Sosial hüquqda və əmək məcəlləsində tək ana anlayışı fərqli şərh olunur. Əksər hallarda uşağı tək böyüdən qadın deməkdir və ata sütununda tire var. Atanın adı ananın sözlərindən də göstərilə bilər. Tək ana dövlətdən bütün növ yardım almaq hüququna, eləcə də tam ailəyə sahib olacaq.
Ancaq eyni zamanda, 2019-cu ildə əlavə dövlət müavinətləri var, onları almaq üçün tək ana statusu üçün müraciət etməlisiniz. Statistika göstərir ki, hər il təkbaşına uşaq böyüdən qadınların sayı artır.
Qanuni olaraq, tək ananın statusu körpənin doğum şəhadətnaməsində atası haqqında heç bir məlumatın olmamasıdır. Amma əslində bu tərif çox qeyri-müəyyəndir, çünki bir çox hallarda bu qərarı qadın verir. Bu isə uşağı saxlamaq və böyütmək istəyən, lakin belə imkanı olan atanın hüquqlarını pozur. Bəs qanunla kim tək ana kimi tanınır? Nikahsız və atalığı bilinməyən uşağın doğulması nə deməkdir?
"Yalnız" anlayışı aşağıdakı hallarda tətbiq olunur:
- Atalığın müəyyən edilməsi üçün hər iki valideynin həyati vacib qeyd dəftərxanasına birgə müraciətinin olmaması;
- Bu məsələ ilə bağlı məhkəmə qərarı yoxdur.
Tək ana dedikdə, nikahda və ya boşandıqdan 300 gün sonra uşaq dünyaya gətirən, lakin atalığa məhkəmədə etiraz edilmiş, kişinin uşağın qanuni atası olmadığına dair məhkəmə qərarı var. Digər hallarda, qadın böyütmək üçün bir uşağı götürə bilər və tək ana statusuna sahib sayılır.
Yalnız tək ana haqqında şəhadətnamə vermiş qadın tək uşaq böyüdən ana sayıla bilər. Bununla belə, əmək qanunvericiliyində bu kateqoriyadan olan qadınlar üçün daha geniş imtiyazlar nəzərdə tutulur, subay qadın müxtəlif səbəblərə görə ikinci valideynin köməyi olmadan (əməliyyat qabiliyyətinin itirilməsi, ölüm, boşanma, birgə yaşayış olmaması) uşaq böyüdən qadın sayılır. ).
Eyni zamanda əmək prosesinin təşkilindən də yararlana bilər. Sosial müavinətlərə münasibətdə belə parametrlər tətbiq edilmir.
Vəziyyəti necə əldə etmək olar - sənədləşmə işləri
Hər ana tək ana statusunu ala bilməz, qeydiyyat şöbəsində xüsusi bir formada sertifikat dolduraraq sertifikat almaq hüququnuzu sübut etməlisiniz. Bu sənəd qadının tək ana olduğunu göstərir.
Hər qadın sertifikat ala bilmir. Vəziyyətə uyğunluğunu sübut etmək üçün o qeydiyyat idarəsinin 25-ci formasında arayış doldurmalıdır. Şəhadətnamə onun uşaqlarını təkbaşına böyüdən ana olduğuna sübutdur. Sertifikat uşaq haqqında məlumatları göstərir, statusu təsdiqləyən bu sənəddir.
Statusun təsdiqlənməsi üçün bütün lazımi sənədlər toplanır və sosial təminat orqanlarına təqdim olunur. Və yalnız bundan sonra hesablanmış müavinətlər ananın hesabına köçürüləcəkdir. Qadına sertifikat verilir. Onun əsasında Rusiya Federasiyasının vətəndaşı kommunal ödənişlər üçün subsidiyalar, habelə əmək münasibətlərində üstünlüklər ala bilər.
Tək ananın statusunun qeydiyyatı yalnız ata ümumiyyətlə olmadıqda lazımdır. Əgər həyat yoldaşı varsa və o, aliment ödəyirsə, uşağı olan qadın dövlət yardımı üçün müraciət edə bilməz. Qəyyum qadın da tək ana ola bilər.
Statusun tətbiq olunmadığı kateqoriyalar
2017-ci ildə Rusiya Federasiyasındakı Rusiya qanunvericiliyinə uyğun olaraq, qadınların aşağıdakı kateqoriyaları tək analar kimi təsnif edilə bilməz:
- Natamam ailə. Boşanmadan sağ qalan qadın aliment alıb-almamasından asılı olmayaraq subay statusu ala bilməz;
- Əgər qadın nikahın pozulmasından və ya ərinin ölümündən sonra 300 gün ərzində uşaq dünyaya gətirmişsə. Bu zaman Ailə Məcəlləsi qüvvəyə minir, ona əsasən keçmiş həyat yoldaşı bioloji ata olub-olmamasından asılı olmayaraq ata sayılır;
- Atalıq müəyyən edilmiş kişi barəsində məhkəmə qərarı olduqda və ya atalıq kişi tərəfindən könüllülük əsasında müəyyən edildikdə. Valideynlərin birlikdə yaşayıb-yaşamamasından asılı olmayaraq.
Qanuna uyğun olan digər hallarda, bir qadın bu güzəştli statusu almaq hüququna malikdir və tək ana sertifikatını haradan almaq və ya almaqla bağlı suallarla maraqlanmalıdır.
İmtiyazlar və üstünlüklər
Tək ananın əmək münasibətlərində hansı hüquqlarının olduğu aydınlaşdırılmalıdır. Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinə əsasən tək ananın hüquqları aşağıdakılardır:
- İşçilərin ixtisarı zamanı bu kateqoriyadan olan şəxslərin uşağın 14 yaşına çatmamış olması halında işdə qalmaq hüququ vardır. İşdən çıxarıldıqdan sonra, onun ixtisasları tutduğu vəzifəyə uyğun gəlməsə belə, qanunsuz elan edilə bilər. Müəssisənin rəhbərliyini dəyişdirərkən bunu etmək də mümkün deyil;
- Müəssisə ləğv edildikdə, uşağı tək böyüdən analardan alternativ vəzifə təklif etmək tələb olunur. Sonrakı işə qəbul üçün məsuliyyət təşkilatın rəhbərliyinin üzərinə düşür;
- Statusun əldə edilməsi xəstə uşağa qulluq üçün müavinət almaq hüququna səbəb olur, ödənişlərin miqdarı xəstəxanada müalicə müddətində iş stajından asılıdır. Ambulator müalicə üçün bu müddət ilk 10 gün ərzində tam ödənilir, sonra 50%;
- Qadının istədiyi vaxt 14 günlük ödənişsiz məzuniyyət almaq hüququ var. Onun xahişi ilə uşaq 14 yaşına çatana qədər ona qısaldılmış yarımştat iş verilə bilər. 5 yaşınadək körpəsi olan ana iş vaxtından artıq işlərə, gecələr, bayram və istirahət günlərində küçəyə çıxmamalıdır;
- Əmək müavinətləri dövlət qanunları ilə təmin edilir. Uşağı olan qadını işə götürməkdən imtina etmək üçün belə bir səbəb yoxdur, bu halda əsaslandırılmış imtina təqdim etmək lazımdır;
- Uşağı ilə tək yaşayan qadın üçün vergi endirimi uşaq 18 yaşına çatana qədər ikiqat dərəcə ilə müəyyən edilir. Bu o deməkdir ki, o, hər bir uşaq üçün gəlir vergisi üçün ikiqat endirim alır. Universitetdə əyani təhsil alan uşaqlar 24 yaşına çatana qədər bu hüquq saxlanılır.
