկացածը կարող է տարբերվել իրականից հայտի ընդունման օրը։

Հաշվիչը թարմացվում է տեղեկատվության մուտքագրման օրվանից և թարմացվում է օրենսդրության կամ ֆիքսված գումարների յուրաքանչյուր փոփոխության հետ (միավորի արժեքը կամ նվազագույն IPC-ի չափը):

Գործատուից PFR-ի կողմից ստացված ոչ բոլոր տեղեկությունները պահվում են ապագա թոշակառուի հիշողության մեջ, և հակառակը, GPC-ի յուրաքանչյուր պայմանագիր չէ, որ ճիշտ է հաշվի առնվել PFR-ում: Այս բոլոր նրբերանգները, ինչպես նաև կենսաթոշակի նշանակման օրը հասանելի արտոնություններն ու իրավունքները հաշվի են առնվում Կենսաթոշակային ֆոնդի աշխատակիցների կողմից:

Անիմաստ է օգտագործել այս հաշվիչը զինվորական անձնակազմի և ուժային կառույցների աշխատակիցների, ինչպես նաև ինքնազբաղված կատեգորիայի քաղաքացիների համար:

Տեսանյութ. Ինչն է ազդում ապահովագրական կենսաթոշակի չափի վրա 2020 թ

Նոր կանոնների համաձայն՝ ռուսական կենսաթոշակը բաղկացած է երեք մասից. Առաջին մարդն իրեն կուտակում է սեփական միջոցներից։ Երկրորդը՝ նա վաստակում է աշխատանքային գործունեության ընթացքում։ Իսկ երրորդը երաշխավորված է պետության կողմից։ Կենսաթոշակի այս վերջին, հիմնական մասն է, որի մասին այսօր ուզում ենք պատմել:

Գիտակ մարդկանց համար ապահովագրական կենսաթոշակի հիմնական մասի հայեցակարգը ամենևին էլ նոր չէ, քանի որ այն գոյություն ուներ նույնիսկ մինչև 2013 թվականի դեկտեմբերի 28-ի թիվ 400-FZ օրենքի մեկնարկը: Ավելի վաղ (մինչև 2014թ. դեկտեմբերի 31-ը ներառյալ) , այս հիմնական մասը կազմում էր ոչ ապահովագրական և ծերության աշխատանքային կենսաթոշակը և ամեն տարի աճում էր պարենային ապրանքների գների աճին և միջին տարեկան գնաճի ցուցանիշին համամասնորեն։ Փաստորեն, բացի անունից ու չափից, այս տարի ոչինչ չի փոխվել։

Ի՞նչ է ֆիքսված կենսաթոշակային հավելումը:

Նոր օրենքում (վերևում արդեն նշեցինք) կենսաթոշակի հիմնական մասը կոչվում է հաստատագրված հավելավճար, թեև իրականում դա նույնն է։ Հաստատագրված հավելավճարի նշանակման, հաշվարկման և փոփոխման կարգը մանրամասն նկարագրված է Թիվ 400 դաշնային օրենքի 16-18-րդ հոդվածները:

OPS համակարգում գրանցված բոլոր կենսաթոշակառուները կարող են ստանալ կենսաթոշակի ֆիքսված հավելավճար։ Ֆիքսված հավելավճարը չի կարող վճարվել առանձին և տրվում է ապահովագրական վճարների հետևյալ տեսակներից մեկի հետ միաժամանակ.

• ըստ տարիքի/տարիքի;
• հաշմանդամության պատճառով;
• կերակրողի մահվան պատճառով.

Ըստ որ կատեգորիայի կարելի է դասակարգել կենսաթոշակառուին (ով հասել է կենսաթոշակային տարիքի, խմբերից մեկի հաշմանդամ, ով կորցրել է կերակրողին), նրա բնակության վայրը, խնամքի տակ գտնվող հարազատների առկայությունը, ինչպես նաև հատուկ բնույթը. աշխատանքի, ապահովագրության/աշխատանքային կենսաթոշակի հիմնական մասի չափը փոխվում է.

