Вопрос о том, кем можно работать девочке в 15 лет, важен для многих юных леди. Какие документы для этого требуется? Нужно ли согласие родителей? Какие вакансии доступны для подростков? Все это важно и самим девушкам, и их родителям.
Работающий подросток осваивает взрослую жизнь, учиться ценить деньги – поэтому первый опыт очень важен не только для заработка, но и для становления личности. Рассмотрим по порядку, что для этого необходимо, и кем можно работать в 15 лет. Молодым людям сегодняшний рынок труда предлагает широкий выбор вакансий. Главное – проявить внимательность, правильно оценить их плюсы и минусы.
Согласно действующему законодательству, в 15 лет работать можно. С 1 июля 2017 года в России был принят закон, по которому с 15 лет .
Сколько часов в день можно работать подростку
В России подросткам разрешается трудиться 5 часов в день. Общая продолжительность не может превышать 24 часов в неделю.
Кем можно работать в 15 лет девочке
Для 15-летних выбор вакансий широк: в этом возрасте уже можно трудоустроиться официанткой, курьером, промоутером, раздатчицей листовок, аниматором, продавцом. Всегда востребованной будет работа няни. Сейчас можно даже найти работу в интернете, и трудиться, не выходя из дома.
Частный опыт работы в подростковом возрасте на видео:
Работа официанткой
Например, можно устроиться официанткой. Это денежная работа, на которой хорошо зарабатывают на чаевых.
Не всякой девочке подойдет такой труд. Ведь общаться придется с разным контингентом гостей.
Этот вид работы требует большой стрессоустойчивости и выносливости. Реальность такова, что многие приходят в кафе и рестораны, чтобы выпить, повеселиться. Некоторые школьники заблуждаются, считая, что подвыпивший и с виду счастливый клиент обязательно оставит им большие чаевые. Чаще всего такие гости могут стать источником трудностей.
Но для тех, кто любит общение, работа официанткой может и понравиться – даже несмотря на ее минусы. Либо можно выбирать такие заведения, которые не предназначены для увеселений.
Курьерская служба
Неплохой вариант заработка для активных девочек. Данный вид занятости не такой денежный, как предыдущий. С другой стороны, это более спокойная работа.
В целом курьерскую работу можно разделить на две категории:
Важный момент: во время трудоустройства важно уточнить, каков вес доставляемой продукции. Уточнить этот момент желательно сразу, еще во время общения с работодателем по телефону.
Работа в интернете
Главные плюсы заработка в интернете таковы:
Таблица 1. Кем можно работать девочке в 15 лет в Сети.
Вид занятости | Особенности | Сайты |
Работа включает в себя публикацию статей, рекламы, новостей, модерацию сообщений. Дневной заработок – от 600 р. | Вконтакте Одноклассники |
|
Копирайтинг | На биржах копирайтинга можно продавать статьи, писать контент на заказ. Цена работ для новичков варьируется от 5 до 30-40 рублей за тысячу символов текста. | CopyLancer.ru Advego.com Text.ru |
Написание отзывов и комментариев | Необходимо писать полезные и честные отзывы о товарах и услугах | Otzovik.com Qcomment.ru |
Работа на биржах для учащихся | На таких сайтах можно зарабатывать на решении задач, написании сочинений, контрольных работ | Author24.ru Sdelau-uroki.ru |
Выполнение простых поручений | Нужно делать репосты, просмотры видео | Advego.com Qcomment.ru |
Как заработать в Интернете, смотрите на видео:
Ища работу в Интернете, важно быть бдительными и не вестись на уловки мошенников. Если вам предлагают внести деньги, чтобы потом заработать – это обман.
Работа промоутером
Промоутером можно устроиться с 14 лет. Вариантов работы множество: одни проводят дегустации в супермаркетах, другие рекламируют какую-либо технику, третьи предлагают попробовать косметику.
Промоутеры работают по 4-5 часов день, преимущественно вечером или на выходных. Ведь большая часть людей идет в магазин именно в это время.
Работодатели требуют от промоутеров активности. Часто нужно громким голосом рекламировать продукцию. Поэтому работа эта не для стеснительных. Но здесь можно и заработать на карманные расходы, и провести для себя своеобразный тренинг общения.
Выгул собак
Простой и удобный способ подработки. Для любителей четвероногих питомцев – лучший вариант.
Осветим некоторые проблемные моменты:
- Животное может что-нибудь съесть с земли и отравиться
- Драки — нередко случаются среди гуляющих собак
- Побег — может произойти, если животное очень крупное
Чтобы предотвратить беду, во время выгула необходимо проявлять внимательность, следить за собакой. Животное нужно водить только на поводке, ни в коем случае не выпускать. В объявлении указывать, что не берете на выгул очень крупных собак.
