Работа воспитателей и педагогов очень сложная и ответственная. Они обязаны соблюдать ряд установленных стандартов, но сохранять при этом человеческие качества. Детский сад является одним из важнейших этапов в развитии ребенка, и именно поэтому на специалистах, работающих в нем, лежит ответственность за корректировку его эрудиции, умение слышать и понимать дающую им информацию, налаживание контактов и взаимодействие с остальными маленькими представителями общества.
Государственные представители в Министерстве образования понимают всю сложность этой работы, а также то, что она должна быть соответственно простимулирована. Поэтому основная часть бюджета идет именно на сферу образования.
Средняя зарплата педагогов в России за 2019 год
На сегодняшний день заработная плата воспитателей является многослойной, она складывается из ряда факторов.
Средний уровень заработной платы специалистов в данной области по РФ – 22 тыс. рублей. Однако в столичном округе этот показатель несколько больше и может достигать 42 тыс. рублей, чего не скажешь об отдельных областях, там оклад не бывает выше 10 тыс. рублей.
Интересно, что ежемесячная зарплата помощника воспитателя мало чем отличается от зарплаты педагога, имеющего высшее образование. Это является очередным доказательством присутствия «непонятливости», и правительство страны обещает в скорейшем времени его исправить.
Из чего состоит заработная плата воспитателя детского сада
Вот ряд факторов, влияющих на оклад воспитательского состава:
- Квалификация. Логично, что молодые педагоги, пришедшие только с ВУЗа, не будут получать оклад больше, чем у их коллег, имеющих 1-2 разряд. В первое время следует рассчитывать на оклад от 5-10 тыс. рублей. Конечно же, это не нравится специалистам и, соответственно, приводит к безработице в госучреждениях.
- Работа в полную смену (12 часов 5 дней в неделю) оплачивается примерно в 1,5-2 оклада. К тому же согласно ТК данный труд относится к тяжелому, и потому за него предусмотрена доплата (10% от основного оклада).
- Проведение дополнительных занятий, кружков, секций предусматривает доплату к основному месячному жалованию.
- Работа в детском саду с «узкой» направленностью также позволяет рассчитывать его работникам на повышенный оклад:
- логопедия;
- офтальмология и другие.
- Воспитатели интернатов, работающие в ночную смену, получают на 15-20% больше от основного оклада.
- «Языковые» детские сады предусматривают доплату своим педагогам в размере 15% от основной суммы оплаты труда.
- Преподаватель, который занимает должность завотделом или ответственного за направление/группу, имеет право на надбавку (ее устанавливает администрация сада).
Исходя из всего перечисленного, можно сделать вывод, что сумма оклада преподавателей в детских садах выходит немаленькая. Но все эти доплаты удастся получить далеко не каждому воспитателю, а если и заработает, то объем их может быть совсем небольшим (если рассчитывать от фиксированной ставки, которая зачастую бывает минимальной).
Другая картина наблюдается в частных детских учреждениях, которых сейчас появилось очень много и особенно в крупных городах страны. Естественно, там преподаватели получают гораздо больше. Так, например, молодой специалист с маленьким стажем может получать от 30 до 40 тыс. рублей в месяц. Это объясняет факт выбора выпускниками ВУЗов коммерческих садов.
Насколько повысится зарплата педагога детского сада в 2019 году
Всем известно, что сегодня ситуация с местами в детских садах довольно тяжелая. Поэтому государственные органы в 2017-2018 году планируют заняться ликвидацией длинных очередей в дошкольные учреждения.
В настоящее время жизнь намного интенсивней, потребностей стало больше, а запросы выше. Надо много работать, а кому доверить детей? В этом нам помогает детский сад, где ребенок проходит один из важных этапов жизни, здесь он приспосабливается жить в обществе, учится правилам поведения.
Воспитатель детского сада несет большую ответственность за формирование личности в маленьком ребенке. Существуют многочисленные стандарты подбора людей на эту должность, и одной только любви к детям недостаточно.
Он должен быть одновременно педагогом и психологом, ведь в раннем возрасте человек только начинает познавать мир, видеть его в ярких красках, учится дружить, делает первые попытки самостоятельного творчества, требует внимания к маленьким успехам, и важно заложить в сознании ребенка правильные понятия.
Помимо воспитателя, в группе также работает нянечка, или, по-другому, помощник воспитателя, которая отвечает, в свою очередь, за чистоту помещения, а также за опрятный вид детей. В детском саду также есть и другие важные должности – администрация, повара, медицинский персонал и так далее.
Но должность воспитателя и помощника являются самыми главными и востребованными. Не всегда удается привлечь ценных кадров на эту должность по причине невысокой заработной платы. Сколько же в среднем зарабатывает воспитатель детского сада в 2016 году?
Классификация детских садов по состоянию на 2016 год
Разделяют два типа:
- государственные учреждения;
- частные учреждения.
В государственных учреждениях приняты одинаковые стандарты осуществления деятельности по всей стране. В то время как в частных часто имеются дополнительные кружки по углубленному обучению, изучению иностранных языков и тому подобное. Соответственно, и персонала в таком саду больше.
Средний оклад воспитателя в России в 2016 году
В настоящее время оклад воспитателя детского сада складывается из множества факторов. Местным органам разрешено самим устанавливать какие-либо премии и надбавки. Средняя зарплата специалистов в этой области в 2015 году составляет 29 333 рублей. В столичном регионе оплата может доходить до 40 тысяч рублей. А в наиболее отдаленных местах и вовсе не превышает 10 000 рублей. Зарплата помощника воспитателя отличается не намного.
Рассмотрим, сколько получают в месяц в различных регионах России по состоянию на 2015 год: в Магаданской области – 26 000 рублей, Калужской области – 25 000 рублей, Ленинградской области – 24 000 рублей, Свердловской области – 21 000 рублей.
