Formalni radni odnos osigurava da u slučaju rođenja djeteta zaposlenik ostvaruje niz beneficija. Riječ je o naknadama za bolovanje za trudnoću i porod, naknadi za ranu prijavu u trudnoću, jednokratnoj isplati u vezi s rođenjem djeteta, kao i naknadnoj mjesečnoj naknadi za njegu djeteta do godine i godine. pola godine. Zadržavajući opće načelo, izračun rodiljnih naknada zbog promjena u iznosima ažurira se godišnje. Promjene po ovom pitanju očekuju se u 2018. godini.
Kako izračunati rodiljne naknade
Bolovanje za trudnoću i porod izdaje se u 30. tjednu trudnoće. U početku se izdavalo na 140 dana, no ako porod prođe s komplikacijama, žena ima pravo na dodatnih 16 dana. Ako su planirani blizanci, tada će ukupno trajanje bolovanja biti 194 dana.
Da bi se odredio iznos koji pripada zaposlenici, broj dana bolovanja mora se pomnožiti s njezinom prosječnom dnevnom plaćom, koja se utvrđuje plaćom u prethodne dvije kalendarske godine. Ako je u tom razdoblju došlo do promjene posla, tada trenutni poslodavac mora uzeti podatke o isplatama za prethodna mjesta rada iz potvrde o prosječnoj zaradi, koja se izdaje zaposlenicima nakon otkaza. Obrazac ove potvrde odobren je nalogom Ministarstva rada Rusije od 30. travnja 2013. br. 182n.
Opći postupak za izračun rodiljnog dopusta u 2018. godini se ne mijenja. Međutim, iznos rodiljne naknade ima određeni minimum i maksimum koji se moraju uzeti u obzir.
Maksimalni iznos rodiljnih naknada izračunava se na temelju maksimalne vrijednosti osnovice za obračun premije osiguranja u FSS-u.
A taj se iznos zauzvrat svake godine povećava.
U 2015. godini ta je brojka iznosila 670.000 rubalja, u 2016. - 718.000 rubalja, u 2017. - 755.000 rubalja. Dakle, izračun rodiljnog dopusta u 2018. u maksimalnom iznosu za standardnih 140 dana bolovanja iznosit će 282 493,40 rubalja na temelju prosječne dnevne zarade u 2017. 81 rublja (718 000 + 755 000) / 730).
U 2017. isplata bolovanja za isto razdoblje nije mogla premašiti 266.191,78 rubalja, au 2016. - 248.164,38 rubalja. Više o tome koliki je maksimalni izračun za porodiljni dopust u 2017. možete saznati.
Obračun rodiljnog dopusta u 2018. godini, primjer 1
Zaposlenica Romashka LLC Petrova A.N. godine poslodavcu osigurala bolovanje za trudnoću i porod, otvoreno 10. siječnja 2018. godine u trajanju od 140 kalendarskih dana. U 2017. Petrova je plaća iznosila 734.680 rubalja, u 2016. - 723.500 rubalja.
(718 000 + 734 680) / 730 x 140 = 278 596,16 rubalja.
Ako se broj dana bolovanja promijeni, tada se iznos porodiljskih naknada mora izračunati u skladu s tim. Maksimalni iznos naknade za trudnoću i porod u slučaju rođenja blizanaca u 2018. godini iznosit će 391.455,14 rubalja, u slučaju kompliciranog poroda - 314.778,36 rubalja.
Ako govorimo o minimalnom iznosu naknade za trudnoću i porod, onda se on utvrđuje na temelju važeće minimalne plaće.
Od 2018. ta će se brojka znatno povećati, sa sadašnjih 7800 na 9489 rubalja. Minimalna isplata bolovanja za trudnoću i porod na temelju ovog pokazatelja u 2018. bit će 43 675,80 (s prosječnom dnevnom minimalnom plaćom od 311,97 rubalja (9489 x 24) / 730). U 2017. (od 1. srpnja, kada je minimalna plaća postavljena na 7.800 rubalja), ta je brojka iznosila 35.901,60 rubalja. Pročitajte više o minimalnom trajanju rodiljnog dopusta.
Minimalna vrijednost pri izračunu iznosa rodiljnog dopusta uvedena je za situacije kada se prosječna plaća zaposlenice iz nekog razloga u prethodne dvije godine pokaže manjom od minimalne plaće, primjerice ako je tek počela raditi. U svakom slučaju, može računati na minimalnu naknadu za bolovanje, a poslodavac će joj je zauzvrat biti dužan isplatiti.
Pogodnost u vezi s ranom registracijom za trudnoću
Jednokratna naknada za registraciju u ranoj fazi trudnoće, točnije - do 12 tjedana, nema maksimum i minimum, kao ni sam izračun kao takav. To je uvijek zakonski fiksni iznos koji se tradicionalno povećava od 1. veljače. U 2018. godini porast će na 632,76 rubalja. U razdoblju od 1. veljače 2017. do kraja siječnja 2018. naknada za prijevremene termine iznosi 613,14 rubalja.
Rodni dodatak
Drugi fiksni iznos je jednokratna naknada za rođenje djeteta.
U 2018., također od 1. veljače, iznosit će 16.873,54 rublja. Do ovog trenutka i tijekom gotovo cijele 2017. godine taj je iznos iznosio 16.350,33 rublja.
Maksimalno plaćanje rodiljnog dopusta za njegu djeteta do 1,5 godina
I na kraju, zadnja naknada je mjesečna naknada za brigu o djetetu do 1,5 godine. Poslodavci isplaćuju ovu naknadu ako na kraju bolovanja prema OPP-u zaposlenik ne planira započeti s radom i napiše zahtjev za roditeljski dopust. Kako pravilno izračunati porodiljni dopust u ovom slučaju? Njihov iznos se računa kao 40% prosječne plaće zaposlenika.
Kako izračunati porodiljni dopust, primjer 2
Na kraju bolovanja zbog trudnoće i porođaja, Petrov A.N. napisala molbu za odobravanje dopusta za njegu djeteta do 1,5 godina.
Na temelju gore navedene razine plaće za 2016.-2917., iznos mjesečne naknade bit će:
(718 000 + 734 680) / 730 x 30,4 x 40% = 24 198,07 rubalja
Naknada za njegu djeteta do 1,5 godina također je ograničena na gornju i donju granicu. Maksimalni izračun rodiljnog dopusta u 2018. godini za brigu o djetetu, kao što se vidi iz primjera, ponovno je određen veličinom osnovice za izračun premija osiguranja i na temelju nje ne može premašiti 24 536,57 rubalja u 2018. godini.
Najniži iznos naknade određuje se uzimajući u obzir broj djece rođene u obitelji. Za prvo dijete, od 1. veljače 2018., uspostavit će se minimalni dodatak od 3.163,79 rubalja, za drugo i sljedeću djecu - 6.327,57 rubalja. U 2017. godini te su brojke bile 3.065,69 odnosno 6.131,37 rubalja.
Postupak isplate naknade
Podsjetimo da je u pitanju kako izračunati porodiljne isplate važno poštivati rokove. Poslodavac je dužan izvršiti sve obračune u roku od 10 dana od dana primitka potrebne dokumentacije od zaposlenika. Ovo se odnosi na sve četiri gore navedene pogodnosti.
Ali razdoblje za podnošenje zahtjeva za beneficije, utvrđeno za samu zaposlenicu, je drugačije - 6 mjeseci od trenutka nastanka jednog ili drugog događaja. Pri obračunu isplate bolovanja prema BKS-u, ovo se razdoblje računa od posljednjeg dana razdoblja ovog bolovanja. Na kraju šestomjesečnog razdoblja poslodavac više nije dužan vršiti takve isplate.
