Получение двух пенсий одновременно в 2020 году
От государства граждане получают регулярные денежные пособия. Это пенсии, назначенные по старости, по выслуге лет, а также выплаты, назначенные лицам с , семьям, потерявшим кормильца.
Кому выплачиваются две пенсии одновременно?
Если гражданин имеет право получать пенсии двух видов, то он может выбирать одну из них, большего размера. Из этого есть исключения: определенные лица имеют право на получение двух пенсий одновременно. Перечень указан в , :
- Лица с инвалидностью, получившие увечья в боях.
- (исключения составляют граждане, которые не были в действующей армии в 1941-45г.г.).
- Родители погибших военнослужащих, которых призвали на ВС. Для назначения выплат, связанных с потерей кормильца, установлены критерии:
- если летальный исход произошел с военнослужащим в период призыва (причины значения не играют);
- кончина необязательно должна быть связана с ВС, а произойти во время отдыха, отбоя;
- наступление смерти после увольнения, но в результате травмы, которая была получена на службе в ВС.
- Вдовы граждан, призванных на ВС и погибших из-за полученной травмы (критерии получения денег для вдов – отсутствие официального второго мужа). Женщинам положено пособие по потере кормильца и социальная пенсия.
- Жители блокадного Ленинграда, им положены выплаты по инвалидности и старости.
- Ликвидаторы катастрофы аварии , а также граждане, облучившиеся во время этого мероприятия. Члены их семей могут претендовать на выплаты по потере кормильца, по старости, если они нетрудоспособны.
- Члены семей граждан, работающих в сфере космонавтики. Виды выплат: потеря кормильца и пенсия по старости.
- Граждане с офицерским званием (могут претендовать на выплаты по инвалидности и выслуге лет).
- Госслужащие федеральных предприятий. Эти лица должны иметь не менее пяти лет трудового стажа (работодателем за сотрудника выплачивались взносы в ПФР). В дополнение к выплатам по выслуге лет граждане могут получать денежные средства с накопительной части трудовой пенсии.
Порядок установления права на получение двух пенсий
Гражданин обращается в территориальный отдел Пенсионного Фонда. С собой он должен принести документы и написать заявление, а затем отдать все специалисту ПФР. В течение 10-дневного срока со дня принятия заявления сотрудники пенсионного фонда его рассматривают. Если гражданин принес не все документы, специалисты ПФР разъясняют, какие из них нужны для оформления. назначается со дня обращения заявителя. Выплаты доставляются по месту жительства или пребывания гражданина. Способы доставки пенсионер выбирает сам (через почту или банк).
В течение какого времени выплачивается пенсия? она назначается бессрочно, – на срок, в течение которого гражданин признается инвалидом, – на срок потери получателем пособия нетрудоспособности, а также бессрочно.
ВАЖНО: Если лицо находится в местах лишения свободы, то причитающаяся ему выплата переводится на лицевой счет осужденного гражданина. Из нее вычитываются затраты, понесенные государством на содержание гражданина.
Также: Если пенсионер живет за пределами России, то он может потребовать выплаты ему части трудовой пенсии на полгода вперед. Если гражданин напишет заявление в пенсионный фонд, то пенсия будет переводиться на счет в банк, за границей по курсу национальной валюты. Кроме того, за него по доверенности могут получать деньги представители.
Список необходимых документов
Пенсии в России назначаются по разным основаниям. Исходя из этого, меняется список бумаг, которые предоставляются в фонд.
Основной перечень документов:
- заявление от гражданина о назначении пенсии;
- паспорт гражданина;
- трудовая книжка и СНИЛС;
- справка о заработной плате за 60 месяцев без перерыва.
Для иностранцев и лиц без гражданства, оформляющих пенсию по старости, в дополнение к вышеперечисленным документам потребуются акты, которые подтверждают их фактическое проживание в России .
Пример назначения двух пенсий одновременно
Гражданин М. обратился в судебный орган. Ответчик — Управление Пенсионного фонда РФ (Спасский район РО). М. в иске просит вернуть ему вторую пенсию, а также взыскать с фонда задолженность в период невыплаты пособия. Ситуация развивалась так: гражданин ликвидировал аварию в Чернобыле. До 2006 года он получал от ПФР две пенсии . Одна была назначена из-за травмы и , полученной при ликвидации аварии. Вторая выплата – это пенсия по старости. Пенсия по инвалидности начала отчисляться в 1996 году, через 9 лет была назначена пенсия по старости (гражданин М. достиг 50 лет , стаж работы – 20 лет ). В июле 2006 года ответчик не стал более выплачивать пенсию по старости. Полученные пояснения сотрудников фонда о том, что указанные выплаты могут быть ему назначены при достижении возраста 55 лет и стажа – не менее 25 лет , не смогли упокоить истца, он обратился в суд, который принял решение в его пользу.
ПФР (Спасский район, г. Рязань) подает на кассационное производство, в ходе которого первоначальное решение судьи было отменено. Основание отмены: решение не отвечает требованиям законности. Изучив по требованию суда пенсионное досье гражданина М., сотрудники ПФР сделали вывод об ошибке в назначение пенсии по старости со стороны Управления Пенсионного фонда. На эти выплаты могут претендовать люди с 55 лет , при трудовом стаже 25 лет . У истца при назначении пенсии не хватало 5 лет и к возрасту, и к стажу.