Как рассчитывают заработную плату воспитателя
Существуют определенные факторы, влияющие на повышение оклада воспитателя:
- за рабочее время до 12 часов в течение пяти дней в неделю должны выплачивать от полутора до двух окладов. Такое бывает, если на две группы всего один воспитатель;
- дополнительное обучение в кружках и различных секциях. Но нужно обладать достаточными навыками для ведения секций и кружков;
- воспитатели в интернатах дополнительно получают за ночную смену в среднем 20 %;
- с языковой направленностью педагоги получают больше, чем в обычных садах, так как обучение более сложное;
- в случае если воспитатель занимает еще какую-либо должность в учреждении.
Но самое первое, на что обращают внимание, это на квалификацию воспитателя. С повышением квалификации присваиваются разряды, которые определяют квалификацию. Это означает, что после получения образования не стоит рассчитывать сразу на большой оклад. Получают не более 15 тысяч. Такой перспективой многих не заманишь на работу, что приводит к недостатку специалистов. Но в 2016 году обещали повышение базового оклада на 10–15 %.
Не всегда можно получить все надбавки и премии, чаще всего только по праздникам. Либо размер надбавок невелик, и особой разницы не чувствуется.
В рамках реформы образования в 2016 году решено увеличить финансирование этой сферы, повысить минимальный оклад до уровня выше среднего. Сколько и кто будет заниматься финансированием, пока не решили.
Конечно же, нельзя исправить все накопившиеся проблемы за один год. Для этого потребуется не один 2016 год, но и последующие. Надеемся, что с повышением заработных плат воспитатели будут получать более достойную зарплату, ведь с каждым годом растет потребность в их благородной работе.
Воспитатель – человек (как правило, женщина), который берёт на себя колоссальную ответственность за чужого ребёнка, которого родители вручают ему утром, а вечером хотят забрать его как минимум живым и здоровым, как максимум – узнавшим что-то новое, позанимавшимся с логопедом, физруком и музработником, отдохнувшим в тихий час, накормленным и наполненным впечатлениями. Очевидно, что родители хотели бы видеть своих детей в руках воспитателей не только профессиональных, но и обладающих такими качествами как терпение, отзывчивость, доброжелательность.
Государственные и частные детские сады
В настоящее время размер заработной платы воспитателя зависит от того:
- работает ли он в частном или государственном учреждении;
- в каком регионе страны находится детский сад.
Разумеется, в частном детском саду воспитатель получает больше, чем в государственном, однако и отдача от него потребуется соответствующая: на работу в частный садик принимают, по большей части, опытных педагогов и воспитателей первой или высшей категории, которые готовы отдавать работе львиную часть своего времени, знаний и сил. Следует сказать, что согласно информации, предоставленной РАНХиГС при Президенте РФ, сегодня в частные детские сады отдают детей меньше 30% российских семей. Подавляющее большинство родителей – около 65% - отдают предпочтение государственным дошкольным учреждениям.
Являясь частью бюджетной сферы финансирования, государственные детские сады испытывают те же трудности, что и остальные «бюджетники»: уровень заработной платы сотрудников дошкольных учреждений, в том числе воспитателей, сегодня не всегда соответствует уровню возложенной на них ответственности. Особняком стоят, пожалуй, только заработные платы сотрудников ДОУ Москвы: с учётом всех надбавок и подработок воспитатель здесь получает до 60 тысяч рублей. Но, это – только в Москве, даже в Подмосковье картина несколько иная. Если ориентироваться на доски объявлений с вакансиями в Московской области, то средняя зарплата воспитателя детского сада, предлагаемая сегодня работодателями, составляет около 25 тысяч рублей.
Следует учитывать, однако, что эта цифра – достаточно условная, т. к. является результатом усреднения окладов воспитателей как государственных, так и частных детских садов. Если же посмотреть, сколько получает младший воспитатель, например, или сколько получает помощник воспитателя на деле, то их оклад может составлять 10 тысяч рублей или даже менее. Губернатор Андрей Воробьёв анонсировал 70-процентное повышение зарплат воспитателей и помощников воспитателей Подмосковья с 1 сентября 2017 года. На эти цели из бюджета выделено 5,4 миллиарда рублей.
Если сравнить, сколько зарабатывает воспитатель в детском саду в Москве, и какая зарплата у воспитателя детского сада в России, можно отметить, что работник московского ДОУ получает почти вдвое больше своего коллеги из провинции.
Как насчитывается зарплата воспитателя?
В целом, заработная плата воспитателя формируется из какой-то фиксированной базовой суммы и разного рода доплат и надбавок. Доплаты можно получить за непрерывный педагогический стаж, категорию (I, II или высшую), работу в условиях Крайнего Севера, наличие второго образования. Помимо этого, воспитатель может быть поощрён квартальной премией или стимулирующей надбавкой. Кроме того, тариф воспитателя может определяться в соответствии с квалификационной группой, самая низкая из которых – девятая. Очевидно, что молодые специалисты, только что поступившие на работу после окончания учебного заведения, будут получать значительно меньше опытных сотрудников.
Доплата в размере 15-20% предусмотрена для воспитателей специализированных групп, например, логопедических. Размер региональных доплат составляет, как правило, 15-35% оклада. Рассчитывать на дополнительные надбавки может воспитатель, который:
- ведёт кружки или является ответственным за группу;
- совмещает должности. Рабочий день воспитателя длится, как правило, не более 4-5 часов, т. к. требует длительной концентрации внимания. Если воспитатель работает больше этого времени, ему полагается надбавка;
- работает в дошкольном учреждении с углубленным изучением русского или одного из национальных языков.