Социальная помощь
Работники социальной сферы заботятся о стариках, инвалидах, нянчат детей. Кроме практических умений здесь требуются и навыки терпимости, умение общаться, доброжелательность.
Через службу занятости устроиться можно лишь с 18 лет. Но при желании можно попробовать себя на этом непростом поприще и раньше. Как правило, в этом случае трудоустройство происходит через знакомых. Если кому-то из родственников или знакомых нужно поухаживать за престарелой бабушкой, или понянчить ребенка на выходных, можно предложить свои услуги. Не стоит стесняться говорить о себе. Сарафанное радио поможет, если помощь потребуется друзьям друзей.
Можно попробовать подать объявление о своих услугах. Но этот вариант более рискованный. Ведь неизвестно, с какими людьми придется иметь дело.
Аниматор
Аниматор – это артист, изображающий разных персонажей. Он участвует в праздниках, мероприятиях, презентациях. Чтобы устроиться на работу, полезно не только искать соответствующие вакансии, но и обратиться в парк аттракционов или же в любую детскую комнату при торговом центре.
Аниматор – это творческая, интересная профессия. Минус в том, что долго придется стоять на ногах. Иногда образ может требовать определенного костюма, и не всегда удобного. Поэтому аниматором лучше работать выносливым девушкам.
Раздавать листовки
На эти вакансии девушкам устроиться легче. Работодатели часто приглашают для раздачи листовок именно прекрасный пол, так как им легче покорить прохожих своим обаянием.
Работа эта нелегкая, ведь нужно по 4-5 часов находиться на улице. Далеко не все прохожие настроены доброжелательно. Поэтому придется запастись и теплой одеждой (если на дворе холодное время года), и терпением. С другой стороны, это вполне реальный способ заработать. Раздатчики листовок в среднем получают по 200 руб. в час.
Некоторые считают, что раздавать листовки унизительно. Ведь среди прохожих могут попасться и знакомые. Но в действительности ничего зазорного в этой работе нет. Стыдно просить у родителей в долг или просто бездельничать.
Заведения фаст-фуд
В 15 лет. Но работать можно будет только на кухне или в качестве сотрудника зала – уборщика, хостесс. На кассу несовершеннолетних не берут. Хотя многие отмечают, что приготовление еды или работа в зале им нравится больше, чем касса.
Для трудоустройства понадобится медкнижка. Многие заведения предоставляют форму. Но часто самой работнице приходится обзаводиться дополнительными элементами – брюками, удобной обувью.
Перед работой в фаст-фуде сотрудники обычно проходят обучение, во время которого они учатся готовить блюда из меню или взаимодействовать с гостями заведения.
Чтобы устроиться на работу, можно обратиться по соответствующей вакансии в газете или Сети. Или же просто подойти к менеджеру в ближайшем интересующем заведении и поинтересоваться у него вакансиями.
Сезонная работа
Обычно когда говорят о сезонной работе, речь идет о лете. Вот лишь несколько примеров вакансий, размещаемых организациями на летний период:
В этом списке имеются вакансии, на которые официально трудоустройство происходит с 18 лет. Например, билетный кассир работает с деньгами. Вожатый в лагере отвечает за жизнь подопечных. В обоих случаях по закону им должно быть более 18 лет. Но, как показывает практика, на сезонную работу подобного рода часто берут молодежь и более раннего возраста – для обучения.
Опыта в сезонной работе не требуется, а трудоустраивают по паспорту. При работе с продуктами нужна медкнижка.
Оператор Call-центра
Операторы работают из офиса. Это хороший вариант для тех, кто не хотел бы работать на улице. Сначала компании обучают новичков консультированию, особенностям работы с клиентами по телефону.
Операторы call-центра отвечают на вопросы клиентов по продукции, переключают звонящих на других сотрудников, иногда делают холодные звонки. Работа несложная, но требующая усидчивости, внимания.
О летней подработке на видео:
Продавец-консультант
Хороший вариант работы для девушек, интересующихся определенной продукцией – косметикой, одеждой, гаджетами. Продавцы-консультанты работают в торговом зале, помогают покупателям сориентироваться в ассортименте. Также они следят за чистотой и порядком.
Иногда работодатели платят бонусы сотрудникам за дополнительные продажи, что служит хорошей мотивацией. Минус работы – придется долго стоять на ногах.
Труд подростков всегда ценен и нужен. Поэтому при желании девочка вполне может найти работу. Главное, правильно оценить имеющиеся возможности и сопоставить их с учебным графиком.
Напишите свой вопрос в форму ниже
Где и по каким правилам могут подзаработать школьники летомЧем занять ребенка, а тем более подростка летом, во время школьных каникул? Хорошо, когда есть бабушка в деревне, средства на путевку в детский лагерь. А если нет? Куда направить энергию ребенка и уберечь его от дурных поступков и компаний? Один из выходов — подыскать ему работу.
Куда податься?
