С 1 января 2015 года изменились условия назначения страховых пенсий. Пенсия назначается при одновременном наличии трех условий: достижение пенсионного возраста, наличие страхового стажа не менее 15 лет и не менее 30 пенсионных коэффициентов (баллов). Возраст выхода на пенсию остался прежним: 55 лет для женщин, 60 лет - для мужчин.
До 1 января 2015 года для назначения трудовой пенсии по старости достаточно было иметь 5 лет страхового стажа. Введение в действие новых требований предусматривает длительный переходный период. Необходимая продолжительность страхового стажа увеличивается постепенно. Так, если в 2015 году требовалось иметь 6 лет стажа, то в 2016-м - уже 7 лет, в 2017 - 8 лет и так далее пока в 2024 году требуемый стаж не достигнет 15 лет.
Стаж для большинства граждан понятие знакомое, а что представляет собой совершенно новая компонента пенсионной формулы - балл? Напомним, баллы рассчитываются, исходя из суммы начисленных и уплаченных за работника страховых взносов. Чем больше зарплата, тем больше отчислений за вас в Пенсионный фонд делает работодатель, тем больше баллов можно заработать. Человек, который официально получает минимальную заработную плату, за год обретает всего 1 балл.
Для выхода на пенсию в 2015 году нужно было иметь 6,6 балла, в 2016 году - 9 баллов, в 2017 году - 11,4 баллов и далее количество баллов будет ежегодно возрастать на 2,4, пока к 2024 году не достигнет 30.
У некоторых граждан, не имеющих необходимого количества баллов, при назначении пенсии возникают проблемы. Как правило, эти граждане работали, не оформляя официально трудовых отношений, а значит и пенсионные права у них не формировались. В группу риска попадают и работники, которые соглашаются на зарплату в конверте. На руки они могут получать приличную сумму, но официально оформлены на маленькую зарплату, а именно с нее уплачиваются налоги и взносы в Пенсионный фонд. И когда подойдет время оформляться на заслуженный отдых, баллов может не хватить, либо их наберется недостаточное количество для получения достойного размера пенсии.
Необходимое количество баллов фиксируется на дату наступления пенсионного возраста. Допустим, он наступил в 2017 году и нужно иметь 11,4 баллов, а их меньше. Как быть? Можно продолжать трудиться и обратиться за назначением пенсии позже. Вам по-прежнему, необходимо будет иметь не менее 11,4 баллов. Либо придется соглашаться на социальную пенсию, но она маленькая и право на ее получение наступает на 5 лет позже - для женщин в 60 лет, а мужчин - 65. Социальная пенсия назначается только неработающим гражданам.
Стоит также отметить, что в баллы обращаются и нестраховые периоды социально значимой деятельности человека. За год военной службы по призыву начисляется 1,8 балла. Столько же баллов можно заработать, ухаживая за инвалидом 1 группы или пожилым человеком старше 80 лет, либо ребенком-инвалидом.
Мама, ухаживая за своим первенцем, так же за год получает 1,8 балла. Уход за вторым и третьим ребенком оценивается значительно выше - 3,6 балла и 5,4 балла соответственно. Для сравнения: 5,4 балла можно получить, если отчисления в Пенсионный фонд делаются с официальной зарплаты в 35 тысяч рублей. Таким образом, женщина, воспитавшая троих детей, страховую пенсию себе гарантировано заработает.
О пенсии стоит позаботься заранее и выполнить требуемые законом условия. В Личном кабинете на сайте ПФР можно в режиме реального времени следить за формированием своих пенсионных прав. И быть в курсе: сколько баллов вы заработали, вовремя ли работодатель перечисляет взносы на ваш личный счет, в каком объеме. Если заметите, что он не выполняет своих обязательств по закону - обращайтесь с жалобой в территориальное управление ПФР, Госинспекцию труда или прокуратуру.
С 1 января 2017 года увеличивается пенсионный возраст для чиновников всех уровней (федеральных государственных служащих, государственных гражданских служащих субъектов Российской Федерации, муниципальных служащих). Ежегодно он будет возрастать на 6 месяцев и к 2026 году для мужчин составит 65 лет, к 2032 году пенсионный возраст для женщин составит 63 года. Данная норма предусмотрена Федеральным законом от 23.05.2016г. № 143-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части увеличения пенсионного возраста отдельным категориям граждан». Увеличение пенсионного возраста касается только «действующих» чиновников. В случае увольнения с государственной службы они вправе обратиться за страховой пенсией по старости в обычном порядке, правило увеличения пенсионного возраста на них распространяться не будет.
Ежегодно у нас в стране выходит на пенсию около двух миллионов человек. Как начисляется пенсия в 2017 году, что влияет на ее размер - для большинства из них загадка . Разберемся как это делается и поможем избежать ошибок.
Расчет размера пенсии можно выполнить с помощью от 45-90. Им уже воспользовались более 7 миллионов человек, как и , необходимыми для проведения сопутствующих расчетов (определения среднемесячной зарплаты за любой период до 2002 года, нахождения коэффициента среднемесячной зарплаты - КСЗ, размера пенсионного капитала, заработанного за периоды с 2002 до 2015 гг.).
Однако, для ответа на вопрос - как начисляется пенсия и от чего зависит ее размер, важно знать и понимать принципы формирования пенсионных прав, детали и особенности расчетов. Это поможет избежать ненужных потерь от неверно начисленной и часто заниженной пенсии.
Как будет рассчитываться пенсия в 2017 году.
Общие параметры , которые будут применять для расчета размеров пенсий в 2017:
- Стоимость одного пенсионного коэффициента - 78 рублей 58 копеек (с 1 апреля 2017 г.).
- Размер фиксированной выплаты (ФВ ) к страховой пенсии - 4805 рублей 11 копеек (с 1 февраля 2017 г.) .
- Минимально необходимый страховой стаж для получения права на страховую пенсию - 8 лет (с 1 января 2017 г.).
- Минимальное значение ИПК , необходимое для получения права на страховую пенсию - 11,4 (с 1 января 2017 г.).
Из каких частей состоит пенсия и как она начисляется.
Согласно Федеральному закону "О страховых пенсиях" - ФЗ-400 пенсия (без учета накопительной пенсии) состоит из «Страховой пенсии по старости» и «Фиксированной выплаты».