Таким образом, ситуация указывает на ошибку в действиях сотрудников Пенсионного фонда, которую они исправили только в 2006 году. Получается, что 3 года гражданин М. получал пенсию от государства неправомерно.
Заключение
Пенсии выплачиваются по строго определенным основаниям, прописанным в законе. Государственные пособия назначают и выплачивают территориальные подразделения ПФР. Обращение за ними включает несколько стадий:
- сбор документов;
- непосредственно обращение к сотруднику ПФР;
- прием документов;
- решение (назначение или отказ).
Доставка пенсий производится при предъявлении получателем паспорта, почтой или банком. По желанию пенсия может быть получена его представителем на основании доверенности. Каждый год гражданин должен подтверждать свои действия по наделению своего представителя правом на получение выплат.
Наиболее популярные вопросы и ответы на них по назначению двух пенсий
Вопрос: Добрый день. Мне – 67 лет, жене– 65. Наш сын умер. Он не был женат. Можем мы ли претендовать на получение еще одной пенсии? Основание — потеря кормильца.
Ответ: Добрый день. Трудовая пенсия, связанная с потерей кормильца, может быть назначена вам или вашей жене, но только тогда, когда кто-либо из вас откажется от выплат по старости.
В 2014-2015 гг.
В соответствии с принятыми федеральными законами, гражданам 1967 года рождения и моложе, зарегистрированным в системе обязательного пенсионного страхования, в 2014 и 2015 годах предоставлена возможность выбора тарифа страхового взноса на накопительную часть трудовой пенсии: либо оставить 6%, как ранее, либо отказаться от дальнейшего формирования накопительной части пенсии, тем самым направив все страховые взносы, которые за них уплачивают работодатели, на формирование страховой части пенсии.
Таким образом, если гражданин принял решение отказаться от формирования пенсионных накоплений, страховые взносы, уплаченные за него работодателем в Пенсионный фонд России - в размере индивидуального тарифа (16%) - будут направляться на формирование его страховой части пенсии. Важно отметить, что даже в этом случае все ранее сформированные пенсионные накопления граждан подлежат инвестированию и будут выплачены в полном объеме, когда граждане получат право выйти на пенсию и обратятся за ее назначением.
Если граждане, которые никогда не подавали заявление о выборе управляющей компании (УК), включая «Внешэкономбанк», или негосударственного пенсионного фонда (НПФ), так называемые «молчуны», желают, чтобы и в последующие годы страховые взносы в размере 6% тарифа индивидуального тарифа по-прежнему направлялись на формирование накопительной части трудовой пенсии, им следует до 31 декабря 2015 года подать заявление о выборе УК либо НПФ. При этом, как и раньше, при переводе пенсионных накоплений в негосударственный пенсионный фонд гражданину необходимо заключить с выбранным НПФ соответствующий договор об обязательном пенсионном страховании.
Таким образом, выбор 6% тарифа накопительной части пенсии сопряжен с выбором управляющей компании или негосударственного пенсионного фонда. В то же время выбрать или сменить УК или НПФ можно одновременно с отказом от дальнейшего формирования пенсионных накоплений; для этого нужно будет подать заявление об отказе от финансирования накопительной части трудовой пенсии и направлении на финансирование страховой части трудовой пенсии всей суммы страховых взносов по индивидуальному тарифу.
У тех, кто не подаст заявление до 31 декабря 2015 года и останется так называемым «молчуном», пенсионные накопления перестают формироваться за счет поступления новых страховых взносов работодателя, а все страховые взносы будут направляться на формирование страховой части пенсии.
Для граждан, которые в предыдущие годы хотя бы единожды подавали заявление о выборе УК, включая «Внешэкономбанк», либо НПФ, и оно было удовлетворено, на накопительную часть пенсии будет по-прежнему перечисляться 6% тарифа. При этом дополнительного заявления для перечисления 6% на накопительную часть пенсии им подавать не придется. В то же время эта категория граждан имеет возможность отказаться от дальнейшего формирования накопительной части пенсии, для чего необходимо подать соответствующее заявление.
Таким образом, гражданин может, как формировать, так и отказаться от формирования накопительной части пенсии в пользу страховой, будучи как клиентом ПФР, так и негосударственного пенсионного фонда.
Важно отметить, что у граждан, которые в течение 2013 года подали заявления о выборе государственной управляющей компании «Внешэкономбанк» с тарифом 2%, с 2014 года по умолчанию накопительная часть прекращает формироваться: их страховая часть увеличивается за счет направления всех страховых взносов на страховую часть пенсии (подача заявления не требуется). Если эти граждане подадут заявление о выборе УК либо НПФ в течение 2014-2015 годов, то тогда они продолжат формировать накопительную часть в размере 6%.
Письменное заявление о выборе страховщика по обязательному пенсионному страхованию можно подать в любой территориальный орган ПФР. Заявление также можно подать по почте или с курьером; при этом установление личности и проверку подлинности подписи гражданина осуществляет нотариус.