Стимулирующие выплаты
Так называемые стимулирующие выплаты воспитателям представляют собой один из типов дополнительного финансирования работников ДОУ. Процедура их начисления и распределения регламентирована статьями 129 и 135 Трудового кодекса. Смысл использования подобной практики заключается в повышении мотивации воспитателей применять в своей работе современные методы обучения, проявлять творческую инициативу, предлагать собственные наработки и методики.
Средства на стимулирующие выплаты поступают из госбюджета, а схема их распределения в каждом конкретном случае определяется администрацией дошкольного учреждения. Как правило, такие выплаты производятся помесячно или поквартально – на усмотрение руководителя. Иногда это – ежегодная выплата, например, тринадцатая зарплата. В большинстве случаев не остаются незамеченными высокие показатели результативности труда, учёная степень или внедрение передового опыта.
Схема распределения стимулирующих выплат обычно формируется руководителем учреждения после принятия решения о том, кто из сотрудников достоин поощрения за работу в течение отчётного периода. Составить объективную картину руководитель может с помощью так называемых оценочных листов (или карт самооценки), которые заполняют сами воспитатели, фиксируя в них свои достижения за рассматриваемый период. Дополнительным бонусом для воспитателя может стать:
- высокая посещаемость в его группе;
- оказание помощи младшим воспитателям и педагогам;
- высокие показатели образовательного процесса;
- содействие развитию и укреплению позитивного имиджа учреждения;
- работа с родителями;
- верность профессии на протяжении длительного времени.
На поощрение особо отличившихся воспитателей выделяется, как правило, 60% премиального фонда, остальные 40% должны распределяться пропорционально среди оставшихся сотрудников ДОУ. Воспитатель, претендующий на стимулирующие выплаты, не должен игнорировать такой вид деятельности, как размещение собственных методических материалов или авторских разработок на сайте дошкольного учреждения или на своём портале.
Разумеется, существующая сегодня система материального стимулирования воспитателей имеет и свои недостатки, одним из которых многие считают некую авторитарность руководителя, самостоятельно принимающего решение о том, кто из воспитателей, младших воспитателей или помощников воспитателей наиболее достоин поощрения. Критики такой практики считают, что правильнее было бы возложить принятие такого решения на общее собрание педколлектива. Ещё один фактор, который может повлиять на количество набранных воспитателем баллов – детская вирусная заболеваемость, прямым образом связанная с посещаемостью: в этом случае оказываются тщетными все усилия воспитателя, направленные на соблюдение санитарно-эпидемиологических правил.
Зарплата воспитателей в разных регионах
Однозначный ответ на вопрос – сколько получает воспитатель в детском саду, сегодня дать достаточно сложно: если по сведениям Росстата средняя зарплата воспитателя детского сада по стране сегодня составляет 29 тысяч рублей, то многочисленные опросы, проводимые общественными организациями, телеканалами, другими заинтересованными структурами, говорят о том, что воспитатели относятся к числу самых низкооплачиваемых профессий бюджетной сферы. Например, по мнению зрителей, откликнувшихся на опрос телеканала ОТР, зарплата воспитателя в среднем по стране – около 13 тысяч рублей.
Таблица: средняя зарплата воспитателя в разных регионах России
| Регион | Размер заработной платы, рублей |
| Москва | 40 000 |
| Московская область | 30 000 |
| Санкт-Петербург | 25 000 |
| Ленинградская область | 20 000 |
| Краснодарский край | 16 000 |
| Ростовская область | 15 000 |
| Ханты-Мансийский АО | 30 000 |
| Екатеринбург | 20 000 |
| Набережные Челны | 20 000 |
| Хабаровск | 20 000 |
| Мурманск | 22 000 |
| Воронеж | 12 000 |
| Волгоград | 11 000 |
| Крым | 10 000 |
Следует сказать, что зарплата младшего воспитателя, а также зарплата помощника воспитателя может составлять 60-70% от указанных в таблице цифр.
Инструкция
Заработная сферы образования зависит от многих факторов: от учебной нагрузки, стажа педагогической работы, наличия квалификационной категории и других параметров. Но в любом случае, эти показатели не должны ухудшать жизнь специалистам, работающим с малышами. А наоборот, по мнению профсоюзов должна быть достойной и адекватной труду . Поэтому члены профсоюзных организаций стараются периодически добиваться надбавок за труд . Итак, зарплата воспитателя в детскому саду складывается из базового , к которому присоединяются различные надбавки. Например, региональная. Каждый муниципалитет вправе установить собственный размер дополнительной оплаты труда работника детского сада. Он колеблется в пределах от 15 до 35%. Самая большая региональная надбавка - это так называемые "северные". Связано это с тем, что работа в условиях Севера - одна из самых сложных, даже если это простой воспитатель.
Дальше к зарплате воспитателя добавляется определенный тариф за квалификацию. А это значит, что молодые педагоги, которые только начинают работать и имеют квалификационную группу, например седьмую, будут получать гораздо меньше, чем их более опытные коллеги, которые уже несколько раз повышали уровень своего профессионализма.
Плюсом к зарплате воспитателя будут и такие работы, как проведение кружков, дополнительных занятий и секций. Однако тут нужно учитывать, что не все группы педагогов могут вести какие-то дополнительные занятия. Например, воспитателю, преподающему , не разрешат проводить для детей какие-то спортивные классы.
Если дошкольного учреждения носит звание ответственного за группу или заведующего каким-то определенным отделом, ему также полагается надбавка. Кроме этого, руководство детского сада может периодически премировать своих особо ответственных работников, что тоже положительным образом сказывается на увеличении заработной платы воспитателя.
