Не всегда работа бывает спокойной и уравновешенной, особенно когда попадается злой начальник, от которого никто не застрахован. Невольно задумываешься, есть ли заговор, который позволит решить такую проблему.
Начальники не всегда бывают вежливыми и обходительными
Необходимость обряда
Заговор на начальника, подобранный правильно, может помочь ходить на работу с удовольствием. Специфика проведения состоит в том, что читать такой текст нужно либо на работе, либо же перед выходом из дома.
Существуют следующие заговоры:
- со стороны начальства;
- чтобы главный не придирался;
- чтобы ценил и судил по справедливости.
Подобные заговоры помогут тем, кто не хочет позволять лишнего хамства и высокомерного обращения в свой адрес. Есть несколько самых обычных методик, чтобы решить проблемы с начальством.
- Долго терпеть вспышки гнева тирана.
- Подписать заявление на увольнение, навсегда распрощаться с ненавистным местом работы.
- Попытаться поговорить с руководством, если начальник способен пойти на такую беседу.
Если все это не поможет завоевать расположение начальства, остается последний и самый сильный способ - заговор, который поможет избавиться от корня проблемы.
Начальник-тиран может вызвать желание уволиться с работы
Существующие заговоры
Молитвы и заговоры на то, чтобы определенный человек относился хорошо, проявлял хотя бы минимальное уважение, бывают разными:
- заговоры против злого начальника;
- установка защиты от криков руководителя и его придирок;
- заклинания, которые защитят от домогательств начальника, использующего должность руководителя;
- который питается энергией подчиненных, чтобы получить новую силу;
- молитвы, позволяющие получить милость, благосклонность руководителя.
Здесь важно не перестараться. Множество колдунов и народных знахарей предлагает наказать скотину, плохого начальника, или серьезной болезнью. Принимая подобное решение, следует помнить, что этим можно навредить, вместо того, чтобы быстро убрать проблему: ваши пожелания обратятся на вас самих, отменить их почти нереально. Лучше идти другим путем, использовать более добрые обряды. Среди них можно найти великолепные способы, помогающие защитить себя от самодура.
Чтобы начальство не придиралось
Совершить нейтрализацию нападок начальства просто с помощью заговоров. Удобно то, что это способы, помогающие присмирить начальника или начальницу и не вызывающие никаких подозрений, негативных последствий. Заговор от начальника читать можно либо в домашних условиях, либо на работе, как требует обряд, чтобы
Заговор, чтобы начальник любил и уважал, проводят так: нужно взять маленькое блюдечко и соль (делать это следует Насыпать соль на блюдце и сказать нужные слова,
«Ангел-Хранитель и Избавитель, помоги развеять мои мысли плохие. Помоги открыть рабу Божьему (назвать имя) его слепые глаза, пусть он забудет обиды. Защити меня от него. Аминь».
Полученную заговоренную соль нужно принести на работу, тихо и незаметно рассыпать ее перед служебным входом, которым все пользуются. Сделать это надо и в том помещении, где вы сидите или же на пороге кабинета, где находится начальник.
Обряд на мак
Если у управленца имеются люди, к которым он годами придирался, это нехорошо. Если он находит в кармане зернышко мака, сотрудник, доведенный тем, что начальник его постоянно ругал, решил совершить молитвы
«Заговариваю мак, чтоб начальник (имя) не ругал. Хочу тихой и спокойной атмосферы на рабочем месте. Как зернышко мака засохнет, я с легкостью вздохну».
Тот человек, что нашел подобное у себя, должен задуматься, проявить кротость по отношению к своим подчиненным, чтобы не пришлось расхлебывать последствия дурного характера.
От хамства руководителя
Чтобы защитить себя от хамских выпадов начальства, существуют специальные заговоры. Не нужно, чтобы начальство вас любило. Он позволит быстро решить проблему с невежливым обращением.
Чтобы начальник позвонил и извинился, нужно постучать по любому массивному дереву, произнести нужные слова:
«Ствол этот стоит крепко, поэтому таким же крепким будет замок, надетый на рот начальника. (сказать имя шефа)».
Это позволит вызвать расположение со стороны руководителя, заставить его не хамить вам.
Для обряда следует выбрать большое дерево
Продвижение по карьерной лестнице
Если вы работаете в сложной по иерархии компании, и продвинуться человеку по карьерной лестнице может мешать руководитель среднего звена, который всеми силами пытается завоевать любовь высшего начальства, поэтому срывается на работе на тех, кто ниже. Он способен настолько загнобить кого-то из команды, что люди задумаются о снятии его с должности.
Возьмите фото того, на кого направлен заговор, его вы больше не хотите видеть на работе. Закрасьте изображение красным фломастером полностью, приговаривать такие слова:
«Иди в другое место, найди там работу, про эту даже не вспоминай. Аминь».
Перед уходом человек поймет, что нельзя вести себя таким образом, и сделает выводы.