Уточнить, какой страховщик сегодня формирует ваши пенсионные накопления, можно, получив выписку из вашего индивидуального лицевого счета в ПФР, обратившись в клиентскую службу ПФР или через сайт www.gosuslugi.ru .
Граждане, которым с 1 января 2014 года будут впервые начисляться страховые взносы, смогут в течение 5 лет с момента первого начисления им взносов выбирать, на финансирование какой части пенсии направить 6%. До принятия ими решения 6% тарифа будут перечисляться в страховую часть. Если гражданин по истечении пятилетнего периода с момента первого начисления страховых взносов не достиг возраста 23 лет, указанный период продлевается до 31 декабря года, в котором гражданин достигнет возраста 23 лет.
При выборе соотношения процентов формирования страховой и накопительной части пенсии следует помнить о том, что страховая часть гарантированно увеличивается государством за счет ежегодной индексации по уровню инфляции и с учетом индекса роста доходов ПФР в расчете на одного пенсионера. Средства же накопительной части пенсии инвестирует на финансовом рынке выбранный гражданином негосударственный пенсионный фонд или управляющая компания. Доходность пенсионных накоплений зависит от результатов их инвестирования, может быть и убыток от инвестирования. В этом случае к выплате гарантируется лишь сумма уплаченных страховых взносов.
Как выбрать вариант пенсионного обеспечения в системе обязательного пенсионного страхования
Данная информация предназначена для граждан 1967 года рождения и моложе, у которых за счет обязательных взносов работодателей формируются пенсионные накопления в системе обязательного пенсионного обеспечения. Приведенные ниже варианты предоставляют гражданину возможность как формировать, так и отказаться от дальнейшего формирования накопительной части пенсии в пользу страховой, будучи как клиентом ПФР, так и негосударственного пенсионного фонда. Все перечисленные ниже заявления подаются только в Пенсионный фонд России - в любую клиентскую службу ПФР.
|
Гражданин… |
… хочет со следующего года отказаться от формирования пенсионных накоплений и увеличить формирование пенсионных прав на страховую пенсию |
… хочет продолжать формирование пенсионных накоплений |
|
«Молчун»* |
По умолчанию с 2014. |
|
|
Гражданин впервые подает в 2014-2015 гг. заявление о выборе УК или о переходе из ПФР в НПФ. |
Одновременно или позднее в том же году |
Достаточно подать заявление о выборе любого инвестпортфеля ГУК «ВЭБ» или ЧУК, или о переходе в НПФ. Других заявлений подавать не требуется. Чтобы заявление о переводе пенсионных накоплений в НПФ было удовлетворено, с выбранным НПФ в этом же году надо заключить договор, с УК заключать договор не надо. |
|
Гражданин подал в 2013 году заявление о выборе инвестпортфеля ГУК «ВЭБ» с пометкой 2% или о переходе из НПФ в ПФР с указанием ГУК «ВЭБ» с пометкой 2%. |
Никаких действий предпринимать не надо. |
Необходимо подать заявление о выборе любого инвестпортфеля ГУК «ВЭБ» или ЧУК, или о переводе пенсионных накоплений в НПФ. Чтобы заявление о переводе в НПФ было удовлетворено, с выбранным НПФ в этом же году надо заключить договор, с УК заключать договор не надо. |
|
«Не молчун», который в 2013 году подал заявление о выборе любого инвестпортфеля ГУК «ВЭБ» с пометкой 6%, страховщик - ПФР. Менять страховщика в 2014-2015 гг. не желает. |
Необходимо подать заявление об отказе от финансирования накопительной части в пользу страховой части трудовой пенсии. |
Никаких действий предпринимать не надо |
|
«Не молчун», который в 2013 году подал заявление о выборе любого инвестпортфеля ГУК «ВЭБ» с пометкой 6% , страховщик - ПФР. Желает сменить инвестиционный портфель «ВЭБ» или управляющую компанию. |
Одновременно с подачей заявления о выборе инвестпортфеля или УК или позднее в том же году необходимо подать заявление об отказе от финансирования накопительной части в пользу страховой части трудовой пенсии. |
Необходимо подать заявление о выборе инвестпортфеля или УК. |
|
«Не молчун». Страховщик - НПФ. Менять страховщика не желает |
Необходимо подать заявление об отказе от финансирования накопительной части в пользу страховой части трудовой пенсии. |
По умолчанию с 2015 года. Никаких действий предпринимать не надо |
|
«Не молчун». Страховщик ПФР или НПФ. Желает сменить страховщика. |
Необходимо подать заявление о переходе из ПФР в НПФ или из НПФ в ПФР и в том же году - одновременно или позднее - заявление об отказе от финансирования накопительной части в пользу страховой части трудовой пенсии. |
Необходимо подать заявление о переходе из ПФР в НПФ, из одного НПФ в другой НПФ или о переходе из НПФ в ПФР. Чтобы заявление о переводе в НПФ было удовлетворено, с выбранным НПФ в этом же году надо заключить договор, с УК заключать договор не надо. |
|
«Не молчун», чьи пенсионные накопления находятся в любом инвестпортфеле ГУК «ВЭБ» или в ЧУК, страховщик - ПФР, или в НПФ. Гражданин в 2014 году подал заявление об отказе от финансирования накопительной части в пользу страховой части трудовой пенсии. |
Никаких действий предпринимать не надо. |
Необходимо после подачи заявления об отказе в 2014 году отозвать поданное заявление, подав соответствующее заявление, или в 2015 году подать заявление о выборе любого инвестпортфеля ГУК «ВЭБ» или ЧУК, или о переводе пенсионных накоплений в НПФ. Чтобы заявление о переводе в НПФ было удовлетворено, с выбранным НПФ в этом же году надо заключить договор, с УК заключать договор не надо.. |
|
Граждане, за которых с 1 января 2014 года или в последующие годы впервые уплачиваются страховые взносы в рамках системы обязательного пенсионного страхования. |
Никаких действий предпринимать не надо. |
До 31 декабря года, в котором истекает пятилетний период с момента первого начисления страховых взносов, необходимо подать заявление о выборе УК или о переходе в НПФ. Если гражданин по истечении пятилетнего периода с момента первого начисления страховых взносов не достиг возраста 23 лет, указанный период продлевается до 31 декабря года, в котором гражданин достигнет возраста 23 лет (включительно). |
* Гражданин, который никогда заявлений не писал либо писал, но заявления не были удовлетворены ПФР. Его пенсионные накопления находятся в расширенном инвестиционном портфеле государственной управляющей компании «Внешэкономбанк» (ГУК «ВЭБ»), страховщик по обязательному пенсионному страхованию - ПФР.
