Праздничные дни отдыха определены в России на уровне законодательства. В их число включен Международный женский день. Многих сотрудников беспокоит вопрос: будет ли сокращенный день 7 марта 2019 года и как будет организована их работа. Рассмотрим в статье, какими будут предпраздничные дни в марте 2019 года и как они пройдут при условии различной продолжительности трудовой недели.
Немного истории
Основоположницей считается немецкая коммунистка Клара Цеткин. В 1910 на международной женской конференции она предложила учредить праздник солидарности трудящихся женщин мира, чтобы сплотить их в борьбе за равные с мужчинами права. Первоначально его отмечали в разные дни, но с 1914 он установлен 08.03. В России инициатива была поддержана, а с 1966 этот день стал праздничным и нерабочим.
Как отдыхаем
Вопрос, сокращенный ли день 7 марта 2019 года, легко решается при обращении к производственному календарю и Трудовому кодексу. Ведь этот документ не просто определяет нерабочие праздничные дни, но еще и устанавливает сокращенную на один час продолжительность рабочего времени накануне праздников (ч. 1 ст. 95 ТК РФ). Это значит, что те, у кого продолжительность трудового дня составляет 8 часов, 07.03 будут трудиться только 7 часов.
График для пятидневки
При пятидневной неделе работников ждут длительные выходные и утвердительный ответ на вопрос: короткий ли день 7 марта 2019 года. Так установлено потому, что 08.03 — государственный праздник. Далее по календарю 9 и 10 числа, являющиеся нерабочими при пятидневке.
Неделя сложится следующим образом:
- 09.03 — суббота, выходной;
График для шестидневки
При шестидневной неделе трудовой график складывается иначе. Сокращенные дни в марте 2019 такие же, как при пятидневке, то есть 07.03 сокращается на один час.
А вот суббота была и останется рабочей при 6-дневной неделе.
Таким образом, рабочий график складывается в 2019 так:
- 07.03 — четверг, время труда сокращается на один час;
- 08.03 — пятница, Международный женский день, установленный государственный праздник;
- 09.03 — суббота, рабочий день;
- 10.03 — воскресенье, выходной.
Оплата работы во время праздника
Несмотря на то, что трудовым законодательством на один час сокращено время труда в четверг и установлен праздничный выходной в пятницу, оплата труда за месяц должна быть произведена в полном объеме: любые уменьшения или вычеты в данном случае запрещены.
Если же работник в эти дни будет трудиться, его время необходимо оплатить в повышенном размере. Часовую ставку в первом весеннем месяце 2019 необходимо считать, исходя из нормы 159 ч (для 40-часовой рабочей недели).
8 марта в России - официальный праздник. Поэтому 7 марта 2019-го - сокращенный рабочий день. Как это регламентируется законом и какой рабочий график будет у разных категорий работников накануне Международного женского дня?
Общие правила
Разобраться, сокращенный ли день 7 марта 2019 года, поможет Трудовой кодекс. В статье 112 ТК РФ перечислены все нерабочие праздничные дни, а согласно ст. 95 ТК РФ рабочий день накануне праздника сокращен на 1 час. Поскольку 8 марта, пятница, — официальный выходной, то четверг должен быть короче.
Посмотреть другие сокращенные дни в марте 2019 можно в производственном календаре на текущий год. Он бесплатно доступен сайт.
Что касается оплаты, то по закону, предпраздничные дни в марте 2019и любом другом месяце должны оплачиваться в полном объеме. Хотя сотрудник отработает фактически 7 часов, работодатель платит ему за полную восьмичасовую смену.
Длительность предпраздничного дня при пятидневной неделе
Обычно у граждан, которые работают пять дней в неделю по 8 часов каждый день, не возникает вопроса, короткий ли день 7 марта 2019. Компаний, которые пользуются таким режимом, большинство, и большинство их работников знают, как будут отдыхать.
По своему усмотрению работодатель может сделать предпраздничный день еще короче, чем предусмотрено законом. Например, отпустить представительниц прекрасного пола после обеда. Но такая инициатива руководства не может отразиться на содержимом кошелька сотрудниц. Платить им необходимо столько же, как если бы они отработали все 8 часов.