Բացի այդ, հաստատագրված կենսաթոշակը պարբերաբար ինդեքսավորվում է նոր տարվա փետրվար և ապրիլ ամիսներին՝ երկրի գների աճի ցուցանիշին համաչափ։ Այս տարվա փետրվարին արդեն իրականացվել է նման ինդեքսավորում. բոլոր տեսակի ապահովագրական կենսաթոշակների ֆիքսված արժեքներն աճել են 11,4%-ով և կազմել.

• ծերության և հաշմանդամության կենսաթոշակ (1 և 2 խմբերի հաշմանդամների համար) - 4,384 ռուբլի;
• հաշմանդամության թոշակ 3-րդ խմբի հաշմանդամների համար և կենսաթոշակ կերակրողին կորցնելու հետ կապված՝ 2192 ռուբլի, այսինքն. ֆիքսված ծերության կենսաթոշակի կեսը (թիվ 400 դաշնային օրենքի 16-րդ հոդվածի 2-րդ կետ);

Ո՞վ ունի նպաստ ստանալու իրավունք:

Վերը թվարկված արժեքները բնորոշ են, այսինքն՝ դրանք վերագրվում են այն քաղաքացիներին, ովքեր իրավունք չունեն որևէ արտոնության։ Միևնույն ժամանակ, նպաստների ցանկը, որը թույլ է տալիս մեծ հավելում ստանալ ձեր կենսաթոշակին, բավականին ընդարձակ է (տե՛ս թիվ 400 Դաշնային օրենքի 17-րդ հոդվածը): Այսինքն:

1. Եթե ​​քաղաքացին ակնկալածից ուշ է դիմել կենսաթոշակ ստանալու համար, ապա ֆիքսված հավելավճարը մեծանում է կենսաթոշակ ստանալու դիմումի ուշացմանը համամասնորեն։ Ավելի մանրամասն աճի գործոնները նախատեսված են թիվ 400 Դաշնային օրենքի Հավելված 2-ում:
2. 1-ին խմբի հաշմանդամներին, ծնողազուրկներին և ութսուն տարեկան և բարձր քաղաքացիներին կենսաթոշակի հաստատագրված մասը (այսուհետ՝ ՖՊԾ) վճարվում է կրկնակի չափով։
3. Եթե ​​թոշակառուն կամ հաշմանդամն ունի խնամքի տակ գտնվող հաշմանդամ հարազատներ, ապա յուրաքանչյուր այդպիսի ազգականի համար (3 հոգուց ոչ ավելի) նա իրավունք ունի ստանալու FCF-ի 1/3-ը:
4. Կենսաթոշակառուները, ովքեր աշխատել են Հեռավոր Հյուսիսում տասնհինգ տարի 20-ից (կանանց) կամ 25-ից (տղամարդկանց համար) ստանում են հավելյալ կենսաթոշակային հավելում 50%-ով ավելի, քան սովորական քաղաքացիները:
5. Կենսաթոշակառուները, ովքեր 20/25 տարուց քսան աշխատել են Հեռավոր Հյուսիսի շրջաններին համարժեք տարածքներում, ստանում են FCF-ի 30% աճ:
6. 4-րդ և 5-րդ կետերի կենսաթոշակառուները, եթե՝ 80 տարեկան են, դարձել են 1-ին խմբի հաշմանդամ, կամ ունեն օբյեկտիվ պատճառներով անաշխատունակ հարազատներ, նշանակված անձից ստանում են կրկնակի ավելացում։
7. Հեռավոր հյուսիսի շրջաններում մշտական ​​բնակվող/մշտական ​​բնակության տեղափոխվող կամ նրանց հետ հավասարեցված թոշակառուները ստանում են կենսաթոշակային հավելավճար՝ բազմապատկված համապատասխան տարածաշրջանային գործակցով:
8. Կենսաթոշակառուներ՝ գյուղատնտեսության աշխատողներ՝ նման աշխատանքի փորձով = 30 տարի, ովքեր մշտապես բնակվում են գյուղում, կենսաթոշակի հավելումը ավելանում է մեկ քառորդով։
9. 4-րդ, 5-րդ և 7-րդ կետերի քաղաքացիներն իրավունք ունեն հավելավճար ստանալ կենսաթոշակի հաստատագրված մասի վրա՝ իրենց ընտրությամբ միայն մեկ հիմքով:

Առավելությունների մեխանիզմը ավելի լավ հասկանալու համար եկեք նայենք դրանց կիրառմանը, օգտագործելով օրինակ.

