Как увеличить будущую пенсию. Перерасчет пенсии За что повышают пенсию

Пенсии у нас небольшие и совершенно понятно, что любые варианты ее увеличения активно обсуждаются. К сожалению, большинство слухов о повышении пенсии — это только слухи и не более того. В ОПФР по Самарской области сделали подборку самых популярных мифов про пенсию.

Миф № 1. Прибавка за стаж

Ходят слухи, что прибавка к пенсии положена за длительный стаж (40 и более лет) или длительное совместное проживание в браке.

Увы, это не так. Отдельные доплаты за длительный стаж не предусмотрены законом.

Когда гражданин обращается за назначением пенсии, все его права (стаж, заработная плата, военная служба по призыву, отпуск по уходу за ребенком и другие социально значимые периоды), сразу учитываются при первоначальном расчете пенсии. При этом специалист ПФР выбирает наиболее выгодный для гражданина вариант расчета пенсии, при котором ее размер будет больше.

Если после выхода на заслуженный отдых пенсионер продолжает работать, в августе его ждет традиционный беззаявительный перерасчет страховой пенсии. В дальнейшем никакие льготы и доплаты за длительный страховой стаж законом не положены.

Миф № 2. Повышение из-за МРОТ

По слухам, при повышении МРОТ повысят заодно прожиточный минимум, а значит и доплату до прожиточного минимума.

Прожиточный минимум пенсионера устанавливается для региона на год. Увеличение этой суммы в связи с повышением МРОТ не планируется. Неработающим пенсионерам, общая сумма материального обеспечения которых меньше ПМП, предоставляется социальная доплата к пенсии до этой суммы. При подсчете общей суммы материального обеспечения пенсионера учитываются все виды регулярных выплат: пенсия, ЕДВ (включая стоимость НСУ), дополнительное материальное (социальное) обеспечение и иные меры соцподдержки, установленные законодательством субъектов РФ в денежном выражении (за исключением мер социальной поддержки, предоставляемых единовременно).

Миф № 3. Про пенсионные накопления

Говорят, что все пенсионеры могут получить пенсионные накопления.

На самом деле не все, а только те, у кого есть накопительная пенсия. Большинство наших граждан получает только страховую пенсию. Эта пенсия складывается из пенсионных прав, заработанных за всю трудовую жизнь. Но после реформы 2002 года в пенсионной системе появился накопительный элемент. У старшего поколения все взносы шли на формирование страховой пенсии, а у граждан 1967 г.р. и моложе часть взносов направлялась на формирование накопительной пенсии. В течение короткого периода времени с 2002 по 2004 год накопительная пенсия формировалась у мужчин 1953-1966 г.р. и женщин 1957-1966 г.р.

Для получения накопительной пенсии необходимо соблюдение двух условий: достижение пенсионного возраста и наличие пенсионных накоплений (еще раз, речь о мужчинах 1953-1966 г.р. и женщинах 1957-1966 г.р., а также гражданах 1967 г.р. и моложе).

Если, к несчастью, человек не дожил до назначения накопительной пенсии, его накопления могут получить правопреемники (в первую очередь родители, супруги, дети).

Миф № 4. Зарплата 90-х годов

Ходят слухи, что для расчета пенсии взяли самые «плохие» пять лет из 1990-х годов, а последние годы, когда зарплата была получше, не посчитали.

Посчитали. При расчете пенсии учитываются все пенсионные права за всю трудовую жизнь. Но учитываются они по тому принципу, который действовал в период, когда эти права зарабатывались. Пенсионные права, заработанные до пенсионной реформы 2002 года, учитываются по стажу и заработку. Именно поэтому справка о заработной плате требуется за любые пять лет ДО 2002 года. Этот период можно учесть также по данным за 2000-2001 гг., которые имеются в ПФР.

После 2002 года учитываются страховые взносы, которые уплачивал работодатель.

После 2015 года — пенсионные права учитываются в баллах. Для удобства будущих пенсионеров, все их пенсионные права уже сегодня учтены в баллах. До назначения пенсии свое количество баллов можно узнать в личном кабинете на сайте ПФР. После назначения пенсии в личном кабинете будет уже информация о назначенной пенсии.

Миф № 5. Доплата за детей

По слухам, за воспитание детей положена доплата к пенсии.

Это не совсем так. Уход за детьми в нашей пенсионной системе оценивается в баллах. Учесть можно по 1,5 года ухода за четырьмя детьми. Год ухода за 1 ребенком стоит 1,8 балла (за 1,5 года — 2,7 балла), за 2 ребенком — 3,6 балла (за 1,5 года — 5,4 балла), за 3 и 4 ребенком — 5,6 балла (за 1,5 года — по 8,1 балла).

У гражданина есть право выбора — использовать при расчете пенсии пенсионные права за работу или за уход за ребенком. Если принято решение учесть такой период как уход за ребенком, это время исключается из страхового стажа. При назначении пенсии специалисты Пенсионного фонда оценивают все варианты и применяют наиболее выгодный.

Соседка рассказала мне о том, что сейчас можно попросить Пенсионный фонд перерассчитать свою пенсию «за детей». Правда ли это?

И. Щербакова, г. Воронеж

Специалисты Пенсионного фонда в регионах зачастую скрывают от пожилых женщин возможность произвести перерасчет своих пенсий, который может улучшить материальное положение миллионов остро нуждающихся в социальной помощи людей.