Впрочем, от премий и подарков дамы тоже не откажутся, а работодателю при этом придется соблюсти все нормы налогообложения дополнительных выплат в пользу работниц.
Как работают компании и ИП на шестидневной неделе перед праздником
Нормы Трудового кодекса не разделяют работодателей и работников в зависимости от продолжительности рабочей недели. То есть на россиян на шестидневке распространяются те же самые нормы, что и на остальных трудящихся. Это значит, что накануне Международного женского дня руководители должны сократить им рабочий день на час, как того требует ст. 95 ТК РФ .
То же самое с оплатой труда. Несмотря на укороченное время фактической работы, сумма выплат сохраняется.
Напомним также, что продолжительность шестого рабочего дня не может превышать 5 часов. Остальное время рассматривается как внеурочное и оплачивается по двойному тарифу.
Работа и отдых в организациях с непрерывным циклом
Будет ли сокращенным день 7 марта 2019для тех россиян, кто работает на предприятиях с непрерывным процессом производства? Не для всех. Если смена работника выпадает на предпраздничный или выходной, ему надо полностью отработать этот день. Ведь производственный цикл останавливать нельзя, а значит, в таких организациях ни выходные, ни праздники не предусмотрены.
Чтобы трудящиеся заводов и прочих непрерывных производств получили дополнительную защиту, в трудовом законодательстве предусмотрено два типа компенсаций: денежная и нематериальная. Денежная, то есть оплата в двойном размере, используется в тех случаях, когда работнику пришлось работать в официальный праздник, например, 8 марта. Он также может получить двойной размер оплаты труда за час, отработанный в предпраздничный сокращенный день.
Нематериальная компенсация — это возможность дополнительно отдохнуть. По желанию сотрудника ему может быть предоставлено время для отдыха за отработанный праздничный день или предпраздничный час. В таком случае оплачиваться будет только фактически проведенное на работе время в одинарном размере, а полученное дополнительно время отдыха вовсе не оплачивается (обо всех нюансах говорят статьи 152-153 ТК РФ).
Как бы вы ни работали, редакция сайт желает вам праздничного настроения. Ведь уже совсем скоро Международный женский день, а вместе с ним и повод порадоваться весне и красоте и подарить цветы женщинам!
24 августа 2019 года российский боксер-профессионал Сергей Ковалев, выступающий в полутяжелой весовой категории, будет защищать титул чемпиона мира по версии WBO (Всемирной боксерской организации) в поединке против британского профессионального боксера Энтони Ярда.
Местом проведения боя Ковалев - Ярд станет челябинский Дворец спорта "Трактор" , фактически являющийся ледовой ареной, но также принимающий спортивные и культурно-массовые мероприятия.
Что касается времени начала поединка по боксу между Ковалевым и Ярдом, то встреча Чемпиона мира WBO в полутяжелом весе и еще никем не побежденного, обязательного претендента на титул британца, состоится в завершении вечера бокса , программа которого включает в себя 11 боев. Вечер бокса начнется в 17:00 по местному времени города Челябинск, или в 15:00 по московскому времени .
Ну а сам титульный бой Ковалев - Ярд будет завершающим в представленной программе и стартует после 21:30 мск .
 |
| Программа турнира (вечера профессионального бокса) 24 августа 2019 года в Челябинске. |
Где смотреть прямую трансляцию боя Сергей Ковалев - Энтони Ярд:
В прямом эфире встречу покажет "Первый" канал .Начало прямого включения из Челябинска - 21:25 мск.
Прогноз на бой:
Фаворитом в предстоящем поединке, согласно коэффициентам букмекеров, является Сергей Ковалев .Это и не удивительно. Российский боксер является действующим чемпионом мира WBO в полутяжелом весе, заслуженно считается суперзвездой мирового бокса, и находится в хорошей форме. К тому же, предстоящий поединок будет первым в профессиональной карьере Ковалева, когда он выступает у себя на родине, что, несомненно, является для него дополнительной мотивацией.