Если школьник готов поработать, поиском места труда лучше заняться родителям, поскольку нередко детей обманывают без зазрения совести — не платят за выполненную работу. В самое активное время для отпусков, как правило, всем организациям нужны временные сотрудники без опыта работы на должности «принеси-подай» . Такие помощники могут заниматься сортировкой корреспонденции, копированием документов, вбиванием сведений в электронную базу данных (для нынешних подкованных тинейджеров это не составит больших проблем). Плата за такую работу обычно почасовая — около 100 рублей.
Можно поискать вакансии в интернете. Там есть предложения поработать курьером (90-150 рублей в час), расклейщиком объявлений (1 объявление — 2-3 рубля), промоутером (демонстрировать товар в торговых точках — 100-250 рублей в час), разнорабочим в сети быстрого питания (150-250 рублей в час). Встречаются и интересные объявления, к примеру, вакансия сборщика велосипедов (1 велосипед — 50 рублей), или помощника продавца мороженого (100 рублей в час).
Специальная база данных о работе для школьников и студентов есть в молодежных организациях, которые существуют сегодня в каждом городе. Кстати, во многих крупных городах приняты специальные программы занятости молодежи. По ним выделяются деньги в том числе и на временное трудоустройство подростков. Большая часть работ — по благоустройству города: помощь дворникам, рабочим, приводящим летом в порядок детские сады и школы, спортивные площадки. Или соцработник — помощь пожилым на дому (сходить в магазин, прибрать в квартире). Плата — 50-100 рублей в час.
Внимание — закон!
Детский труд законодательство регулирует еще жестче, чем взрослый. Но, чтобы ваш ребенок действительно был защищен, отношения с работодателем должны быть оформлены согласно букве закона. Как именно, «Труду» рассказали эксперты Центра социально-трудовых прав.
Со какого возраста могут принять на работу?
— Международная организация труда (МОТ) исходит из того, что ребенок не должен работать, а должен учиться. Поэтому Конвенция МОТ 138 «О минимальном возрасте приема на работу» устанавливает, что возраст, с которого детей можно принимать на работу, не должен быть ниже возраста окончания обязательного школьного образования и, во всяком случае, не должен быть 15 лет. По общему правилу с соответствии со ст. 63 Трудового кодекса России (ТК), заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста 16 лет. Если дети учатся в общеобразовательной школе (или в вечерней школе) либо прекратили в ней учиться, то принимать на работу для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда здоровью, можно и 15-летних.
С согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с учащимися, достигшими 14 лет, для выполнения легкого труда в свободное от учебы время, если это не нарушает процесса обучения. В организациях кинематографии, театрах, цирках и т. п. можно заключать трудовой договор с теми, кто еще не достиг 14 лет, для участия в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений без ущерба здоровью и нравственному развитию.
Сколько часов в день может работать подросток?
— Лица в возрасте от 16 до 18 — не более 35 часов в неделю, до 16 лет — не более 24 часов в неделю. Но если дети обучаются в общеобразовательных учреждениях и работают в свободное от учебы время, то продолжительность их рабочего времени не может быть больше половины этой нормы.
Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать: для работников в возрасте от 15 до 16 лет — 5 часов; от 16 до 18 лет — 7 часов. Учащиеся школ, учреждений начального и среднего профессионального образования, совмещающие в течение учебного года учебу с работой, в возрасте от 14 до 16 лет могут работать не более 2,5 часа в день, в возрасте от 16 до 18 лет — не более 4 часов в день.
Где детям работать нельзя?
— Общее правило: запрещается применение труда лиц в возрасте до 18 лет на работах с вредными или опасными условиями труда, на подземных работах, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами) — ст. 265 ТК РФ. Запрещаются переноска и передвижение работниками в возрасте до 18 лет тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы (Постановление Минтруда РФ от 07.04.1999 N 7).
Как должен быть заключен трудовой договор?
— Лица до 18 лет принимаются на работу только после предварительного обязательного медосмотра (обследования) и в дальнейшем, до достижения возраста 18 лет, ежегодно подлежат обязательному медосмотру (обследованию) — ст. 266 ТК РФ. Работники до 18 лет, обучающиеся по очной форме обучения, по соглашению с работодателем могут заключать срочный трудовой договор. Не может быть заключен трудовой договор о полной материальной ответственности, даже если ребенка приняли на должность, которая заключение такого документа предполагает. Таким трудящимся не имеют права устанавливать испытательный срок. Их не могут принять по совместительству. Учащиеся от 14 до 16 лет могут заключать трудовые договоры с согласия одного из родителей и органа опеки и попечительства. Трудовой договор от имени работника до 14 лет в организациях кинематографии, театрах, цирках и т. п. подписывается его родителем (опекуном). В разрешении органа опеки и попечительства указываются максимально допустимая продолжительность ежедневной работы и другие условия, в которых может выполняться работа.