Новые формы заявлений в настоящее время находятся на регистрации в соответствующих федеральных органах власти. Согласно нормам ГК гражданин может реализовать право выбора варианта пенсионного обеспечения путем подачи заявления в простой письменной форме.
Пенсия - это регулярная гарантированная денежная выплата, установленная в целях материального обеспечения граждан в старости, по инвалидности, за выслугу лет, а членов их семей - в случае потери кормильца, производимая из социальных источников, предназначенных для этих целей.
С января 1991 г. финансовые средства на обеспечение пенсиями выведены из состава государственного бюджета, а работа по их сбору, учету и целевому распределению возложена на самостоятельное кредитно-финансовое учреждение - Пенсионный фонд РФ. Тарифы страховых взносов в Пенсионный фонд для граждан и работодателей устанавливаются федеральными законами.
Федеральным законом от 20 ноября 1990 г. «О государственных пенсиях РСФСР» установлены трудовые пенсии и социальные. К трудовым пенсиям, исходя из специфики события, при наступлении которого предоставляется пенсионное обеспечение, относятся пенсии по старости; по инвалидности; по случаю потери кормильца; за выслугу лет.
По общему правилу, если гражданин имеет право одновременно на различные виды пенсий, ему назначается и выплачивается одна из них по его выбору. Вместе с тем, законодательство предусматривает случаи, когда гражданин имеет право получать две пенсии одновременно.
Право на получение двух пенсий предоставляется:
а) гражданам, ставшим инвалидами вследствие военной травмы; участникам Великой Отечественной войны, ставшим инвалидами вследствие общего заболевания, трудового увечья и других причин. Им могут быть установлены пенсии по старости (или за выслугу лет) и пенсии по инвалидности;
б) вдовам военнослужащих, погибших в Великую Отечественную войну, не вступившим в новый брак. Им могут устанавливаться пенсия по старости (или пенсия по инвалидности, пен сия за выслугу лет или социальная пенсия) и пенсия по случаю потери кормильца (за погибшего мужа).
В связи с повышением стоимости жизни все пенсии подлежат индексации в порядке, установленном законодательством.
Граждане имеют право обратиться за назначением пенсии в любое время после возникновения права на нее, без ограничения сроком.
Пенсии по старости назначаются и выплачиваются лицам, достигшим определенного возраста и имеющим трудовой стаж определенной продолжительности.
Пенсии по старости устанавливаются на общих и льготных основаниях.
Пенсия по старости на общих основаниях устанавливается при достижении мужчинами 60 лет и при общем трудовом стаже не менее 25 лет, женщинам - по достижении 55 лет и при общем трудовом стаже не менее 20 лет.
Пенсия на льготных основаниях устанавливается различным категориям граждан: женщинам - многодетным матерям, матерям детей-инвалидов с детства; инвалидам войны и другим инвалидам, приравненных к ним; лилипутам и диспропорциональным карликам; лицам, занятым на работах с особыми условиями труда (занятым в аварийно-спасательных службах и формированиях; занятым на подземных работах, работах с вредными условиями труда и в горячих цехах; на других работах с тяжелыми и неблагоприятными условиями труда (по Списку № 2); работникам железнодорожного транспорта; лицам, занятым на полевых геологоразведочных, поисковых и др. работах; на лесозаготовках и лесосплаве; в плавсоставе на судах морского, речного флота; на работах с осужденными к лишению свободы; на погрузочно-разгрузочных работах в портах; водителям городского пассажирского транспорта; женщинам, работавшим с интенсивными и тяжелыми условиями труда; гражданам, проживающим и работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, к ним приравненных; гражданам, подвергшимся воздействию радиации в результате катастрофы на ЧАЭС, и некоторым другим категориям граждан.