Osnova za izračun naknada su određeni papiri koje zaposlenik mora dostaviti poslodavcu za njihov naknadni prijenos FSS-u. Popis je prilično standardan: to su zahtjevi za obračun i primanje svake naknade, bolovanje, rodni list, kao i potvrde s mjesta rada oca rođenog djeteta u kojima se navodi da je paušalna naknada u vezi s porod nije dodijeljen i plaćen od strane poslodavca, kao i da mu nije odobren roditeljski dopust do 1,5 godine.
Saznavši za trudnoću, žena se mijenja: poprima tajanstven izgled i počinje se psihički pripremati za susret s bebom. Buduća majka treba biti "pametna" u svim stvarima i biti svjesna kakvu potporu može dobiti od države dok nosi dijete, a zatim ga rađa.
Što je rodiljna naknada
Isplata za trudnice i rodilje jedna je od mogućnosti ostvarivanja obveznog socijalnog osiguranja građana. Takva je pomoć namijenjena mladim majkama koje su registrirane kada nose bebu i koje su ga već rodile.
Rodiljna naknada je vrsta osiguranja
Tko može podnijeti zahtjev za rodiljnu naknadu
Za razliku od doplatka za njegu djeteta, za tu isplatu može se prijaviti samo majka koja je tek rodila.. Prijavite se za beneficije ako pripadate sljedećim kategorijama žena:
- radni;
- nezaposleni;
- na ugovornoj vojnoj službi;
- prolaze obuku s punim radnim vremenom;
- usvajanje djeteta i pripadanje navedenim kategorijama.
Sve isplate trudnicama i rodiljama dodijeljene u 2018
U 2018. godini svaka trudnica i žena koja je rodila može podnijeti zahtjev za ostvarivanje sljedećih naknada:
- o trudnoći i porodu;
- pri rođenju djeteta;
- za registraciju u antenatalnoj klinici u ranoj fazi trudnoće, predviđeno do 12 tjedana:
- briga za bebu do jedne i pol i do tri godine;
- materinski kapital.
Buduća majka ima pravo na naknade za trudnoću i porođaj, za rođenje djeteta, za prijavu u antenatalnu kliniku u ranoj fazi trudnoće itd. Tablica: koliko može primiti trudnica ili rodilja u 2018
| Vrsta dodatka | Iznos rodiljnih naknada u 2018 | |
| Od 01.01.2018 | Od 01.02.2018 | |
| 1. Rodiljna naknada | Maksimalna veličina:
Minimalna veličina:
|
|
| 2. Naknada za prijavu u ranu trudnoću | 613,14 rubalja | 628,46 USD (613,14 x 1,025) |
| 3. Jednokratna pomoć pri rođenju djeteta | 16 350,33 rubalja | 16.759,09 dolara (16.350,33 × 1.025) |
| 4. Mjesečna naknada za njegu djeteta do godine i pol | Minimalna veličina: za prvo dijete - 3065,69 rubalja. (uključujući minimalnu plaću - 3120 (7800 x 40%) za drugo i sljedeću djecu - 6131,37 rubalja. | Minimalna veličina: - za prvo dijete - 3142,33 rubalja. (3065,69 x 1,025) za drugu i sljedeću djecu - 6284,65 rubalja. (6131,37 x 1,025) |
| 5. Mjesečna naknada za njegu djeteta do 3 godine | Razlikuje se ovisno o regiji | |
| 6. Majčinski kapital | 453 026 r. | |
Tablica: raspored obrade naknada za buduću majku i dijete
Ako je naknada dodijeljena prije 1. veljače i isplaćena po fiksnoj stopi, iznos će se indeksirati od početka veljače 2018.
Dječji doplatak je neoporeziv i dobit ćete ga kako ste obećali.
Plaćanja budućim i pravim majkama obračunavaju se samo za vrijeme godišnjeg odmora predviđenog tijekom nošenja i rođenja djeteta. Odnosno, ako žena odbije propisani godišnji odmor i nastavi svoje aktivnosti, morat će odbiti beneficije. Poslodavac nema pravo ponuditi ženi i plaću i naknadu. Dakle, za dane rada žena će primiti dospjelu plaću, a ako iznenada odluči formalizirati pravo na dopust, poslodavac će prestati isplaćivati plaće i početi prikupljati naknade. To se radi na mjestu rada, službe ili druge djelatnosti. Ako je organizacija likvidirana i žena je otpuštena s radnog mjesta, tada ima pravo izdati isplatu u lokalnom socijalnom osiguranju.
Ako je žena kombinirala dvije pozicije i radila je u istoj tvrtki posljednje dvije godine, tada teoretski može primati beneficije po dvostrukoj stopi. Iznimka su slučajevi kada je zarada od glavnog posla 2 puta veća od zarade od dodatnog posla.
Naknade se izdaju nakon davanja rodiljnog bolovanja, koje se izdaje u klinici za trudnice ili u rodilištu nakon rođenja djeteta. Nadalje, poslodavac i FSS (tko ne zna - fond socijalnog osiguranja) obavljaju međusobne kompenzacije, obično s premijama osiguranja koje se moraju platiti. Dakle, sredstva za naknade i dalje se isplaćuju iz kasice prasice FSS-a.
Zahtjev trudnice ili mlade majke registrira se, a prvi novac bit će uplaćen na dan sljedeće plaće na karticu koju je izdala organizacija u kojoj je žena radila. Ako ste podnijeli zahtjev FSS-u za beneficije, tada se plaćanje može naplaćivati malo duže: potreban je desetodnevni pregled, a sama sredstva bit će doznačena na račun prije 26. dana u mjesecu koji slijedi nakon mjeseca podnošenja zahtjeva. Odnosno, možete dobiti novac za mjesec dana s malim "repom". U tom slučaju plaćanje se knjiži na bankovnu karticu ili se šalje poštanskom uplatnicom.
Plaćanje za žene koje su se rano prijavile dok nose bebu
Ako ste bili kod ginekologa i on vas je prijavio do dvanaestog tjedna trudnoće, tada možete podnijeti zahtjev za dodatnu socijalnu pomoć. U 2018. isplata je porasla i sada iznosi 628,46 rubalja. Taj novac ide na teret FSS-a. U prvom slučaju, žena mora donijeti potvrdu od ginekologa o prijavi u računovodstvo na poslu. Ovaj oblik plaćanja nije dostupan nezaposlenim majkama.
Za žene registrirane u ranoj fazi trudnoće (do 12 tjedana) osigurana je naknada u iznosu od 628,46 rubalja Dopust za trudnice i rodilje
Ova mjera pomoći u Rusiji vrijedi u sljedećim razdobljima:
- u slučaju normalnog porođaja - 70 kalendarskih dana prije porođaja i za isto razdoblje nakon njih (ukupno - 140 dana);
- u kompliciranom porodu - 70 kalendarskih dana prije poroda i 86 dana nakon njega (ukupno - 156 dana);
- s višestrukom trudnoćom - 84 dana prije poroda i 110 dana nakon njega (ukupno - 194 dana).
Porodiljni dopust počinje od trenutka izdavanja bolovanja. Kada nosite jedno dijete, potvrda se izdaje u tridesetom tjednu, au slučaju višeplodne trudnoće to se razdoblje pomiče za dva tjedna unaprijed, odnosno izdaje se u dvadeset osmom tjednu nošenja djeteta.