Сегодня по всей России пенсионерки осаждают управления ПФ РФ с заявлениями о перерасчете пенсий - якобы теперь назначают доплату и за взрослых детей. Ажиотаж невиданный, люди записываются на прием на месяцы вперед.

ПРОСТАЯ АРИФМЕТИКА

Как известно, с 1 января 2015 года введена новая формула исчисления пенсий. Теперь размер страховой пенсии зависит от суммы пенсионных коэффициентов (баллов), которые человек заработал за свою трудовую жизнь, и стоимости одного годового коэффициента (балла). Денежную стоимость балла в текущем и каждом следующем году определяет закон с учетом индексации. Число баллов умножается на стоимость 1 балла - так и рассчитывается размер пенсии. В 2017 году цена 1 балла составляет 78,58 рубля.

«Старые» трудовые пенсии тоже были пересчитаны на баллы. Для этого размер пенсии по состоянию на 31 декабря 2014 года поделили на стоимость 1 балла, установленную на 1 января 2015 года. Так получилось число баллов.

Чего не учли и не сделали социальные службы? В новой формуле преду-смотрен особый расчет количества баллов за периоды ухода за каждым ребенком до достижения им 1,5 года, но не более чем за четырьмя детьми в общей сложности. Такие периоды относятся к нестраховым и включаются в страховой стаж наравне с периодами работы (максимум 6 лет). Эта норма касается женщин, которые в период ухода за ребенком не имели трудовых отношений, например, уволились на время ухода или учились в вузе. По уходу за первым ребенком засчитывается 1,8 балла за год, за вторым - 3,6 балла, за третьим и четвертым - по 5,4 балла за каждый год ухода. А так как уход длится 1,5 года, то эти баллы надо умножать на 1,5.

А вот если женщина уходила в декрет с предприятия и ей был предоставлен отпуск по уходу за ребенком, то такие отпуска учитываются как периоды работы (страховые). Каждый год отпуска по уходу за ребенком тоже оценивается в баллах, но их число зависит от размера зарплаты и может быть как выше, так и ниже оценки, преду-смотренной для нестраховых периодов.

О «СТАРЫХ» ПЕНСИОНЕРКАХ ЗАБЫЛИ?

При этом женщинам предоставляется право заменять страховые периоды работы нестраховыми периодами ухода, если они дают большее число баллов. Но в момент, когда трудовые пенсии преобразовывались в страховые, «старым» пенсионеркам такой зачет автоматически не сделали. В октябре-декабре 2014 года сотрудникам ПФ РФ надо было пересмотреть миллионы пенсионных дел, и, конечно, они не имели возможности заниматься каждой пенсионеркой.

Кроме того, ПФ РФ заявлял, что расчет «старых» пенсий по новой формуле будет сделан автоматически и по самому выгодному варианту. И только сейчас выяснилось, что автоматически делалось не все. Для расчета периодов ухода за детьми по балльной системе женщины должны были подать соответствующее заявление и вправе сделать это сейчас в любой момент. Только вот компенсацию за прошлое время им никто даст.

КОМУ ЭТО ВЫГОДНО

Теперь главный вопрос: кому выгоден такой перерасчет? Приводим компетентное мнение начальника Главного управления ПФ РФ №5 по г. Москве и Московской области Александра АКИМЕНКО. Он считает, что эта проблема носит сугубо индивидуальный характер.

Если периоды ухода совпадают по времени с периодами работы, при расчете пенсионных баллов учитывается более выгодный вариант их начисления - либо за периоды работы, либо за периоды ухода за детьми, - объясняет А. Акименко. - Сумма повышения у каждой пенсионерки будет индивидуальна. Не всегда перерасчет приведет к увеличению пенсии, это зависит от нескольких факторов: продолжительности трудового стажа, размера заработной платы, даты рождения детей (до 1991 года или после 1991 года). Как правило, если размер пенсии выше 10-11 тысяч рублей и у женщины один-два ребенка, начисление баллов за периоды ухода за детьми невыгодно - размер пенсии будет ниже того, что был рассчитан по страховому стажу.

Самостоятельно разобраться в том, выгодно или нет делать перерасчет пенсии, вы не сможете. Это могут определить только специалисты Пенсионного фонда. Женщинам, которые ушли на заслуженный отдых после 1 января 2015 года, обращаться за таким перерасчетом не надо - им страховая пенсия уже назначена с учетом наиболее выгодных периодов.

Наши мамы и папы в последний год перед выходом на заслуженный отдых старались устроиться на полторы ставки, подрабатывали сверхурочно. В общем делали все, чтобы получить максимальную зарплату. Это потому что для расчета пенсии в СССР учитывался или последний год работы, или любые 5 лет непрерывного стажа. И зависел размер пенсии от размера зарплаты.

При новом порядке расчета пенсии используются Индивидуальный пенсионный коэффициент и баллы. Так вот эти самые баллы напрямую зависят от трудового стажа.

Я не буду советовать вам не выходить на пенсию при достижении пенсионного возраста, как рекомендует Пенсионный фонд.

Размер увеличения пенсии за счет «премиальных» коэффициентов в случае назначения пенсии в более позднем возрасте зависит от количества полных лет, на которые гражданин решит отложить выход на заслуженный отдых. Количество полных лет, дающих право на применение коэффициентов повышения фиксированной выплаты и страховой пенсии, определяются со дня возникновения права на страховую пенсию по старости (в том числе досрочную), но не ранее чем с 1 января 2015 года до дня ее назначения.