Льгота заключается в снижении требования к пенсионному возрасту и к продолжительности стажа, либо к одному из этих юридических фактов. Законодательством также предусмотрены неполные пенсии по старости (при достижении пенсионного возраста и наличии общего трудового стажа не менее 5 лет) и досрочные пенсии (если до достижения общего пенсионного возраста осталось не более двух лет и при наличии общего трудового стажа установленной законом продолжительности для назначения пенсии по старости на общих основаниях). Основной размер пенсии по старости - 55% заработка, исчисленного в установленном порядке, размер пенсии может быть увеличен на 1% заработка за каждый полный год сверх стажа, требуемого для назначения пенсии, но не свыше 75%.
Законодательством закреплены минимальные и максимальный размеры пенсии по старости, минимальный размер пенсии по старости при общем трудовом стаже, требуемом для назначение полной пенсии, устанавливается на уровне минимального размера оплаты труда, а максимальный - на уровне трех минимальных размеров пенсии.
Пенсия по старости назначается пожизненно. Работающим пенсионерам пенсия по старости выплачивается в полном размере (без надбавки на иждивенцев). Пенсия, назначенная досрочно, выплачивается неработающим пенсионерам, а при достижении ими пенсионного возраста, при котором они приобретают право на пенсию на общих или льготных основаниях, выплата пенсии производится на общих основаниях.
Пенсия по инвалидности связана с установлением гражданам инвалидности. Инвалидностью признается нарушение здоровья со стойким расстройством функций организма, приводящее к ограничению жизнедеятельности лица.
В зависимости от степени расстройства функций организма и ограничения жизнедеятельности, устанавливается группа инвалидности (первая, вторая и третья). Инвалидность устанавливается районными, межрайонными и городскими медико-социальными экспертными комиссиями (МСЭК). При установлении инвалидности МСЭК определяет группу инвалидности, причину и время ее наступления.
Причинами инвалидности может быть: общее заболевание, трудовое увечье, профессиональное заболевание, военная травма, заболевание, полученное в период прохождения военной службы.
Причина инвалидности является важным юридическим фактом, влияющим на условия назначения пенсии.
Пенсии по инвалидности вследствие трудового увечья, профессионального заболевания, гражданам, ставшим инвалидами в возрасте до 20 лет вследствие общего заболевания, назначаются независимо от продолжительности общего трудового стажа. В остальных случаях назначения пенсии по инвалидности вследствие общего заболевания необходим общий трудовой стаж ко времени наступления инвалидности: лицам в возрасте до 23 лет не менее одного года, а в возрасте 23 лет и старше - один год, с увеличением его на 4 месяца за каждый полный год возраста, начиная с 23 лет, но не более 15 лет.
Право на пенсию по инвалидности вследствие военной травмы, заболевания, полученного в период военной службы, по действующему пенсионному законодательству имеют не только лица из числа военнослужащих, но и некоторые другие категории граждан (лица начальствующего и рядового состава органов внутренних дел, сотрудники налоговой полиции, работники прокуратуры и др.).
Пенсия по инвалидности устанавливается в следующих размерах: инвалидам I и II групп - 75%, III группы - 30% заработка. Минимальный размер пенсии по инвалидности I и II групп устанавливается на уровне минимального размера пенсии по старости, а инвалидов III группы - 2/3 минимальной пенсии по старости, максимальный размер пенсии по инвалидности I и II групп соответствует максимальному размеру пенсии по старости, а пенсии по инвалидности III группы - минимальному размеру этой пенсии.
Пенсия по инвалидности устанавливается на тот срок, на который была определена инвалидность.
Работающим пенсионерам пенсия по инвалидности выплачивается в полной сумме.
Пенсия по случаю потери кормильца назначается и выплачивается членам семьи умершего кормильца.
Право на пенсию по случаю потери кормильца имеют нетрудоспособные члены семьи, состоявшие на его иждивении или, имеющие право на него. Круг нетрудоспособных членов семьи достаточно широк: дети, братья, сестры и внуки, не достигшие 18 лет или старше 16 лет, если они стали инвалидами до достижения этого возраста; учащиеся - до окончания учебного заведения, ho не более чем до 23 лет. Братья, сестры и внуки имеют право на пенсию при отсутствии у них трудоспособных родителей; отец, мать, супруг (муж, жена), если они достигли возраста - мужчины - 60 лет, женщины - 55 лет, либо являются инвалидами; один из родителей, или супруг, либо дед, бабушка, брат или сестра независимо от возраста или трудоспособности, если он(она) заняты уходом за детьми, братьями, сестрами или внуками умершего кормильца, не достигшими 14 лет, и не работают; дед или бабушка - при отсутствии лиц, которые по закону обязаны их содержать, и некоторые другие.
Пенсия по случаю потери кормильца (кроме пенсии вследствие военной травмы) устанавливаете в размере 30% заработка на каждого нетрудоспособного члена семьи. Минимальный размер пенсии не может быть ниже социальной пенсии в расчете на каждого нетрудоспособного члена семьи, максимальный размер пенсии устанавливается на уровне минимального размера пенсии по старости на каждого нетрудоспособного члена семьи.
Пенсия по случаю потери кормильца назначается на весь период, в течение которого член семьи умершего считается нетрудоспособным.