Prerano rođenje ili njihovo kašnjenje nije razlog za promjenu vremena odmora. U slučaju teškog poroda izrađuje se još jedna invalidska lista i podnosi zahtjev za dodatno mirovanje.
Možete podnijeti zahtjev za odsustvo u vezi s rađanjem i naknadnim rođenjem djeteta tako što ćete poslodavcu ili odmah FSS-u dostaviti sljedeće dokumente:
- identifikacija;
- prijava upućena poslodavcu;
- bolovanje izdano za cijelo razdoblje invalidnosti;
- potvrda o registraciji u antenatalnoj klinici u prvim fazama trudnoće (ako postoji);
- bilans uspjeha za prošlu godinu;
- broj kartice ili računa za prijenos pogodnosti.
Porodiljni dopust počinje teći od trenutka izdavanja bolovanja Pročitajte više o rodiljnom dopustu u našem članku -.
Izračun beneficija
Zahvaljujući ovom primjeru, možete jednostavno izračunati dospjeli iznos. Naravno, posvuda postoje iznimke: ako se nešto ne poklapa, provjerite ovo pitanje kod kadrovske službe i sve će vam postati jasno.
Ako ste već bili na roditeljskom dopustu, iznos će biti manji Kao što vidite, broj dana bolovanja pomnožen je s prosječnom dnevnom zaradom žene. Može se odrediti prema plaći u prethodne dvije kalendarske godine. Ako je tijekom tog razdoblja žena promijenila posao, tada bi novi šef trebao dobiti informacije o prethodnom zaposlenju. Za to je osigurana potvrda o visini prosječne zarade koja se izdaje pri otkazu. Opći postupak za izračun plaćanja ostaje isti, ali postoje minimalni i maksimalni pragovi. Maksimalni iznos uplata utvrđuje se sukladno najvišoj vrijednosti osnovice za obračun premije osiguranja u FSS-u.
Zamjena godina pri obračunu naknade za trudnice i rodilje
Pri izračunu prosječne plaće za izračun naknade za trudnice i rodilje moguće je prethodne dvije kalendarske godine zamijeniti prethodnima. To je moguće i provodi se ako je zaposlenik bio na rodiljnom ili roditeljskom dopustu jednu ili dvije prethodne godine. Prema zakonu, obračunske godine se zamjenjuju ako je iznos naknade veći.
Isključena razdoblja pri obračunu naknade za trudnice i rodilje
Razdoblja isključenja koriste se za izračun rodiljnih naknada i naknada za njegu djeteta. Iznos obračunate plaće za obračunsko razdoblje standardno je podijeljen na 730 dana. Ali sljedeća razdoblja ne bi trebala biti uključena u izračun:
- vrijeme trudnoće i poroda, njega bebe;
- razdoblje privremene nesposobnosti;
- razdoblje otpuštanja zaposlenika s posla uz očuvanje zarade, ako premije osiguranja FSS-a nisu bile obračunate na njemu za vrijeme koje se razmatra.
Ako postoje takva razdoblja, izračunavaju njihovu ukupnu vrijednost u danima i oduzmu je od 730. Tada se dobije drugi (manji) broj s kojim će se pri obračunu isplate podijeliti iznos obračunate plaće za obračunsko razdoblje.
Pri izračunu prosječne plaće za izračun naknade za trudnice i rodilje moguće je prethodne dvije kalendarske godine zamijeniti prethodnima Ako se cijelo dvogodišnje razdoblje sastoji od isključenog vremena, tada se za obračun uzimaju najbliža 3 mjeseca rada, gdje postoje odrađeni dani.
Kalkulator na web stranici FSS-a pomoći će odrediti formulu izračuna.
Jednokratna pomoć pri rođenju djeteta
Kada se dijete rodi 2018., obitelj s bilo kojim brojem djece dobiva jednokratnu isplatu od 16 759,09 rubalja. Možete biti sigurni da ćete ga dobiti bez obzira na to radite li ili ne. Za zaposlene građane naknade se izdaju na radnom mjestu, ali nezaposleni će morati kontaktirati lokalni FSS. Samohrani roditelji primaju isplatu po pojednostavljenim uvjetima, jer im nije potrebna potvrda s mjesta rada drugog roditelja da on ranije nije primio taj novac. Osim toga, svaki je grad uspostavio dodatne mjere podrške roditeljima. Na primjer, u mnogim regijama obitelj izdaje dodatnu jednokratnu pomoć kada se rodi drugo i sljedeće dijete.
Doplatak za dijete do godine i pol
Svaki roditelj djeteta može dobiti takvu mjeru potpore. Za isplatu se uzima u obzir prosječni mjesečni prihod u posljednje 2 godine: 40% ovog iznosa isplaćuje se svaki mjesec. Nezaposleni roditelji također mogu zatražiti isplatu, ali ona će biti minimalna, a možete je zatražiti u FSS-u u mjestu prebivališta.
Za isplatu naknada za dijete mlađe od 1,5 godina uzimaju se u obzir prosječne mjesečne plaće u posljednje 2 godine: 40% ovog iznosa plaća se mjesečno Iz vlastitog iskustva znam da se od službeno nezaposlenih majki u Kalugi očekuje mjesečna naknada od oko 6000–7000 rubalja. Ako je u vašoj obitelji rođeno treće ili sljedeće dijete, možete se prijaviti i za naknadu od 9300 rubalja - to se također naziva "majčina plaća". Dobio sam takve isplate za svoju kćer 2017., ali sada su možda porasle za 50-100 rubalja.
Naknada od 50 rubalja za razdoblje rodiljnog dopusta za njegu djeteta do 3 godine
Naknada se isplaćuje od rođenja do navršene treće godine života djeteta. Oni imaju pravo na:
- roditelji na roditeljskom dopustu;
- zaposlene majke;
- posvojitelji, staratelji;
- studentice;
- majke otpuštene u vezi s likvidacijom organizacije;
- individualni poduzetnici.
Uplate se vrše na teret poslodavca i ulaze na račun FSS-a. Pogodnost se može ostvariti i preko poslodavca podnošenjem zahtjeva. Studenti se prijavljuju rektoru sveučilišta, vojno osoblje treba podnijeti izvješće svojim nadređenima, a pojedinačni poduzetnik mora se obratiti FSS-u. Dokumenti potrebni za prijavu na bespovratna sredstva:
- rodni list djeteta;
- povijest zapošljavanja;
- potvrda o neprimanju naknada od strane oca;
- osobnu iskaznicu osobe koja podnosi zahtjev za naknadu.
Kopije su dostavljene za svaki od ovih dokumenata. Zahtjev se piše u roku od šest mjeseci od trenutka kada beba napuni godinu i pol.
Naknada za dijete mlađe od 3 godine isplaćuje se iz proračuna i uključuje se na račun FSS-a Regionalni dječji doplatak
Regije također isplaćuju dodatne, regionalne naknade za dijete od godinu i pol do 3 godine (imajte na umu da se datumi početka i završetka isplate razlikuju i određuju se na regionalnoj razini, obično je to razdoblje od jedne i pol godine do 16 godina). Međutim, žene čiji je obiteljski prihod ispod razine egzistencije utvrđene u regiji imaju pravo na njih. Regionalni dodatak može biti različit i određuje se u skladu s mogućnostima pojedine regije. Posljednjih nekoliko godina te su se isplate smanjile ili postale manje, zbog krizne situacije u zemlji. Kako biste saznali na koje isplate imate pravo, obratite se svom lokalnom uredu za socijalno osiguranje, gdje će vas posavjetovati i reći koji su dokumenti potrebni za podnošenje zahtjeva za naknade.