Не достигших 18 лет нельзя направлять в командировки, привлекать к сверхурочной работе, труду в выходные и нерабочие праздничные дни, а также к работе в ночное время. Ежегодный оплачиваемый отпуск для такой категории работников — 31 день в удобное для них время (предоставляется после шести месяцев работы). Кроме того, подросток может взять ученический отпуск (во время сессии). Также работодатель обязан предоставить по просьбе несовершеннолетнего отпуск за свой счет.
Как могут уволить ребенка?
— Только по желанию ребенка. Расторжение трудового договора с работниками в возрасте до 18 лет по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) помимо соблюдения общего порядка допускается только с согласия соответствующей госинспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних (ст. 269 ТК РФ).
Работающий ребенок. В двадцать первом веке этим мало кого удивишь. К детскому труду в европейских и западных странах уже давно привыкли. В Германии тринадцатилетние ребята разносят почту, работают на сельскохозяйственных предприятиях, участвуют в организации и проведении всевозможных спортивных мероприятий. В возрасте от 13 до 16 лет в Германии работают более 45% учащихся. (Безусловно, в свободное от основной учебы время). В США подростки также имеют право на труд. Однако в каждом штате здесь действуют свои законы, ограничивающие возраст и время работы несовершеннолетних. В большинстве штатов детям до 13 лет разрешено разносить почту, участвовать в семейном бизнесе. С четырнадцати лет они могут работать на телефоне – диспетчерами, разносить продукты, продавать билеты в кинотеатрах. Не менее популярен детский труд в Британии. В этой стране зарегистрировано более трех миллионов несовершеннолетних работников. Законодательство Великобритании разрешает предоставлять работу детям не моложе 12 лет. Однако по закону работать они могут не более трех часов в день. Несовершеннолетние англичане работают в небольших кафе и магазинчиках. А как обстоит дело с трудоустройством подростков в России?
С какого возраста, сколько часов, кем и где может работать подросток?
Трудоустройство подростков в России
- В соответствии с ТК РФ руководители компаний и организаций могут заключать договора с юными гражданами, которым уже исполнилось 16 лет.
- Пятнадцатилетних детей берут на работу при предъявлении аттестата об окончании 9 классов. Зато они без труда могут устраиваться на временную работу в период школьных каникул.
- Согласно ТЗ в нашей стране трудоустроиться на лето могут учащиеся, достигшие 14-летнего возраста. Однако прием их на работу возможен лишь при условии предоставления письменного разрешения от одного из родителей и органов попечительства или опеки.
Подростки (по вполне понятным причинам) стараются начать свою трудовую деятельность как можно раньше. И это вполне закономерно. Ведь далеко не все родители способны обеспечить их необходимым количеством денег на карманные расходы. Подросткам хочется поскорее почувствовать себя самостоятельными. Кроме того, многие из них уже определились с будущей профессией и хотят набраться опыта во время каникул. Безусловно, причины для трудоустройства у каждого подростка свои, но желание у всех одно – начать зарабатывать собственные деньги, не нарушая действующего законодательства.
Сколько часов по закону может работать подросток?
- В возрасте от 15 до 16 лет ребенок может работать 5 часов в день.
- Подросток от 16 и до 18 лет по закону может работать по 7 часов в день.
- Если подросток от 14 и до 16 лет собирается совмещать работу с учебой , то рабочая смена не должна превышать двух с половиной часов в день (во время учебного процесса). В дни каникул время работы может составлять двадцать четыре часа в неделю. От 16 и до 18 лет — не более трех с половиной, четырех часов во время учебы. В дни каникул – 35 часов в неделю.
Особенности трудоустройства подростков
Испытательного срока для несовершеннолетних работников не существует. Подростки, не достигшие 18 лет, должны пройти медицинское освидетельствование. Организация обязана оформить новому работнику трудовую книжку и ССГПС. Отпуск — 31 календарный день. Оплачивается полностью. Время отпуска юный сотрудник может устанавливать по своему желанию.
- Законодательством запрещено принимать юных соискателей на работу с несоответствующими условиями труда.
- Детей нельзя трудоустраивать на вредные, опасные производства.
- Работодатель не в праве принимать подростков на предприятия с тяжелыми условиями труда.
- Никаких командировок, ночных смен, работы в праздничные.
- Подросткам запрещено работать: в барах и ночных заведениях, в игровых клубах!
Как устроиться подростку на работу: основные правила
В Трудовом Кодексе существуют ограничения, касающиеся несовершеннолетних работников.
Правила приема несовершеннолетних кандидатов на работу
- Прохождение полного медицинского осмотра.
- С шестнадцатилетними кандидатами в обязательном порядке заключается трудовое соглашение.
- Испытательный срок несовершеннолетним сотрудникам не устанавливается.
- Для соискателей, которым еще не исполнилось восемнадцати лет, устанавливается график работы строго регламентируемый 94 статьей ТК.