Это выгодно только в случае, если у вас большая зарплата, так как перерасчет пенсии работающим пенсионерам ограничена 3 баллами. В противном случае выгоднее оформить пенсию и продолжать работать.

Как можно увеличить свою пенсию

Если вы уже вышли на заслуженный отдых и пенсия у вас хорошая, но маленькая, можно попробовать ее увеличить. Проверьте все ли эти периоды включены в стаж. Если нет, стоит подать заявление на перерасчет пенсии. Это можно сделать в МФЦ, на портале гос. услуг или непосредственно в отделении Пенсионного фонда

• Если во время обучения вы проходили производственную практику с официальным оформлением или ездили в стройотряды, попробуйте отправить запрос в эти организации. Если они еще существуют, то получите подтверждающие дополнительный стаж документы. Если нет, отправьте запрос в архив. Не факт что нужные бумаги получите, но шанс есть.

2. Если вы вышли на пенсию до 1 января 2015 года, можно запросить перерасчет детей, рожденных до 1990 года

• за 1 ребенка начисляются 1,8 баллов за год ухода,
• за второго ребенка – 3,6 балла,
• за третьего и четвертого – 5,4 баллов за каждый год ухода.

Баллы начисляются не более чем за четырех детей за период не более 6 лет.

Стоимость одного пенсионного балла в 2018г. – 81 рубль 49 копеек.

Не обязательно этот перерасчет приведет к повышению пенсии. На нет и суда нет, но попробовать стоит.

3. Увеличить стаж можно и за счет других социально значимых периодов

• служба в армии;
• уход за родственниками старше 80 лет;
• уход за инвалидом первой группы, не зависимо от возраста.

Проверить, учтены ли социально значимые периоды, можно на сайте Пенсионного фонда.

4. Также в стаж можно зачесть

• время когда вы были зарегистрированы на бирже труда и получали пособие по безработице;
• время нетрудоспособности, если вы были официально трудоустроены;
• время проживания жен военнослужащих в районах, где трудоустройство невозможно, а также супругов работников консульских учреждений за границей;
• время отбывания наказания в тюрьме или колонии, если вы были в последствии оправданы.

5. Если у вас есть правительственные и ведомственные награды и достаточно трудового стажа, нужно оформить звание «ветеран труда» . Требования к минимальному стажу и размер доплат и льготы могут различаться в зависимости от региона.

Если у вас есть денежные накопления, переведите их на вклад «пенсионный». По таким вкладам банки платят повышенные проценты.

Как увеличить будущую пенсию?

В апреле средняя пенсия по России составила 11 600 рублей. Но это не значит, что через н-ное количество лет вы будете получать столько же или больше. Чтобы рассчитывать, как минимум, на данную сумму, нужно: стремиться к получению значительного рабочего стажа и трудиться в компании, которая не забывает платить налоги и выдает «белую зарплату».

Посчитать свою будущую пенсию вы можете уже сейчас - с помощью пенсионного калькулятора, который есть на официальном сайте ПФР. И если сумма, которую он показал, не устраивает вас, то стоит задуматься о других способах обеспечения себя в старости.

1. Негосударственный пенсионный фонд

Первое, что необходимо сделать, - это перевести свою пенсию в негосударственный пенсионный фонд. Если вы родились в 1967 году или позже, то вы можете выбрать удобную для вас пенсионную формулу: либо оставить 6% в накопительной части и 10% в страховой, либо перевести все отчисления в страховую часть, которая, соответственно, станет равна 16%. Успеть с заявлением можно до 2016 г.

Выгоды накопительной части в том, что деньги, которые идут на нее, не выплачиваются нынешним пенсионерам, а копятся исключительно для вас (или ваших наследников). С другой стороны страховая часть ежегодно индексируется с учётом инфляции, а потому решать вам: выбирать более стабильный вариант или же более прибыльный.

2. Программа государственного софинансирования пенсии

Другой вариант, которым воспользовалось уже свыше 15 миллионов человек, - это программа государственного софинансирования пенсии.

Согласно закону, государство продолжает ежегодно софинансировать личные взносы каждого участника программы в пределах от 2 000 до 12 000 рублей в год в течение 10 лет с момента уплаты гражданином первых взносов по программе. Участники вправе сами определять и менять размер своих взносов, а также прекратить или возобновить выплаты в любое удобное время. Участники программы, которые в 2009-2013 годах не сделали добровольные взносы, могут сделать первый взнос в 2014 году.

3. Материнский капитал

Если вы получили материнский капитал, то можете воспользоваться полезной опцией пенсионного фонда и направить часть капитала на формирование накопительной части трудовой пенсии. Правда, эта возможность предоставляется лишь женщинам.

4. Накопления на банковских депозитах

Зато мужчины могут воспользоваться накоплениями на банковских депозитах. Они дают 10-12% ежегодного дохода и гарантируют сохранность ваших средств. Опять же, оглядываясь на прогнозы, обещающие нам падение курса рубля, стоит задуматься о выгодном хранении денег и даже переводе их в другие валюты.

5. Программа накопительного страхования

Довольно популярной является программа накопительного страхования. Определив сумму накопления и срок, вы выбираете события, при которых вам будут обязаны обеспечить страховую защиту. Ваши регулярные платежи будут инвестироваться страховой компанией, а потому вы сможете получать дополнительный доход (обычно это от 8 до 12 процентов). По завершении программы вы или лицо, указанное в качестве получателя в договоре, получите всю сумму накоплений, а также инвестиционный доход.