Իվանով Ի.Ի. դիմել է ՖՀՄ՝ ծերության կենսաթոշակ ստանալու համար: Նա 1-ին խմբի հաշմանդամ է, ունի երեք հաշմանդամ հարազատ։ Որպես 1-ին խմբի հաշմանդամ՝ նա կարող է ստանալ հիմնական հավելում (FCP) կրկնակի չափով + մեկ երրորդ՝ յուրաքանչյուր հաշմանդամ խնամակալության համար։

Մենք ստանում ենք.

4 384 (բազա) +4384 (1 հաշմանդամության խմբի համար) +4384 (խնամքի մեջ գտնվող 3 խնամակալների համար) = 13 153 ռուբլի: (գումարը ճշգրիտ չէ, քանի որ բազային դրույքաչափը վերցվում է կլորացումով):

Փաստաթղթերը պետք է նախապես հոգ տանել

Ապահովագրական կենսաթոշակի հիմնական մասի հետ կապված մի շարք արտոնություններ ձեռք բերելու հնարավորությունը որոշվում է նույն պահին, երբ քաղաքացուն նշանակվում է կենսաթոշակի այս կամ այն ​​տեսակը (բացառությամբ կուտակայինի):

Կենսաթոշակի հիմնական մասը հաշվարկվում է ավտոմատ կերպով: Դրա համար նույնիսկ կարիք չկա լրացուցիչ այցելել ՖՀՀ: Այնուամենայնիվ, եթե դուք պահանջում եք ավելացված ֆիքսված մասը, դուք, ամենայն հավանականությամբ, ստիպված կլինեք տրամադրել մի շարք փաստաթղթեր՝ ձեր իրավասությունը հաստատելու համար: Դա կարող է լինել:

• գյուղատնտեսական աշխատողների համար՝ կոլեկտիվ ֆերմերի աշխատանքային գրքույկ.
• խնամյալներ ունեցող անձանց համար՝ ծննդյան վկայականներ, ամուսնության և կամ ամուսնալուծության վկայականներ, հարազատների եկամուտների վկայականներ, բնակարանային բաժինների վկայականներ, դատարանի որոշումներ և այլն։
• հաշմանդամություն ունեցող անձանց կամ հաշմանդամություն ունեցող անձանց համար խնամող անձանց համար՝ քաղվածքներ հաշմանդամություն հաստատելու համար բժշկական զննության ակտերից.
• Հեռավոր Հյուսիսի տարածքներում աշխատած անձանց համար՝ վկայականներ աշխատանքի վայրից և այլն։
• ինչպես նաև այլ փաստաթղթեր, որոնք կարող են ճանաչվել ՖՀՄ-ի կողմից որպես հավաստի ապացույց:

Եթե ​​ձեր կողմից ներկայացված փաստաթղթերի փաթեթում որևէ փաստաթուղթ բացակայում է, ապա ՖՀՄ-ի աշխատակիցները ձեզ ժամանակին կտեղեկացնեն:

Քաղաքացու համար հիմնական կենսաթոշակը սահմանվում է պետական ​​մակարդակով մեկ դրույքաչափով և ենթակա է տարեկան ինդեքսավորման: Այս գործընթացը բոլոր կենսաթոշակառուների համար իրականացվում է ընդհանուր կարգով։ Ինդեքսավորման ընթացակարգի կարգը կատարվում է աշխատանքային կենսաթոշակի կուտակման մասերի հիման վրա: Նրա հիմնական մասնաբաժինը ինդեքսավորվում է՝ կախված գնաճի տեմպերից, ինչպես նաև ֆինանսական տարվա համար հատկացված բյուջետային միջոցների շրջանակներում։

Ո՞րն է կենսաթոշակի հիմնական և ապահովագրական մասը:

Կենսաթոշակային կուտակումները ներառում են երեք բաղադրիչ.