Существуют и более сложные обряды, за которые придется платить деньги. Это уже не простые заговоры, а серьезные ритуалы, они несут страшную угрозу, отменить их нельзя, занимаются ими черные маги. Лучше прочтите прекрасную молитву на усмирение, которая позволит сделать так, чтобы самодур успокоился и посвятил себя работе. Читать нужно каждое утро перед уходом из дома. Можно сказать, что это своеобразный оберег, который будет стоять на страже вашего спокойствия. Необходимо обратиться к Сыну Божьему, попросить, чтобы тот усмирил гнев начальника, - пусть успокоится и не проявляет гнев. Слова должны идти от чистого сердца.
Приворот на начальство
Самые отчаянные женщины идут даже на то, чтобы своего начальника, завоевать его любовь. Дома, когда никто не будет беспокоить, возьмите:
- мужской носовой платок;
- эфирное масло розы.
Положите платок на столе, поставьте на него свечу, перед этим натрите ее маслом. Смотрите на нее 10 мин, скажите, что вы притягиваете к себе босса и готовы провести с ним всю жизнь.
Наговор перед уходом на работу
Этот заговор нужно прочесть перед тем, как идти на работу, чтобы нравиться начальству. Нужно тщательно умыться, используя молоко, которое заговорили таким текстом:
«Язык человеку дан на благо, хочу просто забыть все плохое. Нашего начальника (имя) заговариваю на благосклонность. Не нужно мне прощения, перестаньте лить на меня грязь».
Придя на работу, вы заметите, как все сотрудники стали более благосклонны к вам.
Простой заговор на начальника
От злого управленца на работе
Специальные заговоры, направленные на то, чтобы начальник не только вовремя платил, но еще и не доставал придирками, пользуются популярностью.
Перед тем как переступить порог кабинета шефа, нужно 3 раза повторить слова, направленные на усмирение начальства:
«Господи, вспомни царя Давида и его кротость. Он был смирен, кроток, милостив. И пусть у меня будет такой же начальник (имя)».
На хорошее отношение на тесто
Заговор при помощи теста проводят для того, чтобы начальник хорошо относился. Нужно замесить его с вечера и, пока работа будет делаться, 40 раз необходимо проговорить:
«Поклонюсь я Темной силе, пусть эта сила усмирит кобеля боярского, чтобы он стал смирным и глупым (здесь произнести имя начальника)».
После этого нужно выпечь фигурки из теста в форме теленка, угостить ими следует начальника. После того как руководитель попробует это тесто, перестанет гневаться по пустякам. Действует на любого лидера, это хороший способ, чтобы начальница от вас отстала.
Из теста следует выпечь фигурки теленка
Воздействие на сахар
Нужно произнести слова:
«Мед (сахар), что приносит всем сладость, пусть усмирит нашего начальника, и пусть я ему буду приятен».
Учитывайте, что ритуал нужно проводить на полную или Если это время придется на Крещение или канун Рождества, обряд будет иметь двойную силу.
Заключение
Есть множество заговоров, чтобы начальство любило и относилось с уважением. Волшебные тексты могут помочь и снять руководителя, т. е. сделать так, чтобы его уволили. Придерживайтесь рекомендаций специалистов, и вы сможете добиться благосклонной атмосферы на своем рабочем месте.
Ссоры и дрязги в трудовом коллективе негативно отражаются не только на психологическом, но и на физическом здоровье. Не секрет, что практически в любом коллективе, есть личность, которая постоянно портит всем нервы и создаёт проблемы. Такой человек подрывает всю налаженную работу, что не может не сказаться на всей трудовой деятельности сотрудников.
Если дело обстоит, таким образом, почему-бы собственно не избавиться от некомпетентного сотрудника? Чтобы человека уволили с работы нужно провести специальные обряды и заговоры.
Как определить некомпетентного сотрудника?
Не все знают, но этим способом пользовались ещё наши предки, определяя плохого работника. Ведь нередко случается, что подчинённый видя начальство начинает вести себя заискивающе и создаёт вокруг себя ореол трудовой деятельности. Хотя на деле он совершенно не на что не годен и как говорится «ест чужой хлеб».
Обряд на вычисление «лишнего» сотрудника можно проводить на любой православный праздник. Порядок выполнения обрядового действа следующий.
Ложась спать накануне православного праздника, прочтите особую молитву:
«По рядам озираюсь, плохого работника высматриваю. Вижу Святого Самсона, призываю его открыть мне глаза, послать вещий сон. Хочу узреть того, кто строит мне козни. Путь укажет Троица Святая, а я смогу убрать супостата окаянного. Выдай мне врага, Христос, вознесу тебе хвалу вечную. Аминь».
Когда последние слова произнесены, ложитесь спать, и следите за своими сновидениями. Этой ночью они будут вещими.
- Образ соперника или нерадивого коллеги может мелькать в вашем сновидении эпизодически, поэтому нужно быть предельно внимательным.