Пакет необходимых документов для устройства подростков на работу
- Паспорт, свидетельство о рождении.
- Аттестат о получении образования. Учащийся должен представить в отдел кадров расписание занятий.
- Письменное разрешение родителей на трудоустройство ребенка. Этот документ пишется в свободной форме. Разрешение не нужно нигде регистрировать. На документе должна стоять лишь подпись одного из родителей.
- Если несовершеннолетнему соискателю еще не исполнилось шестнадцать лет, ему нужно в отдел кадров представить документ-согласие от органов опеки.
Трудоустройство детей-инвалидов в России
В нашей стране право на трудоустройство имеют и подростки-инвалиды. Однако при трудоустройстве они вместе с вышеперечисленными документами должны представить удостоверение об инвалидности и подробные медицинские рекомендации, предназначенные для потенциального работодателя.
Собрав пакет вышеперечисленных документов, юный работник пишет заявление о приеме на работу. Заявление визируется работодателем, он же подписывает приказ о приеме на работу, заключая при этом трудовой договор с юным работником. В отделе кадров заводится личная карточка на сотрудника и оформляется трудовая книжка, в которую заносится первая запись.
Работа для подростков на лето: 10 вариантов
Мы перечислили лишь некоторые виды работ, на которые подростков берут наиболее охотно. Если вас не заинтересовал ни один из предложенных вариантов, не спешите расстраиваться. В интернете сегодня есть масса кадровых агентств, которые помогают с трудоустройством именно подросткам. Существуют и специализированные молодежные биржи труда. Главное желание – а работа обязательно найдется.
Всем ребятам, кто прочитал нашу статью, хотелось бы дать один, но очень важный совет: прежде чем устраиваться на работу — посоветуйтесь со своими родителями. Узнайте их мнение о предложенной вам вакансии. Совет человека, имеющего жизненный опыт, еще никому не помешал.
Настоящая трудовая книжка, первая заработная плата, новые друзья и полезная работа – разве не имеет смысл попробовать! Как показывает практика, большинство сегодняшних мультимиллионеров начинали свой трудовой путь именно с летней работы в подростковом возрасте. Как знать, может быть, лет через десять-пятнадцать и ваше имя появится в первой десятке Forbes. Удачи!
Содержание
Самостоятельность подростка – это не опасная вещь, если направить ее в нужное русло. Работа для подростков на лето не всегда является чем-то ужасным. Когда ребенок начинает искать способы заработать и получает за свой труд деньги, то ценность купюр для него возрастает. Кем можно работать в 14 лет, какие варианты заработка существуют?
Работа для подростка
Правила отправки ребенка трудиться так же существуют. Если вы – родители молодого «трудяги», то прежде чем искать вакансии для подростков 14 лет, вам нужно учесть многие нюансы:
- В таком возрасте договор о трудоустройстве заключается, если один из родителей (опекун, попечитель) дал согласие, написал заявление (официальный документ). Труд не должен быть тяжелым и мешать учебному процессу.
- Давайте рекомендации ребенку ненавязчиво, чтобы подросток не воспринял это как давление. Предоставьте ему право рассуждать и выбирать шаги самостоятельно. Лишние эмоции, максимализм ни к чему, выбор подработки должен быть осознанным.
- Подготовьте будущего работника к тому, что труд – это обязанности, которые нужно соблюдать. Что-то выполняется не всегда быстро и легко. Деньги не приходят без усилий, особенно к человеку, который отправляется работать первый раз.
- Если ребенок будет работать в коллективе, настройте его на такие понятия, как «толерантность», «ответственность», «чувство такта».
- Изучите вместе трудовой кодекс, чтобы избежать неожиданных неприятных сюрпризов. Шарлатанов много, поэтому изучайте отзывы работающих в компании, проверьте лично ее существование. Никаких взносов за официальное трудоустройство! Это признак того, что вас обманывают.
Вакансии для школьников на лето
Сейчас частое явление – работа для подростков 14 лет в летний период. Учебный год окончен, а бездарно просиживать время не хочется, поэтому многие ребята хотят подзаработать. Некоторые организации заведомо ищут на летнее время в работники школьников и студентов уже с весны. Начните поиск места работы с расспросов у знакомых. Есть вариант, что кому-то из них нужен работник в офис или помощник по мелким поручениям.
Изучите вакансии в газетах, почитайте объявления. Для некоторых организаций поиск сотрудников через печатные издания до сих пор является актуальным. Проведите мониторинг в кадровых агентствах и информационных интернет-ресурсах. Если подработка будет осуществляться, не выходя из дому, вам будет немного спокойнее, так легче контролировать рабочий процесс.