• Հիմնական մասնաբաժինը;
• Ապահովագրություն;
• Կուտակային.

Բաղադրիչներից վերջինն այսօրվա թոշակառուներին չի վերաբերում, քանի որ այն ներդրվել է համեմատաբար վերջերս։ Այս պահին կենսաթոշակների հաշվարկի վրա հիմնվելու են այսօր՝ աշխատող քաղաքացիների համար։ Հիմնական բաղադրիչը ընդհանուր է բոլորի համար: Այն ունի ֆիքսված գումար և ինդեքսավորվում է տարեկան:

Ապահովագրական մասի հիմքում հենց ստաժն է և աշխատանքային կյանքի ընթացքում անձի եկամուտների մակարդակը։ Աշխատակիցներից յուրաքանչյուրն իր ամսական վաստակից պահում էր ապահովագրական հիմնադրամին ամենամսյա վճարումները: Հենց այս մուծումները հիմք են հանդիսանում կենսաթոշակային կուտակումների ապահովագրական մասնաբաժնի ձևավորման համար։ Այն հաշվարկվում է բավականին պարզ. Աշխատանքային կենսաթոշակը բաղկացած է այս երկու բաղադրիչների հանրագումարից։

Հաստատագրված հիմնական ծերության կենսաթոշակ 2018թ

Կենսաթոշակային կուտակումների հիմնական մասը որոշ չափով ռուսներին կենսաթոշակային տարիք ապահովելու որոշակի երաշխիք է։ Թիվ 400 դաշնային օրենքի 16-րդ հոդվածը սահմանում է, որ սա որոշակի գումարով վճարումների ֆիքսված բաղադրիչ է:

Մինչ օրս կենսաթոշակային տարիքի հասնելու պատճառով իր պաշտոնը լքած քաղաքացու համար հիմնական մասը կազմում է 4805,11 ռուբլի: 2002 թվականին այդ գումարը կազմում էր ամսական 450 ռուբլի և տարեկան աճում էր ինդեքսավորման միջոցով։

Հաշվարկների այս մասնաբաժինը պարտադիր է 5 տարուց ավելի աշխատանքային ստաժ ունեցող բոլոր կենսաթոշակառուների համար: Այս մասի հիմնական նպատակը քաղաքացիների համար ինչ-որ սոցիալական երաշխիք սահմանելն է։

Ո՞ր հիմնադրամներն են ֆինանսավորում կենսաթոշակի հիմնական մասի վճարումը:

Հիմնական բաղադրիչի ձևավորումը տեղի է ունենում ձեռնարկությունների ներդրումների հաշվին: Մինչեւ 2005 թվականը միասնական սոցիալական հարկից հանում էին 28 տոկոսը, որից կեսը բաժին էր ընկնում կենսաթոշակների հիմնական մասին, իսկ մյուս կեսը՝ ապահովագրությանը։ 2005 թվականից հետո այս տոկոսն իջեցվել է մինչև 20%, իսկ արմատային բաղադրիչի ներդրումների մի մասը նվազել է մինչև 6%:

Չնայած դրան, վճարումները կատարվում են պետական ​​բյուջեից և կախված չեն աշխատանքի ընթացքում աշխատողի կողմից կատարված պահումների կոնկրետ չափից։ Այսպիսով, կառավարությունը պարտավորություններ է ստանձնել վճարումների նվազագույն չափն ապահովելու համար և խոստանում դրանց աստիճանական ավելացում։

Ինչպե՞ս է վերահաշվարկվում աշխատանքային կենսաթոշակի հիմնական մասը:

Բազային բաղադրիչի վերահաշվարկը կատարվում է կենսաթոշակառուի դիմումի հիման վրա, որտեղ նշվում է կենսաթոշակային կուտակումների չափի փոփոխության պատճառը։ Նման պատճառները կարող են ներառել.