- К тому же недоброжелательный и ленивый коллега может предстать перед вами в совершенно невероятном амплуа и вести себя очень мило и добродушно.
- Помните, это всё уловки и раз после прочтения молитвы вам приснился этот человек, значит именно он в коллективе самое бесполезное звено.
Не в коем разе нельзя выживать невинного человека. Порой нам кажется, что какой-либо сослуживец приходит на работу, чтобы просто «отсидеться». Но если данный человек не посетил ваш пророческий сон, значит, свою должность он занимает вполне заслуженно.
Магические обряды на увольнение сотрудника
Есть немало магических обрядов связанных с увольнением сослуживца. Мы отобрали самые действенные из них.
На бумагу
Чтобы обрядовое действие прошло максимально успешно, необходимо строго соблюдать весь прописанный алгоритм действий:
После магического обряда на бумагу, коллега начнёт совершать непоправимые ошибки, и в скором времени покинет своё рабочее место.
Кстати чтобы избавиться от коллеги ещё быстрее, после каждой его оплошности можно читать такой заговор:
«Прочь отсюда иди, новую работу себе найди. Оставь эту работу мне, больше о ней вспоминать не смей. Аминь».
Обряд на землю
Для выполнения этого обряда придётся ночью на убывающую луну отправиться на перекрёсток четырёх дорог. Там где асфальтное покрытие ещё не уложено или вовсе отсутствует, нужно взять немного земли при этом проговаривая такие слова: «Беру земельку без амбиций ради справедливости».
- После недоглядываясь, и не с кем, не разговаривая отправляйтесь домой.
- Дома застелите обеденный стол чёрным материалом и высыпьте на него землю.
Возьмите нож и начертите на земле 3 перевёрнутых крестика, произнося при этом такую молитву:
«Силы темные, духи потусторонние, навалитесь на супостата моего (имя коллеги), пусть он захочет увольняться. Мучайте его, пугайте, решение, выгодное мне, принять заставляйте. С того и этого света сживайте. Днями и ночами не жалейте его, пока не пойдет писать заявление. Слово мое крепко».
Затем возьмите чистую бумагу и напишите на ней все, что вы знаете о сотруднике (ФИО, место роботы, должность и т. д.)
Бумагу с информацией необходимо предать огню и смешать с землёй, после чего выкинуть на тот же перекрёсток.
С помощью этого сильного обряда можно повлиять даже на скорое увольнение директора или нерадивого начальника. Тем не менее, вы должны понимать, что данное магическое действо чем-то сродни порчи и понапрасну его проводить не стоит.
Обряд на маковых зёрнах и соли
Чтобы спровоцировать увольнение сотрудника можно воспользоваться магическим ритуалом с маком и солью:
- Обряд проводиться на убывающую луну.
- Купите по одной упаковке маковых зёрен и соли.
- Отберите с каждой из них по три горсточки и положите в тарелку.
- Острым ножом смешайте содержимое тарелки против часовой стрелки.
«Пороги и преграды преодолеваю, проникаю к тебе черной змеей. Несу ссоры, печали и крушение всех планов. Соль будет горем твоим, мак - слезами горючими. Беду замешиваю-перемешиваю, рабу Божьему (называется имя) посылаю. Чтоб с работы тебя выгнали, а добрые люди руки не подавали. Замыкаю на замок свои уста, ключ в синий океан бросаю. Замыслов моих никому не перебить. Да будет так».
Заговоренную мешанку возьмите с собой на работу и максимально незаметно рассыпьте в кабинете надоевшего сотрудника.
Оставшуюся смесь выкиньте в отхожее место или за ворота офиса.
Обряд на черную свечку
Для этого обряда вам понадобится:
Последовательность обряда следующая:
- Семь раз напишите на листке имя опостылевшего коллеги.
- Семь раз напишите крест-накрест «уходи прочь».
- Посыпьте лист бумаги крапивой.
- Сверните бумажку и перевяжите её чёрной ниткой.
- Погрузите свёрток в банку, залейте уксусом и укупорьте крышкой.
- На крышку установите свечу и читайте заклинание до тех пор, пока свечка не сгорит.
«Пылай, моя свеча, злых людей от меня отгоняй, врага моего прочь изгоняй. Стороной пусть обходит мою жизнь. Пусть покинет навсегда это место и никогда не вернется. Аминь».
Обряд на увольнение с работы по фотографии
Для обрядового действа вам понадобятся такие предметы;
- Фотография сотрудника;
- Ножницы;
- Чистая вода;
- Шерстяные нитки;
- Толстая белая свечка.
Последовательность действий следующая:
- Запалите лучину.
- Трижды против часовой стрелки проведите свечой по фотокарточке коллеги.
- Возьмите ножницы и отрежьте две нитки.
- Расположите нити в форме креста на фото соперника.