Tək analar üçün hər bir bölgənin rəhbərliyindən soruşmağa dəyər olan digər yardım növləri var. Məsələn, bu vətəndaşlar uşaq bağçasına ödəniş etmək üçün güzəştlərə malikdirlər, süd mətbəxində uşaq qidalarını pulsuz ala bilərlər, bir sıra sənədləri güzəştli qiymətlərlə ala bilərlər.
Məktəbəqədər təhsil müəssisəsində əsas yer əldə etmək üçün imtiyazlar almaq, körpə 1,5 yaşına qədər zibil toplamaq üçün pul ödəməmək, sanatoriyaya pulsuz vauçerlər almaq və masaj xidmətlərindən istifadə etmək üçün status almaq məna daşıyır. poliklinika otağı.
Bütün bunlar o deməkdir ki, tək ananın dövlət tərəfindən pulsuz və ya güzəştli şərtlərlə təqdim etdiyi müxtəlif imtiyazlardan yararlanmaq imkanları daha çoxdur. Həmçinin, tək ana Gənc ailənin hədəf proqramına qatıla bilər - yaşı 35-ə çatmamışsa, əlverişli mənzil.
Mənfi status nöqtələri
Bu statusun aşkar üstünlükləri ilə yanaşı, bir çox mənfi cəhətləri də var. Bizim ölkədə pis atanın olmamasından daha yaxşı olduğu stereotipi hələ də yaşayır. Bu baxımdan uşaq tək böyütməyə qərar verən qadınlar çoxları tərəfindən qınanılır. Və uşağın atasının harada olduğu ilə bağlı sualları olacaq. Baxmayaraq ki, atanın formal iştirakı vəziyyəti bir az xilas edəcək.
Bundan əlavə, tək ana olmağın daha çox mənfi cəhətləri var. Və bu, təkcə uşağı tək böyütməyin çətin olması deyil.
Tək uşaq dünyaya gətirən və böyüdən qadın uşaq dəstəyi ala bilməz. Qanuni olaraq onun belə bir hüququ olmadığı üçün körpənin atasının könüllü olaraq atalığı etiraf etməsi halları istisnadır. Gələcəkdə uşağın qanuni olaraq atadan vərəsəlik hüququ olmayacaq. O, əmlaka yalnız vəsiyyətnamə tərtib olunarsa varis ola bilər.
Əvvəldən kişi ilə münasibəti olmayan bir qadın üçün uşaq böyütmək məntiqlidir. Bu vəziyyətdə uşağın atasını körpənin tərbiyəsinə cəlb etməyin mənası yoxdur, bəzən bunu özünüz etmək daha asandır. Alimentdən və gələcək miras imkanından imtina etməyin bir çox üstünlükləri var, xüsusən də kişi özünü ata kimi tanımaqdan imtina etdikdə.
Rusiya Federasiyasının Ailə Məcəlləsi valideynlərin uşaqların həyatı və inkişafı üçün maddi şərait təmin etmək öhdəliyini müəyyən edir. Uşağı tək böyüdən qadın bu problemin həllində bir çox problemlərlə üzləşir. Tək analara kömək etmək üçün dövlət müavinətlər, subsidiyalar və xüsusi iş şəraitinin yaradılması şəklində bir sıra tədbirlər hazırlayıb.
Rusiya qanunvericiliyində "tək ana" termininin dəqiq şərhi yoxdur. Bu kateqoriyaya kimin aid edilə biləcəyinin izahı Rusiya Federasiyası Ali Məhkəməsi Plenumunun 28 yanvar 2014-cü il tarixli qərarında (bənd 28) verilmişdir. Sənəddə övladlarını təkbaşına böyüdən qadının hansı hallarda tək ana hesab ediləcəyi göstərilir.
"Tək ana" anlayışı altında əmək qanunvericiliyi ikinci valideynin maddi dəstəyi olmadan bir uşağın böyüdülməsi və saxlanması faktını nəzərdə tutur. Bu o deməkdir ki, ata nədənsə uşaqların baxımında iştirak etmir (məsələn, aliment tələb olunur və ya dünyasını dəyişib).
Siz dövlət yardımı üçün yalnız bir qrup benefisiarlara aid olduğunuzu rəsmi şəkildə təsdiqlədiyiniz halda müraciət edə bilərsiniz.
Qadın "tək ana" statusu aldıqda
Qadına "tənha" statusu aşağıdakı hallarda verilir:
- ata haqqında məlumat doğum sənədində göstərilmir (müvafiq sütunda tire var ");
- arayış ananın ərizəsi əsasında doldurulur;
- vətəndaş nikahında körpə görünəndə atalıq müəyyən edilməmişdir;
- boşanmadan 300 gün sonra uşaqlar doğuldu;
- uşaq nikahdan kənar övladlığa götürülüb.
Qanunvericilik həyat yoldaşı vəfat etmiş və ya valideynlik hüquqlarını (məhkəmə qərarı ilə) rəsmən itirmiş qadınlara əmək vəzifələrini yerinə yetirərkən güzəştlər təmin edir. Lakin belə hallarda tənhalıq statusu almaq hüququ təmin edilmir.
Kimlər tək ana hesab edilmir
Qadınlar aşağıdakı hallarda subaylardan azadlığa daxil olmaq hüququna malik deyillər:
- boşandıqdan sonra uşaqları yalnız ana təmin edir;
- nikah pozulduqdan sonra aliment təyin edilməmişdir;
- atanın valideynlik hüquqları məhduddur;
- dul qadın ərinin ölümündən sonra 300 gündən gec olmayaraq uşaq dünyaya gətirdi;
- atalıq məhkəmənin qərarı ilə müəyyən edilir;
- uşaq yeni həyat yoldaşı tərəfindən övladlığa götürülür.