• Քաղաքացին 80 տարեկան է.
• Փոփոխություններ են տեղի ունեցել աշխատանքային կարողությունների սահմանափակման ոլորտում.
• Փոխվել է հաշմանդամ խնամակալների կամ ընտանիքի անդամների թիվը.
• Կերակրողին կորցնելու հետ կապված կուտակումներ ստացողի կատեգորիայի փոփոխություն է տեղի ունեցել.

Այս ընթացակարգն իրականացնելու համար անհրաժեշտ է, բացի դիմումից, տրամադրել օժանդակ փաստաթղթերի ողջ փաթեթը։ 80 տարին լրանալու պատճառով վերահաշվարկելիս այս ընթացակարգն իրականացվում է քաղաքացու այս տարիքը լրանալու օրվանից։

Եթե ​​վերահաշվարկի պատճառը հաշմանդամության աստիճանի բարձրացումն է, ապա ընթացակարգն իրականացվում է բժշկասոցիալական փորձաքննության հանձնաժողովի որոշումը կայացնելու օրվանից։ Իսկ եթե հաշմանդամության աստիճանը, ընդհակառակը, նվազում է, ապա վերահաշվարկը կատարվում է ամսի 1-ից, որից հետո կայացվել է համապատասխան որոշումը։

Եթե ​​կարծում եք, որ վերահաշվարկը սխալ է կատարվել, կարող եք վիճարկել այս առաջադրանքը: Ձեր քաղաքում աշխատող իրավաբանը ձեզ կասի, թե ինչպես դա անել ճիշտ: Առկա մասնագետների ցանկ

Հիմնական կենսաթոշակի չափը Ռուսաստանում 2018թ.

Ելնելով 2017 թվականի գնաճի ցուցանիշից՝ 2018 թվականի փետրվարի 1-ին կվերահաշվարկվի նաև կենսաթոշակային կուտակումների բազային բաղադրիչը։ Պաշտոնապես ներկայացված տվյալների համաձայն՝ նախորդ տարվա գնաճը 5,4 տոկոսի սահմաններում է։ Ըստ այդմ, այս գումարի դիմաց կատարվել է հաշվեգրումների վերահաշվարկ։ Այս ինդեքսավորման արդյունքում կենսաթոշակի գործակցի արժեքը բարձրացել է 4,01 ռուբլով, որը կազմում է 788 ռուբլի 28 կոպեկ։ Այս արժեքի հիման վրա հիմնական բաղադրիչի ինդեքսավորումն այսօր կազմում է 4805,11 ռուբլի: Ինդեքսավորումն իրականացվում է ամեն տարի՝ ընթացիկ տարվա փետրվարի մեկից։

Կենսաթոշակ 80 տարի անց 2018 թվականին՝ չափը և վերջին փոփոխությունները

Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությամբ սահմանված տարիքը լրանալուն պես յուրաքանչյուր քաղաքացի իրավունք ունի կենսաթոշակ ստանալու՝ անկախ աշխատանքային ստաժից ...

Կենսաթոշակներից ալիմենտ գանձվու՞մ են 2018թ.

Ընտանեկան իրավունքի նորմերի համաձայն՝ ամուսնալուծությունից հետո հայրը պարտավոր է իր երեխայի օգտին կատարել պահպանման վճարումներ, ...

Առանց աշխատանքային ստաժի ծերության կենսաթոշակի չափը

Ռուսաստանի Դաշնության պետական ​​երաշխիքների թվում է տարեց բնակչության կենսաթոշակների տրամադրումը։ Քաղաքացիների ապագա կենսաթոշակների չափը ...

Գործազրկության նպաստի չափը Ռուսաստանում 2018 թ

Ռուսաստանի Դաշնության յուրաքանչյուր սուբյեկտում որոշվել է Աշխատանքի բորսայում գրանցված գործազուրկ քաղաքացիներին վճարումների չափը:

2018 թվականին ծնողազուրկ երեխաների կենսաթոշակը՝ չափը և վերջին փոփոխությունները

Ռուսական պետությունը կոչված է աջակցելու իր քաղաքացիներին, ովքեր հայտնվել են դժվարին իրավիճակում։ Այդ քաղաքացիների թվում են թոշակառուները,…

Վերադարձ