Živim u Kalugi, sada moja kćer ima dvije godine bez konjskog repa. U našoj regiji gotovinske isplate za prvo i drugo dijete do tri godine iznose 4000–5000 rubalja mjesečno. Ako imate treće dijete (kao moje), dobit ćete 9300 rubalja. No, moći ćete birati između prve i druge uplate, budući da imate pravo na obje, ali možete izdati samo jednu. Da, zaboravila sam dodati: Ja sam majka koja nije zaposlena, tako da ne mogu ništa reći o isplatama za majke drugih kategorija.
Do navršene treće godine života djeteta naknadu mogu primati majka ili otac na mjestu rada. Uz zahtjev za isplatu roditelj mora priložiti potvrdu da njegov bračni drug nije primao ovu naknadu.
Isplate u 2018. za drugu bebu
U nekim regijama postoji program guvernerskih plaćanja, zahvaljujući kojem se iznos povećava. Rođenjem drugog djeteta stječete pravo na registraciju majčinskog kapitala, o čemu će biti riječi u nastavku (pogledajte odjeljak "Majčinski kapital"). Paušalna naknada pri rođenju djeteta ostaje ista za prvo i sljedeće rođenje (vidi odgovarajući dio) . Isplate do jedne i pol godine za drugo dijete su iste kao i za prvo. Samo guvernerova plaćanja mogu se malo razlikovati u usporedbi s prvom i drugom trudnoćom. Ali u svakoj su regiji različiti, a posljednjih su godina neki od njih otkazani.
Majčin kapital
Pri rođenju drugog djeteta roditelji imaju pravo izdati majčinski kapital. Za 2018. njegov iznos je 453 026 rubalja. Majčin kapital može se izdati odmah nakon rođenja drugog djeteta, ali da biste to ostvarili, morat ćete biti malo strpljivi.
Majčinski kapital u iznosu od 435 026 rubalja izdaje se pri rođenju drugog djeteta Tko ima pravo na isplate
Sljedeće kategorije građana Ruske Federacije mogu se prijaviti za majčinski kapital, bez obzira na adresu prebivališta:
- žene koje su rodile ili posvojile dijete od 1. siječnja 2007.;
- žene koje su rodile ili usvojile treće dijete od 1. siječnja 2007., koje prethodno nisu primile majčinski kapital;
- muški posvojitelji druge, treće i naredne djece koji prethodno nisu izdali majčinski kapital (sudska odluka o posvojenju mora stupiti na snagu prije 1. siječnja 2007.).
Porez na majčinski kapital
Prema zakonu, porezi se ne bi trebali naplaćivati na matični kapital, međutim, u regiji Arkhangelsk, lokalne vlasti su ga ipak odlučile uvesti. Ako se u vašem slučaju porez odbije od matičnog kapitala, tada se morate obratiti poreznoj upravi i zatražiti povrat. Ali prije toga još uvijek morate proučiti informacije o oporezivanju u vašoj regiji.
U mom gradu (Kaluga) porezi se ne naplaćuju na matični kapital. Osim toga, nekoliko godina zaredom, tijekom godina krize, dopušteno je povlačenje sredstava iz matičnog kapitala. U početku je to bilo 12.000 rubalja 2 godine zaredom, a zadnji put su dali 20.000 i 25.000 rubalja. Brzo sam izdao ovaj novac: jednostavno sam došao u mirovinski fond s minimumom dokumenata i primio uplate u roku od dva mjeseca (u stvari, stigle su ranije).
Kako se može koristiti majčinski kapital
Dobivena sredstva mogu se koristiti za sljedeće potrebe:
- poboljšati uvjete stanovanja (dodati sredstva za kupnju kuće ili stana);
- obrazovanje djeteta (predškolsko, školsko ili dalje);
- formiranje financirane mirovine za majku djeteta;
- primanje mjesečne isplate pri rođenju drugog djeteta.
Sredstva Matkapitala, osim mjesečnih uplata, se ne dijele. Iznos se ne mora koristiti u jednom smjeru: može se podijeliti na različite potrebe.
Još nisam iskoristio matični kapital, ali moji prijatelji su dobili ovaj novac za izgradnju kuće. Prvo im je država dodijelila prvi iznos (polovicu majčinskog kapitala), a kada su podignuti zidovi i krov, moji prijatelji dobili su ostatak novca za nastavak gradnje.
Naknada za hranu: posebna dodatna naknada (čl. 3, čl. 52 zakona od 21. studenog 2011. br. 323-FZ)
Ako je vaše dijete mlađe od tri godine, tada možete podnijeti zahtjev za ishranu u naturi (uključujući u trgovinama hrane i maloprodajnim objektima), ili u obliku mjesečne naknade za različite kategorije građana:
- buduće majke za cijelo razdoblje nošenja djeteta, počevši od dvanaestog tjedna trudnoće (u ovom slučaju žena mora biti registrirana u antenatalnoj klinici);
- dojilje 6 mjeseci od datuma rođenja djeteta;
- dijete do treće godine.
Mlada majka može podnijeti zahtjev za naknadu za hranu za bebu do navršene treće godine života U Kalugi su prije 2 godine poništeni recepti za besplatnu dječju hranu za bebe mlađe od tri godine, koje smo dobivali u mliječnoj kuhinji. Tada su majke organizirale pravi štrajk, nakon čega je uprava odlučila uvesti novčane naknade. Sada se plaća mjesečno, ali se izdaje jednom godišnje: donosimo čekove koji upućuju na kupnju fermentiranih mliječnih proizvoda, a plaća nam se za potrošeni iznos (do 1 tisuću rubalja mjesečno). Naravno, ovdje postoje neke nijanse: čekovi koji imaju drugačiji popis kupnji, kao i zgužvani čekovi, ne uzimaju se u obzir. A o naknadi za hranu za trudnice i dojilje: potpuno smo ukinuli ove mjere od 2016., a ranije se isplaćivao novac u iznosu od 800 rubalja (za hranu za trudnice) i 300 rubalja (za dojilje).
Uvjeti za dodjelu naknade za prehranu
Uz gore opisane uvjete (pogledajte odlomak o naknadama za hranu), da biste primili isplatu, morate:
- stalno boraviti na području regije u kojoj se vrši uplata;
- dostaviti dokumente da trudnica ili žena koja je rodila ne dobiva dobru prehranu (za to se trebate obratiti službi socijalne zaštite u mjestu prebivališta i saznati koji su dokumenti potrebni u regiji u kojoj žena živi). ).
Mama ne mora sama podnijeti zahtjev za socijalno osiguranje da bi dobila beneficije za hranu: rođaci to mogu učiniti za nju
Uzorak prijave
Ovo je zahtjev koji trebate ispuniti i predati u svoju regiju u mjestu prebivališta. U nekim područjima djelatnici socijalne zaštite koriste vlastite obrasce, pa se pripremite na to da ćete morati ponovno pisati zahtjev.
Uzorak zahtjeva može se razlikovati u različitim regijama: to treba razjasniti s lokalnim tijelom za socijalnu zaštitu Isplate pri rođenju trećeg i sljedećeg djeteta
Za treće i sljedeće dijete isplaćuju se iste naknade kao i za prvo i drugo dijete, s izuzetkom regionalne mjesečne isplate do tri godine djeteta i majčinskog kapitala (ako nije primljeno ranije). Osim toga, brojnom se smatra obitelj s troje djece. Ova kategorija građana Ruske Federacije mora biti registrirana, što će vam omogućiti da se kvalificirate za brojne pogodnosti i usluge kao državna potpora:
- Ciljana socijalna pomoć. Dokumenti za njegovo pružanje i iznos plaćanja ovise o određenoj regiji.