Vacibdir! Əgər atalıq doğum haqqında şəhadətnamədə göstərilibsə, kişi qanunla uşağın atası sayılır.
Rəsmi olaraq tək ana olmaq necə
Dövlət yardımı almaq hüququnu təsdiq edən sənədlərin icrası bələdiyyələrin əhalinin sosial müdafiəsi şöbələri tərəfindən həyata keçirilir.
Güzəştli statusun əldə edilməsi proseduru aşağıdakı addımları əhatə edir:
Sosial müdafiə orqanlarında müraciətə baxılması 10 gündən 1 aya qədər vaxt aparır. Müddət bitdikdən sonra müavinət almaq hüququnun tanınması (imtina edilməsi) haqqında qərar qəbul edilir. Qəbul edilmiş qərar barədə bildiriş Rusiya Poçtu tərəfindən ərizədə göstərilən ünvana göndərilir.
Status əldə etmək üçün sənədlər
Güzəştli kateqoriyanın əldə edilməsində əsas rol qeyd şöbəsindən sertifikata aiddir. Çıxarış forması Rusiya Federasiyası Hökumətinin qərarı ilə təsdiq edilir. Şəhadətnamə uşağın doğumu haqqında məlumatların qeydiyyatı zamanı ərizə əsasında verilir. Sənəd atalıqla bağlı heç bir məlumatın olmadığını və ya ananın sözlərindən hazırlanmadığını təsdiqləyir. Körpənin qeydiyyata alınmasından sonra istənilən vaxt qeydiyyat şöbəsindən çıxarış tələb oluna bilər.
Sertifikatın etibarlılıq müddəti 30 gündən 6 aya qədərdir (ananın yaşadığı bölgədən asılı olaraq dəyişir). Kağızın etibarlılıq müddəti ərzində qadın sosial təminat orqanlarına müraciət etməyibsə, qeydiyyat şöbəsindən yeni çıxarış sifariş etməli olacaq.
25 nömrəli şəhadətnamə ilə yanaşı, sənədlər paketinə aşağıdakılar daxildir:
Sənədlər paketinin tam tərkibi hər bir konkret halda müəyyən edilir. Nüsxələrlə eyni vaxtda orijinal sənədlər təqdim olunur.
Vacibdir! Hər hansı bir sertifikatın olmaması imtiyazlı statusun verilməsindən imtina üçün əsasdır.
Sosial müdafiə şöbəsinə müraciət etməzdən əvvəl ərizə yazmalısınız. Ərizə əl yazısı və ya kompüterdə yazıla bilər.
Ərizədə aşağıdakılar göstərilməlidir:
- Sosial təminat orqanının dəqiq adı;
- Şəxsi məlumatlar (soyadı, adı, atasının adı, pasport məlumatları, qeydiyyat ünvanı və yaşayış yeri, əlaqə telefonu);
- Tək ana kateqoriyasının təyin edilməsi üçün sorğu;
- uşaq haqqında məlumat (soyadı, adı, atasının adı, doğum tarixi və yeri);
- Tətbiqlərin siyahısı.
Sosial Müdafiə düzəlişlər və üstü xəttlər olan ərizəni qəbul etməyəcək. Ərizə tarixi təqdimetmə tarixinə uyğun olmalıdır.
Güzəştli kateqoriyaya aidiyyətin qeydiyyatı əlavə maliyyə xərcləri tələb etmir. Prosedur pulsuz həyata keçirilir.
Xüsusi bir vəzifənin üstünlükləri və mənfi cəhətləri
İstənilən hüquqi statusun müsbət və mənfi tərəfləri var. İmtiyazlı bir kateqoriyaya aid olmağın qeydiyyatı, bir qadının maddi çətinliklərlə üzləşdiyi təqdirdə faydalıdır. Ananın müstəqil olaraq uşağı layiqli həyat şəraiti ilə təmin edə bildiyi bir vəziyyətdə, sosial müdafiə orqanlarına müraciət etmək lazım deyil.
Tək ana olmağın üstünlükləri
Dövlət qadınlara uşaq böyütməkdə dəstək verir. Bundan əlavə, güzəştli kateqoriyanın qeydiyyatı məhkəmədə atalığın müəyyən edilməsindən qat-qat az vaxt və maliyyə xərcləri tələb edir. Regional hakimiyyət orqanları da müxtəlif yardım proqramları hazırlayır. Müavinətlər üçün sosial, əmək, maddi, mənzil və vergi variantlarını ayırın.
Tək analar üçün ən geniş müavinətlər əmək qanunvericiliyi ilə təmin edilir.
Qadınlara aşağıdakı seçimlər verilir:
- yalnız yazılı razılıq əsasında iş vaxtından artıq işə cəlb edilməsi;
- ananın istəyi ilə yay aylarında məzuniyyət;
- baxımsız əlavə istirahət günləri;
- gecə növbələrinə qadağa.
Diqqət! Qanunvericilik tək ananın işdən çıxarılmasını qadağan edir, lakin o, öz növbəsində əmək intizamına riayət etməyə borcludur.
Tək ana iş ixtisarına görə işdən çıxarıla bilməz. Təşkilat ləğv edilərsə, qadına iş tapmaqda köməklik göstərilməlidir.
Sosial imtiyazlara aşağıdakılar daxildir:
- uşaq bağçasında yerin prioritet təmin edilməsi;
- təhsil müəssisələrinə səfərlər üçün ödənişdə endirimlər (70% -ə qədər);
- pulsuz məktəb yeməkləri.
Natamam ailənin yaşayış şəraitini yaxşılaşdırmaq hüququ var. Tək analar subsidiyalaşdırılmış mənzil proqramlarında iştirak edə bilərlər. Uşaq böyütmək üçün şərait yaratmaq üçün qadının xərclərini dövlət qismən ödəyir.
Tək analar sağlamlıq müavinətləri alır:
- 7 yaşınadək uşaq üçün pulsuz dərmanlar (Səhiyyə Nazirliyinin dərman vasitələrinin siyahısından);
- qeyri-məhdud müddətə əmək qabiliyyətinin itirilməsi haqqında şəhadətnamənin verilməsi (7 yaşınadək uşaqlara qulluq üçün);
- uşaq üçün pulsuz masaj (tibbi səbəblərə görə).