6. Инвестиции

Самый оптимальный вариант - инвестиции в недвижимость. Конечно, собрать сразу всю сумму под силу не каждому, но есть и вариант ипотеки, с дальнейшей сдачей квартиры в аренду. Правда, он будет работать лишь в том случае, если доход с аренды будет перекрывать стоимость недвижимости и проценты за кредит. Также популярны инвестиции в фонды, из которых вы можете выбрать наиболее удобные для себя. Фонды с меньшим процентом риска приносят по 10-15% в год. Кроме того, вы можете выбрать западные фонды, в которых больше прибыли и меньше комиссии за управление.

Рассмотрим 3 существующих варианта формирования пенсии:

1. Страховая пенсия по старости.
2. Накопительная часть пенсии, которая может быть инвестирована в негосударственные пенсионные фонды или передана управляющей компании.
3. Самостоятельные накопления и инвестиции.
   Разберем последовательно все варианты с целью понять, что нам светит в будущем и как можно воздействовать на ситуацию.

Страховая пенсия по старости.

С 1 января 2015 года изменились правила начисления и расчета пенсии по старости. Давайте сначала разберем, кому же теперь полагается пенсия по старости.

1. Согласно новому пенсионному законодательству увеличиваются требования к минимальному стажу. Если в 2014 году минимальный стаж был 5 лет, то в 2015 – уже 6 лет, а к 2024 году он постепенно увеличится до 15 лет.
2. Право на пенсионное обеспечение будет давать пенсионный коэффициент (ПК), который рассчитывается в баллах от стажа, уровня заработной платы и фактического возраста выхода на пенсию. При этом установлен минимальный порог этого коэффициента в 30 баллов.

Таким образом, было много разговоров об увеличении минимального трудового стажа, но вместо этого требования выросли не для всех, а для отдельных граждан. Так лица, набравшие стаж <15 лет, или ПК < 30 баллов получают право на минимальную трудовую пенсию на 5 лет позже. Для остальных разработаны механизмы, стимулирующие более поздний выход на пенсию: например, если оформление пенсии будет добровольно отложено на 5 лет после достижения пенсионного возраста, то страховая часть выплат увеличится на 45%.

Как посчитать свою пенсию?

Прежде чем начнем расчеты, стоит сказать еще об одном важном изменении. С 2015 года произошло более четкое разделение на страховую и накопительную часть пенсии – теперь это фактически 2 вида пенсий. Согласно новому закону государство берет на себя ответственность только за страховую часть пенсии. Именно ее сейчас и рассмотрим. О накопительной поговорим чуть позже.

Итак, формула расчета страховой пенсии очень упрощенно выглядит так:

ПК – пенсионный коэффициент или сумма накопленных пенсионных баллов.

СБ – стоимость 1-го балла в год выхода на пенсию.

ФВ – фиксированная выплата.

ПКВ – повышающий коэффициент за выход на пенсию после установленного срока.

Главным новшеством в пенсионной системе являются пенсионные баллы. Теперь именно они будут определять вашу пенсию. Количество баллов зависит от суммы начисленных и уплаченных страховых взносов и длительности страхового стажа.

Для того, чтобы понять сколько у вас будет баллов к моменту выхода на пенсию, необходимо сначала определить сколько баллов вы уже заработали до 2015 года. Сделать это можно по формуле:

Однако, здесь можно не заморачиваться с расчетами, а просто посмотреть их на сайте пенсионного фонда. Для этого достаточно зарегистрироваться на сайте gosuslugi.ru и войти в свой личный кабинет на сайте pfrf.ru . Здесь же можно проверить насколько исправно ваш работодатель перечисляет взносы в пенсионный фонд.

Рассмотрим героя, у которого стаж 10 лет, и все это время он получал среднюю по России зарплату, тогда он накопил где-то 20 баллов.

СВ год – сумма страховых взносов, поступивших на пенсионный счет гражданина в пенсионный фонд в данном календарном году. Считается как 16% от вашей официальной зарплаты в случае, если вы не перевели часть своих накоплений в негосударственный пенсионный фонд или 10%, в случае если перевели.

Так, например, при средней заработной плате у нашего героя в 30000 рублей СВгод = 30000 * 16% *12 месяцев = 48000.

НСВ год – нормативный размер взносов на страховую пенсию по старости в данном календарном году.

В 2015 году максимальная заработная плата, с которой производится начисление страховой пенсии составляет 711000 руб. в год или 59250 руб. в месяц. Соответственно, НСВ год = 711 000 руб. * 16% = 113760 руб.

Таким образом, при средней заработной плате в 30000 рублей, за 2015 год наш герой накопит 5,06 баллов (48 000 / 113 760 * 10).

Особенностью бальной системы является наличие ограничения по максимальной сумме баллов, которую можно получить за год. Таким образом, если вы счастливый обладатель заработной платы более 59250 рублей, то на расчет баллов и на вашу пенсию ваш т.н. «сверхнормативный доход» никак не повлияет. Т.е. при ежемесячной зарплате в 59250 рублей вы получаете максимальные 10 баллов за год, также при зарплате в 150 000 и даже в 1 миллион рублей вы получите те же самые 10 баллов. (Максимальные значения баллов в разрезе по годам представлены в таблице 1).

Таблица 1.