- Orden roditeljske slave: dodjeljuje se roditeljima sa sedmero ili više djece koja žive u obitelji (sedmo dijete mora navršiti tri godine). Nakon izdavanja, roditeljima se dodjeljuje iznos od 100.000 rubalja.
- Popusti na plaćanje općinskih i državnih usluga.
- Pravo na povećanje prihoda roditelja ukidanjem poreza na radnom mjestu.
- Pravo korištenja nekretnine i prijevoza bez oporezivanja.
- Pomoć u stambenoj izgradnji višedjetnih roditelja u obliku subvencija, kredita i beskamatnih subvencija.
- Naknade koje vam omogućuju povećanje iznosa budućih mirovina.
- Pravo dodjele zemljišta.
- Mogućnost besplatnog putovanja u javnom prijevozu.
- Mogućnost besplatnih posjeta dječjim kampovima i rekreacijskim centrima.
Za sve ove mjere ne postoji posebna predsjednička uredba, pa se pojedinačno razmatraju na regionalnoj razini.
U Kalugi se pri rođenju četvrte bebe daje dodatna mjera potpore: 600 rubalja za svako dijete svaki mjesec dok najstarije ne navrši 14 godina. Subvencije za naknadu kamata nakon plaćanja režija mogu dobiti službeno zaposleni roditelji. Ne znam kako je sada, ali prije 3 godine obitelji s niskim primanjima s puno djece mogle su dobiti besplatne obroke za školarce. Djeci koja žive u brojnim obiteljima u našim krajevima lakše je doći do vrtića jer ih primaju izvan reda. Osim toga, moji prijatelji kažu da manje plaćaju vrtić od majki i očeva koji nemaju puno djece. Šteta je, naravno, ali prije 2 godine u našoj regiji su otkazani novogodišnji darovi za djecu koja žive u velikoj obitelji. I još nešto: prema mojoj prijateljici, prije početka školske godine obitelji s niskim primanjima kojima je priznato da imaju mnogo djece mogu dobiti torbe u socijalnom osiguranju, a prije 3 godine ovdje su se izdavale i dopisnice.
Uvjeti primitka
Obitelj mora dobiti status brojne djece, za što roditelji podnose zahtjev organu socijalne zaštite po mjestu prebivališta. Roditelji ili jedan od njih moraju biti državljani Rusije, a također moraju socijalnoj zaštiti dostaviti otprilike sljedeće dokumente (njihov popis mora biti naveden u svakoj regiji):
- Osobne iskaznice oba roditelja;
- njihov vjenčani list;
- rodni listovi sve djece;
- radne knjižice ili potvrde o prihodima s mjesta rada;
- broj računa na koji će se vršiti uplate.
Svi gore navedeni dokumenti moraju biti popraćeni fotokopijama.
Ako u obitelji ima troje ili više djece, tada roditelji moraju ishoditi status velike obitelji u lokalnoj upravi socijalnog osiguranja Tablica: Obračun isplata u 2018. mladim majkama koje ne rade
| Kategorija neradnih (nezaposlenih) građana | Rodiljna naknada | Za ranu registraciju do 12 tjedana | Jednokratna pomoć pri rođenju djeteta | |
| 1. Ako je nemoguće obavljati poslove u vezi sa stečajnim postupkom poslodavca | U obliku obveznog socijalnog osiguranja u cijelosti u obliku "izravnih plaćanja" od teritorijalnog tijela FSS-a u skladu sa socijalnim jamstvima utvrđenim za zaposlene građane: | |||
100% prosječne plaće za prethodne dvije pune kalendarske godine ili minimalne plaće:
| 40% prosječne mjesečne zarade za prethodne dvije pune kalendarske godine za svako dijete, ali ne manje od 3065,69 rubalja. za prvo dijete i 6131,37 za drugo i sljedeće (za troje i više djece - ne više od 100% prosječnog mjesečnog dohotka prije otkaza). | |||
| 2. Kada je žena priznata kao nezaposlena u skladu s utvrđenim postupkom u razdoblju ne dužem od 12 mjeseci od datuma otpuštanja na prethodnom mjestu rada u vezi s likvidacijom organizacije ili prestankom aktivnosti kao individualni poduzetnik (IP) ili samozaposlenog stanovništva | U obliku obveznog socijalnog osiguranja u tijelima socijalne zaštite stanovništva (SZN) po mjestu prebivališta (boravišta, stvarnog boravišta) | |||
U minimalnom utvrđenom iznosu od 613,14 rubalja. na mjesec:
| U fiksnom iznosu od 613,14 rubalja. uz rodiljnu naknadu | U fiksnom iznosu od 16350,33 rubalja. nakon što dobije potvrdu ili potvrdu o rođenju djeteta | ||
| 3. Prilikom otpuštanja tijekom roditeljskog dopusta (za majke i tijekom rodiljnog dopusta) u vezi s likvidacijom organizacije ili prestankom rada kao individualnog poduzetnika ili samozaposlenog stanovništva (kao i kada je suprug premješten iz vojnih jedinica u teritorij strane države) | U obliku obveznog socijalnog osiguranja u cijelosti na mjestu rada prije otkaza ili u obliku "izravnih plaćanja" od FSS-a: | Prije otkaza - također u obliku obveznog socijalnog osiguranja, nakon otkaza - u obliku državnog socijalnog osiguranja preko teritorijalnih tijela SZN: | U obliku državnog socijalnog osiguranja preko teritorijalnih organa SZN: | |
| 4. Nezaposlene žene za koje nije osigurano obvezno socijalno osiguranje (uključujući redovite studentice) | Samo za učenike i studente - u obliku državnog socijalnog osiguranja u mjestu studiranja: | U obliku državnog socijalnog osiguranja preko teritorijalnih organa SZN: | ||
| U visini stipendije | U fiksnom iznosu od 613,14 rubalja. uz rodiljnu naknadu | U fiksnom iznosu od 16350,33 rubalja. nakon što dobije potvrdu ili potvrdu o rođenju djeteta | U minimalnom utvrđenom iznosu od 3065,69 rubalja. za prvo dijete i 6131,37 za drugo i sljedeće | |
Video: koja su plaćanja predviđena za trudnice i žene koje su rodile u Rusiji od 2018
Trudnoća i porod su predivna razdoblja u životu žene. A još ljepše je to što ga prati potpora države koju dobivaju obitelji s jednim djetetom, roditelji s više djece, te zaposleni i neradni građani Ruske Federacije.
Odluka o rađanju djeteta jedna je od najodgovornijih i najvažnijih u životu svake osobe i svake pojedine obitelji. Pogotovo kada se radi o dvoje ili više djece. Danas smo svjedoci ne baš stabilne situacije s ruskim gospodarstvom.
Ovaj faktor tjera Ruse da dvaput razmisle prije nego što poduzmu bilo kakve korake prema proširenju obitelji. Svi znamo da pojava dugo očekivane bebe s ocem i majkom nije samo prekrasni trenuci i pozitivne emocije.
U sadašnjim uvjetima života djeca predstavljaju veliku odgovornost, koja naravno pada na pleća roditelja. I nije čak ni potrebno pružiti bebi sve najbolje i najskuplje.