Dövlət subay qadını əmlak vergisi ödəmək zərurətindən azad edir. Uşaqları tək böyüdən işləyən valideynlər əmək haqqını hesablayarkən ikiqat vergi endirimi almaq hüququna malikdirlər (maddə, Rusiya Federasiyasının Vergi Məcəlləsi).
Tənhanın rəsmi statusu bir çox qərarları özünüz qəbul etməyə imkan verir (məsələn, başqa ölkəyə getmək (və ya köçmək) haqqında). Uşağın anası evlənirsə, övladlığa götürmək üçün bioloji atadan razılıq istəməyə ehtiyac yoxdur.
Qanunvericilikdə uşaqları təkbaşına böyüdən qadınlar üçün ayrıca müavinətlər nəzərdə tutulmur. Bəzi bölgələrdə yoxsul analara yerli büdcədən maddi dəstək proqramı var.
Mənfi məqamlar
Sosial müdafiə orqanlarına müraciət etməzdən əvvəl qadının tənhalıq statusunun mənfi tərəflərini qiymətləndirməsi lazımdır.
Atalıq rəsmi qaydada müəyyən edilmədikdə aliment toplamaq imkanı yoxdur. Bundan əlavə, atanın ölümündən sonra uşaqlar miras əmlakı tələb edə bilməyəcəklər.
Müavinət almaq hüququndan imtina
Bəzi hallarda sosial müdafiə şöbələri qadına tək ana statusu verməkdən imtina edir.
Mənfi qərar üçün ən ümumi səbəblər:
- natamam sənədlər paketi;
- Yalan məlumatların təqdim edilməsi;
- Qanuni tələblərə əməl edilməməsi.
Bələdiyyə orqanlarından imtinanın konkret səbəbləri göstərilməklə ərizəçinin ünvanına yazılı bildiriş göndərilməsi tələb olunur. Vəzifəli şəxslərin qərarından məhkəməyə şikayət verilə bilər.
Nəticə
Rosstatın məlumatına görə, natamam ailələrin sayı hər il artır. Dövlətin vəzifəsi qadına uşağın həyatı üçün normal şərait yaratmağa kömək etməkdir. Tək ananın rəsmi statusunun alınması təhsillə bağlı bir çox məsələlərin həllini asanlaşdırır.
Lakin körpənin başqa kişi tərəfindən övladlığa götürülməsi və ya məhkəmənin qərarı ilə atalığın tanınması müavinət almaq hüququnun itirilməsinə səbəb olur.
Deməli, söhbət tək valideynlərin hüquqi statusundan gedir. Bu anlayış vətəndaşların bu kateqoriyası üçün əmək və vergi güzəştləri təmin edilərkən Əmək və Vergi Məcəllələrinin bir sıra maddələrində öz əksini tapmışdır. Beləliklə, Rusiya Federasiyasının Vergi Məcəlləsinin 218-ci maddəsində dul qadınlar (dullar), tək valideynlər, qəyyumlar və ya qəyyumlar, övladlığa götürənlər ikiqat vergi tutula bilər. Eyni zamanda, Əmək Məcəlləsində qeyd olunur ki, nikahda olmayan valideynlərdən biri tək valideyn sayılır.
Beləliklə, "tək valideyn" anlayışı heç vaxt qanuni nikahda olmayan valideynə və boşanmış valideynə aiddir. Uşaqların məktəbəqədər təhsil müəssisələrinə qəbulu üçün "tək valideyn" termininin istifadə olunduğu güzəştli siyahı da mövcuddur. “Tək valideyn” ikinci valideynin adı və soyadının heç bir sənəddə göstərilməməsi deməkdir, yəni. uşağın doğum şəhadətnaməsində “ata (ana)” qrafasında tire ola bilər və ya ananın istəyi ilə atanın adı özbaşına yazıla bilər.
Uşağın qeydiyyatı zamanı qeydiyyat şöbəsinə uşağın doğulması haqqında tibbi sənəd, habelə hər iki valideynin pasportu təqdim olunur. Uşağın valideynləri qanuni nikahdadırsa, onların nikahının qeydiyyatı haqqında şəhadətnamə də təqdim olunur. Qanuna görə, tək ana doğulmuş və ya övladlığa götürdüyü uşağı öz soyadına yaza bilər və artıq uşağın adı və atasının adı öz istəyi ilə göstərilir; Bu halda uşağın atasının heç bir hüquq və vəzifəsi yoxdur, o cümlədən. aliment ödəmir, uşağın anası isə dövlət sosial dəstəyi və müdafiəsi alır. Yəni, uşağın doğum şəhadətnaməsində atanın qeydi yoxdur və ya ananın göstərişi ilə müəyyən edilmiş qaydada uşağın atasının qeydi aparılıb. Bu halda, qeydiyyat şöbələri uşağın atası haqqında qeydin aparılması üçün əsas olan və tək analara müavinət vermək üçün zəruri olan bir arayış verirlər.
Əgər ata ailəni tərk edibsə, lakin o, uşağın doğum haqqında şəhadətnaməsində qeyd olunubsa (onun atalıq və ya nikah şəhadətnaməsinə əsasən), o zaman qadın tək ana deyil. Yəni boşananlar, dullar tək ana deyillər.
"Tək ana" ilə "tək ana" arasındakı fərq nədir?
Tək ana atasız uşaq dünyaya gətirmiş və ya övladlığa götürmüş qadındır, yəni. O, nə dul, nə də boşanmış qadındır! Yeri gəlmişkən, lüğətlərdə və ensiklopediyalarda “tək ana”, “tək ana ailəsi” anlayışlarının ətraflı şərhi yoxdur. “Tək ana” hüquqi termini ilk dəfə SSRİ Ali Soveti Rəyasət Heyətinin 8 iyul 1944-cü il tarixli “Hamilə qadınlara, çoxuşaqlı analara və tək analara dövlət yardımının artırılması haqqında...” Fərmanında rast gəlinir. . Bu sənəddə göstərilir ki, tək ana qanuni nikahda olmayan və qeyri-qanuni uşaqları olan qadındır. O dövrdə bu termin atasız ailələrdə uşaq böyüdən anaların daha geniş kateqoriyasını, o cümlədən. və boşanmış qadınlar və dul qadınlar.
Bu gün "tək ana" anlayışı tək analıqla eyniləşdirilir və müxtəlif ailə vəziyyətinə malik tək anaların ailələri natamam və ya ana ailələri adlanır.