Пенсия за выслугу лет назначается и выплачивается гражданам в связи с их длительной подземной работой, некоторой другой работой в особо вредных и опасных условий труда, а также иной профессиональной деятельностью (педагогической, лечебной и др.).
В соответствии с Законом РФ «О государственных пенсиях в Российской Федерации» право на пенсию за выслугу лет имеют следующие категории граждан:
занятые на подземных и открытых горных работах;
в связи с работой на судах флота рыбной промышленности, речного и морского флота;
в связи с работой в профессиональных аварийно-спасательных службах или формированиях;
в связи с работой в гражданской авиации;
в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей;
в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения;
в связи с творческой работой на сцене в театрах, других театрально-зрелищных коллективах и предприятиях.
Списки работ, профессий и должностей, с учетом которых назначается пенсия за выслугу лет, а в некоторых случаях и правила исчисления выслуги и назначения пенсии, утверждаются Правительством РФ.
Пенсия за выслугу лет устанавливается, в размере от 55% до заработка.
Пенсия за выслугу лет по общему правилу выплачивается Пенсионерам при условии оставления работы, с учетом которой она установлена.
Пенсия за выслугу лет, назначенная работникам в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждений образования для детей, в связи с лечебной и иной деятельностью по охране населения в сельской местности и назначенная работникам, занятым на подземных работах и открытых горных работах, выплачивается работающим пенсионерам независимо от характера работы.
Наряду с трудовыми пенсиями Закон от 20 ноября 1990 г. впервые предусмотрел социальные пенсии для нетрудоспособных граждан независимо от наличия у них трудового стажа. Социальные пенсии устанавливаются: инвалидам 1 и II групп, в том числе инвалидам с детства, а также инвалидам III группы, детям-инвалидам в возрасте до 16 лет; детям в возрасте до 18 лет, потерявшим одного или обоих родителей; гражданам, достигшим 65 и 60 лет (мужчины и женщины) и некоторым другим категориям граждан.
Размер социальных пенсий не исчисляется из заработка, а устанавливается дифференцированно в твердой сумме для различных категорий нетрудоспособных граждан.
Пенсионное обеспечение - важный момент в вопросе поддержки пожилых людей. Если честно, то здесь существует очень много интересных и трудных ситуаций, о который должен знать каждый гражданин. Ведь в этом случае можно будет как-то лишний раз перестраховаться и обеспечить себе в старости достойную жизнь. Что собой представляет пенсионное обеспечение в Российской Федерации? Давайте попробуем разобраться со всеми нюансами, которые только могут подстерегать будущих пенсионеров.
Кто в ответе
Так что проблем с тем, куда обращаться, как правило, нет. Пожалуй, это один из немногих моментов, который еще не перетерпел какие-то существенные изменения за последние годы. Пенсионное обеспечение в РФ нынче приносит массу проблем. Но почему? Начинается все с подачи заявления пожилого человека на поддержку со стороны государства.
Документы для пенсий
Чтобы решить первый "острый" момент, достаточно просто быть в курсе того, какие именно условия должны соблюдаться и какие документы предъявляться для назначения пенсии. Пенсионное обеспечение в этом случае не принесет вам массу проблем. Разумеется, ситуаций много и для каждой имеются какие-то свои особые документы для предъявления в Пенсионный фонд. Тем не менее существует и общепринятый список, который необходим всем и всегда. Это:
- паспорт;
- 4 фото 3 на 4 см;
- СНИЛС;
- заявление на назначение пенсии;
- документы, подтверждающие ваш стаж и доход;
- номер счета в банке для пенсионных выплат.
Кроме того, иногда приходится предъявлять:
- свидетельство о рождении детей;
- документы о социальном статусе (подтверждение инвалидности);
- "военник";
- "бумаги", указывающие на пребывание в особых климатических условиях.
В принципе, это все. Больше ничего особо от вас не потребуется. Кстати, военный билет необходим только тогда, когда будет назначаться пенсионное обеспечение лиц, проходивших службу. Для них придумана индивидуальная система расчетов. Еще один момент - вы должны достигнуть определенного возраста. Для женщин это 55 лет, а мужчин - 60. Лишь после этого можно рассчитывать на пенсию. Разумеется, если вы не инвалид с рождения. Плюс у вас должен быть стаж работы. Об этом немного позже.
Типы пенсий
Идем дальше. Не стоит забывать, что пенсионное обеспечение в РФ делится на несколько типов. И граждане вправе сами выбирать, какую именно поддержку им получать. Не всегда, но очень часто. Какие могут быть пенсионные выплаты?
Социальные - это поддержка от государства, которая оказывается всем гражданам. Размер ее варьируется, в зависимости от положения человека в обществе. Довольно часто выплачивается в качестве обеспечения людям, не имеющим трудового стажа, а также инвалидам. Сумма выплат небольшая, она не позволяет в полной мере обеспечить должный уровень жизни населению.