А Энтони Ярд, хоть и идет с впечатляющим рекордом в 18 побед из 18, однако в данный момент является всего лишь "надеждой британского бокса", а у большей части побежденных им соперников больше поражений, чем побед. Но при этом Энтони обладает явно поставленным нокаутирующим ударом и ведет себя на ринге достаточно агрессивно.
Однако, это бокс, и у каждого участника поединка есть шансы на победу. Поэтому недооценивать соперника Сергею ни в коем случае не следует.
Когда будет школьная линейка в 2019 году в России - 1 или 2 сентября:
В этом году традиционное начало учебного года - 1 сентября, когда обычно проходят торжественные школьные линейки, приходится на воскресенье.Вообще, линейки, посвященные началу учебного года, проводятся строго 1 сентября в случае, если первый день осени выпадает на день недели с понедельника по пятницу, либо на субботу, так как в большинстве российских школ субботние мероприятия являются нормой. А вот в случае совпадения Дня знаний с воскресеньем (как случилось в 2019 году), торжественные мероприятия могут быть перенесены на ближайший понедельник, а могут и нет, в зависимости от региона и конкретной школы .
Узнать точную дату мероприятия можно в администрации своей школы либо у классного руководителя.
В большинстве российских школ в 2019 году линейка, посвященная началу учебного года, переносится с воскресенья 1 сентября 2019 года на понедельник 2 сентября 2019 года . Например, так происходит в большинстве учебных заведений Москвы и Санкт-Петербурга .
Все остальные мероприятия, приуроченные ко Дню знаний, а также первые уроки, будут проведены 2 сентября 2019 года.
Однако, в ряде регионов РФ 1 сентября 2019 года переносить не будут , и линейки пройдут воскресным утром. Например, линейки в выходной день будут проведены в Тюмени, в Белогорске Амурской области .
В некоторых регионах Минобрнауки озвучил рекомендации, в какую дату (1 или 2 сентября 19 года) следует провести торжественную линейку, однако окончательное право выбора оставил за школам. В частности, Минобрнауки Татарстана рекомендовало учебным заведениям не переносить День знаний на 2 сентября 2019 года.
Переносятся с 1 сентября 2019 или нет школьные линейки в Казахстане и в Украине:
А вот в школах Казахстана переноса Дня знаний с 1 сентября на 2 сентября в 2019 году не будет . Торжественные линейки во всех школах Республики Казахстан пройдут 01.09.2019 года, а уроки начнутся со 2 сентября, сообщили в пресс-службе Минобра РК.В Украине, как и в России, в большинстве школ мероприятие переносится на понедельник 2 сентября, но в ряде школ линейки будут проведены в воскресенье 1 сентября 2019 года.
Где пройдет футбольный матч Суперкубка УЕФА между Ливерпулем и Челси:
44-й розыгрыш Суперкубка УЕФА, в рамках которого встретятся чемпионы 2-х главных европейских клубных турниров прошедшего сезона - Лиги Европы и Лиги Чемпионов, состоится в среду 14 августа 2019 года .Если в розыгрыше прошлого года принимали участие два испанских футбольных клуба (Реал Мадрид и Атлетико Мадрид), которые помимо того что представляли одну и ту же страну, но ещё и базировались в одном и том же городе, то текущий Суперкубок УЕФА 2019 является целиком "английским". Трофей разыграют между собой клубы из Великобритании Ливерпуль и Челси .
Место проведения Суперкубка УЕФА 2019 (Ливерпуль - Челси) - стадион "Водафон Парк" в турецком Стамбуле .
Во сколько начнется матч Ливерпуль - Челси:
Начнется футбольный матч Суперкубка УЕФА 14 августа 2019 года в 22:00 мск .На каком канале смотреть прямую трансляцию матча:
В прямом эфире игру за Суперкубок УЕФА 2019 покажет телеканал " Матч!" . Начало прямого включения из Турции - 21:55 мск.В повторе посмотреть встречу можно также на телеканале "Матч!" 15 августа 2019 года (четверг) в 15:25 мск.