Ali svakoj bebi su potrebne stvari poput krevetića, kolica, odjeće i higijenskih proizvoda. Cijene pelena i adaptiranog mlijeka izazivaju blagu tjeskobu, a cjenici dječje odjeće su potpuno šokantni.
Situaciju dodatno zahuktava činjenica da je mlada majka prisiljena na neko vrijeme napustiti radni proces, više neće moći primati svoja uobičajena primanja dok se ne vrati u puni radni odnos. Naravno, događa se i da buduća majka svjesno ili zbog okolnosti ne radi, domaćica je.
Pretpostavimo da je obitelj odlučila povjeriti pitanje zbrinjavanja obitelji supružniku. I zaposlene i neradne žene zanima pitanje socijalnih davanja koja im pripadaju u vezi s pojavom djeteta. Doznajmo kolike porodiljne naknade mlade majke mogu očekivati u 2018. godini.
Tko može primati rodiljnu naknadu
Ovu vrstu subvencije primaju samo žene. U nastavku navodimo glavne kategorije budućih majki koje imaju pravo na rodiljne naknade. Potpuni popis kategorija može se naći u Saveznom zakonu "O državnim beneficijama građanima s djecom".
- imati posao;
- privatni poduzetnici;
- nezaposleni;
- studentice na redovnom studiju;
- vojno osoblje koje služi prema ugovoru;
- majke koje su usvojile dijete.
Za one koji planiraju dijete u 2018. iznimno je važno razumjeti razlike između plaća za zaposlene majke i za majke koje ne rade. Budući da je porodiljna naknada u biti isplata poslodavca u odnosu na radnicu koja je otišla na prisilni odmor.
Plaćanje se vrši u jednokratnom iznosu. Drugim riječima, nisu mjesečne, možete računati da ćete novac dobiti samo jednom.
Za majke koje ne rade, iznos porodiljne naknade je socijalno plaćanje. Iznos ove naknade izračunava se na temelju iznosa minimalne plaće.
Važno je napomenuti da lokalna tijela socijalne zaštite imaju prilično značajnu ulogu u obračunu rodiljnih naknada, budući da izračun naknada uvelike ovisi o ovom tijelu, jer je to u njegovoj nadležnosti.
Nezaposlene majke trebaju shvatiti da na porodiljnu naknadu mogu računati samo ako su prijavljene u lokalnoj službi za zapošljavanje. Žene koje ne rade i službeno ne traže posao ne mogu tražiti takvu pomoć od države.
Gdje se prijaviti za beneficije
Kako bi podnijele zahtjev za rodiljnu naknadu, majke koje ne rade moraju podnijeti zahtjev tijelu socijalne zaštite. Državljani Ruske Federacije koji su usvojili dijete podnose zahtjev za subvenciju od države, kao i od tijela socijalne sigurnosti.
Zaposlene Ruskinje, kao i buduće majke koje služe u vojsci prema ugovoru o registraciji "porodiljskog dopusta", trebale bi se obratiti odjelu za osoblje na mjestu rada, odnosno službe.
Studenti se za ostvarivanje pomoći za trudnoću i porod trebaju javiti u dekanat obrazovne ustanove.
Individualne poduzetnice koje se spremaju postati majke moraju se prijaviti tijelima socijalnog osiguranja kako bi podnijele zahtjev za porodiljnu naknadu. Pritom će visina isplate izravno ovisiti o visini socijalnih doprinosa samohrane majke - privatne poduzetnice.
Glavno pitanje je iznos naknada za mlade majke
Već je jasno da visina naknada varira ovisno o kategoriji majke. Doznajmo konačno koliki iznos razvikane naknade mogu dobiti žene s ovakvim ili onim statusom.
Za zaposlene žene iznos isplate bit će 100% plaće za posljednje dvije godine rada. Građanima koji su otpušteni u vezi s likvidacijom poduzeća isplatit će lokalna tijela socijalne zaštite stanovništva.
Ako je žena spajala dva posla najmanje dvije godine, osigurana su joj "porodiljna" plaćanja kod oba poslodavca. Na temelju minimalne plaće od 7800 rubalja, možete izračunati minimalnu i maksimalnu isplatu za trudnoću i porod u 2018. godini.
Minimalni paušalni iznos - minimalni iznos naknade također se može razlikovati, ovisno o radnoj aktivnosti i rodiljnom dopustu koji je uz nju povezan:
- 34 520 rubalja, 55 kopejki za normalan porod bez komplikacija i dekret u trajanju od 140 dana;
- 38 465 rubalja, 75 kopejki za porođaj kompliciran nekim problemima i porodiljni dopust u trajanju od 156 dana;
- 47.832 rubalja, 62 kopejke za višestruku trudnoću i dekret koji će trajati 194 dana.
Maksimalna naknada - "plafon" plaćanja za trudnoću i porod također ovisi o radnoj aktivnosti i broju rođenih beba:
- 266 191 rubalja, 80 kopejki za porod bez komplikacija;
- 296 207 rubalja, 93 kopejke za težak porod;
- 368 361 rubalja, 15 kopejki za višestruku trudnoću.
Za majke s manje od šest mjeseci radnog staža iznos rodiljne naknade vezan je za minimalnu plaću.
Majke koje ne rade mogu računati na naknadu koja uključuje iznos svih pripadajućih socijalnih naknada. U 2018. godini nezaposlene majke moći će primiti najviše 613 rubalja 14 kopejki.
Studenti trebaju razumjeti da će u njihovom slučaju iznos isplata biti u skladu s veličinom stipendije. Ako je u 2017. minimalna stipendija 1340 rubalja, tada već u akademskoj godini 2017-2018 obećavaju indeksirati stipendije za 5,9%, a godinu dana kasnije iznos stipendije indeksira se za još 4,8%.
Vojne majke koje služe po ugovoru mogu se kvalificirati za
Sve isplate trudnicama i rodiljama u ovoj godini bit će isplaćene u skladu sa zakonom i kako bi se mladoj majci osigurali pristojni materijalni uvjeti. Takvih plaćanja nema mnogo, a njihova veličina određena je i na razini saveznog proračuna i na razini regionalnog proračuna. Svaka regija može dodatno isplaćivati posebne naknade i naknade za mlade žene rodilje u iznosu koji smatra potrebnim. Ali svi stanovnici Ruske Federacije moraju dobiti ne manje od utvrđenog federalnog minimuma. A zatim ćemo razgovarati o tome koje vrste naknada i plaćanja pripadaju trudnicama i porodiljama.
Nisu sve trudnice koje su saznale za ovaj radosni događaj u žurbi da zakažu sastanak s liječnikom i podvrgnu se svim potrebnim pregledima. Ali uzalud. Upravo je prvo tromjesečje trudnoće najopasnije i može loše završiti za mladu majku. Zato je, kako bi nekako potaknuli ljepši spol da budu pažljiviji prema svojoj situaciji i unaprijed brinu o zdravlju bebe, u praksu uvedeno plaćanje za ranu registraciju.
Želio bih unaprijed napomenuti da veličina ove uplate nije tako velika i malo je vjerojatno da će moći nekako pomoći ženi u budućnosti, budući da njegova veličina nije dovoljna ni za najnužnije testove. Ali recimo da je to lijepi mali bonus za odgovornost dame. To je sve.
Iznos takvih naknada u 2018. godini iznosi samo 628,46 rubalja. U regijama takva jednokratna uplata može biti veća, budući da regije imaju pravo platiti određeni iznos na taj iznos, što sigurno i čine. Ako usporedimo Moskvu i Moskovsku regiju, tada će se u ovom okrugu ženi platiti dodatnih 600 rubalja za rani pregled kod liječnika.