- Возьмите нож и трижды начертите над фотоснимком мнимый крест, параллельно произнося такие слова:
«По лицу твоему (имя сотрудника) свечкой вожу, крестом и ножом запечатываю. Больше тебе тут не ходить, козни не строить, мне не мешать. Прощай навсегда, покидай эту работу, оставь меня в покое. Аминь».
Избавляемся от руководителя-кровопийцы
Случается, что и коллектив сплочённый и работа спориться, а начальник всё равно беснует и не даёт подчинённым жизни. Времена сейчас непростые и увольняться с насиженного места из-за руководителя-кровопийцы не очень хочется.
И многие люди терпят все издевательства нерадивого начальника, подрывая тем самым своё здоровье. А ведь на самом деле выход есть всегда.
Порча на руководителя-кровопийцу (на расстройство живота)
Если руководитель уж совсем замучат, а наводить сильную порчу всё же не очень хочется, можно сделать ему небольшую, но довольно-таки неприятную пакость. Пускай лучше пребывает в своих заботах и перестанет наконец-то досаждать вам и вашим коллегам.
Ритуал проводиться на ущербную луну. Для магического действа придётся приобрести косу, можно взять мини вариант. Итак:
- Когда солнце ещё находиться в зените отправляйтесь на любое кладбище или могильник и скосите немного травы.
- Возьмите траву и заплетите её в длинную косу. Чем длиннее будет плетение, тем дольше кровопийца будет опорожняться.
- Далее сосредоточьтесь на начальнике. Вспомните все его злые и несправедливые поступки и от всего сердца пожелайте «всего хорошего» его желудку. Но не в коем разе, не поминайте своего имени.
Обряд на увольнение директора
В обыденной жизни, простому подчинённому добиться увольнения директора, ой как не просто. Именно для таких случаев и существует мощнейший магический обряд на увольнение руководящего лица.
Но, если ваш ответ положительный приступайте к обрядовому действу, эффект от которого не заставит себя долго ждать.
Порядок проведения обряда:
- На ущербную луну наберите земли с перекрёстка и прейдя домой высыпьте её на чёрную материю.
- Над тканью визуально начертите перевёрнутый крест обрядовым ножом.
- Сожгите фотокарточку начальника и смешайте её пепел с землёй, параллельно читая такой заговор:
Магический текст: «Скитаются конные и пешие люди по лесным перекресткам, путей не ведают, плутают и теряются. Так и мой начальник (имя) пусть сойдет с пути истинного, начнет ошибаться. Службу ты оставишь, потерь избежать не сможешь. Опостылеет дорога на работу, захочешь ступить за порог. Назад тебе дорогу закрываю, крестами запечатываю. Аминь».
После высыпьте всё содержимое чёрной ткани на перекрёсток где брали землю.
Этот обряд довольно действенный и в самое ближайшее время руководитель покинет свой пост.
С одной стороны может показаться, что пособничество в увольнении человека является чем-то греховным. Хотя на самом деле, таким способом вы просто защищаетесь от глупого начальства и ленивых сотрудников, тем самым спасая весь рабочий процесс.
- Тем не менее, после любых магических действий необходимо проводить чистку.
- Например, не лишним будет походить в церковь на воскресные службы или причаститься.
- А также ненужно злоупотреблять практической магией.
Запомните, магические обряды на увольнение, проводятся исключительно в безвыходных ситуациях, когда любые другие способы решения проблемы уже не в силах помочь.
Post Views: 475
Отличная статья 0
И выяснил, что 24% сотрудников с радостью уволили бы своего босса, если бы им представился такой случай. Во многом в этом виноваты сами начальники, не умеющие правильно выстраивать отношения с коллективом и вдохновлять его. Среди работников, которые увлечены своей работой, доля тех, кто готов подсидеть руководителя, составляет лишь 6%, а вот среди недовольных и демотивированных - 51%. Несмотря на свои желания, предпринять какие-то активные действия решаются очень немногие работники. А как действуют их более решительные коллеги?
Подружиться и подставить
Один из классических методов - втереться в доверие к начальнику, а затем хладнокровно подставить его. О том, как завоевать симпатии руководства, можно прочитать в . Разработка плана и его осуществление займет немало времени, и если вы поспешите или недостаточно хорошо все рассчитаете, то сами можете оказаться безработным.