Фиксированная выплата к страховой пенсии (ФВ).
ФВ - это добавка всем без исключения к начисленной страховой пенсии по старости. Ее размер в 2017 году 4 805 рублей 11 копеек. Законом (Ф З-400 ) эта часть пенсии определяется так: " Фиксированная выплата к страховой пенсии - обеспечение лиц, имеющих право на установление страховой пенсии в соответствии с настоящим Федеральным законом, устанавливаемое в виде выплаты в фиксированном размере к страховой пенсии. " Для северян, инвалидов и других льготников предусмотрено повышение размера фиксированной выплаты к страховой пенсии, описанное в статье 17 Федерального закона .
Части страховой пенсии по старости (СПст )
Страховая пенсия по старости складывается из четырех частей - три соответствуют периодам трудовой деятельности гражданина, а четвертая начисляется за иные периоды, приравненные к страховому стажу:
- Части страховой пенсии, заработанной за периоды до 2002 г.
- Части страховой пенсии, заработанной за периоды с 2002 по 2014 г.
- Части страховой пенсии, заработанной за периоды после 2015 г.
- Части страховой пенсии, начисленной за иные (не страховые) периоды.
Индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК)
Начиная с 2015 года, пенсионные права граждан измеряют не в рублях, а величиной индивидуального пенсионного коэффициента ИПК. Поэтому д ля того, чтобы рассчитать размер пенсии, необходимо определить, вычислить, рассчитать или знать величину своего индивидуального пенсионного коэффициента - ИПК . Если ИПК известен, то его умножают на стоимость одного пенсионного коэффициента (балла) в году назначения пенсии и определяют ее рублевый размер.
Индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК ) в соответствии со структурой пенсии также состоит и включает в себя т ри основных слагаемых с добавлением четвертого, учитывающего пенсионные права за «иные» (не страховые) периоды - службу в армии, периоды ухода за детьми и т.д.:
2002-2014 г. + ИПК после
Как определяется и вычисляется ИПК для каждого из указанных периодов?
П е нсионные права, сформированные до 2002 года (ИПК до 2002 г.)
З ависят и полностью определяются тремя «вещами»:
- Продолжительностью страхового (трудового) стажа до 2002 года.
- Среднемесячным заработком гражданина либо за 2000—2001 годы, либо за любые 60 месяцев (5 лет) подряд в период до 01.01.2002 г. (выбирается то, что выгоднее).
- Продолжительностью страхового стажа до 1991 года.
Неверный учет или недооценка любого из перечисленных параметров приводит к занижению размера пенсии. Пенсионные права этого периода вначале рассчитывают в рублях, а затем переводят в ИПК
. Детальный а
лгоритм расчета
ИПК
до 2002 г.
подробно описан в
.
Основная проблема для выходящих на пенсию, в том числе и в 2017 г., заключается в том, что Пенсионный фонд (ПФРФ) не располагает полной информацией о гражданах и их трудовой деятельности за периоды до 2002 г. Поэтому информация об ИПК до 2002 г
.
, которую выдает Личный кабинет на сайте ПФРФ, как правило, не соответствует действительности. Если ваш расчет на калькуляторе или
покажет результат, отличный от указанного в Личном кабинете, то д
оказывать и подтверждать свою правоту в ПФРФ придется на основе официальных документов, подтверждающих стаж и заработки (трудовая книжка, справки о заработках, архивные документы и пр.).
Пенсионные права, сформированные в 2002-2014 г.г . ( ИПК за 2002-2014 г. ).
Зависят и полностью определяются только размером пенсионного капитала (ПК), сформированного из страховых взносов гражданина за эти годы.
Ни страховой стаж (длительность периодов в 2002-2014 гг., в течение которых за гражданина перечислялись страховые взносы в ПФРФ), ни другие параметры, не оказывают никакого влияния на размер страховой части пенсии, заработанной в 2002-2014 гг. при условии, что общего стажа хватит для приобретения права на получение страховой пенсии по старости. Расчет и оценка пенсионных прав, сформированных за 2002-2014 гг., также, как и прав, приобретенных до 2002 г., производятся в рублях на основе , а затем переводится в баллы ИПК.
О том, как рассчитываются пенсионные права и ИПК за 2002-2014 гг. подробно рассказано в .
Информация об этом периоде трудовой деятельности гражданина и о суммах перечисленных за него страховых взносов в ПФРФ имеется (с 2002 года полноценно работал персонифицированный учет). Поэтому величину ИПК за 2002-2014 г. можно узнать в Личном кабинете на сайте ПФРФ или на сайте Госуслуг. но можно рассчитать самостоятельно на , либо "в ручную" на основе .
Пенсионные права, сформированные после 01.01.2015 г. (ИПК после 01.01.2015 г. ).
Зависят и полностью определяются только суммой страховых взносов, поступивших на ИЛС гражданина в ПФРФ. С января 2015 года, после вступления в силу ФЗ-4 00 , способ расчета ИПК изменился. Для каждого календарного года его значение рассчитывают по формуле
ИПК год - индивидуальный пенсионный коэффициент, определяемый за каждый календарный год начиная с 1 января 2015 года; СВ год - сумма страховых взносов, начисленных и уплаченных за соответствующий календарный год за застрахованное лицо; НСВ год - нормативный размер страховых взносов на страховую пенсию по старости, рассчитываемый следующим образом
НСВ год = 0,16 х Пред. Вел. Базы.
Пред. Вел. Базы
- это предельная величина базы
для начисления страховых взносов в ПФ - "потолок" (верхний порог) годовой зарплаты, с которой производится начисление страховых взносов в размере 22 %, из которых 16% идет на формирование страховой пенсии. С сумм, превышающих этот порог, страховые взносы также перечисляются в ПФ, но уже по другой ставке - в размере 10% и поступают они не на индивидуальный лицевой счет гражданина, а в "общий котел" ПФРФ. Предельная величина базы ежегодно устанавливается постановлениями правительства. Ее значения за последние три года:
2015 г - 711 000 руб.;
2016 г. - 796 000 руб.;
2017 - 876 0
00 руб.