“Natamam ailə” müxtəlif səbəblərdən onun adından yaşayan uşağı (uşaqları) təkbaşına böyüdən və onlara görə məsuliyyət daşıyan valideyn ailəsidir.
Yəni tək ana övladlarının ilkin olaraq atası olan, doğum haqqında şəhadətnamələrində qeyd olunan, lakin uşaqları tək böyütməyə məcbur olan (boşanma, ərinin ölümü və ya ölümü və s.) olan anadır. Yəni dul və boşanmış qadınlar “tək ana” kateqoriyasına düşürlər, amma artıq “tək ana” kateqoriyasına düşmürlər!
Regional səviyyədə və müəssisə və təşkilatların yerli normativ aktlarında tək analar üçün əlavə müavinətlərə icazə verilir. Sonra isə daha geniş “tək ana” anlayışından istifadə edirlər. Belə hallarda dul və boşanmış analar tək analarla bərabər tutulur. Hər bir işəgötürən öz təşkilatının maliyyə, maddi və digər imkanlarına əsaslanaraq özü üçün qərar verir və bu qərarı qaydada, hansı qadınların tək analar kimi təsnif ediləcəyi və onlara hansı müavinətlərin verilməsi barədə kollektiv müqavilə ilə müəyyən edir.
Kimliyi terminlərlə ifadə etmək mümkün deyil: "tək valideyn" - "tək ana" - "tək ana". Anasız uşaq böyüdən şəxslərə də daxildir:
- uşaqları anasız böyüdən atalar;
- övladlığa götürülmüş uşaqlarını anasız böyüdən kişilər;
- uşaqları anasız böyüdən qəyyumlar və qəyyumlar;
- uşaqları anasız böyüdən ögey atalar;
- uşaqları anasız böyüdən övladlığa götürən atalar.
Bununla belə, Əmək Məcəlləsində kişinin tək ata kimi tanınması şərtləri göstərilmir. Gündəlik həyatda isə anası vəfat etmiş, itkin düşmüş, valideynlik hüququndan məhrum edilmiş, uzun müddət tibb müəssisəsində qalan, boşanma zamanı uşaqlarını atasına qoyan uşağı (uşaqları) olan kişi tək ata hesab olunur. , həbsdədir. “Tək ata” statusunu təsdiqləmək üçün kişinin anasız uşaq böyütdüyünü təsdiq edən sənədləriniz olmalıdır. Bu, arvadın itkin düşmüş və ya ölmüş elan edilməsi haqqında məhkəmə qərarı, boşanma haqqında məhkəmə qərarı, arvadın ölüm şəhadətnaməsi, eyni zamanda mənzil-kommunal orqanından (HOA, mənzil idarəsi və s.) Birgə yaşayış haqqında arayış təqdim edilə bilər. atası ilə uşaqların.
Ailə Məcəlləsinə uyğun olaraq, uşağın atası onun doğum haqqında şəhadətnaməsində ata kimi qeyd olunan şəxsdir. Ögey ata uşağın anası ilə müəyyən edilmiş qaydada nikahda olan şəxsdir. On dörd yaşına çatmamış uşağın qəyyumluğu və on dörd yaşından on səkkiz yaşınadək olan uşağın qəyyumu, barəsində onun qəyyum (kurator) təyin edilməsi haqqında yerli icra hakimiyyəti başçısının qərarı olan şəxsdir. və kimə qəyyumluq haqqında şəhadətnamə (qəyyumun şəhadətnaməsi) verilmişdir.
Və növbəti məqalədə, hazırda tək analar üçün hansı faydaların olduğunu nəzərdən keçirəcəyik.
Rusiya Federasiyasında natamam ailələrin sayı artır və adətən ana uşaqlar üçün yeganə çörəkçi olaraq qalır. Maddi yardım üçün o, tək analar üçün qanunla müəyyən edilmiş müavinət və müavinətlər almaq üçün dövlətə müraciət edir.
2020-ci ildə tək ana statusunu necə əldə etmək bir çox qadını maraqlandırır, çünki həyatın demək olar ki, bütün sahələrində onlara müavinət verilir. 19 may 1995-ci il tarixli 81 nömrəli "Uşaqlı vətəndaşlar üçün dövlət müavinətləri haqqında" Federal Qanun var, o, valideynlərin, o cümlədən tək anaların tələb edə biləcəyi əsas müavinətləri və ödənişləri tənzimləyir.
Kim tək ana statusunu ala bilər
Rusiyada kim tək ana hesab olunur? Onu atası uşağın görünüşü ilə bağlı sənəddə qeydiyyatda olmayan qadın adlandırmaq olar.
Digər əlamətlər:
- konkret vətəndaşın atalığı məhkəmələr tərəfindən sübutlara, xüsusən də DNT ekspertizasının nəticələrinə əsasən müəyyən edilmədikdə, yəni bu məsələ ilə bağlı məhkəmə qərarı yoxdur;
- ər-arvad arasında boşanmadan sonra 300 gündən çox vaxt keçib;
- yeni doğulmuş uşağın qeydiyyat şöbəsində qeydiyyata alınması proseduru zamanı hər iki valideyndən heç bir ifadə yoxdur;
- bu zaman nikah ittifaqında olmadan uşağın övladlığa götürülməsi prosedurunu həyata keçirən qadın;
- uşaqlar görünüşləri zamanı qeydə alınmış nikahda olmayan bir qadında göründü.
Diqqət! Çoxları səhvən inanır ki, əgər qadın uşaqlarının atasını boşarsa, o, qanuni olaraq tək ana sayıla bilər, bu belə deyil. Boşanma nəticəsində uşaqları ilə tək qaldıqda, bu, uşaqların doğulması üçün sənədlərin atalıq hissəsində müəyyən bir şəxsin olması deməkdir. Və bu amil artıq boşandıqdan sonra ata uşaq böyütməkdə iştirak etməsə belə, ona tək ana deməyə haqq vermir.
Uşağın vətəndaşlıq vəziyyəti aktlarının qeydiyyatı şöbələrində qeydiyyatı zamanı qadına 25 No-li formada arayış verilir, o, ananın yeganə valideyn olduğunu təsdiq edir.
Belə uşaqların soyadı anaya verilir və ata qrafasında qadının xahişi ilə tire qoyulur və ya onun təqdim etdiyi məlumatlar qeyd olunur.
Vacibdir! Əgər şəhadətnamə uşaqların qeydiyyata alındığı gün verilməyibsə, qadının istənilən gün onun üçün müraciət etmək hüququ var. Bütün sənədləri topladıqdan sonra işçilərdən vaxt keçdikdən sonra da arayış tələb olunur.