Будет ли введена 4 дневная рабочая неделя в России:
В настоящее время большинство граждан России работают пять дней в неделю. Согласно исследованию, проведенному ВЦИОМ в конце июня 2019 года, части из них интересен переход на четырехдневку (естественно, с сохранением существующей заработной платы).Так, положительно к переходу на 4-х дневную рабочую неделю относятся 29% россиян. У 17% опрошенных отношение к данному вопросу нейтральное, а 6% затруднились с ответом. Ну а 48% жителей России в ходе опроса не поддержали идею сокращения рабочей недели до 4-х дней. Опасения этой "почти половины" россиян связаны с тем, что данное изменение в итоге может привести не только к сокращению рабочего времени, но и к уменьшению заработной платы.
Спешим вас успокоить - в настоящее время нет никаких действующих законов , связанных с будущим сокращением рабочей недели до четырех дней. Также на эту тему не рассматривается никаких законопроектов .
То есть, в ближайшее время:
* четырехдневная рабочая неделя введена в России не будет.
В данном случае мы имеем в виду, конечно же, законодательно утвержденную и общую для всех "четырехдневку". Отдельные предприятия, в случае нестабильной ситуации и финансовых трудностей, по прежнему могут вводить у себя как четырехдневную, так и трехдневную, рабочую неделю с соответствующим сокращением денежных выплат сотрудникам.
13 августа 2019 года стало известно, что свои предложения по переходу на 4-х дневную рабочую направила в Минтруд Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР). В предложении было особо отмечено, что данное изменение должно происходить "при обязательном сохранении прежнего размера заработной платы".
14 августа 2019 года пресс-секретарь президента РФ Дмитрий Песков заявил, что в Кремле в настоящее время не обсуждают переход на четырехдневную рабочую неделю.
Что сказал о переходе не 4х дневную рабочую неделю Дмитрий Медведев:
11 июня 2019 года о плюсах перехода на четырехдневную рабочую неделю рассказал премьер-министр России Дмитрий Медведев в рамках выступления в швейцарской Женеве на 108-й сессии международной организации труда.Он предсказал, что переход на четырехдневку произойдет уже в недалеком будущем.
Цитата: «Технологический прогресс приводит к сокращению не только рабочих мест, но и рабочего времени, к расширению досуга. Весьма вероятно, что будущее — за четырехдневной рабочей неделей как новой основой социально-трудового контракта»
. Д.А. Медведев.
В качестве аргументов, Дмитрий Анатольевич привел в пример американского бизнесмена Генри Форда, который 100 лет назад сократил на своих предприятиях рабочую неделю с 48 до 40 часов и добился впечатляющего роста производительнсти труда.
Также в пример была приведена новозеландская управляющая компания Perpetual, которая после перехода на рабочую неделю, состоящую из 4 дней, добилась увеличения производительности труда на 20% (при пересчете на час рабочего времени). При этом существенно снизился уровень стресса сотрудников компании.
Когда в России может быть введена 4-х дневная рабочая неделя:
По мнению экспертов, четырехдневная рабочая неделя может быть введена в РФ не ранее 2030 года, или через 10-15 лет .
Например, такого мнения придерживается проректор Академии труда и социальных отношений (АТиСО), экс-замглавы минздравсоцразвития РФ Александр Сафонов. По его мнению, переход на четырехдневку неминуемо приведет к сокращению доходов граждан. Исключением будут те отрасли, где оплата производится не за количество отработанных часов, а за результат, как например в IT-секторе.
День Республики
. В 2019 году празднование приходится на четверг.
В соответствии с Законом РК номер 30-РЗ от 05.05.2014 года, 22 августа 2019 года является нерабочим праздничным днем, дополнительным выходным.
Поскольку праздник в 19 году приходится на четверг, у жителей Республики будет один выходной в середине недели. Пятница 23 августа 2019 года - обычный рабочий день. Никаких переносов выходных и праздничных дней не предусмотрено.