Также прибавка может быть назначена тем сотрудникам, которые работают по принципу совместительства. В случае с воспитателями детского сада, при таком режиме работы должны еще появляться надбавки и за вредный напряженный труд. Ведь обычно воспитатели работают по полдня, потому что физически одному человеку очень сложно целый день присматривать и проводить занятия группе, состоящей из 15-20 детей. К тому же педагог несет за каждого из них огромную ответственность. А значит, что если он один находится постоянно в таком напряженном графике, то ему должны доплачивать в пределах 10%.
Плюс добавка к зарплате идет у педагогов, которые работают в специализированных детских учреждениях - это сады с определенным профилем (например, логопедический, офтальмологический и т.д.), в садах-интернатах (здесь производится еще одна дополнительная надбавка за работу в ночное время) и др. Повышение зарплаты в этом случае происходит в пределах 15-20%.
Отдельная надбавка в размере 15% от ставки заработной платы назначается воспитателям, которые работают в детских дошкольных образовательных учреждениях с углубленным изучением русского языка и ведущим дополнительные занятия по национальным языкам.
Частные и государственные дошкольные образовательные учреждения, впрочем, как и специалисты педагогического профиля, всегда востребованы обществом. Поэтому количество детских садов ежегодно увеличивается. Во-первых, работающие родители могут с уверенностью доверить своих детей квалифицированным специалистам. Во-вторых, именно в условиях детского сада ребенок проживает один из важных этапов в становлении своей личности: здесь он усваивает знания об окружающем мире, нормы и правила поведения в обществе.
Комфортное пребывание ребенка, осуществление воспитательно-образовательного процесса, в условиях ДОУ обеспечивается совместными усилиями: заведующей, старшего воспитателя, музыкального руководителя, психолога, логопеда, инструктора по физическому развитию, воспитателя, младшего воспитателя, поваров, медсестры, завхоза, кастелянши.
Так выглядит структура управления ДОУ
Большая ответственность за формирование маленький личности возлагается на воспитателя детского сада. Однако одной только эмоциональной и сердечной привязанности к детям недостаточно. Есть множество критериев, согласно которым заведующая ДОУ назначает людей на данную должность. На воспитателя возлагаются обязанности по уходу, присмотру, обучению и развитию детей ясельного и дошкольного возраста.
Воспитательница должна обладать не только педагогическими знаниями, но и быть компетентной в области детской психологии. Ведь маленький человек только начинает познавать предметный мир, сферу живой и неживой природы, учится выстраивать взаимоотношения со сверстниками и взрослыми людьми, предпринимает первые попытки творческой деятельности.
При этом педагог обязан заложить в сознании ребенка правильные представления об окружающем мире, а также обеспечить развитие по таким направлениям, как познавательно-речевое, коммуникативно-личностное, художественно-эстетическое и физическое.
К современным воспитателям предъявляются высокие требования: они должны иметь высшее педагогическое образование по специальности «Дошкольная педагогика и психология», стремиться к саморазвитию и повышению квалификации, знать ФГОС дошкольного образования. Работа с большим количеством детей немыслима без помощника воспитателя.
Он проводит санитарно-гигиенические мероприятия в группе, с учетом возраста детей организует работу по усвоению ими навыков самообслуживания, оказывает посильную помощь воспитателю в проведении оздоровительных процедур для детей.
Определяет рабочие цели, планирует, организует, контролирует деятельность педагогических кадров старший воспитатель.
Средний оклад педагогических кадров в России
Хотя профессия воспитателя считается одной из самых востребованных, порой не всегда удается привлечь ценных работников на данную должность в силу низкой зарплаты.
В целом, средняя зарплата сотрудников дошкольного образования по России в последние годы варьируется в пределах от 4 тыс. до 40 тыс. рублей. По последним данным, ежемесячный средний размер заработной платы воспитателей в 2019 году в некоторых крупных и мелких населенных пунктах составляет (в рублях):
- Москва – 8.000–42.000.
- Одинцово – 23.000.
- Санкт-Петербург – 8.000–40.000.
- Тольятти – 9.000–12.000
- Воронеж – 6.150-12.000
- Краснодар – 13.000
- Красноярск – 9.000–23.000
- Новосибирск – 14.800.
- Ленинградская область – 24.000.
- Свердловская область – 21.000.
- Магаданская область – 26.000.
- Калужская область – 25.000.
- Екатеринбург – 16.000–17.000.
- Пермь – 11.000–13.000.
- Подмосковье – 14.000.
- Алтайский край – 13.000–15.000.
- Республика Алтай – 17.000–19.000.
- Симферополь – 10.000–12.000.
- Севастополь – 19.000.
В поселках средняя зарплата воспитателя не превышает 10 тыс. рублей.
Помощниками воспитателя работают в основном студенты, подрабатывающие в свободное время либо женщины со средним специальным образованием. Зарплата помощника воспитателя ниже. В частности, в московском детском саду она составляет от 5.500 до 18.000 рублей, в петербургском – от 7.000 рублей.
Зарплата у помощника воспитателя в детском саду
В Кировской области няня получает 6.600 рублей, в Краснодарском крае – 8500 рублей. Однако частные детские сады, расположенные в других регионах, предоставляют возможность помощникам воспитателя получать зарплату в пределах 21.000 рублей.
Должность заместителя заведующей по ВМР в России высокооплачиваема в Москве и Московской области. Размер оклада составляет 35.000 р. и 32.500 р. соответственно. На втором месте – Кировск, на третьем – Магаданская область. Для старших воспитателей в России, по состоянию на 21.11.2017: 43,7% работодателей предлагают заработную плату от 13 000 до 24 700 руб.; 31.1% предложений с окладом от 1 300 до 13 000 р.; и 19.9% с зарплатой от 24 700 до 36 400 рублей.
К числу педагогических должностей, которые оплачиваются в России по высоким тарифам, причисляется специальность «воспитатель интерната» . Уровень средней зарплаты составляет 26.667 рублей.