Istina, potrebno je uzeti u obzir takav trenutak: regionalni dodatak plaća se ne onima koji će biti registrirani u Moskvi i regiji, već samo onima koji imaju boravišnu dozvolu u ovom gradu. I ovo je potrebno znati.
Postavlja se pitanje tko ima pravo na tako mali bonus? Prema zakonu - sve trudnice koje su prethodno službeno radile prema ugovoru o radu. Da, nažalost, oni koji službeno ne rade neće moći dobiti taj novac. Ako buduća trudnica ne radi, ali je u centru za zapošljavanje i službeno prima beneficije, tada će također dobiti 628,46 rubalja.
Najvažnija i vjerojatno novčana naknada je rodiljna naknada koju plaća poslodavac. Zapravo, takav dodatak trebao bi kompenzirati ljepši spol za vrijeme koje neće moći raditi i bit će na rodiljnom dopustu i roditeljskom dopustu.
Prema Zakonu o radu, žena dobiva pravo na porodiljni dopust u tridesetom tjednu. A do trenutka očekivanog poroda mora biti na rodiljnom dopustu. Za to vrijeme tvrtka u kojoj je radila isplaćivat će joj iznos u visini prosječne mjesečne plaće za svaki mjesec dekreta. Drugim riječima: ako je žena bila na porodiljnom dopustu 148 dana, onda njezino računovodstvo treba izračunati prosječnu dnevnu plaću za posljednje dvije godine i pomnožiti je s brojem dana u razdoblju.
Primjer: Plaća Ivanova K.P. u posljednje dvije godine iznosi 1.680.000 rubalja. Koliko porodiljnog dopusta tvrtka treba platiti ovoj zaposlenici?
Izračun: 1.680.000 rubalja / 730 dana i pomnožite sa 148 dana. Ukupno ćemo za isplatu dobiti 322 192 rublja.
No, nažalost, Ivanova neće moći primiti taj novac, budući da je vlada ograničila iznos rodiljnog dopusta na 282.493,40 rubalja. Dakle, sve rodilje ne mogu dobiti više od navedenog iznosa. A naša će Ivanova po odlasku dobiti samo naznačeni iznos.
A ako se takvo ograničenje ne sviđa svima, onda je minimalno ograničenje u iznosu od 46.675,39 rubalja. obratno. Sve predstavnice lijepog spola koje rade prema ugovoru o radu ne mogu primati manje od utvrđenog minimuma. Ako poslodavac krši zakon, potrebno ga je žaliti inspekciji rada.
Da bi se primile takve isplate, potrebno je u bolnici u kojoj je žena registrirana dobiti bolovanje i predati ga računovodstvu svog poduzeća.
Još jedna zanimljiva točka koja zabrinjava mnoge: ako djevojka službeno radi na dva posla, tko joj je dužan platiti porodiljni dopust. U tom slučaju svaki od poslodavaca je dužan platiti porodiljni dopust, samo bolovanje mora se dostaviti u računovodstvo dva poslodavca. Stoga je u ovoj situaciji bolje zamoliti liječnika da unaprijed napiše dva bolovanja. Usput, ako na nekom radnom mjestu porodilja radi manje od utvrđenog razdoblja, poslodavac ima pravo ne isplatiti joj takvu naknadu.
Dakle, za primanje maksimalnog iznosa rodiljnih isplata, obvezno je u 2018. godini:
- Biti službeno zaposlen i raditi po ugovoru o radu;
- Primajte plaću od najmanje 69.000 rubalja;
- Prilikom promjene posla koji je žena mijenjala u posljednje 2 godine, obavezno je uzeti službeni dokument s prethodnog posla i dati ga sadašnjem poslodavcu.
Ali ako je sa zaposlenicima jasno, onda su žene koje rade kao individualni poduzetnici vrlo često zabrinute oko pitanja: mogu li dobiti porodiljni dopust?
Prema zakonu, samostalne poduzetnice nisu lišene prava na primanje rodiljnih naknada, ali za to moraju biti registrirane u Fondu za socijalno osiguranje. Pritom nije dovoljno samo biti prijavljen, potrebno je platiti potrebne odbitke godinu dana prije odlaska na porodiljni dopust. U ovom trenutku iznos takvih odbitaka iznosi 2,9% minimalne plaće - minimalne plaće. Na primjer, ako uzmemo u obzir tekuću 2018. godinu, tada bi za cijelu godinu iznos odbitka trebao biti 3302 rublja. A kada plaća takav iznos, trudnica će moći primati isplate na minimalnoj razini. To je oko 44 tisuće rubalja. Korist je očita.
Inače, podsjećamo, porodiljne naknade nisu oporezovane, odnosno na njih se neće plaćati porez na dohodak koji trenutno iznosi 13%.
Kad se rodi mali čovjek, tada, prema zakonu, njegovi roditelji imaju pravo na jednokratnu pomoć države, koja bi trebala nadoknaditi barem dio sredstava utrošenih pri rođenju djeteta. Takva isplata nije vezana niti uz minimalnu plaću niti uz plaću porodilje. Sve je isto za sve. Usput, svaki od roditelja može dobiti takav iznos. Radi pravilo: tko se prijavi, taj će i dobiti.
Iznos takvog dodatka za sve regije iznosi 16.759,08 rubalja. No, što se tiče ostalih isplata, utvrđena je mogućnost povećanja jednokratne naknade za mlade obitelji na regionalnoj razini. Ali, kao i kod majčinstva, ovdje vrijedi pravilo: dijete mora imati boravišnu dozvolu regije za koju obitelj tvrdi da prima isplate, a jedan od roditelja mora imati takvu prijavu.
Ako uzmemo u obzir regionalna plaćanja, onda su u svakoj regiji takve naknade individualne. Na primjer, u Sankt Peterburgu, pri rođenju djeteta, obitelj je dužna izdati karticu s iznosom od oko 27.000 rubalja. Takva sredstva nemoguće je potrošiti u bilo koje svrhe, ali je takvom karticom besplatno plaćati u dječjim trgovinama. Podizanje gotovine s kartice je strogo zabranjeno. To su gradske vlasti učinile namjerno kako bi se novac potrošio isključivo za dobrobit djeteta.
Što se tiče Moskve, postoje i dodatne uplate na iznos glavnice od 16.759,08 rubalja. Na primjer, za prvu bebu obitelji će biti plaćeno dodatnih 5.500 rubalja, a ako je dijete rođeno drugo ili treće itd., onda još 14.500 rubalja. Ako je dijete rođeno u obitelji u kojoj oba roditelja nisu navršila 30 godina, doplata za prvo dijete iznosi 76 910 rubalja, za drugo dijete 107 674 rubalja, za treće 153 820 rubalja itd.
Dakle, majka je već rodila dijete, a sada, nakon završetka godišnjeg odmora i bolovanja, mora donijeti odluku: ostati kod kuće, čuvati dijete ili otići na posao. Ako se odabere druga opcija, tata može otići na porodiljni dopust. Sada u tome nema ničeg sramotnog, a mnogi tate rado sjede sa svojom djecom dok mame rade.
U prvoj varijanti, u roku od godinu i pol, poslodavac mora osigurati majci mjesečna novčana sredstva u iznosu od 40% prosječne plaće za zadnja dva mjeseca.