Работа для подростков 14 лет на дому
Оплачиваемый труд дома и под контролем родителя – приемлемый вариант для многих. Одним из лучших выборов является поиск вакансий среди интернет-компаний. Работа для школьников 14 лет в сети заключается в выполнении несложных задач. Главное, чтобы соискатель был грамотным, разбирался в рабочих моментах. Подходящие вакансии:
- Тестирование компьютерных и онлайн-игрушек. Если подросток хорошо разбирается, любит игры, то такая работа станет не только обязанностью, но и удовольствием.
- Платные интернет-опросники. Огромных денег получить таким путем нельзя, но для легкой подработки – это идеальный вариант. Почитайте о сайте отзывы, не обманывали ли соискателей, и попробуйте.
- Фриланс. Грамотному подростку, который разбирается в грамматике, стилистике и обладает способностью создавать интересный текст, можно попробовать заняться копирайтингом или рерайтингом.
Подработка во время учебы
У любого вида занятости есть свои плюсы и минусы, поэтому рассмотрите их прежде, чем предлагать работу школьнику во время образовательного процесса. Куда можно пойти работать в 14 лет в период учебы? Раздавать листовки, клеить объявления, работать на дому, курьером, подсобником, мойщиком – список велик. Каковы плюсы работы во время прохождения школьной программы:
- Полезный опыт в профессиональной сфере, коллективной работе.
- Умение преодолевать препятствия, нести ответственность за поступки.
- Распоряжение временем, самостоятельное составление графика работы.
- Возможность подняться вверх по карьерной лестнице с помощью ранее полученных знаний и навыков.
Работа в 14 лет во время учебы не всегда обладает только плюсами, существуют и минусы такой деятельности:
- Здесь нет «– Я не хочу! – Почему? – Потому что!». Обязанности нужно четко и правильно выполнять. Если соискатель не знает чего-то, можно попросить подсказку, инструкцию, но не отказываться от труда.
- График работы не должен мешать образовательному процессу или быть вместо него.
- Нельзя зациклиться только на работе. Подростка ожидают экзамены, поступление, поэтому необходимость пополнения багажа знаний никто не отменял.
Где можно найти работу
На трудовом рынке много вакансий и предлагают работу не только в газетах или на сайтах. На вопрос, куда можно пойти работать в 14 лет, вам поможет найти ответ Центр занятости населения или Центр занятости молодежи. Консультанты этих организаций расскажут вам о видах работ, какие вакансии есть по вашему профилю и не перечат ли рабочие моменты законодательству РФ.
В начале летнего сезона центры по трудоустройству могут делать ярмарки со специальными вакансиями для школьников. Организации дополнительно предлагают консультации психологов, юристов по поводу работы. Они подскажут, что актуально, уместно на рынке труда. Если ваша работа будет оформлена по заявке из центра, то вы законно получите зарплату, плюс вас оформят на рабочем месте.
Раздача листовок с 14 лет
Очень популярный вид работы среди молодежи – это промоутер. Работник должен распространять рекламные листовки компаний, быть участником промо-акций, расклеивать объявления. Работа не сильно затруднительная физически, гибкий график, а оплата посуточная или почасовая. Найти такую работу можно по вакансиям печатных или интернет-изданий. Если соискатель хочет работать в продуктовых промо-акциях, потребуется оформление медицинской книжки.
В Макдональдсе
Куда можно пойти работать несовершеннолетнему в 14 лет, если нужен коллективный опыт работы? Для самых смышленых подойдет работа в Макдональдсе, где предлагают заняться мойкой посуды, раздачей флаеров, уборкой. Сеть быстрого питания обеспечивает официальное трудоустройство, хорошую заработную плату, сплоченный коллектив. Там легко принимают сотрудников, но и легко расстаются с недобросовестными людьми. Соблюдение всех рабочих инструкций, условий заведений такого плана строго фиксируется.
Работа для школьников курьером
Где можно работать в 14 лет после учебы курьером? Устраиваться доставлять пиццу, бумаги, легкие грузы для молодых соискателей не запрещается законом. Требуется мобильность, организованность сотрудника, пунктуальность и хорошее знание города и районов, чтобы не тормозить рабочий процесс. Обучают такой работе быстро, вариант очень подходящий. Искать работу нужно среди служб доставок грузов, еды, цветов, печатных изданий.
Сколько часов можно работать в 14 лет
Глава 15 государственного Трудового кодекса гласит, что ребенку в возрасте 14 лет разрешается в неделю проводить на работе не более 24 часов. Ежедневные рамки – это 5 трудовых часов. Эти нормы актуальны во время каникул, когда ученик свободен от учебы. Когда ребенок учится и одновременно работает, то время, потраченное на труд, сокращается ровно наполовину. Нельзя нарушать границы закона, потому как это грозит чрезмерной нагрузкой на организм.