Часто педагоги дежурят в интернате ночью. За это к зарплате делают надбавку в размере 20%. Работа педагога, длящаяся более десяти часов в день, оплачивается в двукратном размере. Именно данные начисления значительно повышают уровень заработной платы педагогов детских домов.
Заработная плата воспитателей, работающих с детьми ясельного и дошкольного возраста в России, независимо от педагогического стажа, ниже ставок учителей, работающих в школе. В связи с этим, проблема повышения степени финансового обеспечения сотрудников ДОУ является весьма актуальной на сегодняшний день.
К вопросу о повышении заработной платы педагогическим кадрам, задействованным в дошкольном образовании
Индексация оклада педагогов произошла в 2018 году. Для этого из гос. казны РФ было выделено 180 миллиардов, а из регионального бюджета – 340 миллиардов рублей. По распоряжению Президента РФ произошло увеличение оклада для воспитателей, работающих в группах продленного дня, всего лишь на 6-8%, учителей – 5,5%.
Это при том, что фактическая инфляция, равная двенадцати процентам, в два раза превышает надбавку. Ожидаемого существенного повышения не произошло. Периодически оклад педагогических работников всех ступеней образования индексируется в соответствии с изменениями в экономике страны.
Прибавка к заработной плате помощника воспитателя делается в том случае, если работник проработал пять лет в ДОУ. Также в расчет берется минимальный показатель заболеваемости детей за месяц.
Однако в последнее время штат детских садов сокращают. Это связано с дефицитом денежных средств в государственном бюджете. При этом рабочая нагрузка на персонал сохраняется, и профессия воспитателя в среде молодежи продолжает быть невостребованной.
Расчет заработной платы воспитателя
Для того чтобы рассчитать зарплату воспитателя, необходимо знать размер базового оклада, педагогический общий и непрерывный стаж работы, дополнительное образование, квартальные премии, стимулирующие, региональные — северные и районные надбавки в пределах от 15 до 35%, квалификационную категорию (вторая, первая, высшая). Указанные факторы определяют органы местного самоуправления.
В связи с этим в каждом отдельно взятом регионе они различны. Тариф за квалификацию рассчитывается в зависимости от квалификационной группы. Самая минимальная – девятая. В связи с этим молодые педагоги получают намного меньше опытных специалистов.
На увеличение объема оклада влияют следующие факторы:
- рабочее время до 12 часов в течение пяти дней в неделю (в случае если воспитатель работает в две смены, замещая другого сотрудника);
- ведение кружковой работы, дополнительных занятий;
- ночные дежурства в интернатах;
- организация и проведение занятий с детьми по изучению иностранных языков;
- работа в специализированных группах (логопедических, офтальмологических) – надбавка 15-20%;
- совместительство с другой должностью – прибавка к окладу 10%.
Наибольшие денежные суммы имеют сотрудники частных дошкольных учреждений, детских центров развития, набирающие малые группы.
Повышение зарплаты воспитателей в 2019 году в России
По признанию представителей государственного аппарата большая часть финансов идет на формирование зарплаты работников социальной и образовательной сферы. Несмотря на то, что власти регулярно увеличивают доход бюджетников, информация о том, будет ли повышена зарплата воспитателей в 2019 году, интересует каждого. Ведь несколько лет назад власти дали обещание значительно повысить оклады работникам дошкольного образования.
Умение воспитывать чужих детей дано не каждому. Не все могут похвастаться терпимостью к малышам. Поэтому достичь успехов в данной профессии сложно педагогам, работающим не по велению сердца, а по финансовой нужде.
Индексировать зарплату воспитателей в 2019 г. просто необходимо, потому что на сегодняшний день их профессиональная деятельность оплачивается крайне низко. Невозможно с удовольствием выполнять свои функциональные обязанности за 15 тыс. рублей.
По данным «официальной» статистики, воспитатель, независимо от региона, в среднем зарабатывает не менее 25 тыс. рублей в месяц. Но практика показывает другое, в большинстве регионов педагоги получают 9.000-16.000 рублей.
Куда еще поехать
Переполненные детьми группы (по 30 человек на одного воспитателя), нищенская зарплата, вечная нехватка нянь, работа в две смены. Такое впечатление, что воспитатель — это самая ненужная профессия. Главное, чтобы у депутатов и чиновников зарплаты росли, а то вдруг их сытые рожи похудеют. А им надо денно и нощно трудиться на «благо» народа.
Согласна с мнением Анастасии. Покупаем за свои деньги весь методический материал для работы, а также все, что затребуют в группу, даже градусники электронные. Стимулируют это баллами, но это неправильно. Перед премией как цепные бегают по группам и ищут, к чему бы привязаться, чтоб было замечание. Как правило «высасывают его из пальца». Неблагодарный и неуважаемый труд.
И плевать хотела заведующая на коллективный договор, где написано, все, что озвучено в Соглашении от 23.12.2016г. Для ГИТ все идеально; для отдела образования обман воспитателей с оплатой — сплошная экономия; а нас стыдят за непонимание трудной ситуации в стране. Зато нам не разрешают даже прочитать положение о стимулирующих выплатах, благодаря которому идет откровенное манипулирование воспитателями.
Позвольте поинтересоваться, каким образом Вы не ознакомлены с положением о распределении стимулирующих выплат? Вы когда расписываетесь в приказе о стимулирующих выплатах, то разве там не указывается основание для установления выплаты? Разве при приеме на работу вам не предлагают ознакомиться с локальными актами, действующими в учреждении? Я сама занимаюсь распределением компенсационных и стимулирующих выплат и мне интересно, каким образом этот процесс осуществляется в других учреждениях.