Дальше идут пенсии по старости. Пожалуй, это уже более интересный случай. Иногда их называют государственными. Чтобы иметь возможность на получение таких выплат (они как раз помогут "выжить" в России неработающим пенсионерам), вы должны достигнуть пенсионного возраста, а также иметь определенный трудовой стаж. На данный момент он составляет 5 лет. Пенсионная система в РФ учитывает предпринимательскую деятельность. Если гражданин не работал "на дядю", но официально оформил себя когда-то в качестве ИП и "просидел" так 5 лет, это зачтется. В трудовой стаж "вписывают" уход за маленькими детьми и за пожилыми людьми (нужно оформить в Пенсионном фонде соответствующий документ).
Последнее и самое распространенное пенсионное обеспечение - это трудовые пенсии. Как раз они интересуют граждан больше всего. Почему? Ведь подобные выплаты напрямую зависят от каждого гражданина в целом. Чем больше работаете и зарабатываете, тем выше будет пенсия в будущем. Но здесь имеется довольно трудная система расчетов, которая постоянно меняется.
Также имеется еще и военная пенсия. Такое пенсионное обеспечение в РФ есть только у тех, кто проходил службу. И не в армии, а в принципе. Не менее 20 лет, между прочим. Рассчитывается такая государственная поддержка на данный момент по довольно интересному принципу. Его очень легко понять.
Сколько платят инвалидам
А теперь давайте попытаемся с вами разобраться, на какие платежи может претендовать каждый гражданин. Например, неплохим вариантом является пенсия инвалидам. Здесь, как уже было сказано, все довольно просто. Есть и фиксированные платежи, и небольшая система расчетов. Применяется она чаще всего до пенсионного возраста.
Стоит обратить внимание, что пенсионное обеспечение граждан-инвалидов отличается по группам. Самые больше выплаты полагаются 1, а самые маленькие - 3. Плюс ко всему, тут учитывается наличие иждивенцев у инвалида. И, в некоторых случаях, период до наступления пенсионного возраста. Ничего особо трудного тут нет. На что может претендовать в России современный инвалид? Это:
- дети-инвалиды с рождения - 60% от минимальной оплаты труда;
- социальная на ребенка-инвалида с рождения - 11 445 рублей и 68 копеек;
- инвалиды 1 группы, инвалиды II группы с детства - 9538 рублей 20 копеек;
- инвалиды II группы - 4769 рублей 9 копеек;
- III группа инвалидности - 4053 рубля 75 копеек.
Пенсии на детей-инвалидов могут быть разными. И большими, и не очень. Во всяком случае, пенсионное социальное обеспечение таких граждан в России имеет место. Не такое большое, как хотелось бы, но это лучше, чем совсем ничего.
Инвалиды-пенсионеры
Но забывать о простых инвалидах (пожилых) не нужно. Им тоже положены социальные выплаты. И, если честно, тут ситуация складывается куда интереснее, чем в прошлом случае. Как уже было сказано, предложена система расчетов отчислений от государства, а также фиксированные платежи. Начнем, пожалуй, со второго варианта. Ведь пенсионное обеспечение в этом случае фиксировано. Разумеется, с учетом некоторых особенностей, таких как наличие иждивенцев и группа инвалидности гражданина. Какую картину мы получаем? Инвалиды 1 группы могут рассчитывать на:
- без иждивенцев - 7820 рублей 70 копеек;
- иждивенец - 9124 рубля и 14 копеек;
- 2 лица на иждивении - 10 427 рублей 61 копейку;
- от 3 человек - 11 731 рубль 4 копейки.
Теперь, на что могут рассчитывать пенсионеры 2 группы инвалидности? Все фиксированные расчеты производятся по аналогичному принципу. То есть во внимание принимаются иждивенцы. Тут получается:
- иждивенцев нет - 3910 рублей 34 копейки;
- 1 человек на "попечении" - 5 213 рублей 80 копеек;
- 2 на "попечении" - 6517 рублей 25 копеек;
- более - 7820 рублей 70 копеек.
Третья группа инвалидности, как уже было сказано, самая "низкооплачиваемая". И тут, скорее, пенсии представляют собой лишь малую поддержку. Это правильно в какой-то степени. Ведь при данной группе инвалидности человек остается трудоспособным и может работать для трудовых выплат в будущем, если таких нынче нет. Выходит:
- одиночки - 1955 рублей 17 копеек;
- 1 опекаемый - 3258 рублей 63 копейки;
- 2 лица на иждивении - 4562 рубля 7 копеек;
- 3 и более - 5865 рублей 53 копейки.
Теория расчетов для инвалидов
Не стоит забывать, что за каждым гражданином остается выбор пенсионного обеспечения. Правда, для его смены придется каждый раз писать заявление установленного образца в Пенсионный фонд. Уже было сказано, что иногда для инвалидов используется особая схема расчета пенсий. Применяется она до наступления пенсионного возраста. Какая именно? Давайте попробуем разобраться в этом. Формула для подсчета выплат от государства будет иметь вид С = К / ((М*СТ) + БВ), где:
- С - пенсия;
- К - пенсионный капитал;
- М - месяцы до пенсионного возраста;
- СТ - стаж, поделенный на 180;
- БВ - базовая величина (устанавливается ежегодно государством).