Для расчета и оценки своего годового ИПК, заработанного после 01.01.2015 г., можно использовать более простые формулы
- ИПК 2015 = (среднемесячная зарплата в 2015 / 59 250) х 10. Не может превышать 7,39. Если больше, то 7,39
- ИПК 2016 = (среднемесячная зарплата в 2016 / 66 333) х 10. Не может превышать 7,83 Если больше, то 7,83
- ИПК 2017 = ((заработок за 2017 до момента выхода на пенсию) х 0,16 / 140 160) х 10. Не может превышать 8,26. Если больше, то 8,26.
ИПК за иные периоды.
За социально значимые периоды - срочная служба в армии, уход за ребенком и некоторые другие также начисляется баллы и формируется ИПК за иные периоды . Его начисляют, если в эти периоды гражданин не работал. Количество баллов за нестраховые периоды, согласно пункту 12, статьи 15 Федерального закона «О страховых пенсиях », следующее.
- Коэффициент (ИПК) за период прохождения военной службы по призыву, а также периодов службы и (или) деятельности (работы), предусмотренных Федеральным законом от 4 июня 2011 года N 126-ФЗ "О гарантиях пенсионного обеспечения для отдельных категорий граждан", составляет 1,8.
- Коэффициент (ИПК) за полный календарный год иного периода, предусмотренного пунктом 3 части 1 статьи 12 , составляет:
1) 1,8 - в отношении периода ухода одного из родителей за первым ребенком до достижения им возраста полутора лет;
2) 3,6 - в отношении периода ухода одного из родителей за вторым ребенком до достижения им возраста полутора лет;
3) 5,4 - в отношении периода ухода одного из родителей за третьим или четвертым ребенком до достижения каждым возраста полутора лет."
Итоговый расчет размера пенсии
После того, как вычислены или стали известны ИПК за отдельные периоды, их складывают и определяют итоговое значение ИПК:
ИПК = ИПК до 2002 г. + ИПК за 2002-2014 г. + ИПК после 01.01.2015 г. + ИПК за иные периоды.
С известным ИПК размер пенсии, назначаемой в 2017 году легко рассчитать. Для этого ИПК умножается на стоимость одного пенсионного коэффициента и к полученной сумме добавляется фиксированная выплата
Пенсия = ИПК х 78 рублей 58 копеек + 4805 рублей 11 копеек
PS.
1. Этот алгоритм расчета пенсий применяется с января 2015 года по сегодняшний день и если пенсионное законодательство не изменится, то будет действовать в ближайшие годы.
2. Наиболее важный период, с точки зрения возможности влияния на размер начисляемой вам пенсии - это период трудовой деятельности до 2002 г. На размер пенсии можно повлиять, выбирая наиболее выгодные заработные платы (за 60 месяцев подряд) и продолжительность страхового стажа (разумеется, подтверждая его необходимыми документами). Для этого придется внимательно изучить начисления пенсии за периоды до 2002 года.
3. Повлиять на размер пенсии, начисляемой за другие периоды (после 2002 года), не удастся - вся информация о размере страховых взносов зафиксирована на ИЛС в ПФРФ и "обжалованию не подлежит". Что перечислено туда - то и вернется в виде пенсии.
4. Алгоритм описан для "стандартной" страховой пенсии по старости. В каждом конкретном случае (досрочный выход, северные особенности и другое) могут возникнуть дополнительные вопросы. Многие из них обсуждаются и разбираются на нашем форуме в разделе . Это коллективная копилка знаний и "касса информационной взаимопомощи", где можно задать вопрос и получить ответ от тех, кто уже прошел этот путь.
5. Пользователи сайта хорошо знакомы с описанным алгоритмом. Однако нам показалось полезным собрать воедино и в очередной раз сделать памятку-инструкцию для новичков, чтобы показать им наиболее короткий путь к познанию "истины" и избавить от долгого блуждания по сайту в поисках необходимого материала и знаний.
Реформирование пенсионной системы России предусматривает постепенный переход к новому механизму расчета страховой и накопительной пенсии, а также индивидуального пенсионного коэффициента. Это в корне меняет размер итоговых выплат гражданам страны по достижении ими пенсионного возраста. Какие изменения произойдут в порядке расчета пенсии в 2019 году?
Пенсионный капитал в 2019 году – особенности формирования
Пенсионный капитал гражданина, согласно новым положениям, должен формироваться из двух частей:
- Обязательные страховые взносы в ПФР.
- Добровольные отчисления в негосударственные пенсионные фонды.
При этом, если первую сумму гарантированно определяет государство, то размер второй может установить сам гражданин.
При этом на добровольный пенсионный капитал распространяются такие условия:
- Направляемые в него средства не облагаются налогом.
- Гражданин имеет право ежемесячно отчислять от 0 до 6% своего дохода.
- Сохранность сбережений добровольной пенсии гарантирует Агентство по страхованию вкладов.
Важный момент: Если случиться так, что негосударственный пенсионный фонд обанкротится, то гражданину будет возвращена вся внесенная им сумма.
Как рассчитать страховую пенсию в 2019 году?
После того как гражданин России выходит на заслуженный отдых ему начисляется пенсия, размер которой зависит от трудового стажа и накопленных им баллов. Средний ее размер по стране ныне составляет 13 700 рублей.
Что такое страховая пенсия? Это часть пенсионного пособия, которая ежегодно индексируется на величину инфляции. по старости, по инвалидности, по потере кормильца. В зависимости от причин выплаты меняется и порядок ее расчета.
Пенсия по старости и инвалидности рассчитывается так:
Размер пенсионного пособия = Ф + Б + К + Ц , где
Ф
– фиксированная часть пенсии на день ее начисления гражданину.
Б
– начисленные пенсионеру баллы.
К
– рассчитанный индивидуальный пенсионный коэффициент.
Ц
– цена одного балла на момент начисления пенсии.
Пенсия при потере кормильца оценивается более простым способом:
Размер пенсионного пособия = К * Ц , где
К
– рассчитанный в отношении умершего кормильца индивидуальный пенсионный коэффициент.
Ц
– цена одного пенсионного коэффициента на момент начисления пенсии.
Что касается накопительной пенсии…
Накопительная часть пенсии – это ее особая часть, на которую могут рассчитывать работники, рожденные после 1967 года.
При этом гражданин сам определяет тарификацию, на основании которой будет делать отчисления его работодатель, а именно:
- 16% — на страховую пенсию.