21 августа 2019 года будет сокращенным или полным рабочим днем в Республике Коми:
Среда 21 августа 2019 г. - канун праздника, поскольку предшествует праздничному дню, является сокращенным на 1 час рабочим днем .Во всех организациях на территории Российской Федерации с 01.02.2002 года действует Трудовой кодекс (ТК РФ). Законы, прописанные в нём, регулируют трудовые взаимодействия между работодателями и работниками. Кодекс обязателен для всех форм организаций и индивидуальных предпринимателей, использующих наёмный труд. Он состоит из 6 частей и 13 разделов. В частности, Кодекс определяет и регламентирует оплату за труд, продолжительность рабочего времени и работу в предпраздничные дни.
Что говорит ТК РФ
В статье 95 Трудового кодекса указана продолжительность рабочего времени (смены) в дни, которые предшествуют государственным нерабочим праздникам.
Время работы в предпраздничный день сокращается на 1 час без уменьшения оплаты. Если предприятие (организация) не может сократить рабочее время, производственный процесс непрерывен, и на отдельных участках используется скользящий рабочий график, то по ТК РФ работодатель должен компенсировать переработку дополнительным оплачиваемым временем отдыха или (по письменному согласию работника) повышенной оплатой (как сверхурочные) за один час.
Календарь праздников
В России Трудовым кодексом определены государственные праздники. Они являются официальными выходными:
- Новогодние каникулы - с 01.01 по 06.01 и 08.01 (согласно изменениям, внесённым в ст.112 ТК ФЗ №35-ФЗ от 23.04.2012 года);
- Рождество Христово - 07.01;
- Международный женский день - 08.03;
- Праздник Весны и Труда - 01.05;
- День Победы - 09.05;
- День России - 12.06;
Предпраздничные дни - рабочее время, которое непосредственно предшествует праздникам. Если перед праздником стоит суббота или воскресенье, то рабочая пятница сокращённым предпраздничным днём не является.
Рабочие дни, продолжительность которых уменьшается на один час:
- 2017 год: 3 ноября, 7 марта и 22 февраля;
- 2018 год: 22 февраля, 7 марта, 28 апреля, 8 мая, 9 июня, 29 декабря.
Обратите внимание: если рабочий день (суббота или воскресенье) получился в связи с переносом предпраздничного дня, то продолжительность работы в это время уменьшается на один час, т.к. он считается сокращённым предпраздничным днём.
Например, в апреле 2018 года будет перенесён рабочий день 30 апреля (который предшествует праздничному) на субботу 28. Предпраздничный день в этом случае - 28 апреля, а не 30.
Особенности работы совместителей
Сокращённый предпраздничный рабочий день по ТК РФ устанавливается для всех категорий работающих. Если сотрудник трудится неполное рабочее время - меньше часа (например, совместитель на 0,1 ставки) или неполную неделю - четыре рабочих дня (вместо пяти), то он имеет право на сокращение рабочего времени перед праздником. В этом случае работник не выходит на работу (так как его рабочий день - один час), в табеле ему отмечают 0 рабочих часов. Оплата за месяц производится полностью.
Оплата "сокращённого" времени
Укороченный предпраздничный день не основание для сокращения заработной платы.
Существуют некоторые нюансы:
- если сотруднику установлена по трудовому договору оплата по окладу или по дневной тарифной ставке, то сокращённый предпраздничный день оплачивается полностью (без учёта сокращённого часа);
- если труд сотрудника оплачивается по часовой тарифной ставке, то за предпраздничный день оплата будет производиться за фактически отработанное время, "сокращённый" час не оплачивается;
- если сотруднику установлена сдельная оплата, то вне зависимости от дня работы оплата производится за фактический объём работы;
- если сотрудник по трудовому договору работает укороченный рабочий день, то оплата сокращённого дня производится по общим правилам и зависит от вида оплаты (оклад, дневная ставка, часовая ставка или оплата труда по сдельщине).
Если рабочий день нельзя сократить
Не на всех предприятиях можно предоставить укороченный рабочий день всем сотрудникам. Если сотрудники продолжают работать, то в этом случае придётся оплачивать один час работы сверхурочно.