Statusun qanunvericiliklə konsolidasiyası
2020-ci ildən etibarən qanunvericilikdə tək ananın tərifi yoxdur.
Ailə məsuliyyəti olan şəxs və tək valideynin təkbaşına uşaq böyütməsi tərifi var. Bu anlayışlar Rusiya Federasiyası Ali Məhkəməsi Plenumunun 2014-cü il tarixli Fərmanında təsbit edilmişdir ki, bu da ailə məsuliyyəti olan şəxslərin azyaşlı uşaqları təkbaşına tərbiyə etməsini tənzimləyir. Yuxarıdakı sənədə görə tək ananın statusunun əsas xüsusiyyətləri:
- uşağın tərbiyəsi və inkişafı üçün məsuliyyət;
- faktiki uşaq baxımı;
- ata vəfat etmiş, valideynlik hüququndan məhrum edilmiş, valideynlik hüququ məhdudlaşdırılmış, xəbərsiz itkin düşmüş, fəaliyyət qabiliyyəti olmayan elan edilmişdir.
Diqqət! Qanuni olaraq, tək ananın tərifi yalnız əmək hüququ sahəsində tətbiq olunur, qadının sosial müavinət almasına imkan vermir.
Analar üçün əmək hüququ sahəsində müavinətlərdən istifadə edilməsində əsas məqam ondan ibarətdir ki, o, öz övladlarını təkbaşına tərbiyə edir, oxuyur, yedizdirir. Bu imtiyazlardan istifadə etmək üçün onun şəxsiyyət vəsiqəsinə belə ehtiyac yoxdur.
Baxmaq və çap etmək üçün endirin:
2020-ci ildə Əmək Məcəlləsi tək analar üçün bir çox güzəştlər nəzərdə tutur. Məsələn, işçi heyəti ixtisar edərkən, iş gününün təşkilində bir çox stimul və üstünlüklərlə yanaşı, üstünlüyü də var.
Kim status üçün uyğun deyil
Bu statusa uyğun olmayan qadınlar:
- tək qalmışsa, boşandıqdan sonra doğum haqqında şəhadətnamənin müvafiq qrafasında ata qeyd olunur;
- uşaqların atalığı məhkəmədə və ya könüllü surətdə müəyyən edildikdə;
- uşaq boşanma tarixindən və ya digər hallardan, məsələn, həyat yoldaşının ölümündən (Rusiya Ailə Məcəlləsinin 48-ci maddəsinin 2-ci hissəsi) 300 gün keçməmişdən əvvəl ortaya çıxdı.
Status proseduru
Tək ana statusunu necə əldə etmək olar? Bəziləri hesab edirlər ki, 25 nömrəli formada sertifikat əldə etmək artıq onun üçün belə statusun tanınması üçün əsasdır, lakin hər şey o qədər də sadə deyil.
Tək ananın statusunu təyin etmək və onun müavinətlərini və digər ödənişlərini almaq üçün müəyyən sənədlər siyahısı ilə sosial müdafiə şöbəsi və ya MFC ilə əlaqə saxlamalısınız. 25 nömrəli formada bir şəhadətnamə yalnız bir qadının tək ana kimi təsnif edilə biləcəyinin təsdiqi olacaqdır.
Tələb olunan sənədlər
Tək ananın statusunu əldə etmək üçün müəyyən sənədlər siyahısı ilə qeydiyyatdan keçərək əhalinin sosial müdafiəsi şöbəsinə və ya MFC-yə müraciət etməlisiniz. Bu sənədlərə aşağıdakılar daxildir:
- bu statusu almasını tələb edən qadının yazdığı bəyanat;
- uşaqların doğum haqqında şəhadətnamələri;
- ərizəçinin pasportu və ya şəxsiyyətini təsdiq edən digər sənəd;
- uşağın atası və ya başqa bir şəxslə deyil, anası ilə yaşadığını göstərən arayış (pasport ofisində sifariş verilə bilər);
- ərizəçinin müraciət tarixindən əvvəlki son üç ay ərzində gəlirini göstərən sənədlər;
- 25 nömrəli formada arayış, ədliyyə orqanının qərarı və ya bu şəxsin tək analar kateqoriyasına aid olmasını təsdiq edən digər sənəd;
- digər ailə gəlirlərinin olmasını / olmamasını təsdiq edən sənədlər (məktəbdən / uşaq bağçasından arayışlar);
- müavinətlərin köçürülməsi üçün hesab rekvizitləri;
- uşaqlarda atanın olmamasını təsdiq edən sənədlər.
Tənha statusu almaq üçün sənədləri təqdim etdikdən sonra o, orqanın işçilərinin qərarını gözləməli olacaq, onlar alındıqları gündən 10 gündən gec olmayaraq qəbul etməlidirlər.
Ərizəçinin xahişi ilə müsbət cavab alınarsa, tək ananın hüquqlarını təsdiq edən sertifikat veriləcəkdir.
Müavinət almaq hüququndan imtina
Sənədlərə baxıldıqdan sonra cavab mənfi olarsa, imtinanın aydın şəkildə əsaslandırıldığı bildiriş göndəriləcəkdir. İşçilərin izahat vermədən imtina etmək hüququ yoxdur. Belə bir qərar, Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyinə uyğun olaraq, bunun üçün əsaslar olduqda, məhkəməyə şikayət edilə bilər.
Tək ananın statusunu qadından silə bilərsiniz, əgər:
- evləndikdə və yeni ər uşaqlarını övladlığa götürdükdə;
- tənha ananın müavinətlərin qeydiyyatı üçün sosial müdafiə orqanlarına təqdim etdiyi sənədlərdə yanlış məlumatlar olarsa.
Tək ana olmağın müsbət və mənfi cəhətləri
Dövlətdən müavinət və müavinət almaqla yanaşı, tək ana statusu qeydiyyata alınan qadın müəyyən əməliyyatlar apararkən və ya sənədləri doldurarkən müsbət və ya mənfi məqamların görünüşünü qeyd edə bilər.
Bu həm özünü, həm də azyaşlı uşağı narahat edə bilər.
Tək ana olmağın üstünlükləri
- bir çox sektorlarda fayda əldə etmək: əmək münasibətləri, sosial;
- uşaqların sərbəst hərəkəti. Məsələn, uşağın xaricə getməsi üçün atadan icazə almaq lazım olmayacaq. Belə bir problem həmişə valideynlər arasında yaranır, baxmayaraq ki, ata tərbiyədə iştirak etmək istəməyən, sadəcə olaraq, anası ilə münasibətləri gərgin olduğundan başqa ölkəyə getməyə icazə vermir;
- ananın yeni əri uşağı övladlığa götürmək istəsə, bioloji atanın razılığı tələb olunmayacaq;
- atanın qocalıqda uşağı saxlamaq hüququ olmayacaq.