- 10% — на страховую и 6% — на накопительную пенсию.
После того, как тариф выбран, гражданин направляет письменное уведомление в отделение ПФР по месту жительства. Накопительная часть пенсии в России уже на протяжении трех лет подвергается «заморозке», что происходит на фоне выполнения антикризисного плана Правительством страны.
Считаем индивидуальный пенсионный коэффициент в 2019 году
Этот показатель, который начал применяться с 2015 года, является объективным отражением стажа и зарплаты работника. Его измеряют в баллах, которые ежегодно начисляются работнику. Ныне цена одного балла составляет 74 рубля 27 копеек. Проиндексировать его собираются в апреле 2017 года.
Индивидуальный пенсионный коэффициент не последнюю роль играет и в самом процессе начисления пенсии.
С 2017 года пенсионное пособие будет предоставлено гражданину только в том случае, если:
- Его страховой стаж оказался более 8-ми лет.
- Число накопленных лицом баллов составляет 11,4.
Важный момент: При максимально возможной зарплате за год работник может накопить за 2017 год 8,26 баллов.
Пенсионная реформа 2019 года – что говорят эксперты?
Вокруг пенсионной реформы, которая будет начата в России в 2017 году ведется немало споров. Окончательные ее параметры до сих пор не определены, поскольку эксперты не могут прийти к единому мнению относительно увеличения пенсионного возраста, формирования накопительной части пенсии и пособий работающим пенсионерам. Какие же точки зрения по этому вопросу выдвигают эксперты?
Министр Финансов России Антон Силуанов: к вопросу об индексации
Министр финансов РФ положил конец разнотолкам, касающимся вероятности индексации пенсии, отметив в своем выступлении, что «пенсии и социальные выплаты будут проиндексированы в 2017 году, поскольку таковым является требование закона, а значит мы исполним его при любом уровне инфляции».
Замминистра финансов России Алексей Моисеев: о пенсии граждан с высоким уровнем доходов
Проблема пенсий граждан с высокими зарплатами настолько часто обсуждалась на разных уровнях, что свое заявление от имени Минфина РФ пришлось вынести заместителю министра. Он указал на то, что отмены пенсий не предвидится, поскольку «никакая государственная система не может платить коэффициент замещения 40% человеку, который получал в течение жизни 100 тысяч рублей». Для таких целей, по его словам, и была предусмотрена накопительная часть пенсии.
Министр труда России Максим Топилин: о накопительной пенсии граждан
Глава Минтруда РФ отмечает важность накопительной пенсии, и подчеркивает, что именно она может стать основанием для повышения уровня жизни пенсионеров. В то же время он указывает на то, что «накопительная часть пенсии не должна быть изъятием из страховой».
Вице-президент «Деловой России» Татьяна Минеева: об отмене пенсий работающим пенсионерам
Инициативу отмены пенсий работающим пенсионерам эксперт считает непродуманной мерой. По ее мнению, работающие граждане пенсионного возраста продолжают делать страховые отчисления и пополняют ряды трудовых ресурсов России, которых на фоне текущей демографической ситуации наблюдается явный дефицит. Как отмечает Вице-президент «Деловой России»: «Демографическая ситуация в стране располагает к тому, что ежегодно наблюдается сокращение работающего населения, увеличение количества людей пенсионного возраста, что усугубится с отменой пенсий».
В общем виде пенсионная реформа 2019 года нацелена на оптимальную индексацию выплат без ущерба подверженной кризису экономике, пересмотр механизмов расчета накопительной и страховой части пенсии, а также повышение пенсионного возраста работающих граждан.
После достижения пенсионного возраста или наступления страхового события по потере трудоспособности, пенсионер самостоятельно решает для себя, продолжать ему трудовую деятельность или нет. Для принятия окончательного решения необходимо рассмотреть того и иного варианта.
При на сегодняшний момент действует , основанная на балльной системе учета пенсионных прав граждан. Кроме того, государством и работодателем предусмотрен ряд как дополнительные привилегии для данной категории граждан.
Какие виды пенсий могут получать работающие пенсионеры?
В настоящее время в России растет число получателей пенсионных выплат и «молодеет» возраст выхода на пенсию при наступлении разного рода страховых случаев. Следовательно, большинство получателей пенсии продолжают работать: для кого-то это жизненная необходимость в связи со сложной экономической ситуацией, для кого-то - желание поддерживать себя в экономическом тонусе.
Существует два вида выплат , которые возможно получать пенсионерам, продолжающим осуществлять трудовую деятельность:
С наступлением возраста, определенного в нашей стране как пенсионный (на данный момент для мужчин - 60 лет, для женщин - 55 лет), каждому гражданину при наличии на то права устанавливается страховая выплата по старости. Одновременно, если гражданин ранее уже являлся получателем пенсии в связи с нетрудоспособностью, то перевод на выплату по возрасту происходит в беззаявительном порядке.
Важно, что, продолжая трудиться, граждане теряют право на такие виды пенсий, как:
- выплата по утрате кормильца (в некоторых случаях);
Плюсы и минусы работы на пенсии
Трудовая деятельность для пенсионера имеет и положительные, и отрицательные стороны. К плюсам можно отнести следующее:
- увеличение дохода за счет одновременного получения зарплаты и пенсии;
- постоянный рост пенсионной выплаты с учетом увеличения суммы страховых взносов и ежегодному перерасчету пенсий .
Такие экономические составляющие благоприятствуют пенсионеру чувствовать себя нужным, позволяют помогать детям и внукам за счет пенсионной прибавки к зарплате или осуществить давние мечты, отправившись в путешествие во время очередного отпуска.
Но не стоит забывать и об отрицательных сторонах работы на пенсии:
- возможная отмена полной выплаты или ее фиксированной части в ближайшем будущем.
Последний аргумент был опровергнут в правительстве как мера, не входящая в антикризисный план выхода из сложившейся экономической ситуации. Однако запрет на февральскую индексацию работающим пенсионерам также отрицался в политических кругам несколькими месяцами раньше.
- В предлагаемом варианте идеи отмены пенсии работающим пенсионерам главным является доход гражданина за год. Если за указанный период эта сумма превысит 1 миллион рублей, то выплата будет приостановлена . Рассматриваемые версии реализации данного проекта содержат пока слишком много недоработанных нюансов, поэтому о введении такой системы в текущем году говорить не приходится.