А я вам отвечу, манипулировать трудно несколькими людьми, массой — очень легко. У нас весь город отдает часть заплаты заведующей, а заявить о своих правах, и уж тем более возмутиться публично, не может никто! Работу найти сложно. В итоге — зарплатные листки у нас очень красивые, а получаем гроши.
У нас в детсаду стимулирующие распределяют заведующая и методист. На собрании одна спросила: «Когда же все-таки комиссию создадут по распределению?» Заведующая рот ей быстро закрыла, кричала, ножками топала. Люди, такой дикости я никогда еще не видела, любимицам своим — всё, остальным — что осталось. И себя любимых не забывают. Такой детсад находится в Красноярском крае, ЗАТО п. Солнечный, № 4 «Звездочка».
В наших детских садах критерии для оценки работы воспитателей составлялись группой заведующих(т.к со слов экономиста, они распоряжаются стимулирующим фондом детского сада и сами занимаются распределением стимулирующего фонда. Чем жестче критерии,тем больше экономия, тем целее фонд). Они постарались составить такие критерии, чтобы у воспитателя не было возможности поставить себе лишний балл за работу. И по факту, действительно, нечего себе ставить в оценочный лист. Стимулирующие — копейки.
У нас комиссия распределяет премию, но все равно несет на проверку руководству. А там идут свои поправки. Здесь как и везде. Фаворитам всегда больше всех. Никто не разъясняет кому сколько за что меньше или больше дали. Только бегом приказы через месяц дадут для ознакомления.Положением может знакомиться каждый. Информация на стенде. А что меняет знакомство с Положением?
Часто предлагают просто расписаться в журнале, что ознакомлен. Или просто в таблице, которую прикладывает к чему попало. Чаще всего задним числом. И боже упаси задать вопрос. Работаю в коррекционной группе с ЗПР, прошлый выпуск 21 ребенок, этот 17. Зарплата меньше, чем в массовой группе. И хоть успрашивайся….
Евгения, о чем вы говорите?! После объединения со школой не видим ничего. У нас в саду тоже самое. За коллективный договор расписались за нас или под предлогом «не нравится — свободны», хотя мы его в глаза не видели. Как и за что начисляют баллы и стимулирующие, тоже не известно… Графу «присмотр-уход» в этом году поменяли на «стимулирующая выплата» вне бюджета. Оклад подняли, все доплаты посрезали. Знаем что за участие в конкурсах, олимпиадах, при дополнительном обучении и т.д. начисляются баллы, но за этот год премия была один раз, ко дню воспитателя. Начисляют «ошибочно» деньги, потом заставляют их вернуть — свыше ошиблись…. При этом расчетный листок выдаётся с этой суммой, т.е. ничего не боятся. Комиссия по распределению стимулирующих существовала только первый год. Дальше — как больше руководству приспичит. Когда сотрудники запрашивают справки о доходах, там фигурируют абсолютно другие суммы. На учителей тоже ставят мифические суммы к концу учебного года и потом просят вернуть… Сперва путем сокращения под прикрытием графика 3 воспитателя на две группы, «подняли» нам зарплату…теперь добрались до нянечек — зарплату подняли с апреля и одна нянька бегает на две группы или ходит в школу полы мыть и т.д. Сад в Москве.
С вами должны были заключить новые трудовые договора, в которых должны быть прописаны все критерии, за которые платят. Когда люди меньше знают, их легче обманывать. Надо знать свои права.
У нас в Челябинске в детских садах все зависит от заведующих и методистов, не знаю, почему. Если нравишься, получать будешь тысяч 16, а так получает 11 т. простой воспитатель. Еще надо покупать методички и другие важные для работы материалы. Если что-то нужно, говорят сразу — работайте с родителями, собирайте с них деньги. Нас подставляют.
Это нормально. Это капитализм, рынок труда. Не будет желающих работать за гроши, зарплаты будут расти. Иначе нужно будет закрывать садики, а это социальная напряженность со всеми вытекающими. А пока стоит очередь из желающих получать «хоть какие деньги», зачем вам платить больше? Власть и исполнительную и законодательную тоже вы сами выбрали, так что все нормально! У меня сестра воспитатель, зарплата — 9 т.р.
Работаю воспитателем в муниципальном д\с Иваново (июнь 2017 г.)
З/п составляет чистыми 11500.
Выжить невозможно, поддерживает только муж.
Работала 12 лет назад в Москве — было в разы легче, сейчас ощущение такое, будто в университете преподаём, постоянно что-то клеим, вырезаем, конкурсы, праздники, спектакли — сил уже нет. Если не будем делать — не будем получать стимулирующие, т.к. з/п составляет около 4738 руб!
В тихий час головы не поднимаем от планов, требуют всё в электронном виде + занимаемся подготовкой материалов для занятий, в группе 25 гиперактивных детишек, а з\п и не думает подниматься.
Думаю, уходить, так как работа очень тяжёлая, а на любовь детей, к сожалению, не выживешь!
Работаю воспитателем в Ростове. Стаж педагогический 30 лет, высшая категория, а зарплата 16 тысяч чистыми, у воспитателей молодых — 11-12 тысяч. Как можно прожить на такую зарплату? Крик души — почему труд педагога оценивается так низко, при этом прилично отдаёшь своё здоровье дошкольному образованию? При этом заработав пенсию 7 тысяч за 30 летний стаж. Позор, везде обман! Хотя в области платят и стимулирующие приличные. А тут миллионный город! Пропадает совсем желание работать в детском саду! Лучше пойти нянечкой.