Елена Н. наблюдала этот метод в действии, когда трудилась в известной кондитерской компании. «В одном из отделов работала весьма ограниченная особа, в прошлом жена какого-то питерского олигарха, не привыкшая к работе и шевелению мозгами, но вынужденная трудиться, - рассказывает она. - Ее тактика была такой: крепкая дружба, собственно, с руководителем отдела (совместные обеды, разговоры о детях, моськах и пр.) и подобострастное отношение к генеральному директору, у которого, к слову сказать, отношения с руководителем отдела были не всегда гладкими. Налаживание отношений - это был первый этап. Второй - добившись этих самых доверительных отношений, внедрение руководителю отдела мысли, что она такая гениальная, но недооцененная. Нужно на всю катушку использовать свое служебное положение, зарабатывая левые деньги - вот какая была главная мысль. Короче, склонение к откатно-прикатным-банно-прачечным схемам. Далее (изощренный ход!) она нашла партнера, работающего по откатной схеме (но не умеющего реально работать), подружила с руководителем отдела. Этот партнер подряжается на проведение очень важного для компании мероприятия. Мероприятие почти проваливается (из-за непрофессионализма товарищей), генеральный директор, конечно, в ярости. Ответственное лицо за почти провал, естественно, руководитель отдела. И тут апофеоз - товарищи из банно-прачечного цеха при разборках с гендиром «раскалываются», называя сумму, которую должны были выплатить начальнику отдела налом за лакомый подряд. Результат: начальника со скандалом увольняют, естественно, припоминая ему все неугодные руководству высказывания, корысть и непрофессионализм, а та самая подчиненная воцаряется на вакантное место».
Саботировать работу
Представьте себе картину - сотрудники стали хуже работать. И вроде работа идет, а результат не тот или его нет вовсе. Кто виноват? Конечно, начальник! Ведь это он не может четко поставить задачу, настроить коллектив и добиться результата.
«Мне однажды довелось наблюдать, как сотрудницы избавились от неугодного им начальника, - говорит Ирина Л. - В небольшой отдел из трех барышень пришел новый начальник со стороны. Это был молодой человек приятной наружности и, видимо, с подходящим опытом - на работу же его взяли. Чем он не глянулся барышням, я так и не поняла. На его место они не метили, но решили выжить. Они просто его игнорировали, задания его не выполняли, всеми доступными способами стараясь показать, что он не пришелся ко двору. В общем, начальник этот испытательного срока не пережил».
Стоит отметить, что этот метод нельзя осуществить в одиночку, вам потребуются верные соратники. А это означает, что придется стать неформальным лидером коллектива и настроить коллег против руководителя (о том, как втереться в доверие коллег, читайте в ). На это тоже требуется время.
Как добиться нужного результата? Вините начальника во всех бедах и неурядицах. Пусть ни один его промах не останется незамеченным, а его достижения - приниженными. Запускайте слухи и рассказывайте о непрофессионализме. Общайтесь с высшим руководством через голову своего начальника, рано или поздно оно придет к выводу, что он некомпетентен.
Написать анонимку
Если вы не склонны к плетению интриг, но сил терпеть не осталось, напишите анонимное письмо - начальнику своего начальника или в головной офис. Расскажите всю правду о своем боссе. Конечно, если есть, что рассказать.
«На заре туманной юности, будучи студенткой, я работала продавцом в магазине сети «Рив Гош», не в Москве, - вспоминает Анастасия С. - Там воровали товар для последующей перепродажи директор магазина и старший продавец, а впоследствии недостачи распределялись между всеми сотрудниками, вычитались из и без того небольшой зарплаты. Сначала мы пытались решить вопрос с местным руководством, но оно никаких действий так и не предприняло. Тогда, спустя две недели после увольнения, я решилась написать анонимное письмо в головной офис в Питер. Разразился большой скандал, был уволен и директор магазина, и его «коллега». Возможно, кому-то мой поступок покажется некрасивым, но я его ничуть не стыжусь. Некоторые девочки до сих пор работают в том же магазине и говорят мне «спасибо» за смелость - после увольнения директора существенная часть небольшой зарплаты продавцов остается при них».
Вступить в честный бой
Нередко начальники сами провоцируют подчиненных. И как бы захватывающе ни выглядели истории, когда босс устраняется, благодаря тонкому расчету и интригам, честность все равно остается сильным оружием подчиненных.
«Начальник пытался пристроить ко мне в отдел свою любовницу, а я была категорически против, - рассказывает Анна Г. - После моего отказа он начал оказывать на меня давление. На одном из собраний пытался вынудить меня к увольнению, говоря, что я плохой специалист, что он не видит результатов моей работы, что я и такая, и сякая... Я работала в одном из подразделений крупного холдинга со сложной структурой подчинения. Данный начальник не являлся моим непосредственным руководителем, однако он руководил подразделением, в котором я работала. Тогда на собрании я попросила его высказать свои претензии в письменном виде, поставив в копию моих непосредственных руководителей. Никакое письмо он не написал, но постоянно пытался меня спровоцировать на скандал. Мне было очень тяжело терпеть все это, поэтому я сама написала письмо своим начальникам с копией этому человеку, в котором показала результаты своей работы за год, сообщила, что генеральный директор подразделения высказал мне претензии и предложил уволиться, а также попросила их решить этот вопрос. В постскриптуме я указала, что считаю причиной конфликта личные, а не рабочие отношения. Его вызвали, поговорили, попросили принести мне публичные извинения, но он так этого и не сделал. Потом его перевели в другое подразделение, ниже по статусу, а через месяц он уволился. Могу предположить, что он уже был кандидатом на вылет, а эта история стала лишь последней каплей. Зато я поверила в справедливость. Хотя неделю, пока конфликт не был исчерпан, мое сердечко пошаливало».