- Более того, многие эксперты считают, что предлагаемый подход может стимулировать выдачу зарплат «в конверте» и настаивают на проведении активной разъяснительной работы в области поощрения более позднего выхода на пенсию, решение о котором должен принять сам гражданин.
Расчет назначаемого пенсионного обеспечения
Гражданину могут быть назначены два вида выплат страховая и накопительная . Первая из них гарантирована государством, вторая формируется по желанию гражданина.
Для расчета страховой пенсии учитываются периоды трудовой деятельности, в течение которой начислялись и уплачивались страховые взносы в ПФР , а также некоторые нестраховые периоды (служба по призыву, уход за ребенком до полутора лет, за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом).
В конечном счете сумма, рассчитываемая для назначения страховой выплаты, зависит от нескольких факторов :
- уровень дохода гражданина;
- продолжительность стажа;
- возраст обращения за выплатой.
Главным нововведением по пути реформы стал расчет пенсии в баллах . В течение всей трудовой деятельности человека они копятся на его индивидуальном счете, причем их величина зависит и от заработной платы, и от того, как долго гражданин продолжает трудиться, а при выходе на заслуженный отдых они переводятся в рубли.
Кроме того, государство предусмотрело выплату гарантированной фиксированной суммы . Ежегодно она должна подлежать индексации на уровень роста инфляции в стране.
Новшеством стало и возможное увеличение пенсии за счет премиальных коэффициентов , применяемых в случае, если гражданин решил отложить свое пенсионной обеспечение на срок свыше одного года. Тогда значения стоимости одного балла и базовой суммы будут увеличены соразмерно срока, на который гражданин перенесет оформление своей выплаты.
Что касается накопительной пенсии , то она формируется у граждан 1967 года рождения и моложе, сделавших свой выбор в ее пользу до конца 2015 года или в течение первых пяти лет своей работы.
- Выплата такого вида пенсии осуществляется одновременно со страховой.
- Размер определяется путем деления общего количества накоплений на ожидаемый период выплаты .
Новая пенсионная формула
Для расчета страховых выплат работающим пенсионерам применяется следующая формула :
СП = ИПК х СИПК + ФВ,
- СП - сумма страховой пенсии;
- ИПК - количество накопленных баллов;
- СИПК - стоимость одного коэффициента;
- ФВ - базовая (фиксированная) выплата.
Стоит отметить, что представленная формула полностью применяется для граждан, начавших трудовую деятельность с 2015 года . Для остальных все их накопленные права до этого времени будут переведены (конвертированы) в баллы, а далее будут применены новые правила расчета.
В данной формуле можно выделить показатель индивидуальных коэффициентов как основу формирования пенсионных прав граждан по новой системе. Чем выше уровень зарплаты, тем выше будет данная величина. При одинаковом уровне дохода количество баллов будет выше у того, кто отказался от формирования накопительной пенсии . Значение данного показателя ограничено государством 10 баллами к 2021 году, в настоящем году его предел составляет 8,26 баллов .
Увеличение размера выплат
Размер установленных пенсионных выплат не является строго фиксированным. В зависимости от обстоятельств он может быть увеличен или уменьшен (например, за счет снятия надбавки на иждивенца). Повышение дохода, выплачиваемого ПФР, осуществляется на основании:
- корректировки накопительной.
Ранее возможно было еще увеличить размер выплат за счет проводимой государством индексации независимо от факта работы, но с 2016 года такое право для работающих пенсионеров было отменено . Теперь размер страховых выплат повышается за счет роста стоимости индивидуального коэффициента с 1 февраля каждого года только для тех, кто будучи на пенсии оставил свою работу.
Перерасчет страховой пенсии и корректировка накопительной
Изменение суммы страховой выплаты производится в следующих случаях :
- увеличение количества баллов до начала 2015 года;
- начисление коэффициентов за иные периоды, перечисленные в п. 12 ст. 15 ФЗ № 400 от 28.12.2013 г. и наступившие после 2015 года до даты назначения;
- увеличение количества коэффициентов за счет поступивших страховых взносов, не учтенных при назначении или переводе с одного вида пенсии на другой.
В последнем случае перерасчет осуществляется без заявления 1 августа каждого года. По сути это является корректировкой пенсии и проводится в индивидуальном порядке.
Перерасчет выплаты производится путем подачи заявления, как в случаях изменения числа иждивенцев или приобретения необходимого стажа на Севере, так и в беззаявительном порядке при достижении возраста 80 лет или изменения группы инвалидности.
Размер накопительной выплаты подлежит изменению (корректировки) с учетом поступивших средств на формирование данной пенсии, а также доходов от их инвестирования, не учтенных при назначении или предыдущей корректировке. Такой перерасчет осуществляется 1 августа каждого года без заявления пенсионера.
Законопроект о повышении пенсии при отказе от перерасчета
В случае перерасчета пенсионной выплаты с учетом поступивших страховых взносов правительством установлено максимальное значение индивидуального коэффициента:
- не более 3,0 - для тех, кто не формирует пенсионные накопления в учитываемом году;
- не более 1,875 - для тех, кто выбрал пенсионное обеспечение с учетом накопительной пенсии.
Однако в настоящее время на рассмотрение председателя Госдумы направлен законопроект об отмене корректировки страховой выплаты на срок один год и более. Предполагается, что отказ, равно как и последующее возобновление перерасчета, должно проходить путем подачи соответствующего заявления. Такое обращение, совершенное в период с 1 января по 30 июня, будет учитываться для корректировки с 1 августа того же года, а заявление в период с 1 июля по 31 декабря будет рассматриваться в 2017 году.
В качестве основного стимула к временному отказу от августовского перерасчета авторы законопроекта предлагают увеличить баллы до 10 за каждый пропущенный таким образом год.
Существуют и такие предложения в правительстве, которые могут сделать такую корректировку обязательной для всех. Сторонники этой идеи предполагаю, что в противном случае расходы на обработку данных превысят экономическую пользу данного мероприятия.