Июнь 2017. Пермский край. Я с дипломом о в/о работала воспитателем за 3 200. Вообще не до детей, т.к. воспитателя постоянно дергают, вдобавок родители говорят в лицо: «Ты обслуга!» Также таскала работу домой и до глубокой ночи одни планы и планы, вырезаешь, клеишь, развлекаешь всячески, а нам по шапке от родителей и от начальства. Сейчас вроде 10 260 — из них 1500 налог = на руки 8 500 р. С работой учителя точно так же, родители еще агрессивнее, т.к всем-всем хочется 5, бывает, они и на занятиях сидят, «проверяют», как учитель ведет уроки, чтоб за спиной обгадить. Оклад няни в детсаду тоже 10 260, работа физическая, но ответственности меньше и домой работу не таскает, и ее з/п ничем от з/п педагога не отличается.
Воспитатель в Саратовской области, в городе Маркс. Чистыми на руки 11 000.руб. Невозможно работать: баллы, красим, белим, моем, трем. Бумажной работы куча, не до детей.
Это точно.
Да бросать эту работу всем разом к чертям, пусть родители сами воспитывают, дома сидят! Может тогда правительство призадумалось, хотя чем там думать…
Работа воспитателя — неблагодарный, тяжёлый труд.
Не надо из родителей делать врагов!
Девочки, это ваша защита, надо рассказывать им о ваших трудностях.
Когда родители узнают, что их детей запихали в группу (нарушая санитарные нормы), как селедку в банку, станет понятно, почему они перевозбуждены и болеют. Когда они узнают вашу зарплату, то будут нести бумагу сами.
А на администрацию садика плевать, пусть боятся. Только тогда они начнут наводить порядок.Прочитала отзывы и в шоке. Я с Камчатки, работаю воспитателем. Оклад у меня 8110, з/п 30000. Но нас обеспечивают, деньги выделяются на дид. материал, уч. литературу (хотя многое покупаю сама), изо материалы и т.д… Но з/п не превышается, я что с окладом 7000, что с 8110 получаю все эти же 30000. Но у нас и цены ого-го, что эти 30000 не хватает вообще… Не знаю, как живут няни, мамочки одиночки… Это вообще жесть…
Именно так и должно быть, но мы все до этого не доживем. Бюрократы считают, что женщины России — двужильные. Стыдно перед своими детьми, не можем обеспечить их, они в чем виноваты?
Согласна со всеми комментариями. Воспитатели — самая нищенская профессия. Думаю, нас никто никогда не услышит, если все-все дружно не забьем в колокола справедливости.
ЯНАО, Тазовский, Крайний север. Оклад 5500, что у воспитателя, что у соц. педагога. Молодым педагогам платят 12-14 тыс. Булка хлеба — 50 р. Молоко — 90 р. Кг мяса — 500 руб. Родители и начальство ни во что не ставят молодых. После 2 мес. работы начались проблемы со здоровьем на нервной почве. Ушла. Ни о чем не жалею.
Воронежская область. То же самое. Выживаем. Детей в группах много. Требований еще больше к качеству ООД, планам и всему остальному. Такое впечатление, что воспитатели должны всем, а вот им никто ничего не должен.
Позор депутатам! Им можно получать из бюджета заработную плату в размере 300 000 тыс. руб. А на работников детских садов — нет денег. Они сами поработали бы с детьми в количестве 25 и более за такую зарплату. Депутаты, посмотрите, куда идут деньги из бюджета. Центральный банк спасает банки, которые вывели все средства в свои карманы за границу, а работники детских садов получают нищенскую зарплату.
Ведь никто не прочтет эти комментарии, эти крики души! Люди учились, получая образование, постоянно какие-то повышения квалификации, дополнительные задания и поручения, проверки бесконечные, ежедневная нервотрепка «как бы доработать день без ЧП» и вечером «слава Богу, все живы и здоровы»!
На собственных детей после двух смен сил нет. А воспитателей не хватает, нянь нет. Родители недовольны. Зачем было учиться в университете, чтобы стоять на рынке? И кому жаловаться? Царь — далеко, Бог — высоко…Дорогие воспитатели, музыкальные руководители и другие работники дошкольных учреждений! Низкий вам поклон за ваш каторжный труд! Боритесь за себя, заявляйте о себе, пишите коллективные письма президенту о своей нищенской зарплате, своей администрации, в министерство образования, ищите все возможные способы, добивайтесь достойного уровня жизни. Вы этого давно заслужили, а не депутаты и чиновники.
Девчата, вы правы! Я работаю воспитателем 11 лет, мне 62 года. До этого работала бухгалтером. Это неблагодарный труд. В группе 30 детей, постоянно не хватает нянь и воспитателей. Требования заоблачные, а помощи — никакой. Профсоюз отмалчивается, только взносы ежемесячные собирают. Депутатов бы посадить на нашу зарплату да пенсию. Посмотрим, как они тогда запоют!
Тверская обл. Пед. стаж — 21 год. Те же самые проблемы — зарплата от 10-13. Покупка нужного материала для работы с детьми. Ремонт сада, игрового оборудования, оборудования на участке — за счет родителей. До каких пор этот беспредел будет гулять по России?
Я тоже воспитатель. Работаю 17 лет. Я — педагог в третьем поколении. Алтайский край. Живу в селе. Получаю 11000. У нас вообще произошла оптимизация: одна заведующая на 6 садов, а заведующие остались помощниками её. Теперь, чтобы получить доплаты, нужно молчать. Если будишь ходить и разбираться, почему и как, тебя морально угнетают, просят родителей писать жалобы на воспитателя, и всё такое. Но я вспоминаю, как с детства мечтала быть именно воспитателем. А сейчас 1000 раз пожалела, что пошла. Моя мама отработала 45 лет в детском саду, ещё СССР был, получала 80 рублей, и мы имели, всё что хотели, ездили каждый год отдыхать, а сейчас? Хотят, чтоб мы, женщины, работали до 65 лет! Девочки, страшно, а доживем ли до счастливой старости с нашими стрессами, психикой, здоровьем? А нашему государству, извините за выражение, наплевать, как ты будешь жить на нищенскую пенсию, нет человека — нет проблем. А я рождена в СССР, и молчать не мог, меня учили быть справедливой и честной. Дорогие педагоги! Терпения, любви! Если мы будем едины, мы, может, чего-нибудь и добьемся, а так — смысла нет. Нужны справедливые профсоюзы, а их нет!