I ovdje su postavljeni njihovi minimumi i maksimumi. Dakle, za prvo dijete poslodavac, pri bilo kojoj plaći, ne može platiti manje od 2795,60 rubalja ili 6284,65 rubalja za rođenje drugog djeteta u obitelji. Ali u isto vrijeme, bez obzira kolika je plaća žene, nitko joj neće platiti više od utvrđenog maksimuma - 24.536,57 rubalja mjesečno.
Majčin kapital
I, vjerojatno, najveća isplata koju svi žele primiti je majčinski kapital. Njegova veličina za tekuću godinu je 453 026 rubalja. Ali može se dobiti samo jednom i to pri rođenju samo drugog ili sljedećeg djeteta. Pri rođenju prvog djeteta majčinski kapital se ne isplaćuje.
Osim toga, kapital se ne može povući i potrošiti u osobne svrhe. Njime upravlja Mirovinski fond i samo uz njegovo dopuštenje obitelj može trošiti novac bilo na kupnju stana u kojem će živjeti nerođeno dijete, bilo na liječenje djeteta, bilo na njegovo školovanje. Svi. Ostali ciljevi ne mogu se pokriti matičnim kapitalom.
Tako smo odgovorili na pitanje koje naknade pripadaju zaposlenim trudnicama u 2018. godini. Nema ih tako puno, ali ni malo, a ukupno gledajući dosta temeljito pomažu mladoj obitelji.
(ili, kako se često naziva, "porodiljni") jedna je od vrsta osiguranja za obvezno socijalno osiguranje. Otkrit ćemo kome i u kojem iznosu pripada porodiljna isplata, koje je trajanje i značajke njezina primitka.
Isplata naknade za trudnoću i porod
Važno je razumjeti da samo žene mogu računati na porodiljnu naknadu (za razliku od naknade za brigu o djetetu). Sve kategorije primatelja rodiljnih naknada u 2019. navedene su u broju 81-FZ od 19. svibnja 1995. „O državnim naknadama za građane s djecom“. To uključuje žene:
radeći
nezaposleni (otpušteni u vezi s likvidacijom organizacija u roku od 12 mjeseci prije dana kada su prepoznati kao nezaposleni)
redoviti studenti
služenje vojnog roka po ugovoru
usvajanje djeteta i pripadanje navedenim kategorijama
Ako žena istovremeno ostvaruje pravo na doplatak za njegu djeteta i rodiljnu naknadu, može odabrati samo jednu od tih naknada.
Bilješka: rodiljna naknada u 2019. godini isplaćuje se samo za vrijeme istoimenog dopusta. To znači da ako žena ne iskoristi pravo na navedeni dopust i nastavi raditi (a time i primati plaću), nema pravo na naknadu. Poslodavac u ovoj situaciji nema pravo ženi osigurati dvije vrste isplata odjednom: i plaću i naknadu. Dakle, plaća će se isplaćivati za dane rada. Čim žena odluči koristiti pravo na porodiljni dopust i ono se izda, isplata plaće prestaje, a poslodavcu pripada naknada.
Rodiljna naknada plaća se na mjestu rada, službe ili druge djelatnosti. Za žene koje su otpuštene u vezi s likvidacijom organizacije, naknadu isplaćuju organi socijalne zaštite u mjestu prebivališta (mjesto stvarnog boravka ili stvarnog boravka).
Bilješka: ako je radnica zaposlena na nepuno radno vrijeme i prethodne dvije godine radila je kod istog poslodavca, rodiljnu naknadu u 2019. godini isplaćuju joj oba poslodavca.
Rodiljna naknada plativ .
Dokumenti za primanje naknade za trudnoću i porod
Popis potrebnih dokumenata naveden je u br. 255-FZ od 29. prosinca 2006. "O obveznom socijalnom osiguranju u slučaju privremene nesposobnosti iu vezi s majčinstvom". Trebat će vam:
Zaposlene žene primaju naknade u iznosu od 100% prosječne zarade
Otpušten u vezi s likvidacijom organizacije - u iznosu od 300 rubalja
Studenti - u visini stipendije
Vojnici po ugovoru - u visini novčane naknade
- Naredba Ministarstva rada Rusije od 30. travnja 2013. N 182n „O odobrenju obrasca i postupka za izdavanje potvrde o iznosu plaća, drugih plaćanja i naknada za dvije kalendarske godine koje prethode godini prestanka rada (služba , druga djelatnost) ili godina podnošenja zahtjeva za izdavanje potvrde o visini plaća, drugih isplata i naknada te tekuća kalendarska godina za koju su obračunate premije osiguranja, te broj kalendarskih dana koji padaju u navedenom razdoblju za razdoblja od privremena nesposobnost, porodiljni dopust, roditeljski dopust, razdoblje otpuštanja zaposlenika s posla uz potpuno ili djelomično zadržavanje plaće u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije, ako nisu obračunani doprinosi za osiguranje u Fond socijalnog osiguranja Ruske Federacije o zadržanim plaćama za ovo razdoblje"
zahtjev za imenovanje beneficija (sastavljen u slobodnom obliku)
Rodiljna naknada isplaćuje se osiguraniku ukupno za cijelo vrijeme godišnjeg odmora.
Iznos rodiljne naknade
Iznos rodiljnih naknada ovisi o statusu primatelja:
Ako je staž osigurane žene manji od šest mjeseci, može računati na naknadu u iznosu koji ne prelazi minimalnu plaću (od 1. siječnja 2019. - 11 280 rubalja)
Obračun rodiljne naknade
Od 2013. godine ženama nije dano pravo izbora načina obračuna naknada
Rodiljna naknada izračunava se na temelju prosječne plaće i ne ovisi o radnom stažu zaposlenika (za razliku od privremene invalidnine). Radi praktičnosti, izračun naknada može se prikazati u obliku sljedeće sheme:
Rodiljna naknada u 2019
jednaki
prihod za 2 kalendarske godine
(prije godine dekreta)
podijeliti po
broj dana u ovom razdoblju
pomnožiti sa
broj dana dopusta
Sada o nijansama.
Prvo, prosječna plaća za svaku od dvije kalendarske godine ne smije premašiti određeni maksimum. Taj maksimum je postavljen - maksimalna vrijednost osnovice za obračun premije osiguranja FSS-u za odgovarajuću godinu. U 2017. godini taj je iznos iznosio 755.000 rubalja, u 2018. - 815.000 rubalja. Odnosno, pri izračunu za svaku godinu morate koristiti iznos koji je manji.
Drugo, vrijednost prosječne dnevne zarade (odnosno podijeljena s dohotkom za dvije godine na broj dana) sada je legalna. Dopušteni maksimum određuje se na sljedeći način: uzimamo granične osnovice za obračun doprinosa FSS-u za dvije godine koje prethode dekretu, zbrajamo i dijelimo primljeni iznos sa 730.
Treće, iz ukupnog broja kalendarskih dana u dvogodišnjem razdoblju treba isključiti:
Razdoblja privremene nesposobnosti, rodiljni dopust, roditeljski dopust
Razdoblje otpuštanja zaposlenika s posla uz potpuno ili djelomično očuvanje plaće, ako premije osiguranja NISU obračunate na zadržanu plaću za to razdoblje
Četvrta, ako je tijekom dvije godine koje su prethodile dekretu zaposlenik uzeo porodiljni ili roditeljski dopust, ta će razdoblja, kao što vidimo, biti isključena iz izračuna. Međutim, u ovom slučaju ženi se daje pravo na takva razdoblja (jednu godinu ili obje) prethodne godine (dvije godine), kako bi to dovelo do povećanja iznosa rodiljnih naknada.