Индексация пенсий работающих пенсионеров в 2017 году
Впервые после принятия нового закона «О страховых пенсиях» с 2016 года была отменена индексация работающих пенсионеров . Такая мера, предпринятая правительством, была вынужденной - это позволило сэкономить средства бюджета ПФР, так как более трети получателей пенсии являются работающими.
- Повышение выплат с 1 февраля прошлого года коснулось только тех пенсионеров, которые не работали по состоянию на 30 сентября 2015 года.
- Если гражданин прекратил трудовую деятельность в период с 1 октября 2015 года по 31 марта 2016 года, ему было необходимо сообщить об этом в органы ПФР самостоятельно, чтобы его пенсия была проиндексирована со следующего после рассмотрения заявления месяца.
С 1 апреля 2016 года такой необходимости уведомления ПФР о прекращении работы нет. Это стало возможным благодаря введению упрощенной системы отчетности для работодателей и автоматическому информированию о факте осуществления трудовой деятельности.
Следует отметить, что в соответствии с законом о Федеральном бюджете ограничение работающих граждан в индексации их пенсии продолжится до 2019 года, после чего данная мера будет пересматриваться.
Порядок индексации после увольнения
Прекращение работы в период с 1 октября 2015 г. по 31 марта 2016 г. ставило перед пенсионером задачу уведомить о таком факте ПФР. В данном случае перерасчет был возможен только со следующего месяца после подачи заявления. Например, уволился в феврале, заявление подал в марте, следовательно, выплата увеличивалась с 1 апреля.
Теперь в связи с получением ежемесячной упрощенной отчетности индексация выплат уволенным гражданам будет осуществляться в соответствии со сроками, утвержденными на законодательном уровне для приема и обработки информации от работодателя и принятия решения о перерасчете.
Важно отметить, что в случае устройства пенсионера вновь на работу выплата не подлежит уменьшению .
Это означает, что сумма пенсии с учетом февральского повышения для неработающего получателя пенсии будет сохранена даже в том случае, если он в дальнейшем решит трудоустроиться.
Отменят ли пенсию работающим пенсионерам?
Вопрос об отмене пенсионного обеспечения работающим получателям выплат стоит сейчас достаточно остро и активно обсуждается как во власти, так и среди простых людей. Экономический кризис и нехватка денежных средств в бюджете ПФР для выполнения своих обязательств приводят к принятию правительством ряда мер, вызывающих недовольство населения.
Несмотря на то, что пенсионная реформа началась совсем недавно, очевидно, что это не спасет систему ПФР .
- Еще в начале 2016 года Министерством финансов РФ были выдвинуты предложения, состоящие из шести пунктов.
- Один из них предполагает отмену выплаты работающим пенсионерам, если не целиком, то хотя бы ее базовой суммы .
Однако в конце 2015 года Путин подчеркивал в своих выступлениях, что данный вопрос не будет рассматриваться в ближайшее время . Тем не менее, уже повышен возраст выхода на пенсию для госслужащих с 1 января 2017 года и многие аналитики сходятся во мнении, что такие действия правительства подготавливают почву для применения подобных мер в отношении остальных граждан.
В любом случае реализация рассматриваемых предложений Минфина предполагается не ранее 2019-2020 г.г., поэтому какие-либо выводы делать пока рано .
Право на налоговые, социальные и другие льготы и компенсации
Необходимо знать, что получатели страховых выплат имеют ряд льгот , представляемых государством как на федеральном уровне, так и на региональном, а также компенсации от работодателя. Среди таких видов поддержки можно выделить следующие :
- освобождение от налога на недвижимость, имеющейся в собственности (правда данная мера действует в отношении одного объекта каждого вида недвижимости);
- получение налогового вычета при покупке жилья, включая проценты по оплате кредита;
- налоговая льгота при уплате НДФЛ на каждого несовершеннолетнего ребенка, а также детей до 23 лет, обучающихся в ВУЗах;
- освобождение от налога таких доходов пенсионера, как сумма его пенсионной выплаты, материальная помощь, оказанная работодателем, или оплаченная им стоимость санаторно-курортного лечения из средств предприятия;
- возмещение стоимости билетов к месту отдыха и обратно на территории нашей страны (такая компенсация предоставляется неработающим пенсионерам , проживающим на Севере один раз в два года);
- дополнительный отпуск без сохранения заработной платы (для получателей выплаты по старости - 14 дней, а по потере трудоспособности - 60 дней в году);
- бесплатный проезд на городском и пригородном транспорте (устанавливается региональными властями на их усмотрение).
Важно, что для всех льгот, предоставляемых работающим пенсионерам, действует заявительный характер .
Пенсионное обеспечение граждан - самый важный социальный вопрос для всех россиян. Он интересует и тех, кто уже вступил в свои пенсионные права, и тех, кто только готовится стать пенсионером, а также более молодое поколение. Связано это с тем, что именно от ответа на этот вопрос зависит наша будущая жизнь после окончания трудовой деятельности.
Виды пенсий
Прежде, чем приступить к рассмотрению вопроса - из чего складывается и от чего зависит размер пенсии в РФ, необходимо обозначить виды пенсий. Право на получение пенсионного обеспечения имеют следующие категории граждан на указанных основаниях:
1.Страховая пенсия. На нее имеют право мужчины и женщины, которые достигли пенсионного возраста в 60 и 55 лет соответственно, за исключением тех категорий граждан, которые имеют право на досрочный выход на пенсию (постановление Правительства РФ от 29.10.2002 №781), а также граждан, которые «заработали» страховой (или общий трудовой) стаж с применением повышенного коэффициента (работники Крайнего Севера, работники противочумных учреждений, граждане, подвергшиеся радиационному заражению в результате аварии на Чернобыльской АЭС, призывные военнослужащие, работники в зоне отчуждения Чернобыля и т.д.).
2.Пенсия по инвалидности.
3.Пенсия по потере кормильца.
В данной статье мы подробно рассмотрим, как рассчитывается страховая пенсия, и приведем пример расчета пенсии для граждан, которые приобрели право на пенсию по старости .
На текущий период времени еще достаточно много граждан, которые имеют стаж работы в Советском Союзе (до распада 1991 года) и готовятся выйти на заслуженный отдых. Для них остается актуальным вопрос расчета пенсии по старости с учетом именно «советского» стажа работы, а также трудового, расчет пенсии по которому применялся до 31.12.2001 года.