Видео: где найти работу на лето подростку
Нашли в тексте ошибку? Выделите её, нажмите Ctrl + Enter и мы всё исправим!Многие студенты и школьники, стремясь к заработку для себя или своей семьи, начинают поиски работы в период каникул или на протяжении учебного года. Это не составит труда, поскольку навстречу юным гражданам приходят молодёжные организации, центры занятости населения и кадровые агентства.
Внимание
Важно помнить о том, что несовершеннолетние относятся к особой социальной группе, и приём на работу подростков подразумевает серьёзную ответственность. Правила регулирования труда для них имеют многочисленные нюансы.
Основные из них будут рассмотрены в данной статье. Информация поможет действовать в рамках законодательства и избавит от многих неприятностей связанных с рабочим днем подростка.
ТК РФ
В соответствии с изменениями в статье 63 ТК РФ посредством № 139-ФЗ от 1 июля 2017 г., трудоустраиваться на работу могут подростки от 15 лет, которыми получено базовое или продолжается получение дальнейшего образования. Для молодых людей 14–18 лет предлагается несложный, не причиняющий вреда здоровью и обучению, рабочий день. Это вызвано возрастными психоэмоциональными особенностями.
К сведению
Подростки до момента исполнения 14 лет также могут , но для этого необходимо согласие ответственных лиц, то есть родителей, иных ответственных граждан или специальных органов. Согласно ст. 265 ТК РФ , будут наблюдаться существенные различия в трудовых условиях по сравнению со старшей категорией лиц. Это укороченная смена, отпуск большей длины, согласно ст. 267 ТК РФ .
Ознакомление с полными условиями нормативов по продолжительности смены рабочего дня для подростков 14–18 лет, трудящихся наравне с учёбой до 17,5 ч. еженедельно, доступно в ст. 92 ТК РФ . Пока молодому человеку не исполнилось 16 лет, длительность работ свыше 12 ч. в неделю не допускается.
Продолжительность смен для сотрудников в различном возрасте предусмотрена в ст. 94 ТК РФ . Для молодых людей 14–15 лет максимальная длительность смены рабочего дня составляет 4 часа. В возрасте 15–16 лет длительность смены для подростка составляет до 5 ч., а для молодых людей 16–18 лет - 7 ч. Смена сотрудника, не достигшего 18 лет при совмещении трудового процесса с учёбой, не превышает 2,5 часа в 14–16 лет, и 4 часа, если молодым людям 16–18 лет.
Работодатели, не соблюдающие права несовершеннолетних трудящихся, подлежат ответственности на основании ст. 5.27 КоАП РФ . В этом случае максимальный уровень штрафа для должностных лиц составит 5 тыс. руб. на основании. Организациям придётся заплатить до 50 тыс. руб.
Неполный рабочий день
Сотрудникам 14–18 лет предоставляются особые условия, в частности, сокращённая длительность рабочего дня. Смена школьника или студента колледжа 14 лет в данном случае не превышает 2,5 ч. ежедневно и 24 ч. еженедельно. По инициативе депутата В.Г. Соловьёва установлено, что рабочий день подростка 14–16 лет не может превышать 5 часов.
Рабочий день несовершеннолетнего сотрудника
В данной таблице можно более подробно ознакомиться с тем, сколько может продолжаться рабочий день подростка.
| Возраст | Период работы | Продолжительность рабоч. недели макс., ч | Продолжительность смены макс., ч |
| 14–15 лет | В период каникул | 24 | 4 |
| В период учебного года в свободное время от учёбы | 12 | 2,5 | |
| 15–16 лет | На каникулах или при отсутствии обучения | 24 | 5 |
| В период обучения в свободное время от учёбы | 12 | 2,5 | |
| 16–18 лет | В каникулярный период или при отсутствии обучения | 35 | 7 |
| На протяжении учебного года в свободное время от учёбы | 17,5 | 4 |
Рабочий день в 14 лет
Трудовые договоры с подростками 14 лет заключаются при наличии обязательно согласия родителя или попечителя, либо специальных органов по попечительству и опёке. При этом важно, чтобы юным сотрудником было получено базовое образование, и он достиг нижней максимально возможной границы. При этом рабочий день в обязательном порядке должна быть связан с трудом, который безвреден для здоровья и затрудняет процесс обучения.
Наибольшая длительность смены для сотрудника 14–15 лет составляет 4 ч. на протяжении дня. При совмещении с учебным процессом смена не может превышать 2,5 ч. Основные условия, связанные с заключением трудового договора, отражены в статье 63 ТК РФ . С нюансами по продолжительности рабочего времени молодых людей 14–18 лет можно ознакомиться в ст. 92 ТК РФ .
Рабочий день в 15–16 лет
В 15–16 лет подросток может устроиться на несложную работу без вреда здоровью, если получено основное общее образование. Ознакомление с данными правилами подробно раскрывается в ст. 63 ТК РФ. Если работа совмещается с учёбой, то данные показатели следует разделять наполовину, что не превышает 12 часов в неделю.