Отношения с начальством складываются положительно только в двух случаях: либо вы прямые родственники, либо вы полностью подчинены. Не всегда человек может разделять мнение руководства и следовать ему, особенно когда выше поставленный человек злоупотребляет своим доверием или попросту является самодуром. В таком случае можно использовать заговор на начальника. Магические ритуалы помогут оказать воздействие без конфликтов и нарушений субординации.
Заговор, чтоб начальник уважал и не придирался
Воплотить заговор против злого начальника не очень простое дело, так как обычно руководителями становятся сильные люди. Для этого ритуала следует взять косточки от курицы. В ночь на полную луну прочесть над ними слова на любовь начальника:
«Кости белые, кости гладкие принесут мне большую удачу в отношениях с моим начальником, который предстанет таким же добрым и покладистым, как гладь костей. Слово мое крепко, да будет мне милость!».
Утром закопать косточки в цветок в его кабинете со словами:
«Влияние на раба Божьего (имя) за мной».
Ритуал на увольнение злого начальника
Заговор, чтоб избавиться от начальника можно читать по-разному. Например, нелюбимого шефа порой очень сильно хочется уволить, растоптать и сделать слабым, но можно ли построит свое счастье на падении другого человека? Если вы не хотите мучить себя дилеммой можно подойти к вопросу с другой стороны.
Для того чтобы начальника убрать с работы перед ритуалом вам потребуется от всего сердца пожелать ему только хорошего: перспективного переезда, частный бизнес, повышения. Можно использовать заговор на сахар:
Вам потребуется:
- Свеча.
- Желтые монеты.
- Миска с водой.
- Сахар.
Если вы не знаете на какую луну читать заговоры, то лучше всего для них выбирать полнолуние. При полной луне следует посетить кладбище, если страшно, позвать с бой кого-либо. Место надо выбрать такое, чтобы видно было все кладбище. Зажечь церковную свечу, взять миску со сладкой водой в одну руку, монеты в другую, произнести:
«Силы ушедших от нас людей помогите мне убрать начальника с насиженного места туда, где будет он еще богаче, а жизнь его будет еще слаще, как вода в моих руках, и еще богаче, как монеты в моих руках».
При этих словах выбросить монеты россыпью и вылить вокруг себя всю воду:
«Пусть пригласят его занять более сладкое и более богатое место, а нам дадут другого хорошего руководителя».
Если все же есть желание просто уволить начальника , используйте такой заговор. Вокруг дверной ручки шефа вечером в полнолуние намотайте длинную нитку и произнесите:
«Путаю, путаю, дорогу запутаю, не сможешь тут больше ходить и мной руководить».
Молитва на защиту от гнева руководителя
Часто руководители переходят черту со своими подчиненными и позволяют себе лишнее. Как защититься таких людей и при этом не потерять рабочего места? Как сделать так, чтобы он уважал вас? Следует использовать молитвы подкрепленные ритуалами. Самый злой начальник перестанет выплескивать на вас свой гнев и проявит милость.
К этой молитве надо подготовиться посредством легкого поста и воздержания в течение 3 дней, например, со среды и к выходным. В церкви надо выпить святой воды со словами:
«Боже, я очищаюсь».
Затем поставить свечу покровительнице слабых, святой Матроне:
«Святая Матрона, пришла(ол) я очищенная(ый) к тебе за помощью, помоги мне грешной(ому), сделай так, чтоб начальник любил меня и перестал свой гнев ко мне проявлять, а имя его (…). Аминь!».
Утром перед работой прочесть:
«Святая Матрона, покровительница слабых, защити меня от злого человека, раба Божьего (имя), чтоб никогда не гневался он на рабу Божью (имя), а относился бы к ней, как к близкому себе человеку».
Молитву можно повторять несколько раз в день, через неделю, руководитель должен изменить свое к вам отношение.
Сильная молитва перед разговором с начальством
В церкви обязательно заказать молебен о здравии начальника, чтобы он вас любил, вы тоже должны полюбить его. Купить в церковной лавке пояс «Живые помощи», поставить в церкви свечку своему святому и попросить его защиты перед разговором с начальником. Надеть пояс на работу (можно под одежду), утром умыться святой водой со словами:
«Иду на работу очищенная от грехов и защищенная (защищенный) от нападок. Аминь».
Перед дверью руководства три раза повернуться вокруг своей оси, приговаривая:
«Четыре кольца на мне для защиты: одно на поясе, три вокруг себя, никто не сможет пробиться сквозь эту силу. Аминь».