Получается, что инвалид, работая, может увеличить свою пенсию. И, как показывает практика, на довольно "приличную" сумму. Это вовсе не значит, что вам придется работать, не покладая рук. Но и тут же отказываться от трудоустройства, если имеется такая возможность, не надо. Правда, не все так легко, как кажется. Ведь большие проблемы и вопросы возникают тогда, когда предоставляется пенсионное обеспечение обычным гражданам. Например, при трудовом стаже.
Военные
Но для начала, еще одна небольшая схема расчета выплат. Это пенсионное обеспечение военным. К счастью, здесь очень сильно задумываться не придется. Все, что от вас потребуется - минимум 20 лет службы. Тогда вы сможете получать минимальную военную пенсию. Чем больше служите, тем выше будут выплаты. Почему?
Дело все в том, что пенсионное обеспечение в этом случае рассчитывается по схеме: за первые 20 лет выслуги вы получаете 50% от вашего оклада, а каждый последующий год прибавляет на данный момент по 3% надбавок. Некоторые ограничения здесь есть. К примеру, общая сумма процентов по надбавкам не может превышать 85%. Выходит, если вы "отслужили" порядка 49 лет, то вот вам и будет максимальная пенсия - 85% дополнительной платы за выслугу + 50% от вашего оклада. Легко все и просто.
Трудягам
Идем дальше. Теперь настала очередь взяться за так называемую трудовую пенсию. К сожалению, тут ситуация складывается очень неоднозначная. Ведь в последнее время пенсионное обеспечение изменения претерпевает регулярно. И это только начало. Например, сейчас в РФ используется новая система расчетов. Так называемая, балловая.
На чем она основана? Ваш трудовой страж позволяет получать определенное количество баллов. Точную информацию стоит узнавать ежегодно. Потом сумму полученных "очков" умножают на балловый коэффициент. Он тоже каждый год устанавливается правительством в фиксированной цифре. И, как итог, получается ваша пенсия.
На данный момент для подобных расчетов приходится иметь стаж в 7 лет и минимум 9 баллов. В 2016 году максимально можно получить около 7,83 балла. Учтите, что каждый год "планка" на необходимые баллы и стаж будет возрастать. Поэтому стоит позаботиться о своем стаже.
Старость не в радость
Пенсионное обеспечение в Российской Федерации - это огромная проблема для современного общества. Хорошо, с трудовой пенсией разобрались. Но есть и, так называемые, выплаты по старости. На них может претендовать любой гражданин, достигший пенсионного возраста (55 лет для женщин и 60 для мужчин), а также имеющий трудовой стаж не меньше 5 лет. Сюда входит и стаж предпринимателя, и уход за несовершеннолетними детьми до 3-х лет, и за пожилыми людьми от 80 лет. Обычная работа также засчитывается.
Схема здесь тоже довольно интересная для расчетов. Она была "изобретена" в 2015 году и, конечно же, трудовой стаж здесь тоже играет огромную роль. Часть пенсии по старости будет рассчитываться по формуле: СЧ = ФП х ИК + (КОП х ИК) х СПК, где:
- СЧ - часть пенсии (страховая);
- ИК - индивидуальный коэффициент (все страховые взносы/взносы от максимальной запрплаты и все это умножается на 10);
- ФП - фиксированные выплаты;
- КОП - коэффициент отсрочки пенсии;
- СПК - пенсионный коэффициент.
Есть и накопительная часть пенсионных выплат. Она рассчитывается проще. Чтобы узнать, какую сумму "накоплений" вы должны получать по возрасту, придется все деньги от страховых взносов разделить на количество месяцев, в которые будет выплачиваться пенсия. Сейчас это 228. Но можно уменьшить ее, продолжая работать. Получается, именно так вы сможете повысить свою компенсацию от государства по старости.
Подведение итогов
В принципе, это все, что только можно сказать о пенсионной системе в России. Как видите, здесь очень много разных моментов, которые придется учитывать. А современная система расчетов меняется с каждым годом. И нельзя точно сказать, к чему именно готовиться.
Самым большим шоком стало отсутствие так называемой индексации пенсий для работающих пенсионеров. Раньше повышение выплат производилось всем, независимо от того, есть ли у человека работа, или нет. Но, в связи со случившимся кризисом, теперь приходится отменять данное правило. Чтобы была возможность обеспечить денежными средствами тех, у кого вовсе нет рабочего места. Пока что о возобновлении индексации пенсионной поддержки от государства для пенсионеров-рабочих речь не идет.
Кроме того, полная смена системы подсчета выплат - это еще один момент, который вызвал негодование у большинства населения. Раньше никаких "баллов" не было, все пенсии высчитывались, исходя из трудового стажа, напрямую. А теперь еще и какие-то "очки" появились с новой системой. И, как ни странно, именно эта система снизила в какой-то степени пенсионные выплаты. Необъяснимо, но факт.
Во всяком случае, стоит сделать из всего этого свои выводы. Например, необходимо работать как можно дольше и получать зарплату выше. Да и полностью надеяться на государство не надо. Лучше делать собственные накопления на старость, чтобы в непредвиденных ситуациях не остаться "у разбитого корыта". "Серых" или "черных" зарплат, а также неофициальной работы тоже рекомендуется избегать. Ведь в таком случае у вас не будет ни стажа, ни нормальных отчислений в Пенсионный фонд.