Diqqət! Bu, Rusiya Federasiyasında çox mübahisəli bir mövzudur, lakin bir kişinin məzmunu baxımından yetkin uşağına tələb qoyduğu bir çox hal var. Bunu ədalətli adlandırmaq olmaz, çünki özü də tərbiyədə iştirak etməyib, övladına pulla kömək etməyib.
Status əldə edərkən mənfi məqamlar
- kişi uşağı rəsmi olaraq özününkü kimi tanıyana qədər qadının aliment üçün məhkəməyə müraciət etmək hüququ yoxdur. Bu baş verərsə, tək ananın statusu silinəcək və o, artıq dövlətdən ödəniş tələb edə bilməyəcək.
- uşaqlar atalarından və onun yaxın qohumlarından qanunla müəyyən edilmiş əmlakı vərəsəlik hüququndan məhrum edilirlər.
Diqqət! 2020-ci ildə Rusiya Federasiyasında böyük olmasa da, faydalar var. Tək ana statusu almış qadın həmişə onlara müraciət edə bilər. Bunun üçün bütün sənədləri doldurmalı və bu faktı təsdiq edən sertifikat almalısınız.
Oxuma 6 dəq.
Kişilər və qadınlar arasında olduqca mürəkkəb münasibətlərin olduğu dünyamızda qadın yarısının tək uşağı böyütməyi seçməsi artıq təəccüblü deyil. Yəni tək ana olurlar, bəzən də şüurlu şəkildə. Tək analar kimlərdir və onların hüquqi statusu necədir, onların cəmiyyətdə hansı hüquq və üstünlükləri var, övladları hansı imtiyazlara arxalana bilərlər?
Kim tək ana kimi tanınır
| "Tək ana" statusuna sahibdirlər | Tək analar tərəfindən tanınmır |
|---|---|
| Nikahdankənar uşaq (uşaqlar) dünyaya gətirmiş və uşağın atalığı müəyyən edilməmiş (uşaq qeydiyyat orqanında qeydiyyata alınarkən valideynlərin birgə ərizəsi təqdim edilmədikdə və ya olduqda) qadın. atalığın müəyyən edilməsinə dair məhkəmə qərarı yoxdur). | Boşanma və ya dul qalma nəticəsində natamam ailədə uşaq (uşaqlar) böyüdən qadın. |
| nikahda və ya nikah pozulduqdan sonra 300 gün ərzində uşaq dünyaya gətirmiş qadın, əgər həyat yoldaşı (keçmiş həyat yoldaşı) uşağın atası kimi qeydə alınmışdırsa, lakin atalıq məhkəmədə müvəffəqiyyətlə mübahisələndirilmişdir. | nikah pozulduqdan, onun etibarsız sayılmasından və ya həyat yoldaşının ölümündən sonra 300 gün ərzində uşaq dünyaya gətirmiş qadın. Bu halda, keçmiş həyat yoldaşı, uşağın bioloji atası olmasa da, uşağın atası kimi tanınır. |
| Evli olmayan qadın uşaq övladlığa götürdü (övladlığa götürdü). | Atalığı müəyyən edilmiş uşağı böyüdən nikahda olmayan qadın (könüllü və ya məhkəmə qərarı ilə). |
| Atası valideynlik hüququndan məhrum edilmiş uşağı böyüdən qadın. |
Məsələn, bir qadının əri öldüsə, rəsmi olaraq o, tək ana deyil, dul qalır. Təəssüf ki, belə hallar nədənsə nəzərə alınmır və faktiki olaraq təkbaşına uşaq böyütməli olan qadının müvafiq müavinət almaq hüququ yoxdur.
Evli olub tək ana olmaq mümkündürmü?
Bəli, ola bilər ki, qadının şəhadətnaməsində “ata” qrafasında tire olan uşağı varsa və ya onun sözlərindən o (ata) qeyd olunubsa və o, ailə qurubsa, o, övladını itirməsin. bu uşağa münasibətdə tək ananın statusu və uşaq başına artan nisbətdə aylıq müavinət almaq hüququ onun yanında qalır.
Lakin həyat yoldaşı nikahı qeydə aldıqdan sonra uşağı övladlığa götürürsə və ya övladlığa götürürsə, o zaman qadın tək ana olmaqdan çıxır və əlavə müavinət almaq hüququnu itirir.
Tək ana tam ailələrdən olan qadınlarla eyni müavinətləri alır, lakin adətən daha böyük miqdarda:
- Hamiləliyin 12 həftəsinə qədər qeydiyyata alınan qadınlar üçün birdəfəlik müavinət - 2019-cu ildə - 649,84 rubl.
- Hamiləlik və doğuş üçün fayda. 1 yanvar 2019-cu il tarixindən etibarən bu müavinətin hesablanması qaydası dəyişdi (25 fevral 2011-ci il tarixli 21-FZ Federal Qanununa əsasən, indi orta gündəlik qazanc hesablanarkən müəyyən dövrlər istisna ediləcək).
- "Uşaqlı vətəndaşlar üçün dövlət müavinətləri haqqında" 19 may 1995-ci il tarixli 81-FZ nömrəli Federal Qanuna uyğun olaraq uşağın doğulması zamanı birdəfəlik müavinət. 2019-cu ildə onun ölçüsü 16 759 rubl təşkil edir. (qardaş və / və ya bacı olan bir neçə uşaq, əlil uşaq və ya 7 yaşdan yuxarı uşağı övladlığa götürdükdə 110.775 rubl).
- Bir il yarıma qədər - 01.01.2019-cu il tarixindən etibarən valideyn məzuniyyəti müddəti üçün aylıq müavinət sığorta olunanın əvvəlki 2 il ərzində qazandığı qazanc əsasında hesablanır. 2019-cu ildə minimum məbləğ 3277,45 rubl təşkil edir. ilk uşağın doğulması zamanı və 6584,89 rubl. ikinci uşağın doğulması zamanı.
- Qadının ikinci uşağının doğulması halında analıq kapitalı. Onun ölçüsü bir ananın uşaq böyütməsindən və ya atası ilə birlikdə böyüməsindən asılı deyil.