В кабинете смотреть не в глаза человеку, а туда, где находится его «третий глаз» (место между бровей), мысленно повторяя:
«Господь всемогущий в согласии с ангелом моим хранителем взяли меня под свое покровительство. Моя защита крепка и сильна, не сможет раб Божий (имя) прорваться сквозь нее и ты это знаешь. Потому так добр и милостив ко мне, рабе (рабу) Божьей (Божьему) (ваше имя), потому проявляет он уважение».
Во время чтения любой молитвы вам надо полностью довериться словам. Даже физические ощущения влияют на качество исполнения молитвенной просьбы. Человек должен ощутить некий «столб» эмоций, поднимающихся с низа живота к мозгу. Своего рода эмоциональная волна, идущая снизу вверх.
Заговор для усмирения коллег
Для того чтобы коллектив к вам хорошо относился, коллеги закончили свои придирки, надо работать с уровнем подсознания, как своего, так и их. Это будет поэтапный ритуал вашего «перерождения» в глазах работающих рядом людей. Этот ритуал относится к женским практикам.
Вам понадобиться:
- Соль для ванны.
- Ароматизированная вода с нежным, легким запахом.
- Свечи, красного и коричневого цвета. Первые символизируют любовь, вторые внутреннее «Я» и личные желания.
- Лепестки роз.
1-й день. Примите ванну с солью, расслабьтесь и мысленно повторяйте для себя:
«Я достойна любви и уважения, я человек, которого все любят и уважают. В моей жизни только любовь и уважение».
2-й день. Примите ванну с лепестками роз, расслабьтесь и представьте себя маленьким ребенком, которого любит мама и папа. Рисуйте себе картинки жизни, где вас целует и обнимает отец, где дарит свою нежность мать. Покажите себе насколько вы важны и нужны им. Можно обнимать себя при этом руками за плечи, чтобы буквально представить, как хорошо под любящей опекой родителей.
3-й день. Расставьте вокруг себя свечи, чередуя цвета и, зажгите их. Вы должны очутиться в горящем кольце. Приняв удобную позу, надо будет читать такие слова:
«Я люблю себя и все любят меня, я уважаю себя и все уважают меня! Я лучший работник и все видят это! Я замечательный человек и все ценят это! Слова мои крепки!».
День после душа пропитать тело тонким ароматом, приговаривая:
«Аромат волшебный, притягивает ко мне людей, люди тянутся ко мне, люди любят и уважают меня! Я заслуживаю всеобщей любви и уважения! Аминь».
Процедуру можно повторить несколько раз, но обязательно с верой в душе и любовью к себе. Перед входом на работу, повторить те же слова.
В отношениях с людьми работает фактор «считывания», если вы любите и цените себя, то и окружающие будут это делать. Работа с личным подсознанием, воздействие на него словами и ритуалом поможет вам не просто избавиться от коллеги, а обрести его любовь, уважение и дружбу.
Есть такой тип руководителей, которые создают невыносимые условия работы для сотрудников предприятия либо изначально предвзято относятся к конкретному работнику, стараясь его при случае наказать, а то и уволить. Закономерно, что у персонала предприятия возникает желание сменить свое руководство.
Некоторые рабочие в желании сместить руководителя с должности прибегают к таким экзотическим и сомнительным методам, как заговоры и ритуалы. Итак, давайте рассмотрим реальные способы, как уволить своего начальника с работы.
Стать владельцем фирмы
Наиболее простой способ, но одновременно самый фантастический и труднореализуемый – это стать собственником предприятия, на котором работаешь. Действительно, смена владельца предприятия является достаточным основанием для снятия с поста директора, если даже других весомых причин нет.
Правда новый собственник фирмы обязан сразу предложить любой другой пост бывшему руководителю компании, и только в случае его отказа должно последовать увольнение.
Нужно заметить, что уволить руководителя предприятия по желанию собственника намного проще, чем простого работника, так как директор менее защищен от потери работы законодательно. В российском судовом производстве уже были прецеденты, когда безосновательное увольнение руководителей фирм их собственниками не расценивалось как нарушение прав директоров предприятий.
Более низкая законодательная защищенность руководителей организаций от увольнения связана со спецификой выполняемых ими функций.
Впрочем, следует констатировать, что вряд ли у рядового работника фирмы найдутся финансы, чтобы выкупить ее у владельца, но даже если и найдутся, то вряд ли он будет это делать специально, чтобы уволить своего начальника с работы.
Но существует такой вариант, как выкуп несколькими работниками предприятия у его владельца. В случае если имеется ввиду небольшая фирма, это вполне реализуемая задача.
Собрать компромат
Но все-таки начальник – это не обязательно директор фирмы, им может являться относительно своих подчиненных и заведующий отделом. В связи с этим уволить с работы начальника может не только владелец фирмы, но директор предприятия (естественно, если он сам таковым не является).
Следующий способ, наверное, самый распространенный вариант увольнения своего руководителя. Заключается он в сборе компромата на него, причем компромат может быть как непосредственно связанный с профессиональной деятельностью начальника, так и с личной жизнью.