Год назначения пенсии по старости	Максимальное значение ИПК с отчислениями на накопительную пенсию	Максимальное значение ИПК без отчислений на накопительную пенсию
		(adsbygoogle = window.adsbygoogle || ).push({});

В нашем случае наш герой уже отработал 10 лет, предположим, что он начал работать в 20 лет, соответственно до пенсии ему осталось проработать еще 30 лет. Подсчитаем его баллы за 30 лет. (Не будем учитывать инфляцию – все считаем в сегодняшних ценах).

5,06 баллов * 30 лет = 151,89 балла + 20 баллов до 2015 года. Таким образом, получаем 171,89 балла.

Затем, для расчета итоговой пенсии, в год выхода на пенсию все баллы умножаются на стоимость одного балла для данного года. В 2015 году стоимость одного балла = 71,41 руб. Стоимость одного бала государство обещает ежегодно индексировать, таким образом, обещая защиту пенсионных накоплений от инфляции.

Баллы нашего героя превращаются в 10 846,46 рублей (171,89 баллов * 71,41 руб.). Получилось не густо, но это еще не все. Считаем дальше.

Кроме пенсии в баллах, в формуле присутствует слагаемое в виде фиксированной части страховой пенсии.

Фиксированная часть страховой пенсии в 2015 году = 4383,15 руб. (она зависит от кол-ва иждивенцев, индексируется на коэффициенты для жителей сервера и работников с/х). Ежегодно фиксированная часть также индексируется на коэффициент не ниже уровня официальной инфляции.

Также в нашей формуле были повышающие коэффициенты за выход на пенсию после установленного срока. Эти коэффициенты для пенсионных баллов и для фиксированной части немного разные и определяются согласно таблице 2.

Таблица 2.

Количество месяцев добровольной отсрочки от получения пенсии по старости	Коэффициент повышения ИПК	Коэффициент повышения ФВ
120 и более

Итак, полная пенсия нашего героя в случае, если он не переводил часть своей пенсии в накопительные фонды и вышел на пенсию вовремя = 171,89 балла * 71,41 руб. * 1 + 4383,15 * 1 = 16658 руб.

При этом в системе предусмотрено множество нюансов, о которых я здесь умолчал: разные баллы для периодов декретных отпусков, службы в армии и т.д. Подробнее обо всем этом можно узнать на сайте pfrf.ru .

Выводы. Кто же выигрывает в данной пенсионной системе?

1. Таким образом, при среднем по России уровне заработной платы в 30 т.р. со стажем 40 лет пенсия выходит около 16,7 т.р. Если честно – не густо.
2. А какой же максимальный размер пенсии? Максимальный размер страховой пенсии также ограничен и получается 31,5 т.р. (в сегодняшних деньгах). Обладателям высоких зарплат здесь должно стать обидно. С голоду конечно не умрешь, но вряд ли на эти деньги можно позволить себе жить как европейские пенсионеры и ежегодно путешествовать по свету. Кроме того, если нет желания в пенсионном возрасте сталкиваться с бесплатной медициной, неплохо бы иметь дополнительную подушку безопасности.
3. Для обладателей минимальных зарплат – также мало хорошего. При з/п в 1 МРОТ (сегодня это 5965 рублей), чтобы набрать проходные 30 баллов необходимо отработать минимум 30 лет. При этом максимально возможная пенсия с учетом фиксированной доплаты будет в районе 7 т.р.
4. Что делать если вы бизнесмен, предприниматель и платите зарплату сами себе? Вы в данном случае проигрываете больше всех. Поскольку платя зарплату самому себе, вы отчисляете с нее около 31% в разные фонды, при этом в пенсионную копилку идет лишь 16% да и то не со всей зарплаты, а только с той, что не превышает нормативную часть. Здесь поучителен пример Стива Джобса, назначившего себе официальную зарплату в 1$.)))

Таким образом, вопрос дополнительной финансовой подушки к пенсии остается актуальным для всех категорий граждан.

Давайте разберемся сначала с накопительной частью пенсии, и стоит ли на нее переходить, а потом рассмотрим методы самостоятельного накопления пенсии.

Стоит ли переходить в НПФ?

У тех, кто не перевел часть пенсии в накопительные фонды, на создание страховой пенсии будет отчисляться 16% и совсем не будет накопительной части. У тех, кто перевел часть пенсии в негосударственный пенсионный фонд, на страховую часть пенсии пойдет лишь 10%, остальные 6% будут формировать отдельную накопительную часть пенсию.

Давайте попробуем понять, что выгоднее первое или второе.

Для того, чтобы правильно сравнить, возьмем также нашего среднестатистического героя с зарплатой в 30 000 рублей.

Начнем с расчета его страховой части пенсии. В прошлый раз, используя ставку отчислений 16%, мы получили в итоге цифру в 16 658 руб. Посмотрим, что получится при ставке в 10%: в этом случае, наш герой накопит лишь 96 баллов ((30 000 руб. * 12 мес. * 10%) / (59 250 руб. * 12 мес. * 16%) * 10 * 30 лет).

Тогда его страховая пенсия будет выглядеть следующим образом: ((96 баллов +20 баллов, накопленные до 2015 года) * 71,41 руб.) + 4383,15 = 12 667 руб.

Таким образом, при переводе 6% в накопительную часть, количество накопленных вами баллов уменьшается на 36%, соответствующим образом уменьшается и вся страховая пенсия.

У нашего героя страховая часть пенсии сократилась на 3990 руб. Вопрос в том, смогут ли накопления, переведенные в НПФ компенсировать ему эту сумму?