Tək analar üçün müavinətlərin digər növləri və onların məbləğləri ailənin yaşadığı federasiyanın subyektindən asılıdır. Məsələn, Moskvada bir ananın hüququ var:
- 1,5 yaşa qədər və 3 yaşdan 18 yaşa qədər uşaqlar üçün aylıq müavinət.
- 1,5 yaşdan 3 yaşa qədər uşaqlar üçün aylıq müavinət.
- 16 yaşınadək (və ya dövlət proqramlarını həyata keçirən ümumtəhsil müəssisələrinin şagirdləri üçün 18 yaşadək) uşaqların yaşayış minimumunun artmasına görə xərclərin ödənilməsinə görə aylıq kompensasiya ödənişi.
- Tək analara, habelə valideynlərdən birinin aliment ödəməkdən yayındığı ailələrə, 3 yaşınadək uşaqlara yemək xərclərinin artımını kompensasiya etmək üçün aylıq kompensasiya ödənişi.
- Natura yardımının göstərilməsi (yeni doğulmuş uşaqlar üçün pulsuz uşaq paltarları dəstləri; 2 yaşınadək uşaqlar üçün tibb müəssisələrində verilən həkim resepti ilə pulsuz körpə südü yeməkləri daxil olmaqla).
- 18 yaşınadək əlil uşağa və ya 23 yaşınadək əlil uşağa (işləməyən I və ya II qrup əlillərə) qulluq üçün aylıq kompensasiya ödənişi. 3 yaşa qədər uşaqlar üçün faydalar.
Müavinətlərin miqdarı tək ananın aldığı gəlirin yaşayış minimumundan yuxarı və ya aşağı olmasından asılıdır. Məsələn, 2019-cu ildə Moskvada yaşayış minimumu 18 781 rubl təşkil edəcək.
Buna görə də, şəhadətnamə üzrə gəlir həddindən artıq qiymətləndiriləcəyi üçün xəstəlik məzuniyyəti ödənişlərinin, hamiləlik və doğuşla əlaqədar ödənişlərin son aylarının düşdüyü dövrdə deyil, tək analar üçün müavinət almaq üçün müraciət etmək daha yaxşıdır. Qadın ərə gedirsə, lakin həyat yoldaşı öz uşağını övladlığa götürmürsə (övladlığa götürmürsə), müavinətlərin hesablanması və təyin edilməsi zamanı onun gəliri nəzərə alınmır.
Tək analar üçün ödənişlərin və müavinətlərin məbləği yaşayış yeri üzrə sosial müdafiə orqanlarında dəqiqləşdirilməlidir.
Tək anaya görə başqa hansı faydalar var
Tək ana, ananın maddi təminat səviyyəsindən və onun yaşayış şəraitindən asılı olmayaraq, digərlərinə nisbətən daha çox miqdarda uşaq üçün aylıq müavinət almaq hüququna malikdir:
- əlavə məbləğ 1,5 ilə qədər ödənilir;
- hər bir tək ananın dövlətdən illik əlavə maddi yardım almaq qanuni hüququ vardır;
- təşkilatın ləğvi halları istisna olmaqla, məcburi işə cəlb olunmaqla işdən azad edilməsinə icazə verildiyi hallar istisna olmaqla, tək ana uşaq 14 yaşına çatdıqda müdiriyyətin təşəbbüsü ilə işdən azad edilə bilməz. Bu işçilərin məcburi işə götürülməsi, müddətli əmək müqaviləsi (kontraktı) başa çatdıqdan sonra işdən çıxarıldığı hallarda da işəgötürən tərəfindən həyata keçirilir. İşlədikləri müddət ərzində onlar orta əmək haqqını saxlayırlar, lakin müddətli əmək müqaviləsinin (kontraktının) müddətinin bitdiyi tarixdən üç aydan çox olmamaq şərti ilə;
- tənha analara 14 yaşınadək uşağa digər qadınlardan daha uzun müddət baxmağa görə 100% xəstəlik məzuniyyəti verilir;
- həmçinin onlara münasib vaxtda 14 günədək əsas məzuniyyətə əlavə edilən və ya ondan ayrı illik ödənişsiz məzuniyyət hüququ verilir;
- uşaqların olması ilə əlaqədar səbəblərə görə işə qəbuldan imtina etmək və işçilərin əmək haqqını azaltmaq qadağandır. On dörd yaşına çatmamış uşağı olan tək ananın işə götürülməsindən imtina edildikdə, işəgötürən imtinanın səbəbini yazılı şəkildə bildirməyə borcludur. İşə qəbuldan imtina məhkəməyə şikayət edilə bilər;
- zərurət yarandıqda onun prioritet mənzil hüququ vardır;
- tək ananın yetkinlik yaşına çatmayan uşağı tam dövlət dəstəyi üçün uşaq müəssisəsinə maneəsiz yerləşdirmək hüququ vardır;
- Tək ananın məktəblisi məktəb bufetində pulsuz yeməklərə arxalana bilər - bu barədə qərarı məktəbin direktoru qəbul edir. Eyni şey pulsuz dərsliklərə də aiddir;
- ərazi idarələrində, prioritet qaydada, sanatoriyalara və sağlamlıq düşərgələrinə pulsuz (və ya qismən əlavə ödənişlərlə) vauçerlər ən azı iki ildə bir dəfə verilir (prefektura işçilərini çəkmək lazımdır);
- siyahısı hər bir uşaq poliklinikasında olmalıdır müəyyən dərmanların alınması üçün də müavinətlər verilir. Bəzi dərmanlara 50% endirim var.
İşləyən tək ana üçün vacib kömək, paraqrafa uyğun olaraq ikiqat fərdi gəlir vergisi endirimidir. 7 alt. 4 səh 1 sənət. Rusiya Federasiyasının Vergi Məcəlləsinin 218-ci maddəsi.
Beləliklə, 2019-cu ildə tək analar üçün ilk uşaq üçün standart ayırma 1,4 min rubl, ikinci üçün - 2,8 min, üçüncü və sonrakılar üçün - 3 min rubl təşkil edir. 18 yaşa qədər I və II qrup əlil uşaq və ya 24 yaşa qədər tam zamanlı tələbələr üçün 24 min rubl ayrılır.
Təəssüf ki, tək analar ciddi dövlət yardımına, xüsusən də maddi baxımdan ümid etməməlidirlər. Bir faktı qeyd etməmək lazımdır ki, bir qadın həqiqətən uşağı tək böyüdürsə, amma atası haradasa varsa, onu tək ana adlandırmaq olmaz, rəsmi olaraq "natamam ailə" kateqoriyasına daxil olur.