С 1 января 2002 года у граждан РФ формируется страховой стаж .
«Советский» стаж (до 1991 года) и общий трудовой стаж (с 1991 по 2002 гг.) учитываются в назначении и расчете пенсии по старости в соответствии со ст. 30 Федерального закона № 173 от 17.12.2001.
При этом учитывается валоризация пенсии - это увеличение пенсионного капитала всех граждан, у которых имеется стаж работы до проведения реформы 2002 года.
В соответствии с постановлением Правительства РФ за каждый год «советского» стажа пенсионный капитал граждан увеличивается на 1% соответственно, а за период работы с 1991 по 2002 гг. - на 10%.
ВАЖНО! Трудовой стаж в советское и постсоветское время подтверждается соответствующими записями в трудовой книжке и иных документах, установленных для применения правовым порядком.
Не подтвержденный стаж не может быть принят в расчет будущей пенсии. Это немаловажно, так как в период распада Советского Союза, реорганизации советских предприятий и т.д. многие граждане, которые имеют трудовой стаж в бывших союзных республиках, потеряли возможность подтвердить некоторые периоды своей рабочей деятельности и тем самым получили более низкий уровень пенсии.
С 2002 года страховой стаж фиксируется в персонифицированном учете пенсионных прав граждан. То есть для расчета пенсии в ПФР принимается только тот период трудовой деятельности, в результате которого в счет застрахованного лица поступали взносы.
Расчет пенсионного капитала, который человек заработал в Советском Союзе и в период до 2002 года осуществляется по формуле:
- ПК = (РП - 450) х Т, где
- ПК - пенсионный капитал,
- РП - расчет размера трудовой пенсии,
- 450 - размер базовой трудовой пенсии на 01.01.2002 года,
- Т - ожидаемый период, в течение которого будет выплачиваться пенсия (228 месяцев).
При этом размер трудовой пенсии рассчитывается по следующей формуле:
- РП = СК х ЗР / ЗП х СЗП, где
- СК - стажевый коэффициент. Для мужчин, имеющих трудовой стаж 25 лет и для женщин, имеющих трудовой стаж 20 лет он равен 0,55. При этом повышается на 0,1 за каждый дополнительный рабочий год, сверх указанного периода, но не может быть повышен более чем на 0,20.
- ЗР - среднемесячный уровень заработка гражданина за 2000 - 2001 гг. Принимается на основании сведений работодателя (справка в ПФР о доходах застрахованного лица).
- ЗП - среднемесячная заработная плата в РФ за тот же период времени (2223,00 руб.).
- СЗП - среднемесячный уровень заработной платы в РФ за период с 01.07 по 30.09.2002 года (1671,00 руб.).
Стоит отметить, что при расчете отношение ЗР/ЗП не должно превышать показатель в 1,2; для расчета «северной» пенсии – 1,4; для граждан с районным коэффициентом от 1,5 до 1,8 – не более 1,7; от 1,8 – не более 1,9.
Пример расчета пенсии
Расчет пенсии до 2002 года
Для наглядности рассмотрим расчет суммы пенсионного капитала на примере воспитателя в детском саду, женщины, которая имеет стаж работы в Советском Союзе и трудовой стаж до реформы 2002 года и после нее (общий стаж составляет 25 лет – досрочная пенсия для педагогов, в соответствии с Постановлением Правительства №781 от 20.10.2002).
Предположим, что на пенсию данная гражданка вышла в 2014 году, до модернизации страховой пенсионной системы. При этом среднемесячная зарплата до 2002 года у нее составляла 2000 руб., а ежемесячный доход с 2002 по 2014 гг. – 15 000 руб. (на протяжении всего периода).
1990 г. - 1 год «советского» стажа (валоризация на 1%);
1991 - 2001 гг. - 11 лет общего трудового стажа (валоризация на 10%);
2002 - 2014 гг. - 13 лет страхового стажа;
СК = 0,55 + 0,5 (5 лет сверх требуемого стажа) = 0,60
ЗР = 2000 руб.
РП = 0,60 х 2 000 / 2 223 х 1671 = 901,94 руб. - размер трудовой пенсии
ПК1 = (901,94 – 450) х 228 = 10 3042,32 + 11 334,66 (11% валоризация)
114 376,975 – пенсионный капитал, сформированный воспитателем детсада до 2002 года.
Расчет страховой пенсии
Страховая пенсия начала формироваться у всех граждан РФ в 2002 году. Она формируется из 16% страховых взносов от ФОТ , которые осуществляет работодатель в счет своих работников в ИФНС (до 01.01.2017 года в ПФР). Всего страхователь направляет в счет своих работников 22% страховых взносов на формирование их будущей пенсии. 16%, как мы уже выяснили, направляются на финансирование страховой пенсии, а остальные 6% идут в счет обязательных пенсионных накоплений россиян (с 2014 по 2019 гг. финансирование накопительной пенсии “заморожено”). По заверениям Правительства РФ все недополученные пенсионные накопления граждан учитываются в страховой пенсии. Мы в расчете пенсионного капитала в нашем примере не будем учитывать 6% в страховой пенсии за 2014 год, так как ПФР не предоставляет их способ учета.
Пенсионный капитал, который формируется в рамках страховой системы, как было отмечено ранее, зависит от страхового стажа и уровня дохода гражданина. Так как, страховые взносы, которые формируют будущий пенсионный капитал гражданина, напрямую зависят от его заработной платы (ФОТ - фонда оплаты труда).
До 2015 года пенсионный капитал в рамках страховой пенсии рассчитывался по следующим правилам:
- ПК2 = ЗП х 12 мес. х 16% х П, где
- ЗП – ежемесячная зарплата гражданина,
- 16% - ставка страховых взносов в счет страховой пенсии,
- П - страховой стаж (лет)
- ПК2 = 15 000 х 12 мес. х 16% х 13 = 374 400 руб. – пенсионный капитал, заработанный воспитателем с 2002 по 2014 гг.
Итого, пенсионная выплата воспитателю детского сада после 25 лет работы составит:
- СП = ПК / Т + Б, где
- СП – страховая (государственная) пенсия,
- ПК – пенсионный капитал (ПК1+ПК2),
- Т – ожидаемый период выплаты пенсии,
- Б – базовый размер пенсии.