Давайте посмотрим сначала без цифр, что будет происходить с деньгами в случае, если вы вложили их в НПФ. Отчисления в НПФ будут работать и ежегодно приумножаться на определенный уровень доходности. В среднем за последние 10 лет доходность лучших по надежности НПФ была на уровне 10%. Накопленные % ежегодно добавляются на ваш счет и далее растут вместе с поступлениями от зарплаты. При этом, ваша зарплата в любом случае будет постепенно расти вслед за инфляцией, а вместе с ней будут расти и отчисления в НПФ. Таким образом, ваши накопления НПФ содержат инфляционную составляющую и составляющую доходности.

Что же в страховой части. Здесь государство обещает ежегодно индексировать стоимость одного балла на индекс не ниже уровня инфляции, но при этом не обещает совсем никакой доходности.

Таким образом, у нас в первом случае получается: рост зарплаты и отчислений вслед за инфляцией + доходность. Во втором только компенсация инфляции. Напрашивается, выгодность первого варианта.

Проверим на цифрах, на примере нашего героя. С зарплаты в 30000 рублей он будет ежемесячно отчислять в НПФ 6%, что будет составлять в год 21600 руб. Если представить мир без инфляции, то за 30 лет он перечислит в НПФ 648 000 руб. (синий график). При этом если учесть годовую доходность накоплений в 10%, то через 30 лет на счете нашего героя окажется 3 908 378 руб. (фиолетовый график). В мире с инфляцией цифры еще более впечатляющие.

Далее для того, чтобы посчитать накопительную пенсию в месяц достаточно разделить общий накопленный фонд на 228 месяцев (это период дожития) – получаем 17 142,01 руб. (3 908 378 руб. / 228 мес.). Вернемся к нашей потери в 3990 рублей. Для того чтобы провести адекватное сравнение нам необходимо сравнивать все либо без инфляции, либо все с инфляцией. Сравним без индексов инфляции: 17 т.р. существенно превышает, наши потери в страховой части из-за баллов в 3,9 т.р.

Но здесь остается 3 подводных камня, про которые просто надо знать:

1. 1. Если ваша зарплата будет расти медленнее, чем инфляция, то инфляция может съесть часть доходности НПФ. Чтобы не гадать обратимся к статистике. Статистика в данном случае на стороне НПФ. К примеру с 1998 года рост средней зарплаты в несколько раз опережал уровень инфляции, причем на всех отрезках.

1. НПФ обанкротится. НПФ также как и банки будут участвовать в системе страхования вкладов. В случае банкротства НПФ ваши накопления будут восстановлены и переданы в другой фонд.
2. У НПФ не будет никакой доходности за все время работы. В качестве защитного механизма здесь можно просто перейти в другой НПФ, если показатели работы текущего фонда вас перестанут устраивать. Хотя риск получить меньше чем ожидали, остается всегда.

Выводы:

1. Перевод в НПФ сулит получение более высокой пенсии, однако более высокий доход связан с определенными рисками. Принимать эти риски или нет – индивидуальное дело каждого.
2. В любом случае, если все же выбор сделан в пользу НПФ – необходимо тщательно подойти к выбору фонда.
3. Важным плюсом НПФ может считаться возможность наследования.

Накопить пенсию самому.

Давайте рассмотрим 3 варианта самостоятельного накопления:

1. Депозиты.
2. Накопительное страхование.
3. Комбинированное инвестирование по индивидуальному пенсионному плану.

Как накопить пенсию в банке?

Несмотря на доступность и понятность такого финансового инструмента как депозит с точки зрения реализации это не самый простой вариант, поскольку требует от вас определенных усилий на протяжении всей жизни до пенсии. Но на его примере проще всего продемонстрировать какой эффект в рублях можно получить от работы со своими накоплениями.

В наших предыдущих статьях мы уже говорили, что на длинных промежутках сложные % начинают творить чудеса и превращать копейки в миллионы. Не верите? Давайте еще раз посчитаем вместе. Итак, 1 пачка сигарет стоит 100 рублей. Что будет, если бросить курить в 30 лет и начать откладывать по 100 рублей в день себе на пенсию?

В месяц вы накопите 3000 рублей.

В год это 36 000 рублей.

Через 30 лет – это 1 080 000 рублей.

А теперь представим, что все это время наши ежедневные 100 рублей не просто пылились в шкафу, а работали. Т.е. на эти деньги начислялись %.

Если взять доходность в 10% годовых — мы получим следующую картину:

Через 30 лет на вашем счете при среднегодовой доходности в 10% образуется 6 722 443 рубля.

Любой 30-летний сейчас может себе позволить к 60 сформировать неплохой пенсионный счет, с которого в месяц при той же ставке можно будет получать 56 т.р. прибавки к пенсии в виде % по депозиту плюс у вас останется приличный счет! И это самый примитивный финансовый инструмент, доступный всем.

Теперь также давайте пройдемся по подводным камням:

1. От вас требуется немалая выдержка и дисциплина. Дисциплина ежемесячного (или хотя бы ежегодного) пополнения счета, а когда на счете сформируются уже приличные суммы – еще и дисциплина, чтобы не потратить эти деньги разом.Это реально сложно. Т.е. даже можно сказать нереально сложно! Это настоящий вызов для любого человека.
2. Банки не заключают столь длительных договоров по депозитам, поэтому приблизительно раз в год вам придется перекладывать ваши деньги с одного счета на другой, или менять банки в поисках наиболее выгодного вклада и надежного банка.
3. Доходность депозитов колеблется во времени и не исключено, что ставка может стать нулевой, как, например, сейчас в Европе.
4. В рассмотренной выше схеме не учтена валютная защита. При валютной диверсификации депозита, риски потери капитала станут меньше, как и доходность.
5. Для того, чтобы защитить свои накопления от инфляции необходимо откладывать не по 36000 ежегодно, как в примере, а периодически индексировать эту сумму на индекс реальной инфляции. Или высчитать % от зарплаты и откладывать именно этот % всегда. Зарплаты же, как правило, опережают в своем росте реальную инфляцию.