Всё, что связано с продолжительностью времени труда подростка в 15–16 лет, предусмотрено в ст. 92 ТК РФ. Превышение 5 ч. за смену - прямое нарушение законодательства. При одновременной работе и учёбе, ежедневная смена рабочего дня варьируется в рамках 2,5 часов.
Рабочий день в 16–18 лет
Заключение трудовых договоров возможно с лицами от 16 лет за исключением особых случаев, согласно ТК РФ и ФЗ. Предусмотрено сокращение нормальной длительности периода на 5 ч., согласно ст. 92 ТК РФ, по сравнению со стандартной трудовой неделей 40 ч. Данное правило предусмотрено на основании ст. 63 ТК РФ. Если работа спешно совмещается с учёбой подростка, то эти показатели подразделяются надвое, до 17,5 ч. в неделю. Установленное время рабочего дня составляет 7 часов за смену.
Где могут работать подростки?
Однозначного перечисления видов работ для несовершеннолетних не предусмотрено ни в одном законе. Зачастую работодатели трудоустраивают молодых людей от 14 до 18 лет на помощников (например, в «Макдональдс»), уборщиков помещений, курьеров, расклейщиков, промоутеров, актёров и т.д. Важно чтобы рабочий день подростка не мешал учебному процессу и соответствовал законодательным требованиям.
ВАЖНО
Обязанности работодателя при утверждении смены
Утверждая рабочий день подростка, работодатель соблюдает условия, которые указаны в ТК РФ. К разряду стандартных требований принадлежат: организация места работы, своевременность в оплате труда и соблюдение основных норм.
К сведению
Работодатели предлагают несовершеннолетним . Отпуск не переносится, не заменяется компенсацией и досрочно не приостанавливается.
В момент, когда заключается оформление трудовой книжки и происходит ознакомление с внутренними документами, работодатель должен осознавать полную ответственность за организацию рабочего места. Для несовершеннолетних особую важность приобретают следующие показатели:
- микроклимат - температура и влажность воздуха;
- уровень шума и вибрации - до 70 дБА;
- освещённость - в соответствии с видом деятельности;
- офисная мебель и площадь;
- напряжённость труда - соответствие нервно-психических нагрузок возрасту.
Работа в возрасте 14–18 лет подразумевает минимум эмоционального, зрительного и интеллектуального напряжения. Исключается привлечение к труду монотонного характера.
Документальное оформление рабочего дня подростка
В процессе приёма на работу подростка от 14 до 18 лет потребуется определённый ряд документов:
- свидетельство о рождении, паспорта отца или матери (копия);
- справка из школы, училища, колледжи или ВУЗа с расписанием занятий;
- аттестат (при его наличии);
- заключение, связанное с предварительным медицинским смотром.
Основным документом является трудовой договор в письменной форме, в котором указываются права и обязанности работодателя и работника, а также, обязательные условия труда. Заключается с 16 лет или с 15 лет, если основное общее образование сотрудник получает не по очной форме обучения.
Дополнительная информация
Согласно ч. 3 ст. 68 ТК РФ работодатель принимает сотрудника на работу и знакомит его с правилами ВТР. На основании статьи 66 ТК РФ работодателем заводится трудовая книжка на сотрудников, проработавших свыше 5 дней, если работа основная.
Ответственность работодателя во время рабочего дня подростка
В период рабочего дня подростка работодатель несёт ответственность за организацию условий труда, продолжительность смены и другие факторы, поскольку несовершеннолетний относится к особой возрастной и социальной группе. В данном случае законодательством предусмотрены следующие ограничения:
- исключение повышенной травмоопасности
- отсутствие неблагоприятных воздействий на развитие, рост и состояние здоровья;
- соответствие функциональным возможностям и возрасту;
- учитывается повышенная чувствительность организма к факторам среды.
Нюансы
- Отпуск . Отпуск для несовершеннолетних длится 31 день, даже если срок работы на этом месте не превышает 6 месяцев и не заменяется денежной компенсацией, помимо увольнения.
- Продолжительность . Согласно ст. 92 ТК РФ для подростков 14–18 лет предусмотрено сокращение рабочей смены. До 16 лет неделя длится не более 24 ч., а в 16–18 лет - до 35 ч. При подработке студентами в свободное от учебы время вышеуказанные нормы следует делить надвое.
- Увольнение . Если сотрудниками до 18 лет расторгается трудовой договор на основании инициативы работодателя (не считая кроме прогулов и появления в состоянии алкогольного и наркотического опьянения) необходимо согласие госинспекции труда и комиссии по делам и защиты прав несовершеннолетних.
- Оплата труда . Труд работников до 18 лет, которые обучаются в школах или других образовательных учреждениях, работающих во время, свободного от занятий, учитывается на основании отработанного времени или законодательных норм. Помимо установленной заработной платы, возможны надбавки со средств работодателя.