Базовая пенсия гарантирована всем россиянам и выплачивается даже тем гражданам, которые не заработали права на страховую пенсию по старости. Это минимальное социальное пособие, которое рассчитывается в зависимости от уровня прожиточного минимума, ежегодно индексируется государством. В 2014 году Б = 3910,59 руб.
- СП = (114 376,96 + 374 400) / 228 + 3910,59 = 6054,35 руб. – страховая пенсия воспитателя детского сада, право на которую гражданка приобрела после выслуги лет (25 лет).
Стоит отметить, что ежегодно, дважды в год государственная (страховая) пенсия индексируется на фактический (официально установленный за предыдущий год уровень инфляции) и на уровень роста прожиточного минимума. Поэтому итоговый показатель суммы страховой пенсии в нашем примере будет ежегодно увеличиваться в зависимости от роста потребительских цен.
Формула расчета пенсии в 2017 году
В 2015 году способ учета страховой пенсии и право на ее приобретение существенно изменились. Расчет пенсии теперь производится с помощью пенсионных баллов.
Для того чтобы разобраться как рассчитываются пенсионные баллы для зачисления их в счет будущих прав гражданина, рассмотрим пример:
Гражданин с заработной платой 50 000 руб. ежемесячно может заработать за 2017 год следующее количество баллов:
- КПБ = СВ год / (НБ год х 16%) х 10, где
- КПБ – количество пенсионных баллов,
- СВ год – сумма страховых взносов гражданина за год,
- НБ год – максимально установленная налогооблагаемая база в текущем году (в 2017 году – 876 000 руб.).
- КПБ = (50 000 х 12 мес х 16%) / (876 000 х 16%) х 10 = 96 000 / 140 160 х 10 = 0,685 х 10 = 6,85 баллов гражданин с зарплатой в 50 000 руб. заработает за 2017 год.
Притом, что максимально возможное количество в 2017 году составляет 8,26 баллов, то в счет страховой пенсии застрахованного лица будет зачтено 6,85 баллов.
Предположим, что через 15 лет работы при неизменных показателях заработка, налогооблагаемой базы и стоимости пенсионного балла (в 2017 году – 78,28 руб. стоит 1 пенсионный балл), гражданин получит право на страховую пенсию (при условии достижения пенсионного возраста или права на досрочную пенсию), так как, у него будет 15 лет страхового стажа и количество пенсионных баллов составит 102,75, что более 30.
- СП = ИПК х СИПК + ФВ, где
- СП – страховая пенсия,
- ИПК – сумма всех пенсионных баллов, которую человек заработал в течение трудовой деятельности,
- СИПК – стоимость 1 пенсионного балла, которая установлена в год назначения пенсии (мы приняли ее за показатель, установленный в 2017 году – 78,28 руб.),
- ФВ – фиксированная выплата, которая устанавливается государством (в 2017 году - 4805,11 руб.).
В своем расчете страховой пенсии мы приняли размер ФВ на уровне 2017 года, но стоит учитывать, что ежегодно этот показатель меняется после индексации.
- СП = 102,75 х 78,28 + 4805,11 = 12 848,38 руб.
Данная сумма составит страховую пенсию гражданина после выхода на пенсию в 2031 году при неизменных показателях зарплаты, стоимости 1 балла и фиксированной выплаты.
Однако с 2002 года пенсия россиян формируется из двух частей: страховой и накопительной. Для полноты информации приведем расчет накопительной пенсии.
Расчет размера накопительной пенсии
Накопительная пенсия финансируется из страховых взносов работодателей в счет своих работников и составляет 6% от ФОТ (от официального заработка гражданина). С 2014 по 2019 гг. пенсионные накопления россиян «заморожены», поэтому они увеличиваются исключительно за счет добровольных взносов (в том числе от взносов в программу софинансирования пенсии) и за счет дополнительного дохода, которым обеспечивают страховщики (НПФ, УК, ГУК - ВЭБ) своих клиентов в результате инвестиционной деятельности.
Для достоверности расчета накопительной пенсии по ранее приведенному примеру, учтем, что до 2019 года накопительная пенсия у гражданина не формируется, и предположим, что в 2019 году будет одобрена «разморозка» полного тарифа накопительной пенсии - 6%.
Доход гражданина неизменен и составляет 50 000 руб.
- СВ = 50 00 х 6% х 12 мес. = 36 000 руб. – сумма страховых взносов в счет накопительной пенсии за 1 год.
Предположим, что гражданин выбрал НПФ с доходностью 10% ежегодно.
Стоит отметить, что с 2016 года россияне имеют право менять страховщика без потери доходности не чаще одного раза в пять лет. Поэтому именно по прошествии этого времени происходит начисление инвестиционного дохода на счета клиентов, это мы также учтем в дальнейшем расчете.
|
Поступление за счет страховых взносов на ИЛС, руб. |
Расчет доходности за текущий год (10%), руб. |
Поступление за счет инвестиционной доходности страховщика, руб. |
|
|
Итого |
За 13 лет работы гражданина при его постоянном заработке, постоянной доходности НПФ и «разморозке» накоплений в 2019 году, смог сформироваться накопительный капитал суммой 890 100 руб.
Пенсионные накопления можно получить в виде единоразовой выплаты или в виде ежемесячной выплаты накопительной пенсии. Для того чтобы получить все накопления единоразово, необходимо, чтобы сумма пенсионных накоплений не превышала 5% от суммы страховой пенсии. В противном случае гражданину будет выплачиваться ежемесячно сумма, которая рассчитывается по следующей формуле:
- НП = НК / Т, где
- НП - накопительная пенсия,
- НК - общая сумма накопленного пенсионного капитала,
- Т - период выплаты пенсии:
- НП = 890 100 / 258 = 3 450 руб.
Данная сумма составит накопительную пенсию в виде ежемесячной прибавки к сумме страховой пенсии.
Итого, пенсионное обеспечение гражданина составит:
- ПВ = СП + НП = 12 848,38 + 3450 = 16 298,38 руб.
Мы получили сумму пенсионной выплаты гражданина, который работал с 2017 года по 2031 и имел официальный доход 50 000 руб., при этом все данные для расчета мы брали за 2017 год и оставили их неизменными на протяжении всего временного периода.