Вывод:

Депозиты могут эффективно использоваться на определенном этапе, пока суммы еще небольшие или в периоды, когда ставки по депозитам достаточно высоки. Но на длительном промежутке времени, скорее всего, это не сработает и возникнет необходимость перейти к комбинированному методу.

Накопительное страхование

Накопительное страхование нельзя в полной мере отнести к механизмам формирования пенсии. Скорее это механизм финансовой защиты своего будущего.

Механизм накопительного страхования выглядит следующим образом: вы ежемесячно (или ежегодно) в течение нескольких лет отчисляете определенный платеж в страховую компанию. На эти деньги есть гарантированная доходность, например 4%, а также в течение всего срока накопления на вас распространяется страховка на крупную сумму на случай потери трудоспособности, болезни или смерти. Таким образом, накопительное страхование это финансовый продукт «два в одном»: страхование жизни и формирование накоплений.

О страховании обычно мало кто думает, но если, например, у вас высокий уровень дохода и вы единственный кормилец в большой семье, то задумываться о таком виде финансовой защиты — это некий уровень вашей ответственности перед родными.

К тому же в данном случае деньги никуда не пропадают, а инвестируются с консервативной доходностью.

Раньше такой вид страхования был распространен только за границей, но сейчас и в РФ набирает популярность. Программы и их доходность можно посмотреть у крупных страховых компаний.

Индивидуальный пенсионный план

На самом деле механизм мало чем отличается от механизма составления инвестиционного портфеля.

Для начала необходимо определиться с целями инвестиций:

Для этого нам необходимо понять ваш ежемесячный уровень дохода, который вы хотели бы иметь на пенсии. Например, сейчас вы имеете заработную плату в 100 т.р. Как мы уже убедились, максимальная страховая пенсия у вас будет 31,5 т.р. При этом вы не хотите потерять в уровне жизни по сравнению с текущим и намерены получать доход в пенсионном возрасте в сумме не менее 100 т.р. (в эквивалентных ценах). Соответственно вам недостает около 70 т.р.

Дополнительный доход в год должен быть 840 т.р., это означает, что при ставке 10% годовых, чтобы получать такие % и на них жить вам необходимо иметь 8,4 млн. руб. на счете. Это и будет целью инвестиций.

Предположим, что средства будут инвестироваться со средней доходностью 10% (в последние 10 лет – для России это средняя доходность по консервативным инструментам). Это значит, что для того, чтобы накопить 8,4 млн., например, через 30 лет нам необходимо инвестировать 48 т.р. в год. В рассмотренном примере это менее 5% от ежегодного дохода.

Таким образом, для защиты своих накоплений вам необходимо инвестировать 5% дохода ежегодно.

Краткий пример индивидуального пенсионного плана на 30 лет:

1. В первые 5 лет пока сумма менее 500 тыс. – это депозиты, диверсифицированные по валюте.
2. В следующие 15 лет, когда сумма от 0,5 млн. до 3 млн. — это депозиты в валюте, рублевые облигации, акции – в пропорции 50%, 45% и 5% соответственно.
3. И в последние 10 лет – как вариант можно приобрести жилую недвижимость для сдачи в аренду, а доход от нее, а также 5% от зарплаты продолжать инвестировать в облигации и депозиты.

Вам понадобится

• - паспорт;
• - пенсионное страховое свидетельство;
• - авторучка;
• - свободные деньги для инвестирования в собственную старость.

Инструкция

Еще один способ увеличить пенсию - в негосударственную пенсионную программу. Смысл ее в том, что участник ежемесячно или с другой периодичностью вкладывает в негосударственный пенсионный фонд личные деньги (фиксированная необременительная сумма или иной вариант). И, дожив до , получает к ней ощутимую прибавку.
На Западе такой способ заботы о собственной популярен (государственная пенсия во многих странах невелика), а многие пенсионные фонды существуют веками.
Если привлек этот вариант, алгоритм тот же: выбирается фонд, заключается договор с ним и соблюдается график платежей.

Любой обладатель пенсионного страхового свидетельства может вступить в программу софинансирования будущей пенсии. Смысл ее в том, что каждому, кто в течение года внесет на свой персонифицированный счет в ПФР сумму от 2 тыс. р. государство добавит на этот счет только же, но не больше 12 тыс. р. При этом верхний передел суммы, которую может инвестировать человек в собственную старость, отсутствует. Но, сколько бы ни внес, государство больше 12 тыс. р. в год не добавит.
Таким образом, денег на пенсионном фонде станет больше, а значит, и будущая пенсия тоже.
Для участия в программе нужно обратиться в свое отделение ПФР по месту жительства, написать заявление и получить реквизиты, по которым осуществлять платежи.

Источники:

• Пенсионный фонд Российской Федерации

Для тех, кто родился после 1967 года, будущая пенсия делится на две части: базовую и накопительную. Согласно российскому законодательству, накопительной частью россияне могут распоряжаться сами. Существует несколько вариантов, из которых вам, если вы хотите приумножить свою будущую пенсию, надо выбрать самый подходящий.