По Трудовому кодексу сверхурочную работу оплачивают за первые два часа не меньше, чем в полуторном размере, за последующие - не меньше, чем в двойном. Оплата сверхурочных часов на конкретном предприятии должна прописываться локальными нормативными актами.
Пример: слесарю Иванову И. И. по трудовому договору установлена 11-часовая продолжительность смены (рабочего времени). Его почасовая оплата труда составляет 150 рублей в час.
Рабочая смена Иванова И. И. выпала на 22/02/2017 года. Предоставить ему сокращённую рабочую смену не представляется возможным. Производственный процесс прерывать нельзя.
За десять часов работы Иванову И. И. оплатили 1500 руб. (150 рублей/час х 10 часов).
Оплата за один час работы сверхурочно - 225 руб. (1 час х 150 рублей/час х 1.5).
Заключение
При сокращении рабочего времени в предпраздничный день для его оплаты бухгалтеру следует руководствоваться ТК РФ. Необходимо помнить:
- особенности оплаты зависят от системы оплаты труда, индивидуально прописанной в каждом трудовом договоре;
- право на предпраздничный укороченный рабочий день имеют все категории работающих.
Удачи всем работающим!
Разберемся, будет ли сокращенный день 7 марта 2019. Для этого обратимся к трудовому законодательству. Ст. 112 ТК РФ содержит перечень всех официальных нерабочих праздничных дней. В нем указан и Международный женский день.
Как гласит ст. 95 ТК РФ , трудовой день накануне праздника должен быть короче на 1 час.
Откроем производственный календарь на 2019 год. Согласно ему, 08.03.2019 выпадает на пятницу и это официальный выходной. Поэтому 7 марта 2019 — сокращенный рабочий день на 1 час. Сотрудники смогут уйти с работы пораньше и посвятить время подготовительным предпраздничным мероприятиям.
Традиционно в организациях принято поздравлять сотрудниц в этот день, дарить им цветы и подарки. Многие работодатели в честь торжества позволяют себе отпустить работниц еще раньше. Например, в обед, после поздравлений и чаепития. Но такая инициатива начальства никак не должна отражаться на оплате труда сотрудниц. Платить им в этот день необходимо как за полный рабочий день.
Как будем отдыхать 8 числа
Выше мы рассказали, как работники проведут предпраздничные дни в марте 2019. Теперь о том, как будем отдыхать в праздники.
В этом году Международный женский день мы будем праздновать в пятницу. Это официальный день отдыха. Поэтому, согласно производственному календарю, мы будем отдыхать три дня: с 8 по 10 число. Это правило касается только граждан, работающих пять дней в неделю.
- 07.03.2019, чт., — предпраздничный день, рабочее время сокращено на 1 час;
- 08.03.2019, пт., — Международный женский день, официальный день отдыха;
- 09.03.2019, сб., — день отдыха;
- 10.03.2019, вс., — день отдыха.
Как будем работать при шестидневной рабочей неделе
Некоторые россияне трудятся шесть дней в неделю. В связи с этим для них расписание праздников будет несколько иным:
- сокращенные дни в марте 2019 выпадают на 7 число, чт., — предпраздничная дата, трудовой день будет короче на один час;
- 08.03.2019, пт., — официальный выходной;
- 09.03.2019, сб., — рабочий день;
- 10.03.2019, вс., — выходной день.
История праздника
С 1975 года ООН в связи с Международным годом женщин начала 8 марта проводить международный праздник, посвященный представительницам прекрасного пола. Больше всего он отмечается в странах бывшего СССР и является здесь одним из самых долгожданных и любимых. А весенний день стал законным выходным, в который принято радовать милых дам, дарить им подарки и цветы.
История праздника связана с событиями 1910 года, когда в столице Дании состоялась 2-я Международная конференция трудящихся женщин. В своем обращении Клара Цеткин, активистка международного социал-демократического движения, предложила людям праздновать Женский день в каждой стране в один день.
Выскажите свое мнение о статье или задайте вопрос экспертам, чтобы получить ответ