Полностью со всеми согласна. Нужен всем воспитателям с помощью профсоюзов хотя бы один день забастовки, может тогда государство заметит, что в детском саду работают тоже люди, а не просто обслуга.
Зато у нас в садике завхоз работает на второй должности прачки, а деньги выводит через младших воспитателей, то есть закрывает на нас, а мы ей перечисляем. Это не правильно, всё понятно. А как быть в такой ситуации? Ребёнок ходит в это сад, да и работать где-то надо. З/п чистыми 12500 р. Это только с этого года. А по поводу завхоза и её работы, подскажите, что сделать. Предлагают в трудовую инспекцию обратиться.
Я воспитателем работаю более 30 лет в коррекционном детском саду, дети с инвалидностью, аутисты, с синдромом Дауна. Зарплата 11000 — 15000 руб. А стимулирующие платят так: нравишься заведующей, то будет 4000 руб., нет — значит, 1500 руб. хватит. На больничном был или в ученическом отпуске — значит, вообще ничего.
Я работаю в Татарстане недалеко от Казани в детском саду больше 13 лет. 2 года назад у нас подняли зарплаты, но урезали ставки. Т.е. мы работаем по 6 часов в день. Итог: зарплаты уменьшились (на руки 15 тыс.), и самое главное у нас не идёт пед.стаж, т.к. почти все работаем на 0,83 ставки. На профсоюз и на правительство надежды никакой, все отлично знают о сложившейся ситуации, но никто не хочет видеть наши проблемы!
Сентябрь 2018, Липецк. Зарплата — 10-11 тыс. Заведующая говорит, что, если бы мы были нужны своему правительству, то нам сделали бы хороший оклад. А так она ничего не нарушает, оклад платит, а размер стимулирующих — это её дело.
В нашем садике младшим воспитателям с сентября этого года подняли минималку (17000), у воспитателей такая же зарплата, у некоторых даже меньше. Спросили, где будут деньги брать на повышение? Нам сказали, с ваших стимулирующих. Получается, у нас еще меньше будет зарплата. Где справедливость? Пашешь, как конь, мало того, что на работе, так еще и домой приходишь, готовишься к следующему рабочему дню.
Катерина, полностью с Вами согласна. У нас такая же ситуация. Детский сад, город Пермь. Тоже говорят, вас так правительство оценило, платные услуги не ведёте, стимулирующая минус и т.д. Получили 10000 окончательную зарплату и 5000 аванс, всё, больше не ждите. Премии ни ко дню воспитателя, ни к Новому году нет. Вот и думаешь, как жить дальше, плюс к тому работаю на два сада, потому что на одну ставку просто повеситься сразу.
Слёзы наворачиваются от того, что творится в нашей стране! Правда! Недавно по радио слышала высказывание одной «депутатши»: «Государство не просит рожать вас детей и помогать вам не должно, а должны родители сами». Вот и ответ вам на догадки про ненужность детей государству. Россия любимая, что с тобой творят?! Я сама работала воспитателем по 2 смены, а когда брала квиток, то и под язык таблетку тоже брала, потому что без таблетки успокоиться не могла. Настолько морально подавляла эта зарплата — 12000 — за такой колоссальный труд. А училась 8 лет. Сначала в колледже 4 года, потом в университете 4 года. Это, конечно, никуда не гордится. И ведь действительно решает заведующая. Лучше б сделали фиксировано всем 25000, а младшим 20000. Все бы качественнее выполнять стали обязанности, и деньги б не оседали, где не надо! И спокойнее, и увереннее страна зажила бы. Господи, спаси Россию от воров…
Читаю всех, и ужас одолевает. Что будет дальше? Я с Камчатки. Стаж — 9 лет. Так же стараемся, и днем, и ночью работаем, то режем, то клеем, то роли учим. Девочки, хочу пожелать вам перед Новым годом — пусть исполнятся ваши заветные желания! Держитесь!
Здравствуйте пользователи сайта! Подпишусь под каждым словом, коллеги.
В наших дошкольных учреждениях Свердловской области, город Качканар точно такая же ситуация.
После перехода на автономное обеспечение зарплаты, как уже писали выше устанавливает руководство,
кому кусок побольше, а кому минимум. Участвовать нужно во всех конкурсах, а балл один -200-300 рублей. Долги по родительской плате если есть, баллов нет. Так же работаем без нянь и по 12 часов.
Хочется верить, что когда-нибудь оценят наш адский труд. Ведь на нас такая сложная и важная миссия.
Ирина 45 летДа помощникам воспитателеля в детском саду повысили зарплату с февраля 2019 г. но и сразу пошло сокращение то есть оставляют помощника одну на две группы плюс к этому она должна оставаться на ужины. То есть приходить к 8 часов утра и до 7 часов вечера. Работать на две группы это очень ну просто очень тяжело.На сокращение в первую очередь попали пенсионеры но и помоложи сами решили уйти на сокращение у нас из 11 групп остались только трое помощников и то вынуждено по семейному положению.Вот такое повышение зарплаты нас ожидало работников в Митино детских садов 1900.
А я могу похвалиться тем, что в нашем детском саду стимулирующий фонд распределяется комиссией, любимчиков у руководителя нет, денег с родителей не собираем, зарплата по итогам года выше целевого значения. КАРЕЛИЯ, НАТАЛЬЯ, 45 ЛЕТ