Инструкция

Вы можете участвовать в государственной программе софинансирования. Для этого в год нужно перечислять от двух до 12 в счет своей будущей пенсии. Государство, в свою очередь, дает обязательство приумножать эту сумму вдвое. Подробности о софинансировании можно по бесплатному федеральному 8-800-505-5555, либо в местном отделении Пенсионного России.

Накопительную часть пенсии можно доверить Пенсионному фонду, а точнее, одной из управляющих компаний, у которой есть действующий договор с Пенсионным фондом. Для этого нужно придти в местное отделение ПФР и написать заявление.

Вы вправе вручить свои пенсионные накопления любому из негосударственных пенсионных фондов. Узнать о процентной ставке по вашей будущей пенсии можно у консультантов НПФ, а найти их список - на сайте федеральной службы по финансовым рынкам России.

Видео по теме

Обратите внимание

Если вы ничего не делаете со своей будущей пенсией, по умолчанию вашими пенсионными накоплениями будет заниматься Внешэкономбанк - государственная управляющая компания.

Полезный совет

Государство дает гарантию, что регулирует деятельность всех негосударственных пенсионных фондов и в случае их банкротства защитит права будущих пенсионеров

Источники:

• http://www.pfrf.ru/pensions/
• Пенсионный онлайн калькулятор для уходящих на пенсию в 2017

То, насколько обеспеченной будет наша жизнь на пенсии, зависит только от самих нас. В современных жизненных реалиях необходимо постоянно помнить о будущем, а не жить только лишь нуждами сегодняшнего дня. Создайте условия для достойной жизни в старости, заранее предприняв необходимые для этого действия.

Инструкция

Работайте в организации, выплачивающей официальную зарплату, работодатель отчислял с нее взносы в Пенсионный фонд. Платежи, поступающие на ваш индивидуальный лицевой счет, в будущем будут направлены на оплату вашей . Если большую часть заработной платы вы получаете «в конверте», вам стоит уже задуматься о самостоятельном накоплении денежных средств, поскольку на получение достойной государственной пенсии в таком случае будет весьма сомнительным решением.

Управляйте накопительной частью пенсии. Доверьте этот государственной управляющей компании или негосударственному пенсионнному фонду. Первый вариант будет для вас менее рискованным, поскольку управляющая компания, находящаяя под контролем государства, инвестирует пенсионные накопления лишь в государственные ценные бумаги, отличающиеся большей надежностью и меньшей доходностью. Негосударственный пенсионный фонд инвестирует средства накопительной части пенсии в любые финансовые инструменты, не запрещенные законодательством. Выбирайте фонд, имеющий наибольшую доходность по результатам предшествующего отчетного периода.

Формируйте пенсионные накопления, вступив в программу софинансирования пенсии. Если вы перечислите на накопительную часть пенсии в течение года не менее 2 тысяч рублей, государство удвоит вашу сумму. Имейте в виду,что со стороны государства не может быть перечислено более 12 тысяч рублей за 12 месяцев. В этой программе могут участвовать даже те, кто не имеет права на формирование накопительной части пенсии.

Видео по теме

Полезный совет

Помните, что в некоторых случаях вы можете получить надбавку к установленному размеру пенсии. Например, если вы хотя бы в течение одного дня находились в командировке в районах, относящихся к Крайнему Северу, или у вас есть дети, продолжающие обучение в ВУЗе на момент вашего выхода на пенсию.

С начала 2001 года пенсионная система претерпела большие изменения. Если советские граждане все получали одинаковые государственные выплаты, то в настоящее время неизменной для всех остается только базовая часть. Размер пенсии зависит от размеров накопительной и страховой частей, которые можно увеличить.

Инструкция

Размер и страховой, и накопительной частей пенсии напрямую зависят от уровня заработной платы. Устройтесь на такое место, где работодатель платит так называемую «белую» зарплату и нет никаких денег в конверте. От зарплаты идут проценты отчислений в Пенсионный фонд РФ. Размер отчислений на страховую часть зависит от вашего возраста: чем старше, тем больше процент. Попросите начальника повысить вам заработную плату, и тогда есть шанс увеличить размер отчислений.

Доверьте накопительную часть будущей пенсии частной управляющей компании или негосударственному пенсионному фонду. Эти компании занимаются инвестированием, то есть вкладывают вашу накопительную часть пенсии в различные сферы бизнеса для извлечения прибыли, и соответственно, обеспечить вам прибавку к базовой части пенсии.

Предварительно наведите справки об управляющей компании или негосударственном пенсионном фонде, где собираетесь разместить свои средства. Информация об управляющих компаниях представлена на сайтах Пенсионного фонда РФ. Деятельность управляющих компаний контролируется ПФ, поэтому вы ничем не рискуете, доверяя им свою накопительную часть (в случае банкротства управляющей компании денежные средства возвращаются в ПФ).

Участвуйте в программе софинансирования накопительной части. Государственный Пенсионный фонд предлагает удвоить (не более 12 тысяч в год) ваши добровольные взносы, помимо того, что платит за вас работодатель.

Сформируйте собственную накопительную часть. Она не будет зависеть ни от возраста, ни от размера заработной платы, ни от базовой части государственной пенсии, а только от того, сколько вы сами готовы дополнительно вложить средств. Негосударственную пенсию можно начать получать с любого момента. Учтите, что именно на эту часть вы будете жить после выхода на пенсию.

← Вернуться