Распорядиться собранным компроматом можно разным способом, в зависимости от его содержания и ваших целей. Главные способы применения компромата в целях увольнения шефа с работы такие:
- пойти к начальнику и заявить, что если он не напишет заявление на увольнение по собственному желанию, то компромат будет передан высшему руководству, правоохранительным органам либо просто предастся разглашению;
- передать имеющуюся информацию в прокуратуру, органы полиции либо в другие государственные структуры;
- сразу передать имеющийся компромат вышестоящему руководителю или собственнику фирмы;
Первый вариант самый простой, так как в случае успеха желаемый результат последует практически моментально, но и самый опасный, так как ваши действия могут быть восприняты как шантаж, а это уже уголовная статья в отношении самого работника, желающего убрать начальника.
Особенно высока вероятность, что ваш план провалится, если собранный материал не будет иметь критической важности для руководителя. В этом случае достаточно вероятно, что ваши действия обернутся против вас же.
Второй вариант с обращением в правоохранительные и контролирующие органы кажется достаточно правильным и законным. Но только он может навредить не только вашему непосредственному начальнику, но и фирме в целом. А за это руководство, естественно, по голове никого не погладит.
Начальника, скорее всего, уволят, но с высокой долей вероятности можно сказать, что следующим в очереди на увольнение будет работник, передавший важную информацию в государственные структуры.
Третий вариант с передачей сведений высшему руководству компании кажется наиболее безопасным и правильным. Как бы там дело ни сложилось в дальнейшем, в глазах директора или владельца фирмы вы заработаете дополнительный бонус, а если ваша информация раскроет мошеннические схемы начальника, то, вероятно, и цель, состоящая в его увольнении, будет достигнута.
Но тут стоит учесть еще один расклад, что владелец фирмы и ваш начальник могут быть связаны между собой в махинациях. В таком случае попытка очернить руководителя в глазах собственника опять ударит по вам же.
Саботаж
Если недовольны действиями начальника не только вы, но и другие работники фирмы или отдела, то есть реальная возможность проявить против него такое действенное средство, как саботаж. Саботаж можно проводить как в скрытой, так и в открытой форме.
В первом случае это будет выражаться в регулярном игнорировании распоряжений начальника при создании видимости их исполнения и в срыве поставленных им задач.
В общем, главной целью является создание обстановки, в которой либо начальник сам напишет заявление об увольнении по собственному желанию, осознав невозможность управлять коллективом, враждебно настроенным против него, либо его снимет с должности высшее руководство, увидев, что как руководитель он не справляется со своими непосредственными обязанностями.
Подобная форма саботирования называется итальянской забастовкой.
Также можно производить саботаж в открытой форме в виде бойкота и откровенного неподчинения распоряжениям начальника. При данной форме протеста высшему руководству предприятия в ультимативной форме ставится условие об увольнении руководителя, не поладившего с подчиненными.
Конечно, саботирование – достаточно сильное средство против придирчивого начальника, но в ходе бойкота главное проявить сплоченность и единство коллектива в пути к цели, иначе уволят не руководителя, а тех немногих работников, которые рискнули выступить против него.
Так что проведение саботажа или открытого бойкота требует долгой предварительной подготовки, причем в строжайшей тайне, чтобы все ваши начинания не обернулись против вас и вы прежде своего начальника не остались без работы.
Начинали мы с наименее вероятного варианта увольнения начальника и закончим таким же. Уволить начальника можно, встав по служебной лестнице выше его.
Конечно, это достаточно долгий путь, к тому же труднореализуемый, так как редко когда подчиненные возвышаются над своим недавним начальником. Более вероятен вариант, что начальника уволят или повысят в должности, а вы станете руководить вместо него.
Но даже если вам и удастся прыгнуть через голову непосредственного руководителя, то в таком случае смысл его увольнения может отпасть сам собой. Его увольнение может стать просто вам не интересно, так как теперь он не будет решать, что вам делать и определять вашу дальнейшую профессиональную судьбу.
Если же за время своего руководства начальник так сильно насолил своему бывшему подчиненному, что жажда мести не угасла, то намного приятнее будет видеть этого человека в своей прежней роли, заставив его испытать все пережитое ранее вами, чем просто уволить.
Но в любом случае при реализации данного плана вы убьете двух зайцев сразу: избавитесь от придирок и требований назойливого начальника и значительно повысите свой профессиональный статус.
Что имеем
Конечно, способов уволить начальника, плохо относящегося к вам, очень много, как полностью законных, так и не очень. Тут была перечислена только часть из них. Но прежде, чем воплощать ваш план в действие, хорошо подумайте, а не обернется ли он против вас же? Может, все-таки с начальником можно найти общий язык, пойдя на взаимные уступки?
А возможно то, что кажется излишними придирками со стороны руководства, является на самом деле вполне законными требованиями к подчиненным? Также следует подумать над вариантом о смене места работы самому, а не искать возможность уволить начальника.